La conciliación, el lema de reivindicación

• El Centro Asesor de la Mujer organizó la mesa redonda ‘Mujeres trabajadoras y conciliadoras’ en la que mujeres de diferentes ámbitos y perfiles expusieron sus experiencias de conciliación

Las mujeres en un mundo laboral en transformación’ ha sido el lema elegido por la ONU para conmemorar hoy el Día Internacional de la Mujer y precisamente esa fue la temática en la que se centró la mesa coloquio que se desarrolló ayer en el Salón de Actos del Ayuntamiento, organizada por el Centro Asesor de la Mujer (CAM), en la que intervinieron Isabel Valriberas, decana del Colegio de Abogados de Ceuta; Verónica Rivera, jefa de Estudios del instituto de enseñanza secundaria Almina; Carolina Gallego, jefa de Hematología del Hospital Universitario de Ceuta; la empresaria Rocío Moreno, y que estuvo moderada por la consejera de Sanidad, Asuntos Sociales, Menores e Igualdad, Adela Nieto.
Como mujeres trabajadoras y conciliadoras abordaron esta temática desde sus respectivas experiencias. “Mientras no exista independencia económica, no se va a llegar a la igualdad”, señalaba Valriberas para abrir la mesa. Una opinión compartida y respaldada por el resto de ponentes. Con la brecha salarial comenzaba la jornada, un tema candente, reivindicado y que constituye, aún hoy en día, una de las mayores desigualdades existentes entre ambos géneros.
Un punto importante a tratar y que acaparó gran atención fue el de la conciliación. Un aspecto en el que todas compartieron experiencias similares. Aunque procedentes de diferentes campos laborales y cada con una situación personal distinta, el resultado terminaba guardando bastante parecido: barreras y más barreras. No obstante, coincidieron en que para poder llegar a una conciliación fructífera, principalmente en el ámbito personal, la educación desde la infancia es lo esencial. “No estamos educando bien a las futuras generaciones y así es imposible conseguir un cambio”, comentaba la decana del Colegio de Abogados. En este marco, la asunción de roles también tuvo su espacio. “La mujer debe abandonar esa actitud dominante, si queremos coparticipación en las tareas domésticas debemos respetar la forma de asumirla por parte de la pareja”, declaraba Carolina Gallego.
Igualdad de participación, vencer las trabas laborales que se presentan en casos de embarazos, hijos o bajas; eliminar la brecha salarial, acceder a cargos de poder y el cambio de roles. Temas de actualidad con los que el CAM buscaba llamar la atención sobre los obstáculos que todavía quedan por salvar, a pesar de lo recorrido en cuanto a la reconocida igualdad en el ámbito formal y jurídico. “La violencia de género, la discriminación salarial, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar muestran cómo la igualdad plena y efectiva sigue constituyendo un reto”, advertían desde el CAM.
Durante toda la jornada de hoy, la ONU lanzará el mensaje ‘Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030’, con el que si bien apunta hacia la globalización y la revolución tecnológica como fuentes de nuevas oportunidades, no pasa por alto que la creciente informalidad en el trabajo, la inestabilidad en los ingresos y las nuevas políticas fiscales y comerciales también tienen un impacto en el empoderamiento económico de las mujeres, lo cual influye en la conciliación.