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CCOO y el Imserso abordan el abono del plus de residencia al personal del Centro de Mayores

Estudiarán cómo se está abonando este plus en el Centro Social de Mayores de Melilla por si se puede extrapolar la fórmula a Ceuta

Por Isabel Jiménez
17/10/2023 - 15:33
reunion-ccoo-imserso
Imagen cedida
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Las trabajadoras de los servicios complementarios del Centro de Mayores del Imserso reclamaban hace tan solo una semana el abono del plus de residencia, un complemento que no perciben y que desde hace años llevan reivindicándolo. La plantilla, representada por CCOO, registró una solicitud para reunirse con el director territorial del organismo en Ceuta.

Este martes el secretario general de Comisiones Obreras, Emilio Postigo, y la secretaria de Acción Sindical, Claudia González, se han reunido con el director territorial del Imserso en Ceuta, Juan José López Cabrales, y el subdirector territorial, Miguel Ángel Álvarez, con el objetivo de que medien para que las trabajadoras de los servicios complementarios del Centro Social de Mayores perciban el plus de residencia.

En el encuentro también han participado dos empleadas en representación de la plantilla, entre ellas la delegada de personal, Josefa Ávila.

Ambas partes, según ha informado Comisiones Obreras en nota de prensa, han acordado interesarse por conocer cómo se está abonando este plus de residencia en el Centro Social de Mayores de Melilla por si se puede extrapolar la fórmula a Ceuta.

Plus de residencia para todos los convenios

Por otra parte, la Unión Provincial de CCOO de Ceuta ha pedido a la Confederación Sindical que introduzca en la negociación colectiva el plus de residencia para todos los convenios estatales. Además, este sindicato espera a que se configure el nuevo Gobierno para intentar que se incluya en el Estatuto de los Trabajadores la obligatoriedad de abonar este plus.

El objetivo del sindicato con esta reunión era mostrar las reivindicaciones de la plantilla en lo que respecta al abono del plus de residencia, y solicitar que medie entre los responsables del referido contrato para incluir una cláusula social, que obligue a la futura empresa adjudicataria a abonar el plus de residencia, calculado en un 25 por ciento del salario base.

"Desde CCOO queremos destacar la buena predisposición de los responsables de la Dirección Territorial en la reunión", han concluido en el comunicado.

Etiquetas: CCOOEmpleo y trabajoImsersoSindicatos

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