PP, PSOE y MDyC aprueban ampliar el objeto social de ‘Puerta de África’

Los representantes de PP, PSOE y MDyC en el Consejo de Administración de la sociedad municipal de Ceuta ‘Puerta de África’ aprobaron este viernes proponer a las Juntas Generales de la empresa, el Pleno, ampliar su objeto social para que abarque tanto “la explotación directa o indirecta de un hotel con equipamiento complementario” como “otras actividades encuadradas en el sector turístico y hostelero”.

De esta forma, los Estatutos de la sociedad también recogerán que podrá realizar para la Ciudad Autónoma y sus entidades dependientes, conforme a lo dispuesto en la normativa de contratación del sector público, “encargos que no tendrán la consideración de contrato, a prestar mediante su personal, en sus ámbitos de actuación”.

Ello conllevará el reconocimiento de su condición de “medio propio y servicio técnico de la Ciudad, a la que pertenece su capital íntegramente, dependiendo funcionalmente de la Consejería que tenga atribuidas las competencias de la empresa”.

El PSOE justificó en un comunicado su apoyo a la propuesta como una forma de contribuir a “proteger los puestos de trabajo y a los trabajadores de esta sociedad municipal” una vez que el Gobierno de la Ciudad complete su plan para externalizar la gestión del hotel de la Gran Vía sin incluir para la adjudicataria la obligación de hacerse cargo de la plantilla, un total de 45 trabajadores fijos que fuera de pandemia se extendía, con temporales, a más de 60.

El representante de Vox votó en contra y el de Caballas se abstuvo en la reunión del órgano gestor que se celebró este viernes.

Según el tenor de la propuesta del gerente de la sociedad, Santiago Ramírez, el objetivo es “viabilizar su actividad” con una ampliación de “su cartera de servicios”, ya que “dada la situación imperante en el sector turístico-hostelero derivada de la crisis provocada por la pandemia del COVID-19, la empresa debe explorar soluciones reales y plausibles que garanticen su estabilidad económica-financiera y el mantenimiento de los puestos de trabajo de su plantilla fija”.