El Consejo Superior de Deportes pide al TAD expedientar a Antonio García Gaona

El Consejo Superior de Deportes (CSD) ha traslado al Tribunal Administrativo del Deporte (TAD) la solicitud de apertura de expediente disciplinario para cinco miembros de la actual junta directiva de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) que están siendo investigados en el caso Soule, entre ellos, Antonio García Gaona, tal y como ya informamos en El Faro.

En un comunicado remitido este viernes, el CSD ha indicado que, «después de estudiar el informe solicitado a la Abogacía General del Estado, ha trasladado con fecha de hoy, al Tribunal Administrativo del Deporte (TAD) la solicitud de apertura de expediente disciplinario» para cinco directivos de la RFEF.

Los cinco directivos son Antonio García Gaona, Vicente Muñoz Castelló, Diego Martínez Gómez, Jacinto Andrés Alonso Marañón y José Miguel Monje Carrillo, investigados en el caso Soule, según ha señalado el CSD.

Esta operación investiga la gestión de personas vinculadas a la Real Federación Española de Fútbol que podrían haberse beneficiado, a través de distintas empresas, en perjuicio de ésta.

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17 millones de euros, dispuestos en actuaciones de la Ciudad

El Consejo de Gobierno ha hecho un balance de las actuaciones que está llevando a cabo en materia de obras de la Ciudad. Considera que es la manera de que la ciudadanía sepa en qué estado se encuentran las obras principales o cuánto tiempo queda para que estas terminen.

La portavoz en funciones del Ejecutivo Local, Mabel Deu, se ha encargado de poner las cifras a todas estas actuaciones.

“En definitiva el resumen a fecha de hoy de las actuaciones que tenemos en marcha son 9,1 millones de euros en licitación pública, 2,4 en encomiendas y 5,5 en encomiendas que están en trámite”, ha explicado en su comparecencia ante los periodistas.

Detrás de esas cifras se esconden actuaciones como la finalización del área del ‘José Acosta’ para Secundaria y Bachillerato, la actualización del proyecto para la mejora del entorno de San Antonio o las actuaciones previstas o ya puestas en marcha en distintas barriadas de la ciudad.

Más de 56.000 euros para nuevos receptores de ayudas al alquiler de viviendas

El programa de ayudas al alquiler para Ceuta contempla una partida de 242.606 euros, de los que más de 186.000 se otorgarán a los beneficiarios que han podido renovar esa ayuda recibida al cumplir todos los requisitos. El resto, casi 56.000 euros, se destinará a los nuevos receptores de estas ayudas que las soliciten. El importe máximo para cada uno de ellos es de 2.400 euros.

Así se ha aprobado en el Consejo de Gobierno, en base al convenio que ya suscribió el pasado mes de julio la propia Ciudad con el Ministerio de Fomento, encuentro al que acudió el consejero del ramo, Néstor García León.

Habrá un procedimiento de concurrencia competitiva para poder destinar las ayudas a todos aquellas personas que cumplan con los requisitos que ya están establecidos en este ámbito.

La Ciudad refuerza su vigilancia sobre Trace y crea un jefe de controladores

El Gobierno local quiere apretar las tuercas a la empresa Trace, encargada de asumir los servicios de limpieza viaria. Y lo quiere hacer teniendo en cuenta las quejas ciudadanas por el mal estado en que se encuentran algunos puntos de la ciudad, sobre todo barriadas.

Esta mañana, la portavoz en funciones del Ejecutivo, Mabel Deu, ha anunciado la creación de una plaza de jefe de controladores; un puesto al que se podrá optar ya que no será por designación política y que pretende ejercer un mayor control sobre lo que se está haciendo en las calles.

La Ciudad no obstante insiste en que Trace sigue teniendo la adjudicación del servicio atajando cualquier atisbo de posibilidad de que hubiera pretensiones de desviar dichas actuaciones hacia la empresa Tragsa.

Este verano el propio Gobierno ha querido hacer un control mucho más exhaustivo de la limpieza incluyendo a un controlador adicional a estas labores. Además se siguen haciendo informes de manera continuada para pulsar cuál es la situación en que se encuentran las calles de nuestra ciudad en materia de limpieza.

La Obra Social ”la Caixa” convoca 30 becas de postdoctorado

La Obra Social ”la Caixa” ha abierto la primera convocatoria del programa de becas de postdoctorado Junior Leader ”la Caixa”, en su apuesta continua por potenciar el talento y la excelencia entre los investigadores.

El objetivo de este programa de becas es dar la oportunidad a los investigadores más brillantes para acceder a las mejores universidades y centros de investigación de España. Estas becas tienen una duración de 36 meses y cubren el salario y los costes de la investigación. Además, también ofrecen ayudas para el traslado y la vivienda, así como una subvención específica para investigadores con hijos. La dotación máxima de la beca se sitúa en 305.700 euros para los tres años.

En total, en esta edición se ofrecen 30 becas, que se distribuyen en dos subprogramas:

― 20 becas incoming, dirigidas a investigadores que hayan residido o trabajado en España durante menos de 12 meses en los últimos tres años. Estos investigadores deberán realizar su investigación en un centro o una unidad con el distintivo de excelencia Severo Ochoa o María de Maeztu.

― 10 becas retaining, dirigidas a investigadores que hayan residido o trabajado en España durante más de 12 meses en los últimos tres años. En este caso, los investigadores podrán escoger cualquier centro de investigación o universidad del territorio español.

Los investigadores que deseen presentar su candidatura para participar en el proceso de selección de la convocatoria pueden consultar las bases y obtener la información necesaria en el apartado «Becas» de la web de la Obra Social ”la Caixa”: www.obrasociallacaixa.org / www.juniorleaderlacaixa.org

El programa de becas de ”la Caixa” es uno de los más importantes entre las iniciativas impulsadas por entidades privadas, tanto por el número de becas convocadas como por el rigor en el proceso de selección, la variedad de las disciplinas y la dotación económica de cada beca, o el seguimiento personal que se ofrece al becario durante y después de la beca. La inversión de ”la Caixa” realizada en la convocatoria de 2017 ha sido de 18,3 millones de euros, y el presupuesto acumulado desde el inicio del programa ya supera los 218,9 millones de euros.

El Plan Estratégico 2016-2019 de la Fundación Bancaria ”la Caixa” muestra una decidida apuesta por la investigación, a través tanto de la formación como del apoyo a proyectos de excelencia. Con este objetivo, la Obra Social prevé triplicar el presupuesto dedicado a los programas de investigación, alcanzando los 95,4 millones de euros en 2019.

Una de las grandes líneas de actuación en este ámbito es la formación de jóvenes científicos de alto potencial, mediante el programa de becas vinculado a centros de referencia a nivel internacional.

Además de las becas Junior Leader ”la Caixa”, la entidad cuenta con otros tipos de becas:

  • Becas de postgrado en el extranjero: Se convocan 120 becas para dar la oportunidad a estudiantes españoles de cursar estudios de postgrado en universidades de Europa, América del Norte (Estados Unidos y Canadá) y la zona de Asia-Pacífico (Australia, China, Singapur, Japón, India y Corea del Sur). Estas becas tienen una duración máxima de dos años y están abiertas a cualquier disciplina.
  • Becas de doctorado en España: Se convocan 20 becas para que estudiantes españoles cursen estudios de doctorado en una universidad o un centro de investigación español. Estas becas tienen una duración máxima de tres años y están dirigidas a cualquier área del conocimiento.
  • INPhINIT: Con el fin de atraer el mejor talento científico internacional a España, la Obra Social convoca 57 becas para la realización del doctorado en centros y unidades de investigación acreditados con los sellos de excelencia Severo Ochoa y María de Maeztu, así como en los institutos de investigación sanitaria Carlos III. Este programa está dirigido a estudiantes de todas las nacionalidades en las áreas de ciencias de la salud y de la vida, tecnología, física, ingeniería y matemáticas.

18 años y 4 meses de prisión para los condenados por asesinar a ‘Gufito’

La Audiencia Provincial ha condenado a 18 años y 4 meses de prisión a los dos acusados de perpetrar el crimen de Mohamed Ennakra, conocido como ‘Gufito’. Ya el tribunal de Jurado había considerado que ambos eran culpables, pero ha sido ahora cuando el magistrado ponente ha dado a conocer la sentencia.

Los llamados Fathi y Ubeda fueron acusados de matar a ‘Gufito’ tras una emboscada cerca del Hospital Universitario, haciendo uso de arma de fuego. Ambos manifestaron ser inocentes pero el tribunal de Jurado consideró que había motivos suficientes para su culpabilidad. Ahora la Audiencia ha cifrado en años ese veredicto.

Las Defensas de ambos condenados ya avanzaron que iban a recurrir la sentencia ante el Tribunal Superior competente. Las condenas se refieren a los delitos de asesinato y tenencia ilícita de armas. Además contempla una indemnización para los familiares directos de ‘Gufito’.

Siguen las agresiones

Más de lo mismo, “Nueva agresión a facultativo en el Centro de Salud del Tarajal”. ¡Cuántas agresiones más, o de qué magnitud e intensidad de daño, deberán hacernos para que se tomen medidas efectivas de una vez por todas y sin más demoras¡.
Este nuevo episodio ocurrió el pasado viernes, día 18 de Agosto, con insultos y desprecios hacia el facultativo y su familia, amenazas de muerte por no doblegarse ante las consabidas exigencias de prescripción de psicótropos.
Y no siendo lo anterior suficiente como para desmoralizar y socavar el buen hacer del profesional, comienza la segunda parte, que representa (como en este caso) un nuevo calvario para interponer la denuncia correspondiente además de la sensación de desamparo por parte de nuestros responsables sanitarios.
Desde las 13. 45 h del viernes esperando a poner denuncia, dos personas por delante, teniéndose que marchar 1 hora después ya que no había nadie atendiendo, por lo que tuvo que posponerlo al tener otras obligaciones que atender.
El responsable de Primaria en estas fechas, tampoco le aporta ninguna solución, salvo que vaya a comisaria a poner la denuncia. La abogada del Ingesa de vacaciones, personal que no se cubre, por lo que no puede ir acompañada de letrado.
Recordamos que, elpasado 5 de julio se presentó en Madrid por parte de los Ministros de Interior y Sanidad, en respuesta al compromiso contraído con la Organización Médica Colegial, la Instrucción 3/2017 de la Secretaría de Estado de Seguridad del Estado,sobre medidas policiales a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud;http://www.diariomedico.com/2017/07/05/area-profesional/profesion/sanidad-e-interior-unen-fuerzas-contra-las-agresiones-a-los-profesionales
Dicho protocolo de actuación incluye medidas preventivas, asistenciales, investigativas, formativas e informativas, con el objetivo de combatir este fenómeno y generar confianza en las víctimas a la hora de denunciar. Se introduce la figura del Interlocutor Policial Territorial Sanitario, como cauce de comunicación entre los cuerpos policiales y los responsables de los centros sanitarios.
Y nos preguntamos, ¿Dónde están plasmadas esas buenas intenciones, además de en papel?
Añadimos manifestaciones vertidas recientemente por nuestros responsables sanitarios (http://www.ceutaactualidad.com/articulo/sanidad/agresiones-sanitarios-estan-relacionadas-recetas-farmacos-psicotropicos/20170712095540045840.html. “En el ámbito de responsabilidad del Ingesa en Ceuta, se está haciendo un seguimiento de cada agresión y del cumplimiento de los protocolos establecidos para los casos de violencia, y se está prestando asistencia letrada a todas las víctimas, personándose el Ingesa a través de su técnico letrado en los juicios.
Todo lo anterior hace que nos reafirmemos en exigir al INGESA que active con urgencia todo tipo de medidas preventivas para que los trabajadores del sistema sanitario, que somos los de más riesgo de sufrir agresiones, puedan trabajar en un entorno seguro en aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, porque nos resistimos firmemente a tener que esperar a que cualquier día tengamos que lamentar una desgracia fatal e irreversible, para que las autoridades se decidan a tomar medidas y las lleven al plano práctico y real. Destacamos por su trascendencia y equivalencia que el Juzgado Social número 6 de Bilbao ha dictado una interesante y novedosa sentencia al resolver un caso de agresión a un médico del Servicio Vasco de Salud aplicando la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y no el Código Penal. La sentencia responsabiliza a la Administración sanitaria pública porque «la existencia de un daño puede implicar el fracaso de la acción preventiva a que el empresario está obligado por la ley” .http://www.diariomedico.com/2016/03/07/area-profesional/normativa/el-svs-o-condenado-por-no-impedir-una-agresion-
Basta ya de agresiones al personal sanitario, pedimos que se aplique de forma efectiva el artículo 550 del Código Penal «se considerarán actos de atentado los cometidos contra los funcionarios docentes o sanitarios que se hallen en el ejercicio de las funciones propias de su cargo, o con ocasión de ellas» y que se habiliten todas aquellas formulas necesarias, habladas y pactadas para que no vuelva a ocurrir, y facilitar la desagradable tarea posterior a la agresión.
Desde el Sindicato Médico de nuestra ciudad seguimos expresando nuestra máxima repulsa y condena ante estos hechos, y lamentamos que si no se toman medidas urgentes la Sanidad se resentirá gravemente sin ningún género de dudas.

La Comandancia General participará en el torneo de Rugby Playa

Mañana día 26 de agosto de 2017 en la playa de la Ribera de Ceuta en horario de 10 a 20 horas tendrá lugar el I Torneo de Rugby Playa “ciudad de Ceuta”. Es organizado por el club Hércules Rugby Ceuta contando con la participación de equipos de la Península y de Marruecos. La Comandancia General de Ceuta participará con un equipo formado en base a las unidades bajo su mando.

El torneo se conformará de equipos seniors y veteranos, que estarán comprendidos por un mínimo de 8 jugadores y un máximo de 12. Los equipos en el terreno de juego contarán con cinco jugadores.

 

Las 225 de Loma Colmenar denuncian la insalubridad

  • El olor a putrefacción por culpa de la rotura de unas cañerías afecta a varios bloques de viviendas

Los vecinos de Loma Colmenar que viven en los bloques de las conocidas como ‘Las 225’, han denunciado el estado de insalubridad en el que se encuentran a causa de la rotura de las cañerías y su mal funcionamiento. En concreto se refieren a un local inundado e infectado de basura y ratas con fuertes olores a putrefacción que afectan a los bloques número 10, 11, 12 y 13. Los habitantes de las viviendas piden que se repare y se limpie el lugar ya que hacen “insoportable” la vida cotidiana en la zona ys e ha generado un foco de infección en el que tanto ratas como serpientes campan a sus anchas.
Fueron los propios vecinos los que se vieron en la obligación de achicar el agua de la zona en un trabajo desesperado porque el problema no fuera a mayores. Exigen que las autoridades se responsabilicen y tomen cartas en el asunto para solucionarlo y recuerdan que son muchos los niños que viven bajo esas condiciones inhumanas.
Por otra parte, recientemente, toda la barriada de Loma Colmenar solicitaba la construcción de un parque infantil en el que poder pasar el tiempo de ocio los cientes de niños que habitan en la zona y pedían a la Ciudad que tuviera en cuenta la solicitud para llevarla a cabo.

Lista definitiva de seleccionados para el Plan de Empleo 2017-2018

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado este viernes en un BOCCE extraordinario el listado definitivo para los planes de empleo 2017-2018. Incluye también en las primeras páginas, las alegaciones presentadas al listado provisional y si fueron aprobadas o desestimadas.

El listado incluye la fecha y hora en la que los seleccionados deben acudir al Negociado de Empleo de la Ciudad Autónoma (Cortadura del Valle nº 1, planta 2ª) , a partir del próximo día 29 de agosto.

Deberan acudir con copias y originales DNI, NIE, Pasaporte (que proceda); tarjeta de la Seguridad Social; titulación o acreditación profesional; nº de cuenta o libreta bancaria. Certificado Médico y del IMSERSO si procede (discapacidad). La experiencia se acreditará con contrato, nómina, certificado de empresa o en su defecto vida laboral. Certificado acreditativo de la carencia de delitos de carácter sexual (para los citados a partir del 15 de septiembre) Certificado de formación en higiene alimentaria (Carnet de manipulador de alimentos) a los relacionados con comedores escolares (citados a partir del 15 de septiembre)

Descárgueselo desde aquí:

Listado definitivo del Plan de Empleo 2017-2018