Ceuta y melilla: la insuficiente diplomacia

Llevo muchos años proponiendo y lo acabo de reiterar al nuevo gobierno, el tratamiento coordinado de nuestros tres grandes contenciosos diplomáticos por estar íntimamente conexionados…En Ceuta y en Melilla, las aristas, que lo son más por cabalgar entre lo interior y lo exterior, pueden surgir en cualquier momento”. El artículo se publicó el pasado 2 de julio en Chile y se distribuyó suficientemente en España. Pues bien, el “en cualquier momento” no era, como lamentablemente se ve, una simple frase.

Los acontecimientos se han precipitado en este breve período, con una aceleración histórica local sin precedentes, desde el agravamiento de la crisis migratoria, particularmente perceptible en Ceuta, con sus apéndices de las vallas y demás, hasta el cierre de la aduana comercial de Melilla (en Ceuta no hay) tras 60 años, desde este 1 de agosto, donde a la muy visible baza de Beni Enzar se suma el proyecto Nador West Med, más las restricciones bancarias en ambas ciudades para evitar el blanqueo derivado del comercio atípico, un fenómeno irregular ya fuera de tiempo y de lugar cuyo quebranto económico ha tenido que suplirse hace mucho desde la ortodoxia, nemine discrepante, con la transformación de los sectores comerciales en actividades de servicios.

¿Qué hace el gobierno? ¿Qué han hecho los anteriores? Son preguntas que no pasan de la categoría de tan obligadas como ociosas, es decir, procedimentales. Ya resulta claro que el abordaje de la cuestión no puede seguir radicando en respuestas coyunturales y que el fondo del asunto demanda la instancia regia.

Aunque el soberano alauita termine recibiendo a Sánchez (como acaba de hacer, entre otros, con Zapatero y Moratinos) ello no implicaría mucho más, al menos sobre el papel, a efectos de solución a corto-medio plazo. El expediente requiere, en el pronóstico fundado, completarse, perfeccionarse, con la diplomacia de las coronas.

He escrito, este 21 de julio, “España y Marruecos: el crepúsculo de la diplomacia regia” insistiendo tras otros tratadistas, en la falta de disponibilidad de Mohamed VI y sus consecuencias sobre las relaciones bilaterales, donde los tronos, asimismo Don Juan, prácticamente siempre, aunque mucho más con Hassan II, han estado presentes o sobrevolando e incluso he recordado que la crisis Perejil, la más seria de las últimas décadas, debió de resolverse con la mediación de nuestros reyes, sin necesidad de acudir a instancias ajenas.

Y si también he abogado en el citado artículo por la necesidad de intentar ir solventando cuestiones sensibles por la vía gubernamental, dado el bloqueo alauita, ahora, ante la en potencia desequilibrante situación, la salida parece unívoca, con la técnica de las relaciones internacionales reclamando indefectiblemente el encuentro de ambos monarcas.

A ello, súmese que en cualquier negociación, a cualquier nivel, va a estar omnipresente el Sáhara, y que en poco tiempo vamos a asistir al desenlace del Brexit. Así, el cuadro quedaría, más o menos porque esa es otra, completo. Y lo que importa sobremanera, se agiganta la exigencia de su debido, coordinado tratamiento.

La pata coja en Medio Ambiente

Creo que a muy pocos sorprende el reconocimiento oficial de que no se está llevando a cabo una recogida selectiva de residuos. Cuántas veces habremos visto cómo se mezcla lo que los ciudadanos responsables se han encargado de ir separando.

Cuántas veces habremos comprobado cómo no se adoptan medidas para que podamos ejecutar una política real de reciclaje. En Ceuta es imposible, por mucho que en las escuelas enseñemos a nuestros niños a desarrollar algo básico que nunca podrán practicar. En Medio Ambiente siempre hemos ido a la pata coja.

Es una deuda la que tiene esta ciudad que se permite una consejería de chichimona

Contamos con una consejería de chichimona, que solo saca su mejor cara para posar izando banderas azules o para difundir datos de lo bien que se trabaja. Los resultados van por otro camino, no podemos estar nada orgullosos ni de banderas ni de logros cuando en pleno siglo XXI un Gobierno es capaz de resignarse y posicionarse a años luz de las metas marcadas en otras ciudades mucho más pequeñas y con menos recursos pero que, en cambio, son capaces de darnos una lección en el cuidado de un área que estamos obligados a proteger.

Sí, la falta de civismo de parte de la ciudadanía es un cáncer que no somos capaces de extirpar, pero no es excusa para que incurramos en prácticas que deberían ser sancionadas.

Que una administración se rinda ante la excusa del incivismo es una postura cobarde

Que una institución se rinda la convierte en cómplice de lo que está ocurriendo. Que no ponga medios para que en todas las barriadas haya contenedores que permitan ese reciclaje y para sancionar como se debe a quienes no cumplen con las normas es el puro reconocimiento de un fracaso absoluto indigno.

Elegir quedarse en el último vagón no es la mejor de las apuestas a las que nos debemos enfrentar. Muy al contrario, es la elección cobarde que justifica el grado real de implicación de quienes deben dar el primer gran ejemplo: los integrantes de una administración que parece enamorada de sus fracasos.

José Luis Belmonte presentará en Ceuta un libro sobre Educación Intercultural

La Federación de Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos (FAMPA) de Ceuta y SATE-STEs están preparando para el mes de octubre la visita a Ceuta del melillense José Luis Belmonte, miembro del Consejo Escolar del Estado en representación de ese sindicato, para presentar el libro ‘Aportaciones a la Educación Intercultural y a la Diversidad Cultural’ y pronunciar una ponencia titulada ‘Situación educativa de Ceuta y Melilla’.

‘Aportaciones a la educación intercultural y a la diversidad cultural’ es un libro coordinado por Belmonte en el que han participado más de 43 autores y en el que se reflexiona sobre la realidad educativa de la ciudad autónoma de Melilla y en el que han colaborado el Instituto de las Culturas, la Facultad de Educación y Humanidades de la UGR y el sindicato SATE-STEs.

La publicación tiene tres objetivos fundamentales: reconocer la labor de los investigadores; corroborar que esos trabajos se pueden llevar a cabo en Melilla; y animar a que las personas reflexionen sobre la realidad educativa.

En su presentación se destacó que un 65% del alumnado melillense de Primaria pertenece al grupo beréber, un 27% al grupo europeo, un 0,8% al hebreo y un 6,8% al cultural mixto.

En este sentido, puso de relieve que estos datos no se dan casi en ninguna otra región fronteriza ni localidad española, de ahí la llamativa mezcla de diversas culturas.

El secretario de Estado de Educación recibirá al director provincial el jueves

El secretario de Educación, Alejandro Tiana, recibirá el jueves de la próxima semana en la sede del Ministerio en Madrid al director provincial, Javier Martínez, con la intención de profundizar en la realidad local, uno de los dos únicos territorios en los que la Administración General del Estado conserva las competencias educativas.

Tiana no es un recién llegado a responsabilidades ejecutivas en materia de Educación dentro del Ministerio. Siendo secretario general de Educación con Zapatero en La Moncloa, entre 2004 y 2008, impulsó la Ley Orgánica de la Educación (LOE).

En 2013 paso a ser rector de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), cargo para el que fue reelegido en abril del año pasado. El pasado mes de junio fue designado como secretario de Estado de Educación por la ministra Isabel Celaá.

Casi todos los retos de la anterior etapa de Tiana en el MECD siguen vigentes

En su anterior etapa en el Ministerio Tiana fijó como objetivos de la Administración educativa para Ceuta y Melilla “aumentar la escolarización temprana,de 0 a 3 años, conseguir que más alumnas y alumnos sigan estudios postobligatorios de Bachillerato o Formación Profesional; poner en marcha nuevas medidas de apoyo y refuerzo o los programas de acompañamiento escolar, el plan PROA; e impulsar nuevos centros escolares” de la mano de los Ejecutivos de las dos ciudades.

Buena parte de esos retos siguen todavía tan o más vigentes que entonces, con un parque de infraestructuras todavía más envejecido y las ratios de estudiantes por aula y por profesor continúan entre las más elevadas de todo el país. El cupo docente solamente aumenta en 23 efectivos para el curso 2018-2019 con respecto al anterior.

El 29,6% de plazas en oposiciones docentes, sin cubrir

El 8,4 por ciento del total de las plazas convocadas este verano en las comunidades autónomas para intentar estabilizar la función docente quedaron sin cubrir tras las oposiciones correspondientes, según ha denunciado la Federación de la Enseñanza de CCOO. En el caso de Ceuta la cifra aumenta a un 29,6% (se convocaron 81 plazas y han quedado desiertas 24).

“El Ministerio de Educación no puede mirar hacia otro lado ante los datos de plazas desiertas en la oposición de 2018”, ha señalado CCOO en su ‘Informe de inicio de curso 2018-19, Objetivo: revertir los recortes del PP’.

El número de plazas convocadas en las diferentes comunidades ascendió a 23.689, pero 1.984 (el 8,4%) han quedado desiertas, según CCOO, que ha recalcado que en Madrid, Navarra o País Vasco no se ha cubierto más del 20%.

Para este sindicato, las plazas que han quedado desiertas tienen que ser convocadas “a la mayor brevedad posible para su ocupación efectiva” y se debe garantizar en lo sucesivo que las plazas convocadas son efectivamente cubiertas en cada proceso selectivo.

CCOO quiere que el Gobierno “se siente a negociar una modificación del real decreto que regula el proceso selectivo ya que consideran que una oferta extraordinaria de plazas debido a los recortes de estos años requiere de un modelo extraordinario”.

Así, han pedido, como ya hicieron al anterior ministro Íñigo Méndez de Vigo, una fase de oposición con pruebas no eliminatorias, de forma que se pueda hacer una evaluación global de los conocimientos y las competencias pedagógicas de las personas aspirantes.

En su informe, CCOO también ha solicitado al Ministerio no se quede “impasible ante la sangría de bajas en los periodos estivales” y aborde este tema con las organizaciones sindicales y las comunidades autónomas.

Los carteros de Ceuta estrenan nuevos uniformes

Un total de 3.743 nuevos uniformes han sido suministrados a los carteros de Correos en Andalucía, Ceuta y Melilla durante este verano en su propio puesto de trabajo. En Ceuta han sido 45 los uniformes distribuidos y 28 en la Ciudad Autónoma de Melilla.

La versión veraniega de los nuevos uniformes fueron presentados por los propios trabajadores en un evento especial en Madrid el pasado mes de julio.

La dotación de verano consta de chaleco multibolsillo, polo de manga corta, pantalón o bermudas, calzado, gorra y cinturón, siendo esta la uniformidad que se distribuirá en los años 2018 y 2020. En el caso de los empleados motorizados, los uniformes incorporan en esta dotación, botas y pantalón largo con refuerzos para preservar la seguridad laboral. La dotación de invierno que empezará a distribuirse el próximo año, incluye un anorak con softshell, polo de manga larga, pantalón y calzado.

Las prendas y demás accesorios realizados por El Corte Inglés Empresas incorporan la nueva imagen corporativa de Correos y la confección, tejidos y prestaciones técnicas, recogen los requisitos definidos por un equipo multidisciplinar compuesto por las subdirecciones de Promoción de la Salud, Red de Distribución, Marketing y Compras de la compañía postal y de paquetería que ha analizado las distintas opciones existentes en el mercado así como las dotaciones de otros colectivos y empresas.

Los tejidos son polifuncionales, muy transpirables, anti-bacterianos (gracias a su insert de iones de plata) y resistentes a las manchas, al agua y al desgaste. Además, son resistentes a la luz solar, poseen un elevado factor de protección ultravioleta y cuentan con una alta durabilidad, elasticidad, estabilidad dimensional frente al uso y los lavados.

A lo largo del proceso de diseño y producción los uniformes se fueron testando en una prueba piloto, en la que participaron más de 400 trabajadores de distintos centros de distribución, cuyas propuestas de mejora y modificaciones se han incorporado a las prendas para que el nuevo uniforme de reparto sea el mejor y más adecuado, en cuanto a calidad, comodidad, rendimiento, funcionalidad, ergonomía, a la actividad y tallaje de cada empleado de reparto a pie o en moto, la época del año y el ámbito geográfico en el que la desarrolla.

Ganesh no podrá entrar en la iglesia de África por orden del obispo de Cádiz en Ceuta

La imagen del dios Ganesh no entrará este año en la iglesia de África con motivo de las celebraciones de la comunidad hindú, rompiéndose con una tradición de años que ejemplifica la convivencia entre culturas.

Esta medida se ha decidido porque, tal y como ha explicado el presidente de la comunidad hindú, Ramesh Chandiramani, han recibido una carta del obispo, Rafael Zornoza, en la que se le indica que “no es conveniente” que entren “deidades de otras creencias en un templo cristiano”.

La alternativa dada por Zornoza es que la imagen de Ganesh se quedara en la puerta y que miembros de la comunidad entraran en la iglesia para ofrecer un ramo de flores a la Patrona, Nuestra Señora de África. Algo a lo que la comunidad se ha negado, mostrando su pesar por esta decisión.

“Nuestro cariño por la Virgen no ha cambiado y su espíritu sigue con nosotros”, ha explicado Chandiramani a El Faro. Lo que sí continuará será la tradicional ofrenda en el Puente del Cristo. Debido a esta decisión del obispo, permanecerá más tiempo Ganesh ante el Cristo.

La decisión unilateral de Zornoza vuelve a teñir de polémica lo que es un mero ejemplo de convivencia que no causa más que malestar entre los ceutíes. Ningún otro obispo había adoptado esta decisión radical con anterioridad.

La protesta que el obispo elevó el año pasado después de que esta arraigada costumbre se volviese a celebrar en la ciudad provocó la dimisión del entonces vicario. Tras una agria polémica se llegó a plantear que Obispado e hindúes conveniaran esta celebración.

El Ejecutivo no hará un acceso temporal para el Príncipe al no ser su competencia

La Ciudad no habilitará ningún acceso provisional para los vecinos de Príncipe Alfonso, Príncipe Felipe y sus inmediaciones durante el periodo de las obras de la N-352 al no ser competencia del Ejecutivo local, sino de la Delegación del Gobierno, según aseveró el consejero de Fomento, Néstor  García. Previamente Caballas había interpelado sobre la previsión del Ejecutivo local para llevar a cabo un plan de acceso que alivie la “situación de bloqueo y secuestro que sufren los vecinos que no tienen movilidad en su propia ciudad”.

Para Ali, el hecho de no tener competencia, no justifica “dar la espalda a cientos de familias que para llegar al colegio o al centro de salud tienen que dar un rodeo largo y costoso o cruzar el monte como las cabras”. Aunque García reconoció que en el proyecto inicial se había contemplado un desvío para prevenir la actual situación, finalmente no se llevó a efecto al no haberse licitado.

El portavoz de Caballas planteó una posible solución, el acondicionamiento de dos pistas, actualmente sin uso, que con un “simple asfaltado puede habilitarse de forma provisional”. “Hay dificultad para hacer obras en lugares donde no tenemos disponibilidad del terreno”, fue la respuesta de García, que insistió en que “todas las obras tienen perjuicios, pero los vecinos no están incomunicados porque pueden ir por otras vías”.

MDyC tacha los planes de empleo de ser una “lotería” a la hora de adjudicarse

El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía llevó al Pleno de la Asamblea en su sesión de control una interpelación en relación a los criterios que lleva a cabo la ciudad para la selección de los candidatos que posteriormente forman parte de los planes de empleo.

Su portavoz, Fatima Hamed, criticó que son muchas las personas que llevan más de ocho años en las listas del paro y no han sido seleccionados para ningún plan de empleo, mientras que hay otras personas que “reenganchan” cada año.

Hamed cuestionó frente a la consejera del ramo que esto puede dar a la interpretación de que los planes de empleo son “una lotería”, sin que haya un criterio fijo para seleccionar al personal que los integra. Ante esta acusación, la consejera de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, Kissy Chandiramani, pidió a la portavoz de MDyC que no acuse al plan de empleo de una lotería, ya que esto puede generar cierta “rumorología” tras estos programas que reiteró, son totalmente transparentes.

“El Plan de Empleo no es una lotería, toca porque se siguen unos procedimientos legales que ni el SEPE ni la Ciudad se saltan”. La portavoz de la oposición recriminó que debido a la poca claridad en los procesos de selección, este programa ha logrado tener “más sombras que luces”.

Detalla que desde su partido han atendido a personas que llevan entre ocho y diez años en el paro y que nunca han sido llamados para formar parte de las listas de los diferentes planes de empleo que lanza el SEPE y del que también participa la Ciudad.

Chandiramani recordó que en el convenio de colaboración que se suscribió con el SEPE para los planes de empleo enfocados a la educación y al medioambiente, se fijan unos requisitos que son los que deben cumplir los candidatos.

Agregó que hay gran variedad de perfiles y ante la demora de ingresar de los parados de larga duración de los que informaba Hamed, discutió que quizás había gente con más demora aún en las listas. Asimismo, apostilló que dentro de los planes de empleo existen una serie de cupos para colectivos vulnerables que también hay que tener en cuenta, como son las personas con capacidades especiales, víctimas de violencia de género o drogodependientes, entre otros. “Si todo eso casa con el perfil de la persona que se inscribe como demandando, no es ninguna lotería hay que cumplir con los criterios que se exigen”.

Emplazan a sacar seis nuevas licencias para farmacias

El grupo local Caballas volvió a llevar a pleno la falta de farmacias en la ciudad y si la consejería competente de Sanidad, Asuntos Sociales, Menores e Igualdad ya había avanzado en el reglamento para poder convocar nuevas licencias de apertura. Recordó que según la Ley de Farmacias, por el número de habitantes que Ceuta tiene, debería haber un mínimo de 30 oficinas de farmacia, cuando en la actualidad sólo hay 24. Se trata de una situación que Caballas ya denunció en 2014, pero que no se ha llegado a resolver hasta el momento, alegando desde la Consejería diferentes trabas legales y problemas por la falta de personal en el área jurídica de ésta.

A juicio de Caballas y de su portavoz, Juan Luis Aróstegui, esta situación sólo “beneficia a un pequeño colectivo de 24 personas”, que se mantienen con un “negocio súper beneficioso, se están forrando y lo hacen con su connivencia, incumpliendo la ley”, reclamó a la consejera.

Adela Nieto, responsable de esta área, respondió que llevan trabajando en el reglamento exigido por ley desde 2016, pero que el mecanismo lleva sus plazos y por ello se ha prolongado hasta ahora, que se mantiene en consulta pública. Negó rotundamente que este retraso se deba para beneficiar a unos pocos, insistiendo en que se ha demorado en el tiempo por los procesos.