Adil Mohamed Hachmi recibirá estemiércoles, a las 12.00 horas, en elTeatro Auditorio del Revellín, laMedalla de la Autonomía de Ceuta 2026. Un reconocimiento que pone en valor su trayectoria y su labor en favor de laintegración, la convivencia y el diálogoentre comunidades.
Hachmi asegura recibir esta distinción con sentimientos encontrados. “Lo recibo con muchoamor, orgullo y humildad, pero sobre todo también, desgraciadamente, lo recibo contristeza”, señala el ceutí, que no oculta su preocupación por las circunstancias que han atravesado sus paisanos durante este verano.
El galardonado ha querido expresar suagradecimiento a la Asamblea de Ceutapor la nominación y la concesión de la medalla. “En primer lugar, agradezco a la Asamblea de Ceuta por haberme nominado y concedido esta medalla”, afirma, antes de poner el foco en el profundo vínculo que mantiene con la ciudad que le vio nacer.
Una ciudad marcada por la convivencia
“SoyAdil Mohamed Hachmi, originario de mi querida y amada ciudad deCeuta. Mis orígenes, mis raíces, mi educación, Ceuta donde aprendí las bases, principios y valores”, explica. Para el imán, la ciudad autónoma ha sido determinante en su formación personal y en su manera de entender el mundo.
Una experiencia vital que, según recuerda, le permitió desde muy joven conocer la diversidad que caracteriza a la ciudad. “Aprendí acoexistir y convivir con distintas culturas y religiones”, destaca, en referencia a una de las principales señas de identidad de Ceuta.
Precisamente, la defensa de esaconvivenciaconstituye uno de los pilares del reconocimiento que recibirá este miércoles. La distinción busca poner en valor su labor en ladivulgación y defensa de la integraciónen la sociedad española, además de su papel comomediador en conflictos comunitarios.
Formación religiosa y perfil internacional
Nacido enCeuta en 1987, Hachmi inició su trayectoria académica en elCP Severo Ochoay posteriormente continuó sus estudios en elIES Abyla. Su formación ha estado marcada tanto por sus raíces ceutíes como por una amplia preparación en el ámbito religioso y académico.
En el terreno religioso, completó una formación especializada en laUniversidad Islámica de Medina, en Arabia Saudí, donde profundizó en disciplinas como lajurisprudencia islámica, la teología y la lengua árabe.
A esta preparación se suma un perfil académico y profesional de carácterinternacional. Hachmi cuenta con unMBA por EUDE Business Schooly ha completado programas de alta dirección en instituciones de prestigio comoWharton School, Cambridge y el MIT.
Al frente de la mezquita de la M-30
Desde2021, Hachmi desempeña el cargo deimán del Centro Cultural Islámico de Madrid, conocido popularmente como lamezquita de la M-30, una de las instituciones islámicas de mayor relevancia en España.
Su labor en este centro va más allá de la dirección de lasoraciones y los sermones religiosos (jutbas). Hachmi desarrolla también funciones derepresentación institucionaly participa en debates públicos relacionados con cuestiones sociales, integración y convivencia.
Ese papel le ha situado como una de las voces vinculadas aldiálogo entre comunidades, especialmente en asuntos relacionados con laintegración de la población musulmanay la convivencia en la sociedad española.
Una medalla para todo el pueblo ceutí
A pocas horas de regresar a su ciudad natal para recibir una de sus principales distinciones institucionales, Hachmi pone el acento en elcarácter colectivodel reconocimiento. La medalla, sostiene, no debe entenderse únicamente como un premio a su trayectoria personal.
La emoción por volver aCeutay recibir la distinción se mezcla con la preocupación por sus conciudadanos y por las situaciones vividas durante los últimos meses. “Lo recibo con muchoorgulloy, al mismo tiempo, se la dedico atodo el pueblo ceutí”, afirma.
De esta manera, laMedalla de la Autonomía de Ceuta 2026supone para Adil Mohamed Hachmi el reconocimiento a una trayectoria marcada por laformación, el compromiso con la convivencia y la defensa de la integración, pero también un homenaje a la ciudad en la que nació y a los valores que, como él mismo destaca, aprendió desde sus raíces ceutíes.
El delegado del Gobierno en Ceuta, Miguel Ángel Pérez Triano, tiene claro que no va a dimitir. Tampoco entiende por qué le piden que lo haga.
“Yo respeto mucho la opinión de todos los ceutíes, la opinión de todo el mundo, respeto los que piden mi dimisión, también los que me animan a seguir”, ha avanzado a los periodistas en una rueda de prensa ofrecida esta tarde en la sede de la Delegación.
“Lo que no sé es las razones por pedir esta dimisión. Nosotros hemos estado trabajando, yo personalmente, desde el primer minuto, no desde el día 30, sino, como he dicho, de mucho antes, ya que estábamos trabajando por la realidad migratoria que nos estábamos encontrando”, ha destacado.
El nieto de Vivas
“Aquí he leído en prensa en más de una ocasión que el presidente de la Ciudad no ha conocido a su nieto. Pues yo llevo treinta días que no veo a mi familia, que prácticamente no veo a mis sobrinos”, ha reseñado visiblemente molesto por la situación en la que se ve como protagonista de todo.
“De aquí salgo para ir a la frontera, para ir a algún emplazamiento, para ir a alguna barriada, y eso es lo que llevo haciendo, buscando emplazamientos, intentando llegar al acuerdo, proponer quitar emplazamientos porque tensionaba más una zona, pedir refuerzos para los Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”, ha recalcado.
“En eso hemos estado trabajando desde el primer minuto, y en eso voy a seguir trabajando”, ha proseguido.
Amenazas e insultos
Triano ha insistido en que además ha recibido amenazas e insultos. De hecho, en uno de los casos lo llevó al juzgado.
“También por eso he recibido y sigo recibiendo insultos y amenazas, que eso también es violencia, por cierto, y mi idea de la crítica política sí es legítima, y, como digo, cada uno respeto la opinión de todo el mundo”.
“Bueno, ya sabemos cómo trabaja Manos Limpias y mire, no conozco el contenido de la denuncia, pero puede ser una oportunidad para mostrar todo el trabajo que se ha hecho desde la Delegación del Gobierno, desde el día 30 y desde los días previos en este sentido”, ha reseñado.
“Ya lo he dicho en varias ocasiones, no tuvimos ningún tipo de informe que dejara prever ningún tipo de escenario con el que luego nos encontramos el día 30”.
Sobre los “ventajistas”
Por último, Triano quiso referirse “a algo que he visto estos últimos días, y es que muchas personas aprovechan para decir que ya habían avisado de lo que iba a ocurrir el 30 y 31 de julio”.
“Me encantaría que explicaran con qué información contaban esos días, porque nosotros, desde lo que teníamos constancia desde la Delegación del Gobierno, y de hecho es lo que fuimos transmitiendo constantemente a Madrid, de muchas maneras, también por escrito, durante los días previos al 30 y 31 de julio, es que había aumentado y que seguía aumentando día tras día la presión en la frontera, la presión de entradas por mar desde la aprobación de la sentencia del Tribunal Supremo que todos conocemos”, ha reseñado.
“De hecho, pedimos refuerzos, pedimos medidas, y se tomaron. Se reforzó el Servicio Marítimo de la Guardia Civil, se reorganizó la Policía Nacional para destinar más recursos de la UIP a la Seguridad Ciudadana, y se tomó la decisión de abrir el CATE, porque el CATE no se decidió el día 30 de julio, se decidió muchos días antes debido a la presión migratoria que estábamos sufriendo”, se ha defendido Triano.
“Es decir, en ese sentido estábamos trabajando y en ese sentido también trabajábamos con la Ciudad, con la que firmamos un comunicado, creo que fue el 27 de julio, en el que hablábamos de esta situación”, ha proseguido.
Las asociaciones de vecinos Parques de Ceuta y el puerto han decidido unir sus fuerzas ante la posibilidad de que se lleve a cabo la apertura de un centro para inmigrantes irregulares en el Muelle de Poniente, una decisión que ha generado una enorme preocupación entre los residentes de ambas barriadas.
Los vecinos consideran que la ubicación planteada no es adecuada debido a su proximidad a las zonas residenciales y, especialmente, a la cercanía del colegio Ortega y Gasset.
Ante esta situación, ambas asociaciones quieren dejar claro que los vecinos no están dispuestos a permanecer de brazos cruzados: «Se trata de una cuestión que afecta directamente al día a día de cientos de familias» y que, según manifiestan, «debe ser debatida y explicada públicamente antes de adoptar cualquier decisión definitiva«.
«Incidencia directa» sobre el entorno
El Muelle de Poniente se encuentra muy próximo a Parques de Ceuta y a la barriada del puerto. Para quienes viven en estas zonas, no se trata de una cuestión lejana o ajena, sino de una instalación que podría tener una «incidencia directa» sobre el entorno en el que viven sus familias y desarrollan su vida cotidiana. A ello se suma la proximidad del colegio Ortega y Gasset, circunstancia que incrementa todavía más la preocupación existente entre padres, madres y vecinos.
Por este motivo, las asociaciones vecinales anuncian una movilización conjunta para trasladar su rechazo al proyecto y reclamar que las administraciones escuchen la voz de quienes viven diariamente en la zona.
El objetivo será conseguir que se estudien otras alternativas y que cualquier decisión sobre la ubicación de un centro para inmigrantes irregulares tenga en cuenta las circunstancias concretas del entorno, la proximidad a las viviendas, los centros educativos, los accesos y las necesidades de los vecinos.
También se contemplan movilizaciones en las inmediaciones del puerto y de los accesos a las instalaciones portuarias, incluyendo las zonas próximas a la conexión marítima entre Ceuta y Algeciras, con el objetivo de hacer llegar el rechazo vecinal a un punto especialmente visible y relevante para la ciudad.
Estas actuaciones se desarrollarán de manera firme, organizada y pacífica, respetando en todo momento la seguridad de las personas, los servicios esenciales y los cauces establecidos por la ley.
«No vamos a permitir que nuestra opinión sea ignorada»
Desde ambas asociaciones se quiere transmitir un mensaje contundente: no vamos a permitir que nuestra opinión sea ignorada. Los residentes de Parques de Ceuta y el puerto quieren participar en cualquier debate relacionado con el futuro del Muelle de Poniente y exigen transparencia, información y diálogo por parte de las administraciones responsables.
La movilización conjunta pretende demostrar que, cuando dos barriadas comparten una preocupación, pueden trabajar unidas para defender sus intereses. Las asociaciones hacen un llamamiento a todos los vecinos que quieran expresar su preocupación para que participen en las próximas convocatorias y contribuyan a que la reivindicación tenga una gran presencia en las calles.
No se trata solamente de organizar una protesta puntual. Los vecinos quieren mantener una reivindicación constante hasta conseguir respuestas claras. Quieren saber qué proyecto se pretende desarrollar, cuáles serían sus características, qué medidas de seguridad y convivencia se contemplan, qué alternativas se han estudiado y por qué se considera que el Muelle de Poniente es la ubicación más adecuada para un centro destinado a inmigrantes irregulares.
La preocupación existente
La intención de las asociaciones es que las administraciones comprendan la dimensión de la preocupación existente y abran un verdadero proceso de diálogo con los residentes. Los barrios no quieren ser ignorados a la hora de tomar decisiones que puedan afectar directamente a su entorno.
Parques de Ceuta y el puerto están dispuestos a trabajar conjuntamente y a mantener la movilización mientras sea necesario. Las sentadas, concentraciones y manifestaciones serán una forma de expresar públicamente el malestar y de reclamar que se escuche a los vecinos. Las zonas próximas a los accesos portuarios y a la conexión marítima con Algeciras también podrán acoger concentraciones reivindicativas, siempre de manera organizada, pacífica y respetando la seguridad y el derecho de circulación.
El mensaje que quieren trasladar es claro: los vecinos están unidos, organizados y dispuestos a defender su barrio por todas las vías legales y pacíficas que estén a su alcance. Ha llegado el momento de que su voz sea escuchada y de que cualquier decisión sobre el futuro del Muelle de Poniente se tome contando también con quienes viven a pocos metros de ese espacio.
Los vecinos no quieren enfrentamientos
Parques de Ceuta y el puerto no quieren enfrentamientos, quieren respuestas. No quieren que se ignore a los vecinos, quieren ser escuchados. Y, sobre todo, quieren que antes de poner en marcha un proyecto de estas características se estudien todas las circunstancias y alternativas posibles.
La movilización acaba de comenzar y ambas asociaciones vecinales aseguran que permanecerán unidas para defender su posición. El mensaje a las administraciones es inequívoco: los barrios van a hacerse oír y van a participar activamente en la defensa de su entorno y de los intereses de sus vecinos.
ACAIP-UGT exige más personal y medios para que la prisión de Ceuta pueda funcionar a pleno rendimiento.
El sindicato denuncia que Fuerte Mendizábal dispone de casi la mitad de la plantilla que correspondería a un centro de sus características, mientras seis de sus ocho módulos residenciales y el departamento de aislamiento permanecen cerrados.
ACAIP-UGT denuncia la grave falta de medios personales y materiales que arrastra el Centro Penitenciario de Fuerte Mendizábal, una situación que impide aprovechar gran parte de sus instalaciones y está provocando una creciente presión sobre los trabajadores y los pocos módulos que permanecen operativos.
80 nuevos ingresos, diez veces más de lo habitual
ACAIP-UGT indica que la situación se ha agravado durante el último mes, con alrededor de 80 nuevos ingresos, diez veces más de lo habitual. Actualmente solo funcionan dos de los ocho módulos residenciales, el resto permanecen cerrados desde la inauguración de la prisión en noviembre de 2017.
Este sindicato recuerda que Fuerte Mendizábal fue concebida para albergar alrededor de un millar de internos. Según datos del Ministerio del Interior y de SIEPSE, la prisión es aproximadamente 20 veces mayor que la antigua cárcel de Los Rosales.
Sin embargo, este enorme incremento de dimensiones nunca vino acompañado de una ampliación de plantilla acorde con las necesidades del nuevo establecimiento. La RPT continuó condicionada por los parámetros de la antigua prisión y, nueve años después, Fuerte Mendizábal cuenta con casi la mitad de la plantilla que suele disponer un centro penitenciario de estas características.
«Se incrementa el hacinamiento, la tensión ambiental y el riesgo de incidentes regimentales»
El fuerte incremento de ingresos, unido a la concentración de la población reclusa en apenas dos módulos residenciales, incrementa «el hacinamiento, la tensión ambiental y el riesgo de incidentes regimentales», a juicio de ACAIP-UGT. Más internos concentrados en menos espacios y con recursos insuficientes supone una mayor conflictividad y una carga añadida para los funcionarios encargados de garantizar la seguridad.
La prisión no dispone actualmente de un departamento de aislamiento operativo, prosigue ACAIP-UGT, y esto limita enormemente la capacidad de respuesta ante internos que protagonizan incidentes graves o que permanecen en estados de elevada agitación, agresividad o inadaptación regimental y necesitan ser separados del resto de la población reclusa.
Esta representación de los trabajadores explica que no se puede exigir a los trabajadores que gestionen una población cada vez mayor y situaciones de mayor conflictividad sin proporcionarles espacios, personal y herramientas suficientes para hacerlo con seguridad.
A ello, el sindicato suma el progresivo deterioro de unas instalaciones que llevan años cerradas. ACAIP-UGT reclama actuaciones inmediatas de conservación y mantenimiento, evitando que unas infraestructuras públicas continúen degradándose y puedan recuperarse para su puesta en funcionamiento.
ACAIP-UGT exige una revisión y ampliación urgente de la RPT
Por todo ello, ACAIP-UGT exige a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias una revisión y ampliación urgente de la RPT y la dotación de los medios personales y materiales necesarios para que Fuerte Mendizábal pueda funcionar a pleno rendimiento, incluyendo la apertura de más módulos residenciales y del departamento de aislamiento.
El sindicato destaca que la respuesta al aumento de internos no puede ser sobrecargar los pocos módulos abiertos y presionar todavía más a una plantilla insuficiente. Ceuta tiene instalaciones: lo que necesita son trabajadores, medios y mantenimiento para poder utilizarlas con garantías de seguridad.
El Gobierno de la Nación ha actualizado el informe sobre las acciones desplegadas por los distintos ministerios durante la última semana, en la que se ha convocado en dos ocasiones el Comité de Situación para abordar la crisis de Ceuta.
El mando único, Ángel Víctor Torres, destaca que para poder atender y dar acogida a los inmigrantes, proceder a su filiación e iniciar los trámites para su retorno se ha multiplicado por 7 el número de plazas hasta hoy: “Es un impulso inédito, porque frente a las aproximadamente 500 plazas de capacidad habitual de CETI antes del 30 de julio de 2026, ahoradisponemosdemásde3.400plazasadicionales y a ellas se sumarán otras 3.000 plazas correspondientes a espacios ya asignados”.
Hacia esos espacios ya habilitados han sido trasladadas 800 personas, “de las que muchas de ellas son madres con hijos e hijas”. 300 personas se encuentran ya en los espacios de Hípica y alrededor de 500 han sido acogidas en el embolsamiento, mientras continúan los trabajos para habilitar nuevos emplazamientos en parcelas del puerto y del Ministerio de Vivienda.
Esos nuevos espacios están integrados en el Real Decreto aprobado hoy, por el que se modifica el Real Decreto 705/2026, de 26 de agosto, por el que se aprueba la Declaración de Recursos a emplear en la situación de interés para la Seguridad Nacional en la ciudad de Ceuta, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley 36/2015, de 28 de septiembre, de Seguridad Nacional.
Espacios de Defensa con literas y albergues para trabajar policías
Asimismo, el Ministerio de Defensa ha puesto a disposición nuevos espacios e infraestructuras para la atención a los inmigrantes y también se han trasladado a Ceuta literas, carpas y otras infraestructuras. Se ha acordado con Defensa utilizar albergues y espacios utilizados por las Fuerzas Armadas en los que puedan trabajar funcionarios de la Policía Nacional.
Hasta el 31 de agosto se habían distribuido 109.600 kits de alimentación, además de 1.396 kits de higiene femenina y 2.150 de higiene masculina. Tras las incidencias registradas los días 25 y 26 de agosto, se hizo necesario enviar un mensaje de no violencia y posteriormente el reparto se ha desarrollado sin incidentes.
La asistencia sanitaria, prestada a través de Cruz Roja desde el 3 de agosto, acumula 7.568 atenciones sanitarias y 276 traslados a hospitales o centros de salud.
En el ámbito hospitalario, la ocupación de camas en Ceuta es del 50%, con 104 camas ocupadas, de las que 15 corresponden a pacientes migrantes.
El Ministerio de Sanidad inició la campaña de vacunación el pasado viernes con 300 dosis, y este viernes comenzará con la vacunación masiva. Para prevenir posibles enfermedades se dispone de 45.000 vacunas.
Preparación de un curso normalizado y refuerzo de entrevistas en el CETI y CATE
En materia educativa, el Gobierno trabaja con la comunidad educativa para garantizar un inicio de curso normalizado tanto en centros públicos como en los concertados. Los equipos directivos se incorporan este 1 de septiembre con 1.749 docentes para preparar el comienzo de las clases y adoptar las medidas administrativas y de seguridad necesarias. Las clases comenzarán el 8 de septiembre.
El Ministerio del Interior está reforzando el personal destinado a las entrevistas en el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) y habilitando entrevistas por videoconferencia en el Centro de Atención Temporal de Extranjeros (CATE). El dispositivo contará con 50 agentes adicionales de la Policía Nacional y al menos 11 funcionarios más para acortar los plazos de devolución de quienes no tengan derecho a protección internacional y para agilizar la tramitación de expedientes de asilo.
El Consejo de Ministros aprueba también este 1 de septiembre un Real Decreto-ley con importantes medidas de impulso a la economía de Ceuta, que incluye el refuerzo de la atención a menores, la ampliación del Plan Integral, medidas fiscales y apoyo a autónomos y pequeñas y medianas empresas.
El Gobierno mantiene abiertos todos los canales de comunicación con las autoridades marroquíes, que han mostrado su voluntad de colaboración para que las personas que entraron por el Tarajal los días 30 y 31 de julio sean devueltas, conforme a la ley.
Medidas judiciales
El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ha reforzado el turno de oficio, la Fiscalía y los tribunales con dos nuevos jueces, uno de ellos especializado en violencia contra la mujer.
La coordinación entre el Gobierno de España y la Ciudad Autónoma de Ceuta se mantiene de forma permanente, con la Delegación del Gobierno como centro operativo y reuniones diarias con los responsables del Ejecutivo ceutí.
El ministro ha anunciado que este miércoles se celebrará un tercer Comité de Situación, con la participación de las diferentes áreas del Gobierno de España y del Gobierno de Ceuta.
Hay trabajos que se miden en horas, en jornadas o en objetivos cumplidos. Y hay otros que se miden en algo mucho más difícil de cuantificar: en la tranquilidad de una familia, en la mano que se sostiene, en una conversación que alivia el miedo o en la dignidad con la que una persona afronta el tramo más difícil de su vida. El equipo de Cuidados Paliativos del Hospital Universitario de Ceuta pertenece a esa segunda categoría.
Son apenas tres personas en el núcleo central de un equipo pequeño, pero profundamente unido: Juan Gabriel Pérez, médico; Luis Utor, enfermero; y Laura López, psicóloga. Tres profesionales que han hecho de acompañar una forma de entender la medicina y que este miércoles, a las 12:00 horas, recibirán en el Teatro Auditorio del Revellín la Medalla de la Autonomía 2026, con motivo del Día de Ceuta.
Laura no podrá estar presente por motivos personales, pero estará, como siempre, formando parte de ese equipo que durante años ha caminado junto a pacientes y familias.
La distinción llega, además, cuando se cumplen 25 años de un proyecto que comenzó de la mano de Luis Utor y al que Juan Gabriel Pérez se incorporó hace ya dos décadas.
Un cuarto de siglo en el que los cuidados paliativos han evolucionado, se han extendido y han conseguido algo todavía más importante: que cada vez más personas entiendan que cuidar no consiste únicamente en tratar una enfermedad, sino también en aliviar, escuchar, acompañar y dar sentido al tiempo que queda.
Una medalla que también pertenece a Ceuta
Para Luis Utor, recibir esta medalla supone, sobre todo, una enorme satisfacción porque significa que la sociedad habla de los cuidados paliativos y reconoce que existe este recurso asistencial.
Detrás de la distinción hay algo que va mucho más allá de un reconocimiento institucional: la visibilidad de una labor que se desarrolla en situaciones de enorme fragilidad y en la que cada palabra puede tener un peso extraordinario.
Juan Gabriel Pérez tampoco ha podido separar nunca su trayectoria profesional de su vínculo con la ciudad. No nació en Ceuta, pero se siente caballa. Lleva 32 años viviendo en ella, su mujer trabaja aquí y su hija se ha criado y educado en la ciudad.
Por eso asegura que siempre ha sentido que Ceuta les ha respaldado, que les ha dado mucho. Ahora, esa misma ciudad les devuelve ese cariño en forma de una medalla que adquiere para él un significado especialmente profundo.
Y hay algo más. El reconocimiento llega en unas circunstancias que hacen que el Día de Ceuta tenga, para ellos, todavía más sentido.
Luis lo expresa con claridad: incluso si las circunstancias hubieran podido hacer pensar que la celebración no se iba a producir, había más razones que nunca para celebrar. Recibir la medalla como caballa y como paliativista “de corazón y de vocación” convierte el momento en algo difícil de olvidar.
Una llamada inesperada
La noticia llegó de la manera más sencilla y, quizá por eso, más desconcertante: una llamada telefónica. Luis recuerda que la primera reacción fue quedarse cortado. No lo esperaban.
Ni siquiera podían imaginar que aquel trabajo que llevan tantos años desarrollando iba a ser reconocido con la máxima distinción de la Autonomía. Después llegaron los correos electrónicos y la confirmación oficial, pero la sorpresa de aquel primer momento permanece.
Sin embargo, si algo ha dejado huella en estos profesionales no ha sido únicamente el reconocimiento recibido, sino todo aquello que han aprendido durante estos años al lado de quienes atraviesan situaciones límite.
Porque, explica, más allá de la medicina está la cercanía. Está comprobar que uno puede aportar tranquilidad y recibir a cambio algo tan poderoso como el cariño.
Esa experiencia, confiesa, le ha cambiado no solamente como médico, sino también como persona. Y es precisamente el agradecimiento, la compañía y el afecto recibido de enfermos y familiares lo que, después de tantos años, ha dado sentido a su labor.
Aprender de quienes sufren
Quizá por eso sorprende que, cuando alguien les pregunta cómo pueden dedicarse a un trabajo así, la respuesta no esté en el dolor, sino en el calor humano que reciben a cambio.
Es ese cariño el que hace que todo cobre sentido y el que les ha permitido continuar durante 25 años. “Aprendemos muchísimo”, explica Luis. También se equivocan, como cualquier profesional, pero cada error, cada historia y cada familia dejan una enseñanza.
Y en ese aprendizaje hay unas figuras a las que Luis quiere poner especialmente en valor: las cuidadoras. En muchas ocasiones son mujeres las que permanecen al pie del cañón, junto al paciente, afrontando con él y con su familia momentos extraordinariamente difíciles.
Son ellas quienes sostienen buena parte de ese día a día invisible, quienes están cuando el cansancio pesa y cuando las decisiones se vuelven especialmente complicadas.
Durante estos 25 años también ha cambiado la manera de afrontar el final de la vida. Luis recuerda cómo comenzaron, cuando los pacientes atendidos eran fundamentalmente enfermos de cáncer y el proyecto nació vinculado a la Asociación Española contra el Cáncer.
Entonces no existía el mismo recurso asistencial ni estaba extendida esa cultura de humanización que hoy comienza a formar parte de la conversación social. Mirar atrás y comprobar cuánto se ha avanzado es, para ellos, otra forma de satisfacción.
Los paliativos no son “el final del final”
Uno de los mensajes que este equipo quiere trasladar a la sociedad es quizá el más importante de todos: los cuidados paliativos no deben entenderse únicamente como la atención en los últimos instantes de la vida.
Juan Gabriel explica que su intención es ofrecer ayuda mucho antes, cuando aparecen necesidades que pueden no ser estrictamente médicas, pero sí requieren orientación, apoyo o acompañamiento para tomar decisiones.
Porque cuando una familia se enfrenta a una situación compleja, no siempre necesita únicamente una respuesta clínica. A veces necesita alguien a quien llamar, alguien que escuche una duda, que ayude a orientarse o que simplemente esté ahí.
El equipo pretende acompañar desde momentos mucho más tempranos en la trayectoria del paciente, poniendo a disposición de las familias recursos propios y también los de todos aquellos profesionales y equipos que trabajan junto a ellos.
El objetivo último es tan sencillo como profundo: que el tiempo que queda hasta el final se llene de vida y de sentido. Y que los familiares, que en muchas ocasiones sufren tanto o incluso más que el propio paciente, sepan que no están solos. Que tienen dónde acudir, con quién hablar y quién les ayude a atravesar sus dudas y sus miedos. Esa es, en esencia, la razón de ser de los cuidados paliativos que este equipo defiende.
Un derecho para todos
Con el paso de los años, aquella atención inicialmente centrada en pacientes con cáncer se ha extendido a todas las patologías y enfermedades complejas o crónicas complejas, así como a las situaciones de final de vida.
La idea que ha ido calando poco a poco en la sociedad es que todas las personas tienen derecho a recibir una asistencia paliativa, independientemente de su enfermedad o de su edad.
Además, se trata de un equipo especialmente vinculado a la atención domiciliaria, aunque su trabajo también se desarrolla en el hospital, durante ingresos y en situaciones de urgencia cuando es necesario.
Estar donde el paciente lo necesita forma parte de esa manera de entender los cuidados: cerca de la persona, cerca de su entorno y cerca de quienes están asumiendo el papel de cuidadores.
Y esa atención se sostiene también gracias a una coordinación estrecha con atención primaria y con las distintas especialidades.
Juan Gabriel anima a las familias que detecten una necesidad a contactar con el equipo a través de sus médicos de familia o especialistas. No hace falta esperar al último momento para pedir ayuda.
“Aquí estamos para lo que necesiten”
Al final, quizá todo lo que significa esta medalla pueda resumirse en una palabra: gracias.
Gracias a una ciudad que, según Juan Gabriel, entiende la labor de los cuidados paliativos y que ha demostrado, en momentos tremendamente difíciles, un comportamiento admirable por parte de pacientes, familiares y cuidadores.
La Medalla de la Autonomía reconoce este miércoles a tres profesionales, pero detrás de ellos hay 25 años de historias compartidas, de aprendizaje, de errores, de aciertos, de despedidas y, sobre todo, de acompañamiento.
También hay una red de personas y entidades que han hecho posible que los cuidados paliativos hayan ido creciendo hasta convertirse en un servicio integrado en la sanidad pública.
Luis Utor lo resume con una frase que parece sencilla, pero encierra todo el significado de su trabajo: “Aquí estamos para lo que necesiten estos pacientes y a su disposición”. Quizá esa sea la esencia de cuidar.
No prometer que el dolor desaparecerá, ni que el camino será fácil. Simplemente asegurar que, cuando llegue uno de los momentos más difíciles de la vida, nadie tenga que recorrerlo solo.
Ambas organizaciones han manifestado su apoyo a las concentraciones ciudadanas convocadas para el 2 de septiembre, coincidiendo con el Día de Ceuta, siempre que se desarrollen de forma cívica, pacífica y apartidista. Al mismo tiempo, han rechazado cualquier consigna violenta, racista o discriminatoria y han advertido de que no permitirán que la situación de la ciudad sea utilizada con fines partidistas.
JUCIL y JUPOL consideran que la magnitud de la crisis requiere una respuesta de Estado coordinada y sostenida, que no puede continuar dependiendo del esfuerzo de los agentes. Por ello, reclaman al Ministerio del Interior y a las direcciones generales de la Guardia Civil y la Policía Nacional un refuerzo inmediato y estable de las plantillas, además de vehículos, equipos de protección y medios técnicos suficientes.
También exigen protocolos claros que garanticen la seguridad jurídica durante las intervenciones, el respeto de los descansos, permisos y vacaciones, la recuperación de los periodos suspendidos y una compensación económica por la sobrecarga y el riesgo asumidos.
Asistencia jurídica y psicológica
Las organizaciones reclaman además una evaluación urgente de los riesgos laborales y psicosociales y asistencia jurídica y psicológica para los agentes afectados. Tras un mes de trabajo en condiciones que califican de precarias, han solicitado una reunión urgente con el ministro del Interior y los responsables de las direcciones generales para trasladar sus demandas y conocer qué medidas se pondrán en marcha.
JUCIL defiende que “la defensa de Ceuta, de nuestras fronteras y de quienes las protegen no pertenece a ningún partido: es una responsabilidad del Estado”. Su secretario general, Ángel Lezcano, resume la posición de la asociación: “Ceuta necesita soluciones, no propaganda. Los guardias civiles necesitan medios, protección, descanso y respaldo institucional”.
Por su parte, JUPOL anima a la ciudadanía a participar en las movilizaciones del 2 de septiembre y reclama al Ministerio del Interior órdenes claras y una solución urgente. El sindicato también pide que se cumpla el compromiso expresado por Fernando Grande-Marlaska durante su visita a Ceuta y reclama que se proceda a la expulsión de quienes entraron irregularmente.
Además, JUPOL insiste en la necesidad de aumentar los efectivos policiales, proporcionar medios suficientes y garantizar un alojamiento digno para los agentes, incluyendo la posibilidad del barco hotel, con el objetivo de recuperar la normalidad en la ciudad y garantizar la seguridad.
El Turno de Oficio de Ceuta contará con 10 profesionales de la abogacía más para afrontar el aumento de la carga de trabajo en materia de extranjería.
El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ha aprobado, en solo 24 horas, el nuevo refuerzo tras la petición trasladada por el Consejo General de la Abogacía Española a solicitud del Colegio de la Abogacía de Ceuta, tras una nueva reunión mantenida ayer entre Abogacía, Colegio y Ministerio.
Con la aprobación de estos 10 nuevos refuerzos, el Colegio de la Abogacía de Ceuta estaría preparado para atender el posible aumento de peticiones de profesionales de la abogacía que podría producirse en la ciudad con el inicio de los procedimientos.
Aumento de la carga de trabajo ante la tramitación de expedientes
La medida se suma al primer refuerzo de cinco cuerpos de guardia adicionales autorizado al inicio de esta situación, solicitud que fue trasladada también por Abogacía Española a petición del Colegio ceutí, y responde al aumento de la carga de trabajo previsto a medida que avanza la tramitación de los expedientes.
Abogacía Española continuará trabajando junto al Colegio de Ceuta y manteniendo una comunicación constante con el Ministerio de Justicia para trasladarle nuevas soluciones, si fueran necesarias.
En unas semanas especialmente exigentes para Ceuta y sus ciudadanos, la abogacía ha querido estar al lado de los ciudadanos, y ha respondido inmediatamente asegurando la asistencia jurídica, protegiendo los derechos y manteniendo en funcionamiento un servicio público esencial incluso ante circunstancias extraordinarias. Una labor que Abogacía Española quiere reconocer especialmente y a la que seguirá prestando todo su apoyo.
Isabel Valriberas: «Estoy enormemente orgullosa de nuestra Junta de Gobierno y de los compañeros del Turno de Oficio»
Isabel Valriberas, decana del Colegio de Abogados de Ceuta: “Ceuta está viviendo semanas muy difíciles y creo que es importante reconocer no solo la respuesta de nuestra abogacía, sino la de toda la ciudad. Desde el Colegio estamos haciendo todo lo que está en nuestra mano para estar a la altura de lo que Ceuta necesita. Estoy enormemente orgullosa de nuestra Junta de Gobierno y de los compañeros del Turno de Oficio, que desde el primer momento se han puesto a disposición del Colegio y están respondiendo con una enorme profesionalidad y compromiso”.
Desde el primer momento, el Colegio de la Abogacía de Ceuta ha realizado un seguimiento continuo de las necesidades del servicio. Su Junta de Gobierno, encabezada por la decana Isabel Valriberas, mantiene un contacto diario con los profesionales del Turno de Oficio y ha ido reorganizando los recursos y planteando nuevos refuerzos a medida que la situación lo ha requerido.
Abogacía Española trabaja estrechamente con el Colegio y mantiene, a su vez, una comunicación constante con el Ministerio de Justicia para agilizar trámites y analizar la evolución de la situación y las necesidades de los profesionales, un trabajo conjunto que continuará mientras sea necesario.
El compromiso de la abogacía de Ceuta
La respuesta del Colegio ha estado respaldada desde el principio por sus profesionales. Más de 30 abogados y abogadas se pusieron a disposición de la institución en las primeras horas para atender las necesidades que pudieran surgir. A ellos se ha sumado la solidaridad de Colegios de distintos puntos de España, que han ofrecido su apoyo e incluso la posibilidad de desplazar profesionales a Ceuta si fuera necesario, a través de sus decanos.
Salvador González, presidente de Abogacía Española: «El Turno de Oficio están demostrando una enorme capacidad de organización y de respuesta»
Salvador González, presidente de Abogacía Española: “El trabajo que están realizando desde el Colegio de Ceuta merece todo nuestro reconocimiento. Su decana, su Junta de Gobierno y los abogados y abogadas del Turno de Oficio están demostrando una enorme capacidad de organización y de respuesta en unas circunstancias especialmente exigentes. Desde Abogacía Española vamos a seguir a su lado, apoyando a los profesionales y trabajando para que cuenten con los recursos suficientes”.
Mientras tanto, el Colegio, su Junta de Gobierno y los profesionales del Turno de Oficio siguen trabajando cada día al servicio de Ceuta y de sus ciudadanos. Una labor que Abogacía Española seguirá respaldando para que, también en circunstancias excepcionales, el derecho de defensa esté plenamente garantizado.
El Club de Montaña Anyera, organizador de la prueba deportiva ‘Integral Sierra Bulones’, una de las más queridas de Ceuta, comunica con “tremenda tristeza” la suspensión definitiva de la décima edición del evento, cuya celebración estaba programada para el próximo 25 de octubre de 2026.
En coordinación con el ICD y la Consejería de Deportes, Turismo y Empleo de la Ciudad de Ceuta el club presidido por Miguel Martínez toma “esta difícil decisión como consecuencia de la gravedad de la situación que seguimos atravesando en Ceuta”.
“El enorme trabajo que siguen realizando los distintos Organismos, Instituciones y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, tanto del Estado como de nuestra ciudad comprometen de manera directa el normal desarrollo de la prueba”, explica el club Anyera. Por todas estas razones la organización no puede garantizar al 100% el normal desarrollo de la X Integral Sierra Bullones, tanto desde el punto de vista logístico como sanitario y de seguridad de todas las personas involucradas en la misma.
Agradecimientos
“Agradecemos de corazón el apoyo y la empatía recibida por parte del ICD, de la Consejería de Deportes, Turismo y Empleo, así como de todos nuestros patrocinadores y colaboradores habituales, y muy especialmente, del equipo humano que forma el corazón de esta prueba deportiva, ya que sin ellos no sería posible llevarla a cabo”, comunica el club.
“Esperamos la comprensión de los deportistas, familiares, patrocinadores e instituciones colaboradoras ante una coyuntura de fuerza mayor totalmente sobrevenida y que a todos nos tiene enormemente preocupados. Para nosotros supone un enorme varapalo después de la dedicación, esfuerzo y sacrificio realizado durante todos estos meses pasados llenos de ilusión con la que celebrar todos juntos el X aniversario de la prueba”, explican en el mismo comunicado.
Volverán en 2027
A pesar del golpe, afirman volver en 2027 “con más ganas y con más ilusión”. “Ceuta sabe resistir, recuperaremos nuestra verdadera normalidad y mostraremos de nuevo al mundo la Ceuta que todos llevamos dentro”, añaden.
En las próximas horas al comunicado se enviará un correo electrónico a todos los corredores inscritos detallando el procedimiento para la devolución íntegra de las inscripciones abonadas.
La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) se ha reunido con el Partido Popular para trasladarle la situación que atraviesan los militares destinados en Ceuta en el contexto de la actual crisis. El encuentro, celebrado a solicitud del PP, estuvo encabezado por su presidente, Alberto Núñez Feijóo, y se prolongó durante cerca de dos horas.
Por parte de ATME participaron su presidente, Marco Antonio Gómez; su vicepresidente, Casiano Sánchez, y su tesorero y delegado en Extremadura, Juan Carlos Meneses. En la reunión también estuvieron presentes la vicesecretaria de Regeneración Institucional, Cuca Gamarra, la asesora Raquel Barras y los portavoces de Defensa en el Congreso y el Senado, Carlos Rojas y Díaz Otazu.
Falta de personal y medios
Durante el encuentro, ATME expuso las principales dificultades a las que se enfrentan los militares en Ceuta, entre ellas la falta de personal, las carencias de material y el estado de las instalaciones utilizadas para alojar a los efectivos desplazados desde la península.
Uno de los principales asuntos abordados fue también la inseguridad jurídica de los militares al no tener la consideración de agentes de la autoridad. Según la asociación, esta situación limita su capacidad para identificar o detener a quienes infringen la ley. El PP informó de que ya ha presentado una iniciativa en el Congreso para otorgar esta condición a los miembros de las Fuerzas Armadas.
ATME también trasladó su preocupación por la situación física y emocional de los militares y sus familias, especialmente ante el clima de tensión que se vive en determinados puntos de la ciudad. La asociación puso como ejemplo la barriada de Otero, donde se han producido manifestaciones por la posible adecuación del antiguo almacén de harinas para alojar a parte de las personas que entraron en Ceuta el pasado mes de julio.
Asimismo, la asociación cuestionó las actuales condiciones de seguridad de las patrullas y señaló que únicamente uno de cada varios militares porta armamento, por lo que ese efectivo debe asumir la responsabilidad de determinar cuándo existe una amenaza que justifique su utilización.
Propuestas para el programa electoral del PP
ATME reclamó al Partido Popular que se adopten medidas urgentes para dotar a los militares de medios materiales y cobertura jurídica suficiente para desempeñar sus funciones con garantías.
La asociación entregó además al PP una batería de preguntas para su estudio y posterior presentación en el Congreso y el Senado, con el objetivo de obtener respuestas del Ministerio de Defensa sobre cuestiones que, según ATME, llevan tiempo planteándose sin respuesta.
Durante la reunión, la organización presentó también un dossier con propuestas para que sean incorporadas al programa electoral del Partido Popular para 2027. Entre ellas figuran mejoras en la carrera profesional de la tropa y marinería, una actualización de las retribuciones y una modificación de la Ley de Derechos y Deberes para facilitar que las asociaciones profesionales puedan acceder a las unidades e informar a los militares sobre sus derechos.
El cese a los 45 años, entre las cuestiones abordadas
El encuentro permitió abordar igualmente otros problemas que afectan a los militares, como el cese forzoso de la tropa y marinería a los 45 años, la falta de efectivos, la conciliación familiar, el estado de las instalaciones y el funcionamiento del Consejo de Personal.
Finalmente, la asociación agradeció al Partido Popular la celebración de la reunión y el apoyo mostrado hacia los militares y sus familias destinados en Ceuta, al tiempo que reclamó que sus propuestas sean incorporadas al próximo programa electoral de la formación.
