Autor: Redacción

La Clínica Militar dará asistencia hasta su “desaparición”, prevista en diciembre

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  • El Ministerio de Defensa e Ingesa prorrogan el convenio para la utilización de sus recursos mutuamente solo hasta fin de año por esa razón

El Ministerio de Defensa y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) han prorrogado su convenio de colaboración para la prestación de la asistencia sanitaria en Ceuta y en Melilla, tal y como anunció ayer el Boletín Oficial del Estado (BOE). Una ampliación del acuerdo por el cual los titulares con derecho a recibir esta atención tienen acceso a la cobertura sanitaria “mediante la utilización de los recursos sanitarios de ambas partes”.
Sin embargo, esta prórroga tendrá un corto recorrido, apenas unos meses, ya que Defensa recuerda que tiene prevista la “integración de las clínicas militares en unidades sanitarias de los Ejércitos, con lo que, en principio, se contempla la desaparición de las clínicas militares en Ceuta y Melilla, siendo la fecha de ejecución el 31 de diciembre 2017”. Un plan recogido en el anexo X del Plan de Acción de Sanidad Militar, para el periodo 2015-2024, aprobado por la directiva del ministro en mayo de 2015.
La resolución, ratificada por Arturo Romaní Sancho, subsecretario de Defensa, y José Julián Díaz Melguizo, director de Ingesa en Madrid, establece una prórroga del actual convenio hasta final de año, “sin perjuicio de que durante este periodo pudiera producirse un cambio es esta decisión, que pudiera favorecer la suscripción de otra posterior”.
La financiación máxima con cargo a Ingesa, y del mismo modo al Ministerio de Defensa, será de 33.750 euros. El convenio de colaboración se suscribió el 4 de abril de 2014, pudiéndose prolongar de mutuo acuerdo hasta tres años más. La ampliación actual comprende del 4 de abril al 31 de diciembre de 2017.

Las condiciones de los vigilantes

La asociación Marea Negra criticó ayer las condiciones laborales que impone a sus trabajadores Marsegur, la empresa adjudicataria de la seguridad privada en la Clínica Militar. La entidad remitió a una carta de despido “disciplinario” de la mercantil en Madrid en la que esgrime “bajo rendimiento” para dejar en la calle a un vigilante que solicitó información acerca de qué derechos les ampara. Marea Negra denunció que la uniformidad que manda es “de invierno”, el sueldo es de “726 euros por convenio, sin paga de marzo, antigüedad congelada, festivos y nocturnidad a dos perras…”.

Solo 1.126 marroquíes empleadas del hogar tienen contrato de trabajo

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  • La Oficina de Extranjería pone el foco en la proporción respecto a la afluencia media de 20.000 a 25.000 personas que entran a diario

  • De mayo a diciembre de 2012, Delegación concedió 681 permisos de trabajo al colectivo

La Delegación del Gobierno, a partir de los datos de la Oficina de Extranjería de Ceuta, cifra en 1.126 los trabajadores transfronterizos empleados de hogar registrados en el último año –de mayo de 2016 al mismo mes de 2017– que disponen de autorización de trabajo.
Una cantidad total que Extranjería consideró ínfima en relación a la afluencia de marroquíes que cada día acceden a la ciudad para realizar labores domésticas. Las estimaciones de la institución de la Plaza de los Reyes ronda un flujo medio de 20.000 a 25.000 personas diarias de manera peatonal y 15.000 vehículos, lo cual tampoco significa que tal volumen se dedique en su totalidad a trabajar en los hogares ceutíes.
Desde  mayo a 31 de diciembre de 2012, la Delegación del Gobierno concedió 681 autorizaciones de trabajo como trabajadores transfronterizos empleados de hogar. Un estudio de la Universidad Pablo de Olavide sostiene que la Ley de Regulación del Servicio doméstico, que entró en vigor en 2012, supuso el paso de menos de 400 altas en la Seguridad Social a casi las 1.200 a finales de 2015. Por tanto, concluyó, se triplicó el número y afloró gran parte del empleo sumergido.
La inmensa mayoría de estas nuevas altas fueron efectuadas a trabajadoras extranjeras, superando el 90 por ciento durante los tres años siguientes. La evolución entre 2012 y 2015, según el mismo análisis, muestra el mantenimiento del número medio de altas en la Seguridad Social y el tipo de perfil de empleada, mayoritariamente extranjero. “Esto es, no se observa solo el afloramiento de una contratación pretérita irregular, sino también la rigidez de este mercado de trabajo, poco expuesto al contexto de crisis económica”, sostienen sus autores.
Para obtener una autorización de trabajo como trabajador transfronterizo dentro de la ocupación de empleado del hogar, los extranjeros deberán cumplir los requisitos que establece la normativa de extranjería (artículo 183 y ss RD 557/2011 del Reglamento de la LO 4/2000 sobre los Derechos y Libertades  de los extranjeros en España y su integración social) ante la Oficina de Extranjería dependiente de la Delegación del Gobierno.
La Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía (APDHA) analiza la situación de las empleadas domésticas en el informe ‘Mujeres porteadoras: La injusticia a la espalda’. Esta entidad distingue, por un lado, a aquellas empleadas domésticas dadas de alta en la Seguridad Social que tienen acceso a las prestaciones sociales y sanitarias de la ciudad; y, por otro, aquellas que trabajan de manera irregular en Ceuta y por tanto no tienen acceso a los recursos sociales existentes.
En cuanto al salario, APDHA calcula que de media las empleadas domésticas suelen recibir al día de 20 a 25 euros a lo que hay que descontarle el trayecto en taxi diario que supone unos 3,20 euros al día. Para comprender la incidencia de las empleadas domésticas en Ceuta, la organización resalta que representa el 27,5 por ciento del empleo de extranjeros y el 50 por ciento de las autorizaciones de empleo transfronterizo de la ciudad. El empleo doméstico esta feminizado y etnitizado, puesto que el 95,7 por ciento se realiza por mujeres extranjeras, de las cuales el 98,2 por ciento son marroquíes. El servicio del hogar es una actividad laboral fuertemente feminizada.

El sector regulado, impermeable al caos fronterizo

Las cifras de autorizaciones concedidas por la Administración General del Estado al colectivo permanecen prácticamente inalterables pese a la situación caótica en la frontera del Tarajal. Esa es la valoración de la Delegación del Gobierno, la institución que niega que haya habido una disminución en las altas de este personal transfronterizo dedicado al sector doméstico. En el último año, destacó este organismo, de mayo de 2016 al mismo mes de 2017, se realizaron 110 autorizaciones nuevas. Las titulares de pases fronterizos tienen preferencia en la entrada a Ceuta, aunque la presión y el orden de las colas puede afectar su puntualidad al incorporarse a sus puestos.

Un nuevo millonario en Ceuta

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  • El boleto acertante del sorteo de ‘El Millón’ de este viernes fue validado en un despacho de la ciudad, el 25.020, ubicado en O’Donnell

  • Del afortunado solo se sabe que gastó 2,50 euros en la combinación

  • Los propietarios del despacho de Loterías tiene la «esperanza de que sea alguien del barrio y que lo necesite de verdad”

El boleto acertante del sorteo de ‘El millón’ de este viernes fue validado en un despacho de Ceuta, el 25.020, ubicado en la avenida Doctor Marañón. Una llamada les avisó por la noche de que había repartido la suerte.
Los nuevos propietarios de esta oficina se sienten ilusionados por haber repartido su primer premio tan cuantioso. El afortunado, como señala el nombre del sorteo, recibirá un millón de euros por la combinación mágica de números y letras terminada en 373.
Del ganador o ganadora nada se sabe por el momento, solo que por invertir 2,50 euros en el boleto, se ha hecho millonario. “Será alguien del barrio porque aquí viene mucha gente comprando el Euromillón, Primitiva, Bonoloto…; tenemos la esperanza de que sea alguien del barrio y que lo necesite de verdad”, confesaron José Luis y Natalia Ramos, sus nuevos gerentes desde hace unos dos meses.
El cartel que anuncia que el premio ha caído en este despacho de Loterías y Apuestas del Estado despertó la curiosidad de los transeúntes, que soñaron con qué harían con un millón de euros. De comprar una casa a crear un comedor social, pero, sobre todo, ayudarían a sus familias.
Los Ramos reconocieron que han comenzado bastante bien en el negocio entregando este premio: “Un millón de euros no se reparte a diario”, admitieron. Todos los clientes que llegaron a su negocio vivieron emocionados el momento de comprobar si su boleto era el afortunado. Después del desencanto inicial, pasaron a confiar en el azar para que, esta vez, la suerte sí les sonría.
La anterior regente del negocio, señalaron los actuales propietarios, “también repartió muchos premios”, con lo cual se confirma que ellos heredaron el buen fario.
‘El Millón’ sortea solo en España esa cantidad de euros cada viernes entre todas las apuestas que participen en los sorteos de Euro Millones de la semana –martes y viernes–. Por lo tanto, todas las semanas habrá un nuevo millonario en España, como informó Loterías y Apuestas del Estado.

De Europa a África a velocidad de crucero

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  • El crucero ‘Tui Discovery II’ realiza la primera de sus cuatro escalas previstas en esta temporada.

  • Hasta 2.500 personas, entre pasajeros y tripulantes de este buque de la naviera ‘Thomson Cruises’, tuvieron oportunidad de conocer el patrimonio local, disfrutar de las playas, tomar un aperitivo y realizar compras en los comercios de la ciudad.

Los cruceristas del ‘Tui Discovery II’, de la naviera Thomson Cruises, contemplaron la puesta de sol en Europa y vieron el amanecer de este sábado en África, en el Muelle de España. Este crucero, un hotel flotante de 264 metros de eslora y 11 cubiertas con restaurantes, casino y discotecas, realiza la primera de sus cuatro escalas a Ceuta en esta temporada de primavera-verano. El ‘Tui Discovery II’ lleva a bordo a más de 1.800 pasajeros y por encima de 700 tripulantes que tuvieron la opción de conocer el patrimonio local y realizar compras durante el tiempo que permanecieron en Ceuta.
En torno a 2.500 personas –solo 50 salieron de excursión a Marruecos– pasearon por la ciudad autónoma, siempre con la intención de que beneficie al sector económico y turístico de la ciudad, ya que, además de en el sector comercial, estas visitas tienen repercusión en empresa de amarres, remolcadores o prácticos y, cuando se da el caso, por el avituallamiento y abastecimiento del buque.
La presencia de los viajeros, sobre todo británicos, se dejó notar en los monumentos locales, como la Iglesia de África o el Foso de San Felipe. “Es una ciudad muy bonita, con un buen clima. Nunca había estado aquí, pero merece la pena recomendarla”, indicó uno de los turistas tras conocer a la Patrona en su Santuario. También se les pudo ver en los habituales recorridos turísticos por los rincones con más encanto de Ceuta, en las playas y frecuentando los comercios y establecimientos hosteleros así como en las playas.
El organismo autónomo Servicios Turísticos ha instalado una oficina permanente en el Muelle de España para la atención de cruceros, que se estrenó ayer. Con esta acción la Ciudad pretende ofrecer al turista una atención directa e inmediata, puesto que se encuentra a escasos metros del atraque. Cuenta con cartelería con un código ‘bidi’, que facilita a los turistas la descarga de la ‘app’ de turismo para su uso. Además la persona al frente distribuyó entre quienes se acercaron guías informativas y planos.
El buque llegó procedente del Puerto de Almería y zarpó este sábado a 19.00 horas con destino Málaga. Gracias a las gestiones de la Autoridad Portuaria, no habrá que esperar mucho para la escala del próximo crucero, que está prevista para la próxima semana.
La llegada de este nuevo crucero confirma las gestiones comerciales que la Autoridad Portuaria lleva realizando en los últimos años en los foros de contratación internacionales y participación en asociaciones para la promoción de estos tráficos. Unas escalas que el Puerto de Ceuta conoce con tiempo de antelación de modo que los negocios puedan atraer al turista.
Como es tradicional, tratándose de la primera visita que realiza el crucero, se llevó a cabo una recepción a bordo del ‘Tui Discovery II’, donde se hizo entrega al capitán del crucero de una placa conmemorativa de su primera estancia en el Puerto de Ceuta. Se trata de la primera embarcación de estas características que es bautizado en Málaga.

El crucero ‘Tui Discovery II’ de Thomson Cruise hace escala en Ceuta

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El Puerto de Ceuta recibe hoy la primera de las cuatro visitas que prevé realizar a la ciudad autónoma en esta temporada de primavera-verano el crucero ‘Tui Discovery II’ de Thomson Cruises.

Sus 1.941 pasajeros y 773 tripulantes ya se encuentran en la ciudad, muchos de ellos conociendo el patrimonio local, en las terrazas de las cafeterías y realizando compras en los comercios del centro.

Ingesa tiene la “certeza” de que contará con todos sus interinos, pero “respetando la ley”

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  • La Dirección Territorial recuerda que el concurso de traslados se diseñó entre sindicatos y la institución en Madrid

  • Los directivos locales “siguen insistiendo en buscar una solución” al colectivo

La Dirección Territorial de Ingesa Ceuta ha dirigido al colectivo de médicos interinos de su plantilla una carta en la que expresa su “convicción” acerca de que se está haciendo “lo legalmente correcto” con el concurso de traslados que, próximamente, desde Madrid convocará Servicios Centrales en el territorio de su competencia –incluye a ambas ciudades autónomas–.
Este organismo autonómico tiene la “certeza” de que no va “a dejar de contar con ninguno de los interinos que ahora mismo trabajan dentro de la institución, tan satisfactoriamente por otro lado y con el espíritu de cumplir con un derecho del trabajador referido a la disminución de la precariedad laboral” así como para ofrecerles la “oportunidad de optar a su estabilidad laboral”.
Los directivos locales aseguraron en la respuesta a los especialistas que “se sigue insistiendo en buscar una solución” para que ningún interino tenga que abandonar su puesto de trabajo en Ingesa Ceuta llegado el caso, eso sí, “respetando las normativas y leyes vigentes “.
La Dirección Territorial y la Gerencia, así como por parte de la Delegación del Gobierno, recoge el documento, “siempre hemos sido sensibles a su situación y nos hemos comprometido con sus demandas, como se puede constatar a través de los medios locales de comunicación acerca de no incluir las vacantes que ocupan los interinos en el concurso voluntario de movilización”. Incluso, recuerda en la carta, se defendió esta opción ante el director de Ingesa en una reunión celebrada en Madrid con la presencia del delegado del Gobierno en Ceuta, también difundida en la prensa local.
La institución que encabeza Fernando Pérez-Padilla dijo comprender “perfectamente la inquietud, que no la indignación”, por la situación generada en cuanto a que sustentan dicha afirmación en no haber contado con los especialistas interinos en el “diseño del proceso y haberles tenido informados”. La Dirección Territorial está en desacuerdo porque se realizó en mesa sectorial, entre la administración y sus representantes sindicales, “que son quienes han defendido sus intereses y les han debido informar puntualmente de todas las negociaciones”.
El colectivo envió un comunicado a la Dirección Territorial de Ingesa en Ceuta que le hizo llegar a través de la Gerencia.

 

La gran noche del IES ‘Almina’

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  • Este instituto forma parte de la historia con mayúsculas de Ceuta y así lo evidenció la ceremonia por su 50 aniversario celebrada en el salón de actos bautizado con el nombre de uno de sus fundadores.

El renovado salón de actos del IES ‘Almina’ celebró ayer la ceremonia de clausura de los actos por su 50 aniversario que contó con los miembros fundadores del centro así como de representantes de las diferentes instituciones y organizaciones que colaboran con su equipo.
El ‘Almina’ forma parte de la historia con mayúsculas de Ceuta. Su comunidad educativa, y por extensión toda la ciudad, celebró ayer su cumpleaños. Cinco décadas desde que, de un trozo de tierra yerma, nacía un centro docente que hoy, y gracias al esfuerzo de todos, tiene un sólido reconocimiento local que se extiende más allá del Estrecho. “Esta noche vamos a traspasar esa mágica línea de los 50 años, ese punto en el que la edad se convierte en sabiduría”, pronunció la presentadora.
El director del centro, Francisco Javier Rodríguez, se encargó de trasladar cuáles son los valores del ‘Almina’ antes de proceder a la entrega de placas a la Ciudad Autónoma, la Delegación del Gobierno y la Dirección Provincial del Ministerio de Educación.
Manuel Maldonado Molina, jefe de Estudios del instituto, entregó reconocimientos a Cruz Roja, el Cuerpo Nacional de Policía, Casa de la Juventud y el Conservatorio Profesional de Música. Los medios de comunicación también recibieron un obsequio de la mano de Verónica Rivera Reyes, jefa de estudios y responsable de Comunicación del centro.
Si anoche hubo una celebración en el ‘Almina’, fue porque, antes del equipo actual, otros docentes se atrevieron a iniciar un sendero lleno de tiempo, esfuerzo y cariño. La concesión de reconocimientos a los fundadores Juan Hernández Lafuente, Juan Manuel Molina Lara, Enrique López Fernández y José Gómez Galiano fue uno de los momentos más emotivos de la ceremonia. Antes de finalizar, descubrieron la placa del nuevo salón de actos que ha recibido el nombre de uno de sus ‘padres’: el del ex director Juan Manuel Molina Lara.
La gala contó con la intervención de los alumnos del Conservatorio de Ceuta con la ejecución de dos piezas musicales de la ópera Madame Butterfly. Posteriormente, los asistentes degustaron las elaboraciones del Concurso de fusión gastromusical y japo-americana’. La pareja ganadora estuvo formada por Alejandro Ponce Yáñez y Antonio González Godoy; el segundo puesto fue para Ángel Cubo Barea; y, en tercer lugar, ganó la pareja de José Antonio Cerrudo y Marga.

Los afectados por el caos fronterizo se debaten entre la decepción y la espera

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  • La CECE confía en que las medidas sean efectivas la próxima semana

  • Los empleados exigen instrucciones a corto plazo que den fluidez

  • La Asociación Usuarios Tarajal/Bab Sebta presenta un proyecto de zonas donde aparcar y salir de forma paulatina a Marruecos

Las reacciones después de conocerse cuáles son las soluciones al caos fronterizo aportadas por el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, al presidente de la Ciudad Autónoma, Juan Vivas, y al delegado del Gobierno, Nicolás Fernández Cucurull, pivotan sobre la “espera de las medidas inmediatas” de los empresarios y la “decepción y el enfado” de los empleados.
Antonio Ramírez, secretario general de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), valoró el “esfuerzo” realizado por las autoridades autonómicas al dar traslado al Gobierno central de la “preocupación” compartida por la patronal y los promotores de la concentración del pasado lunes, convocada por los problemas de la frontera. El compromiso de incremento de efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado –hasta 46 agentes– por la Operación Paso del Estrecho (OPE), superior al de años anteriores, según el ministro, es de “agradecer”. Una reconocimiento extensible a los contactos “al más alto nivel” con los que buscan la coordinación con Marruecos.
Sin embargo, Ramírez afeó a las administraciones que las “medidas inmediatas” que demandaron en la reunión del Palacio de la Asamblea con el ministro de Justicia, Rafael Catalá, “parece ser que de momento no se está llevando a cabo y las restricciones siguen siendo caóticas a la vista de las imágenes que están ofreciendo los medios de comunicación”. Una inquietud que comparte la población y que quedó recogida en un manifiesto donde ofrecía soluciones como la dotación de más recursos humanos a la frontera y la apertura de seis carriles en la frontera –el sindicato policial CEP esgrime que solo hay cinco–.
Las partes sentadas a la mesa de la Sala de la Rotonda de la Asamblea acordaron que se diese unos días para realizar estas gestiones que, apuntó este portavoz de la CECE, “parece que algunas de ellas las están llevando a cabo y lo que esperamos es que la semana próxima, a más no tardar, las soluciones sean efectivas y poco a poco vayamos viendo que salimos de ese estancamiento económico en el que nos encontramos derivado, principalmente, de los problemas en la frontera”.
Mohamed Ahmed, presidente de la Comunidad de Propietarios de los Polígonos del Tarajal, cuyos negocios fueron los primeros en alertar de la asfixia al comercio local y participaron en la concentración, explicó que de momento nadie ha recibido una llamada directa para informar sobre las soluciones planteadas por Interior y, por este motivo, permanecen a la espera. Los empresarios a los que representa Ahmed consideran que las autoridades aún están dentro del plazo concedido en la reunión del lunes con el ministro de Justicia. “A ver qué pasa en estos días…”, dejó en suspenso el portavoz de los comerciantes. En las naves todos hablan de que, si la situación sigue sin enmendarse la semana que viene, el colectivo volverá a echarse a la calle.
Por su parte, Ana Morón, portavoz de la plataforma ‘Empleados del comercio ceutí damnificados por la frontera’, convocante de la movilización del lunes junto a los empresarios, lamentó que las medidas expuestas en Madrid son a largo plazo, como es la coordinación con Marruecos. Un diálogo con el que está de acuerdo, pero al que antepone la aplicación de “soluciones inmediatas que se puedan acometer desde las instituciones locales”.
Esta representante apostó por que la autoridad competente “dé instrucciones a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado pero aún no se ha hecho, pese a que es lo que demandamos desde el primer día”. Morón criticó que todo siga igual que antes de la concentración del lunes.
Hamadi Amar Mohamed, presidente de la Asociación Usuarios Tarajal/Bab Sebta presentó ayer de forma desinteresada un proyecto a la Ciudad para tener unas instalaciones donde aparquen los vehículos patera con todas las garantías y que salgan paulatinamente conforme se vayan vaciando los carriles marroquíes.
La entidad ofrece su colaboración para censar los vehículos dedicados a la mercancía y a firmar un documento con el que se comprometan a no entrar en Ceuta determinados días o a no invadir ni la carretera nacional ni la vía del Hospital. “Se le marcarían en un folio los espacios vacíos de la ciudad donde estarían aparcados, en tanto no les digan sus compañeros que Marruecos está aceptando pasar mercancías”, explicó.

El ‘Almina’ clausura los actos por su 50 aniversario

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  • El renovado salón de actos del IES ‘Almina’ ha celebrado esta tarde la ceremonia de clausura de los actos por su 50 aniversario que ha contado con los miembros fundadores del centro así como de representantes de las diferentes instituciones y organizaciones que colaboran con su equipo.

El ‘Almina’ forma parte de la historia con mayúsculas de Ceuta. Su comunidad educativa, y por extensión toda la ciudad, ha celebrado esta tarde su cumpleaños. Cinco décadas desde que, de un trozo de tierra yerma, nacía un centro docente que hoy, y gracias al esfuerzo de todos, tiene un sólido reconocimiento local que se extiende más allá del Estrecho. “Esta noche vamos a traspasar esa mágica línea de los 50 años, ese punto en el que la edad se convierte en sabiduría”, ha pronunciado la presentadora.
La gala ha contado con la intervención de los alumnos del Conservatorio Profesional de Música de Ceuta con la ejecución de dos piezas musicales de la ópera Madame Butterfly. Posteriormente, los asistentes han degustado las elaboraciones del Concurso de fusión gastromusical y japo-americana’.

Se han entregado varios reconocimientos.

 

Los médicos interinos sopesan acciones legales de oficializarse el proceso de traslados

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  • El colectivo asegura que la Dirección Territorial le ha trasladado que quiere que consoliden sus empleos y les muestra su apoyo por escrito

  • «Esta inseguridad laboral puede invitarles a irse a otros destinos mientras esta situación se resuelve», alertó el presidente del Colegio de Médicos, Enrique Roviralta.

Un “centenar de profesionales” del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), en su inmensa mayoría facultativos especialistas que ocupan sus plazas como interinos, se concentró ayer en el Hospital Universitario para exigir la paralización del concurso de traslados que la administración sanitaria convocará en Ceuta y Melilla. Una movilización que, señalaron, contó con el respaldo de propietarios de plaza en señal de solidaridad y de trabajadores de otras categorías.
Alfonso Chacón, su portavoz, indicó que se plantean “emprender medidas legales porque consideramos que se está produciendo un daño a la plantilla de interinos de Ceuta”. En estos momentos, el colectivo se encuentra a la “espera de que –Ingesa– tome una decisión, que salga de forma oficial, antes de tomar, lógicamente, alguna medida legal”.
A preguntas de los periodistas, Chacón confirmó que el apoyo verbal de Ingesa en Ceuta se materializó en una respuesta por escrito de la Dirección Territorial que da a conocer que “entiende la situación”. Este representante resumió su contenido en que los directivos locales “se han manifestado en prensa a favor de consolidar las plazas de interinos de aquí”. De acuerdo con el documento, prosiguió Chacón, “ellos –los directivos– quieren que consolidemos el empleo y muestran el apoyo en el texto que nos han remitido”. Un extremo que Ingesa no corroboró ayer ni se prestó a recabar su postura.
Las bases del concurso de traslados han sido aprobadas “unilateralmente por Ingesa Madrid”, apuntó el especialista, quien recordó que no hay “ningún sindicato que haya firmado” esta movilidad voluntaria “tal y como se ha planteado”.
La concentración de profesionales a las puertas del Hospital Universitario sirvió también para dar a conocer la amenaza de “fuga” de especialistas que, a su juicio, entraña esta movilidad. Su mensaje fue que se ha abierto un proceso de traslados para el personal que está “estable” en Ingesa, “para suplirlo por otro personal que puede que venga o que no venga, eso está por ver”, expuso el hematólogo. “La cuestión es que quienes trabajamos aquí, queremos seguir trabajando en Ceuta”, apostilló. Alejandro Garín, oftalmólogo, incidió en que su intención es que sus plazas no salgan a traslado porque, “si se ofrecen nuestros puestos de trabajo para que otros los ocupen… Nos dejan a nosotros en una situación de vulnerabilidad”.
La carencia de especialistas en el Hospital Universitario es conocida y reconocida por la Dirección Territorial y Servicios Centrales, “como en Cardiología que tiene un compañero nada más; Neurología, que hay dos compañeros; o Dermatología que cuenta con uno y una reducción de jornada”. Chacón apuntó que Ingesa ha ofrecido muchas plazas de especialista que no se están cubriendo, o sea, que el abanico de posibilidades para poder trabajar en Ceuta es significativo. “Nos choca que a nosotros, que queremos seguir trabajando aquí, se nos esté dificultando mucho el proceso”, admitió el portavoz.
Ese déficit al que aludió Chacón “se va a agravar más todavía”, concluyó. El proceso de traslados es previo a una Oferta Pública de Empleo (OPE), de la que son partidarios, porque quieren tener una oportunidad de tener un trabajo “estable, pero en igualdad de condiciones que el resto de España”.
Por su parte, el presidente del Colegio de Médicos de Ceuta, Enrique Roviralta, respaldó al colectivo como institución y manifestó su preocupación por esta “fuga” de médicos. Esta “inseguridad laboral” que se está creando en torno a los interinos “aumentará aún más” esa sensación de “vulnerabilidad” y “precariedad” que puede invitarles a marcharse a interinidades en otros destinos, sobre todo Andalucía, mientras esta situación se resuelve. Mediante la negociación, razonó el presidente del órgano colegial, es posible “buscar una solución razonable, una fórmula administrativa” que concilie los derechos tanto de propietarios que quisieran venir aquí como de los interinos que se quieren quedar en Ceuta. Un contexto en el que se ofreció a “mediar” entre autoridades porque es lo “beneficioso para Ceuta”.