Autor: Redacción

El Comité de Empresa de Trace amenaza con retirar a su operario del Príncipe

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  • “Si le pasa algo”, dijo, responsabilizará a quien por “pliego” destinó solo un efectivo


El Comité de Empresa de Trace volvió a denunciar ayer que, por “motivos técnicos”, destina a un “solo operario” al Príncipe Alfonso, “siendo una barriada tan peculiar como sabemos todos, independientemente del volumen de basura que se genera a diario”.
Este órgano de representación de los trabajadores advirtió de que, si no atienden su demanda, retirarán al “único operario que está allí dejando el servicio sin hacer hasta que nos den una solución”.
Asimismo, el Comité de Empresa anunció que, en caso de que le “pase algo” al operario que está ejerciendo allí su trabajo desde las 7:00 de la mañana, “vamos a hacer responsable a quien dictaminó dicha actuación en el pliego”.
Por otro lado, el colectivo recordó a la Ciudad que  la nueva barriada, situada enfrente del Hospital Universitario, “sigue sin tener un servicio de limpieza  a diario” y lamentó que “solo se va por allí de vez en cuando para tapar bocas y hacer una lavado de cara”. Por este motivo, reiteraron que el Gobierno, con estas actuaciones, no para de “cerrarle la puertas a los 50 padres de familia” que aspiran a aumentar su jornada para llevar un sueldo “digno” a su casa.
Los trabajadores perciben que, cada vez que hablan con la Ciudad, solo hay “mentiras, engaños y promesas que no se cumplen”. Una de ellas consiste en que “iban a aumentar a todos los operarios que quedan en la bolsa a 35 horas –esto fue antes de las elecciones–: mentira”. Por otra parte, “si teníamos una sentencia ganada” con la cual “se acababa el problema de los operarios de concientización” también resultó ser “mentira a la vista de lo ocurrido”. Y así, criticó, “suma y sigue. Ya está bien, creo que nos merecemos un mínimo respeto y no valoran nuestra labor”.

Ingesa hace donantes de médula a 30 personas en dos semanas y tiene a otros 70 pendientes

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  • Ma Luisa Centeno, coordinadora de trasplantes de Ingesa, ha acordado con el Centro Regional de Transfusión Sanguínea de Cádiz (CRTS) colaborar en la captación de donantes locales de médula.


Cuando el CRTS no esté en la ciudad autónoma, será ella quien se encargue de poder registrar a donantes que irán dirigidos al Centro.
Después de un año en el puesto, Centeno ha pasado de una solicitud de donación o información semanal a, en las últimas dos o tres semanas, “hacer a unas 30 personas donantes y tengo a 70 que están esperando mi llamada para poder informarles”. Unos datos que son independientes de los del CRTS, que viene a Ceuta dos días cada dos meses.
Esta “avalancha” es, a juicio de Centeno, consecuencia de la promoción, a través de las redes sociales, de una persona concreta exponiendo su caso y, “por su puesto, ayudando a personas en sus mismas circunstancias”, en referencia a Pablo Ráez, el joven malagueño que lucha contra la leucemia. La coordinadora agradeció la generosidad de la población.

La vacunación de la gripe comienza hoy con 10.000 dosis disponibles

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  • Sanidad e Ingesa buscan incrementar la cobertura ya que, desde 2012, está por debajo de la media

  • El nuevo calendario vacunal vuelve a ser el “más novedoso y completo del país”, aseguraron

La Consejería de Sanidad, en colaboración con Ingesa pone en marcha hoy la campaña anual de vacunación contra la gripe con el objetivo de superar el porcentaje de cobertura que, en 2015, fue de un 28,6 por ciento entre la población mayor de 65 años, que es el colectivo más importante al que va dirigida. La responsable del área, Adela Nieto, insistió en que la gripe es una enfermedad de gran trascendencia para la salud pública por su alta capacidad de transmisión y por su morbilidad, y de ahí la importancia de la vacuna, algo en lo que también abundó el director territorial, Fernando Pérez Padilla. De hecho, ambos quisieron dar ejemplo siendo los primeros en vacunarse al término de la presentación de la campaña.
Nieto enumeró los colectivos a los que va dirigida la campaña, especialmente mayores de 65 años, sobre todo aquellas que residen en instituciones, y en cuanto a los menores de esa edad, los enfermos con patologías pulmonares o cardiovasculares crónicas, niños mayores de 6 meses y adultos con enfermedades metabólicas (diabetes, obesidad mórbida), pacientes de cáncer, embarazadas, así como colectivos profesionales específicos como trabajadores sanitarios, de las Fuerzas de Seguridad, Bomberos, Protección Civil, personal de emergencias, cuidadores de mayores y personas que conviven en el hogar con pacientes de algún grupo de riesgo.
Las personas que estén interesadas en vacunarse deben acudir a los centros de salud, este año como novedad será el médico de cabecera el que prescriba la vacuna, pero también están habilitados para ello el servicio de Medicina Preventiva de Ingesa, servicios de la Consejería de Sanidad, Consumo y Menores, Sanidad Exterior, servicios sanitarios en las residencias de mayores, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad Autónoma, Servicio de Prevención del MECD, servicios sanitarios de Imserso, Guardia Civil, Policía Nacional, CETI, Centro de Diálisis, Clínica Militar O’Donnell, Mutua de Ceuta y otros centros sanitarios colaboradores.
Pérez-Padilla resaltó como “novedad” en los centros de salud que la administración de la vacuna será previa “prescripción del médico” de familia, motivo por el cual los ambulatorios se han organizado de forma similar pero atendiendo a las necesidades tanto de “pacientes como personal y disponibilidad horaria”. El director invitó a que, cualquier persona que acuda por algún trámite a la consulta de su doctor, “puede aprovechar para que le firme el documento de la prescripción de la vacuna”. En cuanto a las citas, anunció que intentarán “flexibilizar” el horario y “posiblemente se habilite un espacio horario y una persona destinados solo a la vacuna de la gripe”. Entre la primera y tercera semana, se produce una solicitud “masiva”, de modo que “no hay que tener una prisa excesiva” porque la campaña se prolongará hasta finales de enero.
“Nos gustaría que el número de vacunaciones creciera más porque nuestras cifras no son las deseables al estar por debajo de la media que esperábamos”, compartieron las autoridades sanitarias. El director territorial dio un toque de atención al personal de los centros de salud ya que calculó en solo 25 a los inmunizados. Para revertirlo, darán charlas.

En cifras

6.350
Vacunaciones en 2015. A los datos de vacunación ofrecidos ayer por el director territorial de Ingesa y referidos a la campaña del año anterior (3.541 vacunas inoculadas en centros de Ingesa) hay que sumar las aproximadamente 2.900 dosis que la Consejería de Sanidad, Consumo y Menores destina a los servicios descritos por la titular, por lo que en total, en 2015 se produjeron de manera efectiva unas 6.350 vacunaciones. Como detalló Nieto, los datos de cobertura en mayores de 64 años fue del 28,69 por ciento en 2015-2016; en 2014-2015, del 29 por ciento; en 2013-2014, del 26,81; y en 2012-2013, del 27,20 por ciento.

 
30%
Ahorro en su adquisición. La Consejería adquirió para esta edición 10.000 dosis mediante el procedimiento de compra centralizada por el Ministerio de Sanidad. Este año el importe total de la adjudicación ha ascendido a 35.523 euros. Desde 2011, año en el que la Ciudad se adhirió a este sistema, el ahorro en la compra de vacuna es superior al 30 por ciento.

La entrada en vigor del nuevo calendario vacunal, el 2 de noviembre

La directora general de la Consejería de Sanidad, Rebeca Benarroch, destacó las principales modificaciones que se han introducido en el calendario vacunal –de acuerdo con las resoluciones del Consejo Interterritorial– y cuya entrada en vigor está prevista el 2 de noviembre
La responsable explicó que, en primer lugar, las autoridades sanitarias han procedido a la eliminación de una dosis de la hexavalente que, anteriormente, se suministraba a los 2, 4, 6 y 18 meses con una dosis de recuerdo a los 6 años. Mientras que la penta desaparece, la hexavalente se va a colocar en el nuevo calendario a la edad de 2, 4 y 11 meses, con lo cual, “uno de los pinchazos desaparece”.
Por otra parte, este calendario incorporará la vacuna frente al neumococo que se administrará también a los 2, 4 y 11 meses. “Para ello, la Consejería ha adquirido ya las vacunas, 3.000 dosis, por un valor de 122.000 euros”, destacó la directora general.
Además, otro de los cambios supone la modificación de la pauta vacunal sobre la varicela, de modo que se adelantará, de la administración a los 18 y 24 meses –con dos dosis de recuerdo a los 10 años–, “a empezar a vacunar de varicela a los 15 meses y retrasar la segunda a los tres años manteniendo las de los 10 ”.
Una calendario que ha vuelto a ser definido por Javier Carrillo, responsable del Servicio de Vacunas de la Ciudad, como el “más novedoso y completo del país”.

Tres encapuchados atracan, a punta de pistola, un salón de juegos en el centro

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  • Los individuos se llevaron la recaudación que había en la caja, entre 3.000 y 4.000 euros, según cálculos del responsable del local

  • Destacó que los autores iban “preparados”, con guantes y “sabían dónde estaba todo”


En apenas 40 segundos tres individuos que ocultaban sus rostros con capuchas llevaron a cabo en la madrugada de ayer un atraco, con empleo de arma de fuego –no se sabe si es simulada o no–, en el salón de juegos Casablanca.com, ubicado en la calle Méndez Núñez, en pleno centro de la ciudad.
Los individuos se llevaron la recaudación que en aquel momento había en caja, entre 3.000 y 4.000 euros, según los responsables del negocio. Un dinero a por el que iban directamente ya que estos delincuentes sabían, perfectamente, cómo tenían que moverse. De hecho, taparon sus manos con guantes para no dejar ni rastro. Los encapuchados iban totalmente cubiertos y “preparados” porque conocían “dónde se encontraba la caja fuerte y todo”, según el encargado del local.
La Policía Nacional trabaja ya en la investigación para conocer quiénes están detrás de este atraco con violencia, que recuerda a otros del mismo estilo que se produjeron en otros establecimientos recreativos, y con los que comparte el modus operandi. Los responsables del establecimiento formularon ayer la denuncia correspondiente en la Jefatura Superior, después de que la Unidad Científica acudiera al local en busca de pruebas que ayuden a las autoridades a dar con los autores de este robo. No obstante, el uso de guantes lo dificultaría.
En el momento del asalto a mano armada, en torno a la 1:10 de la madrugada,  dentro del salón de juegos se encontraba una trabajadora y tres clientes que, por fortuna, no sufrieron daño alguno. Los autores se llevaron el dinero de la caja y actuaron encapuchados a sabiendas de que este tipo de establecimientos dispone de cámara de vigilancia y, a partir del visionado de sus imágenes, podrían ser reconocidos.
“Ellos, desde el primero momento, dijeron que no querían problemas, que solo venían por el dinero”, explicó el encargado del salón de juegos. La trabajadora de servicio pulsó el interruptor antiatraco y, en el periodo que la empresa de seguridad notificó el suceso a la Policía Nacional y ésta se personó, los individuos logaron huir del lugar con el botín.
En la noche del atraco vecinos del centro avisaron de la presencia de individuos sospechosos por la zona centro, pero, al cierre de esta edición, aún no se había practicado detención alguna. Algunos residentes recordaron otro episodio, en aquella ocasión con agresión, de hace unas semanas, cuando un individuo atacó a una persona en las inmediaciones de un cajero automático cerca de la Plaza de la Constitución.

El testimonio de la trabajadora al frente del local en el momento de asalto: “Todo fue muy rápido, pero aún tiemblo”

La madrugada del lunes parecía igual de tranquila que cualquier otra: dos clientes jugaban a la ruleta mientras que, un tercero, probaba suerte en una máquina tragaperras, tal y como recuerda la trabajadora al frente del Casablanca.com, el salón de juego de la calle Méndez Núñez en el que, sobre las 1.10 horas, irrumpieron tres encapuchados, uno de ellos armado. “Todo fue muy rápido, pero aún tiemblo al recordar cómo ocurrió”, confesó la empleada, pocas horas después de suceder el atraco, detrás del mismo mostrador sobre el que se abalanzó uno de estos individuos para hacerse con el dinero.
Su reconstrucción de los hechos arranca cuando realizaba un pago a través del ordenador de la caja. “De repente, me lo ví encima”, recordó aterrada aunque, como ella misma reconoció, “desde el primer momento me dijeron que solo venían por el dinero”. Al igual que el encargado, advirtió que los tres encapuchados vestían ropa oscura  y “sabían lo que hacían”.
El único portador de arma de fuego encañonó a los presentes mientras que su compinche comenzó a desvalijar la caja llenando una bolsa con el botín. El desconcierto cundió entre los presentes y, ante el temor de que el pistolero descerrajase algún disparo, los presentes optaron por seguir el guión escrito por los atracadores.
Nadie opuso resistencia ni los autores del robo agredieron a quienes se encontraban en el local. En menos de un minuto, los delincuentes habían terminado su trabajo y se marcharon hacia la puerta desde donde emprendieron la huida. “Corrieron cuesta abajo, hacia la Marina”, señaló la trabajadora del Casablanca.com.
En ese momento fue cuando, al menos, “dos de los clientes que estaban dentro del salón de juego salieron tras ellos sin que les pudieran alcanzar”, señaló .
Sin duda, éste ha sido el turno más complicado para esta empleada, quien ayer se reponía del susto con el apoyo de todos sus compañeros.

“Iba a dispararme a la cara”

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  • Hicham Mohamed desvela que lleva días sin apenas dormir por las pesadillas que le produce todo lo ocurrido


Todos desearían no tener que visitar a Hicham Mohamed en el Hospital Universitario, que el disparo descerrajado presuntamente por el sargento primero, nunca hubiese impactado contra su abdomen, causándole las heridas que le mantuvieron durante seis días en la UCI, donde se debatió entre la vida y la muerte. Una monitorización que duró hasta este viernes, cuando este hombre de 27 años abandonó los cuidados intensivos y pasó a planta por su mejoría.
Los daños son físicos, pero también psicológicos. Hasta tal punto, que la familia solicitará la atención de un profesional. “Llevo tres o cuatro días sin poder dormir”, más o menos desde que despertó, tal y como reconoció ayer el propio Hicham desde la cama donde se recupera. Sus miedos por lo ocurrido la madrugada del sábado pasado afloran en sueños y él procura aferrarse a la vigilia. Desconfía de lo que ocurre a su alrededor, solo la compañía de sus familiares y amigos supone un remanso de paz en la tempestad levantada por un desalmado y su acompañante, sean ambos acusados culpables o no de la agresión.
Su respiración se altera cuando rememora los perturbadores acontecimientos del sábado pasado. “Iba a dispararme a la cara”, comentó Hicham antes de interrumpir sus palabras ya que es desaconsejable que se ponga nervioso. Aunque evoluciona favorablemente, los médicos han solicitado a su entorno más cercano cautela debido a su estado de salud. Este vecino del Recinto nota que ha adelgazado, una pérdida de peso que corroboraron sus allegados. No obstante, su fortaleza física ha obrado en favor de su restablecimiento paulatino, que aún no es definitivo.
A pesar de que Hicham evita transgredir aquellas líneas rojas que turban su tranquilidad, le resulta imposible esquivar por qué intercedió por aquellos jóvenes que discutían con dos individuos con edad “para ser sus padres”. Ante el cariz de la disputa, “no pude quedarme quieto y tuve que saltar”, señaló postrado en la cama ya que la bala, que aún tiene alojada en el hueso de la pelvis, también le alcanzó la cadera. Una fractura que le provoca tanto dolor que le impide moverse e, incluso, incorporarse.
“No sé si lo volvería a hacer”, respondió Hicham mientras apuntaba con la barbilla en dirección a la herida que la causó el arma de fuego que portaba su agresor. Una duda planteada por la víctima que los familiares presentes despejaron: “Conociéndote, volverías a actuar del mismo modo”. Un reconocimiento al comportamiento ejemplar que, quienes le conocen, sostienen que demuestra a diario ya que todos le definen como un hombre honrado en contra de las injusticias y siempre dispuesto a ayudar a quien necesita que le echen una mano. Eso sí, sin perder el sentido del humor ni la razón, aseguró que cuando vuelva a encontrarse en una situación en la que haya una pistola de por medio “lo primero que haré, será salir corriendo y llamar a la Policía”. Otra demostración de humildad de un “héroe”, ya para nada anónimo, cuya “valentía casi le costó la vida” pero al que todos vaticinan que “dios le recompensará por todo lo que está sufriendo”, como expresaron los ceutíes en solidaridad con Hicham a través de las redes sociales.
Aunque continúa débil, ha sacado fuerzas de flaqueza para enviar un mensaje desde del Hospital con el que agradecer todo el apoyo recibido en estos días. “Quiero dar las gracias a la Policía por todo lo que ha hecho; al personal del Hospital por lo bien que me ha tratado, y a todos los que me han apoyado y dado fuerzas”, para concluir añadiendo que se encuentra “mejor”.

La temporalidad afecta al 35% de la plantilla del Hospital Universitario

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  • Un total de 18 puestos se cubren por necesidades del servicio desde hace más de dos años


La sanidad pública española abusa de los contratos temporales. Así se desprende del fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitido en septiembre, cuando condenó que se permita el encadenamiento de contratos temporales para atender necesidades que, en realidad, son permanentes. En el Hospital Universitario de Ceuta, esa temporalidad afecta al 35,38 por ciento de su plantilla global compuesta, aproximadamente, por entre 800 y 900 trabajadores. El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) está considerado como una de las mayores empresas de la ciudad autónoma en generación de empleo ya que da trabajo a unos 1.200 profesionales –en todo el Área Sanitaria– que dependen directamente de sus presupuestos.
Aunque esta resolución solo tiene efectos directos sobre los casos particulares enjuiciados, sí ha iniciado la vía para la regularización de los eventuales e interinos que ejercen en la actualidad en la sanidad pública, aunque los representantes de los trabajadores apuntan a que esta circunstancia es extrapolable, con carácter general, a las administraciones públicas. Una sentencia europea que, además, pone patas arriba el sistema de contratación puesto en marcha por Ingesa y que los sindicatos denuncian desde hace años.
El abuso de esta temporalidad queda patente, sobre todo, en 18 puestos del Hospital Universitario que se cubren con contratos por necesidades del servicio desde hace más de dos años, según datos de Ingesa. Una prestación de servicios de carácter estructural –teniendo en cuenta su duración– a través de sucesivos nombramientos que se han venido efectuando hasta la actualidad y que se dan, prácticamente, en todas las categorías.
De estas 18 plazas en el clínico de Loma Colmenar, una corresponde a enfermería; dos a fisioterapeutas, una a auxiliar de enfermería; una a técnico especialista en radiodiagnóstico; una a facultativo especialista en Psiquiatría; dos a médico de urgencias; una a medicina interna; tres a auxiliares administrativos; dos a lavandería; tres a pinche de cocina; y una a celador.

Recuperar el terreno perdido con la OPE

Uno de los mecanismos que permiten combatir esta temporalidad en la contratación es la oferta pública de empleo. El Consejo de Ministros aprobó en marzo la OPE que incluía 240 plazas para Ingesa, de las cuales la Delegación del Gobierno concretó que a Ceuta corresponderían en torno a 127 plazas más dos de promoción interna. A pesar de las negociaciones entre la administración y los sindicatos, a fecha de hoy, no han trascendido avances ni fecha de convocatoria.

El 64,62% del personal hospitalario tiene la plaza en propiedad

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta (Ingesa) estima que el porcentaje de trabajadores que, en la actualidad, presta sus servicios en el Hospital Universitario y tiene la plaza en propiedad asciende al 64,62 por ciento.
A propósito de la precariedad laboral, la Organización Médica Colegial presentó este año la 3ª oleada del segundo ‘Estudio sobre la situación laboral de los médicos en España’. Según este informe estatal, el 42 por ciento de los médicos que trabajaba sin plaza en propiedad en el Sistema Nacional de Salud (SNS) lo hacían con un contrato precario. “Los datos de las anteriores encuestas pusieron de manifiesto como el SNS se ha convertido en la mayor empresa de trabajo temporal de España”, sentenció la entidad.
La media de contratos firmados en el último año ascendía a 4,67 contratos y, entre aquellos que estaban desempleados, a 7,35. El 27 por ciento de los médicos en desempleo no estaba apuntado al paro, creando una gran bolsa de paro sumergido no contabilizado. El 30 por ciento de los desempleados llevaba más de seis meses sin trabajar, de los cuales el 20 por ciento más de un año.
Este proyecto se inició en 2014 y contó con la colaboración de los colegiados de todos los colegios de médicos provinciales y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).

Una sentencia ganada por CSI.F en Andalucía espolea a los eventuales de Ingesa

La Justicia convierte en interina a una auxiliar administrativa del Hospital Virgen de la Macarena

No hay que marcharse hasta la Corte de Luxemburgo para encontrar sentencias judiciales contrarias a la sucesión de nombramientos de duración determinada para atender necesidades permanentes en la sanidad pública. Javier Montero, delegado de CSI.F en Ingesa, explicó esta semana que una sentencia ganada por su sindicato en Andalucía ha despertado el interés de los trabajadores eventuales de Ingesa.
La Sala de lo Contencioso-Administrativa de Andalucía ha reconocido el derecho de una auxiliar administrativa del Hospital Virgen Macarena, que llevaba encadenando contratos eventuales desde diciembre de 2011, a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina.
La sentencia ampara así a una trabajadora defendida por CSI.F convirtiendo la naturaleza de su contrato, antes de que se produzca su extinción.
“Esta sentencia vuelve a poner de manifiesto el nivel de precariedad de nuestras administraciones públicas, en las que se abusa de contratos eventuales e interinos en ámbitos donde, como queda demostrado por la función desarrollada, deberían ser de carácter estructural”, argumentó la central en un comunicado de prensa.
Para el TSJA, esa continuidad en la contratación demuestra la existencia de un “fraude o abuso” por parte de la administración, debiéndose entender que la contratación era por necesidades ordinarias y, por tanto, no corresponde una contratación eventual, “debiéndose reconocer el carácter estructural del puesto y su consideración como personal estatutario indefinido”. El juez consideró que el Hospital “no ha indicado una razón objetiva que justifique el empleo de un contrato eventual en los diferentes nombramientos

Juventud convoca sus premios anuales con nueve modalidades

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  • Los trabajos pueden presentarse en la Casa de la Juventud hasta el próximo 28 de noviembre


La Consejería de Juventud, Deporte, Turismo y Fiestas, mediante la Casa de la Juventud, ha convocado la vigésimo tercera edición de los Premios Juventud. Al igual que en ediciones anteriores, se establecerán 9 modalidades: fotografía, pintura, dibujo, cómic, ilustración, relato corto, poesía joven, música joven moderna y cortometraje. Pueden participar los jóvenes residentes en Ceuta con edades comprendidas entre los 14 y los 30 años. La presentación de originales se cerrará el 28 de noviembre a las 14.00 horas.

Premios
En todas las modalidades se concederá un primer premio de 370 euros y un accésit de 185 euros, salvo en las modalidades de cortometraje y música joven y moderna, donde el primer premio es de 610 euros y el accésit de 370 euros. También se ha establecido un premio, dotado con 200 euros, a la mejor composición fotográfica. Los participantes podrán presentar un máximo de dos obras en la modalidad de pintura, también dos en la de dibujo, tres fotografías individuales o una composición formada por tres imágenes, cuatro páginas de cómic, una ilustración, un relato corto, una poesía, una maqueta musical con dos temas y un cortometraje.
El jurado estará presidido por el consejero de Juventud, Deportes, Turismo y Fiestas o persona en la que delegue y habrá un total de 10 vocales que serán personas acreditadas en las diferentes modalidades del concurso. El propio jurado puede declarar desierto uno o más premios en el caso de considerar que ninguno de los trabajos presentados reúnan méritos suficientes para ser premiados.
Las obras que resulten premiadas quedarán en propiedad de la Casa de la Juventud para poder hacer uso de ellas, haciendo mención a su autor. Los grupos musicales premiados deberán actuar en una actividad programada por la Casa de la Juventud.
La Casa de la Juventud organizará en sus salas, a partir del 21 de diciembre, una exposición de los trabajos, que permanecerá abierta hasta el 9 de enero de 2016, fecha a partir de la cual se podrán retirar las obras no galardonadas.
Para cualquier tipo de información sobre los Premios de Juventud, los interesados pueden llamar al Teléfono Joven (900 713 298), consultar la web www.ceuta.es/juventud, escribir a ju******@***ta.es y pasarse por las dependencias de la Casa de la Juventud, en Rafael Gibert.

Satse insta a Ingesa a contestar los escritos pidiendo las instrucciones a seguir en la campaña de la gripe

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  • Atención Primaria “ha dado orden de que la prescripción” de la vacuna “quede reflejada en la historia clínica”, pero el sindicato exige la respuesta individualizada


El Sindicato de Enfermería (Satse) instó ayer al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta (Ingesa) “a dar respuesta de forma individualizada” a los escritos presentados por los profesionales con los que solicitan “instrucciones concretas para la administración de la vacuna antigripal”.
Consultado por este periódico, el sindicato señaló que el objetivo de su demanda es evitar cualquier tipo de sanción o apertura de expediente administrativo a los profesionales por un posible incumplimiento del Real Decreto 954/2015 –el cual regula la prescripción enfermera– ya que la vacunación, apuntó Satse, “no deberá realizarse si previamente no existe una prescripción del médico y una determinación del protocolo a seguir”.
Esta organización sindical tiene constancia de que Atención Primaria “ha dado la orden de que la prescripción debe quedar reflejada en la historia clínica de cada paciente”. Una decisión de la cual Satse se congratuló, pero que consideró insuficiente ya que Ingesa aún no contestó a los escritos entregados por la Enfermería.
Estando plenamente en vigor el RD 954/2015, Satse disuade de la administración del antigripal si previamente no existe una prescripción del médico y una determinación del protocolo a seguir. “De lo contrario, el profesional enfermero estará realizando una actividad que es competencia de otro profesional –según lo establecido en el Real Decreto– o lo que es lo mismo, podría estar cometiendo intrusismo profesional”, aseguró este sindicato. Asimismo, es preciso recordar que dicha prescripción médica debe quedar convenientemente registrada en la historia clínica del paciente.
Esta normativa de “antiprescripción”, como la bautizó Satse, impide usar e indicar medicamentos y productos sanitarios de forma autónoma. Es por ello que la central reclama una “verdadera legislación” de prescripción que reconozca, “de manera efectiva, la competencia real de las enfermeras en el uso, indicación y autorización de fármacos”. Enfermería batalla con la administración desde entonces por esta razón.

“Cita con su médico” para vacunarse

Ingesa informa a través de la cartelería en los centros de salud que la campaña de vacunación de la gripe 2016-2017 dará comienzo el 26 de octubre y concluirá el próximo 31 de enero. Para ello, la institución sanitaria recomienda al usuario que “pida cita con su médico y enfermero” además de comunicar cuáles son los grupos de riesgo: embarazadas, personas con enfermedades crónicas y obesidad, mayores de 65 años y personal sanitario.

Colecta de sangre el lunes y martes en el Ayuntamiento

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  • El Centro Regional de Transfusión Sanguínea de Cádiz vuelve a Ceuta la semana que viene con su colecta de sangre periódica. Los interesados podrán acudir a la antesala del Salón de Actos del Palacio Autonómico el lunes 24, en horario vespertino de 17.30 a 21.30, y, el martes 25, por la mañana de 9.30 a 13.30


Durante el mes de octubre, la actividad en los quirófanos de los hospitales vuelve al cien por cien después del verano, durante el cual la actividad transfusional se ve algo disminuida por el descenso de la cirugía programada. Sin embargo, este descenso no es muy grande, ya que otro tipo de cirugía sigue practicándose y además se siguen atendiendo las necesidades de los enfermos crónicos, con cáncer y otras situaciones médicas que precisan de la transfusión sanguínea para su restablecimiento.
En el área de influencia del Centro Regional de Transfusión Sanguínea que lo componen la provincia de Cádiz y Ceuta, se precisan todos los días de 150 a 180 donantes de sangre para atender la demanda transfusional.

Ya pueden solicitarse las becas para el Instituto de Idiomas y el Conservatorio

Posted on by M.A.

  • Los impresos están disponibles en internet y existen diversas vías para su presentación


El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) publicó ayer la aprobación de la convocatoria de ayudas para estudios en el Instituto de Idiomas y en el Conservatorio Profesional de Música de la Ciudad Autónoma de Ceuta. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días a contar desde el siguiente al de publicación de este extracto en el BOCCE.
Las solicitudes están disponibles en el enlace http://web.ceuta.es:8080/micarpeta/control?cmd=descargar-formulario&idformulario=1240 y podrán presentarse, solicitando cita previa a través de la página web de la Ciudad www.ceuta.es o llamando al teléfono gratuito 900 701 062; en cualquiera de las oficinas de Registro de la Ciudad de Ceuta, sitas en el Edificio Ceuta Center (Calle Padilla, s/n), en Avenida Reyes Católicos, s/n, (Barriada San José) y en el Edificio Polifuncional de la Barriada el Príncipe (Calle Norte, s/n), de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 horas.
Aquellos alumnos cuya renta familiar sea inferior a la establecida en el umbral 1 recibirán una ayuda correspondiente al cien por cien de los gastos de cuotas y matriculación. Los que hayan obtenido una renta superior al umbral 1 pero inferior a la indicada en el umbral 2, recibirán una ayuda correspondiente al 50 por ciento de los gastos de cuotas y matriculación.