Partido amistoso entre las peñas del Real Madrid y Atlético de Madrid

Los colchoneros se impusieron a los blancos por un resultado de tres a uno


Las peñas del Atlético de Madrid y Real Madrid han celebrado un partido amistoso en el campo de fútbol ‘José Manuel Pirri’ de la Ciudad, cuyo nombre corresponde al ex jugador ceutí que formó parte de las filas del equipo merengue durante los años sesenta y setenta.

El objetivo del partido ha sido promover el buen rollo y el compañerismo entre los integrantes de las diferentes peñas, las cuales superan las decenas de socios y organizan viajes para ver los partidos en los diferentes estadios de Primera.

Las peñas, junto a la peña del Betis y del FC Barcelona, tienen el objetivo de organizar un torneo interpeñas de cara a la Navidad. «Intentaremos recoger alimentos y colaborar con alguna organización», ha declarado Armando Estechini.

Sanidad e Ingesa concienciarán sobre el buen uso de antibióticos

Mesas informativas atendidas por profesionales sanitarios


La Consejería de Sanidad, Servicios Sociales, Menores e Igualdad y el Ingesa han organizado de manera conjunta y coordinada mañana viernes, día 17, una jornada informativa para fomentar el uso prudente de los antibióticos, en colaboración con los Colegios de Médicos y Farmacéuticos. Para ello, se instalarán mesas informativas, que estarán atendidas por profesionales sanitarios, en todos los centros de salud y en el Hospital Universitario.

Esta jornada se realiza con motivo de la celebración, el sábado día 18, del Día Europeo del Uso Prudente de los Antibióticos, una iniciativa de salud que se celebra simultáneamente en toda la Unión Europea y cuyo objetivo principal es el de alertar sobre el preocupante incremento de las resistencias a antibióticos y actuar contra esta tendencia. Los materiales informativos tanto para profesionales sanitarios como para la ciudadanía están disponibles en la web www.ceuta.es

«Llevamos años sufriendo ataques injustificados de incompetentes radicalizados»

Museo del Mar y Septem Nostra señalan el comunicado de las asociación Verdemar-Ecologistas como incendiario y difamante


El Museo del Mar de Ceuta y Septem Nostra-Ecologistas en Acción han mostrado su disconformidad ante las declaraciones y críticas a las que se han visto sometidos por parte de la asociación Verdemar-Ecologistas en acción de Algeciras, quienes reclamaron a la Ciudad que retiraran al personal «no autorizado por el Ministerio» y la aplicación del protocolo ministerial en actuaciones de cetáceos tras el caso de la ballena cetácea que se encontró en las aguas de la Ciudad:

«Llevamos años sufriendo ataques injustificados de incompetentes radicalizados, disfrazados de ecologistas que, no trabajando en ciencia, se las dan de científicos y lo critican todo sin tino ni criterio y por supuesto no desarrollan proyectos de futuro para su sociedad. La ensoñación en relación al mar y especialmente con los cetáceos es atrayente para muchos ecologistas, que no saben nada sobre el duro trabajo que requiere conocer algo de la biología de estas especies».


«En el comunicado se aprecian delirios de grandeza y se intuye la inmadurez y también posiblemente la incapacidad para liderar proyectos que requieran constancia y dedicación. El narcisismo, la megalomanía y el desvarío se aprecian en las frases incluidas en el comunicado de prensa referentes  en relación a una persona en concreto, como si esta persona fuera el propio ministerio y se ocultan las causas de la muerte, como si el ministerio fuera la única persona con capacidad para descubrirlas», señalan.

Ambos colectivos han insistido en que no volverán a tolerar más difamaciones «debido a calentones de ególatras que quieren su día de gloria con una ballena»

El viernes, el autobús será gratis

Consideran necesario hacer este esfuerzo en este Aniversario


En este aniversario, la empresa Hadú-Almadraba pretende hacer hincapié en dar el mayor protagonismo a los usuarios, trabajadores en activo y a los jubilados, muy especialmente a quienes dieron su esfuerzo por esta empresa toda una vida, recordándoles que la empresa no se olvida de ellos una vez que cumplen 65 años.

El día viernes en atención a los usuarios y en agradecimiento a su fidelidad durante estos 70 años el servicio desde las 6 horas hasta su finalización será gratuito en todas sus líneas. A pesar de que se estén pasando malos momentos económicos al igual que el resto de la Ciudad, debido a los problemas en la Frontera, consideran necesario hacer este esfuerzo en este Aniversario.

El sábado se ofrecerá a los trabajadores y jubilados de la empresa una cena en la que se expondrán fotografías antiguas mostrando la evolución de esta empresa y un video muy actual de las actividades y organización interna, desconocidas para la mayoria de los conciudadanos y que quedarán expuestos en la web.

Se concederán distinciones a los jubilados, a la Policia Local y Guardia Civil por su colaboración durante estos 70 años en la realización de nuestros servicios. A requerimiento del Comité de Empresa se distinguirá al capitan de la Guardia Civil, Luis Sánchez Chozas, por su colaboración con el servicio facilitando a los conductores su acceso a la frontera en momentos muy conflictivos.

Hadú-Almadraba cumple 70 años

La historia de una empresa nacida en 1947, pero que ha ido creciendo y consolidándose en nuestra ciudad, apostando siempre por esta al día en las nuevas tecnologías en el transporte


Esta empresa con su actual denominación se fundó en 1947, pero sería conveniente echar una mirada desde principio del siglo XX.

Según datos del cronista Oficial de Ceuta, José Luis Gómez Barceló, hasta la llegada del automóvil, a finales de la primera década del siglo XX, el transporte público consistía en coches tirados por caballos con unas rutas establecidas entre Las Heras (San Amaro) y los Jardines de San Sebastian (actual Plaza Constitución).

Hacia el año 1912 coincidiendo con el inicio del Protectorado Español, el transporte publico comenzo a desarrollarse iniciando líneas desde Ceuta hacia Marruecos, estableciéndose diversas rutas, en este periodo convivían los nuevos medios a motor con los antiguos a caballo.

A partir de 1920 comenzaron a llegar los primeros autobuses, que no eran otra cosa que camiones adaptados a transportar personas, de ahí la denominación de “camionetas” que habremos escuchado a nuestros mayores y no tan mayores.

Hacia 1923, según datos del Archivo General de Ceuta, se había establecido varias rutas desde el Revellin hacia el Campo Exterior dado que la Ciudad se iba extendiendo formándose nuevas barriadas. El servicio público era cubierto por varios empresarios que poseían dos o tres autobuses cada uno, explotandose las diversas líneas desde el Centro al Morro-Hadu, Morro-Almadraba, o Benitez-Benzu.

Fueron los autobuses marca chevrolet y Dodge las que predominaron, estos primeros vehículos se compraban en chasis y era en la empresa donde se le adaptaba la carrocería con suelo de madera y una capacidad de unas veinte personas.

Llega el nacimiento de la empresa, 6 de febrero de 1947, se firma un documento por parte de Don Isaac Alfon, Don Rafael Sanz, y Don Jose Martinez Segarra creándose la empresa de autobuses que explotaba la línea de Hadu.

Comenzó la andadura de la Empresa Autobuses Hadu desde el garaje ubicado en la calle Teniente.Col.Gautier (antiguo Baviera), inmueble propiedad de la familia Parres.

A partir de 1950 la empresa realiza fuertes inversiones, siendo sustituidos los Chevrolet por Mercedes Benz y Ford, entre los Mercedes destaca el modelo apodado “La Diligencia”.

Consolidación de la empresa


Durante los años cincuenta la empresa se consolida y se fusionan con otros empresarios que trabajaban en la línea de la Almadraba, y en 1957 queda formalizada la empresa como una sola” Autobuses Hadu Almadraba SL”.

Otros empresarios no comparten el sueño de esta empresa y prosiguen de forma paralela con la denominación de Autobuses Benzú, SL.

Mientras que Autobuses Hadu Almadraba SL se encarga de las líneas entre Plaza Constitución, Hadu, Príncipe, y Frontera con autobuses color verde, la Empresa de Autobuses Benzú SL se encarga de las lineas desde Plaza Constitucion a Recinto, Benitez, Benzu con autobuses color rojo.

En 1969 se solicita al Ministerio de Obras Públicas las actuales concesiones y que fueron aprobadas. Sintiéndose la empresa segura desde el punto de vista jurídico hace una fortísima inversión en elementos de transporte comenzando la época de los autobuses Leyland modelo Royal Tiger, un vehículo de 12 metros aportando la novedad de cajas de cambio semiautomáticas y una capacidad de más de 100 personas.

De 1970 a 1993 todos los vehículos que se compran son marca Pegaso, siendo 34 las unidades recibidas en ese periodo, vehículos que dan un gran rendimiento por su robusta mecánica. Mientras que esta empresa se consolida en su funcionamiento día a día, la Empresa de Autobuses Benzú, S.L. comienza a tener problemas económicos y de funcionamiento a partir de 1975, interviniendo el Ayuntamiento dirigido por Ricardo Muñoz que presiona a la empresa Autobuses Hadu Almadraba, SL a hacerse cargo de ella. En 1979 la Empresa Autobuses Hadu Almadraba SL toma la responsabilidad de la Empresa de Autobuses Benzú, SL manteniéndose las empresas separadas pero con la misma Dirección.

Absorción

En 1997 se produce la desaparición de la marca Pegaso, absorbida por Iveco, cambios de tecnología se van sucediendo comprándose 4 unidades Iveco modelo 623, a partir de estos modelos los siguientes se caracterizaran por una preocupación en la comodidad de los viajeros y del conductor llegan 6 autobuses Iveco modelo 493 incorporando todos, piso bajo y la primera rampa para disminuidos físicos.

A partir del 2001 todos los modelos incorporan piso bajo, aire acondicionado y rampa para disminuidos físicos, y sucesivamente una mejora mecánica en torno a evitar contaminación.

Es el 15 de marzo del 2005 cuando se produce la fusión de ambas empresas quedando únicamente Autobuses Hadu Almadraba SL y a partir de ese momento todos los autobuses pasan a lucir el color verde y una nueva organización interna.

La Cámara de Comercio impulsa la inserción laboral a través de la FPS

La Formación Profesional Dual ofrece contrato en empresa a la vez que aprendizaje


Sensibilizar a las empresas sobre las ventajas que supone su inclusión en la Formación Profesional Dual, FPS, es la base de la conferencia que ayer impartió el secretario general de la Cámara de Comercio de Ceuta, Joaquín Mollinedo, quien también ofreció una amplia información sobre la manera de llevar a cabo este proyecto que únicamente queda por implantarse en Ceuta y Melilla.

La FPS combina la formación impartida en los centros educativos con un trabajo en las empresas participantes a través de un convenio de colaboración. Durante un periodo de entre dos y tres años, la empresa ofrece un contrato de aprendizaje a la par que el joven continúa formándose en el centro educativo. “Es una forma de evitar el abandono escolar porque mientras se forman están trabajando en una empresa. Posteriormente, muchas los incorporan a la plantilla porque los han formado en base a sus procesos y necesidades”, apuntó Mollinedo.

Este sistema va más allá de unas simples prácticas remuneradas al contar incluso con un tutor en la propia empresa que se encargará de evaluar el desempeño del trabajo durante el periodo formativo. Para las entidades empresariales también supone una serie de ventajas en forma de bonificaciones a la Seguridad Social e incentivos fiscales. “Es una herramienta muy necesaria tanto para empresas como para la insercion laboral de los jóvenes”.

El contrato formativo de la empresa tiene una duración de entre dos y tres años


El Ministerio de Educación, impulsor de este programa, comenzaría su implantación a partir del próximo curso escolar. Durante los próximos meses, la Cámara de Comercio iniciará una campaña de captación de las empresas interesadas, así como los trámites encaminados a homologar esta formación paralela a la inserción laboral.

Ceuta y Melilla son las únicas ciudades donde aún no se ha implantado este sistema


Este tipo de formación es habitual en localidades de todo el territorio nacional desde hace varios años. “Hay comunidades autónomas que han crecido en dos años un 200 por ciento. Este método se aplica con éxito en muchos países europeos. Aquí solo hace falta trabajar para que las dos partes se pongan de acuerdo”.

La Formación Profesional Dual consigue aumentar la colaboración entre los centros formativos de FP y las empresas, ayuda a los alumnos a conocer más de cerca el sector en el que van a trabajar y mejora la cualificación profesional de los jóvenes.

Libre tras no quedar clara su relación con una agresión violenta

El argelino fue acusado de golpear a una mujer que no quiso acceder a favores sexuales


Agentes de la Policía Nacional de la Jefatura Superior detuvieron al presunto autor de un delito de robo con violencia e intimidación cometido contra una ciudadana marroquí. El llamado A.B., de 28 años y origen argelino, fue acusado de agredir a una mujer en las cercanías del antiguo Hospital de la Cruz Roja, por no someterse a los favores sexuales pedidos. No obstante al no quedar clara la relación con los hechos, ayer mismo quedó en libertad tras ser oído en sede judicial.

La denuncia hacía mención a unos hechos ocurridos sobre las 20.00 horas del pasado día 5 de noviembre, cuando la víctima se encontraba en la parte trasera del Hospital de la Cruz Roja, momento en el que fue abordada por el presunto autor, el cual le solicitó favores sexuales a cambio de dinero y, al negarse ésta, fue agredida por el varón, provocándole una luxación de muñeca y sustrayéndole los 100 euros que en ese momento portaba la víctima, según informó ayer la Jefatura.

Tras interponer la víctima la correspondiente denuncia, funcionarios adscritos a esta Jefatura Superior especializados en la investigación de delitos violentos, iniciaron las correspondientes averiguaciones tendentes al esclarecimiento de los hechos y a determinar la presunta autoría de los mismos. Así se logró identificar a A.B., de 28 años de edad, de nacionalidad argelina, procediendo a su detención e instruyendo el correspondiente atestado policial. Ayer las cosas en el juzgado no quedaron tan claras, por lo que el detenido quedó en libertad.

“La mitad de los jóvenes apoya la violencia”

Participará en el curso sobre nuevas masculinidades que desde ayer se imparte en el Campus


Son muchas las ocasiones en las que se demanda la adhesión del sector masculino en la lucha por la igualdad, se solicita su unión, ayuda y colaboración, pero pocas veces está presente. Al final la lucha converge en una misma dirección difícil de alcanzar el fin predeterminado al no poder abarcar a todos los sectores sociales. Pero la tendencia comienza, aunque de forma pausada, a revertir. Borja Rodríguez es la voz masculina en el curso organizado por la Fundación Cepaim que desde ayer acoge el campus universitario y que versa, precisamente, de la necesidad de implicar a los hombres para conseguir una sociedad igualitaria.

Rodríguez es psicólogo, sexólogo y terapeuta de parejas desde una perspectiva de género. Experto en prevención, detección y atención de la violencia de género es, además, educador social y en la actualidad trabaja en la Fundación Aspacia como coordinador del Área de Hombres Condenados por Violencia de Género. Una temática que abordará en una de las dos ponencias que realizará durante la jornada de hoy.

–Tratará la corresponsabilidad en su primera ponencia. ¿Qué aspectos planteará?

–Principalmente los roles masculinos preestablecidos y asumidos que generan una carga, un maslestar y son un gran lastre en esa carrera hacia la igualdad. Quiero poner de manifiesto que hay que unir roles, y no debemos ir, hombres y mujeres por caminos diferentes. Que ambos podemos sentir, hacernos cargo del cuidado de los hijos, trabajar o estar desempleados, sin que ello suponga una carga mayor para una de las partes. En concreto me voy a centrar en el autocuidado, en que los hombres aprendan a cuidarse solos sin depender de su pareja o madre, porque considero que es la raíz a muchas circunstancias de dependencia.

–Se dirigirá principalmente a mujeres porque de 50 inscritos tan solo 7 son hombres.

–Es normal en este tipo de cursos, pero si lo hubiésemos organizado el año pasado o el anterior la participación masculina hubiese sido nula. Avanzamos lentamente, poco, pero algo se consigue ya que muchos hombres todavía se sienten intimidados o agredidos si se les dice que deben asumir un cambio de rol en su masculinidad.

–¿Considera que la comunicación es unidireccional y que no se llega realmente a quien se pretende?

–Hemos sido educados en una sociedad heteropatriarcal, yo mismo he tenido que deconstruirme en muchos aspectos, así que cuando se le dice a un hombre que puede llorar, que debe asumir la responsabilidad en el hogar o de los hijos o que el acoso es violencia, descoloca desde la perspectiva de perder su masculinidad.

–Existe un enorme grueso poblacional, hombres y mujeres, que se oponen a esa lucha e incluso atacan las conductas del cambio.

– La gente necesita aferrarse al camino borrego para que todo siga igual. Tan solo hay que poner la televisión donde estamos constantemente bombardeados por este tipo de conductas en las que predominan lo gritos, insultos y el hombre tiene que ser un macho ibérico, y, además, las asumimos como normales; O entre los folletos de juguetes, de los que solo uno no se ha atrevido a diferenciar entre azul para los niños y rosa para las niñas, estos son tan solo unos ejemplos de los múltiples que abundan en nuestras sociedad.

–¿Es efectiva la lucha emprendida?

–Todavía falta mucho. Lo esencial es la educación, trabajarlo desde la base en los centros escolares donde los datos y estadísticas vierten cifras aterradoras, y es que la mitad de los jóvenes están de acuerdo y apoyan la violencia, y a mi eso me genera mucho miedo porque en el marco de educación no se está haciendo nada o lo que se hace no es productivo.

–¿Cómo se debe trabajar?

–En mi opinión, de forma transversal. No a través de una asignatura de igualdad de género, si no implementándolo en todas las demás. Enseñando en ciencia que no solo Marie Curie fue una gran científica, que hay muchas más mujeres que han destacado en este campo y poco o nada se habla de ellas. Hay que comenzar a empoderar a las mujeres desde niñas.

–Otro de los campos en los que trabaja es en un programa de instituciones penitenciarias con Condenados por Violencia de Género. ¿Cómo reaccionan cuando aborda estos temas?

–Las primeras reacciones siempre son de negación, se alteran e, incluso en varias ocasiones se han enfrentado a mí hasta el punto de casi agredirme. Pero a medida que avanzan las sesiones la sensación que les genera es de rabia y mucha impotencia por que no se les enseñe antes.

–¿Consiguen reinsertarse y no recaer?

–La mayoría de ellos lo hace, aunque también hay otros que desde la primera sesión percibo que no van a cambiar. En cuanto a las recaídas a veces se producen.

–¿Considera efectiva la Ley de Violencia de Género?

– Ha hecho bastante pero hay que hacerle una revisión muy grande. Lo que no es lógico es que a estas alturas las víctimas por violencia superen a las del pasado año, algo falla y es la voluntad política y legislativa como está siendo evidente en los juicios de los violadores de San Fermín, donde las personas que juzgan no son imparciales porque para ellos enseñar una teta es provocar. Así que con esa postura se está reforzando al agresor y asilando a la víctima que, además, es una actitud social muy generalizada. Ocurre con el ‘bullying’ en los colegios, al niño víctima se le deja fuera del centro y el maltratador se queda fomentando así sus acciones y dándole cancha para que siga actuando. En violencia de género ocurre exactamente igual. En vez de educar para que no se produzca se intenta solucionar de algún modo cuando el daño ya está hecho.

–¿Qué opinión le merecen las denuncias falsas?

– El índice de denuncias falsas es ínfimo, de un 0,005%. Es decir no se producen, el problema es que para el policía de turno, o gran parte de la sociedad, una amenaza no es violencia de género.

Marruecos frustra un intento de entrada por la frontera del Tarajal

Los agentes de ambos países estuvieron al tanto del posible pase a España


Agentes marroquíes han frenado esta madrugada un intento de entrada de inmigrantes que pretendían su acceso por la frontera del Tarajal a la carrera. En esta ocasión no llegaron siquiera a la zona de la parada de taxis al ser repelidos por gran cantidad de agentes del vecino país.

Los subsaharianos se dispersaron tras un acercamiento frustrado y después de varias jornadas buscando el pase a la desesperada. La presión al otro lado de la frontera es importante. En Ceuta las fuerzas de seguridad fueron alertadas para blindar tanto la frontera como el vallado.

Procesa defiende el contrato de patrocinio para la empresa Hélity

En un comunicado rebate, punto por punto, el recurso de Caballas


Ha salido al paso Procesa en relación con el recurso de reposición presentado por Caballas contra el procedimiento de adjudicación del contrato de patrocinio para la difusión de la imagen de la Ciudad de Ceuta como destino turístico conectado por la vía aérea. Han querido puntualizar una serie de puntos.

En relación a la falta de competencias del presidente del Consejo de Administración para contratar, se indica que basta leer el artículo 19 de los Estatutos de la Sociedad de Desarrollo de Ceuta S.A. Procesa para entender que el presidente del consejo tiene delegada dichas competencias.

Caballas mantiene que el objeto social de Procesa no guarda relación con el contrato. Desde la Sociedad Municipal de Fomento se indica que el objeto social es “la gestión directa del servicio público de promoción y fomento del desarrollo económico y social de Ceuta” y entre las actividades que dentro de dicho objeto se incluye “el impulso de los mecanismos y apoyos destinados a incentivar inversiones empresariales de interés estratégico generadoras de riqueza y empleo”.

Otra de las acusaciones era una supuesta desviación de poder por entender que se tramita un contrato de patrocinio cuando en realidad se trata de una subvención encubierta. En el comunicado se indica que tanto la subvención como el contrato de patrocinio son ambss medidas legales, simplemente elegir, dentro de los límites legales.

Una nueva queja del grupo de la oposición era el incumplimiento del artículo 22 de la Ley General de Publicidad, que define el contrato de patrocinio como “aquel por el que el patrocinado, a cambio de una ayuda económica para la realización de una actividad deportiva, benéfica, cultural, científica o de otra índole , se compromete a colaborar en la publicidad del patrocinador”. Para Procesa, a argumentación no puede ser válida y señalan como ejemplo los numerosos contratos de patrocinio existentes en la actualidad entra algunas comunidades autónomas y las compañías aéreas que operan en dichos territorios.

Defienden desde Procesa que no se pueden anular los actos por fijarse un precio del contrato arbitrario, como dice Caballas, puesto que el precio del contrato está fijado en base a una estudio previo, contratado por Procesa, con una empresa especializada de reconocido prestigio en el sector, que establece, mediante métodos generalmente aceptados, una estimación de los precios de mercado para el objeto del contrato.

En el último punto del comunicado se mantiene que el transporte aéreo es clave para el turismo. Se menciona que Ceuta es un destino por vía aérea, pero una realidad desconocida fuera de Ceuta. Por ello, se mantiene que el mayor número de impactos publicitarios sobre clientes potenciales se da en los aeroopuertos, por lo que el mensaje se debe transmitir donde se puede captar.