Autor: Redacción

El aula de informática del Hospital Universitario de Ceuta alojó ayer el inicio del curso ‘Medicina Basada en la Evidencia: aplicación en la práctica clínica para médicos’ que se enmarca dentro del Programa de Formación Continuada 2011 que lleva a cabo la Gerencia del centro médico.

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La Dirección Territorial del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) organizó ayer una rueda de prensa en la que expuso los actos que tendrán lugar para conmemorar el primer aniversario del traslado completo del Hospital de la Cruz Roja al Hospital Universitario, que tendrá lugar mañana día 6 de febrero. Continue reading «Actos culturales por el primer año»

La Dirección Territorial en Ceuta del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha organizado una serie de actos para conmemorar el primer aniversario del traslado definitivo del Hospital de la Cruz Roja al Hospital Universitario de Ceuta, fecha que se cumplirá el 6 de febrero.

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El salón de actos del Hospital Universitario de Ceuta acogió ayer por la mañana una nueva sesión clínica del Programa de Formación Continuada organizada por la Gerencia del centro médico.
Una treintena de profesionales sanitarios asistió a la charla, titulada ‘Consecuencias adversas y contraindicaciones de las pruebas diagnósticas: evidencia científica’ y que estuvo a cargo del doctor Jacobo Díaz Portillo, coordinador del Programa de Formación Continuada y facultativo especialista de análisis clínicos en el hospital ceutí.
Durante la conferencia el doctor Díaz Portillo alertó a sus compañeros de que los estudios revelan que entre un tercio y la mitad de las pruebas diagnósticas que se realizan no contribuyen a una mejora del paciente y, por el contrario, pueden producir efectos negativos. “Igual que no hay fármaco inocuo no existe prueba inocua”, aseveró.
Entre los factores que ayudan a que, a veces, se produzca un exceso de pruebas diagnósticas el doctor citó varios: la práctica de la llamada ‘medicina defensiva’, que lleva al facultativo a practicar pruebas “por si acaso” y a eliminar cualquier grado de incertidumbre en lo acertado del diagnóstico (lo que no es posible); la demanda de los familiares del paciente o de este mismo, motivadas muchas veces por consultas en Internet; o la ansiedad.
A todo ello se unen las nuevas tecnologías, que, según advirtió el doctor, no resultan sustitutivas de técnicas anteriores, sino que se añaden a las pruebas ya existentes. Por lo que una prueba médica de última generación se suma a otra que se viene realizando desde hace tiempo.
Díaz Portillo advirtió que un uso excesivo de las pruebas desencadena un aumento de los falsos positivos y negativos, sobrecarga de trabajo, despilfarro y disminución de calidad del tratamiento médico. Entre estos efectos perversos destaca la llamada ‘cascada clínica’ que se produce cuando una prueba innecesaria provoca nuevas pruebas más invasivas con el consiguiente riesgo para el paciente.

Curso sobre usos médicos correctos

El doctor Jacobo Díaz Portillo animó a sus compañeros a participar en el curso ‘Medicina basada en la evidencia’que impartirá el facultativo Enrique Roviralta en Ceuta a partir del próximo lunes. El coordinador de Formación Continuada aseguró que el curso, que se celebra cada año en Ceuta y Melilla, es de gran calidad y utiliza medios tecnológicos punteros, entre ello buscadores avanzados. El curso pretende capacitar a los médicos para actuar correctamente ante cualquier duda clínica que surja.

La atención médica a los ceutíes afectados por tumores se realiza en dos instituciones: en la Unidad de Oncología del Hospital Universitario de Ceuta donde se realizan los diferentes tratamientos de oncología, como la quimioterapia, y, por otro lado, la Clínica Radon S.A. presta los servicios de Radioterapia gracias al concierto firmado a tal efecto con el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA).

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Rafael Delgado / Ceuta
Ayer por la mañana los trabajadores sanitarios de Ceuta se concentraron a las puertas de los distintos centros de salud de la ciudad en protesta por las recientes agresiones que ha sufrido el colectivo reientemente y para demandar que el INGESA incremente las medidas de seguridad.
En el centro médico del Tarajal, escenario de numerosos incidentes, una veintena de empleados desafiaron el frío y pararon durante unos minutos en un ambiente de indignación contenida. “Nosotros no podemos hacer como la empresa de autobuses, que deja de prestar servicio si les tiran piedras. Si hiciésemos lo mismo perderíamos el empleo y nos imputarían un delito de denegación de auxilio”, comentaba un trabajador del centro.
A los pocos minutos llegaron noticias sobre la convocatoria paralela que se estaba realizando en el Hospital Universitario. Algunos de los presentes recibieron llamadas de compañeros que les aseguraban que algunos trabajadores estaban mostrando su disconformidad con los dirigentes del INGESA, quienes se habían sumado a la concentración.
En el Tarajal estaban representados varios colectivos laborales: Comisiones Obreras, el sindicato de funcionarios CSI-CSIF y la central de enfemería SATSE. Encabezando la delegación de SATSE, sindicato del que partió la convocatoria de ayer, se encontraba Elisabeth Muñoz, presidenta de la Junta de Personal, quien valoró la concentración: “Se ha desarrollado para manifestar nuestra repulsa ante unos hechos que se están produciendo en todos los centros médicos de Ceuta, aunque los últimos problemas hayan sucedido en el ámbito del Centro de Salud del Tarajal”.
Según Muñoz, la dirección del INGESA minusvalora el problema e intenta ocultar su verdadera dimensión a la opinión pública. “Es innegable que se producen agresiones verbales a diario en todos los centros de salud y en el Hospital Universitario de Ceuta. Todos recordamos las últimas agresiones al vigilante de seguridad, a la celadora, a una enfermera que atendía una asistencia a domicilio. El problema es un hecho generalizado, pero el INGESA mantiene su negativa a aceptar la realidad y sigue hablando de hechos eventuales que se producen muy de vez en cuando. Lo cierto es que las agresiones verbales son diarias y las agresiones físicas o los ataques a los materiales de los trabajadores se repiten con demasiada frecuencia”, denunció la responsable sindical.
Elisabeth Muñoz respondió también a las recientes declaraciones del INGESA, acerca de que los problemas de seguridad no derivan de una dotación insuficientes de efectivos en vigilancia: “Desde el SATSE seguimos negando que haya un número acorde de vigilantes de seguridad. De hecho, en la última agresión que se produjo para reducir a una señora con una fregona se tuvó que utilizar a la mitad de la plantilla de vigilantes que había en ese momento en el hospital, es decir, tres. Y la señora, no olvidemos este dato, iba armada con una fregona. ¿Qué habrían tenido que hacer si la mujer hubiera empuñado un arma blanca?”, preguntó la representante.
Más allá de los efectivos de seguridad, la presidenta de la Junta de Personal exigió un reforzamiento completo de las medidas de vigilancia e hizo especial hincapié en que el INGESA debía dotar a los trabajadores de vehículos para realizar las atenciones que requieran desplazarse: “Tiene que haber más vigilantes, más cámaras,  mayor seguridad y vehículos para que los enfermeros no tengan que utilizar sus vehículos propios en los servicios en domicilios porque los daños ocasionados en los mismos no los paga el INGESA. Si tienen que aparcar urgentemente para hacer un domicilio y les ponen una multa, no lo paga el INGESA. Encima, en concepto de gasolina sólo abonan una cantidad ridícula. Todavía peor, el año pasado varios vehículos propios del personal fueron arañados, golpeados y la semana pasada robaron el coche de una enfermera ”, aseveró.
Muñoz terminó su intervención abogando por implementar un sistema de arcos y escáneres: “El arco de seguridad puede ser aconsejable en determinados centros de salud. Pero claro, un arco de deteccion de metales sin un escáner al lado es totalmente absurdo porque el vigilante no puede registrar a esa persona. Si no hay un escáner para meter los bolsos con los que se accede al centro, un arco de metal sólo sirve para estorbar”, concluyó la portavoz de los trabajadores.
También se manifestó ayer el responsable de la Delegación de Sanidad de CCOO en Ceuta, Ángel Lara, quien enmarcó las concentracionescomo una forma de “poner de manifiesto nuestra exigencia de que, de una vez por todas, se tomen las medidas necesarias, por parte no sólo del INGESA sino también de la Delegación de Gobierno,  para que se garantice que los trabajadores no sean agredidos en su centro de trabajo”, dijo el representante sindical.
Respecto al rechazo que mostraron algunos empleados a la presencia de los directivos en la concentración, Lara aseveró: “Estos directivos se han dedicado  a decir que la plantilla es suficiente. Además tenían el compromiso de completar la plantilla en un plazo de tres años y se ha incumplido. Quizás por esto los trabajadores culpen en cierta parte a los directivos de esta situación, se vayan y no quieran estar ni a su lado. Es triste y lamentable, pero es así”, sentenció el sindicalista.
Por su parte, el INGESA reiteró en el día de ayer su solidaridad con los trabajadores agredidos y aseguraron que estaban trabajando en la mejora del sistema de  vigilancia y seguridad.