La Sección de Enseñanza de CSIF Ceuta ha exigido este viernes al Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) que “consolide” el ‘cupo covid’ incorporado a los centros de la ciudad durante el curso 2019-2020 una vez “demostrado” que es “imprescindible para el sistema educativo local, e incluso corto para ofrecer la calidad que el alumnado merece”. De esta forma no habría que “negociar cada año las plantillas docentes”.
Este curso han trabajado en los centros públicos locales 1.539 maestros y profesores, casi cincuenta más que el anterior (1.491) y 155 más que en el año académico 2019-2020, cuando eran 1.384.
“La pandemia”, ha argumentado CSIF en una nota a los medios, “ha puesto de relieve el déficit que las plantillas que el sistema educativo público ceutí arrastraba previamente a la pandemia, por lo que los refuerzos de personal docente realizados con motivo de la covid-19 para el curso que ahora termina, que han alcanzado los 100 efectivos, deben mantenerse de forma estructural, quedando consolidados en el sistema y sin tener que estar cada curso escolar negociando las plantillas, como ha sucedido estos últimos años”.
Los de Estefanía Lara consideran que “estos recursos deben servir para reducir las ratios de alumnado por docente y para una mejor atención a la diversidad para el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo”, un ámbito sobre el que el sindicato ha apoyado ante “la importancia de contar con los profesionales especialistas en Audición y Lenguaje y Pedagogía Terapéutica”.
Además, CSIF ha solicitado a la Dirección Provincial del MEFP que “aproveche” la caída de la natalidad “para rebajar las ratios en las aulas y no para eliminar unidades de la escuela pública”.
“Apoyamos la política del Ministerio de introducir mejoras en el sistema de petición de centros de forma telemática, tal y como se realiza en todas y cada una de las Comunidades Autónomas, ya que creemos que es un punto de partida para continuar avanzando en la mejora del sistema educativo ceutí”, ha señalado la central sobre la eliminación del acto presencial de adjudicación de vacantes que se celebraba cada verano a finales de agosto.
Por otra parte, el sindicato ha protestado por “el exceso de burocracia que soportan los docentes”,que “continúa siendo una “asignatura pendiente y no supone una mejora en la atención educativa, tal y como afirma el profesorado, por lo que urge desburocratizar la tarea de los docentes y arbitrar medidas que simplifiquen esta lacra”.
Para terminar, CSIF ha “felicitado” al profesorado local “por su ejemplaridad durante este curso escolar, aún marcado por la pandemia y las medidas anti-covid”. “Gracias al esfuerzo y a la entrega de los docentes y de los equipos directivos este año académico ha vuelto a desarrollarse de la mejor forma posible”, se ha congratulado.
Autor: Gonzalo Testa
Diez días para sumarse al programa de bonificación del barco a turistas
Las agencias de viajes con domicilio social y fiscal en Ceuta inscritas en el Registro de Empresas Turísticas local y adheridas al Sistema Integral de Calidad Turística en Destino (SICTED) de la ciudad tienen 10 días hábiles a contar desde este miércoles para sumarse al programa que, con 600.000 euros de presupuesto, ha lanzado el Gobierno de Vivas para subvencionar el 50% de los billetes de barco a los visitantes no residentes en fines de semana y fechas puntuales como la Feria, Semana Santa, Navidad y otros festivos. El Ejecutivo local espera que esté operativo a mediados o finales de este mes de julio.
Las empresas y autónomos deberán crear paquetes turísticos “atractivos y competitivos” en un plazo de 10 días desde la comunicación de beneficiarios que tendrán que ser aprobados previamente por Servicios Turísticos de Ceuta. La Ciudad pagará la mitad del coste de los pasajes de las navieras (tasas portuarias incluidas) siempre que no supere los 64 euros por el trayecto de ida y vuelta.
Todos los billetes emitidos deberán tener fecha cerrada con salida desde Algeciras y regreso desde Ceuta en el mismo fin de semana o dentro de los periodos establecidos (excluyendo aquellos en los que se aplique intercambiabilidad de pasajes por la OPE) y serán, por tanto, únicamente válidos para esas fechas. La bonificación será compatible con la de familia numerosa en cualquiera de sus clases.
También estarán obligadas a implementar en su sistema de reservas una funcionalidad que, de forma automática, aplique la bonificación en el precio vigente en el trayecto Algeciras-Ceuta-Algeciras seleccionado. La cantidad a pagar por el pasajero será la diferencia entre la tarifa y las cantidades a abonar por Servicios Turísticos, que posteriormente compensará a las agencias.
El programa abarcará todos los fines de semana (entendiendo como tales la llegada a Ceuta en viernes o sábado y el retorno a la península en sábado o domingo). Además, en Navidad (del 27 de diciembre al 7 de enero, ambos inclusive); en Semana Santa (de lunes a Jueves Santo); en Feria (desde el día anterior al posterior) y en las jornadas previas y posteriores a cualquier festivo incluido en el calendario laboral las agencias deberán garantizar “al menos una llegada y salida diaria” vinculada a la oferta.
Después del boicot de las navieras a las licitaciones convocadas por la Ciudad para acordar directamente con ellas descuentos de este tipo con el objetivo de minimizar el impacto negativo para para la llegada de turistas tiene la carestía del barco la administración ha optado por esta línea con un doble objetivo: incentivar las visitas de no residentes y contribuir al sostenimiento de la actividad económica local en un sector golpeado por las crisis recientes.
Esta medida se compatibilizará con el talón descuento ‘Ceuta Emociona’, que se encuentra en vigor, y por el que cuatro agencias de viajes locales adheridas al programa ofrecen un descuento de hasta 85 euros por persona que pernocte en nuestra Ciudad. Este programa cuenta con un presupuesto total de 200.000 euros y un total de 2.000 talones, en una primera promoción. En total un descuento de hasta 85 euros por persona distribuido de la siguiente forma: 30 euros en transporte, 25 en pernoctación, 15 en experiencia turística y otros tantos en restauración.
Gaitán, sobre las playas: “Se ha trabajado como todos los años”
El portavoz del Gobierno de Ceuta, Alberto Gaitán, ha reiterado este lunes en respuesta a las críticas ciudadanas y políticas que a diario se vierten sobre el estado de las playas de la ciudad este verano que desde la administración local “se ha trabajado como todos los años en su adecuación para el disfrute de los ciudadanos de Ceuta”. Además, el también consejero de Sanidad ha recordado que “ya se ha dicho en diferentes ocasiones que en el ámbito de la arena no ha sido este Ejecutivo el que se ha encargado de la misma” para reponer los más de 80.000 metros cúbicos de áridos que, según estimaciones oficiales, se llevó el temporal de principios de abril.
“También se ha trabajado en el ámbito de la accesibilidad, se ha hecho ese trabajo, aunque como en todo en algunos aspectos hay que mejorar y en ello está la consejería competente, pero el trabajo se ha hecho teniendo en cuenta ese importante y duro temporal que sufrimos hace unos meses”, ha añadido Gaitán a preguntas de los periodistas.
El consejero competente, Yamal Dris, ha obtenido el visto bueno del presidente y el resto del Consejo para un gasto plurianual de 2,7 millones que sufragará el contrato de conservación de la red semafórica y alumbrado entre parte de este año y 2026. Se invertirán 699.000 euros por ejercicio y 115.600 en lo que se cobra de este.
Además, el mismo miembro del Ejecutivo local ha dado cuenta del encargo efectuado a Amgevicesa para que se haga cargo de los trabajos de guardería y control de acceso en diferentes edificios e instalaciones públicas que asume con casi 120 trabajadores. En el complejo del antiguo Hospital Militar empleará a 10 personas, como en el Parque de Perros, el de San Amaro y las Murallas Reales. Cuarenta destinará a la explanada de Loma Colmenar, cinco al depósito de vehículos de Benzú, 14 a custodiar los módulos instalados en las playas y otros 21 al resto de trabajos encomendados en el litoral.
El personal de la Ciudad trabajará 3 horas menos al día en Feria
La plantilla de la Ciudad Autónoma de Ceuta trabajará durante la próxima semana tres horas menos a diario con carácter general, tal y como establece el Acuerdo Regulador y Convenio Colectivo del personal de la administración autonómica, cuya jornada ordinaria irá de 10.00 a 14.00 horas desde el lunes, 1 de agosto, hasta el jueves (el viernes es festivo) por la celebración de la Feria, que comienza este sábado.
El artículo 6 de la norma referida estipula que “durante las Fiestas Patronales la reducción de la jornada será de tres horas diarias, haciéndose efectiva dos horas a la entrada y una a la salida con carácter general y sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente para los servicios y centros que realicen prestaciones de obligado cumplimiento o interés general”.
Igualmente establece que “los servicios que se presten en régimen de jornada partida, rotatoria o especial, adaptarán a sus respectivos horarios la reducción de jornada previo informe de la Jefatura del Servicio”.
La jornada laboral de los funcionarios de la Ciudad Autónoma volvió hace cuatro años, con carácter general, a 35 horas semanales de trabajo efectivo, computándose en ella los descansos para el desayuno. Dicha jornada se desarrolla, igualmente con carácter general, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas.
El pasado 1 de junio comenzó a aplicarse el horario estival de acuerdo con el Convenio, que prescribe que “durante la época de verano, que abarca los meses de junio, julio, agosto y septiembre, se reducirá la jornada en una hora diaria, que se hará efectiva, con carácter general, a la salida”, es decir, abandonando sus puestos a las dos de la tarde en vez de a las tres.
Hace ahora diez años la administración autonómica se enfrentó a un conflicto colectivo cuando, en el marco de las medidas de recorte y ajuste decretadas a nivel nacional por el gobierno de Rajoy para hacer frente a la crisis económica, decretó la supresión tanto del horario especial como del de Feria, cuestionados por la patronal, con la ampliación de su jornada laboral semanal rutinaria de 35 a 37,5 horas.
Ceuta recibirá más de dos millones para proteger y atender a la infancia
El Ministerio de Derechos Sociales ha publicado este lunes en el BOE el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia que concreta los criterios de distribución y el reparto resultante entre autonomías para este año del Programa de Protección a la Familia y Atención a la Pobreza Infantil. Ceuta percibirá algo más de dos millones de euros por cinco vías distintas.
La más cuantiosa es la que procede del programa de Protección a la familia y atención a la pobreza infantil, destinado a “financiar proyectos de intervención social y prestaciones económicas y/o en especie que contribuyan a mejorar la situación social y laboral de las familias con menores a cargo que presentan situaciones de privación material severa o riesgo de pobreza y de exclusión”. Reportará a Ceuta sin compromiso de cofinanciación 964.974 euros.
Algo más de medio millón recibirá la Ciudad, que deberá aportar idéntica cuantía (540.520 euros) para “mantener la Red de servicios sociales de atención primaria y proporcionar a la ciudadanía servicios sociales adecuados que permitan la cobertura de sus necesidades básicas”. Se cofinanciarán proyectos para el desarrollo de acciones de información y orientación; ayuda a domicilio y apoyo a la unidad de convivencia; alojamiento alternativo; y prevención e inserción social. Además, a Ceuta, como a Melilla, se le transferirán 100.000 euros adicionales.
La distribución del Programa específico para garantizar el derecho básico de alimentación, ocio y cultura de niños, niñas y adolescentes durante las vacaciones escolares y la conciliación de la vida familiar y laboral permitirá a la administración local acceder a 313.000 euros sin exigencia de cofinanciación. El dinero deberá ir a “proyectos dirigidos a la cobertura de necesidades básicas como alimentación saludable, equilibrada y apropiada a su edad; de fomento de actividades de ocio, tiempo libre, culturales y educativas; o que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral de familias con hijos e hijas a cargo y en situación de vulnerabilidad social.
A Ceuta le han correspondido 125.000 euros (la Ciudad deberá contribuir con otros tantos) en la distribución de los 25 millones asignados para la ejecución de Programas para el refuerzo de equipos de atención a la infancia y la familia en los servicios sociales de atención primaria. Se trata de incidir en “la prevención y detección precoz de cualquier tipo de riesgo de violencia hacia la infancia, promoviendo la competencia en sus funciones de crianza por parte de las familias”.
Finalmente la administración caballa obtendrá 4.400 euros para “proyectos de intervención social integral para la atención, prevención de la marginación e inserción del Pueblo Gitano”. En este caso la Ciudad queda obligada a poner “dos tercios de la cantidad financiada por el Ministerio” que dirige Ione Belarra.
El personal de limpieza pública cobrará al menos 1.757 euros, un 8% más en 2023
El Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE) recoge en su edición de este viernes el texto definitivo del nuevo Convenio Colectivo del sector de Limpieza Pública Viaria, que afecta fundamentalmente al personal al servicio actualmente de Trace, cuyo contrato expira en febrero. No obstante, el acuerdo extiende su vigencia hasta finales de 2023, para cuando se prevé un incremento salarial del 8%.
En 2022 y con efectos retroactivos al 1 de enero las retribuciones mensuales de los trabajadores oscilarán entre 2.409 y 1.757 euros, así como cuatro pagas extraordinarias completas (hasta ahora la de San Martín de Porres del 15 de noviembre no incluía pluses, a diferencia de las de julio, diciembre y marzo) y la ampliación a 30 minutos, diez más, del descanso diario para desayunar.
El texto, bendecido a finales de marzo en asamblea por los trabajadores, contempla un Plus de Residencia del 27 sobre el salario base (que va de 945,33 a 1.611,68 euros, según la categoría profesional), y los de Convenio, Transporte (150,64), Compensación (70,47), Penosidad, Nocturnidad (en ambos casos de alrededor de 200 euros cada uno), Llamada (31,2), Festividad (13) y Vacaciones.
Para “combatir el absentismo laboral”, aquellos trabajadores que durante el año no falten “ni un solo día” a su labor (sin computar accidentes de trabajo o enfermedad profesional ni la primera baja) seguirán percibiendo 150 euros a final de año.
Con carácter “general” se establecen turnos de mañana (de 7.00 a 14.00 horas), tarde (de 14.00 a 21.00) y noche (00.00 a 7.00). Todas las contrataciones que se realicen a partir del 31 de enero de 2023 con una jornada de 35 horas semanales se repartirá de lunes a domingo, ambos inclusive, con derecho a “dos días de descanso consecutivos semanales”.
Quienes tengan contratos a jornada completa anteriores pasarán a trabajar de lunes a viernes “sin que nadie pueda obligarlos a hacerlo los sábados, domingos y festivos” salvo que se presten voluntariamente.
Condiciones de subrogación
Con la finalización del contrato adjudicado en 2013 a Trace a la vuelta de la esquina, el Convenio blinda la subrogación en caso de cambio de concesionaria o de prestación directa a todos los trabajadores en activo “que realicen su trabajo en la contrata con una antigüedad mínima de los cuatro últimos meses anteriores a la finalización efectiva del servicio, sea cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo”.
También a aquellos con derecho a reserva de puesto de trabajo que se encuentren enfermos, accidentados, en excedencia u otras situaciones análogas, así como a quienes estén reemplazándoles con contrato de interinidad “con independencia de su antigüedad y mientras dure su contrato”.
Igualmente seguirán los “de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se hayan incorporado a la contrata de servicios públicos como consecuencia de una ampliación en los cuatro meses anteriores a la finalización de aquella” y quienes “sustituyan a otro que se jubile, habiendo cumplido 64 años dentro de los cuatro últimos meses anteriores a la finalización efectiva de la contrata y tengan una antigüedad mínima en la misma de los cuatro meses anteriores a la jubilación”.
El Gobierno hace un balance “positivo” de la Feria 2022
El consejero de Educación y Cultura del Gobierno de Ceuta, Carlos Rontomé, ha asegurado este lunes que el Ejecutivo local está “muy satisfecho” con cómo se han celebrado este año las Fiestas Patronales tras el parón obligado por la pandemia. A su juicio la Feria ha tenido “un buen ambiente” y ha sido “limpia y segura”, por lo que se ha congratulado.
En declaraciones a los medios como portavoz gubernamental accidental, Rontomé ha señalado que opina que la ciudadanía tiene, en general, la misma “percepción positiva”.
“Han sido unas Fiestas Patronales con un ambiente bastante agradable, con buen ambiente, y se han vivido de forma muy intensa… Casi todo lo previsto ha funcionado de la forma prevista aunque siempre se puede mejorar, sobre todo al principio, cuando hubo que solventar algunos contratiempos en el último momento, pero el resultado final ha sido bueno, no solo en el recinto ferial sino en términos generales”, ha indicado.
El consejero ha querido reconocer expresamente el “esfuerzo” realizado por los feriantes “tras años sin poder trabajar” para mantener los precios especiales del ‘Día del Niño’. “Acordaron su conservación pese a que les suponía una reducción de ingresos y lo valoro”, ha añadido el también vicepresidente del Ejecutivo regional, que igualmente se ha felicitado por la asistencia de público a los conciertos organizados con Marta Sánchez entre otros artistas en cartel.
“Creo que se ha notado una Feria segura y muy limpia: el servicio de limpieza ha funcionado muy bien y la seguridad ha sido elevada y no ha habido incidentes que reseñar… Casi todo ha funcionado bastante bien y tampoco no ha habido incidentes sanitarios, como en otras ocasiones, por lo que estamos muy satisfechos”, ha concluido.
Preguntado por cuándo volverá el Parque Urbano Juan Carlos I a estar despejado con la misma imagen que antes de los preparativos de la Feria, el consejero ha indicado que su normalidad “se irá recomponiendo poco a poco”. El desmontaje de las atracciones ya está prácticamente concluido y este lunes son pocos los vehículos de feriantes que continúan en el entorno.
El desmontaje de las casetas se extenderá toda esta semana y cuando termine la Ciudad prevé acometer una actuación sobre las pistas deportivas de la zona para ponerlas a punto a la espera de que se decida si su remodelación integral se acometerá este ejercicio o el próximo.
El MEFP repartirá 439 vacantes de interinidad para el próximo curso
La Dirección Provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional en Ceuta (MEFP) hará público el miércoles de la próxima semana, 17 de agosto, el resultado del primer reparto de vacantes de interinidad para el próximo curso, que este verano no se realizará a través de un acto público en los últimos días de este mes, como en años anteriores, sino a través de la aplicación informática diseñada ex profeso.
La administración prevé repartir, una vez adjudicadas plazas para los maestros que las consiguieron en las últimas oposiciones y cribadas las comisiones de servicios, un total de 439 vacantes a tiempo completo o media jornada o itinerantes.
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Los interinos del Cuerpo de Maestros podrán optar de acuerdo con las preferencias que hayan señalado de centro a 123 vacantes de Primaria en colegios y Unidades de Orientación (fundamentalmente en los CEIP Juan Carlos I, 19; y el CEE San Antonio, 16), 3 en institutos, 18 itinerantes y una decena de medias jornadas.
Para los profesores se prevé sacar 127 plazas a tiempo completo para los de especialidades de Secundaria en la ESO (sobre todo en los IES Clara Campoamor, 29; Abyla, 26; y Siete Colinas, 24), así como otras 58 para grupos de Formación Profesional que se concentran en los IES Siete Colinas (12), el Centro Integrado (11) y Abyla (10). Igualmente se repartirán 60 vacantes completas para docentes técnicos de FP. El Cuerpo de Profesores de Secundaria se repartirá también medias vacantes: 19,5 de ESO y 4,5 para FP. Los docentes técnicos optarán 3,5 de estas últimas.
En la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) se adjudicarán 8 vacantes completas (dos de Francés, dos de Inglés de dos de Alemán, así como una de Inglés y una Español para extranjeros) y media de Inglés, mientras que para las unidades de Orientación se contará con 4 del primer tipo (en los CEIP Valle Inclán y Ramón y Cajal, así como en el Ruiz Picasso repartida con la ONCE y en Atención Temprana).
Prisión para uno de los detenidos en Benzú tras dos tentativas de homicidio
La titular del Juzgado de Instrucción número 6 de Ceuta ha ordenado este sábado el ingreso en prisión provisional bajo fianza de 40.000 euros de uno de los dos jóvenes detenidos el pasado jueves después de protagonizar dos tentativas de homicidio sobre la misma persona en Benzú, donde la madrugada del miércoles dispararon varias veces sobre la vivienda de la víctima y al día siguiente por la tarde se colaron en su casa por una ventana con una pistola.
Fuentes judiciales han explicado que la juez le atribuye la comisión de presuntos delitos de amenazas, tenencia ilícita de armas y allanamiento de morada, por lo que ha aceptado la propuesta de la Fiscalía de decretar su encarcelamiento a la espera de juicio.
Agentes de la Policía Nacional adscritos a la Unidad de Droga y Crimen Organizado (UDYCO), en colaboración con funcionarios de la UIP arrestaron el jueves por la tarde a dos sujetos, supuestamente implicados en la lucha entre bandas que protagoniza incidentes violentos de manera recurrente desde hace meses y contra las que la Jefatura Superior ha desplegado la denominada ‘Operación Plomo’.
Según el relato policial de los hechos que condujeron a su detención, durante la noche del martes al miércoles ambos a bordo de una motocicleta “se desplazaron a la barriada de Benzú a fin de localizar a su objetivo, el cual se encontraba refugiado en dicha zona”. Una vez lo encontraron en un domicilio procedieron a realizar tres disparos contra dicha vivienda, no alcanzando su objetivo.
En dicho momento se pusieron en movimiento los medios policiales tendentes al esclarecimiento de los hechos. La Policía Científica se trasladó al lugar de los hechos para recoger pruebas y la Policía Judicial inició su labor de investigación.
El jueves los mismos individuos volvieron a Benzú y accedieron a través de una ventana al domicilio de su objetivo, que se refugió en una habitación y realizó una grabación de los hechos en la que se puede observar “cómo le apunta con un arma”.
La víctima se puso en contacto directo con los agentes de la UDYCO, que se encontraban “a escasos minutos”, por lo que en colaboración con la Unidad de Intervención Policial procedieron a la detención de uno de los autores de los hechos. En la fase documental y persistiendo en la investigación se procedió al arresto del segundo autor de los hechos.
El Parque ya ha recibido más de 95.000 visitas y cerrará el 11 de septiembre
El Parque Marítimo del Mediterráneo de Ceuta ha registrado en lo que va de temporada el paso de 95.000 personas por sus instalaciones con datos cerrados hasta esta semana. La sociedad pública que gestiona el complejo diseñado por César Manrique prevé cerrar sus puertas este año el 11 de septiembre.
Fuentes de la empresa municipal han explicado que, pese a la habitualmente benigna climatología local en la recta final del verano, la temporada no se alarga más a la luz de los resultados de ejercicios anteriores, que muestran que “una vez que comienza el curso escolar, cuyas actividades lectivas arrancarán este año el 8 de septiembre, la afluencia de visitas cae entre un 80% y un 90%”.
El Parque abrió este ejercicio su temporada de baño el 27 de mayo, una vez concluidas las labores de mantenimiento que obligaron a retrasar los temporales de abril.
En el área de conservación se realizaron trabajos de reparación de los lagos con la limpieza y sellado de las juntas, arreglo de grietas y deterioros y el pintado de estos. Además, se actuó en la reposición y reposición del solarium con solería, así como las reparaciones de papeleras, ceniceros, cubrecontenedores y el resto del mobiliario. De igual modo, se ha realizado una puesta a punto de los vestuarios, hamacas y sombrillas de cara a su empleo por los bañistas.
En cuanto al área de electromecánica, se acometieron tareas de hibernación, es decir, la preparación de la sala de bombas, cuadros eléctricos y demás componentes eléctricos para el invierno, especialmente por la cercanía al mar. Del mismo modo, se efectuó la reparación de los focos subacuáticos, así como la puesta a punto de jardines, viales, galerías, vestuarios y demás servicios.
Por último, en el área de jardines, se ejecutaron las correspondientes y preceptivas podas, abonos, desinsectación y el mantenimiento de las zonas ajardinadas y el césped durante el último trimestre del año y el inicio de este. Finalmente, se realizaron las siembras de plantas de temporada lucir de la mejor forma en la época estival que se acerca a su fin.
Tras esa puesta a punto, el Parque ha operado este verano de lunes a domingo de 11.00 a 20.30 horas y de 21.30 a 1.30 salvo los lunes y jueves. Su política de venta de entradas se ha mantenido un precio único de 5,5 euros con el alquiler de sombrillas a un euro y el de colchonetas a dos. Los abonos han seguido limitados por tercer verano consecutivo exclusivamente a mayores de 65 años (a un precio semanal de 24,5 y mensual de 98).
La capacidad de generación de ingresos propios de la sociedad se cifró para 2022 en un total de 683.000 euros. Además de por entradas y abonos cuenta con recaudar 54.300 por alquileres, 29.000 por la comunidad de concesionarios y 50.000 a través de la “venta de instalaciones deportivas”.