CCOO celebra el reconocimiento de los funcionarios de prisiones como agentes de la autoridad

La Sección Sindical de CCOO en Ceuta ha celebrado la aprobación en el Congreso de los Diputados del reconocimiento de los trabajadores de prisiones como agentes de la autoridad, una reivindicación histórica del colectivo que, según destaca el sindicato, supone un importante avance en materia de protección laboral y seguridad jurídica.

No obstante, la organización sindical ha aprovechado para recordar que todavía existen asuntos pendientes para el personal penitenciario. Entre ellos, la aplicación efectiva de la jornada laboral de 35 horas semanales en el Centro Penitenciario de Fuerte Mendizábal, una medida aprobada para la Administración General del Estado que, según denuncia CCOO, aún no se ha materializado para este colectivo.

Un reconocimiento largamente reivindicado

Desde CCOO han señalado que la aprobación parlamentaria llega tras años de reivindicaciones sindicales. Aunque la norma todavía debe completar su tramitación en el Senado, el sindicato considera que la amplia mayoría obtenida en el Congreso permite prever que el texto será ratificado y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en las próximas semanas.

La organización destaca que este reconocimiento no solo tiene consecuencias desde el punto de vista penal ante posibles agresiones o delitos contra el personal penitenciario, sino que incorpora mejoras administrativas y laborales relevantes.

Entre ellas, CCOO subraya la denominada presunción de veracidad, que permitirá que los documentos elaborados por los funcionarios con condición de autoridad tengan un mayor respaldo en procedimientos disciplinarios relacionados con internos, siempre dentro de los cauces legales establecidos.

Asimismo, el sindicato pone el foco en el derecho a percibir indemnizaciones por daños personales o materiales sufridos durante el ejercicio profesional cuando el responsable sea declarado insolvente. Una medida que, según recuerda, consolida una doctrina ya fijada por el Tribunal Supremo en el año 2020.

Otro de los aspectos destacados por la organización sindical es la inclusión del personal laboral, que también podrá beneficiarse de esta protección jurídica y económica.

La reclamación pendiente: las 35 horas

Pese a valorar de forma positiva este avance, CCOO insiste en que la plantilla penitenciaria de Ceuta continúa esperando la aplicación de la jornada de 35 horas semanales, aprobada por Función Pública el pasado mes de abril.

El sindicato considera que resulta "inaceptable e injustificable" que los trabajadores de Instituciones Penitenciarias sigan excluidos de una medida que ya afecta al resto de empleados de la Administración General del Estado.

En este sentido, recuerda que el personal penitenciario forma parte de la AGE y, por tanto, entiende que debe beneficiarse de las mismas condiciones laborales que el resto de trabajadores públicos.

CCOO ha advertido de que mantendrá su labor de vigilancia para garantizar que el reconocimiento como agentes de la autoridad culmine definitivamente su recorrido legislativo sin modificaciones que reduzcan su alcance.

Al mismo tiempo, la organización asegura que continuará reclamando el fin de lo que considera una discriminación horaria respecto a otros empleados públicos, exigiendo que la reducción de jornada llegue también a los trabajadores del centro penitenciario de Fuerte Mendizábal.

Para el sindicato, el reconocimiento aprobado en el Congreso representa un paso importante para dignificar la labor de los profesionales de prisiones, aunque insiste en que todavía quedan reivindicaciones pendientes para mejorar sus condiciones laborales y equipararlas a las del resto de la Administración.