CCOO ha denunciado el "déficit crónico" y la "tacañería" del Ingesa en lo que respecta a la oferta que hacen de empleo público para cubrir las plazas que están libres. En una nota de prensa remitida a los medios de comunicación, la secretaria de la Federación de Sanidad por CCOO de Ceuta, Carolina P. Gallego Luque, ha criticado que "disponemos de pocas a lo largo del tiempo y las que se convocan, con escasez en la oferta de plazas. ¿Qué motivo hay para que no se convoquen todas las plazas vacantes, sobre todo de aquellas categorías de difícil cobertura?".
"¿Por qué no se han convocado plazas de Medicina Interna, de Rehabilitación, de Oncología o de Hematología? ¿Por qué no se convocan traslados y promociones internas?", son entre otras, las preguntas que han trasladado al Ingesa de quien todavía no han tenido una respuesta, "como suele ser habitual en esta legislatura y con esta directiva".
Añaden que precisamente en el caso de Ceuta, aumentar las plazas de ofertadas en la OPE "no supondría un aumento de presupuesto, porque ya hay plazas estructurales disponibles y dotadas económicamente". De hecho, "salen más caros los contratos reiterados con sus finiquitos si hay una plaza estructural, que una interinidad, o que convocar la plaza, dado que el dinero asociado a esa plaza ya existe", explican desde CCOO.
Van más allá y ponen de manifiesto que en la "Oferta de Empleo Pública para Ceuta, si en unas categorías no se ofertan todas las plazas que son, en otras, sencillamente no se ha ofertado siquiera una. Me refiero concretamente a los trabajadores de Cocina, Lavandería, Mantenimiento, muchos de los cuales llevan con trabajos precarios desde hace demasiado tiempo, y ahora ven que ni siquiera se les considera dignos de poder optar a una plaza fija".
En este sentido, reclaman que "la siguiente OPE no se demore, y que en ella se dé cabida a todos estos trabajadores que esperan la oportunidad de poder ser estatutarios fijos dentro del Ingesa".
