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CCOO insiste en la necesidad de que la Ciudad garantice un mínimo de 12 bomberos por guardia

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha dirigido un “contundente y demoledor” informe a la administración local y a CCOO en el que se ratifica la falta de personal de Bomberos comprobada y evidenciada en julio y agosto

Comisiones Obreras ha insistido este viernes en la necesidad de que el Gobierno de Ceuta garantice que “como mínimo” habrá 12 bomberos de guardia al día dada la falta de efectivos que se produjo durante varios días del mes de julio y de agosto y que ha puesto en evidencia el sobreesfuerzo que están realizando estos funcionarios, que ya en circunstancias normales soportan una sobrecarga de trabajo en meses estivales.

En este sentido, el sindicato ha lamentado que “el suspenso con el SEIS” de la Administración local ha sido ratificado por la autoridad laboral mediante “la denuncia que presentaba CCOO tanto en los medios de comunicación como a la Inspección de trabajo” por “ese descalabrado empeño de ésta por reducir el número de bomberos de guardia por día en algunas ocasiones hasta 9 cuando debe de haber 12”.

“Es lo que siempre ha defendido y reivindicado CCOO, y que finalmente, ese esfuerzo y lucha diaria por velar por la seguridad y salud de los empleados públicos en general y de nuestros bomberos de Ceuta en particular, se ha visto recompensada por la firmeza, la contundencia y el demoledor informe emitido por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social dirigido a la administración local y a CCOO, único sindicato denunciante”, ha continuado.

Sin embargo, no se trata de una reivindicación nueva por parte del sindicato, sino en la que llevan luchando mucho tiempo. “Los hechos se remontan a muchos años atrás cuando atendiendo a la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el SEIS debe de tener un mínimo de agentes por día que, por su especial y peligrosa dedicación”, han explicado en nota de prensa.

Por el propio planteamiento y planificación de la tarea diaria en relación con la evaluación de riesgos laborales tienen que tener como principal objetivo el salvaguardar la seguridad y la integridad del propio colectivo, a la vez de poder “ofrecer un servicio público de calidad y en las mejores condiciones para la demanda ciudadana”.

“El número de 12 no es baladí, según tenía, y tiene conocimiento la Ciudad Autónoma y la consejería del área, encima de la mesa y aprobado, existe un protocolo de intervención de incendio en vivienda del cual se desprende que la docena es el mínimo de agentes en servicio diario con el fin de tener las suficientes dotaciones operativas para auxiliar y socorrer la especial gravedad del suceso”, han proseguido.

Desde CCOO exigen que se atienda este asunto “en cumplimiento de una instrucciones y procedimientos de trabajo” para que se atiendan las emergencias de la ciudad conforme “a criterios técnicos y no en función de una cuantía económica que varía en función de la política que se emplee en el momento”.

Por lo que, el sindicato estará en alerta y “vigilantes ante cualquier mínimo intento de la Administración Local de no cumplir con su obligación, de dejar de lado y abandonar a estos profesionales que se juegan la vida diariamente en cualquier intervención”, y actuarán “con informe en mano y toda la contundencia que el hecho requiere”.

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