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CCOO pide extender la subida salarial de Defensa al personal civil

El sindicato ha solicitado por carta a Margarita Robles que el complemento de 200 euros mensuales se aplique a militares y personal civil del Ministerio

Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta pide que la subida salarial que se aplica a los militares se extienda también a todo el personal civil del Ministerio de Defensa.

Así se lo ha trasladado a la ministra, Margarita Robles, en una carta acompañada por un centenar de firmas.

En el escrito, el personal civil de Defensa y este sindicato expresan su “total indignación y desacuerdo” con la decisión del Ministerio de que el complemento de 200 euros mensuales solo se aplique al personal militar. “Consideramos que todos formamos parte del mismo equipo y somos piezas esenciales para el buen funcionamiento y desarrollo de la defensa nacional”.

En la carta, CCOO recuerda que el personal civil “desempeña roles fundamentales en diversas áreas, como la logística, la administración, la sanidad, el desarrollo tecnológico… Sin su apoyo, las operaciones militares no podrían llevarse a cabo de manera efectiva” ya que estos empleados públicos “cuentan con habilidades y conocimientos técnicos esenciales para el funcionamiento del Ministerio”.

Tratamiento equitativo y compensación económica

En este sentido, este sindicato traslada a la ministra que “la defensa nacional es un proyecto conjunto en el que el personal civil y el militar trabajan codo a codo en diversas misiones y proyectos”. Por lo tanto, “es justo que ambos grupos reciban un tratamiento equitativo en términos de compensación económica”.

“Reconocer que ambos contribuyen al mismo objetivo implica que sus condiciones salariales deben ser coherentes, lo que ayuda a fomentar un ambiente de colaboración y respeto mutuo, asegurando que todos se sientan valorados por igual”, expone la carta comisionista.

CCOO añade que, además, el personal civil proporciona continuidad en la administración y gestión del Ministerio de Defensa. “Ofrecer condiciones salariales competitivas es esencial para atraer y retener talento. Un aumento salarial puede ayudar a evitar la fuga de profesionales capacitados a otros sectores, lo cual es fundamental para mantener la estabilidad en tiempos de cambio. La presencia del personal civil asegura el conocimiento y la experiencia a lo largo del tiempo”, recoge la carta.

El personal civil, comprometido con la defensa y seguridad nacional

Para este sindicato “es importante destacar que el personal civil está totalmente comprometido con la defensa y la seguridad nacional al igual que el personal militar. Su dedicación y lealtad merecen ser reconocidas y valoradas al mismo nivel”.

Estos argumentos que recoge este escrito subrayan la importancia de reconocer y valorar el papel del personal civil dentro del Ministerio de Defensa, promoviendo así un entorno más justo y equitativo para todos.

CCOO recuerda que el personal civil es el colectivo que cobra el menor complemento por pertenecer a un ministerio, por lo tanto, solicitar un aumento en este complemento “no es solo una cuestión de justicia económica sino también un tema de igualdad entre empleados públicos. Un ajuste en el complemento del personal civil del Ministerio de Defensa sería un paso importante hacia la igualdad y el reconocimiento del valor que aporta al servicio público”, concluye.

La subida de 200 euros

El Gobierno dio luz verde en marzo a una mejora salarial para los integrantes de las Fuerzas Armadas. La medida consiste en un aumento mensual fijo y consolidable de 200 euros en el componente general del complemento específico, lo que beneficiará por igual a todo el personal militar, sin distinción de rango ni antigüedad.

Desde el Ministerio de Defensa destacan que este refuerzo retributivo es clave para garantizar el compromiso de España en materia de seguridad y defensa, así como para reconocer el esfuerzo constante de las Fuerzas Armadas en misiones de paz, atención ciudadana y actuaciones ante emergencias.

La remuneración del personal militar en España depende del empleo y escala profesional, y se estructura en un sueldo base complementado por distintas partidas adicionales, tal y como recoge la normativa vigente sobre retribuciones en las Fuerzas Armadas.

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