La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato con representación en Ceuta, ha exigido al Gobierno que regule de manera inmediata la jubilación parcial para el personal funcionario, estatutario y laboral de las Administraciones Públicas.
La solicitud se formalizó a través de una carta dirigida al ministro de Función Pública, Óscar López, en la que se pide utilizar un real decreto ley para garantizar el derecho mientras se desbloquea la tramitación parlamentaria.
El sindicato recuerda que el derecho a la jubilación parcial está bloqueado para el personal funcionario y estatutario desde 2012, como consecuencia de los recortes derivados de la crisis de 2010.
Aunque el recorte fue eliminado en 2023, más de tres años después este derecho aún no se ha restituido, generando discriminación y desprotección entre los empleados públicos.
CSIF denuncia que la parálisis en el Congreso, donde se mantiene congelada la tramitación del proyecto de Ley de Función Pública que incluye este derecho, obliga al Gobierno a actuar mediante otras vías normativas.
El personal laboral de las administraciones también se encuentra afectado por la falta de regulación específica. La última reforma en materia de pensiones (RDL 11/2024), derivada del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT, no contempló las particularidades del empleo público.
En este caso, el relevista, cuya relación laboral debe ser indefinida, debe superar previamente un proceso selectivo, lo que ha limitado gravemente el acceso a la jubilación parcial.
Los tribunales han señalado que, “aunque la administración quiera reconocer el citado derecho, se encuentran atadas de pies y manos”, debido a que la normativa no se ajusta a las condiciones del personal laboral en el ámbito público.
Ante esta situación, CSIF solicita al Gobierno que aproveche el presupuesto habilitante de extraordinaria y urgente necesidad para aprobar un real decreto ley que restituya de inmediato el derecho a la jubilación parcial para funcionarios y estatutarios.
En cuanto al personal laboral, el sindicato propone volver a la redacción inicial, basada en contratos temporales de relevo, de manera que puedan acceder a la jubilación parcial con un contrato de relevo que respete sus condiciones y particularidades dentro de la administración pública.
CSIF insiste en que la regulación inmediata de la jubilación parcial es fundamental para garantizar la igualdad y la seguridad jurídica de todos los empleados públicos y evitar discriminaciones que se arrastran desde hace más de una década.
Además, el sindicato considera que esta medida contribuirá a una mejor planificación de recursos humanos en las administraciones y a la conciliación de la vida laboral y personal del personal público.
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