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¿Cuándo debes solicitar la prórroga del subsidio por desempleo?: el SEPE lo explica

En el caso de los anteriores al 1 de noviembre de 2024, es cada 6 meses, pero en el caso de los posteriores al 1 de noviembre, entonces es cada 3 meses

Por Isabel Jiménez
13/08/2025 - 16:10
sepe-publica-nuevas-ofertas-empleo-jornada-completa-ceuta
Imagen de archivo
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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se ha dirigido nuevamente a los beneficiarios del subsidio por desempleo, incluyendo a los vecinos de Ceuta, para indicar el momento en el que se debe tramitar la prórroga del mismo.

Al respecto, la pregunta inicial que hacen es la siguiente: ¿Tienes un subsidio reconocido después del 1 noviembre de 2024?

En función de la respuesta que ofrezca el beneficiario a esta interrogante dependerá el tiempo en el que debe llevarse a cabo el trámite. En el caso de los anteriores al 1 de noviembre de 2024, la prórroga es cada 6 meses, pero en el caso de los posteriores al 1 de noviembre, entonces la prórroga es cada 3 meses.

En lo que respecta a las formas de realizar el mencionado trámite, desde el Servicio Público de Empleo Estatal han dejado saber que “puedes realizar la prórroga a través de presolicitud o en la Oficina de Prestaciones con Cita Previa”.

📢 ¿Tienes un subsidio reconocido después del 1 noviembre de 2024?

🔵 Tienes que realizar la prórroga cada 3️⃣ meses.

Puedes realizar la prórroga a través de ⤵️

🔹 Presolicitud 👉 https://t.co/gQDizHGUGB
🔹 En Oficina de Prestaciones con Cita Previa 👉 https://t.co/8YTMlKGdtj pic.twitter.com/yFk9q4a5P9

— SEPE (@empleo_SEPE) August 12, 2025

Sobre la renovación del subsidio

En líneas generales, sobre la prórroga del subsidio, el SEPE ha indicado que “el subsidio se reconocerá por periodos trimestrales, prorrogables hasta agotar la duración máxima”, añadiendo que “Ccada vez que hayas percibido tres meses de subsidio deberás presentar una solicitud de prórroga en el plazo de los 15 días hábiles siguientes a la finalización del periodo trimestral, acompañada de la documentación acreditativa del mantenimiento de los requisitos de acceso, entre la que se incluye la declaración responsable en la que consten todas las rentas e ingresos que hayas obtenido durante el mes natural anterior”.

Sobre la declaración, han expresado que “será posteriormente contrastada con los datos que consten en tus declaraciones tributarias”.

“Presentada en dicho plazo, si mantienes los requisitos del subsidio, se prorrogará desde el día siguiente a la fecha de agotamiento del período de derecho trimestral”, han dejado claro.

Si estas fuera del plazo, ¿qué ocurre?

Por el contrario, “si la presentas fuera del plazo citado y mantienes los requisitos, el derecho a la prórroga nacerá a partir del día de tu solicitud, siempre que ésta la presentes dentro de los 6 meses siguientes a la fecha del agotamiento del periodo trimestral, sin que se aplique el consumo de días”.

El SEPE ha concretado que “si presentas la solicitud de prórroga fuera del plazo de los seis meses, la solicitud será denegada y el subsidio de extinguirá por el transcurso de seis meses, salvo que el último día de este plazo te encuentres realizando trabajos por cuenta propia o ajena, en cuyo caso se ampliará el plazo de solicitud hasta los 15 días siguientes a la finalización del trabajo”. Sobre esto ha incluido que “en este caso se exigirá que el último cese previo a la prórroga sea involuntario o constituya situación legal de desempleo”.

Sobre el reconocimiento de la prórroga

Por otra parte, ha dejado claro que “el requisito de carencia de rentas deberá concurrir en la fecha de la solicitud de la prórroga del subsidio y se entenderá cumplido si durante el mes natural anterior a dicha fecha, tus rentas de cualquier naturaleza no superan el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias”.

Por último, el SEPE ha explicado que “aunque durante algún periodo del trimestre anterior no hayas mantenido el cumplimiento del requisito de carencia de rentas exigido para el reconocimiento del subsidio, no influye para el reconocimiento de la prórroga”.

Tags: Empleo y trabajoParoServicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

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