Sociedad

Casi 300 ERTE dejan a 1.046 ceutíes temporalmente sin puesto de trabajo

También se han tramitado siete reducciones de jornada en apenas una semana de Estado de Alarma

Las previsiones sindicales se han visto desbordadas en apenas ocho días de un Estado de Alarma que, con restricciones de apertura de negocios y movilidad ciudadana, se alargará al menos un mes. Si la semana pasada se auguraban al menos 200 expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) y un millar de afectados en la ciudad por la crisis del coronavirus, la realidad va a ser mucho peor.
El Área de Trabajo de la Delegación, la autoridad laboral en la ciudad, había recibido hasta primera hora de la tarde de este lunes un total de 297 solicitudes de ERTE con 1.046 trabajadores despedidos temporalmente y 7 que han visto reducida la jornada laboral que tenían hasta ahora.
Fuentes conocedoras del avance de los mismos precisaron en declaraciones a este periódico que hasta la fecha no se ha producido ningún rechazo, algunos procedimientos siguen “pendientes de subsanaciones”.
Al margen de los ERTEs registrados en la ciudad, las empresas con más de un centro de trabajo en todo el país los formulan en Madrid, por lo que previsiblemente el total de afectados en Ceuta será todavía muy superior.
Las compañías que desean prescindir temporalmente de trabajadores apelando a motivos de “fuerza mayor” como el haber sido perjudicadas en su actividad por las medidas extraordinarias ligadas a la contención del coronavirus deben ver tramitados los expedientes en un máximo de 5 días. Hasta ahora esta vía expeditiva, que no requiere de negociación entre trabajadores y empresa (sí de autorización administrativa), se usaban de manera muy restringida, solo para catástrofes como incendios o inundaciones.

Sobre todo ello, el Ministerio de Trabajo, cuya titular es Yolanda Díaz, de Unidas Podemos, ha sacado una guía en la que se responde a las preguntas frecuentes sobre los ERTE durante este periodo de estado de alarma por el coronavirus. [Consulte aquí íntegro el documento del Ministerio de Trabajo]

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