Estos son los admitidos y excluidos definitivos a las 61 plazas de Amgevicesa

El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) ha publicado este viernes en su edición extraordinaria una resolución de Amgevicesa por la que se aprueba el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la oferta de empleo de la sociedad para 2024, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre, de 61 plazas de auxiliar de servicios y control, con contratos fijos-discontinuos.

Fue el pasado 7 de junio cuando se publicaba el listado provisional, y este viernes el consejero Alejandro Ramírez ha firmado la relación definitiva tras el plazo establecido en las bases para posibles alegaciones y correcciones.

Consulte aquí la relación completa de los candidatos admitidos y excluidos

Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación provisional de admitidos ni en la de excluidos de cada proceso selectivo extraordinario, dispondrán de un plazo único e improrrogable de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidoss, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo de Amgevicesa.

Asimismo, indica la Ciudad, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro de dicho plazo no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección.

61 plazas para diversas áreas de trabajo

Del total de 61 plazas de auxiliar de servicios, 36 irán a las playas de Ceuta mientras que 25 serán para la explanada de embolsamiento de Loma Colmenar, que intensificará su actividad durante este verano por la Operación Paso del Estrecho (OPE).

Antes dicho personal se contrataba temporalmente, pero la última reforma laboral exige la formalización de contratos fijos-discontinuos.