FeSP-UGT ve irregularidades en 32 incorporaciones a Amgevicesa

FeSP-UGT se está planteando hasta denunciar al Tribunal de Cuentas el proceso iniciado por Amgevicesa para incorporar a 32 personas como vigilantes “para cubrir puestos estructurales de la Administración” a través de una petición de personal al SEPE con el requisito de contar con el carné de conducir, un procedimiento que considera “a todas luces irregular, sobre todo existiendo un proceso de formación de bolsas de trabajo cuya baremación sigue sin efectuarse”, dicen desde el sindicato.

Según indicaron fuentes de FeSP-UGT en el procedimiento tampoco se ha respetado la condición que estipulan las Bases de Ejecución del Presupuesto de contar con un acuerdo del Consejo de Gobierno y un informe previo favorable de la Intervención.

No es esta la primera vez en la que los sindicatos, ya sea UGT u otras centrales sindicales representadas en Amgevicesa como CCOO, CSIF y USO, van a los juzgados por contrataciones de Amgevicesa.

Además, y por otro lado, algo hace ya más de dos meses, tanto UGT como CCOO expresaron que ambas centrales sindicales “se ven en la obligación de no consentir el trato otorgado” por la dirección de la empresa a los trabajadores y trabajadoras de Amgevicesa en Ceuta.

Después de “anular” las vacaciones al principio del estado de alarma, “coartar” el derecho a los 30 minutos de descanso en la jornada laboral y “no contar” con el comité de seguridad y salud para la desescalada y reincorporación del personal, “ambos temas ya denunciados a las autoridades laborales”, enumeraron estos dos sindicatos, la gerencia de la empresa comunicó a los trabajadores y trabajadoras la “imposición” del disfrute de las vacaciones durante el año 2020.

Por ello, decidieron acudir a los tribunales para ejercer los derechos que les puedan amparar y de esta forma cortar el que consideran “trato abusivo” recibido por parte la empresa.

Sobre esta cuestión, el sindicato CGT Ceuta ha expresado a través de las redes sociales su "indignación" por el proceso elegido para la cobertura de las plazas en la entidad municipal.