El II Foro Mujer y Empleo se luce en participación

El II Foro Mujer y Empleo de Ceuta ha arrancado este miércoles a las 09:00 horas en el salón de actos del Museo de las Murallas Reales con un objetivo claro: fomentar la inserción laboral femenina y contribuir a la eliminación de las barreras.

La jornada, que se extenderá hasta las 15:00 horas, ha gozado de una gran participación tanto institucional como de personal interesado. 

Trabajo en equipo

Durante la inauguración, la consejera de Sanidad y Servicios Sociales, Nabila Benzina, ha puesto en valor el carácter transversal de este Foro Mujer y Empleo, subrayando la importancia de la colaboración entre distintas áreas del gobierno local.

“No tendría sentido abordar el empleo femenino desde una sola consejería. Es fundamental trabajar en equipo para que las políticas lleguen a todos los ámbitos”, ha señalado.

Mostrar los recursos disponibles

Asimismo, ha destacado que este encuentro busca mostrar a las mujeres los recursos disponibles, así como los programas de empleo existentes tanto en Ceuta como en otras comunidades, favoreciendo el intercambio de experiencias.

Benzina ha insistido en la necesidad de romper estereotipos y eliminar las barreras que muchas mujeres encuentran a la hora de acceder a determinados sectores laborales.

Sectores de todos

En este sentido, ha recordado iniciativas recientes de la Ciudad destinadas a promover y visibilizar la presencia femenina en ámbitos que parecieran pertenecer al colectivo masculino, como el entorno portuario o la construcción.

“Queremos enseñarles cómo llegar a esos empleos que desean, despejar dudas y abrir nuevas perspectivas”, ha explicado.

La formación como clave

Por su parte, el consejero de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte, Nicola Cecchi, ha calificado el Foro Mujer y Empleo como una “obligación” para las instituciones, destacando que el empleo femenino sigue siendo uno de los grandes retos de la ciudad.

El paro estructural en el sector femenino supera el 30% en Ceuta, una cifra que sitúa a la ciudad entre las más afectadas del país. Ante esta realidad, ha defendido la formación como un factor clave para combatirlo.

“Estamos en un proceso de transformación hacia una economía más digital, y es fundamental que las mujeres cuenten con la formación adecuada para no quedarse atrás”, ha afirmado.

Visitas de gran calibre

El Foro Mujer y Empleo también ha contado con la participación de la delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Málaga, Carmen Sánchez, quien ha valorado positivamente la iniciativa del gobierno de Ceuta.

Durante su intervención, ha abordado cuestiones como la brecha digital, el techo de cristal y la precariedad laboral que afecta a las mujeres.

Sánchez ha relatado que, a pesar de que las mujeres representan cerca del 60% de las personas egresadas universitarias, esta elevada formación no se traduce “en igualdad de oportunidades laborales”.

Sectores feminizados

“Seguimos concentradas en sectores feminizados, con menor capacidad de promoción y mayor temporalidad”, ha explicado.

Para revertir esta situación, Sánchez considera tres puntos a tener en cuenta: formación adaptada a las necesidades del mercado, orientación y acompañamiento, especialmente para mujeres mayores de 52 años, y medidas de fomento del empleo en sectores donde su presencia es menor.

Limitaciones geográficas

Asimismo, ha comparado la situación de Ceuta con la de Málaga, destacando que la ciudad autónoma presenta un reto mayor debido a sus limitaciones geográficas.

No obstante, ha resaltado la importancia de apostar por sectores emergentes, como las nuevas tecnologías, y fomentar la incorporación de mujeres a “las carreras STEM”.

Una programación completa

A lo largo de la jornada, el programa incluirá diversas mesas redondas y ponencias centradas en la formación, los recursos disponibles y las experiencias de mujeres en distintos ámbitos profesionales.

Entre los contenidos previstos destacan los programas para la formación y el empleo, estrategias para mejorar la empleabilidad y testimonios de profesionales que compartirán sus trayectorias.

El encuentro concluirá a las 15:00 horas con una clausura institucional y la entrega de agradecimientos por parte de Nabila Benzina, cerrando así una jornada que busca inspirar y empoderar a las mujeres ceutíes en su camino hacia el empleo.