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Inquietud en el personal de Servilimpce de fin de semana

CCOO y UNT denuncian la imposición de medidas de los altos cargos hacia esta plantilla, ordenando exámenes para acceder a las vacantes de lunes a viernes

Los ánimos en la empresa de limpieza de Ceuta, Servilimpce, están de todo menos calmados. A las denuncias que se han realizado recientemente por la no negociación del convenio o por situaciones personales sufridas por trabajadores se suma ahora la inquietud que afecta específicamente al personal subrogado de fin de semana.

Este personal es fijo de fin de semana, pero ahora, para cubrir las plazas de lunes a viernes que quedan vacantes, se les ha comunicado que tienen que hacer un examen.

Los sindicatos CCOO y UNT arropan a los afectados y denuncian que no se pueden aplicar esas prácticas discriminatorias.

José Mata, miembro del Comité de Empresa en representación de CCOO, denuncia, de hecho, que el convenio en vigor recoge claramente que cuando se producen vacantes de lunes a viernes, el personal de fin de semana pasaría a ampliar su jornada de acuerdo a criterios de antigüedad.

¿Pasan los altos cargos un examen?

Así se funcionaba en Trace, pero ahora, con Servilimpce, se les comunica que hay que hacer un examen “y el personal está inquieto” por tal decisión.

Cuestiona CCOO la disparidad de criterios seguidos, ya que para optar a ocupar esos puestos vacantes se les exige un examen, mientras que los altos cargos de la empresa mantenidos por el gerente no han tenido que pasar por filtro alguno.

“No se sigue el mismo criterio”, denuncia Mata, que insiste en que esta medida no se puede aplicar.

“Han sido subrogados con todos los derechos adquiridos”

Francisco Javier Guerrero, delegado sindical de UNT, mantiene la misma queja que CCOO en defensa de la plantilla fija de fin de semana. “El ayuntamiento le exige que hay que hacer un examen para hacer después un listado con número de orden para que cuando quede vacante de lunes a viernes sea cubierta por esa persona”.

“Ellos han sido subrogados con todos sus derechos adquiridos, no tendrían que hacer examen. Lo que deberían hacer es mirar la vida laboral y hacer un listado por orden con la antigüedad de cada uno. Después cuando salgan plazas, ir cubriendo”, expone.

“No se les puede exigir que hagan examen para pasar de parcial a completa porque fueron subrogados con derechos adquiridos”, recuerda UNT. “Sería pasar de peón de fin de semana a peón de lunes viernes y el concurso oposición es para una superior categoría, que no es el caso de ellos porque ellos pasarían de peón a peón”.

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