El Colegio Oficial de Médicos de Ceuta se ha sumado al Día de la Atención Primaria con la reivindicación de una serie de mejoras en esta área, teniendo en cuenta que Ceuta figura como área sanitaria de difícil desempeño y cobertura.
Así, por ejemplo, reclaman un incremento del presupuesto finalista en Sanidad y la potenciación de la inversión en Atención Primaria como pilar fundamental y principal puerta de acceso a la asistencia sanitaria, lo que permitiría descongestionar los servicios de Urgencias y las derivaciones a la Atención Especializada. A esto cabe añadir la oferta de contratos dignos a los médicos sustitutos e interinos y cubrir todas las ausencias de facultativos.
Pero la lista es más larga: convocar oposiciones frecuentes para que la proporción de trabajadores propietarios sea la más alto posible y que fidelice a los profesionales médicos y a los médicos internos residentes (MIR) que cada año finalizan su especialidad así como incrementar las plantillas de Médicos de Atención Primaria, con unos cupos de pacientes más adecuados, con un máximo de 30 de visitas diarias y sobre todo más tiempo para dedicarles a sus enfermos (10 minutos mínimos por paciente) y así ofrecerles una asistencia de calidad y más humanizada.
Por último el Colegio reclama aumentar la capacidad resolutiva de la Atención Primaria con más medios diagnósticos y acceso a pruebas diagnósticas para disminuir derivaciones al Hospital Universitario y la frecuentación de los servicios de urgencias, así como potenciar el espíritu colaborativo con la Atención Especializada; y mejorar las condiciones de seguridad en el trabajo, redoblando esfuerzos en la lucha contra la lacra de las agresiones al personal sanitario, porque carece de toda lógica que ser médico se haya convertido en una profesión de riesgo.
El Colegio reconoce la labor prestada por los facultativos de los centros de salud, los servicios del 061, el de Atención Primaria de urgencias… todos ellos movidos “por su vocación y entrega”. Ponen el acento en la situación negativa que se atisba ante la jubilación de efectivos en primaria (Ceuta ocupa el tercer lugar de plantilla envejecida) así como la problemática derivada de las agresiones, ya que nuestra ciudad ocupa el quinto lugar en el ranking nacional según el estudio publicado este año por el Observatorio Nacional contra las Agresiones al personal sanitario de la Organización Médica.
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La Ciudad y el Colegio de Médicos firman un protocolo de colaboración
La consejera de Sanidad, Servicios Sociales, Menores e Igualdad, Adela Nieto, y el presidente del Colegio Oficial de Médicos de Ceuta, José Enrique Roviralta, han suscrito hoy en la Sala de la Rotonda del Palacio de la Asamblea un convenio marco de colaboración por el que esta entidad colegial realizará labores de asesoramiento, educación para la salud, promoción y prevención en sus diversos ámbitos – infantil, adultas y gerontológicas- con la Ciudad Autónoma.
Esta colaboración, que tendrá una vigencia de dos años y que no supone contraprestación económica alguna entre las partes, se plasmará en convenios específicos para la realización de proyectos y actividades específicas.
El convenio también incluye la constitución de un comité de seguimiento que se encargará de la elaboración de los acuerdos concretos y de estudiar las actividades e iniciativas que se llevarán a cabo de manera conjunta.
Esta comisión estará presidida por la consejera del área y un técnico del Área de Sanidad, por parte de la Ciudad, y por el presidente del Colegio de Médicos y el secretario, tesorero o vocal en quien delegue.
El Colegio de Enfermería de Ceuta registra cinco agresiones en 2018
El Observatorio Nacional de Agresiones a Enfermeras y Enfermeros del Consejo General de Enfermería (CGE) ha registrado un total de 1.469 agresiones en 2018. El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta ha participado en la elaboración de esta estadística.
Por comunidades autónomas, Andalucía es la que ha registrado un mayor número de agresiones con 373, seguida de País Vasco, 184; y Castilla-La Mancha, con 145. En el extremo opuesto se encuentran Canarias con 2, Extremadura con 3, Aragón con 4, Ceuta con 5 y Melilla con 8.
“Con los datos de que disponemos podemos decir que esto es sólo la punta del iceberg, hay mucho más debajo. En aquellas regiones donde hay pocos casos, las cifras nos dicen que se hace un registro insuficiente respecto a lo que está ocurriendo en la realidad, con lo que se vuelve a poner de manifiesto que hay un mal manejo de la información relacionada con las agresiones. La tipología de la agresión sigue siendo fundamentalmente verbal, en más de un 70%, mientras que la agresión física está en torno a un 30 por ciento. A nivel penal, lo que se denuncia es la agresión física, pero son muchas más las que se sufren a nivel verbal y afectan desde el punto de vista psicológico de una forma muy importante al profesional”, subraya el responsable del Observatorio, Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería.
Hace unos días, Policía Nacional también hacía balance de los datos de denuncias presentadas con un total de 298 notificaciones y 322 profesionales agredidos, principalmente médicos y enfermeros. “Esta disparidad de datos se explica por la ausencia de denuncia en Comisaría de muchas de las agresiones que sufren los enfermeros. El motivo reside -explica el presidente del Consejo Florentino Pérez Raya-, en que la mayoría de los profesionales, sobre todo cuando se trata de agresiones verbales, no se atreven a denunciar y nuestro Observatorio incluye casos con denuncia y sin denuncia ante la Policía”.
“Sabemos que hay muchas más agresiones de las que tenemos constancia, principalmente cuando hablamos de amenazas o insultos, porque los profesionales piensan que la agresión verbal no es motivo de denuncia. Por eso, desde el Consejo General de Enfermería insistimos, una vez más, en que cualquier enfermera o enfermero que sufra una agresión, sea del tipo que sea, lo denuncie ante la propia Policía y en la Asesoría Jurídica de su colegio de Enfermería”, sostiene Florentino Pérez Raya.
Sistema de comunicación y registro de agresiones
El Observatorio del CGE cuenta con un sistema de comunicación y registro de agresiones unificado de modo que todos los enfermeros españoles puedan comunicar su agresión de forma fácil y a través de un formulario. El documento de registro de agresiones se puede rellenar de manera sencilla en la web el Consejo General de Enfermería a través del siguiente enlace: http://www.consejogeneralenfermeria.org/observatorio-agresiones. Además del formulario, en la página web del observatorio, también es posible acceder a toda la normativa legislativa relacionada con las agresiones a enfermeras, artículos científicos de interés relacionados con este tema y a las estadísticas por años.
Campaña
Precisamente, para potenciar estas denuncias y lograr un conocimiento real del problema, desde el Consejo General de Enfermería se ha puesto en marcha una campaña para fomentar la denuncia de hechos de este tipo. Esta campaña se compone de un decálogo de actuación para prevenir y actuar en caso de agresión así como un vídeo que pretende ser una llamada a la acción para que toda enfermera que sufra una agresión física o verbal lo denuncie directamente a la Policía o a través de su Colegio y lo notifique al Observatorio Nacional de Agresiones.
Además, fruto de la intensa colaboración que el Consejo General de Enfermería está realizando con el interlocutor policial sanitario de Policía Nacional, el programa Apple Advice, de Canal Enfermero en YouTube, dedica su próximo espacio a las principales claves que el interlocutor policial sanitario de Policía Nacional imparte en las charlas que está llevando a cabo por toda España.
El Colegio Médico de Ceuta alerta de las nuevas formas de agresión al personal sanitario
El Colegio de Médicos de Ceuta alerta del repunte que ha sufrido la ciudad en materia de agresiones al personal sanitario. Su presidente, Enrique Roviralta, ha presentado un estudio, con motivo del Día contras las agresiones al personal sanitario, el cual revela que desde el 2011 a 2018 se han notificado 206 agresiones, de todo tipo, sólo en el Ingesa.
Roviralta se ha encargado de desglosar este “estudio de los horrores”, como él mismo lo ha catalogado, en el que el 58% de las agresiones se dan en Atención Primaria.
De igual manera, son las mujeres profesionales las que se posicionan como principales víctimas de las agresiones notificadas, de las cuáles 8 de cada 10 son mujeres.
Entre los tipos de agresión, ha separado las 131 que se produjeron de manera verbal, otras 17 que fueron físicas y las 58 restantes que se infringieron de manera combinada. En cuanto a las agresiones verbales, Roviralta no quiso restarles importancia, ya que muchas veces no son denunciadas por no ser físicas, pero pueden derivar otros problemas entre el personal como pueden ser la depresión o la ansiedad.
En cuanto a los agresores, el 68% son los mismos pacientes y el 32% restante, la agresión la provoca el acompañante, actuando en ocasiones juntos. Son los hombres los que más agreden, según este estudio.
Lo que preocupa de sobremanera al Colegio Médico de Ceuta es la variable que está tomando el número de casos que se notifican. Desde el 2011 la estadística había bajado hasta el 2015, cuando sufrió un reponte con 42 casos. Desde ese año, la cifra ha ido en descenso hasta llegar a 2018, cuando se registraron 18 agresiones, casi el doble en comparación con el año anterior.
Asimismo están cambiando los patrones, ya que el 80% de las agresiones del año pasado se produjeron en Urgencias del Hospital. “Son posibles víctimas de ser agredidas por el simple hecho de trabajar en un centro médico”, lamenta Roviralta.
Ante esta situación, ya preocupante, desde el Colegio Médico alertan de otros nuevos tipos de violencia, como es la acometida a través de las redes sociales. En estos momentos, detalla el presidente del Colegio de Médicos, hay dos facultativos que están asesorándose a través de los abogados de esta organización para proceder por la vía judicial por amenazas o insultos que presuntamente van contra el honor de estos profesionales. “la violencia en redes sociales que después se puede materializar”, apostilla.
Muchos de estos casos se han llevado ante los tribunales, dictándose, en algunos casos, sentencias condenatorias al respecto por delitos que van desde la amenazas a las lesiones, pasando por el atentado.
Con este panorama, un año más se ha querido reivindicar en este día esa seguridad que está perdiendo el personas que labora en los centros médicos, que no sólo son los médicos, sino que pueden llegar a ser víctimas cualquier trabajador por el mero hecho de trabajar en un ambulatorio o el hospital, así como en los servicios de emergencias.
Hace ya diez años desde el asesinato de una médico residente en la provincia de Murcia, hecho que sirvió de detonante para que el personal sanitario reivindicase una serie de medidas para evitar que este tipo de sucesos ocurran en los centros médicos. Desde esa fecha, cada 14 de marzo se celebra el Día contra las agresiones al personal sanitario a nivel nacional.
Vigilancia policial
En la celebración de esta jornada conmemorativa en el Hospital Universitario, Enrique Roviralta estuvo acompañado por el inspector jefe de la Brigada de Atención Ciudadana, Juan Carlos López Cea, quien habló sobre las reuniones mensuales que se mantienen entre el Ingesa y el interlocutor policial, una figura que se creó en 2018 con la finalidad de orientar y atender a las víctimas de estas agresiones.
En cuanto a las constantes demandas de los profesionales para incrementar la vigilancia, a modo disuasorio, en los alrededores del hospital, López Cea indicó que lleva poco tiempo en el cargo y no tenía conocimiento de estas solicitudes, pero se estudiará la forma de reforzar esa vigilancia, ya que cree que es viable poder llevarlo a cabo.
Ingesa muestra su apoyo al Colegio de Médicos de Ceuta contra las agresiones al personal sanitario
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha querido mostrar hoy su apoyo más enérgico al Colegio Oficial de Médicos de Ceuta en su objetivo de erradicar las agresiones físicas y verbales a los profesionales sanitarios que ejercen su labor en los centros de la ciudad.
Con motivo del Día Nacional Contra las Agresiones a Sanitarios que se celebra hoy jueves, el Colegio Oficial de Médicos de Ceuta ha presentado, en el Hospital Universitario de Ceuta, un estudio que revela que desde 2011 a 2018 se han notificado 206 agresiones al personal sanitario. De las agresiones, el 82 por ciento de las víctimas son mujeres, o lo que es lo mismo, de cada 10 agresiones, 8 tienen como víctima a mujeres sanitarias.
Durante 2018, se han notificado 18 agresiones a médicos, de las cuales, 15 han sido a mujeres y 3 a hombres. Del total, 12 agresiones se han producido en el servicio de urgencias frente a 6 que se han producido en Atención Primaria.
Entre los tipos de agresión, se distinguen 7 producidas de manera verbal, otras 3 físicas y las 8 restantes, de manera combinada.
Frente a estos datos, María del Carmen Ruíz Rodríguez, directora de Enfermería de Atención Primaria del Hospital Universitario de Ceuta, ha querido poner énfasis en el “trabajo en equipo para acabar con las agresiones y que se ponga todo el empeño para denunciar los ataques y poner punto final a esta lacra”.
Cada 14 de marzo se celebra el Día contra las agresiones al personal sanitario a nivel nacional, después de que hace 10 años fuera asesinada una médico residente de cuarto año en la provincia de Murcia, hecho que sirvió para que los profesionales sanitarios salieran a la calle a demandar medidas para terminar con las agresiones.
Reuniones mensuales entre INGESA y Policía para atender a las víctimas
El inspector jefe de la Brigada de Atención Ciudadana, Juan Carlos López Cea, ha recordado que mantienen reuniones mensuales con el INGESA para abordar estos temas y atender a las víctimas de agresiones. Esta figura se creó en el 2018 con el fin de orientar al personal sanitario y tener así un cuerpo de seguridad al que acudir.
Gabriel del Pozo, vicesecretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, recibido por el presidente de la Ciudad
El presidente de la Ciudad, Juan Vivas, ha recibido hoy en su despacho al vicesecretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), que se llama Gabriel del Pozo y se encuentra en Ceuta de visita.
Ha acompañado a Del Pozo el presidente del Colegio Oficial de Médicos de Ceuta, Enrique Roviralta, y junto con el presidente Vivas ha estado en este encuentro la consejera de Sanidad, Servicios Sociales, Menores e Igualdad, Adela Nieto.
Para finalizar su visita a Ceuta, el vicesecretario general de la CESM participará esta tarde como ponente en la Asamblea General del Sindicato Médico de Ceuta, confederado con la institución, donde expondrá el calendario de movilizaciones de la misma a nivel nacional y se tratarán los problemas de la sanidad local como área de muy difícil desempeño y cobertura, así como las reivindicaciones del colectivo médico de la ciudad y las actuaciones a tomar al respecto.
Por otra parte, la Delegada del Gobierno se ha reunido a última hora de esta mañana con los representantes del Sindicato Médico, quienes le han expuesto las principales demandas del colectivo.
El objetivo no es otro que equiparar la sanidad ceutí con la de las autonomías mas punteras en esta materia. Para ello Salvadora Mateos se ha comprometido a trasladar al INGESA las reivindicaciones de los profesionales sanitarios.
Más medios humanos y materiales componen el grueso de estas peticiones que serán estudiadas por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria con cuyo director, Alfonso Jiménez Palacios, se pondrá en contacto la Delegada para abordar de manera detallada estas cuestiones.
El Colegio de Médicos de Ceuta celebra la Navidad
El Colegio de Médicos de Ceuta ha celebrado este viernes en el Hotel Ulises un acto de confraternización con motivo de las fiestas navideñas en el que se ha recordado a Antonio Ferreras y Kumari Arjandas, facultativos fallecidos, y se ha homenajeado al veterano Eustaquio Zaragoza, un profesional “con mayúsculas”, según le ha descrito Enrique Roviralta.
En la cita se han entregado también premios a algunos de los niños, hijos o nietos de colegiados, que han participado en el concurso de postales navideñas y cuyo primer premio, una obra de Rodrigo León, se convertirá en la felicitación oficial de la corporación colegial.
La Junta Directiva también ha dado a conocer a los ganadores del Premio Doctora Manuela Gómez al mejor caso clínico MIR. Nicky Adnani ha ganado con un caso de dolor y distensión abdominal y Jesús Vázquez se ha hecho con el segundo puesto con otro sobre anemia autoinmune refractaria.
El Colegio de Abogados recuerda que su teléfono está disposición de las mujeres en situación de maltrato
Como cada año, el Colegio de Abogados de Ceuta ha mostrado públicamente su rechazo “más contundente y rotundo” a cualquier tipo de violencia de género coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el próximo domingo 25 de noviembre.
Elena Soler, de la Comisión Contra la Violencia de Género, ha dado lectura al manifiesto del órgano colegial en el que ha recordado que, los abogados y abogadas de Ceuta, “no miramos para otro lado porque nuestro teléfono está abierto día y noche para atender a las mujeres que se encuentran viviendo alguna situación de violencia de género, a través de un sistema de guardias de 24 horas los 365 días del año”. Una disposición y un trabajo del Turno de Oficio de Violencia de Género que la Delegación del Gobierno ha reconocido con el Premio Menina 2018.
Soler ha destacado que, para combatir esta violencia, es preciso comenzar por la educación y por la concienciación a edades tempranas. No obstante, desde su profesión como abogados, entienden fundamental la aplicación de la Ley contra la Violencia de Género “facilitando la interposición de la denuncia, el asesoramiento y la atención a las víctimas, y promoviendo la cooperación interadministrativa que implica a los restantes servicios asistenciales, policiales, médicos, psicológicos, de acogida, encargados de las medidas de inserción socio laboral y económica de la mujer”.
A través de su Comisión Contra la Violencia de Género, esta entidad organiza cada año distintos actos y jornadas de concienciación, información a la ciudadanía y por supuesto de formación a los profesionales que trabajan por y para las víctimas de violencia de género. La próxima consiste en su participación en la organización de unas jornadas con el Centro Asesor de la Mujer (CAM) dirigida a los profesionales de todos los profesionales que intervienen en el tratamiento de esta lacra, que se impartirá la próxima semana, los días 26 y 27 de noviembre.
Atendidas 36 víctimas en 2017
Por su parte, Mina Mohamed, de la Comisión Contra la Violencia de Género, ha ofrecido los datos del Colegio relativos a 2017. Se han atendido 36 víctimas, de las cuales se ha asesorado y se han tramitado orden de protección a 35. También se han hecho 38 designaciones para procesos de familia, se han tramitado 108 diligencias previas, 75 procedimientos de diligencias urgentes y cinco juicios de delito leve. Estuvieron adscritos a dicho turno 120 letrados.
Ceuta y Melilla piden más apoyo en Madrid para los médicos de ambas ciudades
El presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), Dr. Serafin Romero, y el director general del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), Alfonso Jimenez Palacios, han mantenido un encuentro para abordar la situación de los médicos que ejercen en Ceuta y Melilla.
Los presidentes de los colegios de Médicos de Ceuta y Melilla, Dres. Enrique Roviralta y Jesús Delgado, respectivamente, han participado en esta reunión con el INGESA, organismo que se ocupa de las prestaciones sanitarias en el ámbito territorial de las Ciudades de Ceuta y Melilla, así como de otras
actividades para el normal funcionamiento de sus servicios.
En el encuentro han participado también, por parte de este organismo, María Antonia Blanco, Jefe de Área de Atención Especializada, y Alicia Cavero, subdirectora adjunta de RRHH.
Se trata del primer encuentro institucional del CGCOM con Alfonso Jimenez Palacios, nombrado DG del INGESA el pasado mes de julio, quien ha expresado a los representantes de la profesión médica su disposición a una relación de colaboración para mejorar los servicios profesionales y prestar una
asistencia de calidad a los ciudadanos.
Por su parte, el presidente del CGCOM, Dr. Romero, manifestó el ánimo de seguir colaborando con el INGESA para buscar soluciones a la situación asistencial en ambas ciudades, consideradas áreas de difícil desempeño y cobertura, así como de los profesionales que precisan de medidas para ayuden
a la captación y fidelización de estos.
Uno de los temas que se abordaron fue la acreditación de la Formación Médica Continuada de los médicos que ejercen en Ceuta y Melilla, actividad que recientemente se ha atribuido al INGESA mediante una orden ministerial.
El Dr. Romero ofreció a Alfonso Jiménez la posibilidad de acreditar esta formación a través del Sistema Español de Acreditación de la Formación Médica Continuada (SEAFORMEC) que permite a los profesionales españoles acreditar su formación en España y convalidar créditos en cualquier actividad
médica en el entorno de la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS) y con la Asociación Médica Americana (AMA).
El Dr. Romero explicó que el CGCOM, que participa en este sistema de acreditación, ya ha firmado acuerdos con los gobiernos de Galicia, Aragón y recientemente con Cantabria, para que se reconozca a SEAFORMEC como entidad acreditadora de la formación de los profesionales. “Es una herramienta de gran utilidad que ponemos a disposición del INGESA”, afirmó.
Por su parte, el Dr. Enrique Roviralta, informó al nuevo director general del INGESA de la Declaración que hace casi un año hicieron pública los Colegios de Médicos de Ceuta y Melilla, apoyada por la Asamblea General del CCGOM, en la que ponían de manifiesto la realidad de estas áreas de difícil desempeño y cobertura.
El Dr. Roviralta solicitó al nuevo responsable de la sanidad en estas ciudades que se ponga en marcha cuanto antes un plan de medidas de incentivación profesional, que hagan posible una mejora de las difíciles condiciones de trabajo de los médicos con el fin de mantener la calidad y la continuidad asistencial de los ciudadanos.
Por su parte, el Dr. Jesús Delgado, incidió en las peculiares de ambas ciudades por su singularidad geográfica y por la presión que sufren en el ámbito sanitario como frontera Sur de Europa con África y, en este sentido, recordó el salto masivo registrado el pasado domingo en la valla de Melilla que requirió la asistencia sanitaria de más de 30 personas, por lo que incidió también en la necesidad de un plan de medidas para paliar la situación.
El Colegio de Médicos convoca el premio ‘Dra. Manuela Gómez’ de casos clínicos para los MIR
El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Ceuta ha convocado el I Concurso de casos clínicos para médicos internos residentes de la ciudad autónoma de Ceuta ‘Dra. Manuela Gómez’. En dicho certamen podrán participar todos los médicos internos residentes (MIR) colegiados en Ceuta, que estén cursando su especialidad o la hayan finalizado este año.
Para optar a ese premio deberán presentar un caso clínico siguiendo las normas editoriales detalladas en la base del concurso, que será evaluado por un Comité Científico responsable de clasificar, analizar, evaluar y seleccionar todos los casos clínicos que se presenten al premio.
La fecha límite para la presentación de los trabajos será el próximo 30 de noviembre
Los dos trabajos mejor valorados serán galardonados con sendos diplomas acreditados oficialmente por la institución colegial y a ambos autores se les inscribirá en un Congreso médico-científico abonado en su totalidad por el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Ceuta.
La fecha límite de presentación de los trabajos será el 30 de noviembre. El premio ‘Dra. Manuela Gómez’ tiene como objetivo reconocer e incentivar el esfuerzo, la formación y la investigación de los médicos en periodo de formación MIR. Ha sido creado en recuerdo de quien fuera presidenta de la corporación colegial, destacada por una vida dedicada a la formación médica.
