El PSOE apoyará los presupuestos para «mejorar la vida de los ceutíes»

El presidente de la gestora del PSOE de Ceuta, Melchor León, acompañado por Sebastián Guerrero, portavoz del grupo socialista, ha ofrecido una rueda de prensa en la mañana de este lunes para justificar su apoyo a los Presupuesto para la Ciudad presentados la semana pasada por la consejera Kissy Chandiramani. Una justificación que se ha basado en el para qué.

“Para lograr que los presupuestos del PP no sean los presupuestos de lo mismo que nos tiene acostumbrado siempre el señor Vivas durante sus más de veinticuatro años de mandato en esta ciudad. Porque queremos poner en el foco los asuntos importantes que sean para mejorar la vida de nuestros ciudadanos, como es la vivienda, el empleo, la educación y el bienestar social. Que no sean solo promesas y que realmente sean una realidad”, ha comenzado su intervención.

Según ha manifestado León, los presupuestos del próximo año cuentan con 35 partidas que llevan la firma del PSOE y que suman un total de 70 millones de euros, “una inversión muy importante”.

De todas esas partidas, la más relevante es la que se refiere a la vivienda, que tendrá una dotación de 23 millones de euros ya que este es uno de los problemas “que más sufren los jóvenes de nuestra ciudad”.

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Todo ello, porque “durante años hemos escuchado muchas promesas de este Gobierno y del señor Vivas en particular, anuncios de proyectos inminentes de creación de viviendas en muchísimos sitios de la ciudad. Pero como nos tienen acostumbrado, solamente se quedan en promesas y no en una realidad”.

Asimismo, entre esas partidas se encuentran siete millones para la rehabilitación de viviendas de la barriada Príncipe Felipe; cinco para la rehabilitación de Juan XXIII, ocho millones para la mejora de Hadú y 300.000 euros para ayudar a los comerciantes de esta última zona.

Según ha resaltado sobre esto último, “no podemos olvidar que Hadú antes era el pulmón económico de nuestra ciudad”.

Por otro lado, otras partidas que llevan la firma del PSOE tal y como ha asegurado Melchor León en la rueda de prensa es la “remodelación y la modernización del estadio Alfonso Murube. Es una propuesta que tanto el Ceuta como nosotros llevamos trabajando durante meses para que sea una realidad”.

En cuanto a educación, ha destacado la gratuidad de las escuelas infantiles y el refuerzo de las ayudas para la compra de material escolar. Asimismo, “gracias al empeño del Partido Socialista, durante estos meses que hemos estado trabajando conjuntamente con el Gobierno del Partido Popular y hemos añadido 1.250.000 euros para aumentar la partida del cheque libro”.

Otra partida importante de estos presupuestos es la destinada a la Ley de la dependencia por cuatro millones y medio de euros para “dar un paso más en centralizar e impulsar la atención de los dependientes y sus familias en nuestra ciudad”.

No al bloqueo

Del mismo modo, han destacado el pacto realizado con el Gobierno de la Ciudad por seis millones de euros “para conectar el puerto con la ciudad e impulsar el despegue definitivo de la zona portuaria y que sea uno de los motores económicos de nuestra ciudad”.

“La misma idea queremos trasladar también al poblado marinero para que deje de ser sólo una zona de ocio nocturno para convertirlo en una zona de ocio y cultural para toda la ciudadanía y un encuentro de los ceutíes. Crearlo en un espacio peatonal y que conecte al Parque Marítimo de la marina por un nuevo vial y un paseo marítimo”, ha detallado Melchor.

Estas son las principales partidas incluidas en los presupuestos que llevan la firma del PSOE porque su objetivo es que “el dinero público se ponga sobre la mesa para tratar de solucionar los problemas de todos los ceutíes, que es lo que realmente nos importa y lo que nos debería importar a todos los que nos sentamos en esta asamblea”.

“Si damos luz verde a estos presupuestos es solo porque, al contrario del Partido Popular, como nos tiene acostumbrados a nivel nacional y en muchísimas otras comunidades, los socialistas no anteponemos nuestros intereses al bienestar de los ciudadanos. Nosotros no creemos en el bloqueo como una solución. El PSOE cree en el diálogo constructivo y lo venimos demostrando año tras año en esta asamblea y en los diferentes palacios autonómicos de todo el territorio español”.

Nuevos precios en el tabaco, estas son las marcas afectadas

Como casi todos los sábados, el precio del tabaco para los fumadores de Ceuta y del resto del país sufre un nuevo cambio. Y es que varias marcas de tabaco han aumentado su precio a partir de este sábado, 30 de noviembre. Así lo ha anunciado el Boletín Oficial del Estado (BOE) tras la publicación de una nueva resolución.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado el nuevo listado de precios de diferentes productos de tabaco, como cigarritos, cigarritos o picadura de pipa. Según el BOE, a partir de este sábado y a lo largo de la próxima semana, los precios de los productos del tabaco experimentarán modificaciones en todos los estancos tanto de la Península como de Baleares o las dos ciudades autónomas, Ceuta y Melilla.

Por tanto, desde hoy el coste de venta al público cambia en las Expendedurías de Tabaco y Timbre del área del Monopolio, es la que marca los precios de venta que podrán encontrarse a partir de hoy en los estancos españoles.

Marcas que cambian su precio en Ceuta

En cuanto a las marcas que cambian su precio en los establecimientos de venta de tabaco y timbre de las ciudades autónomas, estos serán Camel Blue 20, que pasará a costar 4,15 euros, al igual que el Camel Filter Box 20. Asimismo, la marca Wiston Classic Ks Box, desde este sábado costará 4 euros.

Por otra parte, con respecto a las picaduras de pipa, más conocidas como tabaco de cachimba, las marcas que cambiarán sus precios serán las Dozaj, más concretamente los sabores Black Berga (50 gramos) y Purple (50 gramos), que tendrán un precio de 3,10 y 2,40 euros, respectivamente.

Cabe destacar que no son todas las marcas de tabaco las que han cambiado su precio, solo algunas de ellas, por lo que conviene consultar el listado para conocer las afectadas.

Pensiones mínimas y no contributivas subirán más que la inflación en 2025

Buenas noticias para los beneficiarios de pensiones en Ceuta. Las mínimas y las no contributivas volverán a revalorizarse en 2025 por encima de la subida media de la inflación (2,8 % en el último año), ya que la Seguridad Social tiene que aplicar un incremento adicional para seguir reduciendo la brecha entre estas prestaciones y el umbral de pobreza.

Según recogió la última reforma, estas pensiones, que cobran unos 2,5 millones de personas (2,1 millones las mínimas y unas 450.000 las no contributivas), tendrán que subir más de lo que lo harán el resto en 2025, ese 2,8 % fijado por la evolución media de la inflación.

El año pasado estas pensiones subieron un 6,9 % frente al 3,8 % que lo hicieron el resto.

Aunque la cifra cerrada se conocerá en las próximas semanas, el alza podría rondar el 5 %, según lo recogido en el informe de proyecciones presentado hace un año por el Ministerio de Inclusión y que situaba la pensión mínima con cónyuge a cargo en 15.227 euros anuales en 2025 frente a 14.466 vigentes anuales.

 

 

El objetivo en el caso de las pensiones mínimas es converger con el 60 % de la renta mediana de un hogar con dos adultos en 2027, mientras que las pensiones no contributivas deben alcanzar en ese año el 75 % del umbral de la pobreza estimado para un hogar unipersonal.

También se vuelve a aplicar en 2025 la mejora del complemento de brecha de género adicional a la evolución del IPC, un 5 % más, que lo situará en unos 35,8 euros mensuales por hijo.

A su vez, desde 2025 la cuantía máxima de la pensión inicial contributiva se actualizará cada año de acuerdo con la inflación con un incremento adicional de 0,115 porcentuales acumulativos cada año hasta 2050.

En 2024, la pensión máxima es de 3.175 euros mensuales, por lo que, aplicando un alza del 2,95 %, quedará en 3.267 euros mensuales en 2025.

Subida de las cotizaciones en 2025 y de la base máxima

Junto a estas subidas adicionales, la reforma estableció un incremento de una décima anual, hasta situarlo en el 0,8 % en 2025, del mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), la sobrecotización con la que se busca elevar ingresos para hacer frente al mayor gasto que implicarán las jubilaciones de la generación del ‘baby boom’. El objetivo es llegar al 1,2 % en 2029.

De esos 0,80 puntos porcentuales, 0,67 corresponderá a la empresa y el 0,13 al trabajador.

La reforma también estableció que la base máxima de cotización se actualizaría anualmente conforme al IPC al que se sumaría, desde 2024 y hasta 2050, 1,2 puntos porcentuales cada año. También se busca elevar así ingresos por cotizaciones.

En 2024 la base máxima es 4.720 euros, por lo que en 2025 el alza será del 4 % (2,8 % más 1,2 %), hasta los 4.738 euros.

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También entra por primera vez en vigor en 2025 la «cuota de solidaridad», otra sobrecotización para los salarios más elevados que implicará abonar un recargo de entre el 0,92 y el 1,17 %, que irá incrementándose progresivamente hasta 2045.

De esta forma, el año que viene a las retribuciones que superen en un 10 % la base máxima se les aplicará un 0,92 % sobre la cantidad que excede, mientras que desde el 10 % adicional de la base máxima hasta el 50 % adicional se recargará un 1 % y lo que vaya por encima de ese porcentaje abonará el 1,17 %.

Otro de los cambios de la reforma, el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión de jubilación, queda para 2026.

A partir de ese año, comenzará a desplegarse un régimen dual por el que se aplicará a los trabajadores que se jubilen la más beneficiosa de dos posibilidades: los 29 últimos años de carrera, descartando los 24 meses (2 años) peores; y el periodo de cómputo actual (25 últimos años).

La primera opción comenzará a desplegarse progresivamente durante 12 años a partir de 2026.

Los precios del aceite de oliva caen a la mitad en dos meses

El aceite de oliva no puede faltar en las cocinas de Ceuta. Los precios en origen de este producto fundamental en la gastronomía española se ha desplomado a casi la mitad desde el inicio de la nueva cosecha, previsiblemente mayor que la anterior, lo que ha desatado el temor de los productores a la posible vuelta de los precios bajos en el campo.

El observatorio de precios de Infaoliva refleja que las cotizaciones han bajado de media un 45 % desde principios de octubre y actualmente el aceite de oliva virgen extra cotiza a 3,8 euros por litro, el virgen a 3,7 euros y el lampante a 3,5 euros.

Según el sistema de información Poolred, en la última semana los precios medios del aceite se han situado en 4,17 euros por litro, por lo que el descenso por debajo del umbral de los 4 euros ha hecho sonar las alarmas en el sector.

Afloran las tensiones

El presidente del sector del aceite de Cooperativas Agroalimentarias, Rafael Sánchez de Puerta, ha explicado que, «ante una expectativa de bajada, todo el mundo quiere vender muy pronto» para que no le afecte la caída del precio, si bien con eso se provoca «el derrumbe absoluto».

«Hay un sector cada vez más grande en el que las cooperativas, por desgracia, cada vez pesan menos. Hay cooperativas en las que el agricultor elige el momento de venta, así como muchas almazaras y agricultores particulares que también lo eligen», ha afirmado Sánchez de Puerta.

El responsable de Cooperativas ha rechazado que se trate de «un problema de las cooperativas ni que estas estén vendiendo ahora» y relaciona la situación con los muchos productores que están tomando esa decisión de venta.

«Nosotros apostamos por tener un sector lo más profesionalizado posible y con unas estrategias claras», ha añadido.

Sánchez de Puerta ha salido así de las acusaciones de la Unión de Pequeños Agricultores (UPA), que esta semana ha responsabilizado al sector cooperativo de contribuir «decididamente a la espira suicida» con los precios del aceite de oliva, tras «constatar operaciones por debajo de los costes de producción».

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EFE

El secretario general de esa organización agraria en Andalucía, Cristóbal Cano, ha criticado que «el sector no ha aprendido nada de lo que los mercados han demostrado en estos dos últimos años, en que se ha comercializado con valor, a precios a los que la demanda mundial del consumo no se ha visto resentida».

Ante la «inesperada» caída del precio del aceite de oliva en origen, la asociación ibérica de olivar en seto Olivérica ha llamado «al sentido común y a la responsabilidad de todos los agentes del sector», y abogado por un «precio justo y equilibrado que garantice la sostenibilidad».

En su opinión, el olivar es una actividad que «solo tiene sentido si va acompañada de una retribución justa que permita a los agricultores cubrir costes, planificar inversiones y mantener el cultivo activo».

Primeros datos de cosecha

Según los últimos datos oficiales, la producción acumulada en los dos primeros meses de campaña ha sido de 292.019 toneladas, el 9,7 % más que la campaña pasada.

La comercialización sigue fuerte, con 147.786 toneladas vendidas por las almazaras entre octubre y noviembre, mientras que las existencias han caído un 15 % anual en noviembre, con un total de 321.147 toneladas.

Tras dos cosechas cortas por el impacto de la sequía, la campaña 2024-2025 ha recuperado un nivel de producción normal, con una estimación de 1,29 millones de toneladas.

Una compra más barata

Las perspectivas en el campo ya se han trasladado a los precios de consumo del aceite de oliva, que muestran en noviembre caídas del 3,7 % anual y del 3,2 % mensual, según los datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Además, la consultora NIQ ha subrayado que el aceite ha aparecido en noviembre por primera vez entre los productos de la cesta de la compra que han bajado de precio desde que se registró su gran escalada.

Hacienda avisa: sin efecto el formulario de solicitud de devolución para mutualistas

Desde este pasado domingo, 22 de diciembre de 2024, el formulario de solicitud de devolución para mutualistas, que había sido habilitado con anterioridad, ha quedado sin efecto. Esta medida afecta no solo a los mutualistas del resto de España, sino también a los de Ceuta, y se extiende a todas las solicitudes de devolución del IRPF relacionadas con la Disposición Transitoria 2ª de la Ley del IRPF (LIRPF) de los ejercicios 2022 y anteriores no prescritos que no hayan sido resueltas antes de esa fecha.

La medida, incluida en la Disposición Final Décima Sexta de la Ley 7/2024, de 20 de diciembre, afecta tanto a las solicitudes presentadas mediante el formulario anteriormente habilitado, como a las que se hayan gestionado por otros procedimientos, como la rectificación de autoliquidaciones o la presentación directa de solicitudes.

En consecuencia, aquellas solicitudes que no se hayan resuelto antes del 22 de diciembre de 2024 quedarán sin efecto, independientemente de la vía utilizada para su tramitación.

Sin embargo, la Agencia Tributaria ha señalado que estas solicitudes, a pesar de quedar anuladas, interrumpen el plazo de prescripción para que los mutualistas puedan reclamar sus devoluciones. Esto significa que, aunque los procedimientos en curso se cancelen, el tiempo para solicitar la devolución no comenzará a contar de nuevo desde cero, lo que da una oportunidad a los solicitantes para presentar una nueva solicitud.

Nuevo sistema de solicitud a partir de 2025

A partir de 2025, los mutualistas podrán solicitar la devolución del IRPF correspondiente a los ejercicios 2022 y anteriores no prescritos de manera anual. La Agencia Tributaria habilitará los formularios correspondientes en su sede electrónica durante el plazo voluntario de presentación de la declaración del IRPF, siguiendo un calendario específico para cada ejercicio:

  • En 2025: Se podrá solicitar la devolución del IRPF correspondiente al ejercicio 2019 y a los ejercicios anteriores no prescritos.
  • En 2026: Se podrá solicitar la devolución correspondiente al IRPF del ejercicio 2020.
  • En 2027: Será posible solicitar la devolución correspondiente al IRPF del ejercicio 2021.
  • En 2028: Los mutualistas podrán solicitar la devolución correspondiente al IRPF del ejercicio 2022.

La medida tiene como objetivo simplificar y ordenar el proceso de devolución del IRPF, garantizando que los mutualistas puedan gestionar sus solicitudes de forma clara y conforme a un calendario establecido. Para ello, la Agencia Tributaria pondrá a disposición los formularios necesarios en su plataforma digital, permitiendo a los contribuyentes gestionar sus trámites de manera eficiente.

Limpiezas Ceuta prestará servicios en 80 espacios de la Ciudad

La Ciudad ya ha adjudicado uno de los contratos, económicamente hablando, más importantes como se trata el servicio de limpieza de locales y edificios de la administración local.
Limpiezas Ceuta SL será la encargada de realizar estas labores y lo hará por 899.995 euros cada año durante los 4 que tiene de duración el contrato.
Abarca la limpieza de un total de 41 dependencias, además del acristalado de suelo y de cristales de otros 39 espacios.
Concretamente son: Dependencias Oficina de Registro en el Morro, Sanidad y Consumo (Hospital Militar), Matadero (Hadú), Mercado (San José), Centro de Drogodependencias (Juan de Juanes), Servicios Sociales (Hadú), Policía Local, Bomberos, Parque Móvil, Parque Móvil en ampliación Muelle de Poniente, algunas dependencias en las Murallas Reales, Baños públicos de las Murallas Reales, Centro Asesor de la Mujer, Prevención de Riesgos laborales, Almacén General, Dirección General de Transportes, Tanatorio, Oficina de Jardines, Sanidad y Laboratorio de San Amaro, Plan de Tabaquismo (barriada La Libertad), Cementerio y Sala de Autopsia.
Además de Protección Civil y Empleo (en el 54), edificio polifuncional del Príncipe, Prevención de Drogodependencia, Centro de reforma Punta Blanca (Benzú), Servicio de Industria, Basílica Tardorromana, Junta Arbitral de Consumo, Casa de la Juventud, Medioambiente y Festejos, Mercado Centra, Inspección Veterinaria (Paseo Colón), edificio Ceuta Center, Palacio Autonómico, Equipo del Área de Menores, Museo del Revellín, Antigua Residencia de la Juventud, Baluarte de los Mallorquines (Servicios Turísticos), Cementerio Musulmán, Centro del Mayor y TSI.
Como es previsible, para la ejecución de este contrato serán precisos maquinaria, utensilios así como productos de limpieza adecuados y otros accesorios que fueran precisos para la correcta prestación de la limpieza.
De igual modo, será función de la empresa adjudicataria, el suministro y la recolocación diaria (en horario de mañana y de tarde) materiales como el jabón de manos (líquido con Ph neutro y alergénico que tendrá que ser repuesto cuantas veces sea necesario), el papel higiénico (de celulosa blanca y textura suave, repuesto las veces que sean precisas), el papel secamanos, ambientador, bolsas de basura y elementos similares.
También informa la Ciudad que los productos de limpieza y los materiales no se acumularán en espacios destinados a almacenaje en cantidad superior a la necesaria para atender un mes de trabajo.

Frecuencias y horarios

En cuanto a la limpieza del día a día, se realizará con carácter diario el barrido y fregado de suelos de todas las dependencias y zonas comunes; el desempolvado de mobiliario, extintores, barandillas, elementos informáticos y teléfonos; la retirada de todo tipo de residuos que se encuentren en las papeleras, efectuándose el depósito y libramiento de los mismos según se indica en la Ordenanza de la Ciudad.
Acto seguido, se dispondrán en las papeleras bolsas de basura nuevas; también se incluye en este contrato que se repase la limpieza de huellas de mano en los cristales de más uso, así como la limpieza, fregado y desinfección de aseos y sanitarios con los productos adecuados, incluyendo la limpieza de azulejos, espejos y sanitarios.
También se incluye con carácter diario, el aromatizado de las oficinas, el depósito de la basura resultante del trabajo del día en los contenedores exteriores.
En cuanto a la limpieza del Archivo Municipal, laboratorios, zonas nobles, museos y similares, el pliego de prescripciones advierte que esta tendrá que realizarse con productos más específicos que procuren a la vez limpieza y cuidado.
Cada 15 días se especifica que se realizará una limpieza más profunda de fregaderos, desinfección de los alicatados de los baños, abrillantado de las puertas de los ascensores y montacargas, limpiezas de las puertas y todos sus elementos, las luminarias, desempolvado y limpieza de cuadros y demás ornamentación, así como de escudos oficiales y letreros.
Ya con un carácter mensual, la limpieza contempla el abrillantado y pulimento de elementos metálicos en barandillas, pasamanos, mástiles y puertas, así como el aspirado de alfombras, moquetas y textiles como cortinas (esta también se realizará en profundidad una vez al año, como el pulido y abrillantado de suelos).
Cristales, ventanas, pulimento y abrillantado de suelos y zonas exteriores y garajes, lo realizará personal dedicado a las tareas de cristalero y pulidor.
Se estima que este servicio de limpieza, para el total de locales en uso de la Ciudad Autónoma, contempla un total de 54.230 horas de trabajo.
La Ciudad expone que la empresa adjudicataria en este contrato, deberá poner en práctica ciertas medidas de buen uso medioambiental que incluyen aspectos como trabajar respetuosamente con el medio ambiente, promover el uso racional y eficiente de los recursos naturales minimizando la generación de recursos y procurando la más adecuada gestión en función de su naturales, y así, fomentar el reciclado y la reutilización de los materiales cuando esto sea viable, utilizando los contenedores apropiados según el tipo de material a reciclar en cada momento.
Se insiste en que la empresa adjudicataria se comprometerá a que el personal que atienda el servicio contratado haya recibido la formación adecuada para el tipo de puesto a desempeñar, la naturaleza de las actividades a desarrollar en las instalaciones.

Los que mayor número de horas consumen

Son aquellos que aglutinan más superficie, como el propio edificio del Palacio Autonómico (9.880 horas), el edificio Ceuta Center (5.187 horas), Centro de Reforma Punta Blanca y edificio Polifuncional del Príncipe (1.482 horas cada uno), o Sanidad y Laboratorios en San Amar (1.482 horas) o el Tanatorio Municipal (1.297 horas).

Particulares compiten con las agencias por viajar a Marruecos

La situación geográfica particular de Ceuta acarrea a sus espaldas situaciones menos comunes que en otras poblaciones. Desde el intento de la puesta en marcha de la aduana comercial hasta el mercadeo por fronteras que se controla con mano férrea, existen modalidades económicas entre la ciudad y el país vecino que resultan atractivas.
Una de ellas, y quizá una de las más desapercibidas a ojos del común, son las excursiones programadas por particulares, una opción que cada vez despierta más interés entre aventureros y que compite con las agencias en Marruecos.

Las compañías consideran que optar por la vía convencional es más seguro

Al menos son diez las personas las que usan estas escapadas planificadas como fuente de ingresos, una situación de la que tienen constancia las corporaciones dedicadas a este fin. El sector no ve con buenos ojos esta práctica que, en muchas ocasiones, nace de la necesidad de ganarse el pan.
El boca a boca y las redes sociales son esenciales para la expansión de esta práctica, que se sirve del internet como su escaparate de ofertas. Los servicios oscilan desde uno a varios días e incluyen el transporte y alguna comida fundamentalmente.
No son guías ni expertos en este terreno, pero conocen distintas zonas del destino y basan sus breves visitas en este saber. Normalmente programan esta clase de actividad para los fines de semana. Suelen tener un coste bajo que puede rondar entre los quince y los treinta euros.

Diferencia de precios

Son cinco las empresas especializadas que trabajan con el país al otro lado del Tarajal. Una de ellas es Flandria, que comparte sus impresiones acerca de la aparición de estas alternativas a las convencionales.
“Es una competencia que no se puede clasificar ni si quiera como desleal ya que no son profesionales registrados”, explica José Manuel Castro, integrante de la compañía.
A pesar de no existir de forma oficial y quedar camuflados como grupos de amigos, su presencia hace mella. “Es una merma económica, sobre todo afecta a viajes de corta duración. A esto hay que añadir que las agencias pagan impuestos por tener el negocio y ellos se lo ahorran, por lo que hay una diferencia en el precio”, expone. De hecho, para tener una idea, un trayecto de una jornada con un equipo profesional en el que se incluyen guía, comida y autobuses puede alcanzar entre los 40 y 45 euros por cabeza. Aumenta a unos 180 por dos días con estos servicios más el alojamiento.
La seguridad es una de las principales diferencias entre una elección u otra, así como “la calidad” y el “respaldo del personal detrás”, según traslada Castro. A su vez, recalca que también existe una mayor garantía en lo que alude a aspectos legales como, por ejemplo, la posibilidad de acceder a ciertas prestaciones en caso de incidente. “Existe un seguro de responsabilidad civil y otros tantos que cubren al cliente en todo el itinerario”, cuenta.
Ante la posibilidad de caer en una estafa, para evitarlo, recomienda “ir con una agencia, pero si finalmente se decantan por las escapadas ‘piratas’, deben asegurarse de tener referencias de la persona y tener por escrito tanto la oferta como las características”, comenta.

Una fuente de ingresos financieros para algunos ceutíes

Al otro lado de la cara de la moneda están los que organizan estas rutas. Son ceutíes que quieren obtener dinero para sobrellevar su economía doméstica. Nadia es una de ellas. Su situación personal después de la pandemia y el hecho de tener que mantener a sus hijos la llevó a probar este terreno. “Lo hago tanto en Marruecos como en la península. Comencé a través de redes sociales”, relata.

Dispone de viajes de hasta cinco días y suele cerrar grupos de 38 personas. Trata al menos de hacer una excursión por mes. “Antes salía todos los fines de semana y sacaba a 140”, detalla. “La mayoría de los que estamos en esto, es por lo mismo”, indica.

La planificación varía en cada uno de sus trayectos y, normalmente, cuando solo es un día, cuenta con desayuno. “Pongo también el autocar. Una vez que se llega al sitio, hay quien decide ir por su cuenta y otros que prefieren seguir en compañía”, comenta.

Reconoce que ella no es guía y que solo les orienta en cuanto a sitios que deben ver. “Más bien se trata de organizar la salida y de hacer amigos”, señala. Asimismo, también propone actividades más concretas que se pagan aparte. “Suelo obtener con cada uno entre cincuenta y cien euros”, concluye.

La Encuesta | ¿Qué opina del precio de los alquileres de viviendas en Ceuta?

Los montos y las condiciones de los contratos se mantienen como las principales dificultades a las que se enfrentan quienes está en busca de un alquiler. Ceuta no es la excepción y aquellos que no cuentan con una vivienda propia experimentan grandes complicaciones en este proceso, además de quejarse de la imposibilidad de costearlo.

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Es por ello que FaroTV ha salido a la calle a preguntarle a los vecinos de la cuidad cuál es su opinión sobre el precio de los alquileres de viviendas en Ceuta.

La Seguridad Social está quitando la pensión de viudedad a estas personas

En Ceuta, quienes han sufrido la pérdida de su cónyuge tienen acceso a una ayuda económica destinada a mitigar su situación de vulnerabilidad. Esta prestación, conocida como pensión de viudedad, es de carácter no contributivo y está dirigida a las personas que enviudan tras el fallecimiento de su pareja.

Cuando uno de los miembros de una unidad familiar fallece, es común que la estabilidad económica del hogar se vea gravemente afectada debido a la ausencia de los ingresos que aportaba la persona fallecida.

Por esta razón, la pensión de viudedad tiene como objetivo principal compensar esta pérdida económica, garantizando que el cónyuge superviviente no quede desprotegido ante la falta de recursos.

La situación puede ser especialmente delicada en aquellos casos en los que el miembro fallecido era el principal sustento económico de la familia, e incluso cuando representaba la totalidad de los ingresos del hogar.

Para estas personas, la pensión de viudedad se convierte en un recurso imprescindible para poder hacer frente a los gastos diarios y mantener una calidad de vida digna.

No obstante, es importante tener en cuenta que la Seguridad Social establece ciertos requisitos para poder acceder a esta prestación, y existen situaciones específicas en las que el derecho a percibirla puede perderse. Esto podría suponer un problema significativo para las personas que dependen de esta ayuda como única fuente de ingresos.

Motivos por los que retira la pensión de viudedad

Las razones que pueden llevar a la extinción de una pensión de viudedad son las siguientes:

  • Nuevo matrimonio o pareja de hecho: si el beneficiario contrae matrimonio nuevamente o forma una pareja de hecho, podría perder el derecho a recibir la pensión. Sin embargo, existen excepciones para mantener la pensión en estos casos, siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:
    • Tener más de 61 años, o ser menor de esa edad y contar con una pensión de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, o bien acreditar una discapacidad superior al 65%.
    • Que la pensión de viudedad sea la principal o única fuente de ingresos del beneficiario. Se considera principal si representa al menos el 75% del total de ingresos anuales.
    • Que los ingresos anuales del matrimonio o pareja de hecho, incluyendo la pensión de viudedad, no superen el doble del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en términos anuales.
  • Declaración de culpabilidad en la muerte del causante: si una sentencia firme declara culpable al beneficiario de la muerte de la persona que originó la pensión, esta será extinguida.
  • Fallecimiento del beneficiario: evidentemente, la pensión deja de percibirse al producirse el fallecimiento del titular.
  • Aparición del trabajador desaparecido: en caso de comprobarse que el trabajador dado por fallecido en un accidente está vivo, se extinguirá la pensión.
  • Condena por homicidio o lesiones dolosas: si el beneficiario es condenado, mediante sentencia firme, por un delito doloso de homicidio o lesiones contra el causante de la pensión, perderá el derecho a percibirla. Esto no aplicará si se demuestra que hubo reconciliación entre ambas partes antes del fallecimiento.

Reducción jornada laboral: ¿a quién afecta y cuándo entra en vigor?

La jornada laboral pasará de 40 horas semanales a 37,5 en Ceuta, y los trabajadores a tiempo completo no podrán ver reducido su salario.

El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, el registro de jornada y el derecho a la desconexión que permitirá la reducción de la máxima ordinaria de trabajo a 37,5 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

Colectivos beneficiados

Los colectivos más beneficiados por la medida son las personas trabajadoras no cubiertas por convenios colectivos, que pueden actualmente verse sometidas a una jornada laboral similar a la de los últimos más de 40 años y que se presentan con mayor intensidad en algunos territorios y sectores como la hostelería, el comercio, la agricultura o los servicios.

Según informa ABC, el anteproyecto establece que aquellos empleados que actualmente desempeñan su labor a tiempo parcial con una jornada de 37,5 horas pasarán automáticamente a ser considerados trabajadores a tiempo completo.

Además, el texto recoge que quienes tienen una jornada reducida por el cuidado de menores o familiares, así como aquellas personas que sean reconocidas como víctimas de violencia de género, violencia sexual o terrorismo, podrán mantener su horario reducido sin modificaciones.

Por otro lado, señalan que esta medida no supondrá ningún cambio para los trabajadores cuya jornada de 37,5 horas ya está estipulada en sus convenios colectivos o acuerdos específicos, dado que su situación laboral permanecerá inalterada.

Entrada en vigor

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha puesto en valor esta medida que servirá para «modernizar» el país y ha asegurado que «hoy es un día histórico», en el que «merece la pena formar parte del Gobierno de España».

El anteproyecto de ley, que tendrá que volver en segunda vuelta al Consejo de Ministros, deberá continuar posteriormente con su tramitación parlamentaria antes de su entrada en vigor.

Registro de jornada

Tornos para acceder al trabajo

La eficacia de la reducción de la jornada máxima legal requiere de medidas complementarias como la regulación precisa del registro de jornada que deberá contar con los requisitos de objetividad, fiabilidad y accesibilidad para lo que exigirá:

  • Utilización de medios digitales.
  • Cumplimentación de forma personal y directa con garantías de autenticidad y trazabilidad.
  • Utilización de formatos comprensibles.
  • Establecimiento de obligaciones documentales y de accesibilidad inmediata e interoperabilidad.
  • Registro de jornada idéntico en los contratos a tiempo parcial.

Para garantizar estos requisitos:

  1. Las personas trabajadoras practicarán los asientosde forma personal y directa, inmediatamente al inicio y finalización de cada jornada, de forma que la empresa no pueda condicionar su contenido. De la misma manera se registrarán todas aquellas interrupciones que afecten a su cómputo.
  2. Para garantizar laautenticidad y la trazabilidadde los datos reflejados en el registro, este deberá permitir identificar inequívocamente a la persona trabajadora que lo realiza, así como las eventuales modificaciones de los asientos efectuados.
  3. La información deberá figurar en unformato tratable, legible y compatiblecon los de uso generalizado tanto para la empresa como para las personas trabajadoras y las autoridades competentes, que permita su documentación y la obtención de copias. El sistema de registro garantizará la interoperabilidad que permita su acceso y gestión.
  4. Las personas trabajadoras, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podránacceder de forma inmediata al registro en el centro de trabajo, y en cualquier momento. Además, el registrodeberá ser accesible de forma remota para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y para la representación de las personas trabajadoras.
  5. La empresa conservará los registros durante cuatro años, periodo durante el cual permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Derecho a la desconexión

Se trata de un derecho irrenunciable para evitar que pueda exigirse el desarrollo de la prestación fuera de los horarios pactados, respetando el derecho al descanso y a la propia intimidad de las personas trabajadoras frente al uso de los dispositivos de videovigilancia y geolocalización.

Rechazar o no atender la comunicación o la petición de prestación laboral por medios digitales fuera de la jornada laboral, no podrá generar consecuencias negativas, represalias o trato menos favorable para la persona trabajadora. 

Nuevo régimen sancionador

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EFE

En el caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de registro de jornada, se considerará la comisión de una infracción por cada persona trabajadora afectada en los supuestos de ausencia de registro o el falseamiento de los datos registrados.

Los incumplimientos en materia de organización y ordenación del tiempo de trabajo que generen riesgo grave para la seguridad y salud de las personas trabajadoras se calificarán como infracción muy grave.

Las multas tendrán como importe:

  • En su grado mínimo, de 1.000 a 2.000 euros
  • En su grado medio, de 2.001 a 5.000 euros
  • En su grado máximo, de 5.001 a 10.000 euros

Evaluación de la reducción de jornada

El Gobierno abrirá una Mesa de diálogo Social para evaluar el impacto de la reducción de jornada de trabajo acometida por la nueva norma y seguir avanzando en la materia de jornada.

Convenios colectivos

Las comisiones negociadoras de los convenios colectivos tendrán hasta el 31 de diciembre de 2025 para realizar las adaptaciones necesarias que aseguren el cumplimiento de lo previsto en la norma, en particular, lo establecido respecto a la duración máxima de la jornada ordinaria.