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Hércules y los vigilantes de seguridad fronterizos unen sus fuerzas

Posted on by Carlos Díaz

Los trabajadores de la empresa Hércules y los vigilantes de seguridad privada de la frontera, pertenecientes a la empresa Eulen, han vuelto a las movilizaciones y se han concentrado este martes a las puertas Delegación del Gobierno en Ceuta y el Palacio de la Asamblea.

Se trata de dos protestas que se han unificado ya que por parte de Hércules los trabajadores reclaman que se les paguen los salarios atrasados por parte de la entidad mientras que los vigilantes reclaman la readmisión a sus puestos de trabajo de los empleados despedidos tras el despido de varios de sus miembros.

Por una parte, la plantilla de Hércules lleva movilizándose desde finales de 2022 para exigir el pago de sus nóminas, que se le adeudan desde el pasado mes de noviembre, además de la readmisión de la trabajadora que se atrincheró en el conservatorio en diciembre del pasado año.

En este sentido, Claudia Martínez, secretaria de acción sindical de CCOO, ha explicado que se trata de una problema de la empresa. Así, ha indicado que ayer la Ciudad Autónoma realizó el pago de una factura a Hércules por valor de 20.000 euros, “por lo tanto, ya se podía haber pagado varias nóminas atrasadas”. También ha comentado que “tomarán las medidas que tengan que tomar para solucionar este asunto”.

Además, Ángel Postigo ha explicado que han solicitado una reunión a la Delegación de Gobierno para buscar una solución al asunto, “ya que hay voluntad por todas las partes”.

Por otra, los vigilantes de seguridad de Eulen reclaman la ausencia de efectivos suficientes para que el paso fronterizo del Tarajal vuelva a tener la fluidez que tenía anteriormente ya que estos realizan una labor de ayuda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a la hora de dirigir el tráfico, apoyo con las mercancías, en el caso de la Guardia Civil, o los pasaportes, con la Policía Nacional.

Sobre esto ha hablado Ángel Lara, secretario de Organización de CCOO, que no entiende que con la apertura de la aduana comercial haya este problema ya que “el trabajo se multiplica y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad continua siendo el mismo número”.

Chocrón: cita con el amor

Posted on by El Faro de Ceuta

Aunque no tenga horarios, el amor sí tiene fecha en el calendario. El 14 de febrero es una cita muy especial, también en Ceuta, para demostrarle todo lo que significa y elvalor que tiene en nuestra vida. Y qué mejor forma que hacerlo a través del regalo que representa y transmite, como ningún otro, el amor: una joya.


El equipo creativo de Chocrón Joyeros se alía con Cupido y lanza varias flechas que nos guiarán directamente hacia la mejor elección.

Personal e intransferible

Amar es dar lo mejor de nosotros, ofrecer lo más preciado de uno mismo, es regalar un sentimiento, compartir una emoción. Y para un amor único Chocrón nos propone un regalo único, una joya única, personal e intransferible.

Minimalismo en estado puro

A veces, la mínima expresión dice mucho más que mil palabras. Para Chocrón, el menos es más será siempre el diamante en todas sus versiones de joya posibles: en anillo, colgante, pendiente o pulsera. El anillo solitario de diamante sigue siendo ‘el must’ y uno de los regalos más solicitados por y para expresar el amor.

El Amor es eterna tendencia

El amor nunca pasa de moda y así también vuelve a ser tendencia la centenaria y romántica combinación de los tres oros. Chocrón rescata hoy para los más trendy esta trilogía cromática para lucir individualmente estos anillos, o unidos formando una sola joya que simboliza el pasado, el presente y el futuro.

Firma española líder en diseño y fabricación de joyas desde 1948 y distribuidor Oficial autorizado de las más prestigiosas marcas internacionales de alta relojería y joyería, actualmente Chocrón es considerado uno de los concesionarios más importantes de Europa, todo un referente en el sector lujo.

Chocrón cuenta con el saber hacer transmitido a través de cuatro generaciones. Fundadapor D. Carlos Chocrón, lleva más de 70 años ofreciendo a sus clientes los productos más vanguardistas y de la máxima calidad en sus boutiques de Madrid, Marbella y Ceuta.

Valores como el compromiso, la cercanía en el trato y la confianza, se han convertido en una auténtica vocación para Chocrón, lo que unido a su constante búsqueda de la excelencia así como a la permanente capacidad de adelantarse y adaptarse a los cambios, han sido factores clave en el éxito de esta firma cuyas exclusivas creaciones de joyería, poseen un inconfundible carácter español y estilo universal.

Para Chocrón, la responsabilidad social y la solidaridad forman parte de su ADN empresarial. Es reconocida como la firma de lujo más solidaria por su compromiso con las causas sociales.

Mediante su proyecto más representativo, el Catálogo Benéfico Anual ‘Diez Personas 10’, ha acometido más de cien acciones benéficas involucrando a relevantes personalidades para lograr la mayor difusión y divulgación de su mensaje solidario a la sociedad a través de su imagen de prestigio y modelo social. Además, a través de su Fundación Chocrón Macías ha conseguido realizar uno de los sueños de su fundador: la preservación de los valores de la artesanía mediante la creación de la Escuela de Artes y Oficios Orfebres de Ceuta, en la que jóvenes con talento y sin recursos económicos son becados para formarse como futuros profesionales.

Chocrón tiene el prestigio y reconocimiento ganado durante todos estos años gracias a su dilatada experiencia, contrastada calidad e indudable profesionalidad demostradas cada día, en cada momento, en cada detalle. Una Firma capaz de interpretar las exigencias de hoy y mirar hacia las de mañana.

Intervención autoriza el pago a SAMU de casi medio millón de euros

Posted on by Gonzalo Testa

La Intervención de la Ciudad Autónoma de Ceuta ha dado luz verde este lunes al pago a la Fundación SAMU de casi medio millón de euros, el importe correspondiente a sus certificaciones del mes de septiembre de 2022 por la atención que prestó a los niños migrantes solos tutelados por la administración local que atiende en el Centro de Realojo Temporal de La Esperanza y Piniers, respectivamente.

Representantes de la Consejería de Gobernación, competente en materia de Menores, y del Servicio de Protección a la Infancia de la Ciudad se han reunido por videoconferencia con la Fundación después de que haya vuelto a amenazar con no pagar sus sueldos en tiempo y forma a su plantilla para informarles del estado de las gestiones que se están realizando para el abono de sus facturas pendientes, que según la entidad suman algo más de 2 millones de euros.

El Gobierno de Ceuta ha vuelto a explicar que la deuda no se puede atribuir a falta de voluntad política o problemas de liquidez, sino al cumplimiento de los trámites administrativos de fiscalización.

La de octubre ya está también en manos de la Intervención de la Ciudad y las de noviembre y diciembre están siendo sometidas a las preceptivas revisiones por parte del Área de Menores.

Actualmente la Fundación SAMU atiende a cerca de un centenar de menores extranjeros no acompañados, la mitad en el Centro de Realojo Temporal de La Esperanza, en Hadú, y el resto en los recursos ‘Aljarafe’ y ‘Triana’, ubicados en Piniers. Por cada uno de ellos percibe alrededor de 70 euros por niño y día.

Los trabajadores de SAMU en Ceuta sufrieron retrasos en el cobro de sus retribuciones durante parte del año pasado después de que la Intervención pusiera varios reparos sobre la calidad y debida justificación de sus certificaciones, así como la extensión ‘sine die’ del decreto de emergencia de 2021 en el que se fundamenta el encargo que atiende.

En diciembre el Gobierno de Vivas sacó a concurso por segunda vez en tres años la acogida integral en cualquier punto de España de parte de 100 menores en cinco lotes por un máximo de 77,2 euros al día por plaza ocupada con un presupuesto total de 11,1 millones durante hasta cuatro años. La licitación quedó desierta.

Plantean 7 cambios legales fiscales para consolidar a Ceuta como polo digital

Posted on by G. Testa

La apuesta por la industria digital y tecnológica en Ceuta ya ha permitido la creación en la ciudad de medio centenar de empresas que han generado alrededor de 500 empleos directos y mantienen ocupados más de 4.500 metros cuadrados de oficinas, según las últimas estimaciones del Gobierno local, pero el sector puede dar mucho más de sí a juicio de los expertos, tanto aquí como en Melilla.

Para conseguirlo haría falta “reforzar el paquete de medidas que, desde un punto de vista fiscal, incentiven en mayor medida el traslado y localización en ambos territorios de proyectos empresariales que generen valor y creación de puestos de trabajo que ayuden a fortalecer la economía de las dos ciudades”.
Así lo creen el socio director de Ernst & Young (EY) en el sur de España, Alberto García, y el máximo responsable de la división de abogados de la consultora en nuestro país, Felipe Masa, que en el último número de la Revista de Contabilidad y Tributación han publicado un estudio titulado ‘Ceuta y Melilla: Medidas fiscales para consolidar su posición como ‘hubs’ tecnológicos y digitales’ en el que detallan los siete cambios legales “coherentes con los planes estratégicos impulsados tanto por el Gobierno de España como por las respectivas Ciudades Autónomas” que, en el ámbito impositivo, convendría implementar para maximizar las potencialidades de ambas para la radicación de ese tipo de empresas.
Esas reformas deben ir encaminadas a un doble objetivo: por un lado, “proporcionar una mayor seguridad jurídica en cuanto al tratamiento fiscal diferenciado aplicable en Ceuta y Melilla”; por otro, “profundizar en los incentivos aplicables en dichos territorios, de manera que existan estímulos adicionales a la inversión en la ciudad tanto desde la Península como desde terceros Estados”.

Para atraer inversión extranjera se propone equiparar el trato al IRNR con el del IRPF

La “primera y más importante” de las reformas que reivindican es “llevar a cabo la supresión del requisito de cierre de ciclo mercantil del criterio objetivo en cuanto a la determinación de la renta bonificada del artículo 33 de la Ley del Impuesto de Sociedades”, algo que lleva tiempo demandando también el Ejecutivo de Juan Vivas manteniendo la necesidad de la existencia de un lugar fijo de negocios, pero eliminando el límite máximo de trabajadores e incrementando la renta bonificable hasta los 100.000 euros por trabajador a jornada completa.
García y Masa también apuestan por incluir en el marco subjetivo de las bonificaciones en Sociedades a las empresas extranjeras con sede de dirección efectiva en Ceuta (o Melilla), así como por incrementar hasta el 60% la bonificación para las rentas obtenidas por empresas emergentes que operen efectiva y materialmente en la ciudad.

IRPF

Dado que “el traslado y ubicación en las ciudades de Ceuta y Melilla de individuos residentes en la península o en cualquier otra jurisdicción es de vital importancia de cara a atraer talento y generar puestos de trabajo”, los dos expertos proponen “incluir como requisito pernoctar durante más de 183 días al año por parte de aquellos contribuyentes que tengan derecho a aplicar la deducción por rentas obtenidas en Ceuta y Melilla y a los que la Ley del IRPF exige que tengan su residencia, no solo habitual, sino efectiva en dichos territorios”.
También sugieren “adoptar incentivos fiscales para que las empresas emergentes puedan captar recursos y conseguir el capital suficiente para poder llevar a cabo su actividad, con un elemento diferencial respecto de la península”.
Con el objetivo principal de “atraer inversión extranjera a fin de que la economía ceutí y melillense aumente su productividad y crecimiento y contribuyendo de manera directa al desarrollo tecnológico de las ciudades autónomas” se propone equiparar la deducción del Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR) con el IRPF a través de una deducción del 60% a efectos del primero para aquellos que obtengan rentas de fuente ceutí y melillense.
Con el IVA la idea sería “eliminar el requisito de designar a intermediario como representante establecido en la Comunidad a fin de reducir significativamente costes económicos y administrativos que dificultan el desarrollo de la actividad de comercio electrónico por parte de empresarios o profesionales ceutíes y melillenses.

Los elementos que no incluyó el proceder de Ali

Entre los objetivos estratégicos que se ha marcado la Ciudad a corto, medio y largo plazo está “habilitar zonas especiales para la localización de empresas pertenecientes a la industria digital” y “promover la creación de un centro tecnológico semejante al de otras ciudades como Málaga y Sevilla”.

El Ejecutivo de Vivas también apuesta por “fomentar el desarrollo de plataformas de emprendimiento” y por “promover y organizar jornadas y eventos para favorecer la innovación”.

Desarrollar “un observatorio de igaming y tecnologías vinculadas”; “difundir los incentivos fiscales a la I+D+i”; “potenciar la incubación de proyectos de base tecnológica” y “crear un programa de acompañamiento y lanzamiento de empresas de ámbito digital” son otros retos estratégicos.

Los apuntes

IPSI

Comercio electrónico. García y Masa creen que “resulta necesaria la introducción de un nuevo régimen especial de importación, que, sobre la base del régimen especial ya existente para el IVA dentro del territorio de aplicación de dicho impuesto, sea aplicable a las operaciones de comercio electrónico desarrolladas en las ciudades de Ceuta y Melilla, para permitir al empresario o profesional que pueda ingresar, mediante una única declaración-liquidación presentada por vía electrónica ante la Administración tributaria de la correspondiente ciudad, el IPSI devengado por todas sus operaciones efectuadas en la misma por cada mes natural a las que se aplique”.

Juego

Cuerpo de la legislación. En virtud “del principio de seguridad jurídica” se ve conveniente recoger en la Ley del Impuesto sobre Actividades del Juego “de manera expresa” los requisitos ya establecidos sobre el concepto de radicación real en Ceuta y Melilla.

General

50% en todos los tributos. Se reclama “incorporar en una norma con rango de ley” una disposición en la que se reconozca que los obligados tributarios residentes y realmente radicados en las ciudades de Ceuta y Melilla podrán gozar, en los tributos de competencia estatal aplicables en estos territorios, de una bonificación en cuota de al menos el 50% de manera que sea aplicable de modo directo”.

‘Los secuestradores del lago Chiemsee’, en el Revellín a pesar del robo del camión

Posted on by Beatriz Martínez

La Consejería de Educación y Cultura de Ceuta ha comunicado que la distribuidora de la obra ‘Los secuestradores del lago Chiemsee’, la compañía ‘Barco Pirata’, ha sufrido el robo del camión que transportaba la escenografía y vestuario de este espectáculo.

Una circunstancia que, no obstante, no va a impedir la representación del montaje en Ceuta, que está programado para el día 12 de febrero a las 19.30 horas en el Teatro Auditorio del Revellín, como tampoco fue óbice para la realizada en el Teatro Cervantes de Málaga, así como en la totalidad de las localidades que han contratado esta representación.

De hecho, la Consejería de Educación y Cultura ha querido poner en valor el gran esfuerzo de la compañía en representar la función en las mejores condiciones, de manera que ya cuenta con la utillería, vestuario y parte de los elementos escenográficos que vienen a sustituir los hurtados, lo cual supone una buena muestra de la profesionalidad e implicación de sus componentes. 

Se pueden cambiar las entradas hasta el 8 de febrero

Además, el director de la obra, Mario Gas, se está encargando al inicio de cada función de relatar lo acontecido y, posteriormente, explicar las distintas transiciones y cambios de escena de la pieza teatral.

Dada esta situación, Cultura pone a disposición de los espectadores que así lo deseen la devolución del importe de la entradas, trámite que podrán efectuar en la taquilla del teatro si la compra fue presencial, o a través del correo electrónico ta**************@***il.com en el caso de que la adquisición se hiciera en la página web de la Ciudad. En ambos casos, el plazo para solicitarlo se extenderá hasta el 8 de febrero.

La empresa se ha adaptado a esa circunstancia adversa de haber sido víctima de esta situación superándola con la gran profesionalidad que le caracteriza.

Los hospitales Quirónsalud lanzan un mensaje de sensibilización contra el cáncer

Posted on by El Faro de Ceuta

Con motivo de la celebración del Día Mundial contra el Cáncer este sábado, 4 de febrero, los hospitales Quirónsalud de Andalucía, con sus centros de Sevilla (Sagrado Corazón, Infanta Luisa y Materno-Infantil), Málaga, Marbella, Huelva, Córdoba y Campo de Gibraltar, han incidido en la importancia de la prevención y la adquisición de hábitos de vida saludables.

Según la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM), en España el cáncer es una de las principales causas de morbi-mortalidad. El número de diagnósticos de esta enfermedad en nuestro país ascendió el año 2022 a los 280.000 casos.

Ante estas estadísticas, los expertos lanzan un mensaje de sensibilización sobre la importancia de adquisición de estrategias encaminadas a potenciar la prevención. En este sentido, la doctora Cristina Quero, del Departamento Integral de Oncología de Quirónsalud Campo de Gibraltar manifiesta que “hablamos de prevención primaria cuando se pretende reducir la incidencia de la enfermedad a través de evitar la exposición a determinados factores causales cuya presencia es necesaria o favorece la aparición de la enfermedad oncológica y está dirigida fundamentalmente a la población general».

«Sin embargo, con la prevención secundaria se pretende conseguir un diagnóstico precoz de los tumores para intentar modificar la historia natural de la enfermedad a través de una intervención apropiada en esta fase precoz”, ha añadido.

Factores de riesgo evitables

Actualmente, un tercio de las muertes por cáncer se deben a cinco factores de riesgo evitables: el tabaco, el alcohol, el sedentarismo, la obesidad y una dieta inadecuada con escaso consumo de frutas y verduras.

Los avances en investigación y tecnología han supuesto un punto de inflexión y una gran esperanza para los pacientes. En este sentido, los tratamientos a través de la radioterapia y la radiocirugía han experimentado numerosos avances. La tendencia es hacer los tratamientos cada vez más cortos para mejorar el bienestar del paciente y su calidad de vida. Se acortan tiempos y se irradia menos.

“Con el avance de las tecnologías, los tratamientos son cada vez más cómodos y accesibles, se combinan entre sí y los resultados son cada vez mejores”, detalla María Isabel Ramos, jefa del Servicio de Radioterapia en el Hospital Quirónsalud Infanta Luisa.

Se consigue mucha información y en pocas sesiones se logran óptimos resultados, han indicado en nota de prensa. Un ejemplo es la radiocirugía con técnicas no invasivas como el sistema frameless mediante el que se localizan unas coordenadas y se libera una alta cantidad de dosis con mucha precisión.

Oncología radioterápica

Otro de los pilares en el tratamiento del cáncer es la oncología radioterápica, la rama que se encarga del tratamiento de los tumores mediante las radiaciones ionizantes, que supone “la opción de tratamiento más precisa y necesaria en el 50-60% de pacientes con cáncer a lo largo de su evolución”, advierte el doctor Jorge Contreras, jefe del Servicio Integral de Oncología del Hospital Quirónsalud Málaga.

El tratamiento con radiaciones ionizantes muestra una eficacia contrastada en un gran número de situaciones clínicas, “cada vez más indicado como primera opción en tumores emergentes como la próstata, mama y el recto, así como mayor posibilidad de tratamientos combinados con quimioterapia”.

En definitiva, toda esta tecnología pone a disposición de los pacientes la posibilidad de realizar tratamientos hipofraccionados (con pocas sesiones) para sus tumores.

Respecto a la importancia del estado de ánimo en el buen pronóstico de esta enfermedad, la doctora María Jesús Rubio, jefa del servicio de Oncología Médica del Hospital Quirónsalud Córdoba, destaca que “es fundamental comprender la relación entre cuerpo y mente y la influencia de ésta en la evolución del cáncer”.

En este apartado, la doctora indica que “los estados de ánimo de los pacientes con cáncer están íntimamente relacionados con síntomas como el dolor, la fatiga y la somnolencia. La alteración del sueño empeora los efectos de la quimioterapia, que conllevan una cascada de síntomas como la alteración del estado de ánimo, depresión y disminución en la calidad de vida».

Bienestar del paciente

Por tanto, “es importante incidir en reducir estos síntomas para mejorar el bienestar de los pacientes oncológicos”. Es por ello que los tratamientos de quimioterapia requieren seguimiento psicológico con el fin de aumentar el bienestar del paciente y su supervivencia”, afirma la doctora Rubio.

Existen 200 tipos de tumores y el cáncer de pulmón es el tercero en incidencia detrás del cáncer de mama y del cáncer colorrectal en ambos sexos.

“El tabaco sigue siendo el principal factor de riesgo en la aparición del tumor y hay que destacar que la incorporación tardía de la mujer al hábito tabáquico en los años 70 ha conllevado un incremento en la incidencia del cáncer de pulmón entre ellas. Esta tendencia creciente se ha visto también acompañada de un aumento de la mortalidad en los últimos años, a diferencia de los varones cuya incidencia va en descenso debido a la disminución del consumo de tabaco”, explica el oncólogo David Fernández Garay, especialista del Departamento Integral de Oncología del Hospital Quirónsalud Marbella.

Incremento de la supervivencia

El experto puntualiza que “a pesar de ello, en los últimos 40 años se ha experimentado un incremento de la supervivencia en estos pacientes debido a las campañas de prevención y los avances científicos”.

En la aparición y desarrollo de esta enfermedad son numerosos los factores incidentes, entre los que se encuentra la edad, el tabaco, el alcohol, el sedentarismo y la obesidad. Una vez el paciente se encuentra en la fase de tratamiento, sus necesidades nutricionales varían, así como su actitud frente a la alimentación.

Por ello, Jerusalén Antúnez Pinto, nutricionista del Hospital Quirónsalud Huelva, indica que en esa fase es importante que el paciente acuda a una consulta especializada en nutrición para así adaptar hábitos y encontrar alimentos o preparaciones más adecuadas al momento que está viviendo.

“El paciente oncológico necesita mayor ingesta de líquidos, proteínas y alimentos calóricos que ayuden a la reparación de tejidos y células sanas dañadas por el tratamiento. Es habitual, que aparezcan náuseas, estreñimiento, falta de apetito o cambios en el gusto y el olfato, ante lo que debería consultarse la situación con el especialista para así poder mantener una nutrición sin deficiencias”, sostiene la experta.

La vinculación del paciente y su entorno, su familia, es fundamental en un proceso de recuperación de cáncer. Para propiciar este apoyo, el Servicio de Oncología del Hospital Quirónsalud Sagrado Corazón ha impulsado la ‘Escuela de Pacientes’, un espacio que nace con el propósito de fomentar el diálogo, dar respuesta a todas las dudas que surgen durante el proceso y estimular la participación gracias a los grupos de trabajo que sirven como apoyo mutuo para saber llevar la enfermedad y adaptarse a ella.

Durante los múltiples talleres que se llevan a cabo, los interesados obtienen consejos de diferentes especialistas sobre nutrición, actividad física, toxicidades durante el tratamiento y psico-oncología, además de poner en común buenas prácticas para afrontar la enfermedad.

Pedro Valero, oncólogo de los hospitales Quirónsalud de Sevilla, destaca la “gran utilidad que supone también para los médicos una iniciativa como esta en la medida en que se adaptan a las necesidades de los pacientes y de los familiares tras conocer sus casos más de cerca”. Una manera práctica y necesaria que, según subraya el doctor, “ayuda a cambiar dinámicas donde todos salen beneficiados”.

Intenso calendario de iniciativas

La celebración del Día Mundial Contra el Cáncer es una fecha muy especial en los ocho hospitales que el grupo sanitario tiene en la comunidad Andaluza. Todos ellos han programado un calendario de actividades diversas para dar visibilidad a la enfermedad y como iniciativa de sensibilización y prevención.

Entre ellas, se enumeran la presencia de la invitación a los hospitales de las sedes locales de la Asociación Española Contra el Cáncer, la colocación de lazos verdes en fachadas, actividades de apoyo a enfermos o la visibilidad de los especialistas sanitarios que trabajan a diario con afectados de esta enfermedad.

La Ciudad intentará evitar el recorte de bonificaciones a la Seguridad Social

Posted on by Gonzalo Testa

El Gobierno de Ceuta ya está trabajando con el equipo del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, para corregir los perjuicios que para Ceuta tendría la aplicación sin matices desde el 1 de septiembre del nuevo marco de bonificaciones en las cuotas empresariales que reemplazaría el 50% vigente por una cantidad fija mensual de 262 euros.

Fuentes del Ejecutivo local han explicado que desde el ministerio se ha trasladado a la Ciudad que “ya había detectado” el problema y que lo están “intentando solucionar” como se hizo a principios de enero en el Consejo de Ministros con las bonificaciones a los autónomos después de que el Ejecutivo local se hiciese eco de las reivindicaciones de la patronal local en el mismo sentido.

El Real Decreto-ley de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas prevé el desmantelamiento del marco de bonificaciones establecido en 2015 y sustituir a partir del 1 de septiembre el descuento del 50% vigente por un importe fijo de 262 euros al mes limitado a trabajadores con una relación laboral indefinida y condicionado al seguimiento de acciones formativas de 20 horas al año.

El nuevo marco, que no introduce cambios en lo que a los sectores económicos beneficiarios se refiere, solamente resultaría más favorable que el vigente para bases de cotización que no alcancen los 1.668 euros, con lo que entre los perjudicados directos estarían los ámbitos tecnológico y digital.

Una de las medidas incluidas en el Plan Integral de Desarrollo Socioeconómico de Ceuta del Ministerio de Política Territorial es “contemplar la posibilidad de estudiar una modificación normativa que mejore el actual sistema de las bonificaciones a la contratación en Ceuta y Melilla”. La modificación consistiría “en abordar la bonificación respecto de personas contratadas por empresas en determinados sectores de actividad, ampliando, eventualmente, su aplicación a otros sectores”, así como analizando la posibilidad de extenderla al 75%.

En sentido radicalmente opuesto, los cambios introducidos en la legislación por el Gobierno del PSOE y Unidas Podemos no solamente no extienden las bonificaciones a otros sectores, sino que lastrarían a parte de sus actuales beneficiarios.

El Estado mutilará las bonificaciones a la Seguridad Social en septiembre

Posted on by G. Testa

El sistema de bonificaciones a la Seguridad Social, uno de los principales atractivos de la ciudad para las empresas y sectores que se interesan por radicarse en Ceuta, no gana para sustos. Si hace nada eran los autónomos los que se vieron en el alambre, ahora son los trabajadores por cuenta ajena los que tienen los meses contados para perder derechos.
El Real Decreto-ley de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas prevé el desmantelamiento del marco de bonificaciones establecido en 2015 y sustituir a partir del 1 de septiembre el descuento del 50% vigente por un importe fijo de 262 euros al mes limitado a trabajadores con una relación laboral indefinida y condicionado al seguimiento de acciones formativas de 20 horas al año.
El nuevo marco, que no introduce cambios en lo que a los sectores económicos beneficiarios se refiere, solamente resultaría más favorable que el vigente para bases de cotización que no alcancen los 1.668 euros, con lo que entre los perjudicados directos estarían los ámbitos tecnológico y digital.

El nuevo sistema de cotizaciones entrará en vigor a partir del 1 de septiembre

La nueva legislación establece que “las empresas, excluida la administración pública y las entidades, organismos y empresas del sector público, dedicados a actividades encuadradas en los sectores de agricultura, pesca y acuicultura; industria, excepto energía y agua; comercio; turismo; hostelería y resto de servicios, excepto el transporte aéreo de ala fija, construcción de edificios, actividades financieras y de seguros y actividades inmobiliarias, así como en otros sectores o ámbitos de actividad que se determinen legalmente, en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, con cuentas de cotización asignadas a dichas empresas en las que tengan personas trabajadoras con contratos indefinidos que presten actividad en las referidas ciudades, tendrán derecho a una bonificación en la cotización de 262 euros al mes durante la vigencia de los contratos”.
La bonificación anterior resultará de aplicación “exclusivamente en el caso de que las empresas desarrollen, para cada persona trabajadora con contrato bonificado, acciones formativas relacionadas con la actividad empresarial por un tiempo mínimo de duración de 20 horas cada año, salvo que el período de aplicación de la bonificación dentro del año haya sido inferior a seis meses”.

Contratación indefinida y formación, claves en el Plan Integral

La presentación del Plan Integral de Desarrollo Socioeconómico del Estado para Ceuta dio esperanzas a la Ciudad de poder ampliar y mejorar el sistema vigente de bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, que también tiene una repercusión directa en los salarios de los beneficiarios a través del denominado plus de vinculación.
La concreción práctica de esa promesa supone, sin embargo, en la práctica, una mutilación del marco vigente.

Los sectores beneficiarios de las bonificaciones no han sufrido variaciones

El Ministerio de Política Territorial prometió “contemplar la posibilidad de estudiar una modificación normativa que mejore el actual sistema de las bonificaciones a la contratación en Ceuta y Melilla”. La modificación consistiría “en abordar la bonificación respecto de personas contratadas por empresas en determinados sectores de actividad, ampliando, eventualmente, su aplicación a otros sectores”.
El cambio legal ya publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) no extiende (ni recorta) los ámbitos económicos que ya se benefician de las bonificaciones, aunque sí cumple los principios rectores que tendrían que inspirar la nueva regulación: ligar las rebajas en las cotizaciones a “la contratación indefinida” y condicionarlas “al desarrollo simultáneo de actividades formativas”, concretamente de 20 euros cada año.

Bentolila valora el “hito histórico” de la aduana comercial

Posted on by Beatriz Martínez

Almacenes Bentolila se llevará por siempre el honor de haber sido la primera empresa que pasa productos de Ceuta a Marruecos en la recién estrenada aduana comercial. Hoy, días después de esa escena, considera que se ha “conseguido abrir una puerta sin límite a la maltrecha situación comercial de Ceuta”.

En una nota, la empresa reconoce que “aunque se necesitan limar algunas asperezas, esperamos y deseamos que todos los empresarios, comerciantes, empresas logísticas, transitarios, etcétera sepan aprovechar esta oportunidad histórica para Ceuta”.

Para estos almacenes la experiencia piloto ha sido un “éxito” para exportaciones a Marruecos donde ha quedado demostrado que “se puede”.

Agradecimientos por conseguir el objetivo

La dirección de Almacenes Bentolila quiere agradecer en primer lugar a la Delegación del Gobierno con su delegado Rafael García a la cabeza y a todo su equipo por “su inconmensurable esfuerzo, dedicación, ganas y saber hacer sin precedentes” para llevar a cabo “el hito histórico” de implantar la frontera comercial entre Ceuta y Marruecos.

Seguidamente quieren agradecer “a la plantilla de todos los departamentos de Almacenes Bentolila que se han volcado en su trabajo y esfuerzo para la consecución del objetivo”.

“Y nuestro agradecimiento final va para todas las empresas que han trabajado y colaborado en llevar a buen fin esta histórica hazaña: On Logistics, Rodaco Motor, Publipubli y Logitrans”.

Primer traslado de mercancía

La aduana comercial se puso en marcha el pasado viernes con una prueba piloto a espaldas de los medios de comunicación que no pudieron constatar cómo se llevó a cabo este primer traslado de mercancía. Sí que se ha podido verificar la lentitud para poder sacar una furgoneta, siendo este un gran problema a la hora de poder convertir este paso en algo ágil.

Precisamente este 1 y 2 de febrero tendrá lugar la cumbre con Marruecos en donde se pondrá encima de la mesa todo el tema relacionado con las aduanas comerciales

El PSOE propone incorporar cláusulas sociales en los contratos públicos

Posted on by Redacción

El Grupo Parlamentario Socialista presentará una propuesta en el próximo Pleno de la Asamblea de Ceuta para que se incorporen cláusulas sociales en las contrataciones públicas de forma “sistemática y obligatoria”.

“Los aspectos sociales de la contratación, entre los que se debe contemplar con carácter principal el pago de los salarios a los trabajadores en tiempo y forma, no son meras declaraciones de intenciones vacías de contenido e imposible fiscalización”, señalan desde el PSOE.

Se implantarían a través de la “aplicación exhaustiva y rigurosa en de La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP)” y esta normativa ha dotado a estos aspectos sociales de entidad propia, convirtiéndolos en auténticas obligaciones contractuales cuyo cumplimiento ha de ser controlado por el órgano de contratación.

Por eso, la medida añade la implantación de un sistema eficaz y transparente de fiscalización del cumplimiento de estas cláusulas, que deberán ser incorporadas a los pliegos de condiciones y contratos administrativos mediante la introducción de mecanismos específicos para su control y seguimiento por parte de los órganos de contratación de la Ciudad Autónoma de Ceuta y organismos dependientes.

De dicho control y seguimiento, así como de los posibles incumplimientos detectados y sus consecuencias contractuales, se daría cuenta periódicamente en la Comisión Informativa de Economía y Hacienda.

Desde el PSOE recuerdan que «ya en agosto de 2018 el Gobierno de la Nación en Consejo de Ministros anunciaba que en las contrataciones que lleve a cabo, entre las que se encontraba la limpieza de edificios, locales y dependencias estatales, de acuerdo a las cláusulas del pliego de condiciones, tendrán más posibilidades de ganar el concurso las empresas comprometidas con establecer contratos de trabajo indefinidos para el personal que ejecutará el contrato además de valorarse la puesta en marcha de medidas de flexibilización, adaptación de servicios y de horarios que facilitaran la atención de menores o personas dependientes»

«Estas medidas impulsadas desde el Gobierno de la Nación, deben mejorar lo previsto en el convenio colectivo sectorial. Y es en esta línea donde consideramos que se debe trabajar desde el Ejecutivo de la Ciudad de Ceuta, con el fin de mejorar las condiciones de vida de los ceutíes», añaden los de Juan Gutiérrez.

Los incumplimientos tendrían una respuesta sancionadora

Los socialistas señalan que “del mismo modo que tendrían una respuesta sancionadora los posibles incumplimientos relativos al precio o al plazo del contrato, debe exigirse el cumplimiento de las consideraciones sociales, pues vinculan al contratista desde el momento en que presentó su oferta en una licitación pública”.

“Como medida de refuerzo, en caso de incurrir en incumplimiento y, en especial, en incumplimientos o retrasos reiterados en el pago de salarios o la aplicación de condiciones salariales inferiores a las derivadas de los convenios colectivos que sea grave y dolosa, el art. 201 LCSP establece la imposición de las penalidades a que se refiere el artículo 192 que pueden provocar incluso la resolución del contrato”, exponen los socialistas ceutíes

Dede el PSOE señalan que “resulta evidente que la Ciudad Autónoma de Ceuta, a través de sus órganos de contratación debe exigir el cumplimiento de todos aquellos aspectos en materia social o laboral que, de forma soberana, ha decidido incluir en los pliegos de condiciones y contratos administrativos»

«Sin embargo, el Grupo Municipal Socialista ha denunciado en múltiples ocasiones la total ausencia de fiscalización y seguimiento del efectivo cumplimiento de las cláusulas sociales que se incorporan en los contratos administrativos, en los supuestos en que estas se incorporan, teniendo especial incidencia en los contratos de prestación de servicios en los que el personal supone la parte fundamental de la prestación del contrato», ha asegurado el Grupo Parlamentario Socialista.

Por todo ello, “para subsanar esta anomalía en el control del cumplimiento de estas condiciones contractuales, imputable a la falta de voluntariedad política del equipo de Gobierno municipal, e impedir situaciones indeseadas como el impago de salarios por parte de las empresas, consideramos necesario implantar un sistema eficaz y transparente de fiscalización del cumplimiento de las cláusulas sociales con el fin de que el órgano de contratación pueda disponer de mecanismos específicos para el control y seguimiento de los aspectos sociales incorporados a los contratos administrativos”.