La Cámara pone el foco en nuestras tiendas con la Semana del Comercio

El otoño en Ceuta tiene marcado en el calendario la Semana del Comercio. Un gran evento organizado por la Cámara para dinamizar las compras en nuestras tiendas y animar el ambiente local con todo tipo de actividades.

La cita arrancaba este lunes con la presentación de la agenda por parte del consejero de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte, Nicola Cecchi y el presidente de la Cámara de Comercio de Ceuta, Karim Bulaix.

Cecchi ha querido poner el acento en los síntomas de recuperación del sector vividos este verano haciendo hincapié en la necesidad de seguir trabajando para que siga el crecimiento. Un crecimiento que el consejero ha vinculado a la llegada de nuevas franquicias a nuestra ciudad como Kiabi, que abrirá sus puertas este 17 de octubre o Mango, que, previsiblemente, lo hará los primeros días del mes de noviembre. Aperturas que Cecchi ha utilizado para hablar de una “Ceuta viva” destino de inversores.

Bulaix subrayó la resistencia del sector del comercio a las adversidades mencionando a aquellos “agoreros” que decían que la ciudad se quedaba sin franquicias y sin tiendas. “Hoy vemos más luces que sombras”, ha expresado, matizando que “aún queda por hacer”.

Karim Bulaix ha puesto datos sobre la mesa para mostrar la mejora del comercio, que un año más se vuelca con su semana pasándose de 103 establecimientos adheridos a la campaña en 2023 a 123 este año. El presidente cameral resaltó, también, el aumento de regalos donados para los sorteos de la ruleta del comercio, que un año más será el punto de encuentro de las mañanas en la céntrica Plaza de los Reyes desde las 12:00h hasta las 13:00 horas (con una tirada única por día y ticket de compra).

No se ha olvidado el máximo representante cameral de la periferia ceutí destacando la participación este año de cinco establecimientos de Hadú en esta campaña de la Semana del Comercio. “Hay que planificar acciones para recuperar esa zona, símbolo del comercio”, indicaba.

En cuanto a novedades, este año la Semana del Comercio suma a su agenda una serie de mesas redondas previstas para la mañana del viernes con charlas y exposición de casos de éxito de empresarios de la península que trabajan mecanismos punteros en sus procesos de comercialización.

Música en vivo y desfiles

Otra de las sorpresas de esta edición será la música en vivo que acompañará a los tradicionales desfiles de moda. La pasarela de moda infantil tendrá lugar el día 8 de octubre en la Plaza de los Reyes en horario de 18:30h a 20:30h con ritmo a golpe de pasacalles. Participarán: Modas Pujilandia, Naira Bebé, Maluca y La Ormiga. Como el pasado año contarán con la colaboración de los alumnos de la Escuela de Arte de Ceuta.

La moda casual tendrá lugar el día 9 de octubre a la misma hora y se subirán a la alfombra roja los modelos de Feel Vintage, AD Ceuta con Marina Dog, Como perros y gatos, Alma y Solvisión. Además contarán con la actuación de Ebhel y, de nuevo, la colaboración de los alumnos de la Escuela de Arte de Ceuta.

Los desfiles de fiesta serán el jueves a partir de las 18:30 horas y los protagonizarán las tiendas Farida Style y La Ormiga con música en vivo de Nazaret.

La guinda de este pastel comercial lo prondrá como cada otoño su ‘noche en blanco’ que como ya ocurriera el pasado año se convierte en ‘tardeo en blanco’ arrancando su actividad a las 18:00 horas del viernes en la Plaza de los Reyes y llenando de vida las calles de nuestra ciudad con Photocall Live360 grados, talleres para los más pequeños, pasacalles, actuaciones y muchos descuentos en las tiendas que conforman el comercio local de Ceuta.

Kiabi abrirá su primera tienda en Ceuta el próximo 17 de octubre

La franquicia Kiabi desembarca en Ceuta y estrena tienda nueva el próximo 17 de octubre. Las obras, que en el último mes han avanzado a buen ritmo, ya dejaban entrever que pronto se acercaría la inauguración.
Esta marca especializada en ropa, especialmente destinada a familias, ha elegido la ciudad como un reto en el que dar rienda suelta a sus productos y a su filosofía como empresa.
El establecimiento a conocer aún por los ceutíes cuenta con más de 1.200 metros cuadrados de superficie y será el número 72 en España. La hora de apertura será a las diez de la mañana. “Esta ha sido diseñada bajo el concepto más reciente de la compañía, enfocado en ofrecer una experiencia de compra actualizada y accesible”, trasladan desde Kiabi.

Este local de gran envergadura se añade a los ya existentes en la zona del puerto y a otros comercios que recientemente han llegado a la ciudad. Así, este gigante textil de origen francés, aboga por Ceuta y por su tejido empresarial.

Más de 500 tiendas

Su oferta incluye una selección variada de prendas para hombre, mujer y niños. Fue fundada en el año 1978 y ya está presente en 17 países, entre ellos, Portugal, Países Bajos, Bélgica o Italia. Cuenta con más de 25 millones de clientes y disponen de una plataforma propia online para pedidos a domicilio.
“Kiabi revolucionó el prêt-a-porter inventando el primer concepto de moda a pequeños precios para toda la familia”, trasladan. Hay abiertas a nivel mundial más de 500 tiendas desde que nació. “Nuestra estrategia de desarrollo se basa en un innovador modelo que integra nuevos formatos y colaboraciones como nuevas fórmulas Retail”, añaden.
Fue creada por Patrick Mulliez. Llegó a España en el año 1933 y comenzó a instalar establecimientos en distintos centros comerciales de distintas ciudades.

 

Comienza la restauración del Torreón de San Miguel en la Ribera

Andamios que rodean al Torreón de San Miguel para devolverle su esplendor. Son la cara más visible de las obras de restauración que buscan poner una solución a todas las patologías detectadas en este Bien de Interés Cultural. Finalmente, tras la espera, se materializa este proyecto y comienza en la playa de la Ribera en Ceuta.
La adjudicación ya salió a la luz en julio de 2023, pero no ha arrancado hasta este momento. El motivo no es otro que el de esperar a que llegue a término la temporada de verano para evitar la alta afluencia que suele tener esta zona de baño en esa época del año.
Quedan por delante seis meses para abordar y atajar los distintos problemas que aquejan a este elemento del patrimonio local.
Esta acción de preservación tiene un valor que supera los cien mil de euros, en concreto, el importe alcanza los 100.445.000. Esta iniciativa forma parte del plan de Recuperación, transformación y resiliencia y está a cargo de la empresa Construcciones y Obras Farkhani S.L., la única que presentó una propuesta en el periodo de licitación.

Defectos

Son varios los daños que se localizaron en el estudio que se efectuó para determinar hasta dónde llegan los perjuicios.
Estos son de distinta índole. Van desde la suciedad, producto de la falta de mantenimiento y la contaminación ambiental, hasta desprendimientos visibles, fruto de la erosión que sufre.
“Este se da en algunos tramos de la línea maestra o cordón magistral, tanto en su cara sur como en la del este”, indica el informe sobre el análisis de este B.I.C, que también apunta a la pérdida “de llagueado en gran parte del conjunto”. A nivel químico se detectaron eflorescencias “de origen desconocido” por todo el torreón y, en el aspecto biológico, la aparición de vegetación parásita, sobre todo, en la parte superior. Hay “anidamiento de aves en las oquedades”.
La conclusión del documento puntualiza que estos desperfectos no son “reseñables” ni “comprometen la estabilidad del mismo” desde el punto de vista estructural. Es esta la razón por la que la intervención pondrá el foco en tareas de limpieza y restauración.
A todos estos defectos se suman tres condicionantes que influyen en su estado.
Se trata de la adhesión de instalaciones de abastecimiento de agua en la zona oeste; de la presencia de elementos constructivos que son contemporáneos y la huella que dejan los restos de hormigón de la escalera que daba acceso a la playa.

Procesa: cursos gratuitos en especialidades del sector del juego online

A partir del lunes 7 de octubre, se abre el plazo de solicitud de selección de alumnos para cursos de formación en especialidades del sector del juego online en Ceuta. El plazo de solicitud será de 14 días naturales.

La Consejería de Hacienda, Transición Económica y Transformación digital a través de Procesa, continúa con la formación en especialidades del sector del juego online, en su inquietud por establecer un ecosistema permanente que dote a las empresas de de este sector establecidas en Ceuta, del capital humano necesario para el desarrollo de sus actividades. Los cursos son gratuitos en modalidad presencial y online, con una capacidad de 20 alumnos por curso a impartir.

La modalidad del curso es gratuito, no conlleva beca ni contrato durante su ejecución, ni obligaciones contractuales posteriores, excepto las derivadas de las propias necesidades de recursos humanos de las empresas de juego online.

Por ahora, solo están abiertas las inscripciones en dos cursos: «CRM/VIP Manager», en horario de mañana; y «Costumer Service», en horario de tarde. Las demás inscripciones para «Product Manager», en horario de mañana; «Pagos, Fraude y Blanqueo», en horario de tarde; se abrirán una vez finalicen los primeros. Y finalmente, el curso de «Operaciones de Marketing», en horario de tarde; se abrirá en último lugar.

Condiciones para participar en la solicitud de inscripción

Los cursos serán en modalidad presencial y online, con una capacidad de 20 alumnos por curso. Las condiciones para solicitar dicha inscripción son:

  1. Cada solicitante podrá inscribirse en un solo curso. Aquel participante que figure inscrito en más de un curso será excluido del procedimiento.
  2. Si un participante se ha inscrito y acabado un curso, no podrá volver a inscribirse en los cursos posteriores, siendo rechazada su solicitud.
  3. La incorrecta solicitud, también será objeto de exclusión de la solicitud, aunque podrá presentar una nueva con los datos correctos dentro del plazo de presentación de solicitudes, contando como fecha de solicitud la de la que se hubiera realizado correctamente.

Información sobre el proceso de inscripción

La inscripción se realizará a través de la sede electrónica de Procesa una vez esté abierto el plazo de inscripción y durante 14 días naturales.

Para tramitar la inscripción, se podrá hacer con el certificado digital o el PIN24H (Pin 24 horas) de Procesa, y utilizar cualquier dispositivo (ordenador, tablet o smartphone con conexión a internet).

Será necesario facilitar los datos personales del solicitante (Nombre, dirección, teléfono móvil de contacto, correo electrónico), y otros datos generales necesarios, además de la documentación: Anverso y reverso del DNI y certificado de empadronamiento en Ceuta.

Trabajadores de Makerel, ACC y Urbaser piden mejoras

Los trabajadores de empresas de Ceuta que pertenecen al sector de la limpieza viaria como son Makerel, ACC y Urbaser se han reunido este jueves por la tarde después de la escisión de Trace.

Una importante reunión del personal de limpieza viaria adscrito al convenio vigente después de la escisión de Trace. En esta asamblea, participaron los trabajadores pertenecientes a las tres empresas, quienes discutieron y acordaron los puntos clave para la próxima negociación del convenio colectivo.

Durante el encuentro, han debatido las medidas a tomar en caso de que las reivindicaciones del sector no prosperen. “De manera unánime y sin distinción de siglas, el personal ha mostrado su firme disposición a llevar sus demandas a las instancias que sean necesarias para lograr un acuerdo justo”, han señalado.

“Después de haber esperado pacientemente a que todo el proceso de Servilimpce se desarrollara, consideramos que hemos llegado a un punto en el que no podemos permitir más dilaciones. Es el momento de acordar el convenio sin más demoras”, señalaron los representantes del colectivo.

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El sector se mantiene unido y con más fuerza que nunca para tomar las acciones oportunas en defensa de sus derechos laborales.

Este encuentro se ha producido en la tarde noche de este jueves en la sede de los sindicatos. Muchos han sido los trabajadores que han asistido para aportar ideas y debatir sobre las distintas mejoras que se deben incluir en el convenio.

Los trabajadores sienten que han esperado pacientemente un tiempo todo el proceso de Servilimpce, pero ven necesario ya exigir lo que consideran justo para todos ellos. Muchos padres de familia que quieren que sus esfuerzos se vean reconocidos y recogidos en un convenio.

Un convenio que se debe acordar entre todos y para ello mantendrán más reuniones en las próximas semanas en la que todos quieren remar en la misma dirección para llegar al objetivo final.

Los mentores de Ceuta Open Future se reúnen en su tercer encuentro

Este evento, impulsado por el Gobierno de Ceuta, a través de Procesa, y en colaboración con Telefónica, está enfocado a estrechar la colaboración y fomentar el conocimiento compartido entre los miembros que conforman el equipo de mentores que son la base del modelo de aceleración, reuniendo también a startups, responsables clave de la iniciativa y la Consejera de Hacienda, Transformación Económica y Transición Digital, Kissy Chandiramani en la mesa redonda sobre «Cómo construimos equipo».

Una jornada de networking y estrategias de futuro

El evento comenzó con la sesión de bienvenida en El Ángulo, donde pudieron trabajar en la cohesión del equipo a través de distintas dinámicas participativas, un punto imprescindible para que la ayuda que se aporta a los emprendedores sea completa.

Posteriormente, se dio inicio a una sesión donde se compartieron los resultados de las últimas novedades del programa de Ceuta Open Future, como es la inclusión de una fase de incubación para ideas emprendedoras en bases iniciales. También se abordaron las nuevas líneas enfocadas en formación profesional y universidad, de forma que todos los mentores han podido aportar su visión e ideas para la continua mejora de la iniciativa.

La primera jornada culminó con la charla de Carlos Marín, Head of Innovation in Digital Services en Telefónica, titulada «Cómo pueden las startups vender con Telefónica», ofreciendo las claves que pueden permitir a cualquier startup de Ceuta Open Future trabajar con una gran corporación como Telefónica, una de las oportunidades que les ofrece formar parte del programa de aceleración. El día finalizó con una visita a la Puerta Califal y todo el entorno de las Murallas Reales para que los mentores conocieran más en profundidad los atractivos de la ciudad.

La siguiente jornada contó con una mesa redonda participativa «Cómo construimos equipo», en la que participaron mentores, varias de las startups aceleradas y la Consejera de Hacienda, Transformación Económica y Transición Digital, Kissy Chandiramani. Una sesión en la que todos han compartido sus experiencias como parte de equipos fundadores de proyectos emprendedores con el objetivo de que sus experiencias sirvan de guía para las nuevas startups.

Desde su apertura en 2020, El Ángulo ha sido un motor de crecimiento para más de 44 startups, a través de su programa de aceleración y con el apoyo de su equipo de mentores expertos y comprometidos con impulsar el emprendimiento en Ceuta. A través de sesiones personalizadas, estos asesores brindan a los emprendedores soluciones innovadoras, contactos y conocimiento, fundamentales para su desarrollo.

Actualmente, está abierta la convocatoria del programa de aceleración de Ceuta Open Future, que se extenderá hasta el 17 de octubre. Las inscripciones se pueden realizar en su página web: https://ceuta.openfuture.org.

La Cámara asiste a la convención de Var Group en busca de lazos tecnológicos

El presidente de la Cámara de Comercio de Ceuta, Karim Bulaix, ha viajado hasta Italia para asistir este jueves a la convención internacional de la multinacional tecnológica Var Group. La asistencia a este evento se enmarca dentro del trabajo que la Cámara está realizando para captar posibles inversiones o
empresas.

Además, forma parte de las líneas estratégicas de la economía verde, azul e inteligente para la Ciudad Autónoma de Ceuta, que contribuyen a la generación de empleo y el desarrollo económico en Ceuta.

Var Group presenta una facturación de 823 millones de euros y cuenta con 3.850 empleos, encuadrándose además, dentro del Grupo SESA, el cual cuenta con unos ingresos consolidades de 3,2 billones de euros.

La entidad cameral ceutí respondió a la invitación del CEO de la compañía en España, Gorka Jiménez, al objeto de poder, de esta forma, conocer de primera mano el potencial de la compañía y las principales líneas de negocio tecnológico de Var Group y que pueden ser de interés para la ciudad de Ceuta.

Asimismo, el presidente Bulaix mantuvo otra reunión bilateral con el CEO de la empresa en nuestro país y la CEO internacional del grupo, Francesa Moriani, al objeto de darles a conocer las potencialidades de Ceuta como territorio para acoger empresas e inversiones tecnológicas y comenzar a explorar posibles colaboraciones.

Con una presencia sólida en 10 países del mundo (Italia, Francia, Alemania, España, Rumania, Austria, Suiza, México, EE. UU. y Brasil) y un profundo entendimiento de los procesos empresariales, la compañía colabora estrechamente con los empresarios en la definición de modelos de negocio avanzados.

La oferta de Var Group se enriquece mediante la investigación y la colaboración con marcas líderes en tecnología y digitalización, así como con startups y centros universitarios. Esto le permite destacar en los principales sectores industriales, como alimentación y bebidas, farmacéutico, automoción y moda y lujo, entre otros.

La Asociación de Mujeres BPW Ceuta, en el MedaWomen 2024

La Asociación de Mujeres BPW Ceuta está participando en la 16ª edición de MedaWomen, una cita que agrupa en el Palacio de las Artes y la Cultura de Tánger a mujeres emprendedoras que buscan compartir experiencias de éxito, afrontar los retos comunes y favorecer la sinergia.

Con representación de los países mediterráneos, las jornadas que dieron comienzo este jueves 3 de octubre se extenderán hasta este viernes, dando la oportunidad a las participantes, mujeres emprendedoras, de encontrarse y abordar temas de interés.

Empresas y asociaciones de mujeres, autoridades locales, incubadoras, instituciones financieras, universidades y centros de formación han respondido a la invitación a un evento que busca promover el liderazgo y el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en empresas e instituciones económicas, entre otros objetivos.

“Una oportunidad para plantear los problemas que viven las mujeres, discutir alternativas de desarrollo, abrirse a experiencias regionales e internacionales en esta área y crear sinergias y alianzas con los diversos actores de todos los rangos”, de acuerdo con los organizadores.

En la 16ª edición de MedaWomen participan mujeres de Marruecos, Francia, Turquía, Egipto, Túnez, Libia, Jordania, Kuwait, Croacia, Italia, Líbano, Grecia y España, teniendo Ceuta una representación de la Asociación de Mujeres BPW Ceuta que, una vez en la ciudad, servirá como multiplicadora de todo lo compartido en este importante foro con instituciones asociadas como el Ministerio de Industria y Comercio, el Ministerio de Turismo, Artesanía y Economía Social y Solidaria, la Región de Tánger-Tetuán-Alhucemas, el Centro Regional de Inversiones, la Fundación Tamwilcom, la Agencia Nacional de Regulación del Cannabis, así como la Dirección de Medicamentos y Farmacia.

“El 16º Foro de Mujeres Empresarias del Mediterráneo reafirma la importancia de liderazgo femenino en un contexto globalizado. Como se refleja en el eslogan ‘Del Mediterráneo al Mundo: Liderazgo de las Mujeres Sin Fronteras’, el foro se centrará en  sobre los retos específicos a los que se enfrentan las mujeres empresarias en la región mediterránea, destacando su capacidad para influir en la economía global”, han recalcado los organizadores.

Cepsa continúa ampliando su cantera de talento joven con más de 50 posiciones

Cepsa da la bienvenida a los 18 jóvenes que se incorporan en las oficinas de la energética en Madrid y abre 37 candidaturas para un nuevo proceso para recién graduados que se incorporarán a la compañía a principios de 2025 tanto a su sede en Madrid, como a sus centros industriales de Andalucía, situados en Palos de la Frontera (Huelva) y San Roque (Cádiz).

Todos ellos formarán parte de la nueva promoción de ‘Challenging U’, el programa de formación y captación de talento que la compañía ha rediseñado en tres diferentes para aumentar la especialización de los participantes: ‘Challenging U Sales’, al que se incorporan ya 13 personas, ‘Challenging U Business’, al que se incorporan 5 personas en el negocio de Trading y que a su vez abre ahora 10 vacantes para el área de Tecnología, Proyectos y Servicios y 6 en Energy Parks, y ‘Challenging U Moléculas Verdes’, que también tiene abierto el plazo de recepción de candidaturas para 21 vacantes.

Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos de Cepsa, ha destacado: “Me llena de satisfacción recibir hoy en nuestra sede a jóvenes comprometidos con nuestro propósito de transformar la energía y la movilidad para juntos mejorar el mundo. En Cepsa seguimos apostando por el talento joven y diverso como motor de esta transformación”.

Los participantes tendrán la oportunidad de rotar por diferentes negocios de la compañía, obteniendo una experiencia transversal que puedan aplicar en sus áreas de especialización. Asimismo, las personas que sean seleccionadas accederán a la compañía con un contrato indefinido y recibirán formación especializada y específica para adaptarse a las necesidades de los perfiles de cada uno de los programas. Para impulsar la diversidad, la compañía mantiene los objetivos de contratar un 70% de mujeres y un 5% de personas con
discapacidad.

Tres itinerarios adaptados a la transformación de la compañía

El programa ‘Challenging U Sales’, de tres años de duración, está enfocado en la búsqueda de talento joven con un perfil técnico-comercial. Va dirigido a recién graduados en Ingeniería Química, Industrial, Ciencias, Química, Física y con alto nivel de inglés. Recibirán formación comercial específica en una escuela de negocios y durante el programa los participantes rotarán por las áreas de Commercial & Clean Energies, Mobility & New Commerce y Química.

Por otro lado, a través de ‘Challenging U Business’, Cepsa busca talento joven especializado para dar respuesta a las necesidades de las distintas áreas de negocio de la compañía, los perfiles solicitados son recién graduados de Ingeniería, Matemáticas, Economía o Derecho con alto nivel de inglés.

Por último, el recorrido de Moléculas Verdes está enfocado en formar a jóvenes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para abordar los desafíos de la transición energética. Para ello, el perfil buscado es de graduados en Ingeniería Química, Industrial, de Energía Renovable, Ambiental o u otras disciplinas relacionadas con la sostenibilidad. Las personas incorporadas a este programa contarán con formación específica en áreas clave de la transición energética (hidrógeno verde, biocombustibles, movilidad eléctrica, estrategias renovables, etcétera).

El presidente de Cámara de España, investido doctor honoris causa

El presidente de Cámara de España, José Luis Bonet, ha sido investido doctor honoris causa por la Universitat Abat Oliba CEU (UAO CEU) por sus méritos en el campo de la Economía, la Empresa y el Comercio.

En su ‘laudatio’, el catedrático de Economía Aplicada de la UAO CEU y rector honorario de esta universidad, Juan Corona se ha referido a la vertiente académica y empresarial de Bonet y a una vocación de servicio que intensamente desarrolla desde su posición como presidente de la Cámara de Comercio de España.

En su discurso de aceptación, el presidente de la Cámara de Comercio de España ha recalcado la importancia de las ferias y las Cámaras como instituciones públicas cuya base son los empresarios y directivos, en las que se ejemplifica el valor de la cooperación público-privada y cuyo papel para la promoción económica y el desarrollo del país es determinante.

“En un país de pymes como es España, la labor de las ferias en orden a la innovación y la internacionalización de las empresas es fundamental”, ha señalado José Luis Bonet, aludiendo a Alimentaria, la feria internacional de alimentación de la Fira de Barcelona, que él mismo presidió entre los años 2002 y 2022 y que considera “reflejo de la diversidad de la gastronomía española”.

Para Bonet, Alimentaria es “uno de los instrumentos más importantes con que cuenta el sector agroalimentario español”, por su capacidad de dar respuesta a sus necesidades “ayudando a las pymes a entablar contactos con importadores, agentes comerciales y distribuidores de todo el mundo para exportar más y mejor”.

Bonet ha concluido refiriéndose a la feria internacional de alimentación de la Fira de Barcelona como “un éxito que es de Barcelona, Cataluña y España, y de su sector agroalimentario que es un sector ganador en el mundo”.

Junto a Bonet, también ha sido investido doctor honoris causa, Miquel Roca Junyent, socio fundador y presidente honor del despacho Roca Junyent. La investidura como doctores honores causa de Bonet y Roca se produce en el contexto de la celebración de los cincuenta años de existencia de Abat Oliba CEU como institución universitaria.