Varios vigilantes y una trabajadora del CETI, agredidos

La Policía Nacional ha detenido a un interno del CETI de Ceuta, de origen subsahariano, después de protagonizar un incidente que ha dejado lesionados a una trabajadora del área de cocina y a tres vigilantes.

La Policía ha tenido que intervenir para calmar los ánimos en este suceso ocurrido a primera hora de la tarde de este lunes, tal y como han confirmado fuentes policiales.

El detenido, conocido como Konte, de 19 años y guineano, es una persona considerada como conflictiva y será puesta a disposición judicial por la algarada ocasionada y las lesiones provocadas a los trabajadores del centro de estancia temporal de inmigrantes, CETI, ubicado en el Jaral.

Traslado al hospital universitario

Los lesionados en este suceso han tenido que ser trasladados al hospital universitario de Loma Colmenar para ser evaluados de las lesiones sufridas, mientras que la Policía Nacional ha practicado el arresto del implicado, que ha sido trasladado a dependencias policiales en la Jefatura Superior.

El incidente ha sido de los más graves ocurridos en las instalaciones del centro de estancia temporal de inmigrantes, CETI, ya no por la violencia inusitada de la que hizo gala el arrestado, sino también por las consecuencias que ha tenido en cuanto a número de afectados hasta el punto de requerir el despliegue de la Policía.

Así fue la tangana, el protagonista sin medidas de reproche

Según ha podido saber este periódico, a través de un delegado sindical de CCOO, el residente lleva dos meses en el centro, con varias denuncias a sus espaldas, permaneciendo y provocando diferentes altercados.

En el de este lunes, el residente ha dejado con graves secuelas a los vigilantes heridos. No quiso hacer caso al protocolo establecido de la comida, sin esperarlo, saltó la barra donde se deposita la comida y propinó un cabezazo al primer vigilante que cayó al suelo inconsciente.

Rápidamente llegó la ambulancia que lo ha trasladado hasta el Hospital Universitario para ser tratado allí.

Ha sido complicado reducirlo, ya que se trata de un hombre muy corpulento, y los otros vigilantes que consiguieron hacerlo, así como una cocinera, también tuvieron lesiones.

Uno de los vigilantes ha acabado con el brazo en cabestrillo, mientras que otro le han tenido que colocar un collarín por un fuerte dolor en la zona del cuello, así como daños en la muñeca, al igual que la trabajadora de la cocina.

Los vigilantes piden seguridad después de este episodio, ya que no es la primera vez que ocurre y el protagonista de los hechos sigue estando en el centro sin que se le haya puesto ninguna medida.

Señalan que cada vez está más violento y desde la dirección del centro no se ha escuchado estas peticiones.

CCOO muestra su solidaridad con los agredidos

Desde Comisiones Obreras han querido mostrar su solidaridad con los trabajadores del CETI que han sido agredidos por un residente, “poniéndonos a su disposición para lo que necesiten”, indican en una nota.

Al mismo tiempo, desde la organización sindical condenan esta agresión y exigen a las autoridades las medidas necesarias para garantizar la seguridad tanto de trabajadores como de residentes.

“Lamentablemente no es el primer incidente de este tipo que se produce. Este sindicato ha venido denunciando en numerosas ocasiones el riesgo que sufren los trabajadores de este centro ante las actitudes violentas de una mínima parte de su población, así como el clima de inseguridad que se genera también para las personas residentes, a quienes también hay que garantizar la seguridad y el bienestar”, exponen en una nota.

Desde CCOO aseguran que no van a consentir que estos incidentes se sigan repitiendo sin que las autoridades solucionen el problema y “tomaremos las medidas oportunas para que exigir su solución”.

Críticas previas

Este suceso acontecido en el CETI es posterior a otros altercados que llevaron a que los sindicatos se pronunciaran reclamando unas medidas que no han sido aplicadas hasta la fecha.

Así, CCOO reclamó protección para la seguridad privada, argumentando que se estaban produciendo situaciones violentas por parte de algunos residentes que no respetaban el principio de autoridad.

Esos altercados llegaron a ser graves con el empleo de objetos punzantes, tal y como denunciaron. Eso llevó a que los sindicatos reclamaran más medios de protección temiendo consecuencias peores para los trabajadores.

Estadísticas

Como argumento para sostener esas críticas, hicieron alusión a las agresiones ocurridas por ejemplo en un solo mes, con varios vigilantes afectados por episodios de este tipo en el mismo centro.

“Nuestro sindicato se encuentra muy preocupado por esta situación provocada por determinadas personas, una mínima parte de la población del CETI, ya que está desencadenando en agresiones a profesionales de la seguridad privada y puede alterar también el ambiente en este centro en el que los residentes tienen que tener seguridad y bienestar”, advertía CCOO en un comunicado.

Además de lesiones en el CETI se produjeron amenazas de muerte a trabajadores, lo que llevó a los sindicatos a exigir la adopción de medidas inmediatas para paliar esta situación de inseguridad.

La situación en el CETI

El suceso ocurrido a primera hora de esta tarde, localizado en la zona de cocina, ha evidenciado cuál es la situación real de un centro de estancia temporal de inmigrantes en donde los profesionales reclaman no solo más control sino también medios suficientes.

La situación en el CETI es conocida por la dirección, que recibe todas las quejas por parte del personal no solo por asuntos relacionados con la seguridad, sino también con incidentes ocasionados en el propio centro relacionados con la salud.

Así, recientemente ha habido quejas por la forma en la que han sido tratados algunos casos relacionados con episodios de salud que no han sido comunicados, amén de denuncias por robos ocurridos dentro del propio CETI, que están siendo investigados por las fuerzas de seguridad.

En este caso en concreto, las consecuencias de esta agresión han provocado una dura crítica entre un sector que se considera soliviantado por las circunstancias actuales y que pide medidas de protección.

De momento no se conoce que se hayan adoptado medidas para reforzar el control en el propio centro.

La Policía detiene a un enfermero por falsificar recetas

Agentes de la Brigada Provincial de Policía Judicial de Ceuta han procedido a la detención de un enfermero al que se le ha imputado un presunto delito continuado de falsedad documental, estafa y acceso ilegal informático.

De los hechos que han sido objeto de investigación del CNP se tuvo conocimiento a través de una denuncia interpuesta por la Asociación Plena Inclusión, dedicada a la prestación de servicios socio-sanitarios a personas con discapacidad.

En la misma se daba cuenta de la presunta obtención de medicamentos y fármacos categorizados como estupefacientes y psicotrópicos mediante la presunta falsificación de recetas, empleando para ello las tarjetas sanitarias y datos de identidad de varios usuarios de la asociación cuyo cuidado y asistencia tenía encomendados. 

Investigación de la UDEF y la letra detectada

La Unidad de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) de la Jefatura Superior de Policía centró la investigación en un enfermero empleado por la asociación entre los meses de agosto y diciembre del año 2023, con acceso a los datos sanitarios de los usuarios.

Había sido responsable de la gestión y administración de sus tratamientos y cuya letra fue reconocida por otro enfermero en la confección de una receta en papel presuntamente manipulada y por tanto irregular. 

Recetas para conseguir medicamentos

De las pesquisas se pudo determinar que el investigado confeccionaba recetas expedidas a nombre de miembros de la asociación con medicamentos y fármacos con propiedades analgésicas y de naturaleza estupefaciente y/o psicotrópica.

Todo ello lo hizo utilizando las credenciales de un médico del hospital de esta ciudad autónoma donde estuvo trabajando durante el verano del año 2024, para firmar digitalmente las recetas sin su consentimiento (de ahí el acceso ilegal informático).

El destino de dichos medicamentos era supuestamente, para consumo propio del investigado.

Detenido, cargos y declaración de un médico como investigado

 Por parte de los investigadores de la Policía Nacional, también se procedió a la toma de declaración en calidad de investigado del médico cuyas credenciales de acceso fueron utilizadas por el principal implicado, al considerarse que no había adoptado las medidas mínimas del deber de cuidado de los sistemas de acceso al programa informático sanitario.

El pasado lunes, se procedió a la detención del responsable de los hechos, el cual responde a las iniciales de S.F.A, de 26 años de edad y sin antecedentes policiales, siendo puesto a disposición del Juzgado de Instrucción número 3 de Ceuta.

Se calcula por parte de los investigadores que esta persona ha podido conseguir la dispensa en distintas farmacias de esta ciudad de unos 2.300 comprimidos de los medicamentos antes mencionados.

Unas indagaciones con resultado

Recibida la denuncia, la Policía ha tenido que ir hacia atrás hasta llegar al origen del caso. Se sabía que había pasado una incidencia, pero no quién estaba detrás y por ello se han tomado todas las precauciones debidas para intentar destapar al autor.

Gracias primero a esa detección de la letra ya hubo sospechas de este enfermero, iniciándose un procedimiento que ha dado pie a su arresto y puesta a disposición del juzgado.

Se ha destapado algo tan grave como que el detenido utilizaba los nombres de usuarios de la asociación para sacar recetas y obtener esos medicamentos, aprovechándose de quienes no pueden siquiera defenderse.

Rapidez en la denuncia

La implicación de la UDEF para dar con él se ha saldado con su detención y puesta a disposición judicial teniendo que ser ahora los responsables judiciales los que acometen las medidas oportunas.

La rapidez con la que Plena Inclusión dio parte de lo sucedido ha permitido que la Policía haya podido responder y cortar con estas prácticas tan deleznables.

 

El PP estudia qué hacer con el médico encarcelado, miembro de su ejecutiva

El Partido Popular de Ceuta ha confirmado la puesta en marcha de sus protocolos internos tras conocer la decisión judicial de entrada en prisión sin fianza de un médico denunciado por agresión sexual.

Tal y como ha confirmado la Secretaría General del PP a El Faro, tras conocer primero los hechos y después la decisión judicial de prisión sin fianza, se pone en marcha el protocolo ya que el detenido está en el comité de dirección del partido y forma parte de la ejecutiva.

Aunque estuvo entre las listas del PP, renunció a ser diputado, pero no se desvinculó nunca de la formación política.

Ahora el partido determinará la postura tras un análisis de los hechos, a pesar de prevalecer el derecho a la presunción de inocencia.

Faisal Hamed estaba a cargo de los servicios médicos de la Agrupación Deportiva (AD) Ceuta Fútbol Club y figuró como número 4 de la lista electoral con la que el Partido Popular local concurrió a las elecciones autonómicas del 28 de mayo.

Renunció al acta de diputado en la Asamblea por motivos personales, aunque ha continuado perteneciendo al partido.

El Comité Ejecutivo del PP se reúne este lunes a las 18:00 horas para abordar este asunto.

Hechos

Tal y como se informó esta misma mañana, la Jefatura Superior confirmaba la detención en la noche del sábado de un médico de guardia en el hospital universitario.

Llevaba a cabo este trámite tras presentarse una denuncia por parte de una mujer que exponía haber sufrido una agresión sexual.

La misma habría tenido lugar en el hospital.

La denunciante conocía previamente al doctor, aportando la identidad y procediéndose a la posterior detención en el propio clínico de Loma Colmenar.

Protocolo en marcha

La Policía Nacional puso en marcha el protocolo en vigor, que pasa por la atención y exploración a la denunciante y el traslado a dependencias policiales del detenido.

La investigación la lleva a cabo la UFAM y esta misma mañana se procedió al traslado del detenido a dependencias judiciales.

No ha sido hasta pasadas las tres y media de la tarde cuando se ha dictado auto de entrada en prisión sin fianza, procediéndose al traslado del detenido a la cárcel de Mendizábal.

Sin noticias de la administración

No se tienen datos de la reacción que al respecto va a tener Ingesa, la única que hasta el momento se ha tenido es la relativa a la del PP.

El partido mantendrá una reunión y dispone de protocolos para intervenir en casos de este tipo.

El adiós lleno de agradecimiento de seis residentes del HUCE

Dicen adiós a las salas blancas del hospital de Ceuta con un sabor agridulce. Amal Mohamed y Almudena Montes se van del clínico de Loma Colmenar no sin una maleta cargada de recuerdos y experiencias. Ambas están a punto de finalizar su etapa como residentes de enfermería.

Originarias de la ciudad, se han preparado para ejercer en el ámbito laboral. Las dos y cuatro matronas se despidieron este martes del resto del equipo sanitario que los ha acompañado en este trayecto.

“Estoy agradecida por haberla hecho en mi ciudad y por haberme sentido tan acogida aquí”, manifiesta la primera. “Lo cierto es que ha sido dos años intensos de mucho aprendizaje y de adentrarse en esta especialidad tan poco conocida”, expresa. “Ha sido una experiencia enriquecedora en todos los sentidos, tanto laboral como personal”, señala la segunda.

El adiós

Coinciden en los sentimientos que les ha evocado esta despedida en el salón de actos del HUCE. “Es un cúmulo de emociones por todo lo vivido en este periodo y por lo que nos espera a partir de ahora”, destaca Montes. “Es el culmen a una etapa muy intensa a nivel académico, profesional y personal. Muy contenta y con ilusión por empezar mi recorrido como especialista”, incide Mohamed.

Iniciaron su andadura el 23 de mayo de 2025 y la terminan de forma definitiva este jueves. El equipo del centro sanitario llevó a cabo un acto de celebración para festejar el fin de esta fase. A los seis se les ha entregado una serie de diplomas y obsequios.

No ha sido tampoco un camino de rosas pasar por este primer contacto con el día a día de la enfermería como residentes. Ha tenido también sus altibajos. Almudena advierte que este campo dentro de la sanidad no es sencillo. “Es duro y exigente. Por ejemplo, en cuanto a la teoría el aprendizaje está reglado a través del Instituto de Salud Carlos III en Madrid”, especifica.

“La que se ofrece son 24 meses enteros preparándonos en diferentes lugares tanto en el ámbito hospitalario como de forma externa en empresas con prestaciones de prevención de propios y ajenos, en concreto, he estado en la Refinería Cepsa en San Roque y en Quirón”, explica.

adios-lleno-agradecimiento-residentes-huce-001

Enseñanzas

Amal se decantó por esta modalidad por “circunstancias” y tras valorar esta categoría como candidata. “Animada por mi familia, me decidí. A día de hoy, me alegra haberla escogido”, cuenta. Esta elección ha llevado a la residente a un camino de enseñanzas esenciales para su futuro desempeño como profesional.

“Se me ha formado para ser capaz de realizar una vigilancia tanto individual como colectiva, a prevenir cualquier tipo de enfermedad derivada del empleo y a promocionar hábitos que contribuyan a un estado de salud óptimo para cada persona”, remarca.

Montes seleccionó esta opción por varias razones. “Una de ellas es porque es imprescindible para poder ejercerla y otro porque puede hacer la labor de forma global con los pacientes, en este caso, trabajadores. Cuidar de quien vela por nosotros es importante. A veces nos olvidamos de ellos”, estima.

“He aprendido infinidad de cosas nuevas, sobre todo, he ampliado mis conocimientos en investigación. La unidad docente siempre nos ha incitado a seguir creciendo en este aspecto. He ido a muchos congresos tanto a nivel internacional como nacional. Si no hubiese realizado la especialidad creo que no hubiese tenido esa oportunidad”, reflexiona la residente.

Claves esenciales

Considera que la clave para desarrollarse como enfermeras en el día a día es “la empatía y el ingenio”. Detalla que, el hecho de tratar con trabajadores, hace que ambas sean necesarias. “Vienen en su jornada laboral en muchas ocasiones. Solo disponen de un rato para estar ahí, así que hay que aprovechar al máximo ese tiempo, atender su problema y hacer promoción de salud si es posible”

“Es la constancia y la pasión como en otros tantos asuntos vitales. Suena a cliché, pero todo se hace más llevadero cuando se ejerce desde el corazón y cuando ves que tras ese empleado existen unas circunstancias concretas”, señala Mohamed.

“Es importante saber escuchar y no minimizar nunca a quien tienes al otro lado. Percibo que en los reconocimientos médicos que muchos se sinceran, cuentan temas personales que con otros no comentan. Se crea una relación de confianza entre el trabajador y el servicio”, incide.

Almudena aconseja a quien escoja este terreno ir “con ganas de aprender y con la mente abierta”. Hace hincapié en que “son dos años duros de formación constante en horario laboral o no, pero es una vivencia única”. Amal recomienda absorber todo lo que esté en su mano e instruirse en profundidad sin olvidarse de “disfrutar mientras tanto”. La residente insiste en que “es una especialidad muy bonita, completa y con muchas salidas”.

Ceuta estará presente en la nueva Comisión Nacional de Laboratorio Clínico

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha anunciado el nombramiento oficial del Dr. Jacobo Díaz Portillo como vocal de la recién creada Comisión Nacional de Laboratorio Clínico, adscrita al Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud del Ministerio de Sanidad.

Díaz Portillo es analista clínico en el Hospital Universitario de Ceuta, donde también ejerce como coordinador de Formación Continuada, y su incorporación a este órgano nacional marca un hito institucional, al tratarse de la primera vez que un profesional del Ingesa forma parte de una comisión de estas características.

Un paso estratégico

La designación del Dr. Díaz Portillo se hará efectiva el próximo 3 de julio de 2025, durante el Pleno del Consejo Nacional que se celebrará en la sede del Ministerio de Sanidad. La propuesta fue realizada por la Dirección General de Ordenación Profesional, a instancias de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, en virtud de la Ley 44/2003 de ordenación de las profesiones sanitarias.

La Comisión Nacional de Laboratorio Clínico se configura como un órgano clave para el desarrollo y consolidación de esta especialidad, que integra las áreas de Análisis Clínicos y Bioquímica Clínica, y que desempeña un papel esencial en el diagnóstico, la prevención y el seguimiento clínico.

Entre sus funciones principales destacan la definición de estándares de calidad, la formación de especialistas, la acreditación de centros docentes, el impulso a la investigación científica y la incorporación de nuevas tecnologías diagnósticas.

Compromiso institucional

La comisión está compuesta por nueve vocales seleccionados entre profesionales del SNS y propuestos por entidades como el Ministerio de Sanidad, SEMEDLAB, colegios profesionales y el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Esta estructura busca asegurar que las políticas técnicas estén alineadas con las necesidades reales del sistema sanitario.

Además, el nuevo órgano tendrá un papel destacado en la acreditación de hospitales para la formación MIR en laboratorio clínico, asegurando la calidad de los futuros especialistas. Esta especialidad engloba disciplinas críticas como bioquímica, microbiología, hematología, inmunología, genética, biología molecular o reproducción asistida.

Ceuta gana presencia en órganos sanitarios nacionales

El nombramiento de Díaz Portillo supone un reconocimiento al trabajo del Ingesa en Ceuta y refuerza su compromiso con la profesionalización y la equidad territorial en el Sistema Nacional de Salud.

El propio Dr. Díaz Portillo ha declarado sentirse “muy satisfecho, motivado e ilusionado” por esta nueva etapa. “Asumo este reto con responsabilidad y con el compromiso de contribuir activamente a la mejora del sistema sanitario, desde una perspectiva formativa, técnica y ética”, ha señalado.

Desde Ingesa consideran este nombramiento como un paso más en su apuesta por la excelencia sanitaria y la participación en los órganos de decisión clave del sistema nacional, especialmente en un ámbito estratégico como el del laboratorio clínico.

Fallece tras un infarto en un barco frente al Chorrillo, Marsave intentó recuperarlo

Marsave ha movilizado todos sus servicios a primera hora de esta tarde en Ceuta después de que un hombre, de edad estimada de entre 60 y 65 años, haya sufrido una parada cardiorrespiratoria en un barco.

El afectado ha sido trasladado en ambulancia al hospital universitario después de que los sanitarios de Marsave hubieran conseguido remontarlo a pulso, ingresando con toda urgencia en el clínico de Loma Colmenar.

Allí no han podido hacer nada por salvarle la vida, falleciendo poco después.

Los integrantes de Marsave han hecho todo lo posible por salvarlo, coordinándose de manera impecable e interviniendo a contrarreloj.

El varón se encontraba en el interior de un barco fondeado frente a la playa del Chorrillo cuando se ha producido esta incidencia.

Dispositivo y coordinación de Marsave

En un principio se ha aproximado hasta dicho barco una de las motos acuáticas de Marsave y, tras la valoración inicial y comprobación de que el hombre se encontraba en parada, se ha procedido a su traslado urgente a la orilla y de ahí al interior del puesto de socorrismo establecido en la playa.

Los sanitarios de Marsave lo han reanimado, remontándolo y trasladando al afectado con toda rapidez al hospital para que fuera tratado por los médicos de urgencia.

Se le estuvo practicando la maniobra RCP (Reanimación Cardiopulmonar) y se logró inicialmente remontarlo a pulso, procediéndose al traslado urgente al hospital.

Incidencias este verano

En lo que va de verano, Marsave ha logrado salvar la vida a varios bañistas afectados por distintas incidencias. Esta tarde nada se ha podido hacer, como tampoco se pudo a finales del pasado mayo, con el fallecimiento de un ceutí en la playa de la Ribera.

También sufrió un infarto. A pesar de que se le consiguió remontar en la playa, posteriormente falleció en el hospital.

Marsave está controlando las playas disponiendo de medios para atender cualquier incidencia.

Disponen de un dispositivo operativo en las diferentes playas de nuestra ciudad cubriendo con apoyo de embarcaciones, motos de agua y semirrígidas para cualquier intervención de rescate, además de tener medios sanitarios para intervenir en las emergencias que puedan sucederse además de dos ambulancias preparadas.

Trabajan junto a socorristas, técnicos, un enfermero y un médico para intervenir con los diferentes recursos según la gravedad que se suscite.

Menos de 3 médicos por cada 1.000 usuarios, el «crítico y frágil» estado de la sanidad ceutí

Comisiones Obreras de Ceuta lanza una contundente advertencia sobre la situación actual de la sanidad en la ciudad autónoma, calificándola como “crítica y de frágil equilibrio”. La organización sindical alerta de un inminente “colapso del sistema sanitario” si no se adoptan medidas urgentes, profundas y estructurales por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y el Ministerio de Sanidad.

Según informan desde el sindicato, Ceuta cuenta con tan solo 2,5 médicos y 0,55 enfermeros por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de la media nacional de 3,4 médicos y 0,85 enfermeros por cada 1.000 habitantes.

Este déficit de personal sanitario afecta especialmente a áreas críticas como la atención primaria, la pediatría y la salud mental, generando una sobrecarga laboral insostenible, una alta rotación de profesionales y una calidad de atención cada vez más precaria. El problema se extiende también a otras categorías sanitarias y no sanitarias, donde la falta de contrataciones responde, según CCOO, a motivos meramente económicos.

En cuanto a infraestructuras, el sindicato denuncia que, aunque el Hospital Universitario de Ceuta dispone de cerca de 200 camas, muchas de ellas permanecen cerradas por falta de personal. A ello se suman servicios que han sido anunciados pero aún no se han puesto en funcionamiento, o lo han hecho sin la dotación necesaria para operar con normalidad.

Según Comisiones Obreras, el gasto en sanidad por habitante es un 17% inferior a la media nacional y esto dificulta el poder avanzar en infraestructuras como la construcción y el equipamiento de un cuarto centro de salud.

La saturación de la atención primaria también es alarmante en Ceuta. Según CCOO, Ceuta ostenta los peores ratios del país en este ámbito, lo que se traduce en largas listas de espera. Las derivaciones a atención especializada pueden tardar meses, provocando que muchos ceutíes se vean obligados a aplazar o incluso renunciar a recibir atención sanitaria.

Otro de los puntos más graves que denuncia el sindicato es la situación de la salud mental. La carencia de psiquiatras y psicólogos, especialmente en el ámbito infanto-juvenil, es una muestra más de la desigualdad que sufre la ciudad en comparación con otras regiones. En muchos centros de salud, directamente no existe la figura del psicólogo, lo que agrava la situación de muchos pacientes.

Este panorama ha generado un profundo malestar entre la ciudadanía y las organizaciones sociales. Manifestaciones como la convocada por la Plataforma “Todos por una Sanidad Digna” en febrero de 2025 reflejan el hartazgo de los ceutíes. Además, el Barómetro Sanitario revela que el servicio público de sanidad en Ceuta recibe una valoración de solo 5,9 sobre 10, muy por debajo de la media nacional.

Ante esta situación, CCOO ha reiterado sus exigencias tanto al INGESA como al Ministerio de Sanidad.

El sindicato solicita la contratación y estabilización urgente de plantillas en todas las categorías deficitarias. En segundo lugar, pide la aplicación de incentivos laborales y económicos que hagan atractiva Ceuta como destino profesional. Exige, además, un aumento del gasto en sanidad hasta alcanzar la media nacional per cápita. Entre las reivindicaciones se encuentra también el refuerzo prioritario de los servicios de salud mental pública, con especial atención al ámbito infanto-juvenil.

A todo ello, el sindicato añade la necesidad de una participación activa de sindicatos y ciudadanía en la planificación de políticas sanitarias.

El secretario general de CCOO en Ceuta, Ángel Lara, ha subrayado que la sanidad pública en la ciudad sobrevive únicamente gracias al esfuerzo extraordinario de sus profesionales. Sin embargo, ha advertido que esta situación no puede sostenerse por más tiempo. “Las medidas adoptadas hasta ahora son claramente insuficientes”, afirmó Lara, quien reiteró la disposición del sindicato al diálogo social como vía para revertir esta crisis en defensa de la sanidad pública y la dignidad de la ciudadanía ceutí.

Desde Comisiones Obreras insisten en que Ceuta es una zona de difícil cobertura, pero eso no justifica el “abandono institucional” que ha sufrido su sistema de sanidad.

La falta de incentivos, recursos y planificación adecuada está empujando a la ciudad hacia un escenario de colapso que podría tener consecuencias irreparables.

CCOO hace un llamamiento a las autoridades para actuar con urgencia y responsabilidad. El futuro de la sanidad ceutí, y con ello la salud de toda su población, está en juego.

Ingesa niega haber rechazado a una psiquiatra militar porque “la plantilla está cubierta”

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha querido salir al paso de las declaraciones realizadas por el Sindicato Médico de Ceuta sobre su respuesta negativa al ofrecimiento del Ministerio de Defensa de enviar una psiquiatra militar alegando que “la plantilla de psiquiatría está cubierta”, cosa que han desmentido.

Según expresa en su comunicado, es “totalmente falso” que el Ingesa haya respondido en esos términos a la cartera ministerial respecto a este caso. “Nunca se ha respondido que el apoyo no era necesario porque la plantilla estaba cubierta”, afirman.

Por esta razón, piden al Sindicato Médico que “no se inventen mentiras para justificar su estrategia de acoso y derribo a Ingesa”.

Reincorporación de un psiquiatra

Por otra parte, detallan que la formación sindical posee “absoluto desconocimiento del funcionamiento del servicio público de salud de Ceuta” ya que explican que desde el 1 de septiembre “se ha reincorporado a su puesto uno de los psiquiatras que permanecía de baja, por lo que sí existe un psiquiatra presencial en el Área Sanitaria”.

Asimismo, aseguran que la atención psiquiátrica “ha estado garantizada en todo momento” en la ciudad autónoma”, debido a que “desde el momento en que se produjeron las bajas de los cuatro psiquiatras en plantilla, el Ingesa ha activado todas las vías para garantizar la calidad de la asistencia como así ha sido”.

Traslados a la Península

En este sentido, argumentan que “las derivaciones son el instrumento del que se ha dotado el Sistema Nacional de Salud para atender a la ciudadanía en todo el amplio espectro de casos que supone la atención sanitaria”.

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria también detalla “que los traslados a la Península, se realizan con todas las garantías para las y los pacientes”.

Además, señalan que, en estos momentos, “solo hay dos personas de Ceuta ingresadas por causas psiquiátricas en un hospital de la Península, una de ellas con previsión de alta inminente”.

“Solo queda volver a enviar un mensaje de tranquilidad a la población ante los agitadores que se empeñan en denostar nuestro servicio público de salud, una acción que perjudica única y exclusivamente a la ciudadanía”, finalizan en su comunicado.

¿Qué es el hongo Candida auris?: la ‘bacteria de hospital’ que se propaga por Europa

El Centro Europeo para la Prevención y el Control de Enfermedades (ECDC, por sus siglas en inglés) ha advertido que el hongo resistente a los fármacos ‘Candidozyma auris’ (‘C. auris’) continúa propagándose rápidamente en los hospitales europeos, representando una grave amenaza para la salud, por lo que ha instado a los países a tomar medidas urgentes.

Así lo ha confirmado la última encuesta del ECDC sobre la situación epidemiológica de ‘C. auris’ y la capacidad de laboratorio y preparación frente al mismo, que desvela el aumento en el número de casos y la escalada de brotes, junto a una continua transmisión local en varios países.

Según ha detallado el organismo europeo en un comunicado, ‘Candidozyma auris’ es un hongo que suele propagarse en centros sanitarios, suele ser resistente a los antifúngicos y puede causar infecciones graves en pacientes graves. Su capacidad para persistir en diferentes superficies y equipos médicos, así como para propagarse entre pacientes, dificulta especialmente su control.

Su propagación

Entre 2013 y 2023, los países de la Unión Europea y/o el Espacio Económico Europeo (UE/EEE) notificaron un total de 4.012 casos de infección por ‘C. auris’, con un aumento significativo hasta los 1.346 casos notificados por 18 países solo en 2023. En concreto, España (1.807), Grecia (852), Italia (712), Rumanía (404) y Alemania (120) concentraron la mayoría de los casos durante la década.

Recientemente, se han notificado brotes en Chipre, Francia y Alemania, mientras que Grecia, Italia, Rumanía y España han informado de que ya no pueden distinguir brotes específicos debido a la amplia propagación regional o nacional. En varios de estos países, la transmisión local sostenida se ha producido en tan solo unos años tras el primer caso documentado, lo que pone de relieve un período crítico para intervenciones tempranas destinadas a detener su propagación.

Detección temprana y control coordinado

«C. auris’ se ha propagado en tan solo unos años, desde casos aislados hasta una propagación generalizada en algunos países. Esto demuestra la rapidez con la que puede establecerse en los hospitales», ha afirmado el jefe de la Sección de Resistencia a los Antimicrobianos e Infecciones Asociadas a la Atención Médica del ECDC, Diamantis Plachouras.

Aun así, Plachouras ha destacado que esta aún se puede prevenir que suceda una mayor transmisión generalizada siempre y cuando se tomen medidas para fomentar la detección temprana y el control de infecciones rápido y coordinado.

Si bien algunos países han mostrado resultados positivos en la limitación de brotes de ‘C. auris’, muchos enfrentan deficiencias clave. A pesar del aumento en el número de casos, el ECDC ha puntualizado que solo 17 de los 36 países participantes en la encuesta cuentan actualmente con un sistema nacional de vigilancia para este hongo.

Prevención

En esta línea, solo 15 países han elaborado directrices nacionales específicas para la prevención y el control de infecciones. Por su parte, la capacidad de laboratorio es comparativamente mayor, con 29 países que disponen de acceso a un laboratorio de referencia o experto en micología y 23 que ofrecen pruebas de referencia para hospitales.

«Si bien el número de infecciones por ‘C. auris’ está aumentando claramente, sin una vigilancia sistemática y una notificación obligatoria, es probable que no se divulgue la verdadera magnitud del problema», finaliza el comunicado.

Dos celadores condenados por cobrar guardias en el hospital que no hicieron

Engañaron a Ingesa. Se apuntaron guardias que no hacían, pero las cobraban. Se habían montado un plan para embolsarse un dinero sin trabajar. Y lo hicieron entre los años 2017 y 2021. Ahora el tribunal de la Sección VI de la Audiencia Provincial de Cádiz en Ceuta ha condenado a una celadora del hospital y a quien era el jefe de personal subalterno de celadores.

Los dos han reconocido lo que hicieron, aceptando una pena de 1 año y 2 meses de prisión, además del pago de 4 meses de multa con cuota diaria de 5 euros. La condena es por un delito continuado de falsedad.

En la sentencia, dictada por conformidad, se ha incluido además inhabilitación para ejercer funciones administrativas o de gestión, así como puestos de dirección o jefatura durante 1 año y 1 mes.

En el caso de la responsabilidad civil a favor de Ingesa, ya ha sido consignada. Los dos acusados han reconocido los hechos y aceptada la pena que se ha dictado en aplicación de la figura jurídica de la conformidad.

Qué es lo que hicieron

El llamado J.C.E.L. era jefe de personal subalterno de celadores del hospital y la identificada como M.M.F.P. era celadora del clínico de Loma Colmenar, que hacía funciones de ayudante y sustitución del jefe.

J.C.E.L. organizaba el servicio de celadores haciendo los cuadrantes de turnos y posteriormente elaborando las continuadas mensuales, que son los documentos en los que deben ir reflejadas las guardias que hacen cada mes los celadores.

Sirven de justificación para el abono de las guardias.

entrada-hospital

Guardias nunca hechas, pero sí cobradas

Pues bien, los ahora condenados actuaron de común acuerdo para, en ejecución de un plan preconcebido para obtener un ilícito beneficio, faltar a la verdad en los documentos relativos a las continuadas mensuales.

Lo hicieron para engañar a los directores que debían de firmar esas continuadas y en ultima instancia a la Gerencia e Ingesa, apuntándose guardias que no hacían, pero las cobraban.

Así lo hicieron en distintos meses de los años 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021.

Esto supuso que el condenado cobrara 3.554 euros sin haberlos trabajado y ella, 30.833.