Ingesa convoca siete plazas fijas para discapacidad en Ceuta

Siete plazas fijas componen el cupo de discapacidad en las nuevas oposiciones impulsadas por Ingesa en Ceuta. Tres de ellas están destinadas a personal sanitario, en concreto a un pediatra en atención primaria, un enfermero y un celador.

Las restantes pertenecen a un puesto de pinche y dos de auxiliares administrativos. Melilla también ha dado a conocer en el BOE de este jueves cuáles son sus huecos a cubrir en esta categoría.

Su área sanitaria también contará con otros tres profesionales de los campos anteriormente citados. A este se suma un técnico en Radiodiagnóstico y otro cocinero de apoyo. El total asciende a seis ofertas de trabajo en este procedimiento por concurso.

Plazas adicionales

Estas asignaciones se incorporan como novedad a las que ya salieron públicas hace tres años. “Las plazas recogidas son adicionales”, señalan los documentos oficiales. El pasado mes de noviembre se determinó promover 316 plazas, entre ellas 34 del turno de promoción interna, que quedaron pendientes tras el dictamen de nulidad del Real Decreto 408/2022.

Quienes deseen participar cuentan con un periodo de 20 días hábiles desde este jueves. “La no presentación de las solicitudes en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante”, recalcan en los escritos.

Las personas que quieran inscribirse deberán acreditar una serie de condiciones, entre ellas, el hecho de tener un grado de discapacidad igual o mayor al 33%, así como disponer de la aptitud funcional “para el desempeño de las labores que deriven de su nombramiento”.

Nuevas oposiciones

El anuncio de nuevas oposiciones fue fruto de las reuniones de Ingesa con la Mesa Sectorial, el foro de negociación colectiva que reúne a los distintos sindicatos implicados, en concreto, sindicatos Cemsatse, CCOO, CSIF, UGT y USAE.

El instituto también se ha comprometido a finalizar el proceso de estabilización de personal estatuario en la recta final de este año. Este proceso afecta específicamente a 244 trabajadores repartidos en 61 clasificaciones distintas entre las dos ciudades autónomas.

Los alumnos del TándEM de Cámara ya son técnicos en diseño web

La labor de la Cámara de Comercio de Ceuta por ofrecer un futuro laboral a nuestros jóvenes suma puntos con jornadas como la de este jueves, en la que tuvo lugar el acto de graduación del Programa TándEM. Un novedoso proyecto que combina un tiempo de formación con otro de empleo, que se ha desarrollado en nuestra ciudad y Melilla con la participación de 29 jóvenes sin trabajo convertidos ya en Técnicos en Diseño Web.
El acto contó con la participación de la delegada del Gobierno, Cristina Pérez, el presidente de la Cámara de Comercio de Ceuta, Karim Bulaix, y el director provincial del SEPE, Francisco José Gil.
La delegada hizo hincapié en la relevancia de los programas de formación: “Estamos en una sociedad muy competitiva en la que todos tenéis que participar. La cualificación es imprescindible para encontrar un empleo”, señaló, subrayando la importancia, siempre, de la cultura del esfuerzo como factor determinante.

Por su parte, Karim Bulaix se refirió a los participantes en este programa como “alumnos trabajadores” que, ahora, pueden dedicarse a ser autónomos “porque están capacitados para generar esa página web, para mantenerla y para darle contenido”, explicó. El presidente de la Cámara aprovechó para dirigirse a las empresas para que cuenten con estos jóvenes y su talento.
Los alumnos, 15 de ellos de Ceuta y 14 de Melilla con edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, recibieron primero clases en las aulas y, después, aplicaron lo aprendido realizando las páginas web de varias entidades sin ánimo de lucro seleccionadas por la Cámara.
El 4 de diciembre de 2023, poco antes de finalizar el año, los jóvenes completaron el período educativo, iniciando su experiencia laboral con un contrato remunerado de ‘Formación en la Alternancia con el Empleo’ de 6 meses de duración.

alumnos-tandem-camara-comercio-ya-son-tecnicos-diseno-web-5Cristina María González, responsable del proyecto, señaló durante el acto de graduación que este plan comprende, también, dos meses de orientación e inserción laboral de tal manera que el equipo que ha trabajado con ellos, y en el que se incluye un psicólogo, estudiará su perfil laboral para intentar dirigir sus pasos hacia el camino más adecuado según sus habilidades y preferencias.
Hay que señalar, que los programas TándEM nacen a través de los fondos FEDER de la Unión Europea y son nuevos. Su formato es novedoso e integral. A este que ahora llega a su fin hay que sumar otros dos que se están ejecutando sobre Seguridad Informática y Huertos Urbanos.

De Chandiramani a Chandiramani: “Le pido a los políticos que se pongan a trabajar”

El centro universitario de la UNED en colaboración con el Observatorio de Ceuta y Melilla ha organizado la celebración de una mesa redonda titulada ‘Ceuta: ¿Alternativas económicas para un futuro mejor?’, cuyo objetivo ha sido analizar los desafíos y oportunidades de la ciudad.

El encuentro se ha llevado a cabo a las 11:30 horas y se ha prolongado hasta las 13:30 horas. Esta mesa ha contado con la participación del profesor de Relaciones Internacionales de la UNED y coordinador del encuentro, Carlos Echeverría, del coordinador de Fondos Europeos en Procesa, Guillermo Martínez, de la presidenta de Activas Melilla, Nayat Mohamed, y de la economista y vocal de BPW-Spain, Sony Vashdev.

La jornada buscaba proporcionar a estudiantes, profesionales y ciudadanos en general un foro de análisis sobre el desarrollo económico de Ceuta, explorando posibles estrategias que permitan aprovechar sus recursos y enfrentar los desafíos actuales.

Según Echevarría en declaraciones previas al comienzo de la mesa, atendiendo a informes del economista Diego Sánchez de la Cruz tratados la pasada semana, se ha organizado esta reunión que invita a “plantearse la creación de una zona económica especial que es un planteamiento teórico, pero con aplicación práctica en varios escenarios de España y el resto del mundo”.

“Esta iniciativa plantea valorar con las personas de las ciudades que saben lo que en ellas se necesitan”, ha añadido.

Ya adentrados en esta fructífera mesa redonda, fueron varios los temas tratados, comenzando con la necesidad de inversión en estudios y valoración de inquietudes en cuanto a la variedad de carreras y formaciones que otorguen las mismas oportunidades a los ceutíes que a quienes viven en la península.

Nayat Mohamed ha insistido en que es fundamental eliminar “el concepto de que somos ciudades de segunda y que quienes se quedan no son tan talentosos como los que se van fuera. Aquí tenemos oportunidades y gente que merece la pena”.

Por su parte, Echevarría ha hecho alusión a una mayor participación del Estado para que las ciudades autónomas puedan vivir el desarrollo económico esperado y, tras esto, ha lanzado una pregunta a los demás participantes de la mesa relacionada con la intervención del estado en un desarrollo económico y el papel de las empresas privadas y los apoyos extranjeros en el mismo.

“Fluidez de relaciones”, ha sido la respuesta de Sony Vashdev. Es decir, que la lejanía que Ceuta y Melilla tienen con la península no sea un impedimento para gozar de una mayor presencia tanto en Madrid como en Bruselas.

“Queremos vender destino turístico a un país que ni siquiera conoce las dos ciudades”, ha zanjado la economista de BPW-Spain.

El coordinador de Fondos Europeos en Procesa, Guillermo Martínez, no ha sido tan escueto en esta cuestión. Martínez ha abordado la necesidad de que el sector privado crezca y el peso de que el sector público sea menor, presentando una equivalencia con la media nacional.

“Hay que motivar las iniciativas privadas y llamar a la gente de la península para ello. También es importante demandar al Estado reforzar el régimen económico fiscal especial. Hay una apuesta por parte del gobierno de la ciudad que es modificar el impuesto de sociedades en el que las empresas recibirán bonificaciones por sus trabajadores”, ha afirmado Martínez.

Nayat Mohamed, siguiendo en gran medida lo aportado por Martínez, ha considerado imprescindible “apostar por las empresas privadas porque son quienes mueven la economía local”.

No ha quitado importancia a la presencia de funcionarios pero, ha hecho visible su postura hacia un mayor apoyo a autónomos. “Muchos funcionarios con su salario viven fuera de aquí”, haciendo referencia a que ese dinero no se queda en la ciudad, aunque si sale de ella.

Así como las empresas, el cierre de la frontera también ha ocupado un lugar en el discurso de Mohamed, una aduana comercial importante para Ceuta que se vio frustrada, según la presidenta de Activas Melilla porque “alguien no nos ha defendido bien”, perdiendo así una importante vía comercial.

Al igual que apuntaba Sony Vashdev, Mohamed ve procedente la presencia de representantes locales en Madrid y Bruselas y, ha finalizado con un importante ejemplo de buscar nuevas vías de comercio y ofrecer los territorios de Ceuta y Melilla como oportunidades para otras empresas, sobre todo, tecnológicas.

En este sentido, ha hecho referencia a la situación del puerto de Nador, que ha iniciado una plataforma digital recurriendo a la empresa tecnológica que está detrás de instituciones de prestigio como lo es Barça One.

“En vez de mirar a Europa también podemos mirar al país vecino que se supone que está en vías de desarrollo. ¿Por qué Ceuta y Melilla no puede contar con esta tecnología y plataforma? Podemos ofrecer oportunidades”, ha insistido.

Desde Melilla se han ofrecido a esta empresa tecnológica para implantar oficinas en la ciudad y dar su servicio a Nador, buscando para la ciudad nuevas vías de desarrollo.

Enrique Ávila, desde las butacas, también ha intervenido para dar una vuelta a lo expuesto. “Ceuta y Melilla son cuestiones de Estado. Yo propongo que haya en Ceuta y Melilla oficinas de la UE, que tiene intereses en África, así como subvenciones y ayudas. Cuando cruzo la frontera de Marruecos piso la UE pero no lo noto”, comentaba.

Sony Vashdev contestó con un claro “como sociedad civil nos hemos quedado estancados esperando que la administración mueva ficha”. “Los empresarios de antes se mantienen hasta el día de hoy, sin embargo, los nuevos empresarios con suerte aguantan los tres años para no devolver la subvención”, criticaba.

Guillermo Martínez aprovechó su intervención para mostrar su discrepancia con Mohamed en cuanto a las relaciones con el país vecino, del que ha dicho no mostrar una actitud colaboradora para que una relación comercial se establezca porque tiene sus propios intereses.

En cambio, sí está de acuerdo en que las subvenciones por parte del Estado deberían ser las necesarias para apoyar las iniciativas empresariales. “Deberíamos hacer un esfuerzo en reducir la burocracia y apoyar la iniciativa empresarial”.

Y, en cuanto a lo propuesto por Ávila, ve factible la creación de un “Centro de Documentación Europeo aquí para tener representación en la ciudad”.

Echevarría volvió a intervenir para tocar la realidad de los que intentan hacerse un hueco en el mundo empresarial pero se ven limitados por sus recursos económicos, donde sí sería necesaria la intervención del estado para ayudar a quienes quieren pero realmente no puede. “La frontera con Marruecos está complicada”, dijo dando un golpe de realidad.

Y, entre tanta opinión se alzó una voz en el público que mostraba su enfado porque en un foro económico con la calidad del presentado, no había representante alguno por parte de la Cámara de Comercio y tampoco por la Confederación de Empresarios de Ceuta.

“Debemos apostar por Marruecos porque no tenemos otra oportunidad comercial. Tampoco hay relación entre Ceuta y Melilla. No hay mercado y no atraemos a nadie”, dijo rotundo este espectador.

En respuesta saltó Kissy Chandiramani, consejera Hacienda, Economía y Transformación Digital, que se encontraba entre los asistentes. “Nosotros ponemos toda la carne en el asador pero si una de las partes no quiere…, zanjaba.

Tras esto se abrió un debate en cuanto al elevado presupuesto dirigido a Ceuta, que Chandiramani justificó debido a un mayor número de competencias acatado por ser ciudad autónoma.

“Y porque no producimos nada”, le contestó el espectador.

También intervino Ramesh Chandiramani, presidente de la comunidad hindú en Ceuta y entendido de la materia empresarial, quien propuso un esfuerzo por parte de la ciudad para entrar en la Unión Aduanera Europea.

Su hija Kissy contestó que “estamos trabajando en eCommerce y en bonificación en el impuesto de sociedades del 50% por ciento, antes esa limitación era que el producto tenía que venir aquí, ahora no”.

“Además, estamos trabajando con un experto en fiscalidad aduanera en ver sin tener que modificar mucho el reglamento de la comisión y solo normativa española conseguir tener un régimen igual al de la unión aduanera para que el eCommerce desde Ceuta pudiera ser viable para las empresa que quisieran instalarse aquí. Es complicado pero…”, a lo que volvió a intervenir su padre.

“Yo lo que le pido a los políticos es que se pongan a trabajar”, contestó el presidente de la comunidad hindú a su propia hija, despertando las risas de la sala por la carga pintoresca de la situación.

A pesar de las distintas voces que se alzaron, lo más destacado de este final de foro fue la vista realista de Echeverría en todo lo concerniente a Marruecos: “El turismo con Marruecos es cerrado y hostil, compitiendo con nosotros y reforzando sus puertos”, finalizó el profesor de Relaciones Internacionales.

Este foro ha sido una auténtica clase magistral de las oportunidades de desarrollo de Ceuta y Melilla, así como de sus limitaciones. En la recta final esta jornada cobró vida y se abrió un debate entre ponentes y espectadores que hizo de esta mesa redonda una auténtica clase de realismo que no dejó indiferente a nadie, solamente a quienes no acudieron.

La CESM traslada las demandas de Ceuta y Melilla a Sanidad

La necesidad de abordar las condiciones laborales específicas de los profesionales sanitarios de Ceuta y Melilla, dependientes del Ingesa, estuvo entre los temas presentes en la reunión mantenida el pasado jueves entre la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y la ministra de la rama, Mónica García.

Sobre este asunto, desde la entidad sindical expresan que se insistió “en la importancia de que la Dirección General de Ingesa se siente a negociar con el sindicato para avanzar en soluciones conjuntas que dignifiquen y mejoren las condiciones laborales del personal sanitario” en ambas ciudades autónomas.

Desafíos únicos debido a su situación geográfica

Asimismo, detallan que García ofreció su mediación para lograr este objetivo. Además, indican que subrayó que la situación de los profesionales en Ceuta y Melilla “presenta desafíos únicos debido a su ubicación geográfica, la alta presión asistencial y las dificultades para retener personal médico”.

Por otra parte, desde la formación también realizaron diferentes demandas como la necesidad de mejorar las guardias, garantizar el descanso adecuado y reducir la sobrecarga laboral que afecta la calidad de la atención sanitaria y el bienestar de los trabajadores.

Equiparación de condiciones laborales

En otro orden de cosas, se solicitaron medidas concretas que equiparen las condiciones laborales de ambas ciudades con el resto del territorio nacional, “tanto en términos de retribución como de reconocimiento profesional”.

En particular, se planteó la urgencia de incluir a los médicos de ambas ciudades en los avances que se deriven de la reforma del Estatuto Marco y otros acuerdos laborales.

Valoración positiva desde el Sindicato Médica de Ceuta

Tras el encuentro, el Sindicato Médico de Ceuta se ha apresurado a valorar positivamente que desde la central se le hayan trasladado estas demandas, destacando la importancia de mantener este tema en la agenda de las negociaciones nacionales.

Asimismo, la formación sindical confía en que los compromisos alcanzados se traduzcan en medidas concretas y estructurales, que permitan mejorar las condiciones laborales y la calidad asistencial en Ceuta y Melilla.

Llegan los ‘Cyberdays’ a Armas-Trasmediterránea con descuentos del 40%

La naviera Armas Trasmediterránea, que también presta servicio en la línea Ceuta-Algeciras, lanza la promoción ‘Cyberdays’, que estará en activo hasta el próximo 4 de diciembre y ofrecerá descuentos del 40% para viajar hasta junio de 2025.

La oferta, con motivo de la campaña comercial por la celebración del Cyber Monday, incluye embarques en fechas señaladas como Navidad, Carnaval y Semana Santa, con el objetivo de premiar la fidelidad de los usuarios que escogen viajar con Armas Trasmediterránea.

El descuento es aplicable a los billetes de ida, ida y vuelta, con o sin vehículo, para las rutas que unen Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, así como las conexiones de Las Palmas de Gran Canaria-Morro Jable, Playa Blanca-Corralejo, Los Cristianos-San Sebastián de La Gomera, Valverde-Santa Cruz de La Palma. La promoción estará disponible también para la compra de pasajes en las líneas que unen Ceuta-Algeciras; y Melilla con Almería y Málaga.

Las personas interesadas en la compra de billetes deberán hacerlo utilizando el código promocional ‘CYBERDAY’, a través de la web http://armastrasmediterranea.com/, o realizar la compra en ventanillas de oficinas, terminales marítimas y agencias de viaje.

Promociones para fidelizar al cliente

Hace tan solo unos días, la naviera tuvo otra promoción. La campaña Black FerriDays, donde aplicó distintos tramos de descuento a los billetes adquiridos entre el 29 de noviembre y el 1 de diciembre para viajar hasta el 15 de junio de 2025.

De esta manera, la compañía se sumaba a las promociones por la celebración de la campaña comercial Black Friday “con el mayor descuento ofrecido hasta la fecha, con el que busca premiar la fidelidad de los usuarios que escogen viajar con Armas Trasmediterránea”.

Naviera Armas Trasmediterránea cuenta con una de las flotas más modernas y mejor dotadas de Europa, con los últimos avances tecnológicos en materia de seguridad y calidad en los servicios a bordo.

La Comisión Islámica de Melilla afea la prohibición de megafonía en mezquitas

La Comisión Islámica de Melilla ha mostrado su rechazo a la medida emitida por la Consejería de Medio Ambiente y Naturaleza del Gobierno de Melilla, que prohíbe el uso de la megafonía para la llamada a la oración en las mezquitas musulmanas entre las 21:00 y las 9:00 horas.

Esta normativa que ha adoptado la Ciudad Autónoma de Melilla ante las quejas ciudadanas por la imposibilidad de conciliar el sueño por llamadas al rezo en horario nocturno también establece restricciones adicionales de niveles de ruido.

Según ha expresado este lunes la federación de asociaciones musulmanas de la ciudad hermana, la norma municipal «prohíbe el uso de la megafonía para la llamada a la oración (adhan) durante un horario que afecta gravemente la práctica religiosa diaria de la comunidad musulmana».

El Consejo de Gobierno de Melilla, presidido por Farid Abdel-Lah, ha asegurado en un comunicado de prensa que «este impacto es especialmente notable durante el horario del alba, cuando se realiza la oración del Fajr», es decir, la llamada del rezo a primera hora de la mañana, concretamente a las 6.32 horas.

Además, la Comisión ha señalado que, durante el verano, el número de oraciones afecta la vida cotidiana de muchos de sus miembros. «No debe ser sujeta a restricciones desproporcionadas que vulneren nuestro derecho a practicar nuestra fe», han afirmado.

Derecho a la libertad religiosa

La Comisión Islámica de Melilla ha dejado claro que, en ningún momento, han estado en connivencia con la Consejería de Medio Ambiente y Naturaleza, como algunos sectores han sugerido «de forma maliciosa», en referencia a los litigios que mantiene con algunas de las asociaciones musulmanas que integran esta federación religiosa.

«Nuestra postura ha sido siempre la de defender los derechos fundamentales de nuestra comunidad, incluido el derecho a la libertad religiosa», han declarado.

Además, han expresado su compromiso con el respeto a las normas de convivencia y el bienestar de todos los ciudadanos de Melilla. La llamada a la oración es descrita como una tradición que forma parte de su identidad y vida cotidiana.

Solicitan una reunión con Medio Ambiente

En este contexto, la Comisión Islámica de Melilla ha remitido una carta formal a la Consejería de Medio Ambiente y Naturaleza solicitando una reunión para tratar esta cuestión de manera constructiva. En su comunicación, han expresado su disposición a colaborar en la búsqueda de soluciones técnicas que permitan que la llamada a la oración se realice respetando los niveles sonoros establecidos en la legislación vigente.

Han enfatizado que es fundamental que todos los miembros de la comunidad musulmana de Melilla sepan que están comprometidos con el respeto mutuo, la convivencia pacífica y la protección de sus derechos. «No nos conformaremos con medidas que limiten nuestra capacidad de practicar nuestra fe», han advertido.

La Comisión Islámica de Melilla ha pedido a las autoridades que escuchen sus preocupaciones y trabajen con ellos para encontrar una solución que permita compatibilizar la normativa de ruido con el derecho a la libertad religiosa. «La Comisión continuará luchando por nuestros derechos con respeto y sin confrontación», han afirmado.

Por último, ha recalcado desde la federación islámica «buscan siempre el diálogo y la cooperación con las autoridades locales», reafirmando su compromiso «con la defensa de los derechos de la comunidad musulmana en Melilla».

CSIF le recuerda a la ministra de Sanidad su compromiso con Ceuta

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), «sindicato más representativo en las administraciones públicas», se ha reunido con la Ministra de Sanidad, Mónica García, para abordar diversas cuestiones relacionadas con el sistema sanitario de Ceuta y Melilla.

En este sentido, el sindicato le ha recordado a Mónica García su compromiso con Ceuta y Melilla, destacando la importancia de implementar cuanto antes la catalogación de ambas ciudades como Zona de Difícil Cobertura. Una cuestión todavía sin resolver a pesar de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) a través del Real Decreto 118/2023 del 21 de febrero, en su disposición adicional tercera. Desde CSIF le han pedido que «sea una realidad sin más dilaciones».

Además, el sindicato ha expuesto los «múltiples problemas» que atañen a las ciudades autónomas, que «son competencias directas de ella».

Mejoras y avances aún pendientes

Asimismo, durante este encuentro se ha abordado la reforma del Estatuto Marco del Personal del Sistema Nacional de Salud, así como mejoras para una «adecuada calificación del personal, mejoras de la jubilación y una propuesta de jornada laboral aceptable».

«Según Sanidad, la Mesa del Ámbito se convocará antes de fin de año. CSIF espera que el texto incluya una adecuada clasificación de todos los grupos profesionales de la Sanidad, provisión de puestos de trabajo, una propuesta aceptable de jornada laboral, mejoras en las condiciones de jubilación y, en definitiva, más derechos, mejoras de condiciones laborales y mejoras retributivas», espera el sindicato.

Hay que recordar que la ministra tras un año en el cargo le quedan por aprobar en las Cortes varias normativas, entre ellas «la Ley de Universidad, la norma para consolidar la Equidad y Cohesión del SNS, y la Ley de Gestión pública».

Finalmente, el sindicato también le ha trasladado a la ministra su preocupación por el futuro de Muface.

Gaitán pide al Gobierno que cumpla sus compromisos con Ceuta

El consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, ha solicitado hoy en el Senado que el Gobierno cumpla los compromisos adquiridos con Ceuta, especialmente en materia de seguridad y desarrollo socioeconómico. Gaitán participó en la Comisión General de las Comunidades Autónomas, donde se debatió el informe sobre las implicaciones del acuerdo entre PSC-PSOE y ERC para la implementación de un sistema de financiación singular en Cataluña, orientado hacia la plena soberanía fiscal.

En su intervención, subrayó la importancia de no quebrar principios constitucionales fundamentales, como la igualdad, la solidaridad y la unidad de España, principios que, según el consejero, son vitales para proteger a territorios como Ceuta y Melilla, que se enfrentan a constantes amenazas externas e internas.

El consejero recordó que la crisis de mayo de 2021, cuando la integridad territorial de Ceuta fue puesta en peligro, es un claro ejemplo de cómo la vulnerabilidad de la ciudad pone en evidencia la necesidad de un compromiso firme por parte del Gobierno. Gaitán alertó de que iniciativas como una financiación singular para Cataluña podrían desproteger aún más a Ceuta y Melilla, dejando de lado la solidaridad territorial que debe prevalecer en un Estado de derecho.

Gaitán aprovechó su intervención para reclamar al Ejecutivo central el cumplimiento de los compromisos establecidos en la Estrategia de Seguridad Nacional y en el Plan Integral de Desarrollo Socioeconómico de Ceuta. En este sentido, destacó que las medidas previstas en dicho Plan, lejos de implementarse, “van en la dirección contraria”, refiriéndose a la derogación de facto del régimen de bonificaciones a la Seguridad Social y la falta de blindaje del régimen fiscal especial de la ciudad.

El consejero también demandó que se tomen medidas urgentes para garantizar que los servicios esenciales en Ceuta, como sanidad, educación, justicia y vivienda, alcancen estándares de calidad similares a los del resto del país. Asimismo, hizo un llamado para dotar a la frontera de Ceuta de los recursos necesarios, abrir la aduana comercial, eliminar la excepción al Tratado de Schengen y asegurar la financiación suficiente para la gestión de los servicios de la Ciudad Autónoma.

En cuanto a la situación migratoria, Gaitán solicitó un mecanismo “ágil y eficaz” para afrontar la derivación de inmigrantes a la península, particularmente de menores no acompañados. El consejero subrayó que el aumento del 400% en los ingresos de menores en comparación con 2023 ha desbordado los recursos de Ceuta, poniendo en riesgo la estabilidad presupuestaria de la ciudad.

En su intervención, Gaitán reafirmó la posición de Ceuta como una Ciudad Autónoma plenamente integrada en el marco del Estado autonómico y concluyó solicitando al Gobierno de España un compromiso firme para garantizar la estabilidad, seguridad y prosperidad de la ciudad. Este mismo mensaje fue transmitido por el presidente Juan Vivas en su reciente reunión con el presidente del Gobierno en el Palacio de la Moncloa.

El rumor del paso por Tarajal que amenaza a los transfronterizos

“Es un rumor infundado”. Driss El Ouahabi, secretario de la Feeri en Ceuta, niega que vaya a haber problemas a partir de 2025 en la entrada de marroquíes con tarjeta de transfronterizo que a diario cruzan el paso del Tarajal.

Alrededor de mil personas, la mayoría mujeres que trabajan en hogares de nuestra ciudad con su contrato en vigor, cruzan el paso fronterizo con su tarjeta.

Representan el colectivo de marroquíes que pueden pasar Tarajal con su pasaporte y este documento que acredita una relación laboral.

En los últimos meses se ha extendido el rumor de que Marruecos iba a impedir, en enero del año próximo, esas entradas, como ya hace meses paró la dispensa de nuevos visados específicos de Ceuta y Melilla para recién contratados.

En nuestra ciudad, la Policía Nacional no tiene constancia oficial de ese giro más allá de los rumores o informaciones oficiosas.

“Como todos sabemos, hay más de mil trabajadores y trabajadoras que entran en Ceuta y cruzan diariamente la aduana con una tarjeta llamada Tarjeta de Paso, que es exclusiva para ellos”, explica El Ouahabi.

“Últimamente, se ha difundido un rumor que dice que esta tarjeta será prohibida por parte de la policía marroquí, y que la prohibición entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025. Este rumor se ha propagado mucho dentro de la ciudad y ha causado gran preocupación entre los trabajadores. Todos están pensando en ello y se sienten confundidos debido a esta noticia”, reseña.

“La tarjeta es el único documento, además de sus pasaportes marroquíes, que les permite cruzar por el puesto fronterizo” por lo que se presenta en un auténtico salvavidas para estas personas.

El secretario de la Feeri indica que no se va a producir cambio alguno. “Este rumor es falso y no tiene ningún fundamento”, concreta, buscando la calma para cientos de personas temerosas de no poder cruzar más el paso fronterizo.

“La tarjeta de paso seguirá vigente y no existe ninguna decisión de cancelarla. Quiero asegurarles a todos que las personas que poseen esta tarjeta pueden estar tranquilas, ya que seguirá en uso y no será eliminada, especialmente por parte de la policía marroquí, quienes no tienen nada que ver con este tema”.

Evaluados los casi 300 participantes en el concurso de auxiliar de enfermería

Casi 300 inscritos en el proceso de selección de auxiliares de enfermería ya tienen acceso a sus calificaciones finales. Ingesa ha publicado recientemente el listado de participantes junto a sus resultados tras pasar por el concurso convocado para acceder a la condición de personal fijo en Ceuta y Melilla.

La nota definitiva parte del recuento de puntos adquiridos a través de la experiencia laboral previa y la formación con la que cuenta cada uno de los profesionales que se han presentado. Puede consultar el documento aquí.

Esta noticia se une a otras anteriores que se han dado a conocer a lo largo del presente 2024 y en las que se han revelado tanto nombramientos como puntuaciones en distintos sectores, desde enfermeras a otros campos de la medicina como Familiar y Comunitaria, Neumología, Urología, Oncología, Cardiología e Interna entre otros.

273 participantes

Han sido 273 las personas que se han apuntado al emplazamiento impulsado tras la resolución de la dirección de la institución el 21 de diciembre de 2022. Solo 17 de ellos han formado parte de la categoría destinada a profesionales con diversidad funcional acreditada, a los que se suman otros once a la de acceso libre y discapacidad. Sin embargo, en este procedimiento, no todos han presentado la documentación requerida. Un centenar no la ha expedido, en concreto, 124.

Todo aquel que no esté de acuerdo en algún punto con los datos expuestos tendrá la posibilidad de interponer un recurso para tratar su caso particular. Así, podrán dirigirse al mismo órgano que ha dictado la resolución o a la propia Dirección del Instituto Nacional. Contarán con un mes de plazo para poder llevar a cabo esta acción a partir del día siguiente a la publicación de las calificaciones.

Las especialidades en el ámbito de la medicina con mayor número de aspirantes han sido Emergencias y Odontología, con catorce examinados. Le siguen Pediatría en Atención Primaria con nueve; Interna con siete, así como Alergología y Anestesiología con seis.

A nivel nacional

Esta actuación no es una cuestión única de Ceuta. Distintas comunidades autónomas también se han apresurado a tratar de poner en pie estos procesos para que los trabajadores interinos adquieran un puesto fijo. Tras estas acciones, también se encuentran las advertencias de la propio Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que consideró el pasado mes de febrero que España “estaría incumpliendo el Acuerdo Marco sobre el empleo de duración determinada”.

A ello se suma la llamada Ley de interinos de 2021, en la que se marcó un máximo de tres años para que un trabajador pudiera convertirse en funcionario tras superar una convocatoria oficial de pruebas.