Búscate en la lista de los ceutíes a los que van a dar de baja en el padrón

La Consejería de Presidencia y Gobernación de Ceuta ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) un nuevo listado de personas contra las que ha emprendido un procedimiento de baja definitiva en el padrón de habitantes, debido a su inscripción indebida.

La Ciudad Autónoma indica que, tras realizar el pertinente trámite de audiencia, en base a la normativa vigente, ha procedido a incoar un expediente ya que no queda «probada la permanencia en el domicilio» y, por lo tanto, «su vecindad» en Ceuta.

La autoridad competente requiere que las personas incluidas en esta lista o, en su caso, a su representante debidamente acreditado, que comparezcan en el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOE –el lunes 29 de abril– ante el Negociado de Estadística dependiente de la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales, al objeto de practicar la notificación del referido acto.

En caso de no comparecer en el plazo concedido, la notificación se entenderá producida a todos los efectos legales, desde el día siguiente al del vencimiento del plazo señalado para comparecer y, por tanto, dejarán de ser residentes en Ceuta.

Listado de baja en el padrón.

Inscripción indebida en el padrón

Una vez cumplido el plazo establecido al efecto se procederá a dar de baja definitiva por inscripción indebida en el padrón de habitantes a las personas relacionadas en el presente anuncio.

El Negociado de Estadística está instruyendo los expedientes de bajas de oficio, por inscripción indebida en el padrón municipal de habitantes cuyos datos de identificación figuran en esta lista.

Habiendo resultado fallido el intento de notificación personal a los interesados, la Consejería procede, de conformidad con lo previsto en la normativa en vigor, a la publicación de estos anuncios a fin de que en el plazo de 15 días los interesados en los procedimientos puedan comparecer en el Negociado de Estadística, sito en Palacio de la Asamblea s/n, para conocimiento y constancia del contenido íntegro del expediente que se indica y, en su caso, interponer el recurso que en derecho proceda.

La Policía Local se acerca a los más pequeños con una exhibición

La Policía Local se ha trasladado hasta el parque Juan Carlos I de Ceuta para hacer una exhibición de su material y vehículos así como de diferentes actuaciones ante los alumnos de varios colegios de nuestra ciudad.

Sirenas, luces, motos y furgones policiales…Todo formaba parte de una actividad que vienen realizando cada año con motivo del patrón del Cuerpo de la Policía Local, San Urbano, para acercar la Policía Local a los más pequeños.

Según ha detallado Jaime Cabanillas, inspector de la Policía Local, es una “jornada de puertas abiertas a la que invitamos a unos centros escolares a que participen en una serie de actividades y este año han venido de los colegios Príncipe Felipe, San Daniel y Beatriz de Silva”.

En total han sido unos 150 alumnos los que han disfrutado de esta actividad que contaba con varios talleres: “Uno de ellos es la exposición de vehículos policiales y material de protección policial y, como novedad, hemos traído material de metrología y el furgón de atestados, que también es de nueva adquisición por la Policía Local”, añadió el inspector.

Asimismo, han organizado un parque de educación vial y también les han impartido unas charlas sobre drogas y alcohol a los menores.

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El objetivo de todo esto es, tal y como ha expresado Jaime Cabanillas, “en primer lugar, que se lo pasen bien, y al mismo tiempo lo que queremos es que los niños se acerquen a la Policía Local y nos vean como una policía que está para protegerlos y auxiliarlos”.

Además, con los diferentes talleres lo que pretenden es que se conciencien “en la seguridad vial, que creemos que es algo fundamental. Sobre todo, el respeto a las normas de tráfico y al resto de usuarios de la vía”.

De este modo, los niños han podido subirse en los vehículos policiales, poner las sirenas, probarse los materiales de protección o realizar un circuito de seguridad vial, entre otras cosas.

Así, han podido sentirse durante unos minutos parte del Cuerpo de la Policía Local y ver que están ahí para atender su llamada cuando los necesiten.

Exhibición de la UIR

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Además de todo eso, la Unidad de Intervención Rápida de la Policía Local (UIR) tenía preparada una sorpresa para los asistentes. Y es que en la explanada del parque han realizado un supuesto de detención, atención a una víctima así como detección de sustancias estupefacientes con Speed, un agente de cuatro patas del Cuerpo.

Para ello, han llegado con los furgones policiales cargados de agentes y las sirenas puestas, captando la atención de todos los pequeños.

Además, han representado la persecución de un vehículo con dos delincuentes que han sido capturados también por Speed.

Los niños, encantados

Esta ha sido una de las cosas que más ha gustado a los pequeños tal y como ellos mismos han contado. Aunque eso no ha sido todo, también “hemos conocido los tipos de droga y cómo nos afectan, hemos simulado ser peatones y nos hemos subido a los diferentes medios de transporte de la Policía Local”, contaban a FaroTV varios alumnos del ‘Beatriz de Silva’.

Como cada año, esta actividad es un éxito y los pequeños estudiantes están deseando volver a repetir para conocer en primera persona cómo trabajan los miembros de la Policía Local de Ceuta.

¿Cómo podemos mejorar nuestro medio ambiente?

Hoy 5 de junio del 2024, Día Mundial del Medio Ambiente, desde la Asociación Plataforma en Defensa del Arbolado Urbano, la Biodiversidad y el Medio Ambiente, nos hacemos la siguiente reflexión de cómo está nuestra ciudad y cómo podemos mejorar nuestro medio ambiente.

Algunos de los desafíos ambientales a los que nos enfrentamos las ciudades hoy son la Contaminación y el Calentamiento Global.

Las ciudades son responsables de una gran parte de las emisiones de gases de efecto invernadero. El uso de combustibles fósiles en el transporte y la industria contribuye al calentamiento global. Reducir estas emisiones es crucial.

La pérdida de espacios verdes. La urbanización a menudo implica la eliminación de áreas verdes y la deforestación. Esto afecta la biodiversidad y la calidad del aire.

El aumento de automóviles en las ciudades conlleva altos niveles de contaminación del aire. Esto afecta la salud de los habitantes y el medio ambiente.

Las ciudades consumen enormes cantidades de energía y recursos. La gestión ineficiente de residuos y el uso excesivo de agua son problemas comunes.

La falta de planificación sostenible puede llevar a la expansión descontrolada de las ciudades, afectando negativamente la calidad de vida y el entorno natural.

«¡Todos podemos contribuir al cambio cuidando nuestro entorno local!»

Para abordar estos problemas, es fundamental que las ciudades adopten políticas ambientales, promuevan la energía renovable y fomenten la movilidad sostenible. ¡Todos podemos contribuir al cambio cuidando nuestro entorno local!

Dicho todo esto, si lo trasladamos a nuestra queridísima ciudad de Ceuta. Podemos ver cómo algunas cosas se están haciendo bien, otras no tan bien, otras habrá que esperar aún un tiempo y otras mal.

Lo que se hace bien en Ceuta

Empecemos por las que se están haciendo bien.

Los parques urbanos del Príncipe y Los Rosales contribuirán a aumentar el 10% del espacio vegetal en ambas barriadas y, por tanto, en la superficie total de la ciudad, acercándose al 30% de la superficie urbana. Con menos cemento y más zonas verdes, menos calor. Contribuyéndose a bajar el calentamiento global.

El cambio de los vehículos del parque móvil de la Ciudad que se ha empezado por los autobuses de pasajeros urbanos, la ayuda al sector del taxi para pasar a vehículos eléctricos y los próximos cambios de los vehículos de combustible fósiles de la Policía local y del parque móvil del ayuntamiento.

Las ayudas a la compra de vehículos eléctricos a particulares, así como las instalaciones de placas solares en edificios públicos y las subvenciones para su instalación en vivienda particulares. La creación de huertos urbanos donde se enseñan hábitos sanos y la convivencia entre los niños y los vecinos de las barriadas. Esto llevará a fomentar el uso de fuentes de energías verdes alternativas. Estás medida a largo plazo contribuirán a la reducción de Co2 y la bajada de temperaturas.

El participar en los procesos de consultas públicas como la creación de Zonas de Bajas Emisiones o de Refugiados Climáticos, opinando si los vemos necesarios o no en una ciudad como Ceuta.

Aprovechar estás oportunidades para expresar tus opiniones y propuestas. Tu voz cuenta.

Lo que no se hace tan bien en Ceuta

Las otras que no se están haciendo tan bien.

El uso de la desaladora, en el sentido de que la salmuera que produce en el proceso de la desalinización no se recicla para su utilización como materia prima tratada para cultivos de invernaderos, sino que se vierten al mar afectando el ecosistema marino.

El suprimir árboles por varias circunstancias y no reponerlos en varias zonas de la ciudad en donde hay uno o varios alcorques vacíos. Las podas excesivas y las talas indiscriminadas por razones incomprensibles para la ciudadanía.

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El abandono crónico de la barriada del Sarchal, donde se empezó un parque infantil y quedó en el intento y donde no hay ni un solo árbol. La falta de reforestación de los montes arrasados por el fuego, en los que algunos ya se deberían de haber actuado. La falta de agentes forestales o medioambientales para hacer cumplir las normativas.

La falta de celo en la Policía Local en hacer cumplir las ordenanzas municipales.

Las que habrá que esperar.

La llegada del cable eléctrico de la península para la conexión de Ceuta con la península y dejar de depender de la Centra térmica, diésel que tenemos en la actualidad, con los cortes eléctricos y los altos niveles de contaminación al producir la electricidad que consumimos.

Lo que se está haciendo mal en Ceuta

Las que se están haciendo mal.

Planta de transferencia de residuos.

La falta de techado en parte de la instalación donde se realiza el tratamiento de los residuos provoca los días de viento que gran cantidad de plástico salgan volando de las instalaciones hacia la ladera que da a las aguas de la costa del monte, donde se acumulan los plásticos y otros desechos como ruedas de coche, boyas marinas, palets, colchonetas, sofás, etc.

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Pero esto no es lo peor, lo peor es la denuncia que nos ha llegado de un particular, que son los vertidos que se realizan por dos tubos que existen, que son los caños de limpieza de la planta que salen por la ladera del monte y que no van al pozo. Es decir, desengrasantes, productos de limpieza, químicos y plásticos salen directos al monte.

Esto lo deberían comprobar los servicios medioambientales del Ayuntamiento o el Servicio de Protección de la Naturaleza de la Guardia Civil por si constituye alguna falta o delito medioambiental.

La Asociación Plataforma en Defensa del Arbolado Urbano, la Biodiversidad y el Medio Ambiente (DAUBMA).

El Pleno tumba la propuesta de dotar de desfibrilador a cada zeta

El partido político Vox Ceuta ha visto rechazada su propuesta en lo referente a dotar a la Policía Local con materiales para prestar auxilio en casos de accidente y catástrofe. Entre diferentes materiales sanitarios exigían incorporar un desfibrilador por cada vehículo policial.

En lo referente a este punto, ha sido rechazado con 16 votos en contra y 5 a favor.

El portavoz del grupo político, Juan Sergio Redondo, ha alabado el trabajo de los agentes y ha puntualizado que los primeros en llegar a cualquier accidente o catástrofe son los de Seguridad Ciudadana por lo que es principal aportarle material de primeros auxilios. Ha narrado que son muchos agentes los que se han hecho con su propios medios con un kit para intervenir.

«La administración no ha tomado conciencia y son los propios agentes los que están teniendo que costearse su propia formación. Toda formación es positiva, ya que tienen que intervenir en situaciones críticas y donde se pone en riesgo la vida de las personas».

Ha puesto en conocimiento que son muchos los ayuntamientos que ya han dado «estos medios a sus policías para salvar vidas«.

El consejero de Gobernación, Alberto Gaitán, ha detallado que la Policía Local cuenta con un desfibrilador de ultima generación. “Se ha dado cursos desde Riesgos Laborales a los policías locales».

Ha detallado que nunca «afortunadamente» se ha tenido que utilizar este aparato ya que se estuvo cerca el 4 de marzo de 2019 pero llegó una ambulancia medicalizada.

También ha querido añadir que los Bomberos cuentan con dos desfibriladores.

Gaitán ha querido ser claro y ha expresado que no “podemos convertir en sanitarios a los policías locales”. “De todas formas se trabajará conjuntamente con la Consejería de Sanidad para estar siempre preparados en cualquier incidencia”.

Redondo ha señalado que «le importa poco» que se le aprueba la propuesta ya que después «nunca» lo aprueben. «Solo quiero que los agentes estén con todos los recursos y no se lo tengan que costear ellos mismos. Han pasado muchísimos hechos, como agresiones, tiroteos y los primeros que llegan son los policías. Puedan salvar vidas en cualquier momento».

Para finalizar, Gaitán ha querido reiterar que los policías locales han tenido cursos de primeros auxilios y de la utilización de desfibrilador. «Has querido incidir que Ceuta es una ciudad donde la criminalidad es muy alta cuando no es así».

La aprobación de la Oferta de Empleo Público 2024 de la Ciudad, en el BOCCE

El decreto del consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodriguez, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024, ha sido recogido en la edición extraordinaria del Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta publicado este viernes 26 de julio.

Esto, en cumplimiento a lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el ejercicio 2024, respecto a la aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2024.

En función de los términos establecidos se enumeran los funcionarios de carrera (turno libre), con un total de 36 plazas de administración general y especial: 1 agente de inspección; 20 auxiliares administrativos (4 turno discapacidad); 2 auxiliares de enfermería; 2 ayudantes de Biblioteca; 1 conductor, 1 médico especialista en medicina en el trabajo; 2 notificadores; 3 técnicos en Educación Infantil; 1 técnico intermedio de Prevención de Riesgos Laborales; y 3 veterinarios.

También se enumeran los funcionarios de carrera (turno promoción interna), con la aclaratoria de que “de acuerdo con lo establecido en Art. 70 TREBEP, apartado 1, se incrementa 1 plaza de subinspector de Policía Local”. Este listado incluye: 2 auxiliares de salud animal; 1 cabo de Bomberos; 11 celadores ayudantes (dos turnos discapacidad); 7 gestores administrativos (2 turnos discapacidad); 1 gestor de Biblioteca; 6 ingenieros de la edificación; 1 ingeniero industrial, 1 ingeniero informático; 1 inspector de la Policía Local; 1 maestro de Educación Infantil; 1 matarife, 1 sargento de Bomberos; 7 subinspectores de la Policía Local; y técnico intermedio de Biblioteca; y técnico superior en Economía y Hacienda.

En cuanto al personal de turno libre señalan 2 operarios de mercado. Mientras que el listado de personal laboral (promoción interna) lo integran: 7 auxiliares administrativos (3 turnos discapacidad); 2 ayudantes de Inspección, Redes y Obras; 1 ingeniero de edificación; 1 notificador; 1 oficial montador de estructuras; 1 auxiliar montador de estructuras; 1 programador operador; 1 sepulturero; 1 técnico auxiliar de telecolmunicaciones.

Establecen que “las plazas de origen en promoción interna, serán amortizadas, una vez concluidas las convocatorias correspondientes”.

Asimismo, se incluyen 1 auxiliar administrativo; para OASTCE correspondiente a funcionario de carrera (turno libre). Así como 1 administrativo y 6 notificadores correspondiente a funcionario de carrera (turno promoción interna). Mientras que para el Instituto Ceutí de Deportes (ICD) 1 técnico deportivo.

Para finalizar, en el documento publicado este viernes, se explica que “la selección de personal se realizará de acuerdo con la oferta aprobada, mediante convocatoria pública y a través del sistema de oposición o concurso-oposición, en los que se garanticen los principios de igualdad, méritos y capacidad, así como el de publicidad”.

Los interesados pueden consultar aquí el contenido completo de la edición extraordinaria del BOCCE de este viernes 26 de julio.

Gobernación adjudica el mantenimiento del sistema ‘Safe City’

La Consejería de Presidencia y Gobernación de la Ciudad Autónoma de Ceuta ha formalizado el contrato para el mantenimiento del sistema ‘Safe City’ por un periodo de 4 años. La inversión anual en estas tareas será de 82.500 euros anuales (329.884 euros en total).

La UTE Electrónica Valero SL-Sistemas de Vigilancia y Seguridad S.L. prestará este servicio, que incluirá la conservación y el mantenimiento preventivo así como correctivo, además de la reposición por colisiones y actos vandálicos.

De igual modo, el contrato contempla la realización de los trabajos que sean necesarios para el óptimo funcionamiento de un sistema integrado por 73 cámaras y 7 paneles de información, entre otros elementos.

El contrato formalizado da continuidad al mantenimiento que, por parte de la Consejería de Presidencia y Gobernación en colaboración con la empresa pública Procesa, se ha venido realizando en el último año mediante una licitación también adjudicada a la misma UTE, con la que el departamento que dirige el consejero Alberto Gaitán ha mantenido reuniones periódicas de coordinación para fijar los objetivos en unas actuaciones que, inicialmente, incluyeron la verificación de los distintos elementos del sistema y la planificación de los trabajos de reparación que se hacían precisos para la puesta a punto, garantizando, por tanto, su funcionamiento en su totalidad.

De esta forma, entre las tareas ejecutadas destacan la reparación de la fibra óptica, cámaras, puntos de interconexión, extensores de señal, reparación del suministro eléctrico, entre otras. En lo concerniente al sistema de cámaras térmicas de detección contra incendios, se ha puesto en marcha uno de los servidores principales y actualizando el software. Asimismo, se está renovando el sistema electrónico de una de las torres que había sido vandalizada.

Este mantenimiento integral forma parte de las actuaciones que la Consejería de Presidencia y Gobernación está llevando a cabo para mejorar los servicios que son de su competencia y entre las que cabe destacar las inversiones en medios humanos y materiales de la Policía Local y el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS).

Delegación, sobre la OPE 2024: de “récord, pacífica y normal”

La Operación Paso del Estrecho 2024 ya ha finalizado y lo ha hecho con muy buenos resultados en Ceuta en todos los aspectos, tanto en cifras récord de vehículos y pasajeros como en la ausencia de incidentes durante su desarrollo.

Así lo ha confirmado Gonzalo Sanz, responsable de Protección Civil y asesor del Gabinete de la delegada del Gobierno, quien ha ofrecido una rueda de prensa en la mañana de este miércoles para hacer una valoración de esta OPE.

A nivel nacional, “sabemos que ha sido una OPE de récord. Ha sido la edición con más grandes volúmenes de peso en estos 30 años que lleva esta operación montada desde el Ministerio de Interior”. Tanto es así, que esta OPE ha gestionado 200.000 personas más, que supone un total 3,4 millones de personas y un 7% de incremento respecto a 2023. Además, ha gestionado 75.000 vehículos más, llegando a los 847.000, un 9% de incremento.

Por su parte, a nivel local, “hay que decir que el puerto de Ceuta ha gestionado un poquito más de pasajeros y algo más de vehículos que el año pasado, en torno a unos 2.500 pasajeros más, lo que supone un incremento del 0,5% sobre 2023, con un total de 552.000 pasajeros y 5.400 vehículos más, lo que supone un incremento de un 4%, con un total de 129.000 vehículos”.

Asimismo, “en cuanto al número de rotaciones, esta edición se cierra con 2.806, 2.800 barcos en ambas direcciones, y confirma Ceuta como uno de los puertos más importantes a nivel nacional en esta operación Paso del Estrecho, en torno a un 15% del volumen total de la operación Paso del Estrecho nacional”, ha señalado Sanz.

De este modo, la valoración que hacen es de satisfacción total, ya que la OPE se ha desarrollado con total normalidad, sin largas esperas ni la necesidad de usar el carril de residentes en la zona portuaria.

Todo ello ha sido posible gracias a la implicación de todos los actores que conforman este dispositivo, entre los que se encuentran la Autoridad Portuaria, Policía Portuaria, Guardia Civil, Policía Nacional, Seguridad Privada Eulen, la Dirección General de Protección Civil de la Ciudad, la asociación de Voluntarios de Protección Civil, Policía Local, los trabajadores del embalsamiento de Amgevicesa, Cruz Roja, un equipo de Tragsatec y amarradores y servicios auxiliares del puerto.

Las medidas para evitar complicaciones

La implicación de todos ellos ha hecho que desde Delegación puedan tildar esta OPE de éxito ya que “tenemos en el plan provincial tres medidas de emergencia o contingencias que se pueden dar y que pueden complicar el día a día de la OPE, que no se han llegado a poner en marcha, como en otras ediciones se han tenido que poner”.

Entre esas medidas están “el no uso de la intercambiabilidad, un mecanismo que se puede utilizar a petición del comité provincial y que el capitán marítimo activa; el segundo punto que habla del éxito de esta edición es el no haber tenido que utilizar las zonas de emergencia; y la tercera razón por la que creemos que hemos tenido una edición muy satisfactoria es el no haber tenido que utilizar el carril de residentes porque los embarques han sido fluidos y esa es la dinámica a la que queremos abonarnos”.

Así, desde la Delegación el reto que se proponen es consolidar un modelo de OPE en la que esta no sea un problema para la ciudad, si no una ventaja de oportunidades al pasar por la ciudad más de 600.000 personas.

Los retos de cara al año próximo

Ahora, una vez finalizada la OPE 2024, toca pensar en los próximos retos a asumir de cara al año que viene con la intención de mejorar en todo lo posible.

Entre ellos están “ir rematando ya la estación marítima, que supone vivir otro año, posiblemente el año que viene, sigamos con obras en la estación marítima. Es una inversión estatal de 22 millones de euros que le va a cambiar por completo la faz al puerto y va a mejorar muchísimo la experiencia de usuario del viajero y, por lo tanto, el reto será volver a compatibilizar la existencia de esas obras de calado con la OPE”, detalla Sanz.

“También tenemos el escollo que se nos va a dar con las nuevas instalaciones de Servilimpce en la zona, precisamente, de emergencia, con la cual habrá que buscar alternativas para que el año que viene el plan provincia y el documento que iremos conformando entre todos vaya teniendo una zona alternativa para poder hacer zonas dinámicas de espera.

“Otro de los retos es el embolsamiento. Tenemos el compromiso por parte de la ciudad de generar más zonas de sombra en un embolsamiento que está cumpliendo con creces los objetivos, pero que creo que es quizá el punto flaco en el que ahora tenemos que actuar con más zonas de sombra y un punto de venta de alimentos y de bebida”.

“Y, por último, gestionar posiblemente una OPE, que este año se enfrenta a una apertura de una frontera inteligente, que también va a suponer un reto, porque en noviembre comienza definitivamente”, ha finalizado el jefe de Gabinete de la Delegación del Gobierno

Con todo ello, desde Delegación consideran que esta OPE ha sido “pacífica y normal, que no ha dado quebraderos de cabeza” y confían en seguir así en las próximas ediciones y superando nuevos récords.

La Policía Local echa para atrás a 20 aspirantes en el reconocimiento médico

La Dirección General del Recursos Humanos, de la Consejería de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo de Ceuta, ha comunicado el resultado del reconocimiento médico de los aspirantes a 15 plazas de la Policía Local tras la resolución de los recursos de alzada presentados por las personas que se presentan a las oposiciones.

La Ciudad ha publicado el listado definitivo de candidatos aptos y no aptos (que puede consultar aquí) en el primer ejercicio de acuerdo con las bases de la convocatoria.

De los 72 candidatos que optan a las 15 plazas, 29 fueron declarados provisionalmente no aptos y, tras resolverse los recursos interpuestos, ahora son 20 quienes quedan eliminados del proceso.

Contra el listado definitivo se podrá interponer recurso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que el aspirante no apto considere conveniente.

El reconocimiento médico consta de las pruebas necesarias a juicio de los asesores médicos designados a efectos de comprobar las exclusiones que se relacionan en las bases de la convocatoria, de manera que en caso de concurrir en los aspirantes alguna de las exclusiones será calificado como ‘no apto’ y será eliminado del proceso selectivo.

Motivos de no aptitud

  • No presentar la documentación requerida en el Primer Ejercicio.
  • No presentar la documentación requerida en la forma adecuada.
  • Se objetivan situaciones clínicas incluidas en el Cuadro de Exclusiones presentes en las Bases de la Convocatoria (que puede consultar aquí).
  • No comparecer al llamamiento del Primer Ejercicio del proceso selectivo.

Pruebas Psicotécnicas

Las pruebas psicotécnicas están programadas para el próximo 19 de octubre a las 9:00 horas en el Campus Universitario.

Se trata de un test de carácter eliminatorio, orientado a comprobar que las actitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la función policial a desempeñar, evaluándose los siguientes factores:

  1. Actitudes intelectuales: Se valorarán los factores de inteligencia general, razonamiento lógico, comprensión y fluidez verbal, aptitud numérica, aptitud verbal, aptitud espacial y aptitud mecánica, memoria y atención.
  2. Características de la personalidad: Se valorarán los factores de madurez, estabilidad emocional, responsabilidad, autocontrol, capacidad de decisión/acción/iniciativa, motivación personal y social, sociabilidad, flexibilidad, así como capacidad de trabajo en equipo.

Para verificar la interpretación de los resultados de las pruebas anteriores se realizará una entrevista a cada aspirante por el equipo profesional encargado de realizar las pruebas, que será designado por el órgano competente en materia de personal de la ciudad de Ceuta.

Aquí tiene disponible el listado definitivo de aspirantes aptos y no aptos tras el reconocimiento médico.

Oposiciones Policía Local: estas son las fechas de las entrevistas con los psicólogos

La Ciudad Autónoma ha publicado las fechas de las entrevistas con los psicólogos de los aspirantes a las 15 plazas convocadas para la Policía Local de Ceuta.

La Dirección General de Recursos Humanos y Administración, en el organigrama de la Consejería de Presidencia y Gobernación, ha comunicado el día y la hora para la prueba psicológica a los candidatos que han pasado por el reconocimiento médico y el test psicotécnico en estas oposiciones.

Aunque puede consultar el listado completo aquí, las entrevistas se sucederán a lo largo del mes de noviembre: del 5 al 7; del 12 al 14; del 19 al 21; y, por último, los días 26 y 27.

Los aspirantes serán convocados en llamamiento único a las 9 de la mañana en la sala contigua al Salón del Trono de la Ciudad, situada en la primera planta del Palacio Autonómico, quedando decaídos en su derecho aquellos que no comparezcan a realizarlo, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal calificador.

Unas pruebas psicotécnicas envueltas en la polémica

Como figura en las bases para la provisión de 15 plazas de Policía Local, el primer ejercicio consiste en las pruebas psicotécnicas, que en esta convocatoria han estado envueltas en la polémica.

Se trata de un test de carácter eliminatorio, orientado a comprobar que las actitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la función policial a desempeñar, evaluándose una serie de factores:

  1. Actitudes intelectuales: se valorarán los factores de inteligencia general, razonamiento lógico, comprensión y fluidez verbal, aptitud numérica, aptitud verbal, aptitud espacial y aptitud mecánica, memoria y atención.
  2. Características de la personalidad: Se valorarán los factores de madurez, estabilidad emocional, responsabilidad, autocontrol, capacidad de decisión/acción/iniciativa, motivación personal y social, sociabilidad, flexibilidad, así como capacidad de trabajo en equipo.

Para verificar la interpretación de los resultados de las pruebas anteriores se realizará una entrevista a cada aspirante por el equipo profesional encargado de realizar las pruebas, que será designado por el órgano competente en materia de personal de la Ciudad de Ceuta.

Tiene disponible el documento con las fechas de las entrevistas con los psicólogos aquí.

 

Desalojada una casa en Benzú tras la formación de un socavón

Bomberos y Policía Local han actuado de urgencia esta tarde en Benzú ante el peligro de derrumbe de una vivienda ubicada frente a la playa, justo detrás de la farmacia de esta barriada de Ceuta.

Desde la una de la tarde los residentes en el hogar advirtieron de la generación de una especie de grietas en el pavimento. Grietas que han terminado con la formación de un socavón, lo que hace temer por la estabilidad de una de las casas, amén de que esta situación pueda afectar a otras ubicadas justo al lado.

Debido a ese riesgo clarísimo, además de colocarse una cinta prohibiendo el acceso al lugar hasta que sea examinado por Fomento, se ha ordenado el desalojo de una vivienda ocupada por una familia de, al menos, cinco miembros, algunos de ellos menores de edad.

El pasillo donde se ha formado el socavón es común a varias casas, por lo que se determinará si el resto corre también peligro para ordenar así el desalojo gradual de todas ellas.

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Inspección de Fomento

En torno a las cinco de la tarde han comenzado las gestiones para que los residentes salgan de la primera vivienda evitando riesgos, ya que realmente se teme por el derrumbe de toda la infraestructura. Se va a valorar en las próximas horas si se actúa de igual forma en las viviendas situadas al lado, ocupadas por más vecinos.

Tal y como han explicado a FaroTV, en su día el Área de Costas dependiente de la Delegación del Gobierno llevó a cabo una obra en este punto, rellenando con arena donde había rocas.

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Con el paso del tiempo ese terreno se ha ido erosionando hasta que hoy los vecinos han visto cómo empezaban a salir grietas en el pavimento para terminar abriéndose un socavón que ha dejado al descubierto la falta de firmeza en el terreno que asoma todo hueco al ir perdiendo esa arena.

Todo ello ha dado pie a una clara inestabilidad para las casas y riesgo para las familias que residen en el barrio.

No se valoraron en aquella obra los riesgos evidentes que se producen en la actualidad, cuando, a la vista de las imágenes, el temporal se lo ha llevado todo.

En el lugar se han desplegado componentes de la Policía Local, así como los Bomberos, dando parte al área de Fomento cuyos profesionales determinarán qué hacer al respecto.