La Confederación Española de Policía (CEP) en Ceuta sigue trabajando con su secretario provincial, Eduardo García, a la cabeza.
Se aproxima el Concurso General de Méritos dentro de la Policía Nacional o, lo que es lo mismo, la posibilidad de regresar a sus casas a quienes han optado por esta profesión tan digna, entregando incluso su vida por nuestros ciudadanos en defensa y cumplimiento de la Ley.
Ello implica que cada policía puede pedir para irse cerca de su familia o seres queridos a su tierra o cerca de ella, por circunstancias varias: estar cerca de los suyos, compartir su vida con sus familiares y seres más queridos o estar cerca de aquellos a los que, por enfermedad, les quede poco tiempo para compartir con sus allegados.
Las felicitaciones a policías que se quedan en los despachos
Las felicitaciones públicas, propuestas por los mandos de la Policía Nacional, son un complemento perfecto o un apoyo que ayuda en el concurso, al otorgar más puntos para poder acercarse a su tierra a los policías.
En este sentido, constituye un reconocimiento público tan importante en la carrera de un policía como lo puede ser su propio acceso al Cuerpo de Policía Nacional o un examen de ascenso.
“En palabras comprensibles, es el empujón definitivo para irte a tu tierra o evolucionar en tu carrera. Las felicitaciones públicas son tan importantes para un policía como una ayuda para que puedas decidir si te vas o no te vas con los tuyos o puedas acceder a otro Grupo para desarrollar tu labor en el ámbito de la investigación, seguridad ciudadana, etcétera”, ha detallado García.
Por eso mismo, el secretario provincial de la CEP no entiende cómo algunos mandos no aprecian ese derecho y apoyan a esos policías.
“El interés de los compañeros que quieran cambiar a otra plantilla, causando baja en esta Jefatura Superior, es legítimo. Querer volver a casa está más que justificado. Querer estar cerca de los tuyos siempre es más importante que todo lo demás en la vida, seamos realistas. Lo que para algunos mandos puede no ser importante, para otros policías que no lo son supone poder ver a sus abuelos con vida más tiempo o estar presentes en momentos familiares importantes”.
Críticas a mandos de la Jefatura
García ha señalado que la burocracia que antes facilitaba a los policías tener determinados reconocimientos por la labor prestada “a día de hoy no lo hace”.
“Felicitaciones públicas, condecoraciones o cualquier reconocimiento que implique aumentar puntos en su expediente personal, con los que poder concurrir a determinados destinos, son estímulos profesionales vitales para la mayor parte de los compañeros. Y así se tenía en cuenta históricamente por la Jefatura Superior y sus mandos, que reconocían el trabajo de los policías que cumplían y cumplen con su trabajo de forma impecable, en ocasiones con un celo profesional que va mucho más allá de lo normal”.
“Sin embargo, de un tiempo a esta parte ha cundido la sensación de que las felicitaciones públicas -ese reconocimiento al trabajo de los policías que permite el movimiento entre plantillas y, por tanto, regresar a tu casa o allí donde quieras orientar tu futuro familiar- están siendo tramitadas con mucha más cicatería que en otras épocas”.
Afectando al clima laboral de la Jefatura
Todo ello, para el secretario provincial de la CEP está afectando al trabajo diario de estos policías.
“Afecta de una manera directa al clima laboral en esta Jefatura Superior, porque quienes se juegan la vida a diario en la calle, quienes protagonizan intervenciones que evitan el delito o auxilian al ciudadano, sienten que su trabajo no tiene el reconocimiento que merece. En definitiva, la burocracia de los despachos no acaba siendo un elemento de apoyo, complementario a la labor policial operativa, sino que pasa a ser un obstáculo que desincentiva o desmotiva a los profesionales de la seguridad pública”.
Este impacto en el clima laboral tiene como primera víctima a “los compañeros/as destinados en la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana”.
“Aquellos que constituyen la punta de lanza de la Jefatura Superior en el combate contra la delincuencia. Los mismos a los que el ciudadano transmite a diario su agradecimiento por el trabajo en las calles de la ciudad autónoma mientras que, por el contrario, esa actividad meritoria no encuentra en casa, en nuestro propio Cuerpo, el reconocimiento en forma de felicitación pública que complete el baremo de los policías y les permita, de esta forma, iniciar una nueva etapa personal y profesional en otras plantillas”.
Se detecta un crecimiento en los delitos
“Reclamamos esa mayor sensibilidad de la Jefatura Superior. No sólo por humanidad o por sensibilidad hacia quienes con su trabajo contribuyen a proteger la vida y bienes de los ceutíes. Sino también para restaurar el deterioro en el clima laboral que es vital para que las cifras oficiales de criminalidad no comiencen a dar malas noticias”, ha añadido.
En este sentido, mientras que en 2022 y 2023 se produjo un Ceuta una notable mejora de la situación de la criminalidad, con descensos del 6,8% y 9,4%, respectivamente, en las infracciones penales conocidas, en 2024 el balance oficial del Ministerio del Interior constató un aumento del 0,9% en los delitos registrados en la ciudad.
“Para regresar a la senda de la mejora es fundamental disponer de policías motivados y reconocidos. Ese es el reto de la Jefatura Superior, que debe dar indicaciones a la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana para potenciar la concesión de felicitaciones públicas”, ha finalizado.
