Ocho nuevos positivos, uno de ellos marroquí, y bajan los hospitalizados

La Consejería de Sanidad y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta (Ingesa) han notificado ocho casos nuevos de coronavirus diagnosticados con datos a cierre de este sábado. De ellos, siete son casos locales y solo uno importado con Marruecos como país de procedencia. Los nuevos positivos elevan los casos activos de covid a 39, tras registrarse tres curados (el número total de personas que han superado la enfermedad es de 4966).

Por agrupaciones de casos y brotes detectados, dos están relacionados con uno de ámbito familiar y otros dos con uno de tipo laboral.

Los contagiados son dos hombres y seis mujeres: dos son menores de 15 años; uno tiene entre 15 y 19; cuatro de 20 a 29 años; y uno de 30 a 39.

El total de ingresados en el Hospital Universitario disminuye de cuatro a tres: dos se encuentran en planta; no hay pacientes en estos momentos en Urgencias y queda un enfermo en UCI. El porcentaje de hospitalizados es del 1,52 por ciento (nueva normalidad) y el de ingresados en Unidad de Cuidados Intensivos, del 5,88 por ciento.

La incidencia acumulada sin contabilizar los casos importados

La incidencia acumulada a 14 días se eleva a 42,75 casos por cien mil habitantes (riesgo bajo), mientras que a siete días es de 28,5. Para su cálculo, como informó el Ministerio de Sanidad este viernes, no se tienen en cuenta los 35 casos positivos importados en los últimos 14 días tras la reciente entrada de inmigrantes.

A pesar de la última orden por parte del Ministerio de Sanidad sobre las restricciones a la hostelería y el ocio nocturno, la Ciudad Autónoma ha detallado que aún no será de aplicación en Ceuta puesto que la Consejería del ramo, que dirige Alberto Gaitán, quiere analizar en profundidad la orden publicada este sábado en el BOE. En cualquier caso, el Gobierno autonómico tendría que modificar el decreto vigente de medidas contra el coronavirus puesto que limita el horario de apertura de los locales de ocio nocturno a las 00:30 horas (hasta la 1:00 horas en viernes, sábado y vísperas de festivos).

La UIR detiene al autor de una brutal agresión: la víctima, evacuada a Cádiz

Una intervención de la Policía Local de Ceuta ha permitido la detención de un individuo acusado de causar lesiones graves a un ciudadano durante una riña ocurrida en la playa de la Almadraba, en un suceso en el que la víctima tuvo que ser evacuada posteriormente a un hospital de Cádiz debido a la gravedad de sus heridas.

Los hechos tuvieron lugar el día 13, cuando tres agentes pertenecientes a la Unidad de Intervención Rápida acudieron al lugar tras el aviso de una pelea en la zona. Según la información facilitada, el presunto autor habría utilizado una botella de cristal durante el altercado, provocando lesiones de consideración a la víctima.

Una actuación policial clave para salvar la vida de la víctima

A su llegada, los agentes se encontraron con un ciudadano gravemente herido que presentaba una hemorragia importante en la zona del brazo derecho. Los policías procedieron a prestarle los primeros auxilios en el mismo lugar de los hechos.

Durante la intervención, los agentes tuvieron que realizar un torniquete y un vendaje compresivo con el objetivo de contener la hemorragia y estabilizar al herido hasta la llegada de los servicios sanitarios. Esta actuación fue determinante para preservar la vida del afectado en los primeros minutos tras la brutal agresión.

La rápida respuesta de los agentes permitió mantener al herido en condiciones estables hasta su traslado.

Lesión vascular y evacuación urgente a Cádiz

Una vez iniciadas las diligencias correspondientes, el caso fue instruido en la Jefatura Superior del Cuerpo Nacional de Policía, donde se realizó el seguimiento de la evolución del estado de la víctima.

Posteriormente, los servicios médicos informaron de que, debido a la gravedad de la lesión, el ciudadano tuvo que ser evacuado al Hospital Universitario Puertas del Mar de Cádiz. La herida, localizada en la cara interna del brazo derecho, presentaba una lesión vascular, lo que obligó a su traslado urgente fuera de la ciudad.

El pronóstico del paciente es reservado, según confirmaron los facultativos que lo atendieron.

La primera intervención de la Unidad de Intervención Rápida

Fuentes de la actuación han destacado que este servicio constituye una de las primeras intervenciones relevantes llevadas a cabo por la Unidad de Intervención Rápida de la Policía Local, que actuó de forma inmediata en un escenario especialmente delicado.

Los profesionales sanitarios que atendieron posteriormente al herido han informado de que la primera asistencia prestada por los agentes fue crucial para mantener con vida a la víctima, al conseguir frenar la hemorragia antes de su evacuación.

El detenido, a disposición judicial

El presunto autor de los hechos fue trasladado posteriormente para la instrucción de diligencias. El caso quedó en manos de la autoridad judicial competente tras la actuación policial.

La investigación continúa abierta para esclarecer todos los detalles de la riña ocurrida en la playa de la Almadraba, mientras la víctima permanece ingresada en estado grave en el centro hospitalario de Cádiz.

La actuación policial ha sido considerada determinante en la evolución del caso, especialmente por la rapidez en la asistencia prestada en los primeros momentos tras la brutal agresión.

Gobierno, CEOE y CECE se unen en la lucha contra la crisis económica y sanitaria

El presidente de la Ciudad de Ceuta, Juan Vivas, ha presidido la firma del convenio de colaboración con la Fundación CEOE y la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) por el que la Ciudad Autónoma se adherirá al Plan Sumamos, una programa de colaboración público-privada, auspiciada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) para que las empresas puedan apoyar a las administraciones públicas en la mitigación de los efectos adversos de la COVID19. El acto ha tenido lugar en el Salón del Trono y ha contado con la presencia de la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez. Además de la firma del presidente de la Ciudad y de la presidenta de la Fundación CEOE, llevará la rúbrica del consejero de Sanidad, Consumo y Gobernación, Alberto Gaitán, y del presidente de la Confederación de Empresarios de Ceuta, Bhagwan Dhanwani.

Dhanwani ha valorado este acuerdo por el apoyo de la CEOE hacia Ceuta, más aún viniendo de la persona de Báñez gran conocedora de Ceuta. Este convenio permitirá avanzar y acelerar la recuperación económica de la ciudad, en donde los empresarios juegan un destacado papel. El presidente Vivas, por su parte, ha tenido palabras de elogio hacia Báñez que “lleva a España en la cabeza y en un lugar muy importante en su corazón lleva a Ceuta. Muchas gracias por haber apoyado a Ceuta y seguir trabajando por ella”.

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Vivas ha mostrado su satisfacción porque este convenio tiene un contenido “indiscutible”, porque todo lo que “contribuir para afrontar esta pandemia y sus consecuencias” es algo “constructivo y necesario”. Hay que aunar esfuerzos y voluntades, por lo que los recursos de la Ciudad y de la CEOE se ponen al servicio de la lucha contra el covid para prevenirlo a través de la vacunación, el rastreo y atendiendo a los colectivos más vulnerables.

Loas de Vivas hacia la figura de Fátima Báñez

“Sumar, aunar voluntades es la manera de conseguir oportunidades. Este convenio tiene mucho de madurez y altura de miras”, ha indicado, poniendo de relevancia la colaboración público-privada en muchos aspectos. “Firmar este convenio con Fátima Báñez hace que la operación sea redonda porque es una persona excelente por la pasión que le pones a las cosas, eso no nos puede faltar, hace falta estar enamorado de lo que haces. Yo soy testigo de lo que quieres a Ceuta, y te lo digo en vivo y en directo en tu casa y en la plaza de África”.

Con este convenio saldrá fortalecido el tejido empresarial de Ceuta, que nunca lo ha tenido fácil ya que a la covid se ha sumado la gran crisis sufrida tras los problemas de la frontera. Y es que después del covid han venido los episodios de mayo que han afectado seriamente a los ánimos del empresariado, cuyo comportamiento ha sido admirable, porque los empresarios no han doblado las rodillas ni se han rendido ni conformado, buscando alternativas. Nuestros empresarios van a buscar alternativas y posibilidades. En ello nos tenemos que apoyar para convertir esto en una oportunidad, para salir más fuertes. Con el activo de nuestros empresarios y con los que vengan de fuera, con muchos sectores que abren expectativas y el apoyo del resto de España y Europa, nuestro REF, estoy convencida que saldremos adelante. Con esfuerzo, dedicación, amor a Ceuta y España se puede salir adelante”, ha insistido. “Este convenio es una inyección de aliento”.
A partir de la puesta en marcha del Plan Sumamos en Ceuta, la Confederación de Empresarios de Ceuta con el apoyo de la Fundación CEOE, amplificará y reforzará las actuaciones de las autoridades sanitarias poniendo las herramientas y medios al alcance de las empresas, facilitando la divulgación de información en los centros de trabajo y cuantas acciones sea posible realizar para combatir la pandemia.
Hasta la fecha hay unas 20.000 pymes y autónomos adheridos al Plan Sumamos, un centenar de de grandes corporaciones así como varias Comunidades Autónomas, entre ellas Andalucía, Madrid, Asturias, Cataluña, Aragón, Castilla y León, Castilla La Mancha, Canarias y la Comunidad Valenciana.

La reincorporación al mercado laboral tras los efectos de la pandemia

La presidenta de la Fundación CEOE aseguraba que, tras haber recorrido otras zonas del país, era «indispensable» pasar por Ceuta y ha alabado la labor del jefe del Ejecutivo ceutí al frente de la ciudad autónoma, especialmente en el último año. Fátima Báñez ha recordado que a Juan Vivas le ha tocado estar al mando de «dos crisis en muy poco tiempo», en alusión a la pandemia y al conflicto diplomático que ha generado la presión migratoria. Báñez ha remarcado el valor de la «experiencia», pues Vivas lleva una larga etapa al frente del Gobierno autonómico, como un «aval» para manejar situaciones complejas.

Señalaba además el «esfuerzo» que la Ciudad Autónoma, a través de la administración pública, ha ejercido para mejorar la vida de los ceutíes, sugiriendo no obstante que «siempre hay entornos de mayor vulnerabilidad» donde, considera, debe intervenir la «colaboración público-privada». Es aquí donde Báñez ha resaltado el papel del Plan Sumamos Salud+Economía como fórmula para «acelerar» la recuperación. «Las empresas de Ceuta han sabido crear riqueza y empleo en un tiempo difícil», apuntaba, añadiendo que también se han facilitado medidas de higiene como EPIs y mascarillas para que la actividad económica estuviese amparada bajo el paraguas de la salud. Desde este programa explicó que se tratarán aspectos como el de favorecer la «reincorporación» al mercado laboral de aquellas personas que por la situación de pandemia se quedaron sin trabajo. Además, ayudar a «superar la brecha digital» en determinados entornos será otro de los retos a afrontar, así como «acercar la tecnología a entornos vulnerables» y trabajar, de esta manera, en la «economía circular».

Sobre las medidas de salud públicas que ayudarán a facilitar la reactivación de la economía, Báñez ha señalado el testeo, tests de antígenos y rastreo como las tres claves para superar cuanto antes la situación epidemiológico y agilizar, así, la recuperación económica. Pero, sobre todo, ha apostado por «seguir avanzando en la vacunación» como punto primordial para que una vez entrada la temporada estival se haya alcanzado un elevado porcentaje de población inmunizada y reavivar la economía. Más allá del papel gubernamental, la presidenta de la Fundación CEOE destacó la importancia de «arrimar el hombro» y de que todos nosotros seamos «responsables».

Nuevas condiciones en el protocolo de hantavirus: llega la cuarentena en el hogar

El Ministerio de Sanidad ha implementado una actualización clave en el protocolo frente al brote de hantavirus, introduciendo formalmente la cuarentena domiciliaria supervisada para determinados contactos. Esta medida representa un cambio significativo en la gestión de la alerta sanitaria, una novedad que se sigue con atención desde Ceuta.

Esta decisión, validada por la Comisión de Salud Pública, permite que las personas que no han manifestado síntomas tras un periodo inicial de observación hospitalaria puedan terminar su aislamiento en sus hogares.

Nuevas condiciones para la cuarentena por hantavirus

Según establece el Comité Técnico del Sistema de Alerta Precoz y Respuesta Rápida (SIAPR), los contactos que mantengan resultados negativos en las PCR y permanezcan asintomáticos durante los primeros 28 días de cuarentena hospitalaria podrán solicitar el traslado a sus domicilios.

El objetivo es completar allí el periodo total de seguimiento, que está fijado en 42 días, coincidiendo con el tiempo máximo de incubación del virus.

Mientras la persona se encuentre en su hogar y no presente síntomas, no se realizarán PCR de seguimiento adicionales. No obstante, el protocolo es estricto: esta modalidad solo se autoriza si la vivienda cuenta con una habitación individual bien ventilada, preferiblemente con baño propio, y garantiza una comunicación constante con las autoridades sanitarias mediante teléfono o internet.

En caso de que el domicilio no cumpla estos requisitos, Salud Pública deberá facilitar recursos alternativos para asegurar el aislamiento.

Protocolo de traslado y seguimiento médico

El desplazamiento desde el centro hospitalario hasta el domicilio debe realizarse exclusivamente mediante transporte sanitario convencional, quedando prohibido el uso de transporte público.

Durante el trayecto, tanto el paciente como el conductor deben portar mascarillas FFP2 y extremar la higiene de manos. Además, se exige que exista una separación física en el vehículo y se eviten paradas intermedias.

Una vez en el hogar, las autoridades de cada comunidad autónoma se encargan del seguimiento diario.

El paciente debe realizarse dos controles de temperatura al día y vigilar la aparición de síntomas compatibles con la enfermedad.

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EFE / archivo

Medidas de prevención e higiene en el hogar

Es fundamental que tanto la persona en seguimiento como sus convivientes respeten las normas de higiene y prevención para evitar riesgos. Entre las medidas destacan:

  • Uso obligatorio de mascarilla FFP2 en zonas comunes.
  • Mantenimiento de la distancia interpersonal y limitación de visitas.
  • Pautas estrictas de limpieza y gestión de residuos
  • Ante la presencia de fiebre, tos, disnea (dificultad para respirar), mialgias, vómitos, diarrea o lumbalgia, el paciente debe notificarlo de forma inmediata.

Sanidad subraya que este protocolo se mantendrá bajo revisión permanente según evolucione la evidencia científica y la situación epidemiológica del brote.

Cómo se transmite el hantavirus?

El hantavirus es zoonótico, es decir, se transmite de animales infectados, que son el reservorio de los virus, a los humanos.

En este caso, se propaga principalmente a través de las secreciones (orina, heces o saliva) de los roedores o a través de sus mordeduras, aunque este último supuesto es más raro.

Una de las vías más frecuentes es la inhalación de aerosoles o polvo contaminado con material infeccioso o a través de heridas.

La probabilidad de contagio de persona a persona es muy poco probable, solo en casos de contacto muy estrecho y directo con un caso sintomático, según un comunicado del Ministerio español de Sanidad.

Ese contacto muy cercano puede incluir la exposición a saliva o a secreciones respiratorias cuando una persona infectada estornuda, tose o escupe muy cerca de otra.

“No es un nuevo covid, el riesgo para la población es absolutamente bajo», subrayó el portavoz de la Organización Mundial de la Salud (OMS) Christian Lindmeier, quien también señaló que la capacidad de transmisión del hantavirus es inferior a la del sarampión.

La Ciudad hace un llamamiento a las personas de entre 30 y 39 años para vacunarse

La Consejería de Sanidad, Consumo y Gobernación de Ceuta ha recordado a las personas de entre 30 y 39 años que no se hayan vacunado todavía en Ceuta y quieran hacerlo, que pueden inscribirse en la web de la Ciudad Autónoma https://www.ceuta.es/ceuta/cita-covid para actualizar sus datos personales.

Hasta la fecha, Sanidad e Ingesa aseguran haber administrado la primera dosis a más de 3.000 ceutíes en esa franja de edad desde que el pasado día 9 se iniciara la vacunación a este colectivo, y se está vacunando ya a los nacidos en 1987, es decir, que cumplan 34 años en 2021. No obstante, y al objeto de facilitar el contacto, se insiste a los ciudadanos para que aporten sus datos personales en la web.

Las autoridades sanitarias, a través de un comunicado, insisten en que es muy importante que los ciudadanos estén inscritos en esta página para «agilizar» la campaña de vacunación frente a la COVID-19.

¿Cómo registrarse?

Esta web contiene ya los datos personales de más de 20.000 personas. Para inscribirse, el usuario solo tiene que rellenar una ficha con su nombre y apellidos, DNI, fecha de nacimiento y un número de teléfono con el que la Consejería de Sanidad contactará para dar la cita de la vacunación, que podrá ser indistintamente en los puntos de vacunación habilitados: Palacio Autonómico y polideportivo de la Libertad, de la Ciudad y Centro de Salud de Otero, de Ingesa.

Mañana miércoles, en los tres puntos de vacunación de Ciudad e Ingesa se administrarán 1.338 vacunas, en segundas dosis, desde las 9.30 horas.

Los sanitarios se movilizan: «Ingesa no se sienta a negociar»

Los profesionales de la sanidad de Ceuta se han concentrado este lunes en las puertas del centro de Salud de Otero para mostrar su malestar con Ingesa, a quien acusan de que no sentarse “con los agentes sociales a realmente negociar todo lo que está sucediendo y todo lo que está pasando”.

Y es que, cabe destacar que esta manifestación viene a raíz de la reducción de la jornada a 35 horas semanales, “la cual agradecemos, pero no ha sido adaptada realmente a como nosotros queremos que fuera esa adaptación porque no es adecuada para los trabajadores”.

Por ello, “los agentes sociales no tenemos que callarnos, sino que estamos para ayudar y que todo mejore siempre para los trabajadores y para nuestros pacientes, que son los grandes beneficios de las mejores que tengan los trabajadores de Ingesa”, ha manifestado Alejandro Artero, presidente de la Junta de Personal.

Concentraciones para el mes de junio

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Por el momento, se han convocado concentraciones para todos los lunes de junio, aunque ya han mantenido una reunión con el director territorial de Ingesa para abordar esta cuestión.

Sobre este encuentro, Artero ha trasladado que tuvo lugar la semana pasada y el responsable “nos contó la parte que nos podía contar y ayudar.  Pero bueno, que esto al final todo depende de Madrid. Esto no depende de la administración local o de las direcciones territoriales, tanto de Ceuta como de Melilla. Esto es decisión de Madrid y del Ministerio de Salud, que es ahora quien tienen que tomar la decisión final”.

El malestar de los sanitarios

 El motivo de la concentración se debe a la reducción de la jornada laboral a 35 horas, “la cual no ha sido adaptada realmente a como nosotros queremos que fuera esa adaptación”.

Según ha detallado Artero, “los trabajadores que trabajan de lunes a viernes de 8 a 3 y los que trabajan en turnos rotatorios hay una diferencia solo de 32 horas, que esto es lo que queremos matizar. Ingesa sigue vendiendo que esa mejora es de 112 horas y no es real. Si comparamos una tabla de ponderación del año 1993 y una actual de la que se ha puesto, de 2026, vemos que hay una diferencia muy grande, o no, porque si nos fijamos en el turno rotatorio solamente son 32 horas lo que ha habido de cambio”.

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Además, añade, “los médicos van a hacer ahora, con la hora nueva complementaria, 100 horas más, algo que es inadmisible. Seguimos luchando para que sean esas 3,78 guardias, al final aproximadamente 4 al mes. Ingesa da por hecho de que son 48 horas de guardias semanales, algo que no tiene sentido ninguno de que sea así”.

La situación en los centros de salud

Por otro lado, otro malestar de los profesionales sanitarios es que los centros de salud, el SUAP y el 061 “han quedado fuera de la negociación”.

“Dicen que legítimamente no pueden. En el apartado punto 16 de esa resolución que se sacó ponía que todos los pactos anteriores al 2019 quedaban totalmente derogados, algo que es evidente, pero sin embargo ahora han cogido y en Melilla han hecho una modificación de horarios, de pactos y de todo, algo que no se puede hacer”.

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Al igual que, consideran, “lo que no se puede hacer es dejar abiertos los centros de salud a costa de los trabajadores. Somos los grandes perjudicados de toda esta negociación, que se vende como muy bonita, pero cuando se profundiza, se ve la realidad, no es tal cual”.

Por todo ello, piden, “negociar, hablar r intentar solucionar todo este problema, que sigue sin darle un fin. La resolución la están aplicando a la manera y a la semejanza que ellos creen conveniente”.

Dos alumnos con coronavirus, con un total de tres en aislamiento

Ha sido un año complicado, también para la comunidad educativa. Colegios e institutos de Ceuta están ya a las puertas de las vacaciones de verano en medio de una situación sanitaria que en las últimas semanas, previas al fin de curso, seguía dando buenos datos.

Así, tan solo dos casos positivos hay entre el alumnado de Ceuta, por los tres que había en los últimos datos que ofreció la Delegación del Gobierno. Sigue, de esta forma, el descenso de casos de esta terrible enfermedad en los centros educativos. Respecto a los alumnos aislados, son tres en este momento, también una cifra baja y menor de la del último dato, cuando eran siete.

No hay grupos cerrados -tampoco los había en el cierre de la última semana- ni ningún docente ni positivo ni aislado ni tampoco entre el colectivo del personal no docente.

Recomendaciones para prevenir los casos en centros escolares

Son varias las recomendaciones que se han dado desde la comunidad educativa, así como desde la Consejería de Sanidad, Consumo y Gobernación para proteger la salud de escolares, maestros y personal en los centros. Para ello, es fundamental no acudir a los colegios en caso de presentar algún síntoma compatible con el COVID-19.

Es esencial, recuerdan desde las instituciones sanitarias, insistir a las familias en la importancia que tiene que los niños y niñas permanezcan en casa en el caso de sospechar que podrían haber contraído la enfermedad ayudando, así, a prevenir la propagación del virus.

Son síntomas compatibles con el coronavirus la fiebre o febrícula, tos y la sensación de falta de aire o dificultad para respirar. Otros síntomas como el dolor de garganta (odinofagia), la pérdida de olfato (anosmia), la pérdida del gusto (ageusia), dolores musculares, diarreas, dolor torácico o cefaleas, pueden ser considerados también síntomas de sospecha de infección por SARS-CoV-2.

El CESM respalda las reivindicaciones sanitarias de Ceuta en su Congreso Nacional

La situación sanitaria de Ceuta volvió a ocupar un lugar destacado en el debate nacional durante la celebración del XV Congreso Nacional de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), celebrado los días 4 y 5 de junio en Cáceres.

En el congreso, los representantes del Sindicato Médico de Ceuta (SMC) trasladaron las dificultades que afronta la sanidad local y encontraron una respuesta unánime por parte de las organizaciones médicas de toda España.

El encuentro, desarrollado bajo el lema “Profesión, Dignidad y Futuro”, sirvió para poner sobre la mesa algunos de los principales problemas que afectan tanto a los profesionales sanitarios como a los pacientes de Ceuta y Melilla, dos territorios que continúan dependiendo del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa).

Además del respaldo a las reivindicaciones planteadas por el sindicato ceutí, el congreso dejó una propuesta que fue recibida con especial satisfacción por la delegación caballa: la posibilidad de que Ceuta se convierta en sede de una futura edición del Congreso Nacional de la CESM.

La situación sanitaria de Ceuta, a debate nacional

La representación ceutí estuvo encabezada por el secretario general del Sindicato Médico de Ceuta, Abdelghani El Amrani El Marini El Haddad, acompañado por Mehdi El Amrani, vicepresidente del Colegio Oficial de Médicos de Ceuta y delegado sindical de CEMSATSE.

Durante las diferentes sesiones de trabajo, ambos expusieron la realidad sanitaria que vive la ciudad, marcada por problemas que llevan años denunciando los profesionales. Entre ellos destacan la escasez de especialistas, la elevada carga asistencial y las limitaciones estructurales que afectan al funcionamiento de los servicios sanitarios.

Según ha trasladado el propio sindicato, las organizaciones integradas en la CESM mostraron una importante sensibilidad hacia estas cuestiones y compartieron la preocupación por las consecuencias que esta situación tiene tanto para los trabajadores sanitarios como para los usuarios del sistema.

La falta de cobertura de determinadas especialidades médicas, las dificultades para atraer profesionales y la presión asistencial siguen siendo algunos de los principales retos que afronta la sanidad ceutí, una realidad que, según el SMC, continúa generando diferencias respecto a otros territorios del Sistema Nacional de Salud.

Respaldo unánime a las reivindicaciones de Ceuta y Melilla

Uno de los aspectos más destacados del congreso fue el apoyo recibido por parte de las organizaciones médicas de toda España.

Desde la CESM se trasladó un respaldo unánime a las demandas defendidas por los representantes de Ceuta y Melilla, así como una preocupación compartida por la situación que atraviesan ambas ciudades autónomas.

Los asistentes coincidieron en señalar que los problemas sanitarios que afectan a estos territorios requieren una atención específica y medidas que permitan corregir las desigualdades existentes respecto a otras comunidades autónomas.

Para el Sindicato Médico de Ceuta, este apoyo supone un importante respaldo a años de reivindicaciones centradas en mejorar las condiciones laborales de los profesionales y garantizar una asistencia sanitaria de calidad para la ciudadanía.

La organización considera que la situación actual sigue representando un agravio comparativo para pacientes y trabajadores, una percepción que, según destacan, fue compartida por los participantes en el encuentro nacional.

Ceuta, posible sede de un futuro Congreso Nacional

Más allá de la situación sanitaria en la ciudad autónoma, el congreso dejó otra noticia relevante para los ceutíes.

Durante las jornadas celebradas en Cáceres, tanto la Comisión Permanente como la Ejecutiva Nacional de la CESM trasladaron al Sindicato Médico de Ceuta la propuesta de que la ciudad pueda albergar una próxima edición del Congreso Nacional de la organización.

La iniciativa es interpretada por el sindicato como una muestra de confianza y de apoyo a la labor que se viene desarrollando desde Ceuta en defensa de la sanidad pública.

Además, consideran que una cita de estas características permitiría situar en el foco nacional los problemas sanitarios que afectan a la ciudad y favorecería el intercambio de experiencias entre profesionales procedentes de distintos puntos del país.

La celebración de un congreso de ámbito nacional también supondría una oportunidad para mostrar la realidad sanitaria local y reforzar la visibilidad de las reivindicaciones que desde hace años vienen planteando los profesionales dependientes del Ingesa.

Compromiso con una sanidad en igualdad de condiciones

Tras la celebración del congreso, el Sindicato Médico de Ceuta ha agradecido el respaldo recibido por parte de las organizaciones médicas nacionales y ha reiterado su compromiso de seguir trabajando en defensa de una sanidad pública de calidad.

La organización insiste en la necesidad de garantizar que los ciudadanos de Ceuta reciban una atención sanitaria en condiciones de igualdad respecto al resto del territorio nacional, así como de dotar a los profesionales de los recursos necesarios para desarrollar su labor en las mejores condiciones posibles.

El apoyo recibido en Cáceres y la posibilidad de que Ceuta acoja una futura edición del Congreso Nacional de la CESM refuerzan, según el sindicato, la visibilidad de unas reivindicaciones que continúan ocupando un lugar destacado en la agenda sanitaria nacional.

La Comandancia General de Ceuta conmemora la Patrona de Sanidad Militar

Este lunes tuvo lugar el acto militar para conmemorar a la Patrona del Cuerpo Militar de Sanidad y de la especialidad fundamental del Ejército de Tierra de Apoyo Sanitario. Ha sido a las 12:30 horas cuando el comandante general de Ceuta, Alejandro Escámez Fernández, ha presidido el acto militar para conmemorar a la Patrona. El patronazgo de la Virgen del Perpetuo Socorro sobre el Cuerpo de sanidad Militar data de 1926. Fue entonces cuando se publica la real Orden de nombramiento en el Diario Oficial del Ministerio de la Guerra número 165 de 28 de julio de 1926, tal y como relatan desde la Comandancia.


Durante estos dos últimos años, además de llevar a cabo los cometidos específicos de las distintas especialidades del Cuerpo Militar de Sanidad (medicina, enfermería, farmacia, veterinaria, psicología y odontología) los componentes del cuerpo han trabajado en la implementación de las medidas preventivas contra el coronavirus, cuando la pandemia dio comienzo, en la guarnición militar de Ceuta. Lo hicieron en «estrecha colaboración con los servicios sanitarios de la ciudad, con una activa participación en la ya finalizada Operación Balmis, en la aún activa Operación Baluarte y en la campaña de vacunación de todo el personal militar y civil al servicio de la Administración Militar en Ceuta», concluyen.


Además, indican que este año la Jefatura de Sanidad se ha trasladado a sus nuevas instalaciones en el acuartelamiento Serrallo-Recarga, y muy cerca de allí se ha dispuesto un «aula de Formación y Simulación Sanitaria» donde se instruye el personal sanitario de las distintas unidades de la Comandancia General de Ceuta.
La conmemoración que hoy ha tenido lugar se ha tuvo que llevar a cabo en «formato reducido». Por este motivo, desde la Comgeceu manifestaron sus deseos de que en ocasiones posteriores se recupere la «solemnidad» que ha caracterizado estos actos y se pueda abrir la asistencia también a veteranos militares, familiares, amigos y otros colaboradores.

Un trabajador de la construcción, afectado por un golpe de calor

UGT FICA Ceuta ha mostrado su indignación tras conocerse un nuevo caso de golpe de calor sufrido por un trabajador del sector de la construcción.

“Es un hecho gravísimo que vuelve a demostrar que las advertencias realizadas por este sindicato eran totalmente fundadas y que la negativa de la patronal a implantar medidas obligatorias está poniendo en riesgo la salud de los trabajadores”, detalla el sindicato tras conocer este nuevo caso de un afectado por golpe de calor.

“Llevamos meses reclamando que la jornada intensiva de verano sea obligatoria en todo el sector, precisamente para evitar situaciones como la que hoy estamos denunciando”, detalla UGT FICA.

“Sin embargo, la Confederación de Empresarios ha preferido bloquear acuerdos y seguir anteponiendo sus intereses económicos a la seguridad de las personas trabajadoras”, añade.

«¿Cuántos casos más hacen falta?»

“Estamos aún en junio y ya tenemos un trabajador afectado por un golpe de calor. La pregunta es clara: ¿cuántos casos más hacen falta para que la patronal actúe? ¿Van a esperar a que ocurra una desgracia irreparable?”, se preguntan

UGT FICA asegura que no va a ser cómplice de esta irresponsabilidad. Por ello, “reiteramos que no firmaremos ningún acuerdo que no contemple la obligatoriedad de la jornada intensiva y medidas reales y efectivas de protección frente a las altas temperaturas” para evitar un golpe de calor.

“La salud de los trabajadores no puede depender de la buena voluntad de cada empresa”.

Críticas a la CECE

“Resulta especialmente lamentable la actitud mantenida por la Confederación de Empresarios durante las negociaciones”, indican.

Expone el sindicato que después de meses de reuniones, promesas incumplidas y continuos retrasos, “siguen negándose a asumir compromisos que garanticen unas condiciones mínimas de seguridad para quienes trabajan bajo temperaturas extremas”.

A la Inspección de Trabajo y al juzgado

Desde UGT FICA anuncian que pondrán estos hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo y estudiarán todas las acciones legales necesarias para exigir responsabilidades.

“No vamos a permanecer de brazos cruzados mientras se pone en peligro la integridad física de los trabajadores del sector” por un golpe de calor.

“La prevención de riesgos laborales no es una recomendación; es una obligación legal. Y quien se niegue a cumplirla deberá asumir las consecuencias. Basta ya de excusas. Basta ya de dilaciones. Basta ya de jugar con la salud de los trabajadores”.

UGT FICA Ceuta asegura que seguirá defendiendo con firmeza los derechos, la seguridad y la dignidad de la clase trabajadora frente a quienes pretenden convertir la prevención en un mero trámite y la salud laboral en un coste prescindible.