Fesp_UGT denuncia las agresiones recibidas hacia los trabajadores del Hospital Universitario

«No queremos que cumpliéndose esa predicción, ocurra cualquier día una desgracia»

Fesp_Ceuta, a través de un comunicado, ha denunciado  la situación que viven los trabajadores del Hospital Universitario de Ceuta: «¡Cualquier día ocurrirá una desgracia!» Esta es la frase que se escucha constantemente en el Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Ceuta, cada vez que se produce una agresión física y/o verbal contra los trabajadores que allí prestan sus servicios.

Agresiones que se producen con mucha más asiduidad de las que reflejan las estadísticas del Ingesa, las cuales no recogen todas aquellas que los trabajadores no denuncian en su centro de trabajo ni en la comisaría de policía por miedo.

Miedo a que te reconozcan en la calle cuando sales de tu domicilio, miedo cuando recoges a tus hijos del colegio, miedo a que el agresor simplemente vaya a buscarte a tu trabajo y cumpla con la amenaza con que te señaló aquel día. Miedo en definitiva a que el agresor vuelva a hacerte un daño, quizá esta vez irreparable, por haber denunciado una agresión anterior,

Además, y por si esto fuera poco, los trabajadores dejan de denunciar las agresiones por la poca confianza que le merecen los supuestos mecanismos de protección de que disponen, los cuales no impiden que los agresores, un día si y otro también, puedan emplear el tipo de violencia que quieran contra ellos, ya sea verbal o física, en muchos casos con armas punzantes.

Evidentemente, las agresiones que no se denuncian no tienen eco en los medios de comunicación: diarios escritos, digitales, radio, televisión. Por lo que la opinión pública desconoce la inseguridad y el peligro con los que conviven diariamente los trabajadores del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Ceuta.

Pero es una realidad, y quién no lo crea, que consulte los medios de comunicación y vea todas las intervenciones y detenciones que realizan los cuerpos policiales en los alrededores del hospital, que esto tampoco lo registran las estadísticas del Ingesa

A este sindicato, al que si le consta el miedo y falta de confianza de estos trabajadores, le preocupa sobremanera esta situación de inseguridad, y no queremos que cumpliéndose esa predicción, ocurra cualquier día una desgracia que tengamos que lamentar todos cuando ya sea tarde.

Por eso desde la FeSP de Sanidad de la UGT, exigimos al Ingesa, al Gobierno de la Ciudad y del Estado, que cumplan con su obligación de proteger a estos trabajadores, arbitrando las medidas necesarias para que no se produzcan mas agresiones. Bien con vigilancia policial en el servicio de urgencias las 24 horas, instalando un arco de detección de metales, o cualquier otra medida que devuelva la seguridad y confianza a los trabajadores.

Hachuel niega que sean “enemigos” de empresarios y sindicatos

Indica que todos quieren la mejora en la zona fronteriza

Una vez que por parte de los empresarios y los sindicatos se ha reforzado la campaña de firmas solicitando una mejora en el paso fronterizo del Tarajal, el portavoz del Gobierno ha vuelto a tender la mano.

Concretamente ha aclarado que ni la Delegación del Gobierno, ni la Ciudad Alutónoma son “enemigos” de ellos y que lo mismo que para ellos es bueno que la frontera funciones también lo es para las distintas administraciones que tienen competencia. Asegura que siguen trabajando para arreglar el problema que se padece todos los días en la frontera y en su entorno.

Empresarios y sindicatos quieren llegar a las 10.000 firmas

Montan un stand que irá recorriendo distintas zonas de la ciudad

Los representantes empresariales y sindicales vuelven a la carga para la recogida de firmar de cara a la solución de los problemas en la frontera del Tarajal.
Durante estos días habrá un stand informativo auspiciados por la Confederación de Empresarios, Cámara de Comercio, UGT y Comisiones Obreras con el objetivo de alcanzar al menos las 10.000 firmas, las cuales serían entregadas en la Delegación del Gobierno. Hoy están en el Paseo del Revellín, mañana en la Plaza de los Reyes y el viernes en la barriada de San José.

Sindicatos y empresarios, juntos

Tanto Juan Luis Aróstegui, secretario general de Comisiones Obreras, como Bhagwani Dhanwani Doulatram, presidente de la Confederación de Empresarios; como Juan Carlos Pérez, secretario general de UGT, inciden en que es un problema de todos los ceutíes, de todas las capas sociales, aparte también de muchos ciudadanos marroquíes.

La Ciudad permite que los comercios abran todos los domingos y festivos del 2018

A pesar de la crítica de los sindicatos

«En el ámbito territorial de Ceuta, los comercios podrán permanecer abiertos al público todos los domingos y festivos del año 2018». Así lo expone el BOCCE publicado en la mañana del 29 de diciembre.

La Ciudad ha tomado esta decisión a pesar de la petición de los sindicatos de revisar la libertad absoluta de horarios para los comercios, una medida que sólo existe en la Comunidad de Madrid.

Los sindicatos pusieron en tela de juicio la rentabilidad de esta medida

Cuatro años después de su activación, CCOO y UGT evaluaron esta medida asegurando que la apertura de 52 domingos y 14 festivos al año “no ha supuesto un aumento proporcional de la demanda y no resulta rentable en términos económicos para las empresas”. Este hecho, unido a la necesidad de no “perder competitividad” respecto a los líderes del sector, «ha obligado a muchas empresas», aseguraron, a abrir sus establecimientos aun siendo conscientes de que esta ampliación de horarios suponía “incurrir en pérdidas”.

La Ley 1/2004 autoriza la apertura de domingos y festivos con carácter general. Aunque el número mínimo de domingos y festivos en que los comercios pueden permanecer abiertos a nivel estatal es de dieciséis, las CC.AA. pueden incrementar o disminuir dicho número, pero en este segundo caso no por debajo de diez. A partir de ahí, cada comerciante determina libremente el horario de apertura en esos domingos y festivos.

Rotas las negociaciones con Justicia sobre las condiciones laborales

Los sindicatos exigen a los altos cargos que comparezcan en la Mesa Sectorial

CCOO ha denunciado que los altos cargos del Ministerio de Justicia (secretaria de Estado, secretario general y director general) siguen “negándose” a comparecer en la Mesa Sectorial, a la que los sindicatos han vuelto a exigir su presencia, a la negociación de las retribuciones y condiciones de trabajo del personal no transferido, a la reposición de todas las sedes de examen  para la promoción interna y a la puesta en marcha de forma negociada en la Administración de Justicia del acuerdo para la mejora del empleo público suscrito en la mesa general.
Es por ello que la totalidad de la representación sindical abandonó la reunión de la Mesa Sectorial de Justicia “ante la falta de una respuesta aceptable” del Ministerio de Justicia a las reivindicaciones sindicales, entre otras, de reponer las ocho sedes de examen para la promoción interna en el ámbito no transferido.
El Ministerio, aseguran, “sigue desatendiendo esta exigencia” que obligará a quien quiera presentarse a los exámenes a trasladarse obligatoriamente a Madrid, Valladolid o Murcia desde Baleares, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta o Melilla que tenían sede de examen según las propias bases de la convocatoria, pagando los trabajadores y las trabajadoras de su bolsillo los gastos que pretende ahorrarse el Ministerio.
“El Ministerio de Justicia no cumple sus acuerdos ni los de su propio Gobierno, niega el derecho a la negociación colectiva y restringe duramente el derecho a la carrera administrativa y a la promoción profesional”.

La Inspección de Trabajo indaga en Ingesa en busca de fraude en las bajas

La Delegación del Gobierno señaló que los funcionarios se personaron en el centro de salud de Otero y en el SUAP

La Inspección Territorial de Trabajo y Seguridad Social se ha personado, en fechas consecutivas, en el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y el centro de salud de Otero.
Así lo ha corroborado la Delegación del Gobierno, que informó de que esta actuación se enmarca en sus investigaciones en la búsqueda de fraude en los partes de accidente que le llegan a través del servicio sanitario en el ‘José Lafont’ y de los centros de salud.
Las fuentes sanitarias que advirtieron de esta visita de los inspectores del Ministerio de Empleo y Seguridad Social apuntaron en otra dirección ya que, aseguraron, quisieron revisar los contratos de trabajo del personal y los cuadrantes de guardia.
Una afirmación verosímil a tenor de las denuncias de los sindicatos acerca de que Ingesa abusa de los contratos temporales y sobre la que, finalmente, la Delegación despejó dudas.

Rutinario

El Gobierno en la plaza de los Reyes consideró esta indagación rutinaria ya que, insistió, consiste en comprobar que los partes obedecen a la realidad porque existe una prestación por parte de la Seguridad Social de mantenimiento de nómina y cuánto pagan por haber estado enfermo, sufrido un accidente o ser sometido a una operación.
Esta representación de la Administración General del Estado en la ciudad sostuvo que la Inspección de Trabajo sondea de forma periódica a Ingesa por esta cuestión.
Los mismos círculos sanitarios que alertaron de la intervención de los inspectores añadieron que, coincidiendo en el tiempo, también acudieron al centro de Otero, donde se encuentra la Dirección Territorial y de Atención Primaria.
Las mismas fuentes indicaron que incluso un directivo había sido citado, extremo que Ingesa no abordó puesto que remitió para cualquier consulta a la Inspección de Trabajo y ésta, a su vez, a la Delegación del Gobierno.
Otro de los datos aportados por quienes desvelaron la incursión de los funcionarios de Trabajo y Seguridad Social fue que estuvieron acompañados por agentes de la Policía Nacional, un detalle que la institución de la plaza de los Reyes no entró a refutar ni desmentir porque, indicó, carecía de esa información.
La Inspección de Trabajo avisa en su web que el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social es una de las mayores amenazas al estado de bienestar tras la crisis económica.

Ingesa traslada a SATSE que habrá dos ofertas de empleo público seguidas, en 2018 y 2019

Cada una con su correspondiente concurso de traslados previo

El Sindicato de Enfermería (SATSE) informa de que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Madrid (Ingesa) ha trasladado en una reunión que habrá dos procesos de Oferta Pública de Empleo (OPE) casi seguidas: una a mediados de 2018 y otra en la primera mitad de 2019. Cada una con su correspondiente concurso de traslados previo.
La primera, correspondiente al territorio Ingesa, aún está pendiente de la publicación de la convocatoria, pero la Administración calcula que podría celebrarse hacia la mitad del año que viene.
En cuanto a la segunda OPE, a nivel nacional, el Ministerio de Sanidad ya ha dado a conocer las fechas de examen de las seis primeras categorías profesionales, entre las que se encuentran las matronas, los fisioterapeutas y el personal de Enfermería.

Fechas

Las fechas son las siguientes: los enfermeros especialistas en Obstetricia-Ginecología (matronas), el 3 de febrero de 2019; los fisioterapeutas, el 17 de febrero de 2019; y el personal de Enfermería, el 12 de mayo de 2019.
Por otra parte, Ingesa se comprometió con los sindicatos en Mesa Sectorial en la reubicación dentro del mismo Área Sanitaria de los trabajadores que puedan ser desplazados por los propietarios de plaza que vengan a Ceuta por la movilidad voluntaria del concurso de traslados. Un proceso de movilidad voluntaria que se publicará, a más tardar, en el próximo mes de enero.
Otra cuestión relevante es que el director, José Julián Díaz Melguizo, expresó que esa medida se extrapola a los profesionales interinos de todas las categorías, tanto sanitarias como no sanitarias.

Los sindicatos de Correos en Ceuta anuncian paros para finales de este mes

Señala que no se cubren las bajas y que volverán a producirse retrasos durante las Navidades

Los sindicatos más representativos de Correos han decidido que realizarán paros a partir de finales de año, ante la situación de falta de personal que se está produciendo en la empresa a nivel nacional y con especial repercusión en nuestra ciudad.
En una rueda de prensa ofrecida por UGT y Comisiones Obreras, María Ángeles Chaves y Africa Espinosa, respectivamente, indicaron que se han recortado los presupuestos por parte del Gobierno, que el Plan Estratégico está bloqueado y que están teniendo graves problemas con los contratos que tienen con grandes multinacionales.
Siguen denunciando un problema que lleva muchos años sucediendo en Correos de nuestra ciudad y que lo mismo sucede en otros puntos de la Península, como es el caso de los retrasos en las entregas. Indican que en el caso de los carteros se eliminaron a cuatro de ellos y, por tanto, hubo cuatro barriadas que ya no contaron con los mismos. Resulta que “en esos núcleos de población nada más que se reparte un día sí y otro no, en vez de los cinco días a los que estamos obligados por el servicio postal, pero es que los carteros no dan más se sí.

Apuntan que los empleados deben soportar las denuncias de los usuarios

Incluso, en ocasiones se quedan hasta las tres y tres y media para realizar los repartos, pero es imposible atenderles como se hacía antes de los recortes”.
En unos momentos de gran trabajo postal como son las Navidades denuncian que no se ha hecho ningún contrato de refuerzo por parte de la empresa y que esta situación se vive tanto en el servicio de carteros como en el atención al público “cuando en otras ocasiones se ha llegado a reforzar para estos meses con siete u ocho personas”.
Reconocen que, en muchas ocasiones, son los trabajadores los que tienen que soportar las denuncias de los ciudadanos que se quejan y con razón de las entregas de sus cartas y de sus paquetes, “pero que ellos no pueden hacer otra cosa, ya que son decisiones de la empresa”.
Además destacan que las movilizaciones comenzarán a finales de mes y que de no existir ningún tipo de soluciones por parte de la empresa, de los paros y concentraciones terminarán por actuar con una huelga general de podrían durar varios días.

CCOO y UGT anuncian movilizaciones en breve en Correos

Se quejan de que en los Presupuestos Generales del Estado se han recortado dos tercios de la financiación a este ente

CCOO y UGT han anunciado un proceso inminente de movilizaciones en Correos si no introduce al Correo Público en su agenda política. Los sindicatos han acusado al Gobierno de «desidia» y de «promover con ello el desmantelamiento del Servicio Postal Universal y la inviabilidad de Correos», puesto que ha recortado a la empresa pública en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) dos tercios de la financiación en el Servicio Postal Público prestado a los ciudadanos.

El Plan Estratégico está bloqueado y, con ello, la diversificación necesaria de la actividad de Correos en vía muerta, la paralización de los proyectos en marcha relacionados con el e-commerce y la paquetería, está poniendo en riesgo de pérdida los acuerdos previstos con grandes clientes como Amazon o Alibaba.

En el ámbito social, se mantiene “congelado” el Convenio y Acuerdo Colectivos desde hace casi cuatro años con una importante pérdida de poder adquisitivo a lo que hay que añadir el desmesurado recorte de plantilla realizado durante los últimos ocho años que están provocando acumulaciones de objetos postales y retrasos importantes en la entrega.

De perpetuarse la inacción gubernamental, los sindicatos CCOO y UGT advierten que las consecuencias serían dramáticas e irreversibles. Esta situación descrita refleja una ceguera alarmante del Gobierno y puede llevar a situar y condenar a Correos a ser una empresa pública residual, ineficaz e ineficiente, con un déficit del que difícilmente podría recuperarse y con pérdida paulatina de miles de empleos, de reducción de puntos de atención a los ciudadanos lo que perjudicaría la regularidad y calidad del servicio postal público prestado a millones de ciudadanos y empresas.

En la provincia de Ceuta en concreto, el recorte de la financiación y el bloqueo del plan Estratégico se traducirían en 80 por ciento de empleos menos.

CC.OO. denuncia la falta de personal en las cárceles

El sindicato entiende que hay numerosas construcciones sin dotación suficiente de personal

Comisiones Obreras ha denunciado hoy la falta de personal en las prisiones, agravada, según el sindicato, tras la apertura parcial de los nuevos centros penitenciarios de Ceuta y Archidona (Málaga) y que coloca a las cárceles «a borde del colapso».

El sindicato alude a datos del Ministerio del Interior y señala que existen 2.436 vacantes de personal funcionario y 751 de personal laboral, con «un total de 3.187 vacantes que son plazas presupuestadas y que la política de personal» de ese departamento «no cubre». De este modo, indica que desde enero hasta noviembre de este año se han incrementado un 16 por ciento las plazas sin cubrir.

Para CCOO, «la continua merma de personal en Instituciones Penitenciarias es un problema que los Gobiernos de los últimos años han convertido en estructural, bajo el pretexto de la crisis, con la clara intención de descapitalizar el empleo público penitenciario, siendo un servicio esencial». Y añade: «La política de personal de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias pasa por dejar a las prisiones sin personal para favorecer su privatización».

CCOO denuncia que, si no se articula una Oferta de Empleo Extraordinaria para cubrir con urgencia al menos las vacantes existentes, «la situación en los próximos años será absolutamente insostenible y el sistema público de prisiones será empujado al abismo, con consecuencias imprevisibles para un sistema de prisiones puntero a nivel mundial».