Autor: Redacción

Marruecos ralentiza entradas y salidas por la frontera

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  • Los vehículos de los turistas, de visita por el gancho de las compras previas a Ramadán, quedaron atrapados hasta cuatro horas

  • Los comerciantes se quejan por el rechazo de clientes con compras por la Guardia Civil

Los estrictos controles en el lado marroquí de la frontera provocaron ayer retenciones en ambos sentidos que, como relataron algunos conductores, obligaron a pasar hasta cuatro horas en la cola para poder cruzar la frontera. Las autoridades españolas aseguraron que la exhaustividad de las inspecciones sobre los vehículos que atravesaban el paso fronterizo fueron el detonante de los atascos en la carretera nacional N-352.
Unos embotellamientos más habituales de lunes a jueves, pero que ayer se reprodujeron durante el segundo viernes consecutivo, como percibieron quienes frecuentan la frontera. La mayor afluencia de vehículos, ajenos al transporte de mercancías sobre las cuatro ruedas de ‘coches-patera’, puede deberse al gancho de las compras por Ramadán, la festividad musulmana cuyo comienzo está previsto para la próxima semana. Turistas alauíes con un poder adquisitivo medio-alto eligen Ceuta para adquirir productos fuera del mercado vecino y disfrutar del fin de semana en una ciudad europea sin necesidad de coger el ferry.
La Guardia Civil calcula que las medidas puestas en marcha para restringir el acceso de ‘coches-patera’ a la ciudad autónoma ha reducido su circulación en territorio español en más de un 50 por ciento. Sin embargo, aquellos que cumplen con la normativa que garantiza una circulación segura pueden transitar por Ceuta.
Por su parte, los comerciantes de los polígonos del Tarajal protestaron ayer porque la Guardia Civil rechaza en la pista del Jato a personas con compras. Estos empresarios aseguraron que este jueves recibieron de vuelta bolsas con productos de alimentación para sus hogares. El colectivo interpreta esta negativa al paso como un “boicot” a sus productos por el “exceso de celo” sobre las compras efectuadas en las naves.
El Instituto Armado consideró que muchas veces los marroquíes cargan carros de compra con tal volumen de artículos que hace sospechar que pueda tratarse de un porteo a baja escala y a cuentagotas.

 

“Cuando le ves las orejas al lobo, te movilizas o tocas suelo”

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  • Ana Morón gestiona, junto a otros compañeros, el grupo en Facebook ‘Empleados del comercio ceutí damnificados por la frontera’

La cuenta de Facebook de Ana Morón apenas registraba actividad y en menos de una semana gestiona un grupo con cerca de un millar de miembros, ‘Empleados del comercio ceutí de damnificados por la frontera’. El propósito de la iniciativa es intercambiar pareceres y hacer fuerza común para que los dirigentes políticos den una solución a este “grave problema” y evitar así la “destrucción” del comercio ceutí, con el consecuente “despido” de empleados.
¿Por qué abrió el grupo junto a otros compañeros que administran la cuenta? “Cuando le estás viendo las orejas al lobo, te movilizas y hacemos algo o tocamos suelo”, reflexionó Morón ante el peligro que, aseguró, acecha a trabajadores de negocios no solo de la periferia, sino también del centro. “Que nadie se equivoque: la situación de la frontera no afecta solo a los polígonos del Tarajal, sino al comercio ceutí en general”, valoró la promotora del grupo.
De los contactos mantenidos con el personal de otras empresas, esta ciudadana concluyó que las “ventas están bajando, el empresario vive de esos ingresos y crea puestos de trabajo pero, si él no tiene clientes, esto es una cadena y los empleados serán los primeros afectados”. Siempre sin desvelar su identidad o lugares de trabajo, Morón relata que ya cuenta con el testimonio de personas “a las que ya han avisado de que irán a la calle” por estos motivos.
Los comercios locales “viven en un 70 por ciento de Marruecos” de modo que, si no entra público del país vecino, “todas las tiendas tendrán que cerrar y vamos a arrastrar de otros sectores como son las entidades financieras”. Morón reclamó ayer mismo a un director de banca su “implicación porque si a la empresa le va mal, a los bancos también”. Un argumento por el cual este directivo le dio la razón. La hostelería sufrirá la repercusión, “porque ya nadie saldrá a tomarse un café si empezamos a acabar de patitas en la calle”. Una austeridad extensible al resto de la familia con el perjuicio económico que puede ocasionar si la ciudad “entra en este bucle”.
Hace unos días Morón recorrió los establecimientos desde plaza Azcárate a la de la Constitución y, “sobre todo los franquiciados, coincidieron en que sus superiores de la Península no paran de darles toques de atención por la caída de las ventas”. En los negocios, todo son números y estos responsables han comprobado que las cifras “han pegado un bajón” del cual sus empleados culpan al caos que impera en la frontera y alrededores. “Parece que para garantizar la seguridad ciudadana hay que cerrar la frontera; y eso no es así porque nos están aislando”, lamentó la artífice del grupo quien considera que “todo no es blanco o negro”.
Su “revolución es verbal”, pero les ronda la idea de convocar una manifestación. La visita del ministro de Justicia, Rafael Catalá, por las Jornadas Jurídicas se vislumbra como una oportunidad para hacerse oír y dar a conocer unas reivindicaciones que ya comparten en redes con mil personas.

Debate sobre la limitación de entrada de marroquíes según su origen

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  • Los porteadores solo podrían entrar en Ceuta si tienen una ‘L’ o ‘LF’ en su documentación

Un rumor sobre la última medida de control en incorporarse a la política de frontera entre la ciudad autónoma y el país vecino ha corrido como la pólvora desde este lunes. Algunos incluso hablan de un cartel en Bab Sebta que informa de que los únicos porteadores que podrán acceder a Ceuta son aquellos en cuya documentación aparece una ‘L’ o ‘LF’, es decir, les identifica como de Tetuán o de la provincia: Martil, Rincón y Castillejos.
Los marroquíes residentes en Tetuán pueden acceder a Ceuta sin necesidad de visado, lo cual generó en los últimos años un ‘boom’ en el número de empadronamientos en esta provincia de oriundos del sur atraídos por el comercio transfronterizo de los bultos.
Por entre 500 y 700 euros, estos súbditos alauíes han podido comprar el empadronamiento hasta multiplicar la población de municipios como Castillejos. Tal ha sido ese incremento, que la ya maltrecha infraestructura fronteriza no soporta esa afluencia de personas y vehículos.
De confirmarse, esta medida podría reducir la cifra de personas habilitadas para portear de lunes a jueves, aliviaría la presión en la frontera y facilitaría la entrada de visitantes con visado –normalmente familias– con cierto nivel adquisitivo para realizar compras, pernoctar, consumir en los establecimientos hosteleros.

CCOO avanza que el personal no sanitario tendrá traslados y OPE

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  • Ingesa emplaza a los sindicatos a otra reunión donde fijar criterios homogéneos en bolsa de empleo y promoción interna

Ángel Lara, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sectores Sociosanitarios de CCOO en Ceuta, destacó ayer que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) adelantó en la Mesa Sectorial celebrada este miércoles en Madrid que el personal no sanitario tendrá concurso de traslados y Oferta Pública de Empleo (OPE) en 2017 y cuyo desarrollo está previsto entre 2018 y 2019. La central se felicitó por este anuncio ya que supone una de sus “reivindicaciones para estabilizar a este colectivo después de una decena de años sin estos procesos”.
CCOO tampoco suscribió el documento del concurso de traslados para el personal sanitario cuya convocatoria está prevista “a lo largo de 2018” y que, por tanto, Ingesa tendrá que aprobar por resolución. Lara declinó firmar el borrador porque defiende la reordenación de efectivos previa al concurso de traslados y expresó su disconformidad con el baremo de méritos ya que, aseguró, no respeta el “proyecto de real decreto de baremos avalado por todos los sindicatos y administraciones, incluido Ingesa”.
Entre los planes expuestos por Ingesa en la Mesa Sectorial, que CCOO espera que la administración sanitaria cumpla, se encuentra la convocatoria de traslados y OPE cada dos años como recoge el Estatuto Marco de los Servicios de Salud. La reducción de los índices de temporalidad en la plantilla de Ingesa es otro de los temas abordados en la reunión de Madrid.
Los sindicatos han vuelto a ser emplazados a mediados de junio para establecer criterios “homogéneos, comunes, claros y transparentes” en las bolsas de trabajo de Ceuta, Melilla y Dosimetría  así como en la regulación de la promoción interna temporal.

‘Edrissis’ se convierte en el primer centro de adultos de Ceuta en participar en ‘Erasmus +’

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  • El proyecto trata sobre la igualdad de género y se situó a la cabeza de los presentados

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte comunicó este miércoles al Centro de Educación de Personas Adultas ‘Edrissis’ que la Dirección del Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) ha seleccionado el proyecto de movilidad de profesorado que presentó a la Convocatoria de Propuestas del programa ‘Erasmus +’ en 2017.
El proyecto titulado ‘El empoderamiento hacia una postura activa contra todas las formas de discriminación por motivo de género’ parte con los objetivos de mejorar la calidad de la enseñanza en todas sus formas para dar respuesta a las demandas del alumnado del centro, así como propiciar la equidad de oportunidades y fomentar la no discriminación. El proyecto se llevará a cabo a lo largo del próximo curso académico, 2017-2018. Durante el mismo se desarrollará una amplia batería de actividades planificadas en torno al tema de la igualdad de género en los distintos niveles educativos que se imparten, entre las que destacan las dos ‘actividades-estrella’ del proyecto, otorgándole un marcado valor añadido europeo al mismo.
Entre las solicitudes seleccionadas figura a la cabeza el proyecto presentado por el ‘Edrissis’ de Ceuta, a través del profesor de Lengua Inglesa en Educación Secundaria de este centro educativo, Jesús Canca Lara. Tras conocer que el proyecto había sido seleccionado, mostró su satisfacción al ser la primera vez que una institución educativa de la ciudad autónoma consigue una plaza para poder participar en un proyecto europeo dentro del ámbito de la educación de personas adultas, desde la implantación del nuevo programa Erasmus + en 2014. “Este proyecto vuelve a colocar al CEPA ‘Edrissis’ y a Ceuta en Europa”, señaló Canca.
En la presente convocatoria, se presentaron 112 solicitudes en todo el territorio nacional y solo 54 fueron las que superaron el listón establecido por Europa. De todas ellas, el proyecto coordinado por Canca logró 93 puntos –sobre los 100 posibles– obteniendo la cuarta mejor puntuación de todo el país.
En primer lugar, los docentes participarán en un ‘Curso de Formación Estructurado’ sobre la temática desarrollada y que tendrá lugar en la ciudad inglesa de Plymouth, en el mes de septiembre. Como actuaciones complementarias a dicha formación específica del profesorado se visitarán centros educativos británicos que trabajan el mismo tema.
En segundo lugar, se tomará parte de un Job Shadowing (Periodo de Aprendizaje por Observación) en la ciudad italiana de Milán, donde se participará en el Liceo Antonio Banfi, centro coordinador de otras instituciones italianas involucradas en el desarrollo de actuaciones educativas centradas en el tema de la igualdad de género.
En el presente curso 2016-17 se desarrolló un grupo de trabajo sobre igualdad de género entre un grupo de profesores del centro, que sirve de precedente inmejorable, dirigido por la Unidad de Programas Educativos de la Dirección Provincial del MECD en Ceuta.

El Colegio de Médicos avisa de que más especialistas sopesan irse de Ingesa

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  • Su presidente recuerda que Ceuta es un “área de difícil cobertura” que requiere incentivos

Cardiología, Psiquiatría Infantil, Anestesiología… Son algunas de las especialidades médicas donde la ‘fuga’ de facultativos se ha dejado notar en los últimos meses. Y puede que no sean las últimas. El Colegio Oficial de Médicos de Ceuta teme que esta pérdida de capital humano no acabe con los 17 médicos que en los últimos tiempos se marcharon a la Península y de la que se hizo eco este periódico a mediados de abril.
El presidente de este órgano colegial, Enrique Roviralta, advierte de que a más especialistas les ronda la idea de abandonar el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta (Ingesa) porque están recibiendo llamadas de distintos hospitales y centros sanitarios de Andalucía reclamándoles para cubrir puestos. Detrás de esta sangría de profesionales se encuentran las ofertas laborales que está haciendo el Servicio Andaluz de Salud (SAS) fundamentalmente, comunidad autónoma de la cual procede la mayoría de los médicos que están abandonando los puestos, un frente al que se suma el de la jubilación de los doctores. “Estos dos factores van a hacer que la situación se torne más difícil de lo que ya es”, manifestó con preocupación este portavoz del colectivo.
En sintonía con el Colegio hermano de Melilla, Roviralta se refirió a ambas ciudades autónomas, Baleares, Canarias y Aragón como áreas de difícil desempeño o cobertura, como ya quedó patente en una Asamblea de presidentes del Consejo General de Colegios de Médicos de España. “Hay que ser imaginativos y competitivos para conseguir, primero, que los que están no se vayan porque luego es muy complicado cubrir esas vacantes; y, segundo, lograr que vengan nuevos facultativos que den una asistencia de calidad que es lo que el paciente de Ceuta se merece”, reflexionó Roviralta.
Los Servicios Centrales de Ingesa anunciaron que preparan una serie de medidas que están promoviendo a nivel Madrid y que el Colegio de Ceuta “apoya y secunda porque, en definitiva, son en beneficio de la sociedad”. Por su parte, el órgano colegial ceutí propuso algunos incentivos que, a su juicio, pueden cumplir con este cometido aunque reconoce que es una tarea difícil.

Propuestas de incentivos

Dar estabilidad laboral al personal sanitario
El Colegio de Médicos apuesta por la convocatoria de ofertas públicas de empleo con periodicidad bianual para ofrecer cobertura de plazas con carácter fijo porque, en igualdad de condiciones, el profesional puede decantarse por una interinidad en la Península antes que en Ceuta si es natural o se ha formado, por ejemplo, en Andalucía.
Resolver la acreditación de la formación
El órgano colegial está paliando esta situación hasta la firma definitiva de un acuerdo o norma que permita al profesional en Ceuta o Melilla formarse con una acreditación oficial porque, de cara a participar en unas oposiciones o un concurso de traslados, puede tener problemas. Además, propuso facilitar rotaciones en centros externos mediante convenios con universidades y fomentar a quienes quieran impulsar su faceta docente e investigadora.
El desarrollo profesional pleno del médico
Roviralta recordó que se han dado casos de especialistas que están a gusto en Ceuta pero que no han podido desarrollar una parcela profesional y, por este motivo, se han marchado a la Península. El Colegio apoya que Ingesa potencie la formación poniendo a su alcance las últimas tecnologías, técnicas quirúrgicas y medios diagnósticos para que pueda desarrollar su especialidad en condiciones de igualdad con otros centros hospitalarios en beneficio del paciente.
La ampliación de la oferta formativa MIR
El presidente valora la posibilidad de acreditar otras especialidades de modo que, si los facultativos se forman en Ceuta, pueden optar por permanecer en la ciudad.

Sanitarios se sienten fiscalizados por Hacienda

El Colegio de Médicos declinó pronunciarse sobre la presunta persecución de Hacienda que denuncian profesionales sanitarios que ejercen en la ciudad. Este colectivo se siente fiscalizado por el supuesto exceso de celo en las indagaciones sobre cuándo visitan la Península. Algunos profesionales que acuden a Ceuta a trabajar explican que, como vienen a la ciudad con un contrato de un mes, mantienen su residencia al otro lado del Estrecho y, luego, son penalizados por Hacienda.

Ingesa estima que el concurso de traslados se celebrará después del verano

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  • La administración sanitaria lo tendrá que sacar por resolución porque ningún sindicato firmó ayer el borrador en la Mesa Sectorial

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) prevé que el concurso de traslados se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en septiembre u octubre de este año, tal y como trasladó ayer la institución a los sindicatos convocados en la Mesa Sectorial . Trámite previo a la celebración de esta movilidad voluntaria que tampoco se demorará en el tiempo puesto que el borrador contempla plazos de corta duración –rondan los 20 días–.
El concurso parece que saldrá adelante por resolución de Ingesa puesto que ninguno de los sindicatos participantes –con representación en Ceuta– firmó el borrador presentado ayer en Mesa Sectorial. En cuanto a la Oferta Pública de Empleo (OPE), Ingesa estimó ante las centrales que tendrá lugar en el primer trimestre de 2018.
Malika Al Lal, en calidad de responsable de Sanidad en CSI.F, explicó que su central se mantiene en la misma postura desde el inicio de la negociación. Esta representante de los trabajadores rechazó que la formación, la docencia y la investigación puntúen en el concurso de traslados porque alargaría el proceso y en Ceuta, indicó, apenas está acreditado.
CSI.F defiende que solo cuente el tiempo trabajado, es decir, la antigüedad sea cual sea y se opuso a que esté “topado a los 15 años”.
Por su parte, la secretaria autonómica del Sindicato de Enfermería (SATSE), Elisabeth Muñoz, tampoco rubricó el borrador puesto que, como sostuvo desde el inicio del proceso, prácticamente todas la plazas de interinidad saldrán a traslado y su organización consideró que debe de primar una reordenación de recursos humanos previa a esa movilidad.
Muñoz solicitó, por otro lado, que el criterio de desempate sea la antigüedad tal y como figura, aseguró, en el real decreto que fija los criterios homogéneos de baremos negociados por el Ministerio de Sanidad.
En cuanto a CCOO, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios que lidera Ángel Lara tampoco apoyó el texto de Ingesa y emplaza a conocer los motivos de su central a partir de hoy.

Presupuestos
Otro de los asuntos avanzados por Ingesa fue que, de aprobarse los Presupuestos, el Capítulo I –de personal– experimentaría un aumento de siete millones de euros, lo cual se traduciría en un incremento de plazas.

Las especialidades de Enfermería, más cerca

SATSE expresó su satisfacción al término del encuentro ya que Ingesa comunicó a sus representantes que, antes de que finalice el año, se crearán las categorías de enfermera especialista. Unas especialidades aprobadas en Mesa Sectorial desde julio de 2015 a fin de concluir los trámites oportunos que posibilitasen la implantación de las categorías de enfermera en Salud Mental y del Trabajo, entre otras. En este documento que la Administración remitirá al Consejo de Ministros se utilizará por fin la nomenclatura adecuada para la Enfermería ya que Ceuta es el “último reducto de España donde seguimos apareciendo como ATS-DUE”.

La licencia federativa es obligatoria para comprar o tener fusil de pesca submarina

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  • La FDASC traslada esta respuesta de Interior a la Federación estatal de Actividades Subacuáticas ante la “gran confusión” sobre este asunto.

La Federación Española de Actividades Subacuáticas (FEDAS) envió una consulta a la Secretaría General Técnica del Ministerio del Interior en relación con el documento necesario para la adquisición y tenencia de un fusil de pesca submarina, clasificado en la categoría 7ª.5 del artículo 3 del Reglamento de Armas, aprobado por el Real Decreto 137/1993, de 29 de enero.
En respuesta a esta pregunta, la Secretaría envió a la Federación un escrito fechado este 10 de mayo de 2017 en el que la cartera que dirige Juan Ignacio Zoido confirmó que la licencia federativa es obligatoria para la adquisición y tenencia de este arma dedicada a la pesca subacuática.
Textualmente, reprodujo FEDAS, el escrito concluye que, “por tanto, al margen del criterio manifestado en su día por esta Secretaría General Técnica, a tenor de la sentencia en cuestión, las tarjetas deportivas válidas para la adquisición y tenencia de los aludidos fusiles de pesca submarina son las emitidas por las federaciones deportivas, como órganos que ejercen las funciones delegadas de la Administración con dependencia jerárquica  respecto del CSD, que lleva a cabo la tutela administrativa en el ámbito deportivo  y de la competición”.
La Federación de Actividades Subacuáticas de Ceuta (FDASC) informó ayer de que esta resolución ha sido emitida debido a la “gran confusión” que el tema suscita entre los practicantes de esta modalidad deportiva en cuanto a qué documento amparaba la tenencia de este arma. “Se venía dando la circunstancia que otras organizaciones del mundo del buceo expedían una tarjeta deportiva intentando que fuera la que ampara la tenencia de los fusiles de pesca submarina”, señaló.
Ante esta situación, la Federación estatal elevó la solicitud de información al Ministerio del Interior, “significándole que la Guardia Civil ya estimaba que la documentación para la tenencia de arma era la licencia federativa de la FEDAS”. No obstante, con el objeto de dejar claro este asunto, FDASC destacó que la entidad nacional a la que está adscrita instó al Ministerio del Interior a pronunciarse al respecto.
Las licencias federativas de FEDAS, recordó la organización local, incluyen también el requisito necesario para la práctica de las actividades subacuáticas en el territorio nacional: tener un seguro de responsabilidad civil (OM del 14 de octubre de 1997).
Eusebio Álvarez, secretario de la FDASC, señaló que antes “existía un vacío legal en la normativa por comunidades autónomas y esta respuesta de Interior ha despejado cualquier duda sobre la obligación de contar con la correspondiente licencia federativa”.

Expedidas en la ciudad autónoma unas 190 licencias

La Federación de Actividades Subacuáticas de Ceuta (FDASC), adherida a la Federación Española de Actividades Subacuáticas (FEDAS), recordó que la normativa a la que alude el Ministerio del Interior es de aplicación estatal y será la Guardia Civil la fuerza de seguridad del Estado encargada de preservar el cumplimiento de la orden de la cartera encabezada por Juan Ignacio Zoido. En la ciudad autónoma, contabilizaron desde la entidad local, existen unas 190 licencias que habilitan a sus titulares a la adquisición y tenencia de fusiles de pesca submarina. Las aguas ceutíes resultan de un gran atractivo para los amantes de esta práctica recreativa y deportiva debido a la riqueza de su litoral y costa.

Caballas, contra los “abusos” hacia los vigilantes de la Clínica Militar

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  • Hoy cursará una solicitud ante Defensa, Delegación y Ciudad Autónoma

Caballas exigirá sobre todo al Ministerio de Defensa y, evidentemente, a la empresa Integral Canaria –que adeuda salarios a los 12 vigilantes de seguridad de la Clínica Militar– que acaben los “abusos y retrasos en el pago de las nóminas”. Para ello, cursará hoy una solicitud a Defensa a través del comandante general, al delegado del Gobierno y el Gobierno de la Ciudad “porque tiene que interceder en este asunto”
Mohamed Ali, portavoz de la coalición, consideró “totalmente injusta” esta situación y tampoco entiende cómo la cartera de María Dolores de Cospedal, a través del responsable del servicio, “no se quiere ni siquiera reunir con los trabajadores afectados”.
Una plantilla que, recordó Ali, “todos los meses tiene alguna vicisitud o problema en el pago de su nómina y este mes –a día 17– todavía no ha cobrado”. Para los localistas, son trabajadores que se encuentran en una “total inseguridad” porque el responsable de la empresa para tratar estos asuntos no está ni en Ceuta, sino que se encuentra en Jerez.
A estos problemas, añadió Ali, se une el desembarco de una filial, probablemente Marsegur, “que incluso sea peor que Integral Canaria en lo que se refiere a los derechos laborales y salariales de los trabajadores”. Caballas planteó que una administración no puede contratar servicios como la vigilancia “en precario”. Marea Negra fue quien solicitó a Caballas su intervención en este conflicto laboral.

La “inactividad” en el sector comercial por los bloqueos de la frontera preocupa a la CECE

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  • Los empresarios perciben un descenso de ventas respecto al año pasado por un “problema al que no dan solución y se va agravando”

Antonio Ramírez, secretario general de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), ejerció ayer de portavoz de los asociados a propósito de los bloqueos en la frontera del Tarajal e inmediaciones. “La situación de los comercios es bastante grave porque están sufriendo una inactividad muy preocupante”, destacó Ramírez, quien puntualizó que ya no habla solo de pérdida de ventas, sino de la “caída a unos niveles” alarmantes. Una sensación que transmite a partir del contacto con diversas asociaciones integradas en el seno de la patronal, del Centro Comercial Abierto o establecidas en el Tarajal e incluyendo a todos los sectores.
Los negocios afectados por los colapsos en la frontera abarcan de establecimientos del Centro Comercial Abierto a otros sectores y distintas organizaciones afincadas en otros puntos de la ciudad autónoma. Por fortuna, indicó el secretario de la CECE, el colectivo ha reaccionado mediante la “movilización con la creación de plataformas y nuevas asociaciones” porque, añadió, “todos somos conscientes de que sin el desbloqueo de la situación se nos presenta un panorama económico preocupante en Ceuta”.
Un ejemplo de esta resistencia la identificó en la plataforma creada en redes sociales por trabajadores damnificados por el caos fronterizo y su repercusión en el resto de la sociedad. “Consideramos que es muy interesante porque ya no son los comerciantes quienes se organizan, sino que son los propios empleados de los establecimientos quienes se reivindican en este grupo al ver peligrar sus puestos de trabajo”, reconoció Ramírez. Unos testigos directos de la dinámica en los negocios, aparte de los empresarios, en una ciudad “sin ningún tipo de actividad” económica alternativa y “totalmente estancada”.
Debido a las circunstancias y que la tendencia se ha consolidado en el tiempo, resulta innecesario reiterar la “fuerte dependencia” que los negocios tienen del cliente marroquí y de la “fluidez en la frontera”. No obstante, Ramírez apostilló que algunos tipos de comercio soportan una mayor influencia de la demanda al otro lado de la frontera del Tarajal.
Cuantificar las pérdidas provocadas por el desorden fronterizo es harto complejo, sin embargo, Ramírez estimó que aquellos con fuerte dependencia del cliente marroquí “no venden casi nada”. En cualquier caso, destacó, “hay un descenso de ventas respecto al año pasado en esta misma época debido a este problema al que no se le da solución y se va agravando porque la actividad es cada vez menor”. El sector de los transportes es otro de los perjudicados por la deriva fronteriza.
En cuanto a los polígonos del Tarajal, el secretario de la CECE lamentó el “reducido horario de apertura del Tarajal II” y opinó que, sumado al sistema de tarjetas de pase, “ha provocado un grave descenso de ventas y actividad”. Otra consecuencia de los colapsos en la frontera. “Hay comerciantes que nos cuentan que, una vez vendida la mercancía, vuelven a sus naves a devolverla porque no les están dejando pasar”, ilustró Ramírez.
La solución que propone la CECE pasa por ampliar el horario del ‘Tarajal II’ para “activar el comercio” en la zona; “acompañar el aumento de la seguridad en la frontera de más medios humanos” que den fluidez al tránsito y urge una “mejora de las infraestructuras” para que los “numerosos clientes” que tienen intención de visitar Ceuta “no tengan que soportar esperas de tres horas en la frontera”.

“Es vergonzoso que el bus nos deje en la rotonda”

Una ciudadana expresó ayer su inmenso malestar y preocupación por las largas colas que se ocasionan en la frontera. “Es vergonzoso que tengamos que montarnos en el autobús del Príncipe y nos dejen tirados en la rotonda o cerca del colegio ‘Reina Sofia’ porque en todas las barriadas hay discapacitados, mayores”, expuso esta mujer la problemática a la que se enfrentan a diario. Aparte de estos colectivos, recordó que tras una jornada laboral de ocho horas, “tenemos que seguir andando a nuestras casas: es bochornoso esto y como somos del Príncipe no podemos quejarnos porque tampoco nos solucionan el problema”. Esta ciudadana espera de las autoridades una “solución urgente” a unos colapsos en el entorno fronterizo que tantos quebraderos de cabeza están dando a la población y a las autoridades de la ciudad.