El ‘Sanse’, próximo rival del Ceuta, se libra del parón

Gran alivio para la Real Sociedad B que, tras conocer las listas de convocados para el próximo parón de selecciones, celebra no tener que despedirse de ninguno de sus futbolistas durante estas casi tres semanas durante las que se desarrollará esta cita internacional, por lo que, salvo las posibles ausencias por lesiones o sanciones, podrá tener a todos sus efectivos disponibles de cara al partido en el Alfonso Murube contra la AD Ceuta que, en su caso, perderá al armenio Edgar Sevikyan.

Un dato sorprendente. Más aun teniendo en cuenta que hablamos de una de las canteras más prolíficas del fútbol español. Aun así, y pese al buen nivel mostrado por el fliial ‘txuri-urdin’ esta temporada a las órdenes de Ion Ansotegi, ninguno de sus futbolistas aparece ni en la lista de Paco Gallardo para la selección sub-19, ni la de David Gordo en la sub-21.

La Real Sociedad B, con todo al Murube

Una situación que contrasta totalmente con la del primer equipo donostiarra. Hasta diez jugadores se marcharán con sus selecciones durante estas tres semanas desde la Real Sociedad. Entre ellos, dos futbolistas con un pasado reciente en el ‘Sanse’ de LaLiga Hypermotion. Jon Martín, convocado por la sub-21, y Job Ochieng, que ha sido citado por Kenia para las eliminatorias de la Copa Africana de Naciones de 2027.

Ochieng, de hecho, llegó a disputar casi media hora de la derrota que sufrió la Real Sociedad B en Anoeta ante la AD Ceuta por 1-3 el pasado 21 de diciembre de 2025. Sin embargo, ambos se encuentran metidos plenamente en dinámica de primer equipo por lo que no truncarán en absoluto los planes de Ansotegi en la visita de la Real Sociedad B este fin de semana a la ciudad autónoma. Viajará prácticamente con todo. 

Lo que vendrá después: el Castellón si tendrá bajas… y una clave

Algo más mermado, sin embargo, se quedará el CD Castellón. El último rival de los caballas en este parón de selecciones. El líder de LaLiga Hypermotion perderá tanto a su portero suplente Amir Saipi (Kosovo) como a Rodrigo Rêgo (Portugal sub-21) y Matías Orozco (Colombia), pieza fundamental en el centro del campo del Castellón.

Habrá que ver como reconstruye la medular del equipo Pablo Hernández aunque, antes de pensar en ese partido, la AD Ceuta deberá estar plenamente centrada en el partido contra la Real Sociedad B, en el que los caballas tratarán de hacer ver que aquel punto conseguido a última hora ante el Real Valladolid fue, definitivamente, un punto de inflexión.

AD Ceuta Femenino: Maretti y Szostak se marchan con su selección

No solo el fútbol masculino se detendrá durante el parón de selecciones. También el fútbol sala femenino que, en su caso, ya comienza a mirar hacia la fase de clasificación para el Campeonato de Europa 2027.

Al igual que ha ocurrido con la AD Ceuta en LaLiga Hypermotion, que se ha tenido que despedir durante este tiempo del armenio Edgar Sevikyan, el efecto del parón de selecciones también se ha hecho notar en el AD Ceuta Femenino de Primera Iberdrola.

El equipo caballa no podrá contar con dos de sus jugadoras, aunque, en su caso, por mucho menos tiempo. Del 7 al 10 de octubre será cuando estarán concentradas con sus respectivos países la polaca Julia Szostak y la italiana Greta Maretti. 

Dos internacionales en la AD Ceuta Femenino

La primera participará con su selección en el grupo 4, donde se enfrentará a Ucrania, Bélgica y Noruega. El debut de la Polonia de Szostak llegará contra Bélgica el 7 de octubre a las 18:30h.

Asimismo, antes de despedirse de esta experiencia europea, deberá medirse a Noruega (8 de octubre a las 18:30h.) y, por último, a Ucrania el 10 de octubre a las 16:00h.

Greta Maretti, por su parte, se verá las caras en el grupo 3 con Francia, Eslovenia y España. Debutará ante Eslovenia (7 de octubre a las 19:00h.), para después jugar contra España (8 de octubre a las 16:30h.) y Francia (10 de octubre a las 15:00h.).

Especialmente atractivo será el partido contra España. Un duelo especial para la AD Ceuta Femenino que, en el caso de victoria italiana, al menos estará feliz por su jugadora. Eso sí, no se encontrará en frente a ninguna compañera de equipo, pero sí a Mayte Mateo, Cecilia y Eva González. Jugadoras del STV Roldán a las que se enfrentó el cuadro dirigido por Felipe Morante en la última jornada de Primera Iberdrola. Eva, de hecho, marcó uno de los goles de esa victoria de las murcianas por 6-2.

La liga parará por casi un mes

El próximo partido de la AD Ceuta Femenino en la competición doméstica llegará el 17 de octubre en la vuelta al Guillermo Molina. Un encuentro de la jornada cuatro contra el Arriva AD Alcorcón. Eso será ya después de este parón de selecciones.

Hasta entonces, toca descansar- la que pueda- preparar ese partido y animar a sus dos jugadoras en esta aventura europea, en la que Julia Szostak y Greta Maretti defenderán el escudo de sus países, sí, pero también el de la ciudad autónoma como orgullosas representantes de la AD Ceuta Femenino.

La ministra Robles, sobre el desahucio de Maricarmen: «Todos estamos con Ceuta» y con quien sufre

Ceuta y el desahucio de Maricarmen llegan al Congreso de los Diputados después de que la mujer, de 87 años y residente en Madrid, ya haya sido desahuciada de su vivienda.

Ha sido de la mano de la ministra de Defensa, Margarita Robles, quien se ha referido a Ceuta, al desahucio de Maricarmen y ha defendido que la mujer pueda continuar en su casa.

EFE

La comisión judicial encargada del lanzamiento ha ejecutado el desahucio de Maricarmen y la anciana ha abandonado el inmueble, situado en la calle Alcalde Sáinz de Baranda, alrededor de las 13:00 horas en camilla y con destino a una ambulancia del Samur.

El desahucio de Maricarmen ha sido mencionado en el Congreso por la ministra de Defensa, Margarita Robles, quien ha defendido que la anciana pueda permanecer en su vivienda, aunque sus declaraciones se han producido cuando el desahucio era ya inminente.

«Todos estamos con Ceuta»

Margarita Robles ha señalado que “Maricarmen tiene que continuar en su casa, es un objetivo básico y esencial. Toda la sociedad, en su conjunto, fallaría si Maricarmen sale de su casa”. Una desenlace que finalmente ha ocurrido.

La ministra de Defensa ha afirmado: “Como digo que todos estamos con Ceuta, cuando alguien sufre, una persona como Maricarmen sufre, más allá de tirarnos los trastos a la cabeza, hay que ver qué es lo que ha pasado con carácter general y estar todos con Maricarmen”.

Ejecutado en Madrid el desahucio de Maricarmen, la anciana de 87 años

EFE

La comisión judicial encargada del desahucio de Maricarmen ha ejecutado este miércoles el lanzamiento de la anciana de 87 años del domicilio en el que ha vivido los últimos 70 años en la calle alcalde Sáinz de Baranda de Madrid y del cual ha salido a las 13:00 horas en camilla hacia una ambulancia del Samur.

Maricarmen ha dejado obligada su vivienda, en camilla y acompañada por efectivos sanitarios del Samur que le han llevado a una ambulancia, mientras las decenas de personas que estaban tras el cordón policial situado a varios metros del portal han gritado en apoyo de la anciana.

A las puertas del edificio, su abogada Beatriz Duro, ha explicado previamente que la propiedad, la socimi Urbagestión, no ha aceptado las propuestas existentes para llegar a una solución o aplazar la salida de la mujer del inmueble.

Para que pudiera producirse el lanzamiento, la Policía Nacional ha desalojado uno a uno a todos los activistas del Sindicato de Inquilinas de Madrid que estaban sentados delante del portal y dentro del edificio de la calle Sáinz de Baranda desde la pasada noche para intentar impedir la ejecución del desahucio.

La Audiencia absuelve a los ocho acusados del caso Acemsa por falta de pruebas

Ha tenido que pasar año y medio para tener sentencia por el mediático caso Acemsa. Una pieza desgajada del caso Emvicesa que abrió la UDYCO de la Policía Nacional en Ceuta, en el año 2018.

El tribunal de la Sección VI de la Audiencia Provincial de Cádiz, con sede en Ceuta, ha dictado sentencia absolutoria después de que, en febrero de 2025, el juicio quedara visto para sentencia.

Hay absolución para los ocho acusados de este denominado caso Acemsa, al considerar que no existe prueba de cargo suficiente para sostener las acusaciones formuladas por el Ministerio Fiscal, tal y como se recoge en la sentencia a cuyo contenido ha tenido acceso El Faro.

El tribunal concluye que algunas de las conductas atribuidas no tienen relevancia penal y que, respecto de otras, no ha quedado acreditado que ocurrieran en los términos descritos por la acusación.

La resolución, dictada este 17 de septiembre de 2026 y notificada hoy a las partes, absuelve a los ocho acusados de los distintos delitos que se les atribuían.

Todas son personas conocidas por ser o trabajadores de la sociedad municipal de aguas de Ceuta o responsables, además de haber tenido alguna relación puntual.

Había acusaciones por varios delitos, desde prevaricación, falsedad documental, utilización o aprovechamiento de información privilegiada hasta revelación de secretos y tráfico de influencias.

En qué se basa la absolución

El tribunal fundamenta la absolución, en último término, en el derecho a la presunción de inocencia recogido en el artículo 24.2 de la Constitución.

La sentencia recuerda que para dictar una condena deben existir pruebas de cargo válidas que permitan inferir razonablemente la comisión de una conducta delictiva y que, cuando existe un vacío probatorio, sus consecuencias negativas deben recaer sobre la acusación.

En este caso, la Audiencia considera que ese déficit probatorio impide dictar una sentencia condenatoria.

Pero para llegar hasta ese punto y final se ha tenido que esperar año y medio para conocer la sentencia, además de otros 8 para cargar con investigaciones policiales y acusaciones que no han llegado a nada.

La prevaricación no queda acreditada

Uno de los principales delitos analizados por la Sala es el de prevaricación. El tribunal explica que este delito exige que una autoridad o funcionario público dicte, a sabiendas de su injusticia, una resolución arbitraria en un asunto administrativo.

Y ahí encuentra una de las claves de la absolución: las actuaciones que se atribuyeron a los acusados no permiten identificar una resolución de esas características.

La sentencia señala expresamente que un eventual acuerdo para informar de futuras licitaciones o facilitar documentación para preparar ofertas no tiene, por definición, naturaleza decisoria.

Tampoco considera que la actuación de uno de los acusados al instar a otro a preparar y presentar una oferta pueda calificarse como una resolución prevaricadora, puesto que no adoptaba la decisión de adjudicar las obras.

La adjudicación correspondía a otros órganos, mientras que este acusado se limitaba a participar en las comisiones y proponer el adjudicatario.

Además, la Sala señala que no se pudo acreditar el supuesto acuerdo previo y general para amañar las licitaciones en beneficio de Zaygon. En el expediente 41/2016 tampoco considera probado que uno de los acusados adelantara información antes de la publicación de la licitación.

En cuanto al expediente 42/2016, sí considera probado que comunicó a uno de los acusados que la licitación iba a publicarse de forma inminente, pero entiende que esa circunstancia, por sí sola, no permite sostener la existencia de un delito.

La licitación del portal de las 108 viviendas

Uno de los episodios centrales de la causa fue la adjudicación de las obras del portal número 3 de las 108 viviendas, correspondiente al expediente 41/2016.

La Sala recoge que concurrieron varias empresas y que finalmente Instalaciones Anasal se impuso a Zaygon por una diferencia de un céntimo, después de que ambas aplicaran la máxima reducción del 15% prevista en los pliegos.

Para el tribunal, ese resultado resulta especialmente relevante a la hora de analizar la supuesta existencia de un trato de favor. La adjudicación fue aprobada a favor de Instalaciones Anasal, mientras que Zaygon no consiguió el contrato.

La sentencia considera que no ha quedado acreditado que existiera una resolución arbitraria destinada a beneficiar a esta última empresa.

La Sala también analiza el hecho de que posteriormente Zaygon realizara los trabajos que habían sido adjudicados a Anasal. Aunque considera que la subcontratación infringió las normas administrativas aplicables, entiende que ello no transforma automáticamente lo sucedido en un delito de falsedad documental.

Anasal continuaba siendo la empresa adjudicataria frente a Acemsa y mantenía sus derechos y obligaciones contractuales, mientras que el acuerdo posterior con Zaygon es considerado jurídicamente como una subcontratación que llegó a ejecutarse.

La factura tampoco constituye falsedad penal

Otro de los puntos esenciales de la sentencia es la acusación por falsedad en documento mercantil relacionada con una factura de 21.637,84 euros.

La Audiencia reconoce que la factura tiene naturaleza de documento mercantil a efectos penales, pero considera que eso no significa que su contenido constituya necesariamente una falsedad delictiva.

La clave está en que la factura respondía a una relación jurídica existente. La adjudicación había generado una relación contractual entre Anasal y Acemsa y, posteriormente, Zaygon realizó materialmente los trabajos mediante el acuerdo alcanzado con Anasal.

Por ello, la Sala concluye que la factura no fue creada sin soporte real alguno y que los hechos descritos por la Fiscalía no encajan en ninguna de las modalidades de falsedad previstas penalmente.

El tribunal considera especialmente relevante que los trabajos sí fueron realizados. La existencia de una subcontratación que pudiera haber incumplido las reglas administrativas no convierte automáticamente la documentación generada en una falsedad penal.

La sentencia distingue así entre una posible irregularidad en el ámbito de la contratación y los requisitos mucho más concretos que exige el Código Penal para apreciar un delito de falsedad.

La información sobre las licitaciones no alcanza relevancia penal

La Audiencia dedica también una parte importante de sus fundamentos al supuesto uso de información privilegiada por parte de uno de los acusados.

El tribunal considera acreditado que uno de los acusados tenía la condición de funcionario público a efectos penales por su actividad en Acemsa, pero entiende que no concurren los demás elementos necesarios para apreciar el delito.

La Sala destaca que no se probó un acuerdo previo para facilitar información sobre futuras licitaciones. Respecto del expediente 41/2016, ni siquiera considera acreditado que uno de los acusados hubiera adelantado información antes de la publicación.

En el expediente 42/2016 sí consta que comunicó que la licitación iba a publicarse ese mismo día o al siguiente, pero el tribunal entiende que esa comunicación no proporcionó una ventaja económica penalmente relevante.

Además, la sentencia subraya que la información relativa a unas licitaciones que necesariamente debían hacerse públicas no tenía vocación de permanecer reservada.

Al no existir una situación de urgencia que redujera los plazos para concurrir, la relevancia penal de comunicar anticipadamente que una licitación iba a publicarse queda, según la Sala, considerablemente reducida.

Tampoco aprecia tráfico de influencias

Por el delito de tráfico de influencias contra dos acusados tampoco supera el análisis realizado por la Audiencia.

El tribunal explica que este delito requiere una presión moral eficiente sobre quien debe resolver, ejercida aprovechando una relación personal que coloque al acusado en una situación de predominio o ascendencia sobre el funcionario.

En este caso, la Sala considera que no se describió ni se acreditó una relación personal entre uno de los acusados y otro que pudiera colocar a este último en una posición de predominio o fuerza moral sobre el primero.

Tampoco quedó acreditado que uno de los acusados hubiera solicitado o recibido dinero para ejercer esa supuesta presión ni que finalmente hubiera realizado las actuaciones que se le atribuían.

La sentencia añade otro elemento relevante: uno de los acusados no tenía la competencia para decidir la adjudicación de las obras. La decisión correspondía a otros órganos de Acemsa.

Para la Sala, esta circunstancia resulta determinante a la hora de valorar tanto la acusación de prevaricación como la supuesta influencia ejercida sobre él.

Una absolución para los ocho acusados

Con todo ello, la Audiencia concluye que no puede dictarse una sentencia condenatoria.

El tribunal no afirma que todas las conductas investigadas sean necesariamente imposibles o que no pueda existir alguna irregularidad en determinados hechos; lo que establece es que no han quedado acreditadas con el grado de certeza exigible en un procedimiento penal ni, en determinados casos, encajan en los tipos delictivos por los que se formuló acusación.

El fallo absuelve a uno de los acusados de prevaricación, falsedad documental y de los delitos relacionados con el uso o revelación de información; a otro de prevaricación, falsedad y aprovechamiento de información privilegiada; a otro de prevaricación y tráfico de influencias; y a otro de prevaricación.

También absuelve a dos de los acusados de falsedad documental, a otro de tráfico de influencias y a otro de falsedad documental.

La resolución establece además que 23/24 partes de las costas procesales hasta el 21 de junio de 2022 y la totalidad desde el 22 de junio de 2022 se declaran de oficio.

La sentencia no es firme y contra ella cabe recurso de apelación ante la Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla en el plazo de diez días desde su notificación.

Multa de 200 euros y 4 puntos por saltarse un ceda en avenida España

No detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso constituye la infracción de tráfico que ha derivado en una sanción firme de 200 euros y la detracción de 4 puntos del carnet de conducir en Ceuta.

La resolución administrativa, emitida por la Consejería de Presidencia y Gobernación de la Ciudad Autónoma, confirma que no detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso compromete gravemente la seguridad vial de los conductores que transitan con prioridad.

En esta ocasión, la penalización se aplica a un conductor que incurrió en el hecho irresponsable de no detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso sin verificar con antelación si se aproximaban otros vehículos por la carretera principal.

Un incidente detectado en la Avenida de España

Los hechos que han motivado el expediente se remontan al 1 de julio de 2025, momento en el que un agente de la Policía Local de Ceuta formuló la denuncia.

El agente patrullaba por la Avenida de España cuando presenció cómo el conductor incurría en la falta explícita de no detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso R-1.

En el parte policial se constató que la imprudencia consistió en no detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso antes de incorporarse a la vía pública, generando una situación de riesgo innecesaria.

Debido al peligro inherente a la maniobra, el acto de no detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso quedó catalogado jurídicamente como infracción grave conforme al Reglamento General de Circulación y a la Ley de Tráfico.

Notificación edictal a través del BOE

Al no haberse podido realizar la notificación personal y preceptiva en el domicilio del titular, la Administración autonómica Ceutí tuvo que recurrir al procedimiento de publicación en el BOE.

Por este motivo, el anuncio del decreto firmado por el consejero Alberto Gaitán sobre la infracción por no detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso ha sido publicado formalmente en el BOE este martes.

Una vez concluida la instrucción del expediente sin que se hayan aportado pruebas que desvirtúen los hechos, el castigo por no detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso ha adquirido carácter definitivo en la vía administrativa.

Cuantía de la multa, pérdida de puntos y recursos

La sanción impuesta al conductor por no detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso implica el pago de una multa económica fijada en 200 euros y la pérdida directa de 4 puntos en el saldo de su permiso de conducir.

No obstante, el ciudadano multado por no detenerse en el lugar prescrito por la señal de ceda el paso conserva el derecho a interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en un periodo de dos meses a contar desde la publicación.

Una diputada del PP exhibe el spray pimienta que usan las mujeres en Ceuta y la expulsan del Congreso

La sesión plenaria de este miércoles en el Congreso de los Diputados se vio sacudida por la controversia tras la expulsión de la diputada del Grupo del Partido Popular (PP), Ana Vázquez Blanco, quien exhibió un spray de gas pimienta en el Hemiciclo para visibilizar la situación que atraviesan las mujeres en Ceuta.

Dirigiéndose directamente al ministro Fernando Grande-Marlaska, la parlamentaria sostuvo el aerosol ante el Pleno y cuestionó al Ejecutivo sobre la realidad en la ciudad autónoma.

En su alocución, Vázquez afirmó que el recipiente representa «el símbolo de la falta de libertades que sufren las mujeres ceutíes», calificándolo de forma satírica como el «material escolar básico» de la zona.

«El símbolo de la falta de libertadas que sufren las mujeres ceutíes»

Asimismo, preguntó si esta situación para las mujeres y los niños es la «nueva normalidad» a la que se deben acostumbrar los ciudadanos ceutíes, asegurando que el envase utilizado en la sala se encontraba vacío.

La acción provocó la intervención inmediata de la presidenta de la Cámara, Francina Armengol, quien retiró la palabra a la diputada y la llamó al orden por exhibir lo que catalogó como un arma dentro de la sede legislativa.

Armengol le exigió abandonar el hemiciclo y depositar el objeto fuera del recinto, enfatizando que un instrumento de esa naturaleza no se puede plantear en la casa de la democracia y de la soberanía del pueblo.

El incidente con el spray abre el debate

Para fundamentar la expulsión, la Presidencia aplicó el artículo 101 del Reglamento del Congreso y el registro de armas, norma que regula la suspensión disciplinaria de los diputados que porten armas dentro del recinto parlamentario.

Si bien el texto reglamentario no cita expresamente los aerosoles de gas pimienta, la Presidencia determinó su estricta prohibición en el Pleno, tal y como informa La Razón.

El SMC: «Ingesa utiliza a médicos residentes como mano de obra barata»

El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) respalda las reivindicaciones formuladas por los médicos residentes del Hospital Universitario de Ceuta (HUCE) ante la reciente reorganización de los dispositivos asistenciales y la utilización de residentes para cubrir determinados puestos de guardia correspondientes a plazas estructurales cuya cobertura ordinaria corresponde a facultativos especialistas adjuntos.

La reclamación parte de los propios residentes. El escrito, dirigido a la Dirección Médica y a los responsables de la gestión de Urgencias y trasladado también al Sindicato Médico y al Colegio de Médicos (COMCE), ha sido secundado por la totalidad de los médicos residentes del HUCE.

Los facultativos en formación reconocen expresamente en el documento la situación excepcional que atraviesa Ceuta, la elevada presión asistencial y la necesidad de reorganizar recursos. Sin embargo, establecen un límite muy claro: una situación extraordinaria no debe convertir a los residentes en sustitutos estructurales de los médicos especialistas que necesita la plantilla.

Tanto el SMC como el COMCE, comparten plenamente esta preocupación y consideran especialmente grave que la respuesta a la falta de facultativos pase por recurrir a médicos que todavía están realizando su formación sanitaria especializada.

Un residente es médico, pero todavía está formándose como especialista. Su periodo de residencia tiene una finalidad docente, con una adquisición progresiva de competencias y responsabilidades y bajo los correspondientes principios de supervisión y tutorización. Asignarle puestos estructurales que corresponden a facultativos especialistas desvirtúa ese modelo formativo y le atribuye responsabilidades que no deben servir para suplir las carencias de plantilla.

Si hay recursos suficientes, ¿por qué se cubren puestos estructurales con residentes?

Para este colectivo, esta situación entra además en contradicción con el relato que INGESA viene manteniendo públicamente sobre la capacidad del sistema sanitario ceutí.

El propio INGESA sostiene que el HUCE mantiene capacidad de respuesta con los recursos disponibles y ha defendido reiteradamente durante estas semanas la suficiencia de medios frente al incremento extraordinario de actividad.

El sindicato plantea por ello una cuestión elemental: si los recursos humanos son suficientes y no existe la situación de saturación que denuncian los profesionales, ¿por qué es necesario colocar a médicos residentes en puestos de guardia correspondientes a plazas estructurales de especialistas?

Para la organización, recurrir a los residentes para cubrir esas necesidades no soluciona la falta de especialistas: la disimula. Presentar como cubierta una necesidad asistencial porque existe un médico físicamente en ese puesto tampoco significa, a juicio del Sindicato, que exista el especialista que debería ocuparlo. No puede confundirse un médico especialista con un médico que se encuentra todavía formándose para llegar a serlo.

Formación, supervisión y responsabilidad

Los propios residentes advierten en su escrito de las consecuencias que esta reorganización puede provocar: alteración de los objetivos docentes de la residencia, disminución de las garantías de supervisión y acompañamiento, incremento de la carga asistencial y confusión entre la responsabilidad propia de un facultativo especialista y la responsabilidad progresiva del residente.

Existe, además, una consecuencia que el SMC considera preocupante: cada guardia utilizada para suplir una necesidad estructural puede terminar condicionando el tiempo y los objetivos de formación del futuro especialista.

Ceuta necesita médicos especialistas y necesita también formar adecuadamente a los que mañana lo serán. Para el colectivo, utilizar a estos últimos para tapar los huecos de los primeros supone trasladar el problema de hoy a la sanidad del futuro.

El SMC advierte igualmente de que la adecuada supervisión y delimitación de responsabilidades no son cuestiones menores, especialmente en un servicio sometido a una elevada presión asistencial. La organización considera que INGESA debe garantizar en todo momento que las funciones asignadas a cada residente sean acordes con su nivel competencial, su programa formativo y la supervisión correspondiente.

Cuatro peticiones respaldadas por todos los residentes

El escrito plantea cuatro reivindicaciones concretas: revisar la asignación de residentes a puestos de guardia correspondientes a plazas estructurales; garantizar que cualquier refuerzo realizado por residentes sea voluntario, adecuado a sus competencias y extraordinario; preservar la supervisión y los objetivos docentes; y reforzar los recursos humanos sin comprometer ni la asistencia ni la formación de los futuros especialistas.

Los propios residentes dejan claro que están dispuestos a colaborar voluntariamente ante necesidades extraordinarias, pero rechazan que esa colaboración termine convirtiéndose en la sustitución de necesidades estructurales de plantilla.

El documento concluye además reclamando soluciones y garantías para evitar una sobrecarga que perjudique tanto su formación como su salud física y mental.

El SMC respalda íntegramente estas reivindicaciones, al igual que el COMCE, al que también ha sido trasladado el escrito, y reclama al Ministerio de Sanidad y a INGESA que aporten los facultativos necesarios para afrontar la situación que vive Ceuta.

Los residentes están para formarse como especialistas, no para ocultar la falta de especialistas.

Esa es la cuestión de fondo: si faltan médicos, la solución es contratar y atraer médicos. Utilizar a quienes todavía están completando su especialización para cubrir huecos estructurales no convierte una plantilla insuficiente en una plantilla completa.

Satse asegura que la Inspección de Trabajo le da la razón frente a Ingesa

El Sindicato de Enfermería (SATSE) en Ceuta ha comunicado que la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha dado íntegramente la razón tras las actuaciones inspectoras iniciadas a raíz de las denuncias presentadas por la organización sindical, lo cual califica de «mazazo» al Ingesa.

Ingesa «no evaluó el riesgo de violencia externa» en la asistencia domiciliaria

En relación con la asistencia domiciliaria en el área de salud de Ceuta, SATSE explica que la Inspección ha confirmado que el Ingesa no previo ninguna medida específica de carácter preventivo tras la situación generada a finales de julio con la entrada irregular de decena de miles de personas procedentes de Marruecos.

Según el sindicato, la evaluación de riesgos laborales aportada por la Administración no identificaba ni evaluaba el riesgo de violencia externa durante los desplazamientos del personal.

Esta falta de garantías a la que alude la organización sindical provocó la negativa justificada de los profesionales y la suspensión temporal del servicio domiciliario en el centro de salud Tarajal hasta la gestión de seguridad privada.

Ante este grave incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a juicio de SATSE, la inspectora de Trabajo ha extendido una propuesta de requerimiento al Ingesa para subsanar dicha omisión.

SATSE ha reiterado, a la inspección del trabajo, la necesidad de proteger a todo el personal que realiza asistencia domiciliaria en Ceuta, incluidos los equipos de las zonas 1, 2 y 3, SUAP, 061 y Fisioterapia.

Hasta ahora las actuaciones adoptadas se han centrado únicamente en garantizar la seguridad de la atención domiciliaria vinculada al Centro de Salud de la Zona 3, ha precisado el sindicato, pese a que el problema afecta al conjunto de profesionales que realizan esta actividad, independientemente de su centro de salud de referencia o del área de Ceuta en la que presten asistencia.

Por ello, SATSE reclama una respuesta integral y segura para todo el personal de asistencia domiciliaria, evitando actuaciones parciales o incompletas.

En 28 ocasiones se superaron los límites máximos de temperatura en el Hospital

Asimismo, en materia de condiciones ambientales, SATSE señala que la Inspección de Trabajo ha requerido formalmente al Ingesa tras comprobar que, debido a la avería de dos enfriadores del sistema de climatización del Hospital Universitario de Ceuta, se alcanzaron elevadas temperaturas y se superaron en un total de 28 ocasiones los límites máximos permitidos por el reglamento de lugares de trabajo.

El Ingesa aún no responde sobre la saturación de Urgencias

El sindicato ha solicitado, al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ingesa, una valoración integral de riesgos del Área de Urgencias del Hospital Universitario de Ceuta.

La secretaria general de SATSE Ceuta, Elisabeth Muñoz, registró el pasado 14 de agosto de 2026 un escrito formal en ese sentido, en el que se exponía la saturación asistencial estructural del Servicio de Urgencias, agravada por la situación actual, la falta de personal, los elevados riesgos psicosociales (estrés y burnout) y las limitaciones para aplicar protocolos de aislamiento y prevención de infecciones.

A día de hoy, SATSE denuncia que pese a la urgencia de la situación, el servicio de prevención de riesgos laborales del Ingesa no ha ofrecido respuesta alguna.

Dada la gravedad y el carácter urgente de la situación en la sanidad pública ceutí que percibe SATSE, desde el Sindicato de Enfermería se exige al Ingesa que se ponga en contacto con la representación sindical a la mayor brevedad posible para adoptar soluciones efectivas que garanticen la seguridad de los y las profesionales, así como la calidad de la atención a los pacientes y que entienda que la grave situación por la que atraviesa no admite la demora en los plazos, debiéndose actuar con urgencia.

Cómo jubilarse con 40 años cotizados sin penalización

Según la propuesta de Podemos, jubilarse con 40 años cotizados sin penalización supondría permitir que quienes acrediten 40 o más años de cotización puedan prejubilarse sin coeficientes reductores. PSOE y Sumar han respaldado este martes la admisión a trámite de la iniciativa, e inicia su recorrido parlamentario, donde Ceuta cuenta con un diputado y dos senadores.

Qué plantea la propuesta para jubilarse con 40 años cotizados sin penalización

La iniciativa para jubilarse con 40 años cotizados sin penalización pretende que las personas con una carrera de cotización de 40 años o más puedan prejubilarse sin penalización, eliminando los coeficientes reductores que actualmente afectan a la cuantía de la pensión en los supuestos que plantea la reforma.

Para saber cómo jubilarse con 40 años cotizados sin penalización, la propuesta fija en esos 40 años de cotización el punto a partir del cual no se aplicarían esos recortes. Belarra defendió la medida.

Belarra planteó la cuestión preguntando: «¿Cómo es posible, señorías, que en pleno siglo XXI, que en la cuarta economía del euro, que con una macroeconomía que, como dice el propio presidente del Gobierno, va como un cohete, sigamos teniendo en España a personas que han cotizado más de 40 años a la seguridad social que ven recortada su pensión?».

Belarra sostuvo después que penalizar estas carreras «es una absoluta injusticia» y lo vinculó a un sistema diseñado «para exprimir a la gente hasta la última gota, para asfixiar a la gente».

PSOE y Sumar respaldan tramitar la ley

EFE

Para jubilarse con 40 años cotizados sin penalización, PSOE y Sumar han respaldado la admisión a trámite de la iniciativa. Alberto Mayoral y Aina Vidal anunciaron el apoyo de sus grupos.

El PSOE cambia su posición respecto a hace meses, cuando votó en contra de una enmienda de Podemos con el mismo objetivo. Mayoral lo justificó señalando que hay que atender a quienes «eran muy mayores para reincorporarse al mercado laboral y demasiados jóvenes para no ser penalizados».

Mayoral defendió que «Tenemos que dar un debate serio sobre esas largas carreras de cotización» y reprochó al PP que en 2013, con Mariano Rajoy, se elevaran a 35 los años para la jubilación voluntaria.

Sumar también respalda la tramitación, aunque Aina Vidal considera «excesivamente rígido» establecer los 40 años como frontera para evitar la penalización. Su planteamiento pasa por un mecanismo gradual que valore años cotizados, meses de anticipación, causa de jubilación y discriminaciones laborales.

Qué ocurre en otros países europeos

EFE

El debate sobre cómo jubilarse con 40 años cotizados sin penalización incorporó ejemplos de otros países europeos. La portavoz del PNV, Idoia Sagastizabal, y el portavoz de EH Bildu, Oskar Matute, coincidieron en considerar injustos los coeficientes reductores para carreras largas y señalaron que existen medidas diferentes en otros países.

Sagastizabal explicó que Alemania contempla una jubilación sin coeficientes reductores con 45 años de seguro. También señaló que Portugal permite jubilarse desde los 60 años sin penalización a quienes acrediten 48 años de cotización, o 46 en determinados casos.

Matute, por su parte, indicó que en Francia se protegen las carreras largas de cotización para quienes comenzaron a trabajar muy jóvenes, de manera que puedan jubilarse con el 100% de la pensión entre dos y cuatro años antes de la edad legal establecida.

El debate sobre jubilarse con 40 años cotizados sin penalización incluye la posición del PP sobre una parte de la propuesta. Paniagua señaló que su partido no está de acuerdo con que la reforma se extienda a las prejubilaciones voluntarias, una posibilidad que considera «inasumible».

Apoyos y críticas a la iniciativa de Podemos

ERC y Junts también han avanzado su apoyo. Jordi Salvador recordó que la reforma ya se intentó impulsar con PSOE y Unidas Podemos en el Gobierno y no prosperó.

Josep Maria Cervera anunció su voto a favor y reprochó a Podemos que, cuando gobernó con el PSOE, «cerraron los ojos e hicieron como si no pasara nada» manteniendo la penalización.

El PP también considera injusto mantener coeficientes reductores para carreras largas. Sin embargo, Miguel Ángel Paniagua reprochó a Podemos que la reforma del sistema de pensiones se realizó cuando sus representantes estaban «sentados en el Consejo de Ministros».

El PP rechaza extender la medida a las prejubilaciones voluntarias

EFE

Paniagua señaló que su partido no está de acuerdo con que la reforma se extienda a las prejubilaciones voluntarias, una posibilidad que considera «inasumible».

También cuestionó sus efectos retroactivos «amplísimos sin ni siquiera haber aportado ningún impacto económico, ni dato, ni análisis de ningún tipo».

Vox rechazó la propuesta. Juanjo Aizcorbe la calificó de «un paripé sin escrúpulos» y sostuvo que una reclamación «muy seria» se ha reducido a siete páginas «que no se sostienen».

La frontera de los 40 años

Aizcorbe también cuestionó que Podemos haya situado la frontera en los 40 años sin explicar el motivo y puso el foco en quienes no llegan a ese periodo. Según expuso, una persona con 39 años y 11 meses cotizados mantendría durante su jubilación el coeficiente reductor incluso si la prejubilación fuera involuntaria.

Como ejemplo, señaló que, con la redacción actual de la ley, una persona con derecho a una pensión de 2.000 euros mensuales que adelante cuatro años su jubilación involuntariamente, por causas de fuerza mayor o por haber sido víctima de un ERE, seguiría perdiendo 560 euros al mes si no alcanza los 40 años de carrera.

Así, la propuesta debatida en el Congreso sitúa jubilarse con 40 años cotizados sin penalización como el elemento central para responder a cómo jubilarse con 40 años cotizados sin penalización, pero el texto todavía está en fase actual de admisión a trámite y el debate parlamentario mantiene posiciones diferentes.

La camada del ‘Sanse’: juventud y equilibrio en la Real Sociedad B

La Agrupación Deportiva Ceuta ya prepara su siguiente duelo liguero, espacio en el que los de José Juan Romero esperan seguir puntuando y engordando su cuenta de créditos en la clasificación de LaLiga Hypermotion.

Tras el empate contra el Real Valladolid, el combinado blanquinegro tiene una nueva cara y para el próximo sábado, afrontan otra ilusionante cita. La entidad deportiva se enfrentará a la Real Sociedad B, un club particular que cuenta con características muy marcadas.

El combinado donostiarra destaca por su condición de filial, siendo capaz de mantenerse en la élite del fútbol español con jugadores muy jóvenes, algunos de ellos alternando con dinámica del primer equipo.

Un equipo sin protagonistas fijos

Todo equipo cuenta con ciertos jugadores estrella y la Real Sociedad B no es un caso aislado. El combinado txuri-urdin atesora grandes talentos en su plantilla, como Gorka Carrera o Dani Díaz en la parcela ofensiva.

Sin embargo, centrándonos en los datos, las aportaciones son muy equilibradas. Tras las seis primeras jornadas disputadas, un total de siete futbolistas han logrado marcar gol: Gorka Gorosabel (2), Iñaki Rupérez, Dani Díaz, Arkaitz Mariezkurrena, Lander Astiazarán, Gorka Carrera y Javier Soroeta. Cinco delanteros, un defensa y un centrocampista.

No hay preferencias en el esquema de Jon Ansotegi, cualquiera puede ser importante y eso puede suponer una duda en el planteamiento de la AD Ceuta. Ningún perfil puede pasarse por alto en el análisis

Un cuchillo fuera de casa

En este arranque de la competición, el balance es positivo, teniendo en cuenta las expectativas esperadas. El cuadro vasco figura en la duodécima posición y sumando ocho puntos (dos victorias, dos empates y dos derrotas).

De estos datos, reluce su notable imagen fuera de casa: vencieron al Albacete y al Andorra y empataron contra el Burgos en ‘El Plantío’. Además, de sus ocho goles anotados, siete se materializaron a domicilio.

Con estos números, se observa que el ‘Sanse’ no mengua lejos de Zubieta y eso el Ceuta deberá de tenerlo en cuenta para el próximo sábado, fecha en la que recibirán a los cachorros txuri-urdines en el Estadio Alfonso Murube.