El tribunal de la Sección VI de la Audiencia Provincial de Cádiz en Ceuta ha condenado a un ciudadano marroquí, con residencia en España, como autor de un delito de agresión sexual a menor de edad.
El acusado, que se encontraba bajo custodia de la Policía Nacional por otra causa, reconoció los hechos y aceptó la pena impuesta.
La sentencia establece una condena de dos años de prisión, además de una orden de alejamiento y de prohibición de comunicación con la víctima durante tres años. El condenado tampoco podrá aproximarse ni comunicarse con ella durante el periodo fijado judicialmente.
Asimismo, se le han impuesto cinco años de libertad vigilada y la prohibición, durante siete años, de desempeñar trabajos o actividades que impliquen contacto con menores de edad.
Los hechos ocurrieron en mayo de 2023
Los hechos se remontan al 14 de mayo de 2023, alrededor de la 1.45 horas, cuando la víctima, menor de edad, se encontraba durmiendo en el salón de una vivienda situada en la avenida Reyes Católicos, donde se encontraba en casa de su hermana.
Según los hechos declarados probados, el acusado, novio de su hermana, se aproximó a la víctima con la intención de satisfacer su ánimo libidinoso y le realizó tocamientos en el muslo y en sus partes íntimas. A continuación, le manifestó que, cuando su hermana se marchara de la vivienda al día siguiente, mantendrían relaciones sexuales.
Después, el acusado le besó la mano y le manifestó que no pasaría nada si ella no quería mantener relaciones sexuales.
La pena de prisión queda suspendida
La pena de dos años de prisión queda suspendida durante un periodo de tres años, de acuerdo con las condiciones establecidas judicialmente. Durante ese tiempo, el condenado no podrá volver a delinquir.
Entre las condiciones de la suspensión figura también la realización de un curso de reeducación sexual, además del cumplimiento de las restantes medidas y prohibiciones acordadas por el tribunal.
En relación con las consecuencias psicológicas, la resolución señala que, debido a la etapa psicoevolutiva de la víctima, no ha podido determinarse la existencia de un daño psicológico inmediato derivado de los hechos descritos.
Aunque los agentes se han desplegado, no se ha registrado ninguna entrada. De hecho, la propia Guardia Civil ha confirmado que las informaciones que circulan sobre entradas de 800 inmigrantes son falsas, porque no se ha producido pase alguno.
Lo que sí se ha producido ha sido un amplio despliegue de militares en la zona de la Mujer Muerta y según los datos aportados por el SUP, Sindicato Unificado de Policía, se habría detectado la aproximación de unas 150 personas.
Despliegue de unidades ante intentos de entrada
Lo que es cierto es que, efectivamente, se ha producido ese despliegue de unidades en Ceuta y que, de hecho, se había alertado a los trabajadores de asentamientos de que podía ocurrir una entrada masiva. Nada de esto, al menos hasta ahora, se ha producido.
Sí que se han desplegado todas las fuerzas de seguridad, además de la Guardia Civil por la zona de la valla.
Este lunes, el propio ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, anunció que se había “reforzado la frontera en Ceuta y Melilla con 3 pelotones de GRS en Melilla y en Ceuta con una finalidad preventiva, con estudios y evaluación continuada de todos los servicios de información que podemos tener para poder establecer y fijar bajo criterios objetivos cuál puede ser el estado de esa amenaza”.
Elecciones en Marruecos
La fecha coincide con las elecciones de Marruecos y con la difusión de muchas convocatorias a través de redes sociales que apuntan a intentos de entrada de subsaharianos por el vallado.
Las fuerzas de seguridad españolas están preparadas, aunque hoy se haya ofrecido la imagen de unas boyas rotas en el espigón del Tarajal que, como fotografía, dejaba un impacto visual anecdótico ya que la Delegación aclara que lo que debe estar plenamente operativo es el sistema de boyas.
La barrera de contención colocada por el Ministerio del Interior en el entorno del espigón del Tarajal, en Ceuta, hace aguas. Ya se advertía cuando se dispuso, el mantenimiento es bastante complicado. Por eso arroja imágenes como la de este martes, con los flotadores rotos y hundidos, con tramos inutilizados.
A pesar de imágenes como esta, para la Delegación del Gobierno lo importante es que sigue habiendo una barrera física, ya que la red se mantiene y existe por tanto lo que se ha perseguido con su implantación, que exista esa frontera marítima, ese elemento sorteado para que se puede ejecutar una devolución, tal y como recogía la sentencia del Supremo.
Lo importante, apuntan fuentes de la administración central, es la red. Que siga intacta es la clave. Ese elemento es el que no se ve. A simple vista lo que se aprecia es una barrera que estaba idea como muro de contención de contaminación marina y que sufre cuantiosos desperfectos, con tramos que no pueden emplearse.
La estructura colocada
La barrera neumática tiene 500 metros de longitud, con una altura en superficie de 30 a 70 centímetros y una parte sumergida de hasta un metro de profundidad.
La estructura se combina con una primera línea de boyas fondeadas que fueron proporcionadas por la Armada.
Precisamente es ese canal intermedio el que “permitirá a las embarcaciones de la Guardia Civil garanticen en todo momento la protección de la barrera neumática”.
◼️El Gobierno de Ceuta quiere saber qué obras se van a hacer en frontera e ironiza sobre la barrera del Tarajal
La misma estructura, aunque no similar en apariencia, es la que existe en Benzú con varias boyas colocadas en hilera para ejercer con una especie de freno ante posibles entradas, es decir, un elemento que al ser sorteado pueda garantizar las devoluciones.
La idea es esa, que una vez que alguien lo cruce, puede demostrarse que efectivamente ha sorteado un elemento físico como exige la sentencia del Supremo.
Lo que dice la Ciudad
Preguntado sobre esto, el portavoz del Gobierno local, Alejandro Ramírez, ha indicado que esos desperfectos eran previsibles.
“Solo si tenemos en cuenta la experiencia de la Ciudad todos los veranos con acciones similares, era previsible esto. Las boyas son similares a las que ponemos para que las medusas no crucen la playa. Cada vez que hay temporal, las boyas ancladas acaban cerca del Tarajal. Ya sabíamos que la corriente se las iba a llevar”, ha sostenido.
“Sería necesario conocer las actuaciones que en materia de infraestructuras quiere llevar a cabo” el Gobierno de la Nación. “Pedimos conocer esas infraestructuras ante una posible entrada, que se ejecuten cuanto antes y que se sepa qué se debe hacer”, ha completado.
“La boya, el único objetivo que tiene, es que se pueda hacer una devolución en frontera. Realmente es una boya que está en el mar, se puede pasar por encima y si hay levante termina en Marruecos”, ha zanjado.
CEMSATSE denuncia públicamente la extraordinaria gravedad del comunicado difundido por el INGESA, un texto que traspasa todos los límites exigibles a una Administración Pública y constituye un intento evidente de desacreditar una convocatoria de huelga legítima mediante el uso de recursos y canales institucionales.
No estamos ante una nota informativa. No estamos ante una explicación técnica.
No estamos ante una comunicación neutral a la ciudadanía.
Estamos ante un documento oficial en el que la Administración empleadora dedica páginas enteras a cuestionar las razones de la huelga, desacreditar a la organización convocante, ridiculizar sus reivindicaciones y trasladar a la opinión pública la idea de que el conflicto carece de justificación.
Y eso resulta incompatible con el respeto debido a un derecho fundamental reconocido por el artículo 28.2 de la Constitución.
El INGESA no es un observador imparcial: es la parte empleadora del conflicto
La primera cuestión que debe recordar la ciudadanía es muy sencilla: Quien ha redactado este comunicado no es una institución independiente. Quien lo ha redactado es la propia Administración contra la que se dirige la huelga.
Por tanto, resulta especialmente preocupante que dicha Administración pretenda erigirse simultáneamente en empleador, parte interesada, juez de las reivindicaciones sindicales y portavoz de la verdad oficial sobre el conflicto.
Ninguna Administración puede arrogarse la facultad de determinar cuándo los trabajadores tienen motivos suficientes para hacer huelga.
Ninguna.
Porque precisamente cuando trabajadores y Administración discrepan sobre la realidad existente nace el conflicto colectivo que legitima la movilización.
Por ello resulta jurídicamente inaceptable que el INGESA afirme que la huelga «carece de objeto material», «carece de fundamentación objetiva» o que las reivindicaciones planteadas son poco menos que ocurrencias sindicales sin respaldo alguno o, peor aún, intentando hacer ver que detrás de las reivindicaciones planteadas en la huelga existen, según las propias palabras de INGESA en su comunicado, “bastardos intereses particulares” con motivaciones económicas o de interés personal. Nada más lejos de la realidad, pero INGESA, sin ningún tipo de reparo acusa directamente a los convocantes de ello.
La Administración puede discrepar. Lo que no puede hacer es utilizar el aparato institucional para desacreditar el ejercicio de un derecho fundamental.
El comunicado constituye una presión institucional contra el ejercicio de la huelga
La doctrina constitucional ha señalado reiteradamente que los poderes públicos están obligados a mantener una posición de especial respeto hacia el ejercicio de los derechos fundamentales.
Sin embargo, el comunicado del INGESA no transmite respeto. Transmite hostilidad. No transmite neutralidad. Transmite confrontación.
No transmite voluntad de negociación. Transmite deslegitimación.
Cuando una Administración afirma que una huelga sirve únicamente para obtener publicidad, que no tiene base objetiva o que sus reivindicaciones son absurdas, no está informando a la ciudadanía, está cometiendo una conducta antisindical.
Cuando una Administración realiza afirmaciones dirigidas a desacreditar personalmente a los profesionales sanitarios, insinuando la existencia de intereses económicos particulares, referencias a consultas privadas y presuntas ventajas retributivas que nada tienen que ver con los objetivos declarados en la convocatoria de huelga, no está informando a la ciudadanía está insultado a los profesionales.
Estas manifestaciones carecen de relación directa con los motivos recogidos en el preaviso de huelga, que se centran en cuestiones de dotación de personal, dimensionamiento de recursos humanos y estabilidad en el empleo.
Del mismo modo, resulta improcedente que el INGESA utilice un comunicado institucional para cuestionar aspectos formales de la convocatoria, invocando defectos en el destinatario del escrito o en el cómputo del plazo de preaviso, mientras reconoce expresamente que ha dado curso a la tramitación de la huelga y ha convocado al Comité de Huelga para “negociar”.
Si la propia Administración ha entendido procedente la tramitación de la convocatoria, resulta contradictorio utilizar posteriormente esos mismos aspectos para intentar erosionar públicamente su credibilidad. Los posibles defectos formales no pueden convertirse en una herramienta de propaganda institucional contra quienes ejercen un derecho fundamental.
CEMSATSE recuerda que la huelga convocada tiene por objeto exigir una adecuada planificación de recursos humanos, denunciar los problemas de cobertura profesional existentes y reclamar medidas que favorezcan la permanencia de los trabajadores sanitarios en Ceuta. Se trata de reivindicaciones legítimas relacionadas con las condiciones de trabajo y con la calidad asistencial que reciben los ciudadanos.
La Administración podrá discrepar de estas reivindicaciones, pero no puede negar a los trabajadores el derecho a plantearlas, defenderlas y movilizarse para reivindicarlas.
Resulta igualmente significativo que el INGESA dedique cinco páginas a combatir las razones de la huelga y prácticamente ninguna a reconocer la legitimidad de la preocupación manifestada por los profesionales sanitarios respecto de la situación estructural del Área de Salud de Ceuta.
Las organizaciones sindicales existen precisamente para trasladar la percepción de los trabajadores sobre la realidad de los centros de trabajo. La discrepancia entre la valoración de la Administración y la de los profesionales constituye la esencia misma del conflicto colectivo y justifica la existencia del derecho de huelga como mecanismo constitucional de defensa de intereses laborales.
Por todo ello, CEMSATSE denuncia públicamente que el comunicado del INGESA constituye un intento de desacreditación institucional de una convocatoria de huelga legítimamente promovida por una organización sindical legalmente constituida y con representación en el ámbito afectado.
La Administración debe abandonar el terreno de la confrontación propagandística y volver al de la negociación y el diálogo social. El respeto al derecho de huelga exige neutralidad institucional, buena fe negociadora y abstención de cualquier conducta susceptible de desalentar, desprestigiar o condicionar el libre ejercicio de un derecho fundamental.
Intentar trasladar a la opinión pública la idea de que las reivindicaciones de los trabajadores obedecen a intereses corporativos o espurios supone una estrategia de deslegitimación incompatible con el respeto debido a la libertad sindical garantizada por el artículo 28.1 de la Constitución.
Está tratando de influir sobre ella.
Está enviando un mensaje a los profesionales.
Y está intentando condicionar anticipadamente la percepción pública del conflicto.
Esa conducta resulta impropia de una Administración sometida a los principios constitucionales de objetividad y servicio al interés general.
Ese es probablemente uno de los puntos más débiles del comunicado del INGESA y merece una respuesta jurídica contundente, porque el Instituto presenta como un mérito político propio lo que, en gran medida, ha sido una obligación legal impuesta por el ordenamiento europeo y por la situación crítica de temporalidad existente en el empleo público español.
El INGESA presenta como un éxito de gestión lo que ha sido una obligación legal impuesta por Europa
Resulta especialmente llamativo que el INGESA dedique buena parte de su comunicado a enumerar Ofertas Públicas de Empleo, procesos de estabilización y medidas adoptadas desde el año 2018 como si constituyeran pruebas irrefutables de una adecuada política de recursos humanos.
Sin embargo, lo que el comunicado omite es una realidad jurídica incuestionable: gran parte de esas actuaciones no responden a una decisión voluntaria de la Administración de INGESA, sino a la necesidad de corregir una situación de abuso de temporalidad que durante años ha afectado gravemente al empleo público español y que ha sido objeto de reiterados reproches por parte de las instituciones europeas.
Las Ofertas de Empleo Público, los procesos extraordinarios de estabilización y las medidas de consolidación de empleo no nacen porque las Administraciones descubrieran repentinamente la importancia de reducir la precariedad. Nacen porque España fue advertida reiteradamente por las instituciones de la Unión Europea sobre la utilización estructural y abusiva de la temporalidad en las Administraciones Públicas.
La aprobación de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, no fue una concesión graciable de las Administraciones. Fue la respuesta obligada a una situación insostenible que había alcanzado niveles incompatibles con los principios de estabilidad en el empleo exigidos por el Derecho de la Unión Europea.
De hecho, el propio comunicado reconoce que durante determinados periodos la temporalidad alcanzó porcentajes extraordinariamente elevados.
Lo que no explica INGESA en su comunicado es que precisamente esos niveles de temporalidad constituyen la evidencia de una deficiente planificación de recursos humanos mantenida durante años por las distintas Administraciones sanitarias.
La sanidad es uno de los sectores más afectados por la temporalidad
Aún más sorprendente resulta que el INGESA pretenda utilizar los procesos de estabilización como argumento para negar la existencia de problemas estructurales de personal.
Si existe un sector especialmente castigado por la temporalidad en España, ése ha sido precisamente el sanitario.
Durante años, miles de profesionales sanitarios han encadenado nombramientos temporales, contratos de corta duración, vacantes sin cobertura estable y situaciones de precariedad incompatibles con la adecuada planificación de un servicio público esencial.
Por ello, la ejecución de procesos de estabilización o la convocatoria de ofertas de empleo no constituyen una prueba de que el problema no existe.
Constituyen, precisamente, la prueba de que el problema existía y alcanzó una dimensión tan grave que exigió la intervención del legislador estatal obligado por las Instituciones Europeas y la adopción de medidas extraordinarias para intentar corregirlo.
Nadie aprueba una ley extraordinaria para reducir la temporalidad si la temporalidad no constituye un problema extraordinario.
Regularizar el pasado no significa resolver los problemas del presente
CEMSATSE no cuestiona que se hayan convocado ofertas públicas de empleo ni que se hayan desarrollado procesos de estabilización. Lo que cuestiona es que el INGESA pretenda utilizar esas actuaciones para negar cualquier debate sobre la situación actual de los recursos humanos en Ceuta.
La estabilización del empleo temporal es una obligación legal.
La planificación adecuada de plantillas es una obligación permanente.
La capacidad para atraer y retener profesionales sanitarios en Ceuta es una necesidad actual.
Y garantizar la cobertura efectiva de las necesidades asistenciales sigue siendo una responsabilidad irrenunciable de la Administración.
Por tanto, el hecho de que se hayan ejecutado procesos de estabilización o convocado ofertas públicas de empleo no invalida las reivindicaciones sindicales.
Al contrario.
Demuestra que durante años existieron importantes disfunciones estructurales en la gestión de personal y que fue necesaria la intervención del legislador y de las instituciones europeas para intentar corregirlas.
Lo que resulta inadmisible es que ahora la Administración pretenda presentar esas medidas correctoras obligadas como la prueba de que los problemas denunciados por los trabajadores nunca existieron.
«Si hoy existen procesos masivos de estabilización en toda la sanidad pública española no es porque las Administraciones hayan gestionado correctamente sus plantillas, sino precisamente porque durante años se permitió alcanzar niveles de temporalidad tan elevados que la propia Unión Europea obligó a España a reaccionar. Convertir ese fracaso estructural en un argumento contra los trabajadores constituye una profunda tergiversación de la realidad.»
Una administración no puede insultar a quienes ejercer derechos fundamentales
Especialmente grave resulta el lenguaje utilizado por el INGESA respecto de las reivindicaciones sindicales.
En ninguna mesa de negociación seria se construyen acuerdos llamando «absurdas»,
«arbitrarias» o «exóticas» a las propuestas de la otra parte. Ese no es el lenguaje del diálogo social.
Ese es el lenguaje de la descalificación.
Y cuando quien descalifica es una Administración Pública la gravedad es aún mayor. Porque no habla un directivo.
No habla una empresa privada.
Habla una Administración financiada con fondos públicos y obligada constitucionalmente a respetar el pluralismo sindical.
Los trabajadores no tienen que pedir permiso para reivindicar mejores condiciones
El comunicado incurre, además, en un error de fondo profundamente preocupante.
Parece partir de la premisa de que una huelga sólo estaría justificada si la Administración acepta previamente que existe el problema denunciado.
Precisamente porque la Administración niega la existencia del problema los trabajadores ejercen la huelga.
Precisamente porque existe conflicto se movilizan. Precisamente porque existe discrepancia se reivindica.
Pretender que sólo pueden hacer huelga quienes cuentan con la aprobación previa del empleador equivale a vaciar de contenido el derecho fundamental reconocido por la Constitución.
La representatividad de CEMSATSE no la decide el INGESA
Sorprende también la insistencia del comunicado en aludir a la condición de sindicato minoritario o a la posición sindical de otras organizaciones.
La Constitución reconoce el derecho de huelga a los trabajadores y a las organizaciones sindicales con independencia de que sean mayoritarias o minoritarias.
Los derechos fundamentales no se ejercen por porcentaje. Se ejercen por derecho.
Ni la libertad sindical ni el derecho de huelga dependen de que una Administración considere suficiente o insuficiente el respaldo electoral de quien los promueve.
Ese planteamiento resulta jurídicamente improcedente y democráticamente preocupante.
No obstante, es preciso puntualizar que en su afán por desacreditar a la organización convocante de la huelga, oculta que en la Unidad Electoral Área Sanitaria de Ceuta en las elecciones sindicales celebradas en 22-11-2023 la candidatura de CEMSATSE obtuvo 7 miembros en Junta de Personal de un total de 23 lo que supone un 30,43% de representatividad. Lo más impactante es que se atreve, sin ningún pudor a plasmar por escrito afirmaciones totalmente contrarias a lo que está recogido en las actas electorales de las últimas elecciones sindicales.
Es más,
El problema no es la huelga. El problema es la respuesta del INGESA a la huelga
CEMSATSE convocó una huelga para denunciar la situación de los recursos humanos, reclamar medidas de fidelización y exigir que se afronten las dificultades que padecen los profesionales sanitarios en Ceuta.
El INGESA ha respondido con un comunicado institucional destinado a desacreditar a quienes ejercen ese derecho, contiene expresiones y valoraciones dirigidas a negar la legitimidad de la protesta y a cuestionar públicamente a sus convocantes.
Ese es el verdadero problema.
No que los trabajadores hagan huelga, sino que la Administración parezca considerar inadmisible que los trabajadores discrepen de su relato oficial.
CEMSATSE exige recitificación
CEMSATSE exige la inmediata rectificación de todas aquellas manifestaciones incompatibles con el deber de neutralidad institucional y se reserva el ejercicio de cuantas acciones sindicales y jurídicas resulten necesarias para garantizar el pleno respeto a la libertad sindical y al derecho de huelga.
Porque en una democracia avanzada las Administraciones no están para combatir huelgas. Están para respetarlas.
No están para desacreditar a quienes protestan. Están para escucharles.
Y no están para utilizar su posición de poder contra los representantes legítimos de los trabajadores.
El derecho de huelga no pertenece al INGESA. No le corresponde validarlo.
No le corresponde juzgarlo.
Y mucho menos utilizar el poder de la Administración para intentar deslegitimarlo.
Los trabajadores sanitarios de Ceuta no necesitan la autorización del INGESA para defender sus derechos. Sólo exigen el respeto que la Constitución les garantiza.
No estamos ante una simple discrepancia laboral, sino ante una Administración que utiliza su poder institucional para intentar desacreditar una huelga constitucionalmente protegida.
La Universidad de Granada ha inaugurado este martes la nueva ‘Hiperaula-Aulab de Innovación Docente’ en el Campus Universitario de Ceuta, un espacio diseñado para experimentar con nuevas formas de enseñar y aprender y adaptar la docencia a las necesidades del alumnado actual.
El acto se ha celebrado en el aula 19 del Campus y ha contado con la participación del rector de la Universidad de Granada, Pedro Mercado Pacheco, y la vicerrectora de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado, Ana María Rivas Velasco.
La jornada ha tenido también como protagonista a Fernando Trujillo, profesor del Departamento de Didáctica de la Lengua y la Literatura y coordinador del proyecto Hiperaula, quien ha sido el encargado de comenzar el proyecto frente a los estudiantes.
Un aula para cambiar la forma de aprender
Durante la inauguración, Trujillo ha explicado que la Hiperaula forma parte de un proyecto impulsado por el equipo de gobierno de la Universidad de Granada para crear espacios de innovación docente en sus facultades.
“Significa apostar por la calidad docente, por avanzar precisamente en la innovación metodológica”, señaló, destacando que el objetivo es ofrecer herramientas tanto al alumnado como al profesorado para “mejorar y perfeccionar y sobre todo actualizar nuestra docencia”.
Un ecosistema de espacios
La de Ceuta es una de las primeras hiperaulas de la UGR y, junto con la situada en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Granada, forma parte del inicio de un ecosistema de estos espacios que la universidad pretende extender.
El aula incorpora mobiliario educativo y diferentes recursos tecnológicos, entre ellos tabletas, portátiles, una impresora 3D, una impresora multifunción, dos pantallas digitales, una mesa de grabación, cámaras y cromas.
Para Trujillo, sin embargo, la tecnología es solo una parte del proyecto. “Lo más importante es el modelo pedagógico” que acompaña al espacio, basado en cuatro acciones: pensar, leer de manera multimodal, crear y compartir los aprendizajes y conocimientos.
Una respuesta al alumnado actual
Ana María Rivas Velasco ha indicado en que la hiperaula va más allá de un espacio físico. “No es un espacio físico, no es un aula, es una nueva metodología docente basada en crear en los alumnos un espíritu crítico, compartir y tener en cuenta la flexibilidad”, ha explicado.
La vicerrectora hizo referencia al absentismo universitario y señaló que, según los últimos estudios citados por la UGR, alrededor del 40% de los estudiantes no asiste a clase.
“Los estudiantes de antes no son como los de ahora”
Ante esta situación, defendió la necesidad de revisar las metodologías docentes y adaptarlas a los actuales procesos de aprendizaje.
“Los estudiantes de antes no son como los estudiantes de ahora, tienen procesos cognitivos diferentes, actúan de manera diferente, aprenden de manera diferente”, afirmó.
La iniciativa se inspira, además, en el Diseño Universal para el Aprendizaje, utilizado en distintas universidades europeas.
Un recurso para el Campus y para Ceuta
La nueva hiperaula estará disponible para estudiantes de grado y posgrado y también servirá para la formación del propio profesorado. Además, la Universidad de Granada pretende que el espacio tenga utilidad también para los ciudadanos de Ceuta.
“Esperamos que este sea un recurso más de la ciudad de Ceuta en ese nuevo desarrollo de la Ceuta digital”, explicó Rivas Velasco.
El espacio ya ha acogido una primera reunión de la Junta Directiva de la Confederación de Empresarios y la intención es que pueda albergar actividades abiertas a la ciudadanía.
Abierta para todos
La vicerrectora ha recalcado que cualquier ciudadano podrá acceder a los recursos del Campus a través de los mecanismos que se establezcan. “Esto es universidad pública, nada de aquí nos pertenece, esto nos pertenece a todas y a todos”, ha afirmado.
La inauguración se enmarca en el proceso de transformación del Campus de Ceuta y coincide con otros proyectos vinculados al desarrollo tecnológico y científico de la ciudad, como la sede de la cátedra CEUTA-IATEB y las iniciativas relacionadas con inteligencia artificial.
La población de Marruecos está llamada a las urnas este miércoles para unas elecciones parlamentarias marcadas por las dudas sobre la participación, especialmente por parte de los jóvenes, ante el creciente desencanto con la situación política y económica, así como por las tensiones con España derivada de la crisis de finales de julio con la entrada irregular de decenas de miles de personas a Ceuta.
En lo relativo a la votación, un total de 27 partidos políticos competirán por los 395 escaños de la Cámara de Representantes, la Cámara Baja del Parlamento, un proceso en el que 305 asientos se eligen en circunscripciones locales, mientras que los otros 90 son repartidos entre las doce regiones del país -con cada una de ellas teniendo entre tres y doce representantes-.
Cómo se elige a la Cámara en estas elecciones
Esta cámara es la única en la que sus representantes son elegidos por sufragio universal directo, ya que la Cámara de Consejeros, integrada por 120 escaños, cuenta con miembros elegidos de forma indirecta a través de colegios electorales integrados por las autoridades territoriales, asociaciones profesionales y organizaciones de empleados y empleadores.
Por ello, la votación de este miércoles es considerada un importante termómetro del pulso de las sociedad marroquí, especialmente ante las protestas antigubernamentales de 2025 por el deterioro o escasez de servicios públicos, que fueron las de mayor seguimiento en el país africano desde las que sacudieron la región del Rif entre 2016 y 2017.
Las movilizaciones, convocadas por los grupos GenZ 212 y Morocco Youth Voice a través de plataformas como Instagram, TikTok y Discord, movilizaron a decenas de miles de personas para protestar contra la corrupción y criticar el gasto destinado por el Ejecutivo a eventos deportivos -incluida la organización del Mundial de Fútbol de 2030junto a España y Portugal- pese a la frágil situación de los sectores educativo y sanitario y la elevada tasa de desempleo.
Desencanto de los jóvenes y crisis en Ceuta
El desencanto es especialmente palpable entre las generaciones más jóvenes, algo claramente visible en las citadas manifestaciones -encabezadas por la conocida como Generación Z– y en la entrada irregular masiva de personas en Ceuta, que se saldó con la muerte de cerca de 140 personas a ambos lados de la frontera y ha tensado las relaciones bilaterales, si bien el Gobierno español ha declarado en varias ocasiones que no consideran que Rabat estuviera detrás de lo sucedido.
En este sentido, Miguel Hernando de Larramendi, catedrático de Estudios Árabes e Islámicos de la Universidad de Castilla La Mancha (UCLM) y miembro del consejo académico del Centro de Estudios Árabes Contemporáneos (CEARC), ha apuntado en declaraciones a Europa Press a la relevancia de esta «desafección» entre la juventud, antes de destacar que «lo que ocurrió en Ceuta es una enmienda al discurso de la Fiesta del Trono«.
Así, ha hecho referencia a que el rey Mohamed VI reivindicó en su discurso por la Fiesta del Trono -dado horas antes de los sucesos en la frontera con Ceuta- los buenos resultados económicos y de desarrollo, en un esfuerzo por presentar una situación de mayor estabilidad de la que denuncian diversos grupos de activistas y organizaciones sociales marroquíes.
Los resultados del Afrobarómetro -un instituto panafricano de sondeos y encuestas sociales- publicados en marzo reflejan, de hecho, que el 60% de los marroquíes citan el desempleo como una de las tres principales prioridades que debería abordar el Gobierno, mientras que, si bien el 71% considera que el país va «en la buena dirección», solo el 44% considera que la situación económica actual es «buena».
«Será interesante ver qué participación hay«, ha manifestado Hernando de Larramendi, al tiempo que ha reseñado que, sin embargo, «el porcentaje de los jóvenes inscritos en el censo electoral es muy bajo», dado que la mayoría de los que figuran en las listas son «mayores de 35 años», con un importante peso para los mayores de 65.
Lucha electoral entre los principales partidos
La campaña electoral ha estado marcada precisamente por los esfuerzos de los partidos por hacerse con el voto de los jóvenes para impulsar sus aspiraciones en las urnas, en las que el islamista Partido Justicia y Desarrollo (PJD) aspira a recomponerse tras su dura derrota en 2021, cuando pasó de encabezar el Gobierno con 125 escaños a obtener apenas trece.
Partido Justicia y Desarrollo (PJD)
El batacazo del PJD, que había llegado al poder una década antes a raíz de las reformas constitucionales impulsadas al hilo de la ‘Primavera Árabe’, estuvo acompañado por el ascenso al poder de una coalición de tres partidos liderada por la Agrupación Nacional Independiente (RNI), encabezado por el actual primer ministro, Aziz Ajanuch.
Agrupación Nacional Independiente (RNI)
EFE
La RNI ha centrado su campaña en el eslogan «dignidad y oportunidad para todos» de cara al próximo quinquenio, para el que ha prometido crear un millón de puestos de trabajo, subir el salario mínimo interprofesional y proteger el poder adquisitivo a través de una «red de seguridad social», compromisos con los que espera capear las críticas al Ejecutivo.
Partido Autenticidad y Modernidad (PAM)
EFE
Por su parte, el Partido Autenticidad y Modernidad (PAM), la segunda pata del trípode gubernamental, ha optado por el eslogan ‘Cambiar de rumbo’, a pesar de su papel preponderante en el actual Ejecutivo, algo que espera lograr a través de una agenda propuesta de «crecimiento sostenible» a través del aumento de las pensiones, la creación de un millón de empleos y la reducción del paro hasta el 7% de cara a 2031.
Partido Istiqlal
EFE
El Partido Istiqlal -Independencia, en árabe- apuesta por su parte por mejorar el poder adquisitivo de la población, luchar contra la corrupción e impulsar un modelo conservador del sistema de valores del país, con la protección de la familia en el centro de su propuesta bajo el lema ‘Mi patria, mi futuro’.
Asimismo, el PJD aspira a recuperar el respaldo de los marroquíes con un «programa de dignidad» y «restauración de confianza» que tiene como eje articulador la identidad y valores musulmanes, la reforma política y democrática, la defensa de los servicios públicos y la apuesta por una economía productiva centrada en superar los principales problemas de la población.
Crisis Group: es «improbable» que haya «grandes cambios»
Ante este contexto, Riccardo Fabiani, director para el norte de África del ‘think tank’ International Crisis Group, ha apuntado en declaraciones a Europa Press que es «improbable» que haya «grandes cambios» en la coalición, ya que no existen partidos opositores que puedan desbancarlos, a excepción de un PJD que «no parece tener la fuerza suficiente para entrar en una nueva coalición de Gobierno».
«Es más probable que los mismos partidos formen una coalición similar. Lo más interesante será ver cuál de los partidos gobernantes logra quedar en primer lugar, ya que el rey elegirá al próximo primer ministro de entre sus filas», ha argüido, una línea defendida por Daniel Hernández, investigador sénior no residente para Oriente Próximo y Norte de África del Real Instituto Elcano.
Una situación «dominada» por «los partidos más próximos a Palacio»
Hernández ha recalcado que la situación sigue «dominada» por «los partidos más próximos a Palacio» y ha explicado que las dos principales «variables» son «el orden de los principales partidos políticos para el reparto institucional» y la participación, que «se intuye que será baja y puede reflejar el descontento y la desafección de parte de la ciudadanía».
La faceta de la participación podría ser por ello un indicador más claro de la situación del país -dado que el sistema político está bajo la égida del monarca, que cuenta con un gran peso en todas las decisiones-, especialmente a la hora de ver si la población refrenda la dirección del país y respalda que los avances económicos de los que presumen las autoridades están realmente permeando a la sociedad y traduciéndose en mayores oportunidades.
LaLiga Hypermotion, bendita competición. La categoría de plata, división donde compite la Agrupación Deportiva Ceuta, ha cerrado su sexta jornada, dejando duelos empatados, goleadas y mucho fútbol.
La gran noticia de la semana se la llevó el combinado caballa, que rompe con la mala racha de resultados, llevaban cinco duelos claudicando. Los de José Juan Romero empataron ‘in extremis’ contra el Real Valladolid (1-1). Carlos Hernández remató con el corazón en el minuto 100 para devolver la alegría a una ciudad autónoma que sigue sufriendo las consecuencias de la entrada en avalancha de inmigrantes en los días 30 y 31 de julio.
El Eibar sigue la cola del Castellón
En cuanto al desarrollo de la jornada, el Club Deportivo Castellón demostró una vez más que vienen fuertes este año. Los valencianos sumaron un 5-0 frente al CD Tenerife, uno de los equipos revelación en este arranque de curso.
Por otro lado, el Eibar tiró de casta para llevarse un apretado duelo contra el Eldense. Los vascos se llevaron el encuentro por un 1-2. Magunazelaia y Iván Gil mantienen a los armeros en la pelea por el liderato.
También se disputaron el sábado el Real Sociedad B 0-1 RCD Mallorca, el FC Andorra 1-3 Real Sporting de Gijón y el Cádiz 1-2 Girona.
El Sabadell sorprendió al Oviedo (3-1)
Uno de los encuentros de la jornada fue el Sabadell-Real Oviedo, partido en el que los catalanes sacaron agallas y el conejo de la chistera para sumar tres nuevos puntos (3-1). Los tantos de Gastón Valles, Óscar Sanz y Ángel Baena acabaron tumbando al solitario gol de Estanis Pedrola.
El domingo también se jugaron otros duelos de suma importancia. La Unión Deportiva Almería venció al Celta Fortuna para no descolgarse de la zona alta (2-0), el Burgos aprovechó los errores defensivos de Las Palmas para sacar tres puntos de oro a domicilio (1-2) y el Leganés se hizo con la victoria ‘in extremis’ ante el Granada con un gol de Ismael Gharbi (3-2).
Además, también cabe destacar el compromiso del viernes. El Albacete recibió al Córdoba y los andaluces acabaron llevándose la victoria con los tantos de Ismael Ruiz y Diego Percan (1-2). No fue suficiente el precoz gol de Álex Rubio, que marcó a los 32 segundos de juego.
¿Cómo queda la clasificación?
Tras la conclusión de la sexta jornada de LaLiga Hypermotion, el Castellón sigue siendo líder de la competición con 16 puntos y le sigue el Eibar con 15. Además, el play-off está marcado por el Mallorca, Almería, Burgos y Sabadell.
Por otro lado, en la zona de descenso de la clasificación se encuentran el Cádiz, Andorra, Albacete y Agrupación Deportiva Ceuta, que tratará de sumar puntos en la próxima jornada contra la Real Sociedad B para poder ir escalando puestos en la tabla.
Las principales asociaciones de militares, ASFASPRO, AUME y UMT, han trasladado al Defensor del Pueblo una queja en la que denuncian los problemas que están sufriendo los efectivos desplegados en la crisis fronteriza de Ceuta y solicitan la adopción de medidas que permitan garantizar tanto la seguridad física como la seguridad jurídica de este colectivo.
En un comunicado conjunto, la Asociación de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfaspro), la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) y la Unión de Militares de Tropa (UMT) exponen su preocupación por las circunstancias a las que se enfrentan los militares destinados en la ciudad y reclaman que sus derechos profesionales estén debidamente protegidos.
Circunstancias que «limitan el alcance de sus actuaciones»
Las tres organizaciones consideran que los militares deben contar con una protección adecuada de sus derechos profesionales, una situación que, según denuncian, no se estaría produciendo en Ceuta. Por este motivo, han decidido acudir al Defensor del Pueblo para trasladar formalmente sus quejas y solicitar amparo ante los problemas que, aseguran, afectan a los efectivos desplegados.
«Día tras día los militares están en las calles de la ciudad intentando que la población pueda seguir su vida con la mayor normalidad posible, pero se encuentran con circunstancias que limitan el alcance de sus actuaciones«, advierten las asociaciones en su comunicado.
Las organizaciones militares ponen así el foco en las condiciones en las que los efectivos están desarrollando su labor durante la crisis fronteriza y en las dificultades que, a su juicio, condicionan el ejercicio de sus funciones.
Defensor del Pueblo: protección de su seguridad física y jurídica
En este sentido, las asociaciones consideran especialmente significativo que los militares tengan que recurrir al Defensor del Pueblo para plantear estas circunstancias y reclamar una protección adecuada.
A juicio de ASFASPRO, AUME y UMT, «mal vamos» si el personal militar tiene que pedir amparo al Defensor del Pueblo para contar con medios adecuados para hacer su trabajo.
La queja presentada pretende, según las organizaciones, poner de manifiesto los problemas que afectan a los efectivos desplegados en Ceuta y reclamar medidas que permitan garantizar su seguridad física y jurídica.
Convocatorias para un «asalto» irregular a la frontera con Ceuta conviven en las redes sociales en Marruecos con mensajes disuasorios, como «no hay nada», un día antes de las elecciones legislativas en el país magrebí, mientras testigos alertan del aumento de grupos de inmigrantes, en su mayoría subsaharianos, cerca del paso fronterizo.
En Facebook, por ejemplo, circulan mensajes como «chicos, el día 23, que todo el mundo esté listo» o «que todo el mundo se desplace el día 23». Otros usuarios difunden vídeos que incitan a migrar en esa fecha y, en uno de ellos, se pide actuar por sorpresa.
«¿Vais a entrar por valla? Todo está blindado estos días»
En un grupo de WhatsApp denominado ‘El gran asalto del 23 de septiembre’, con más de 200 miembros, los participantes -aunque poco activos- se dividen entre quienes expresan su disposición a desplazarse hasta las fronteras españolas, quienes piden más información y quienes aseguran que no habrá ningún asalto.
«Estoy listo para desplazarme ahora porque vivo en Castillejos», afirma uno de ellos. «¿Vais a entrar por la valla? Todo está blindado estos días», responde otro. Uno más propone intentar el paso por Melilla, mientras algunos piden más información y otros advierten de que no habrá ningún intento el día 23. «Hermanos, id a dormir, no hay nada el día 23».
Las autoridades, en alerta
Estas convocatorias mantienen en alerta a las autoridades en la frontera tras el cruce masivo de finales de julio pasado desde la ciudad marroquí de Fnideq (Castillejos) a la española Ceuta, que dejó más de 140 muertos según organizaciones de derechos humanos, ha provocado una crisis humanitaria en la ciudad y una crisis diplomática entre España y Marruecos.
A diferencia del asalto de julio, las convocatorias de esta ocasión no son masivas y tampoco se ha constatado el desplazamiento de emigrantes marroquíes hacia las inmediaciones de Ceuta y Melilla.
La Embajada española en Rabat disuade de los intentos de entrada irregular
La Embajada española en Rabat ha puesto en marcha una campaña en redes para disuadir de los intentos de entrada irregular en Ceuta y Melilla.
«Entrar irregularmente en España a través de Ceuta y Melilla no da derecho a acceder a la península, a permanecer legalmente en España ni a circular libremente por el resto de la Unión Europea», señala la Embajada en un mensaje publicado en su cuenta de X.
El @MAECgob reitera su compromiso con la promoción y protección de los derechos humanos y las libertades fundamentales de todas las personas, sin distinción alguna, y con la Coalición para la Igualdad de Derechos, de la que somos copresidencia.
— Ministerio de Asuntos Exteriores, UE y Cooperación (@MAECgob) September 18, 2026
El futuro de los inmigrantes que continúan en Ceuta tras la entrada masiva de julio aún no se ha despejado. Esto, explica a EFE Hala (nombre ficticio), una joven de 17 años residente en Tetuán que intentó cruzar entonces, contribuye a que las nuevas convocatorias tengan efecto entre los jóvenes marroquíes.
Fuerte dispositivo en las proximidades de la frontera con Ceuta
No obstante, las fuerzas de seguridad de Marruecos mantienen un fuerte dispositivo en las proximidades de la frontera con Ceuta, con cientos de efectivos y camiones con cañones de agua. Siguen atentos el desplazamiento de inmigrantes subsaharianos y de África oriental hacia una zona montañosa próxima.
En un bosque de la aldea de Beni Mzala, en las afueras de Castillejos y a unos tres kilómetros de Ceuta, se concentran cientos de inmigrantes subsaharianos, según confirmaron este lunes testigos a EFE.
Algunos de estos grupos, principalmente de origen sudanés, han difundido en los últimos días vídeos grabados en la zona en plataformas como Instagram y TikTok, con imágenes de su vida cotidiana y mensajes que reflejan su determinación de entrar en España.
Su presencia no es inédita ya que mantienen un asentamiento casi permanente en el bosque desde el que intentan llegar a Ceuta, como el ocurrido el pasado 15 de agosto, que fue abortado por las autoridades marroquíes.
El verano llega a su fin y el otoño de 2026 está a punto de comenzar. El otoño astronómico dará comienzo este miércoles, 23 de septiembre, a las 2:05 horas, según los cálculos del Observatorio Astronómico Nacional (Instituto Geográfico Nacional – Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible).
Aunque desde el punto de vista meteorológico el otoño comienza el 1 de septiembre, es el equinoccio de septiembre el que determina la llegada del otoño astronómico en el hemisferio norte y de la primavera en el hemisferio sur.
La nueva estación tendrá una duración aproximada de 89 días y 21 horas y finalizará el 21 de diciembre, fecha en la que comenzará el invierno.
El equinoccio de otoño
El inicio del otoño en el hemisferio norte está definido por el instante en que la Tierra pasa por el punto de su órbita desde el cual el centro del Sol cruza el ecuador celeste en su movimiento aparente hacia el sur. En ese momento, la duración del día y la noche prácticamente coincide, circunstancia conocida como equinoccio de otoño.
Mientras el hemisferio norte recibe el otoño, en el hemisferio sur comienza la primavera.
La llegada de esta estación también supondrá cambios en el cielo nocturno. Durante los primeros días del otoño, después de la puesta de Sol podrán observarse Mercurio y Venus, mientras que Saturno aparecerá unos días después. Venus y Mercurio podrán verse hasta mediados y finales de octubre, respectivamente.
Durante los amaneceres, por su parte, serán visibles Marte y Júpiter. A finales de octubre aparecerá Venus, mientras que Mercurio podrá contemplarse desde mediados de noviembre hasta mediados de diciembre.
Las constelaciones del otoño
El cielo de otoño permitirá seguir observando durante las primeras semanas el conocido triángulo de verano, formado por Deneb, en el Cisne; Vega, en Lira, y Altair, en el Águila. Con el avance de la estación, estas estrellas irán quedando progresivamente a menor altura sobre el horizonte oeste.
Al mismo tiempo, por el este comenzarán a aparecer las constelaciones de Pegaso, Andrómeda y Perseo. Ya hacia el final del otoño podrán observarse Tauro y Orión, que alcanzarán su máximo esplendor durante las noches de invierno.
Lluvias de meteoros
El otoño de 2026 estará acompañado además por varias lluvias de meteoros. Las dracónidas tendrán su máximo hacia el 8 de octubre, mientras que las oriónidas alcanzarán el suyo alrededor del 21 de octubre.
En noviembre llegará el turno de las leónidas, cuyo máximo se espera hacia el día 17. Finalmente, las gemínidas alcanzarán su máximo hacia el 14 de diciembre.
Las lunas llenas del otoño tendrán lugar el 26 de setiembre, el 26 de octubre y el 24 de noviembre.
Por qué cambia la fecha del otoño
El inicio del otoño puede producirse, como máximo, en cuatro fechas diferentes del calendario, entre el 21 y el 24 de septiembre. Durante el siglo XXI, el otoño se iniciará los días 22 y 23 de septiembre (fecha oficial española).
El comienzo más temprano se producirá en 2096, mientras que el más tardío tuvo lugar en 2003. Estas variaciones se explican por la forma en que la sucesión de años del calendario, con años bisiestos y no bisiestos, encaja con la duración de la órbita de la Tierra alrededor del Sol.
El comienzo del otoño coincide además con la época del año en la que la duración del día se acorta con mayor rapidez. En las latitudes de la península, el Sol sale por las mañanas más de un minuto después que el día anterior y por la tarde se pone más de un minuto antes.
Como consecuencia, al inicio del otoño, el tiempo durante el que el Sol permanece por encima del horizonte disminuye casi tres minutos cada día.
