La asociación Síndrome de Down ha salido a la calle para celebrar su día mundial. Una jornada en la que han aprovechado para visibilizar a este colectivo, porque lo importante es mirarles a los ojos como iguales. “Este año se ha lanzado la campaña Tu mirada por una de Síndrome de Down y lo que se intenta conseguir es que todos se pongan en su lugar para que conozcan lo que significa el día a día y la integración laboral, escolar..”, explica la presidenta de la asociación, María Luisa Villadén.
La entidad ha sacado a la calle un stand para mostrar el trabajo que desarrollan durante todo el año. La inserción laboral es uno de los objetivos más relevantes y Villadén ha subrayado el positivo balance de la iniciativa Workday por la cual cuatro chicos se han insertado durante una jornada laboral en distintas empresas de la ciudad.
Otro de los fines que se marca la asociación a largo plazo es la habilitación de un piso tutelado destinado a jóvenes y niños.
Autor: Redacción
Workday, la lucha contra las barreras y los prejuicios
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La asociación Síndrome de Down puso en marcha esta iniciativa por la que cuatro jóvenes se insertaron en el mercado laboral durante una jornada
Es su primer día de trabajo y la ilusión se le refleja en el rostro. Porque para Germán Belmonte, encontrar un empleo puede ser incluso más difícil que para el resto de jóvenes de su edad. Pero ayer, todos los impedimentos, todas las barreras, todos los prejuicios cayeron cuando este chico de 25 años de edad, que tiene Síndrome de Down, se convirtió en un trabajador más, en un empleado de supermercado que, meticulosamente, realizaba todas las tareas que le iban encargando.
Germán es uno de los cuatro jóvenes de la asociación que se han insertado, durante 24 horas, en distintas empresas de la ciudad. Ha sido dentro del programa de inserción laboral ‘Apoyados’ que consiste en la formación de estos chicos a nivel de habilidades sociolaborales y talleres de orientación al empleo. “Se les enseña a buscar trabajo, hacer un currículum y se desarrollan dentro de un programa de habilidades laborales”, explica la psicóloga de la asociación, Ana Cruces.
Con motivo del ‘Día Mundial del Síndrome de Down’, que se celebra hoy, la asociación daba un paso más para demostrar que estos jóvenes también pueden insertarse en el mercado laboral y, para ello, organizaban el Workday, una única jornada laboral en la que los chicos han trabajado como uno más en distintas empresas desempeñando tareas de administración, peluquería, hostelería o, en el caso de Germán, de reponedor en el supermercado Eroski City. “Me gusta mi trabajo. He estado colocando los yogures y también en la caja”, comentaba satisfecho el joven, mientras demostraba su felicidad realizando el símbolo del corazón con sus propias manos.
El balance es muy positivo, pero la asociación hace un llamamiento para que cada vez sean más las empresas que decidan colaborar con esta iniciativa. “Los chicos están contentos, han dado lo mejor de sí mismo y las empresas han acogido muy bien la iniciativa. Desde aquí queremos animarlas a que contacten con nosotros para que se informen qué hacer si deciden contratar a una persona con Síndrome de Down”, apunta Cruces.
Para Germán ha sido una gran experiencia, pero también lo ha sido para los responsables de la empresa. “El chaval lo ha hecho todo muy bien, muy ordenado y con mucha disciplina”, explicaba el encargado de Eroski City, Juan Manuel Pizarro.
Sus compañeros sólo han tenido palabras de halago para el joven. “Es muy educado, atento y con ganas de aprender y realizarse como trabajador. Es un ejemplo, más quisieran muchas personas tener su educación y las ganas que pone”. “Es un niño estupendo que nos ha ayudado mucho y nos ha encantado tenerlo”. “Lo ha hecho todo muy bien , es un chico maravilloso”.
Hoy ha sido Germán, mañana serán otros los que esperan una oportunidad para demostrar que ellos también son capaces de desempeñar cualquier tarea con la mayor de las ilusiones y sin perder la sonrisa en su rostro.
La asociación síndrome de Down sigue luchando por todos ellos y, con tal motivo, hoy instalarán un stand informativo en Revellín 13 para visibilizar a este colectivo.
Workday, la lucha contra las barreras y los prejuicios
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La asociación Síndrome de Down puso en marcha esta iniciativa por la que cuatro jóvenes se insertaron en el mercado laboral durante una jornada
Es su primer día de trabajo y la ilusión se le refleja en el rostro. Porque para Germán Belmonte, encontrar un empleo puede ser incluso más difícil que para el resto de jóvenes de su edad. Pero ayer, todos los impedimentos, todas las barreras, todos los prejuicios cayeron cuando este chico de 25 años de edad, que tiene Síndrome de Down, se convirtió en un trabajador más, en un empleado de supermercado que, meticulosamente, realizaba todas las tareas que le iban encargando.
Germán es uno de los cuatro jóvenes de la asociación que se han insertado, durante 24 horas, en distintas empresas de la ciudad. Ha sido dentro del programa de inserción laboral ‘Apoyados’ que consiste en la formación de estos chicos a nivel de habilidades sociolaborales y talleres de orientación al empleo. “Se les enseña a buscar trabajo, hacer un currículum y se desarrollan dentro de un programa de habilidades laborales”, explica la psicóloga de la asociación, Ana Cruces.
Con motivo del ‘Día Mundial del Síndrome de Down’, que se celebra hoy, la asociación daba un paso más para demostrar que estos jóvenes también pueden insertarse en el mercado laboral y, para ello, organizaban el Workday, una única jornada laboral en la que los chicos han trabajado como uno más en distintas empresas desempeñando tareas de administración, peluquería, hostelería o, en el caso de Germán, de reponedor en el supermercado Eroski City. “Me gusta mi trabajo. He estado colocando los yogures y también en la caja”, comentaba satisfecho el joven, mientras demostraba su felicidad realizando el símbolo del corazón con sus propias manos.
El balance es muy positivo, pero la asociación hace un llamamiento para que cada vez sean más las empresas que decidan colaborar con esta iniciativa. “Los chicos están contentos, han dado lo mejor de sí mismo y las empresas han acogido muy bien la iniciativa. Desde aquí queremos animarlas a que contacten con nosotros para que se informen qué hacer si deciden contratar a una persona con Síndrome de Down”, apunta Cruces.
Para Germán ha sido una gran experiencia, pero también lo ha sido para los responsables de la empresa. “El chaval lo ha hecho todo muy bien, muy ordenado y con mucha disciplina”, explicaba el encargado de Eroski City, Juan Manuel Pizarro.
Sus compañeros sólo han tenido palabras de halago para el joven. “Es muy educado, atento y con ganas de aprender y realizarse como trabajador. Es un ejemplo, más quisieran muchas personas tener su educación y las ganas que pone”. “Es un niño estupendo que nos ha ayudado mucho y nos ha encantado tenerlo”. “Lo ha hecho todo muy bien , es un chico maravilloso”.
Hoy ha sido Germán, mañana serán otros los que esperan una oportunidad para demostrar que ellos también son capaces de desempeñar cualquier tarea con la mayor de las ilusiones y sin perder la sonrisa en su rostro.
La asociación síndrome de Down sigue luchando por todos ellos y, con tal motivo, hoy instalarán un stand informativo en Revellín 13 para visibilizar a este colectivo.
Algunos locales de AAVV cerrarán de no recibir ya la subvención anual
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Sin haber percibido la ayuda para cubrir gastos o celebrar actividades, los presidentes se ven con las manos atadas
Las asociaciones de vecinos están “con una mano delante y otra detrás”. Es la opinión de uno de los presidentes vecinales, pero que refleja a la perfección la actual situación de estas entidades que no han recibido la subvención de este año con la que cubrir, ya no solo las actividades habituales en cada barriada, sino los gastos derivados del mantenimiento de un local.
A tal punto llega la situación de carestía entre las asociaciones, que algunos presidentes ya han anunciado su decisión de clausurar el local social ante la imposibilidad de poder hacer frente a los gastos mensuales tan básicos como son la luz o el agua. “Según nuestros cálculos, sólo nos queda presupuesto para junio, con lo cual si para esa fecha no hemos recibido el dinero, habrá que devolver el local porque no podemos hacernos cargo de los gastos”. Quien así se pronuncia es Juan Manuel Alamillo, presidente de la asociación de vecinos de Alfau.
Es uno de los casos más drásticos, pero no el único. En Varela-Valiño, las facturas de agua y luz salen del bolsillo de la propia presidenta. “Hace más de un año que esos gastos corren de mi cuenta porque con la cuota de los socios tampoco cubrimos las necesidades”, apunta su presidenta, Nieves Contreras.
En el caso de otras barriadas, que no disponen de local, como es en Poblado de Regulares, la falta de subvención afecta de otra manera. “No podemos realizar ningún tipo de actividad para los niños y tenemos que ver como están todo el día en la calle”, apunta el presidente de la barriada, Ali Hamido.
Otras zonas, como Monte Hacho, no se ven tan afectadas por la situación debido al alto número de socios de que disponen, gracias a lo cual aún afrontan los gastos de estos locales. Sin embargo, el retraso en el abono de la subvención se aprecia en la reducción de las actividades. “Lógicamente no podemos celebrar todo lo que hacíamos habitualmente, en su mayoría actividades dirigidas a los niños”, asevera el presidente de la barriada, Domingo Augusto.
Junto a otros responsables de barriadas, Augusto ha solicitado al presidente de la Federación Provincial de Asociaciones de Vecinos, FPAV, Juan Moreno, que presente la documentación necesaria para desbloquear la entrega de las ayudas. “Le hemos pedido que presente las cuentas de la Federación para que podamos disponer del dinero. Moreno debe destinar esas partidas a las asociaciones, pero aunque se lo hemos dicho por activa y por pasiva, no responde”.
Éstos son sólo algunos ejemplos del actual estado de las asociaciones de vecinos que, de no solventarse en breve, están irremediablemente condenadas a desaparecer.
La Protectora de Animales celebrará su Asamblea el próximo día 1
La Protectora de Animales y Plantas de Ceuta celebrará, el próximo sábado día 1 de abril, su Asamblea General Ordinaria, acto que tendrá lugar en las dependencias de la asociación a partir de las 17.00 horas.
El orden del día incluye varios puntos: ingresos y gastos del ejercicio 2016; memoria de las actividades realizadas; próximos proyectos para este año 2017 y, finalmente, ruegos y preguntas.
Coincidiendo con la Asamblea, el veterinario de la Protectora, David Jimena, ofrecerá una conferencia explicativa sobre las enfermedades más comunes en los gatos de nuestra ciudad, como puede ser la rinotraqueitis, leucemia (FeLV) o la inmunodeficiencia felina (FIV). “Consideramos que es muy interesante que todos aquellos a los que nos gustan los gatos y tratamos con ellos, obtengamos algo de información y un veterinario titulado nos pueda resolver las dudas que tengamos”, apunta el presidente de la Protectora de Animales, Javier Blanco.
Es por ello que la asociación invita a asistir a esta Asamblea a todos los cuidadores de colonias, personas que traten con gatos y, en general, a aquellos que tengan interés en obtener información sobre este tema sobre felinos.
Tareas de altura
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Operarios de varias entidades trabajaron en la retirada de la gran rama que el viernes se desprendió de un ficus de los Jardines de la Argentina
Trabajadores de Parques y Jardines y de las Brigadas Verdes dieron comienzo ayer a las tareas de retirada de una gran rama que el pasado viernes se desprendió de uno de los árboles centenarios de los Jardines de la Argentina.
El desprendimiento se produjo el viernes sobre las 20.30 horas y, a pesar de lo que pueda parecer, la causa del mismo no se ha debido al fuerte temporal que ha aquejado la ciudad durante los últimos días. “Ha sido una cuestión de la propia estructura del árbol que no ha soportado el peso porque la rama alcanza el metro de diámetro”, explica el gerente accidental de Obimasa, Antonio Muñiz.
Técnicos de Obimasa, junto al responsable de Parques y Jardines, se trasladaron, tanto el sábado como el domingo, hasta el lugar para estudiar la situación y llegar a una conclusión. “No ha sido problema de podredumbre, el árbol se encuentra en perfecto estado, pero las ramas estaban desgajadas. La caída se hubiera producido antes o después e independientemente de si hay o no temporal”.
El ejemplar es un ficus microcarpa que tiene una antigüedad de casi cien años, fue plantado en 1928, según apuntan desde Obimasa y es uno de los grandes árboles de estos emblemáticos Jardines de la Argentina.
Las tareas implican cierto riesgo y dificultad debido a que parte de la base de la rama cayó sobre otro árbol, mientras otros trozos terminaron desprendiéndose sobre el suelo.
Comienzan a retirar la gran rama que se desprendió en los Jardines de la Argentina
Trabajadores de Parques y Jardines y de las Brigadas Verdes han dado comienzo a las tareas de retirada de una gran rama que el pasado viernes se desprendió de uno de los árboles centenarios de los Jardines de la Argentina.
El desprendimiento se produjo el viernes sobre las 20.30 horas y, a pesar de lo que pueda parecer, la causa del mismo no se ha debido al fuerte temporal que ha aquejado la ciudad durante los últimos días. “Ha sido una cuestión de la propia estructura del árbol que no ha soportado el peso porque la rama alcanza el metro de diámetro”, explica el gerente accidental de Obimasa, Antonio Muñiz.
El ejemplar es un ficus microcarpa que tiene una antigüedad de casi cien años. Las tareas implican cierta dificultad debido a que la rama ha caído sobre otro árbol.
La AAVV del Príncipe Alfonso insta a la Ciudad a tener “sensibilidad” con las familias sin recursos
La asociación de vecinos del Príncipe Alfonso se ha hecho eco de la situación en que se encuentran alrededor de cien familias, después de haber sufrido el corte en el suministro de agua al no haber podido hacer frente al pago de este bien tan básico.
Los cortes de agua dieron comienzo entre el martes y ayer y, de inmediato, los afectados se dirigieron a la entidad vecinal para manifestar su malestar por la situación a la que se han visto abocados. “Muchas de estas familias no tienen ningún ingreso y el agua es un servicio básico que no debe cortarse porque ha habido niños que por la mañana no han podido ni asearse para ir al colegio”, se lamenta el presidente de la asociación de vecinos, Abdelmalil Mohamed, ‘Kamal’.
Ante esta situación, desde el movimiento vecinal hacen un llamamiento a la Ciudad de modo que “tengan sensibilidad ante la situación de estas familias que se han visto privadas de un bien tan esencial como es el agua”.
Kamal ya ha dado el primer paso para intentar paliar esta situación y se ha dirigido a la Empresa Municipal del Agua para solicitar que se estudie el caso de cada uno de los afectados. “Les hemos pedido que revisen la situación de las familias y verifiquen que no tienen ingresos y, en este caso, a ver si se les puede restituir el servicio”.
El presidente de Príncipe Alfonso asegura que muchos de estos vecinos se encuentran en una “situación límite” al no disponer de ningún ingreso. “En muchos casos ni siquiera tienen un informe de los Servicios Sociales por lo que no reciben ningún tipo de ayuda”.
Kamal confía en que la Ciudad reaccione ante el estado de estas familias y comprenda que muchos “viven una situación desesperada”.
Antonia Pérez Padín, un ejemplo para las nuevas generaciones
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Su reconocimiento con el premio ‘La Latera’, que ayer recogió su hijo Manuel, se justifica por la lucha incansable de esta mujer
Han sido casi 60 los minutos de emoción que ayer se vivieron en el acto de entrega del premio ‘Antonia Céspedes La Latera’ que, en su segunda edición, recaía en su coetánea Antonia Pérez Padín.
Un visiblemente emocionado Francisco Sánchez Montoya, recorría la vida de la homenajeada a través de su apoyo a los huelguistas y a los más necesitados y su compromiso social desde las filas del Partido Comunista o el Socorro Rojo Internacional. “Antonia Pérez Padín es un ejemplo para las nuevas generaciones por su integridad y su lucha incansable por los derechos sociales. La historia debe poner en primera línea a estas mujeres que tanto padecieron. Es la memoria de las olvidadas, las sufridas, las abandonadas..”
Su lucha incansable la llevó a varias cárceles en Ceuta y la Península, en las que coincidió con Antonia Céspedes ‘La Latera’ o con las jóvenes que finalmente fueron ajusticiadas y conocidas como las ‘trece rosas’.
Su marido, el diputado republicano Antonio Berrocal, también fue un gran comprometido con las políticas sociales. Su ideología le llevó a la muerte tras la sublevación de 1936, ya que ninguno de los dos quiso abandonar la ciudad pese a ser alertados del levantamiento militar en Melilla. “Quisieron quedarse para luchar junto a los ciudadanos”, rememoró Sánchez.
Juan Carlos Pérez, secretario general de UGT, entidad que instauró este premio hace dos años, subrayaba que con la entrega de este premio “hacemos justicia porque su labor, implicación y vinculación con los más necesitados son méritos más que suficientes para rendirle este homenaje. Su figura es el reflejo de la lucha por la libertad, la solidaridad y los derechos de las mujeres”.
El acto contó con la presencia de la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, quien subrayó la relevancia de seguir luchando por los derechos de los ciudadanos. “Es importantísimo conocer nuestro pasado porque sólo así se evitará cometer los mismos errores. Hay que tener presente a esas mujeres que lucharon por los ideales de solidaridad, respeto e igualdad de todos los trabajadores”.
Si bien no todos los familiares de Antonia Pérez pudieron asistir al acto, su nieta Gloria no quiso perderse el homenaje a su abuela y participó a través de un vídeo en el que revivió la memoria de Antonia Pérez,una mujer que, según dijo, ha sido todo un referente en su vida.
IES Abyla, un centro con una amplia formación educativa
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Sus orígenes se remontan a 1931 cuando era el Instituto Hispano-Marroquí y medio siglo más tarde adopta su actual nombre
El Instituto de Educación Secundaria Abyla, tal y como se le conoce en la actualidad, nació en 1985. Sin embargo, sus orígenes se remontan a 1931 cuando era conocido como el Instituto Hispano-Marroquí que, dos décadas más tarde, pasa a denominarse Instituto Nacional de Enseñanza Media, dividido en dos centros: masculino y femenino. A finales de los 70, se convierte en el Instituto Mixto y diez años más tarde adopta su denominación actual de Abyla.
Casi 1.600 alumnos y un claustro de 123 profesores conforman la comunidad educativa del Abyla. Los estudiantes pueden optar a una amplia oferta con carácter presencial o bien a distancia. Al ciclo de ESO, se suman los Bachilleratos de Humanidades y Ciencias Sociales, y el de Ciencias. Cuenta con nueve ciclos formativos, de los cuales cinco son de grado superior, dos de grado medio y uno básico, además de otro más de Formación Profesional Básica. “Ceuta, por sus peculiaridades, necesita que esa oferta formativa se vaya actualizando, por eso barajamos implantar nuevos ciclos formativos para que esos yacimientos de mercado que van surgiendo se vayan cubriendo”, explica el director del IES Abyla, Carlos Benítez.
Además, la inserción laboral de estos alumnos es bastante elevada. “Todos los años se realiza un estudio para valorar si el ciclo tiene una respuesta adecuada de cara a las ofertas del mercado. La inserción laboral suele ser muy buena, pero también depende del momento en que se realice”.
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El ‘Abyla’ ha puesto en marcha este curso el ciclo formativo ‘Promoción e igualdad de género’ que cuenta con mucha demanda
Siempre innovando en cuanto a oferta formativa, este curso el instituto Abyla ha puesto en marcha el ciclo formativo de ‘Promoción e igualdad de género’, unos estudios que cuentan con mucha demanda entre los alumnos. Otros ciclos como ‘Mediación comunicativa’ o ‘Educación Infantil’ también se encuentran entre los ciclos estrella ofrecidos por el Abyla. “Este último, tiene bastante inserción laboral por la alta tasa de natalidad que hay en la ciudad”, apunta Benítez.
La Formación Profesional se engloba en un primer grupo conocido como ‘Familia profesional de servicios socioculturales y a la comunidad’ que a su vez integra los ciclos de grado superior de ‘Educación infantil’; ‘Promoción e igualdad de género’; ‘Mediación comunicativa’ e ‘Integración social’, además de uno de grado medio: ‘Atención a personas en situación de dependencia’.
Un segundo grupo de la ‘Familia profesional de electricidad y electrónica’ comprende un grado superior de ‘Mantenimiento electrónico’; uno medio de ‘Instalaciones en telecomunicaciones’ y un ciclo de Formación Profesional Básica sobre ‘Electricidad y electrónica’. A todo ello se suma el de ‘Actividades de jardinería y composiciones florales’ que forma a futuros profesionales en jardines y huertos.
Cada uno de estos ciclos tiene una duración de dos años, uno de ellos teórico y un segundo de carácter práctico que se desempeña en distintas empresas de la ciudad.
En su objetivo de implicar a los progenitores de los alumnos en el desarrollo educativo de sus hijos, el equipo directivo del centro ha puesto en marcha este año la ‘Escuela de padres’. “Es una iniciativa que trabaja diferentes temas que a veces los padres desconocen. A estas edades hay varias problemáticas: la prevención de drogodependencia, la adquisición de hábitos saludables o la educación vial. Se les forma en diversas temáticas y lo cierto es que están respondiendo muy bien y poco a poco se van implicando más en todo lo que concierne a su hijo”.
Otro de los proyectos del centro es el ‘Programa de apoyo educativo’ cuyo fin es la detección temprana del alumnado con dificultades de aprendizaje y la potenciación de su rendimiento escolar a través de un refuerzo que se imparte en horario de tarde.
El Abyla ha sido reconocido con el distintivo de calidad de centros docentes ‘Sello Vida Saludable’, distinción que sólo ostentan 73 centros en toda España.
