Autor: Redacción

Unos 40 asientos del Revellín, inutilizables desde hace meses

Posted on by Redacción

  • Desde Cultura explican que los trabajos solo se pueden acometer en “época de parón”

Hace varios meses que unos 40 asientos del Auditorio del Revellín se encuentran inutilizables y, con ello, sin poder ofertar dichas localidades al público, así lo confirmaba la Consejería de Cultura, desde donde aseguran que “la técnico ya está avisada, pero los trabajos solo se pueden acometer en época de parón en la programación”.
Cultura explica que las previsiones son que a partir del próximo mes se pueda elaborar un informe de las zonas afectadas para poder solventar el problema “cuanto antes”. En concreto los asientos se sitúan en las plateas laterales y son todos aquellos dispuestos junto a las barandillas. Los daños afectan, en todos ellos, a la parte del asiento cuyo aspecto sugiere como si hubiese sido arrancado. En la Consejería desconocen la causa o suceso que desencadenó la situación actual de estas butacas, ni confirman que se adopten medidas de seguridad más firmes en el interior del auditorio para prevenir hechos similares.
Actualmente son dos los guardias de seguridad que se sitúan en el acceso al edificio, aunque no suelen transitar el interior de la sala ni los palcos. No obstante son las azafatas, como personal acreditado para estar en la sala, las que se encargan de velar para que se respeten las normas, tales como no poder comer ni beber en su interior.

Aforo reducido a 580 plazas

Error: Formulario de contacto no encontrado.

Con estas casi 40 plazas menos el aforo se ve reducido a 580 plazas de las 621 butacas que dispone y, en concreto, de las pertenecientes a los 193 de los palcos. Con ello se han visto afectadas algunas obras de teatro que en los últimos meses han completado aforo y de las cuales los usuarios a través de las redes sociales solicitaban que se ampliara a otra sesión tras no haber podido conseguir una entrada. Obras tales como ‘La Jaula de los Grillos’ o la que próximamente llegará a la ciudad con Lola Herrera en cartel, ‘La velocidad del otoño’, que agotó las localidades el primer día de venta. 40 plazas que están reduciendo la oportunidad de asistir a un grueso de población y, a su vez, merman la capacidad de recaudación del propio teatro.

Una profesión cada día más asistencial

Posted on by Redacción

  • Los farmacéuticos ceutíes celebraron ayer su día mundial reivindicando su importancia en el sistema sanitario

Como cada año, los farmacéuticos ceutíes celebraron ayer su día mundial, una conmemoración organizada por la Federación Farmacéutica Internacional (FIP), que este año con el lema ‘De la investigación a la asistencia sanitaria: el farmacéutico a su servicio’, quiso incidir en las numerosas aportaciones que la profesión farmacéutica hace a la salud, como expone el presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Ceuta (COF), Mario de Miguel. “Nuestra prioridad siempre ha sido y es el paciente, queremos seguir siendo igual de valorados por la población, así como mostrar nuestra cercanía”, explica de Miguel. La profesión farmacéutica es una de la mejor valoradas por la población, atestigua el presidente del COF, y ellos así se sienten.
Así, de los 80 farmacéuticos colegiados en Ceuta no todos se dedican a la asistencia en farmacias y botiquines, hay otros muchos en otras áreas como la investigación, la industria y distribución farmacéutica, la farmacia hospitalaria, la salud pública, la docencia, la alimentación, los análisis clínicos, la dermofarmacia o la ortopedia, entre otros. De Miguel destaca la cercanía y accesibilidad del farmacéutico comunitario pero, además, son numerosas las aportaciones de estos profesionales a la salud de la población en otros ámbitos. “Los farmacéuticos participan en procesos de reconocimiento de los problemas de salud, en la investigación y desarrollo de los nuevos medicamentos o en la formación de futuros profesionales de la salud”, asegura.
La de los farmacéuticos se convierte en una profesión “cada día más asistencial”, apunta de Miguel En opinión del presidente “el futuro de la farmacia en Ceuta pasa por adecuarnos a lo que la sociedad, los pacientes y los sistemas sanitarios necesitan. La farmacia asistencial es uno de los caminos que debemos recorrer, y en ello estamos dando pasos firmes con decisión”.

La farmacia en Ceuta
La farmacia comunitaria continúa siendo la salida profesional que aglutina más farmacéuticos, el 66% de los colegiados en activo. Una de las características distintivas de la farmacia española es su distribución, ya que gracias a criterios geográficos y demográficos recogidos en la legislación se garantiza que el 99% de la población disponga de una farmacia donde vive. Pero, además, Ceuta cuenta, a diferencia de otra comunidad española, con un almacén especializado debido a la coyuntura marítima, para así asegurar las reservas.
La ciudad es una de las comunidades españolas que cuenta con la ratio más alta de farmacia por habitante, “destacamos en ese sentido”, atestigua de Miguel. Situándose así al nivel de las grandes urbes del país.
Por otro lado, en el aspecto de la investigación y la apuesta por la innovación, la COF está orientando sus proyectos a los servicios profesionales como el servicio SPD, Sistema Personalizado de Dosificación. “Apostamos por sistemas sostenibles que consigan reducir el gasto del paciente”, declara el presidente que, adelanta, la presentación de un nuevo programa en las próximas semanas. “Todavía no puedo anticipar de qué se trata, pero lo conoceremos muy pronto”, concluye.

 

Posted in Sin categoríaTagged

Una batalla de ‘grandes’

Posted on by Redacción

  • ‘El pintor de batallas’, protagonizado por los actores Jordi Rebellón y Alberto Iglesias, se estrenó anoche en el Revellín que presentó un aforo casi al completo

Era una de las obras fuertes con las que comenzaba la temporada, una de las grandes apuestas por las que la Consejería de Cultura ha decidido pugnar este nuevo curso, en palabras de su titular, “por una programación cultural de calidad”. Enmarcada en el programa ‘Platea’, ‘El pintor de batallas’ llevaba más de un mes siendo anunciado con la imagen de uno de sus actores (Jordi Rebellón) más célebres y conocidos, que ayer consiguió que el Auditorio tuviese un aforo casi completo. Pero no solo eso, esta obra también traía la firma, beneplácito y halago de Pérez Reverte como función homónima al libro del periodista y escritor. Una gran carta de ingredientes que fomentaban su atractivo. Y así, antes de las 21.00 horas, la Manzana del Revellín se completaba de asiduos y no tan asiduos al teatro que deseaban disfrutar durante algo más de una hora de una obra que se presentaba como un ‘thriller’ metafísico cargado de filosofía.
Unos quince minutos más tarde de lo previsto el suave murmullo que arrullaba la sala se fue desvaneciendo, las luces bajaron y la música comenzó a sonar. El rumor de las olas y el graznido de las gaviotas inundaron el auditorio y sobre el escenario él, Andrés Faulques, ese exfotógrafo de guerra atormentado al que dio vida Jordi Rebellón. Carcomido por los recuerdos, este personaje se encuentra retirado en un faro para poder pintar lo que en su momento no pudo fotografiar, hasta que llega su ‘víctima’, Ivo Makovik (Alberto Iglesias) exigiendo no solo explicaciones, sino con el pretexto de que lo va a matar, sentenciaba.
Víctima y verdugo comienzan entonces un largo y tedioso diálogo que evidenció lo que el director de la obra ya había anunciado: la fidelidad de la función al texto original. Pérez Reverte es de los que gustan, o no, sin medias tintas alberga adeptos y detractores por igual, por ello la función de ayer fue como visualizar cualquier novela del escritor. Un farragoso diálogo que se vio salvado por potentes aspectos como la escenografía y la gran calidad de las actuaciones.
Sin duda Rebellón e Iglesias fueron el salvavidas de la función. La presencia y potencia de sus respectivas actuaciones fue una muestra de su saber hacer sobre escena. Grandes actores con una curtida carrera de la que ayer dejaron muestra y que, además, supieron conectar y hablar el mismo idioma. Mención aparte merece el conseguido acento croata que se marcó Iglesias.
La escenografía también se hizo un desmarque y evidenció que en teatro no está todo visto. Compuesta por una pintura enorme que cubría el muro frontal y se fue completando a medida que avanzó la obra. Un gran mural digital que se vio perfectamente complementado por unos magníficos efectos sonoros.
‘El pintor de batallas’ se presentaba como una obra de la que se esperaba mucho, la historia y su trasfondo que trasgredía las simples trincheras del campo de batalla para mostrar los horrores de la guerra y el ser humano pero, sin embargo, se limitó a respetar el diálogo y la idea de lo que querían transmitirse los dos personajes. Se necesitó más interacción, más dinamismo, ambos personajes lidiaron una batalla carente de intensidad.

Vivir sin agua, historias de desesperación

Posted on by Redacción

  • Unos 30 vecinos de la Almadraba sufren desde el martes la rotura de una tubería

Se suele decir que no se sabe lo que se tiene hasta que se pierde y, más aún, cuando se trata de algo fundamental y básico. Es el fiel reflejo que desde el martes se vive en un vecindario de la Almadraba. Allí, ocho viviendas habitadas por unas 30 personas sufren, hace ya 48 horas, la rotura de la tubería que abastece a sus casas. Dos días sin agua y los que se presentan, porque de momento la parte implicada que es ACEMSA no ofrece ninguna solución.
“Ayer (el martes) a las 12.00 horas se produjo el corte, en un principio nos pensábamos que se trataba de una avería normal y en un par de horas, como siempre, volveríamos a disponer del suministro, pero no fue así. Por la tarde seguíamos con la misma situación, por lo que llamé al 112 y estos se pusieron en contacto con ACEMSA. Sin embargo la empresa de agua se negó a hacerse cargo porque alega que la avería se encuentra en un interior”, explicaba Isabel, una de las vecinas afectadas.
El problema se agrava cuando ACEMSA argumenta que la tubería averiada se encuentra dentro de un taller que se sitúa a espaldas del vecindario. Un hecho que niegan tanto los vecinos como desde el taller ya que dicha tubería se encuentra en un antiguo callejón que ha quedado cerrado al exterior a causa de una edificación irregular y, en la actualidad, el único que tiene acceso a esa pequeña calle es el establecimiento. “Era una vía por donde pasaban las tuberías generales. El problema es que algunas personas edificaron de forma ilegal y somos nosotros los que asumimos las consecuencias”, comentaba Lola, otra afectada.
Un abandono que se vive entre inquietud, angustia y mucha impotencia. “El agua lo concierne todo, no tenemos ni para el servicio”, manifiestan. Mientras algunos buscan soluciones temporales acudiendo a los domicilios de vecinos no afectados o aprovisionándose de botellas. Pero “así no pueden seguir”, dicen, que quieren una solución “inmediata” y ante la pasividad de la parte competente lo único que se plantean es asumir los gastos de forma conjunta. Vea el vídeo en FAROTV.

“Julio Verne puede abrir otro tipo de turismo cultural para la ciudad”

Posted on by Redacción

  • Comienzan las jornadas ‘Julio Verne en Ceuta’ que rastrean la huella que dejó en la ciudad el escritor francés

Aunque para la mayoría de los ceutíes este hecho es desconocido, el famoso escritor francés Julio Verne estuvo en Ceuta y trasladó la acción de dos de sus novelas a la ciudad. Un hecho que en opinión de Nicolás Moragués, secretario de la Fundación ‘Jules Verne’, es muy interesante y plantea otro tipo de turismo cultural para la ciudad. “Que estuviese y ambientase dos de sus novelas en Ceuta crea un gran atractivo y es de un componente fantástico a la hora de poder explotar otro aspecto en el turismo cultural. Creo que a todo el mundo le gustaría seguir los pasos de un escritor tan universal como Verne”, explica.
Una ruta que los ceutíes podrán realizar a partir de hoy. Llega gracias a la Sociedad Hispánica ‘Jules Verne’, la Fundación Balearia y la Biblioteca, que ofrecen la posibilidad de rastrear la huella de Verne en Ceuta. Y es que para el escritor francés la presencia de Ceuta en la historia no pasó desapercibida y, por ello, quiso que sus relatos pasaran por la Perla del Mediterráneo al menos en dos ocasiones. Las descripciones de Ceuta son tan precisas que bien confirman que el escritor visitó la ciudad. “Ceuta aparece en ‘Matías Sandorf’ y en ‘Héctor Servadak’, el más completo es el primero. Es una especie de ‘El Conde de Monte Cristo’ que sigue de una manera muy pormenorizada una serie de rutas por la ciudad. Visita desde el fuerte del Hacho hasta la antigua residencia del gobernador militar, donde él también estuvo en persona. Recorre las calles y hace una descripción de la ciudad muy interesante”, describe.
Para Moragués, todo un apasionado de la figura del escritor, Verne es una escritor extraordinario. “¿Qué no tiene de fascinante?”, comenta. Considera que sus escritos albergan geografía, aventuras, historias, viajes y , además, “se aprende con él”.
Una aventura y aprendizaje que comenzará esta mañana con la ruta que se realizará por todos los puntos que aparecen en la citada novela y que partirá a las 11.00 horas desde el Baluarte de los Mallorquines. Continuará a las 19.30 horas en la Biblioteca, para poner el broche mañana, también en el ente público a las 20.00 horas. Será una oportunidad, en palabras de Moragués, “única” y que recomienda no perderse. “Venimos toda la Sociedad que abarcamos el conocimiento de Verne en el mundo hispánico, vamos a exponer una muestra con libros de primeras ediciones, ejemplares muy difíciles de encontrar y, además, la información que se va a barajar en las conferencias es bastante exclusiva. Creo que es un suculento menú y que, además, se va a disfrutar”, concluye.

 

Indignación entre los padres del ‘Andrés Manjón’ ante los constantes cambios de grupo

Posted on by Redacción

  • Explican que sus hijos se encuentran en pleno período de adaptación y los han trasladado tres veces

El revuelo generado en el colegio ‘Andrés Manjón’ también tiene otra cara: la de los padres “indignados” ante el “constante mareo” que han padecido sus hijos durante esta semana. Unos niños de tres años que han sido cambiados tres veces de grupo en pleno período de adaptación. “Venimos desde mayo luchando para que los niños tengan un colegio, nos asignan uno que no nos pertenece y cuando ya estamos tranquilos y los niños van contentos a clase los mueven constantemente. Esto es un mareo y hemos llegado a plantearnos el dejar de llevarlos”, confiesan los padres a este medio.
El problema se remonta al primer día del inicio del curso cuando varias familias con niños en el primer ciclo de Infantil reclamaron para sus hijos “más diversidad” en el reparto de los grupos. “Que conozcan a otros niños, que pasen sus horas de clase con estudiantes de otras culturas, no solo en los recreos y en actividades ocasionales”, exponían. Unas quejas motivadas porque los grupos de Infantil de 3 años se formaron separando radicalmente a los estudiantes de confesión y cultura cristiano-occidental de los árabo-musulmanes. Ante ello actuó la Dirección Provincial del Ministerio obligando al centro a elaborar otro listado de grupos más “equitativo”. “El segundo listado lo publicaron el jueves a mediodía, pero cuando llegamos ayer dicha lista había sido cancelada por el MECD por falta de criterio. “Estábamos perdidos, no sabíamos ni a qué aula debíamos llevarlos, y los separaban de sus amigos y profesores a los que comenzaban a adaptarse”, explican los familiares.
Por ello acudieron al MECD solicitando “algún tipo de explicación” en relación a la cancelación de esa nueva lista y sobre qué criterios deben aplicarse. “Nos dijeron que las pautas aplicadas no son válidas, que el centro debe aplicar otras, pero que ellos son unos meros mediadores. Sin embargo nos dirigimos al centro y nos comentaron que desde el MECD les han obligado a utilizar un criterio alfabético y que ellos les han enviado el listado que debe publicarse. Ante esto nos sentimos engañados y vapuleados. ¿Será la definitiva? ¿A qué aula llevamos a nuestros hijos el lunes?”, exponen.
Por su parte la Dirección Provincial explica que los grupos deben formarse “sin atender a sesgo de ningún tipo” y en base a unos criterios argumentados que, en el caso del segundo listado, no se cumplía. Por ello instaron al centro a seguir unos criterios alfabéticos para así, no generar un desequilibrio por sexos o, como es el caso, por origen cultural o religioso.
La dirección del centro educativo explica que “el asunto ya está solucionado y se han adaptado a todo lo dictaminado por el Ministerio”. Sin embargo, para ellos este no es el tema relevante. “Lo preocupante de este asunto es que nos encontramos con un grupo de 25 alumnos que todavía no ha podido comenzar el período de prueba porque su aula se encuentra con el mobiliario sin montar y la docente de apoyo todavía no ha sido asignada”, explican. Hecho ante el que ya se manifestó el director provincial, León Bendayán, en este medio. “Una de las docentes de Infantil ha sido madre y se está tramitando su sustitución, período durante el cual el centro tiene recursos para no dejar a ningún grupo sin atención”, explicaba Bendayán, que también dilucidaba el problema del mobiliario. “Puede deberse a las posibles disfunciones propias de los primeros días de curso, ya que la Ciudad ha cumplido sus obligaciones y el material está en el centro, aunque sin sacar de las cajas”. Un material que debe ser instalado por la empresa adjudicataria y que, según el MECD, ya ha sido avisada.

‘La clase sin humo’ disfruta de su regalo en ‘Miguel de Luque’

Posted on by Redacción

Los ganadores del concurso ‘Clase sin humo’ saben mejor que nadie que huir de los malos hábitos tiene recompensa.

Esto alumnos de 2º de la ESO disfrutan desde ayer de un campamento multiaventura en el complejo rural Miguel de Luque. Allí se encuentra sumergidos en actividades de supervivencia, conocimiento del medio rural y la novedad de este año, mediación de conflictos.

Los escolares permanecerán hasta mañana disfrutando de este regalo que es el colofón a la acción emprendida por la Consejería de Sanidad para trabajar la prevención del consumo del tabaco entre el colectivo de personas de edades comprendidas entre los 12 y los 14 años.

La UGR arranca el nuevo curso con un calendario sin septiembre

Posted on by Redacción

  • Un máster oficial, ofertar dobles grados y potenciar la investigación son algunos de los objetivos marcados

La Universidad de Granada (UGR) comenzó ayer el período lectivo de su primer semestre que se extenderá hasta el 24 de enero y que ambas facultades, tanto Educación, Economía y Tecnología como Ciencias de la Salud, afrontan con un “gran cambio”, el del calendario académico que suprime los exámenes de septiembre. Una variación aprobada por unanimidad, aunque no exenta de polémica, por la Junta de Gobierno durante el pasado curso. El nuevo cambio es acogido por ambos decanatos con expectación, pero también con recelo.
“Ha costado mucho acogerse a este modelo, creo que los cambios siempre son para mejor pero hay que esperar para ver cómo funciona”, considera el decano de la Facultad de Educación, Antonio García. Opinión compartida por su homólogo en Ciencias de la Salud, Jesús Ramírez. “Ha sido un paso importante esta adaptación al sistema europeo, pero es algo nuevo y debemos explorarlo”, explica. El más opuesto, sin embargo, es el sector estudiantil. “Los alumnos lo ven con desconfianza, porque también afecta a algunas estrategias que se organizan en el estudio, pero todo será adaptarse”, comenta Ramírez. Este nuevo modelo ha puesto fin a la convocatoria de septiembre y establece un calendario de semestres cerrados (Facultad de Educación) o abiertos (Ciencias de la Salud). En el primer caso los alumnos se examinarán de la convocatoria extraordinaria una semana más tarde que en la ordinaria, dando por finalizada la asignatura con el cierre del semestre. En cuanto al segundo modelo, las convocatorias extraordinarias de ambos semestres se han establecido en el meses de junio o julio. Un modelo adoptado por Ciencias de la Salud por la estructura de su plan de estudios.
Más allá del nuevo calendario, el nuevo curso también arranca con todas las plazas de Enfermería cubiertas desde julio y una lista de espera de unas 200 personas. Y por parte de Educación, aunque todavía no se ha cerrado el período de matriculas, se ha percibido un aumento en la demanda de algunas titulaciones. “Tenemos un incremento en Informática y Educación, pero las cifras definitivas no las conoceremos hasta octubre”, explica García.
Por otra parte ambos equipos están inmersos los nuevos proyectos con los que pretenden dar un impulso “importante” al campus y, sobre todo a las líneas investigadoras y la oferta formativa. Educación es la que se encuentra embarcada con un número más amplio de proyectos. Aunque la prioridad para García es que el máster oficial en Educación, centrado en la Investigación e Intervención a la Diversidad, sea una realidad. “Este máster va a ser la clave para que la facultad crezca, es necesario que salga adelante”, declara. Actualmente atraviesa la evaluación final en la Agencia de Evaluación Andaluza (DEVA).
En el ámbito de los grados la línea de trabajo apunta actualmente a las dobles titulaciones. Por una parte el curso actual arranca con el doble grado internacional en Administración y Dirección de Empresas. “Tengo constancia de que hay muchos interesados”, comenta García. Pero la intención es seguir fomentando esos dobles grados. “Interesan mucho a los estudiantes. Estudiamos la posibilidad de ofrecer un doble grado de Educación Infantil y Primaria. Puede crear una oferta importante que atraiga a muchos estudiantes”, comenta.
También se contempla una ampliación en el grado de Educación Primaria con la incorporación de una nueva mención, la de audición y lenguaje. “El proyecto se encuentra en proceso de evaluación por la Junta de la Universidad de Granada, y si no hay problemas se ofertará el próximo curso”, declara García.
Ciencias de la Salud, sin embargo, es la que más obstáculos debe salvar antes de impulsar sus proyectos, el principal de ellos: el espacio y la carencia de docentes. “Tenemos un cupo reducido de profesores, 26 en total, que deben enfrentarse a aulas de, incluso, 200 alumnos y no se puede barajar la posibilidad de desdoblarlos por la falta de espacio”, expone Ramírez. De momento el problema se está subsanando con el traslado de algunas clases al edificio anexo, pero es una demanda presentada en reiteradas ocasiones a la Universidad de Granada. Un problema que si llegase a solventarse abriría una nueva etapa para la facultad: la de ampliar la oferta formativa de primer y tercer ciclo. “Con la cantidad de alumnos que demandan nuestros estudios, siendo la mayoría de fuera, merecería la pena ofrecer otra formación como en Fisioterapia o Nutrición, es una idea que planteamos a medio o largo plazo, una vez se solvente el problema con los espacios”, explica el decano, que apuesta también por los estudios de posgrado. “Es un frente importante, y estudiamos la posibilidad de ofrecer másteres oficiales”.
Aunque las clases ya han comenzado para la mayoría de los universitarios, excepto los alumnos de primer curso de la Facultad de Educación, la rectora será la encargada, como cada año, de proceder a la inauguración oficial que se celebrará el 10 de octubre.

UGT y CCOO se movilizarán contra las condiciones laborales en el sector público

Posted on by Redacción

  • Los delegados sindicales de la administración se concentrarán el día 26 para demandar “más empleo y derechos”

Los delegados sindicales de UGT y CCOO en la Administración General del Estado (AGE) se concentrarán el día 26 para exigir “más empleo y recuperar derechos del colectivo de los empleados públicos en la AGE”. La movilización corresponde al acuerdo al que llegaron las federaciones sindicales el pasado mayo ante “el progresivo deterioro” de las condiciones de trabajo de los empleados públicos y que se ha sucedido a lo largo de estos meses por diferentes puntos del territorio nacional.
La primera acción que se realizó fue una concentración de delegados de Madrid ante la sede de la Dirección General de la Función Pública el pasado 1 de junio. La segunda fue una concentración de delegados de Castilla – León el día 22 de junio en Valladolid. La tercera fue una concentración de delegados en Castilla la Mancha el día 11 de julio en Toledo, y la cuarta será la que tenga lugar en la ciudad autónoma.
Los sindicatos exponen que “con un incremento sostenido del Producto Interior Bruto (PIB) en 2015 y 2016 del 3,4% y 3,3%, respectivamente, y una previsión para 2017 del 3,1%, es indignante que los empleados públicos sean cada vez más pobres”.
Otro de los puntos que exigen es la recuperación del poder adquisitivo perdido con los recortes y congelaciones. “Desde la histórica y drástica reducción de nuestros salarios en mayo de 2010 en un 5% de media, el IPC ha experimentado una variación al alza del 8,2% entre junio de ese año y junio de 2017 (según datos del Instituto Nacional de Estadística). Mientras nuestros salarios han permanecido congelados, excepto en 2016 y 2017 que se han incrementado en un 1% cada año”, exponen. Además UGT declara que “la recuperación del poder de compra de estos empleados debe empezar inexcusablemente este mismo año, ya que la mejora de la situación económica del país lo permite, es de justicia redistributiva y activaría la demanda interna”, y considera que los Presupuestos Generales del Estado para el próximo año deben contemplar fondos adicionales para negociar el desarrollo de preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que, dice, “llevan parados una década”.
También reclaman más empleo público: quieren que se incorporen de manera inmediata 30.000 trabajadores a la AGE para, aseguran, garantizar la buena atención a los ciudadanos.

“No saben cómo echarme y me están machacando psicológicamente”

Posted on by Redacción

  • Una empleada de Carrefour denuncia estar sufriendo ‘mobbing’ por parte de un compañero

La empleada de Carrefour M.I.G (actualmente de baja psicológica) ha denunciado ante este medio el “constante acoso laboral” que ha recibido por parte de un compañero desde que comenzó a funcionar la empresa en la ciudad el pasado mes de mayo. Un caso que la afectada llevó ante la Inspección de Trabajo en el mes de julio y en la que también se ha personado el sindicato UGT, por considerar los hechos acaecidos de “gravedad”, los cuáles describen de “maltrato psicológico, pasando por vejaciones, insultos, así como excesos en los horarios realizados y hasta vulneración de las medidas de prevención de riesgos laborales”, expone en la denuncia interpuesta.
El caso de la demandante se remonta al pasado mes de mayo cuando entra en funcionamiento el nuevo supermercado y trae consigo a personal de fuera de la ciudad; uno de ellos, un compañero con el que comparte funciones de mando. Expone la afectada que desde el primer momento esta persona “ha menoscabado” e “invalidado” su trabajo, cayendo en insultos y malos tratos. “He sufrido un machaque psicológico continuo con gritos e insultos del tipo eres una inútil, eres veneno o esta es un quiste y hay que quitarla de en medio”, explica.
Relata M.I.G que ejerce estas funciones desde hace 23 años y “nunca he tenido ningún problema”, por lo que decide acudir a Recursos Humanos en busca de una solución. Desde el departamento le aseguran que se solventará y tras una “disculpa” del compañero se abre un breve período de tranquilidad. “Duró 10 días hasta que volvió gritándome cosas muy feas delante de todos mis compañeros”, comenta.
Una situación, según la denunciante, constante y diaria. “No saben cómo echarme y me están machacando psicológicamente”. Por ello acudió nuevamente a Recursos Humanos y solicitó exponer el caso ante el gerente, pero el desenlace no fue el esperado. “Mi sorpresa fue cuando entró, se sentó y, muy prepotente y mirándome muy mal me dijo: no hables que voy a decir lo que pienso de ti. Me respondió que no valía para nada, que no hacía equipos y hablaba muy mal de la empresa. Alegué que no era cierto y que no me humillase más que me estaba hundiendo, a lo que contestó que era cierto. Por lo que le insté a que me echase pero que cesara en sus insultos y humillaciones”, declara.
Fue la última vez que M.I.G transitó las instalaciones. “Cuando salí de aquel despacho sufrí un ataque de ansiedad, acudí a mi médico, me detectó acoso laboral y me dio la baja”, atestigua. A partir de ahí comenzó el procedimiento legal contra el compañero en cuestión. “Simplemente pido que lo trasladen, que me dejen tranquila y volver a trabajar, yo no quiero irme”.
Por su parte la empresa también se ha manifestado al respecto, alega que “tan pronto fue conocedora de estas informaciones, colaboró con la Inspección de Trabajo, como es habitual en esos procedimientos. Adicionalmente se ha ofrecido a la trabajadora activar el protocolo anti-acoso junto con otras medidas, que ha denegado”. Con respecto a ello, la afectada explica que Recursos Humanos contactó con ella una vez ya había denunciado. “Me enviaron un burofax ofreciéndome acogerme a unos artículos del reglamento interno para que el caso no tuviese más difusión. Me negué porque el procedimiento ya se había iniciado y quiero llegar hasta el final, quiero que él se vaya”.