El Colegio de Médicos agradece el trabajo de Peire, ante su jubilación

En el año 2017 se presentó la figura del interlocutor policial sanitario de Ceuta, acción que celebró el Colegio de Médicos en su momento por las mejoras en seguridad que atraería.

José Luis Fernández Peire ha cumplido con este cometido en los últimos años, y el próximo 18 de junio se jubila. Desde el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Ceuta quieren agradecerle la labor que ha desempeñado, la importancia que ha tenido para el colectivo profesional y desearle una grata jubilación.

El presidente del Colegio de Médicos de Ceuta, el doctor José Enrique Roviralta, ha querido remarcar la figura de Fernández: “Para nosotros fue muy importante cuando nos anunciaron la creación de este puesto. Y estamos muy contentos con todo el trabajo que ha hecho José Luis durante estos años, aunque nos apena que se jubile, lo tiene más que merecido”.

Roviralta destaca la disposición continua de José Luis Fernández en la lucha contra las agresiones, “llegando a atender a los compañeros agredidos durante sus días de descanso”. Y subraya que esto es solo un ejemplo de la gran profesionalidad y entrega del interlocutor durante los años que ha estado ejerciendo.

La figura del interlocutor surgió en 2017

La figura del interlocutor surgió en 2017, a raíz de una instrucción de la Secretaria General del Estado de Seguridad, para tomar medidas policiales frente a las agresiones que sufren los profesionales de la salud.

El Colegio de Médicos de Ceuta quiere expresar su gratitud al Cuerpo Nacional de la Policía por su colaboración y trabajo conjunto, en la lucha contra las agresiones a los profesionales sanitarios.

Para Ingesa, la seguridad en el lugar de trabajo es una obligación legal, encuadrada dentro del marco legislativo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Por esto, la institución trabaja para dotar a la sanidad pública de la máxima calidad y presentó recientemente un nuevo plan de seguridad para seguir aplicando el concepto de «hospital seguro» entendido como un establecimiento de salud cuyos servicios «funcionan a su máxima capacidad instalada y donde se aplican las medidas oportunas para garantizar la seguridad de trabajadores y pacientes».

El Colegio de Médicos colabora en un calendario solidario

El Colegio de Médicos de Ceuta ha colaborado con la residente e integrante de la sección de Cooperación Internacional, Maria Inês de Gusmão Ramos, en la creación de un calendario solidario. La residente estuvo un mes en Guinea-Bissau, concretamente en el centro de salud de Quelelé y en el centro pediátrico Renato Grandi. Durante su estancia vivió los problemas sanitarios a los que se enfrentaban sus pacientes: “En el centro pediátrico vi como familias que traían a sus hijos enfermos, no podían permitirse hacer todas las pruebas necesarias”.

Como resultado de esta experiencia, Inês de Gusmão decidió realizar un calendario solidario con fotografías que estaba haciendo durante su estancia.

En Guinea-Bissau, la tasa de mortalidad infantil de menores de un año es de 54,8 muertes por 1.000 nacimientos (en datos del 2018). En España tenemos 2,66 fallecidos por 1.000 nacidos en el año 2020, siendo una de las tasas más bajas del mundo. Con una comparación rápida se observa que la tasa de mortalidad infantil de Guinea-Bissau multiplica por 20 la de España; y la esperanza media de vida de sus ciudadanos no llega a los 59 años.

El beneficio de la venta del almanaque se destinará íntegramente al cuidado de los niños del centro pediátrico Renato Grandi de Guinea-Bissau. El coste de los calendarios es de 5€, y se pueden recoger en la sede del Colegio de Médicos, en la plaza de los Reyes, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.

Esta acción del Colegio de Médicos, dentro de su organismo de Cooperación Internacional, es «una nueva muestra de lo lejos que está llegando el proyecto de esta institución, en la que está presenta la formación de sus colegiados, la de los facultativos extranjeros, y la mejora de la calidad sanitaria de los pacientes de los países africanos e hispanoamericanos en los que se ha llevado».  Además, a la iniciativa del calendario solidario se han sumado tanto el Colegio de Farmacéuticos como el Sindicato Médico de Ceuta.

El Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos apoya la huelga

El Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) ha salido a la palestra para mostrar su apoyo a los médicos de ejercicio mixto de Ceuta ante la situación que los ha llevado a huelga junto con el Sindicato Médico de Melilla.

Un gesto de la organización sanitaria que el Sindicato Médico Profesional de Ceuta (SMC) ha querido agradecer públicamente.

En un comunicado el CGCOM ha pedido la actuación de las instituciones pertinentes, en este caso el sistema sanitario de ambas ciudades autónomas, que depende directamente del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) y del propio Ministerio de Sanidad.

El CGCOM ha subrayado en su escrito de respaldo a los facultativos de las ciudades autónomas que los territorios de Ceuta y Melilla tienen muchas dificultades para cubrir vacantes de facultativos de diferentes especialidades.

Los motivos que han llevado a esta situación, asegura la entidad en el comunicado, «son diversos», pero incide en que «el hecho de que Ingesa «penalice» a sus médicos «solo agrava esta situación».

«En el resto de comunidades autónomas se suprimió, y mantenerlo solo supone otra situación de desigualdad más para las ciudades autónomas», asegura el texto.

Para el Sindicato de Ceuta es «muy importante» que el CGCOM, «no solo reconozca su causa, sino también que se haga eco de esta situación».

Próximos días de huelga

A su vez, el SMC ha anunciado las dos próximas jornadas de huelga: el miércoles 15 y el jueves 16 de marzo. Y también ha recordado que, a la tercera semana, este grupo de facultativos iniciaría una huelga indefinida.

Ambos sindicatos siguen abiertos al diálogo y a la negociación, de las instituciones pertinentes. Pero recuerdan que se ha llegado a esta situación porque durante más de un año, el Ingesa no ha dado respuesta a ninguna de las peticiones de ninguno de los sindicatos médicos de las dos ciudades autónomas.

Abierto el plazo para participar en la VIII edición del Premio Dra. Manuela Gómez

El Colegio Oficial de Médicos de Ceuta ha anunciado este viernes que queda abierta la convocatoria a la VIII edición del premio de casos clínicos para médicos internos residentes (MIR) de la ciudad autónoma, ‘Dra. Manuela Gómez’, una iniciativa que busca promover la investigación clínica, la formación y el espíritu científico entre los médicos residentes de la ciudad.

Según han explicado en nota de prensa, se trata de un certamen, que cuenta con el apoyo de Mutual Médica, que está dirigido exclusivamente a los médicos residentes colegiados en Ceuta, “que estén cursando su residencia o la hayan finalizado durante el presente año”.

Cada participante podrá presentar un único caso clínico como autor principal, validado por su tutor o médico responsable.

El plazo de presentación de los trabajos estará abierto hasta el 24 de noviembre de 2025 a las 19.00 horas. Los casos deberán enviarse en formato PDF al correo se********@******ta.es, incluyendo el texto del caso clínico, figuras o tablas y un resumen (abstract) de hasta 250 palabras.

Evaluación y premios

El jurado estará formado por miembros de la Junta Directiva del Colegio de Médicos de Ceuta y por profesionales con amplia experiencia clínica e investigadora. Los tres mejores casos serán reconocidos con diploma acreditativo y premios relacionados con la formación médica continuada.

El Primer Premio incluirá la inscripción y alojamiento en un congreso o curso especializado, mientras que el Segundo y Tercer Premio cubrirán la inscripción completa a una actividad formativa relacionada con la especialidad de los ganadores, todos ellos financiados por el COMCE.

Un reconocimiento al talento joven

El certamen lleva el nombre de la Dra. Manuela Gómez, en homenaje a su destacada trayectoria y compromiso con la formación de los futuros especialistas. La institución destaca que este concurso “es una oportunidad para visibilizar el trabajo de los residentes y fomentar la investigación clínica de calidad en Ceuta”.

Por su parte, Mutual Médica, colaboradora del premio desde la primera edición, reafirma con esta alianza su apoyo al desarrollo profesional y científico de los médicos jóvenes.

Quién puede participar

  • Solo podrán participar los médicos residentes colegiados en Ceuta, que estén realizando su residencia en Ceuta, o la hayan terminado el año en curso.
  • Solo se podrá presentar un único caso como “autor principal”. Cada autor no podrá figurar en más casos clínicos.
  • Cada caso clínico deberá ir acompañado de un certificado firmado por el médico tutor o responsable del residente, que acredite la validación del caso y actúe como responsable del mismo.
  • En el informe se garantizará la autoría original del caso, la participación del residente en el mismo y que su presentación al concurso no implica un conflicto de intereses con los servicios clínicos que han intervenido en el proceso que se presenta.

Desarrollo y calendario

  • El plazo de presentación de los trabajos finaliza el 24 de noviembre de 2025 a las 19:00 horas.
  • Aquellos casos clínicos que lleguen con fecha posterior a la anteriormente indicada serán rechazados.

Presentación

Toda la documentación (Caso clínico, tablas/figuras y abstract) se enviará por correo electrónico en formato PDF, a la siguiente dirección se********@******ta.es, debiendo solicitar confirmación de recepción.

Admisión y selección

  • El Comité Científico que ejercerá como jurado estará formado por la Junta Directiva del Colegio de Médicos de Ceuta, así como médicos con suficiente experiencia clínica/investigadora nombrados por dicha Junta.
  • Los miembros de la Junta Directiva que sean Tutores de un caso clínico no podrán evaluar ni votar.
  • Previa comprobación del cumplimento de las normas de entrega de originales, el Comité Científico será responsable de clasificar, analizar, evaluar y seleccionar los casos clínicos merecedores de premio. Los trabajos mejor valorados serán presentados y defendidos públicamente.
  • El Comité Científico desestimará todos aquellos casos clínicos que no se ajusten a estas bases o aquellos que no alcancen el suficiente nivel científico.

Consulte aquí todos los premios y las bases

  • Diploma acreditado oficialmente por el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Ceuta, a los tres mejores casos clínicos, divididos en Primer Premio, Segundo Premio y Tercer Premio.
  • Primer Premio: Inscripción y alojamiento al CONGRESO/CURSO, Segundo y Tercer Premio: Inscripción al CONGRESO/CURSO, relacionado con la especialidad de los ganadores, abonado en su totalidad por el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Ceuta.
  • En caso de empate el Comité Científico podrá solicitar una prueba complementaria para desempatar.

Para los interesados, las bases del concurso están publicadas íntegramente en la página web del Colegio Oficial de Médicos de Ceuta y las puede incluir en este enlace.

Médicos de toda España debaten en Ceuta sobre el sistema sanitario

La Asamblea General del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) ha tenido Ceuta como escenario para abordar asuntos que competen al ámbito sanitario de nuestra ciudad.

Los profesionales ya tuvieron la recepción oficial este viernes en el salón del Trono del Palacio de la Asamblea, en donde se hizo entrega de una serie de distinciones a Serafín Romero y a varios médicos jubilados que se ofrecieron voluntarios durante la etapa de la pandemia del Covid-19.

Tomás Cobo, presidente del Consejo General de Médicos, ha explicado que en esta reunión se han dado cita los 52 presidentes de los distintos Colegios de Médicos de España y que es la primera vez que se organiza en Ceuta. Un encuentro que ha alternado la asistencia de forma presencial y online.

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“La razón de celebrar esta cita aquí es por solidaridad con la profesión médica ceutí, que está atravesando en estos momentos un periodo de huelga largo y de complicaciones”, ha manifestado. Asimismo, apuntó que se celebran 11 asambleas al año y lo normal es que se organicen en la sede de Madrid.

El modelo sanitario, eje del Estado del Bienestar

Respecto a la asamblea de este viernes, ha anunciado que, entre otros puntos, se presenta el informe que analiza desde la Unión Europea el estado de los diferentes sistemas de salud en Europa y en el que España no queda mal, según recalcó Cobo. Este será uno de los aspectos que tratarán para analizar su situación actual.

“Tenemos un modelo sanitario que es el eje del Estado del Bienestar, caracterizado por ser público, universal y gratuito, que está fuerte. Un ejemplo es el aguante durante el embate de la pandemia, cuando estuvo la humanidad al borde del abismo y, no solo eso, en España en el periodo de ataque de la pandemia estuvimos en el pódium de los países entre los tres mejores en tasas de vacunación”, ha relatado.

Por otro lado, ha puntualizado que existe un problema en el sistema que sí está en crisis, y esto es lo que sostiene el modelo. “Hay una serie de quiebras que tenemos que atajar, como la precariedad laboral que padecen nuestros compañeros, otro la falta de tiempo para la formación médica continuada y además el tema salarial”, ha declarado.

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Salarios, mejoras laborales, problemas…

En cuanto a los salarios, ha detallado que en España es bastante inferior al de los médicos en Europa. “Es esencial que entre todos estemos juntos para sostener el modelo que es la clave de nuestro bienestar social”, ha apuntado.

Respecto a las mejoras, ha anunciado que ya se presentaron 43 medidas exactas a las que les falta implementarlas, entre ellas se citan algunas concretas sobre las crisis en la atención primaria y las listas de espera, no solo quirúrgicas, sino en su conjunto.

“La lista inmediata que hay que atajar principalmente es la del primer diagnóstico, ese período de espera es el que pone en peligro que se tomen medidas para evitar mortalidad”, ha señalado.

Sobre este asunto, ha argumentado que no solo es un problema en España, sino en toda Europa. “Para solucionar esto tenemos que generar nexos y potenciar la unión entre atención primaria y la hospitalaria, esa es la clave”, ha relatado.

Cifras “maquilladas”

En cuanto a las cifras, ha contado que se maquillan en todos los entornos de la vida. “Lo ideal sería que tuviéramos los mismos indicadores no solo en todas las comunidades, sino también en Europa”, ha afirmado.

“El tema de la educación en salud es básico para el uso correcto de los recursos que pone a disposición el Estado. Es difícil exigir la responsabilidad del ciudadano de hacer ver hasta dónde su patología es para atenderle de forma presencial o por teléfono”, ha narrado.

Por último, ha hecho hincapié en que la labor del Ministerio de Sanidad es armonizar las medidas que se tomen, ya que existen divergencias en el territorio español. “Actualmente, se da la circunstancia de que en una determinada comunidad autónoma un médico puede cobrar incluso 7 euros menos por hora de guardia, que en otra región”, ha especificado.

«Volveré para asesinarte»: la amenaza de un paciente a un médico de Otero

Rechazo y preocupación. Esto es lo que ha expresado este viernes el Colegio de Médicos de Ceuta (COMCE) ante un nuevo incidente, de extrema gravedad, contra un sanitario de la ciudad. Ocurrió en el Centro de Salud de Otero, donde un médico fue víctima de una agresión verbal “y amenazas de extrema gravedad por parte de un paciente”.

La denuncia presentada por el médico relata que mientras se encontraba en su puesto de trabajo, recibió a un paciente con cita urgente, lo que rápidamente escaló a lo señalado.

“Desde el primer momento el paciente mostró una actitud nerviosa y agresiva. Ante la pregunta del médico sobre el motivo de su visita, el paciente respondió con amenazas directas, manifestando repetidamente que se sentía muy agresivo y que quería asesinar asesinar a gente”, han indicado desde el COMCE.

Acto seguido, de acuerdo con lo expresado por el Colegio de Médicos de Ceuta,  el facultativo hizo lo posible por gestionar la situación “sugiriendo al paciente una derivación a la unidad de salud mental del hospital”.

La propuesta derivó en una amenaza directa del paciente al médico, “indicando que, si era enviado al hospital, volvería para asesinar al médico, con una mirada desafiante”.

Ante la gravedad de lo ocurrido, el afectado interpuso de inmediato una denuncia formal en la Comisaría de Policía. Asimismo, el COMCE le está proporcionando todo el apoyo necesario”.

“El COMCE reitera su condena a cualquier forma de violencia contra los profesionales sanitarios”, agregando que “este tipo de agresiones no solo pone en riesgo la integridad física y psicológica de los médicos, sino que también afecta gravemente a la calidad de la atención sanitaria que reciben los ciudadanos”.

Tras lo acontecido, el Colegio de Médicos de Ceuta ha querido dejar claro que mantiene una política “de tolerancia cero ante las agresiones a los sanitarios”.

Asimismo, ha dejado saber que continuará trabajando “para que los profesionales de la salud puedan desempeñar su labor en un entorno seguro y protegido, y para que casos como este no vuelvan a repetirse”.

Los estudiantes de Gestión Administrativa del CIFP harán prácticas en el Colegio de Médicos

El Colegio Oficial de Médicos de Ceuta y el Centro Integrado de Formación Profesional Nº1 han firmado este martes un acuerdo de colaboración para impulsar la formación práctica de estudiantes del ciclo de Grado Medio en Gestión Administrativa.

Este convenio, según ha explicado el Colegio de Médicos en nota de prensa, refuerza el compromiso de ambas instituciones con el desarrollo de habilidades profesionales en un «entorno real de trabajo».

La firma la han llevado a cabo la directora del CIFP Nº1, Milagrosa Pérez Granados, y el presidente del COMCE, Enrique Roviralta Arango, con el compromiso de «ofrecer a los estudiantes una experiencia formativa dual que combine conocimientos teóricos y prácticos, contribuyendo así al desarrollo profesional y fortalecimiento del tejido formativo y empresarial en Ceuta».

El convenio tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes del ciclo de Gestión Administrativa una formación práctica en un entorno profesional real. En este sentido, los alumnos podrán adquirir experiencia en las instalaciones del Colegio Oficial de Médicos de Ceuta, desarrollando actividades ajustadas a los resultados de aprendizaje de su plan formativo.

Dos estudiantes comenzarán sus prácticas en febrero

El acuerdo también establece un marco de colaboración mutua para la planificación, seguimiento y evaluación de los programas de formación, garantizando su calidad y cumplimiento con la normativa vigente.

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Además, tanto el CIFP Nº1 como el COMCE designarán tutores cualificados que guiarán a los estudiantes durante su formación en la empresa, proporcionando apoyo y asegurando el cumplimiento de los objetivos pedagógicos.

Asimismo, permite que dos estudiantes del ciclo de Gestión Administrativa realicen sus prácticas, durante el mes de febrero, en las instalaciones del Colegio Oficial de Médicos de Ceuta.

Esta oportunidad ofrecerá a los alumnos una experiencia directa en un entorno profesional, siguiendo un plan formativo diseñado conjuntamente por ambas instituciones para garantizar una formación de calidad y adaptada a las necesidades del sector.

Inserción laboral

«El COMCE se compromete a cumplir con las normativas de prevención de riesgos laborales, garantizar la confidencialidad de la información y proporcionar los recursos necesarios para que la formación sea efectiva y segura. Por su parte, los estudiantes deberán respetar las normativas internas del Colegio Médico, el calendario establecido y mantener la máxima profesionalidad durante su estancia», ha detallado la institución.

Este convenio representa «un paso adelante» en la colaboración entre instituciones educativas y organismos profesionales de Ceuta. Ambas partes coinciden en que esta iniciativa no solo beneficiará a los estudiantes, sino que también contribuirá al fortalecimiento del tejido profesional local, fomentando una formación práctica de calidad que facilite la inserción laboral.

Europa mantiene abierta la petición sobre la crisis sanitaria en Ceuta y Melilla

La Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo ha solicitado información adicional a la Comisión Europea tras escuchar en Bruselas las denuncias del CGCOM sobre el incumplimiento de la normativa europea en Ceuta y Melilla, oficialmente reconocidas como zonas de difícil cobertura sanitaria, pero todavía no se han implementado medidas efectivas para resolver la alarmante escasez de personal ni la sobrecarga asistencial que sufren sus profesionales.

El Colegio Oficial de Médicos de Ceuta (COMCE) valora «muy positivamente» la reciente decisión del Parlamento Europeo de mantener abierta la Petición 0742/2023, en la que se expone la grave crisis sanitaria que afecta a las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

El presidente de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, Bogdan Rzońca, ha confirmado formalmente, en una comunicación oficial dirigida al Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos de España (CGCOM), la decisión de mantener abierta la Petición 0742/2023, e implicar en el proceso a la Comisión Europea. En dicha comunicación, también agradece la participación del CGCOM en la sesión celebrada el pasado 8 de abril en Bruselas.

Europa continúa analizando las denuncias presentadas por los médicos

Además, se informa de que la Comisión de Peticiones ha solicitado a la Comisión Europea información adicional y actualizada con el fin de continuar analizando las denuncias presentadas por el CGCOM. Estas fueron defendidas por el jefe del Área Jurídica, Ricardo de Lorenzo, quien denunció la vulneración de la Directiva 2003/88 sobre el tiempo de trabajo, «así como el deterioro de las condiciones laborales y asistenciales en Ceuta y Melilla».

Desde el COMCE, se considera que la decisión del Parlamento Europeo de continuar con el análisis de la petición e implicar también a la Comisión Europea confirma que Europa no es ajena a la «situación crítica» que viven los profesionales sanitarios y la ciudadanía en Ceuta. Se trata de una «muestra clara de sensibilidad institucional ante una situación que ha comprometido derechos fundamentales» recogidos en la normativa europea.

Reconocidas como zonas de difícil cobertura

En su intervención, el CGCOM subrayó que Ceuta y Melilla han sido reconocidas como zonas de difícil cobertura sanitaria «sin que, hasta la fecha, se hayan aplicado medidas eficaces» por parte de las autoridades competentes. «Falta de personal, sobrecarga asistencial y condiciones laborales precarias siguen siendo el día a día del personal sanitario en las ciudades autónomas», lamenta el órgano colegial.

El COMCE agradece el trabajo del CGCOM en la defensa de los derechos de los profesionales y de la salud pública en Ceuta, así como el interés mostrado por la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo al mantener abierta la causa.

Desde el Colegio se reitera el llamamiento a las instituciones nacionales y europeas para que adopten «medidas concretas y urgentes», y se confía en que esta iniciativa marque «un punto de inflexión», para que la situación sanitaria en Ceuta y Melilla «mejore lo antes posible, en beneficio de los profesionales y de toda la ciudadanía».

El Colegio de Médicos de Ceuta se une al llamamiento de la OMC para desbloquear el conflicto sanitario

La Organización Médica Colegial (OMC), tras una votación en su Asamblea General, ha lanzado un llamamiento urgente al Ministerio de Sanidad para que recupere la vía del diálogo con el Comité de Huelga. Esta petición surge ante la convocatoria de una huelga indefinida de ámbito nacional, incluyendo Ceuta, en un momento en que la profesión médica considera crítico alcanzar acuerdos para evitar el deterioro del sistema sanitario.

Impacto directo en Ceuta y Melilla

Desde el Colegio Oficial de Médicos de Ceuta (COMCE), cuyo presidente, Enrique Roviralta, participó activamente en la asamblea celebrada en Madrid, se subraya la relevancia de lo ocurrido.

Al depender Ceuta y Melilla directamente de la gestión del Ministerio de Sanidad, cualquier conflicto laboral o institucional a nivel nacional tiene una repercusión inmediata y profunda en la asistencia sanitaria de estos territorios.

El COMCE insiste en que es vital retomar un diálogo constructivo ante las tensiones generadas por la reforma del Estatuto Marco del personal sanitario.

Una reforma estructural para las próximas décadas

En un comunicado enviado este viernes, la OMC advierte que la reforma propuesta no es un simple cambio en las condiciones de trabajo, sino que definirá el modelo de sanidad de las próximas décadas.

Por ello, los médicos rechazan que se avance mediante decisiones unilaterales en materias estructurales. Según el argumento de la Organización Médica Colegial, un proceso de tal magnitud requiere de acuerdos sólidos que reflejen la madurez y la visión de futuro de todas las partes, evitando imposiciones que puedan comprometer la estabilidad del sistema.

Defensa de la calidad asistencial

La profesión médica reclama su papel como eje vertebrador del sistema debido a su elevada formación y responsabilidad directa sobre la vida de los pacientes.

La OMC recalca que ignorar la voz de los facultativos no solo propicia el conflicto, sino que pone en riesgo la calidad asistencial y la sostenibilidad del sistema a largo plazo. En este sentido, solicita rebajar la confrontación para abordar la reforma desde una perspectiva amplia que trascienda los intereses coyunturales.

Hacia un sistema sanitario atractivo y seguro

El objetivo final de este llamamiento es garantizar una atención segura y de calidad para toda la sociedad.

La sanidad del futuro, según expone la OMC, debe construirse desde la corresponsabilidad y el consenso para ser un sector atractivo para sus profesionales. La Organización Médica Colegial recuerda firmemente al Ministerio que «sin diálogo no hay reforma viable» y que el escenario actual requiere una altura institucional que refuerce la confianza de los ciudadanos y de los trabajadores de la salud.

El Sindicato Médico exige a Ministerio e Ingesa un plan de emergencia ante la demanda asistencial

El Sindicato Médico de Ceuta ha comparecido de manera formal ante el Ministerio de Sanidad y la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) para formular una «solicitud de adopción urgente de medidas en materia de asistencia sanitaria en la ciudad autónoma de Ceuta».

Esta solicitud de intervención inmediata, fundamentada en disposiciones del derecho administrativo común, del marco constitucional español y de la legislación de salud pública, ha sido promovida y firmada por el presidente de la organización, José Enrique Roviralta Arango, con el propósito de garantizar la estabilidad del sistema sanitario local.

El sindicato médico reclama que la obligación legal y moral de atender a la población sobrevenida no se traduzca bajo ninguna circunstancia en un deterioro o degradación de la atención sanitaria que recibe la población residente ordinaria de la ciudad.

Una situación de presión extraordinaria tras las entradas masivas de julio

El origen de esta reclamación urgente radica en los acontecimientos excepcionales ocurridos a finales del mes de julio de 2026. Tal y como expone la organización médica, «durante los días 30 y 31 de julio de 2026, la ciudad autónoma de Ceuta experimentó una entrada extraordinaria y masiva de personas procedentes de territorio marroquí, muchas de las cuales accedieron al territorio nacional por lugares no habilitados al efecto».

El sindicato subraya que, más allá de las variadas estimaciones numéricas publicadas por distintos medios o instituciones, «resulta indiscutido el carácter excepcional del episodio y la permanencia de un número muy significativo de personas adicionales a su población habitual».

Esta entrada extraordinaria adquiere una gravedad particular debido a las limitaciones estructurales inherentes a la Ciudad Autónoma. El Sindicato Médico destaca que «la situación adquiere especial relevancia desde la perspectiva sanitaria por las características territoriales y demográficas de Ceuta, por la limitada dimensión de sus infraestructuras sanitarias y por la imposibilidad material de ampliar de manera espontánea su capacidad asistencial sin la movilización de recursos adicionales».

La falta de flexibilidad espontánea del sistema local impide absorber una demanda de esta envergadura sin un plan de contingencia estatal coordinado y dotado presupuestariamente.

Alojamiento en condiciones de extrema precariedad y riesgos para la salud pública

Uno de los factores que más preocupa a los facultativos es el estado de vulnerabilidad en el que se encuentran las personas recién llegadas, lo cual genera un impacto directo en la salud pública de toda la población de Ceuta. «Una parte significativa de las personas que permanecen en Ceuta carece de alojamiento estable y ha debido permanecer o pernoctar en calles, playas, parques, instalaciones provisionales y otros espacios no concebidos para el alojamiento permanente de personas», advierte la organización.

Desde una perspectiva médica, esta precariedad comporta «la concentración de un número extraordinario de personas en condiciones que pueden dificultar el acceso ordinario a instalaciones higiénicas, agua, alimentación, aseo y demás condiciones materiales necesarias para preservar adecuadamente la salud individual y colectiva».

Ante este escenario, la necesidad de implementar medidas de prevención sanitaria rigurosas se vuelve imperiosa. Para el sindicato, «la finalidad de las medidas preventivas debe ser doble: garantizar la adecuada asistencia de las personas afectadas y prevenir cualquier eventual incidencia sobre la salud colectiva». Asimismo, insisten en que «la prevención debe fundarse exclusivamente en criterios epidemiológicos, sanitarios y objetivos».

Un incremento sin precedentes de la demanda asistencial efectiva

La saturación de los recursos no es una hipótesis de futuro, sino una realidad palpable que los médicos de Ceuta llevan experimentando desde hace semanas. De acuerdo con los datos recopilados, «durante los días inmediatamente posteriores a las entradas se han producido miles de asistencias sanitarias adicionales, tanto en Atención Primaria como en el Hospital Universitario de Ceuta».

El sindicato es tajante al afirmar que los datos facilitados por la propia administración «acreditan que no se trata únicamente de una previsión de riesgo futuro, sino de una presión asistencial efectiva y cuantificable que viene produciéndose desde finales del mes de julio».

De hecho, la propia administración del INGESA se ha visto obligada a mantener activo un dispositivo sanitario extraordinario. Para el Sindicato Médico, este hecho constituye la prueba definitiva de la gravedad de la situación, ya que con ello el INGESA está «reconociendo con ello la existencia de necesidades asistenciales extraordinarias que exceden de las correspondientes al funcionamiento ordinario del sistema».
La advertencia de los profesionales y la confrontación terminológica con el Ministerio.

Los profesionales que atienden en primera línea han alzado la voz de alarma. «El Colegio Oficial de Médicos de Ceuta y muchos profesionales sanitarios han advertido públicamente de la extraordinaria presión a la que se encuentra sometido el sistema sanitario de la ciudad», explica el comunicado. Esta presión actual resulta especialmente perniciosa porque incide directamente sobre «un sistema que presentaba ya con anterioridad dificultades estructurales de disponibilidad de determinados profesionales sanitarios».

Los representantes de los trabajadores médicos han reclamado con firmeza que «los refuerzos necesarios no descansen exclusivamente sobre la prolongación de jornadas, duplicación de turnos o esfuerzos extraordinarios del personal actualmente destinado en Ceuta, sino mediante la incorporación efectiva de profesionales adicionales, principalmente médicos».

Frente a esto, el Ministerio de Sanidad y el INGESA han negado la existencia de un colapso, comunicando la incorporación de profesionales de categorías no especificadas y el mantenimiento del servicio ordinario. No obstante, el Sindicato Médico considera estéril esta disputa sobre el lenguaje: «la discrepancia acerca de la utilización del término ‘colapso’ o tensión resulta irrelevante para el objeto de esta solicitud. El hecho jurídicamente significativo es que tanto la Administración gestora como los representantes de los profesionales reconocen la existencia de una demanda extraordinaria y la necesidad de mantener recursos asistenciales adicionales».

El deber de salvaguardar simultáneamente dos derechos fundamentales

Para el Sindicato Médico, el debate no debe plantearse como un enfrentamiento entre los derechos de los distintos colectivos, sino como una exigencia de eficacia organizativa para cumplir con dos deberes que la administración sanitaria tiene la obligación de satisfacer de forma simultánea.

Por un lado, «debe garantizarse a las personas extranjeras que actualmente se encuentran en Ceuta la asistencia sanitaria que les corresponda conforme al ordenamiento jurídico, cualquiera que sea su situación administrativa».

Por otro lado, «el incremento extraordinario e imprevisible de la población susceptible de requerir asistencia sanitaria no debe producir una degradación de las condiciones de acceso al sistema público sanitario de la población ordinariamente residente en Ceuta«.

Esto implica proteger y mantener los estándares de calidad de la población residente ordinaria en todos los niveles asistenciales, garantizando que no se sufran demoras ni cancelaciones en «atención primaria, especializada ni en urgencias, ni en las pruebas diagnósticas ni en las cirugías programadas». Para lograr este equilibrio, resulta de obligado cumplimiento «adaptar los medios personales, materiales y organizativos a la demanda extraordinaria efectivamente existente».

La responsabilidad directa y exclusiva del Estado en la sanidad ceutí

El comunicado pone el foco en la singularidad organizativa de la sanidad en Ceuta, donde el Estado central tiene una responsabilidad directa y sin intermediarios autonómicos. A diferencia de lo que sucede en el resto de España, donde las comunidades autónomas gestionan sus propios servicios de salud, «en Ceuta la gestión de las prestaciones sanitarias continúa correspondiendo directamente a la Administración General del Estado a través del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria».

En consecuencia, «la suficiencia de los medios destinados a Atención Primaria, atención especializada y hospitalaria, Urgencias y restantes prestaciones gestionadas por INGESA constituye una responsabilidad directa de la Administración sanitaria estatal».

Esta distribución competencial se remonta al Estatuto de Autonomía de Ceuta (Ley Orgánica 1/1995) y al Real Decreto 32/1999, que traspasó competencias de salud pública, higiene y vigilancia epidemiológica a la Ciudad Autónoma, pero retuvo la gestión asistencial bajo el ámbito estatal.

«Debe distinguirse, por consiguiente, entre las competencias de sanidad e higiene y salud pública asumidas por la Ciudad Autónoma y la gestión y prestación de la asistencia sanitaria, que en Ceuta continúa siendo responsabilidad directa del Estado a través del INGESA».

El Real Decreto 118/2023, que regula la organización del INGESA, atribuye a esta entidad «la gestión de las prestaciones sanitarias en el ámbito de las ciudades de Ceuta y Melilla, así como la realización de cuantas otras actividades sean necesarias para el normal funcionamiento de sus servicios».

Por ello, el sindicato remarca que la competencia legal de esta administración «no se limita, por tanto, a administrar las infraestructuras y medios ordinariamente existentes», sino que debe proyectarse «sobre la evaluación y, en su caso, adecuación de recursos humanos, instalaciones, dispositivos asistenciales y medios materiales» cuando una circunstancia extraordinaria incrementa de golpe la demanda asistencial.

Fundamentos jurídicos de la reclamación: el deber de proveer medios extraordinarios

El marco jurídico de la solicitud se apoya firmemente en el artículo 43 de la Constitución Española, que reconoce el derecho a la protección de la salud y encomienda a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública mediante medidas preventivas y de asistencia. Asimismo, la Ley General de Sanidad (Ley 14/1986) y la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud (Ley 16/2003) establecen los principios de igualdad efectiva, calidad y continuidad asistencial.

En lo que respecta a la atención de personas extranjeras sin residencia legal, el artículo 3 ter de la Ley 16/2003 y el Real Decreto 180/2026, de 11 de marzo, reconocen sin ambigüedades el derecho a la protección de la salud y a la asistencia sanitaria con cargo a fondos públicos. «La situación administrativa irregular no determina por sí misma la exclusión de la asistencia sanitaria pública». El Sindicato Médico utiliza este marco normativo para formular una consecuencia jurídica ineludible:

«La asistencia sanitaria a las personas extranjeras que se encuentren en España sin residencia legal constituye una obligación del sistema sanitario impuesta por el propio legislador, no una decisión discrecional de la Administración ni una mera tolerancia prestacional… Si el ordenamiento impone al sistema sanitario la obligación de asistir a dichas personas, la Administración que gestiona directamente ese sistema no puede cumplir tal obligación a costa de deteriorar la asistencia de la población residente».

En otras palabras, la obligación de asistir a un colectivo sobrevenido «genera correlativamente la obligación de proveer los medios extraordinarios que resulten necesarios para que esa prestación adicional no degrade el servicio sanitario ordinario». Sostener lo contrario, es decir, redistribuir los recursos ordinarios de los residentes para atender la nueva demanda, «resultaría contrario a los principios de igualdad efectiva y calidad asistencial que la propia Ley 16/2003 establece como fundamentos del Sistema Nacional de Salud».

«No se trata de oponer el derecho de los residentes al derecho de las personas extranjeras, sino de exigir al Estado que, habiendo asumido legalmente ambas obligaciones y siendo además el gestor directo del servicio sanitario en Ceuta, aporte los medios extraordinarios necesarios para satisfacerlas simultáneamente sin menoscabo de ninguna de ellas».

«Quien impone la obligación debe proveer los medios para cumplirla sin dañar el servicio preexistente». Al ser el Estado el gestor directo de la sanidad ceutí, se encuentra en una «posición de responsabilidad reforzada que excluye la invocación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida como justificación para no adaptar los medios a la demanda».

La obligación de medios y la necesidad de una actuación preventiva

El Sindicato Médico invoca la jurisprudencia consolidada de la Sala Tercera del Tribunal Supremo (como la STS 418/2018), que define la asistencia sanitaria como una obligación de medios y no de resultados. «La Administración sanitaria no garantiza un determinado resultado curativo, pero debe proporcionar la asistencia conforme a la lex artis y disponer los medios razonablemente exigibles para una prestación sanitaria adecuada».

Por ello, «no se solicita al Ministerio de Sanidad ni al INGESA la garantía de un resultado determinado… Se solicita aquello que constituye precisamente el contenido de su obligación como Administración prestadora del servicio: evaluar las necesidades existentes y disponer los medios razonablemente necesarios para atenderlas adecuadamente».

De igual modo, la potestad de autoorganización de la administración «debe ejercerse de forma compatible con las obligaciones legales que definen qué nivel de prestación debe garantizarse». El sindicato insiste en que las medidas extraordinarias deben ser eminentemente preventivas y de aplicación inmediata.

«La adopción de medidas extraordinarias no requiere esperar a que se produzca una situación formalmente calificable como «colapso sanitario». «Cuando la Administración conoce el incremento extraordinario de demanda, dispone de datos diarios sobre asistencias, ocupación, recursos y presión sobre Atención Primaria y hospitalaria y puede razonablemente prever su evolución, la respuesta administrativa debe ser esencialmente preventiva».

Las diecisiete medidas urgentes exigidas por el Sindicato Médico

Con base en todo lo expuesto, el Sindicato Médico de Ceuta ha formalizado ante el Ministerio de Sanidad y el INGESA las siguientes solicitudes concretas, de obligada tramitación y resolución expresa según la Ley 39/2015:

  1. Evaluación extraordinaria e inmediata de las necesidades asistenciales actuales y previsibles de Ceuta, considerando el incremento de población producido desde finales de julio de 2026, integrando tanto la demanda ordinaria de la población residente como la demanda extraordinaria de la población sobrevenida.
  2. Cuantificación separada del incremento de actividad en Atención Primaria, Urgencias hospitalarias, hospitalización, Pediatría, Enfermería, Salud Mental, Medicina Preventiva, pruebas diagnósticas y restantes servicios afectados.
  3. Determinación de la suficiencia de la actual dotación de medios humanos y materiales para atender ambas demandas de manera simultánea y en condiciones adecuadas de calidad.
  4. Incorporación temporal e inmediata de profesionales sanitarios y otros recursos adicionales si la evaluación revela insuficiencia, financiándose con cargo a dotaciones extraordinarias específicas que no supongan una redistribución de los medios ordinarios.
  5. Articulación de refuerzos mediante recursos humanos adicionales, «evitando que una situación extraordinaria de duración indeterminada descanse fundamentalmente sobre la prolongación de jornadas, acumulación de turnos o reducción continuada de los descansos del personal ordinariamente destinado en Ceuta».
  6. Garantía expresa de continuidad asistencial ordinaria para la población residente, evitando retrasos o cancelaciones en Atención Primaria, consultas especializadas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas programadas.
  7. Garantía de los recursos necesarios para prestar a las personas extranjeras la asistencia sanitaria que legalmente les corresponda conforme al artículo 3 ter de la Ley 16/2003 y el Real Decreto 180/2026.
  8. Dotación presupuestaria extraordinaria y específica para los medios de asistencia a la población extranjera, asegurando que su financiación no implique una merma en los recursos asistenciales para la población ordinariamente atendida.
  9. Mantenimiento o ampliación de dispositivos extraordinarios de primera atención y triaje, con capacidad suficiente para resolver necesidades que no precisen recursos hospitalarios y derivar adecuadamente los casos graves.
  10. Mantenimiento de una reserva de seguridad de medicamentos, material sanitario, medios de diagnóstico y camas de hospitalización para afrontar picos de demanda.
  11. Establecimiento de un cuadro de indicadores objetivos actualizados continuamente (actividad de urgencias, ocupación, tiempos de espera, personal disponible) para evaluar en tiempo real la suficiencia del sistema.
  12. Vigilancia epidemiológica y de salubridad reforzada, en estrecha coordinación con la Ciudad Autónoma de Ceuta, para prevenir incidencias derivadas de situaciones objetivas de concentración, hacinamiento o alojamiento precario.
  13. Actualización y activación de un plan extraordinario de contingencia sanitaria específico para Ceuta, que regule los diferentes niveles de respuesta y determine los recursos adicionales movilizables en cada nivel.
  14. Articulación de mecanismos ágiles de refuerzo de profesionales procedentes de otros territorios del Estado y protocolos de derivación de pacientes a hospitales de la Península antes de que la capacidad local llegue a niveles críticos.
  15. Cumplimiento riguroso de los principios de igualdad, dignidad y no discriminación en todas las actuaciones, rigiéndose de forma exclusiva por criterios médicos y de necesidad asistencial.
  16. Facilitación de información detallada y transparente al sindicato sobre la evolución de la actividad asistencial desde el 30 de julio de 2026, los recursos extraordinarios incorporados, la evolución de los indicadores de presión y los planes previstos.
  17. Emisión de una resolución expresa y motivada sobre la presente solicitud por parte del Ministerio de Sanidad y el INGESA, de acuerdo con la obligación legal establecida en el artículo 21 de la Ley 39/2015.

El Sindicato Médico de Ceuta concluye advirtiendo que la inacción administrativa o la falta de adaptación de los recursos a la demanda real supondrían un incumplimiento flagrante de la lex artis y de la obligación constitucional de tutelar la salud de los ciudadanos en condiciones de igualdad efectiva.