Los médicos de Primaria piden unificar criterios para dar las bajas

El Foro de Médicos de Atención Primaria ha criticado el «sinsentido» de que cada comunidad autónoma tenga un modo de actuar a la hora de cambiar y simplificar el modelo de tramitación de la incapacidad temporal (IT) y solo en algunas hayan empezado a gestionar las bajas los especialistas en los hospitales. Mientras en algunas comunidades ya se ha hecho el cambio de modelo, el Ministerio de Sanidad ha decidido no hacerlo en Ceuta y Melilla.

Así, según explica en una nota, Cataluña, Murcia y Andalucía ya han hecho el cambio de modelo para que los médicos del hospital puedan gestionar la incapacidad temporal, otras como Galicia lo harán en abril; otras «no han hecho absolutamente nada» y otras como Madrid, que se negó inicialmente, ha anunciado recientemente que lo tendrá disponible en marzo.

En suma, un «sinsentido» para las entidades del foro, que son la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap); el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM); la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM); el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM); las principales sociedades de médicos de familia (semFYC, SEMG y Semergen) y la Sociedad Española de Pediatría Extrahospitalaria y Atención Primaria (Sepeap).

Más aún, añade, cuando el propio Ministerio de Sanidad, ante la instancia del Ministerio de Seguridad Social, ha decidido no hacerlo por ejemplo en Ceuta y Melilla, que dependen de su actuación.

Asimismo, el foro ha analizado las últimas movilizaciones y protestas celebradas en diferentes puntos del país y ha mostrado su satisfacción por el hecho de que la mayoría de las comunidades «estén trabajando para evitar la desaparición de este nivel asistencial».

Sin embargo, también le preocupan aquellas autonomías que siguen «sin querer abordar» sus problemas reales.

Por último, se ha referido a la próxima celebración del Día de la Atención Primaria, que este año volverá a hacerse en su día real, el 12 de abril, en el que estrenará nuevo logo y difundirá un Decálogo de Prácticas que ayude a identificar una buena rotación y a defender la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria.

Los colegios de Médicos y Psicología denuncian el «imposible» acceso a salud mental

El Colegio Oficial de Médicos de Ceuta (COMCE) y el Colegio Oficial de Psicología han unido fuerzas para destacar la importancia de la salud mental.

Los datos que barajan ambos órganos colegiales se traducen en «largas listas de espera» y en hacer prácticamente «imposible» el acceso a la salud mental en la Ciudad Autónoma.

Las enfermedades mentales siguen siendo un tema tabú en la sociedad actual y requieren de unas infraestructuras y profesionales específicos para su tratamiento. Por ello, estos dos organismos han querido asociarse para mostrar la realidad en la que se encuentra esta especialidad en Ceuta.

El Colegio de Psicología ha destacado que la ratio de psicólogos por cada cien mil habitantes está entre 16 y 18 en Europa. En la península española es de 6 psicólogos por cada cien mil habitantes. «Y en Ceuta es de 2,5 psicólogos cada cien mil habitantes, no es ni la mitad de la ratio nacional», ha denunciado públicamente.

Por otro lado, el Colegio de Médicos denuncia que la ratio de psiquiatras en Ceuta también es «muy inferior» a la del resto de la península. «Con una ratio de 1 psiquiatra por cada 21.000 habitantes, mientras que por ejemplo en Castilla La Mancha es de 1 por 12.000 habitantes. De nuevo Ceuta está por debajo de la media nacional», según la información que baraja.

El Consejo General de Psicología de España ha realizado un estudio en el que se demuestra la importancia de ofrecer «más psicólogos en atención primaria, como ayuda en el tratamiento y en la prevención de enfermedades mentales».

Los psicofármacos sin el capital humano necesario

El Colegio de Psicología de Ceuta también ha destacado otro dato preocupante: España es el primer país en el mundo en consumir psicofármacos: «Aunque la medicación es necesaria, su uso habitual crea adicciones y sería más adecuado primar el acceso a terapia».

Pero «sin» el capital humano necesario, no se puede ofrecer esta alternativa a los ceutíes que sufren alguna enfermedad mental. Para el Colegio de Psicología de Ceuta es clave contar con «más médicos, tanto para esta unidad, como para el resto de servicios del hospital. Y quieren mostrar su apoyo a los especialistas ceutíes que están en huelga por este motivo».

La pandemia vivida en 2020 también ha afectado en gran medida al aumento de la ansiedad, la depresión e incluso los casos de suicidio, recuerdan ambos colegios profesionales.

«No se debe olvidar que las enfermedades mentales pueden provocar deterioros físicos. Todos estos hechos solo vienen a demostrar la necesidad de mejorar la atención a la salud mental», añaden en una nota de prensa.

La salud mental «no está suficientemente desarrollada» en Ceuta

En Ceuta la unidad de salud mental «no está suficientemente desarrollada al estar falta de personal, espacio y atención por parte de la administración», aseguran médicos y profesionales de Psicología.

«Así, por ejemplo, no cuenta con un trabajador social. Por otro lado, la planta de hospitalización psiquiátrica no está dotada de un personal de enfermería propio durante los tres turnos. Además, carecemos de hospitales de día y de comunidades terapéuticas. La psiquiatría infantil es otra asignatura pendiente. La ratio de psiquiatras y psicólogos está muy por debajo de la media nacional. Estos son algunos de los aspectos básicos del cuidado de la salud mental que tendrían que mejorarse en Ceuta y que la sitúan muy por detrás del resto de comunidades autónomas», han enumerado como deficiencias.

Por todo ello, ambos colegios se unen para apoyar y apostar por mejorar la atención de la salud mental de la población ceutí, a la que también se le debe de prestar atención. Y sobre todo contar con más facultativos especialistas que lo hagan posible.

«Gracias por hacer fácil lo difícil»

En ocasiones la realidad nos pone ante el duro e inapelable espejo de la vida y nos devuelve, sin filtros ni cuidados, la terrible imagen de un fin para el que nunca estamos preparados. Pero si, además, como es en nuestro caso, termina segada la existencia de un ser que apenas había empezado a vivir, el inmenso dolor se mezcla con el horror y la incomprensión, como si la pérdida de un ser amado pudiese llegar a comprenderse alguna vez, como si algo pudiese curar ese brutal desgarro con el que la muerte siempre deja su marca a fuego.
Sin embargo, y si bien el insoportable suplicio que nos supone no poder volver a ver a nuestro querido Abdel-lah es algo que nos perseguirá por siempre, el calor, la presencia, el apoyo y el aliento que hemos recibido de muchísimas personas (tantas que, de antemano, pedimos disculpas por no poder nombrarlas a todas) nos ha ayudado a seguir caminando. De lo contrario, la tarea de seguir adelante hubiese sido aún más cruelmente insoportable.

«El apoyo y el aliento que hemos recibido de muchísimas personas nos ha ayudado a seguir caminando»

Por ello, queremos agradecer, en primer lugar, el apoyo y la humanidad de la Ministra de Defensa, Margarita Robles. Nos expresó su dolor por la tragedia acaecida y su apoyo en unos momentos en que todo parece vacío. Nos expresó su solidaridad, así como un enorme cariño que nos abrigó el alma en unos momentos en los que el frío lo dominaba todo.
Gracias también, tanto al Comandante General de Ceuta, Marcos Llago Navarro como al Segundo jefe de la Comandancia General, Fernando Rocha y Castilla, por su aliento y sus muestras de afecto.
Sería imposible, en este capítulo de agradecimientos, no mencionar al coronel Eduardo García Tafalla, a los oficiales, suboficiales, tropa, todos compañeros y amigos de nuestro Abdel-lah. Hemos comprobado que, desde luego, él no exageraba cuando aseguraba que en su Unidad todos eran una gran familia. Gracias de nuevo.
Sentidas y emocionadas gracias al Tercio de la Legión y a Regulares 54 por recordarle en el acto. Nunca lo olvidaremos.
Tampoco queremos dejar sin agradecer la labor, el tacto, la delicadeza y la entrega de la Guardia Civil, en este caso la de Málaga y especialmente a quienes están destinados a la unidad de Atestados. Gracias por tanta humanidad en esas horas tan terribles.
Gracias también al Colegio Médico y al Sindicato Médico por tanta comprensión.

«Queremos agradecer, en primer lugar, el apoyo y la humanidad de la ministra de Defensa»

Gracias, igualmente, a los profesionales de los medios de comunicación por su delicadeza, sensibilidad y profesionalidad a la hora de tratar la información. En esos momentos se agradece enormemente esa forma de trabajar que se basa en el respeto al dolor de la familia. Gracias de nuevo.
Gracias sin medida a las vecinas y vecinos de la barriada Vicedo Martínez, y su mezquita Abubakr. Nunca podremos devolveros el calor de vuestros abrazos que tanto nos ayudaron. Una y mil veces, gracias de nuevo.
Gracias igualmente al Centro Cultural Imam Warsh Ceuta Karim Ali y a sus representantes que hicieron todo lo que estaba en sus manos, y mucho más, para que no nos sintiéramos solos en este terrible trance.
Gracias a la Funeraria 4 culturas Al Qadr de Ceuta, y en especial a Nabil y sus hermanos por su talante y su saber hacer.
Sentidas gracias a las amigas y amigos de Abdel-lah por vuestra presencia y vuestro calor. Es imposible nombraros a todas y a todos, pero tened presentes que nunca olvidaremos tantas muestras de amor.
Y gracias, como no podía ser de otra forma, a toda Ceuta que, sin importar culturas, religiones o zonas de la Ciudad, se ha sentido padre, madre, hermano, hermana, familiar o amigo de nuestro Abdel-lah.

«Nuestras últimas palabras van Abde-lah, por siempre en nuestros corazones. Gracias por ser un ejemplo»

Nunca sabremos agradecer tantas muestras de afecto pero nunca tampoco dejaremos de recordar que en unos días tan devastadores, toda la ciudadanía de Ceuta estuvo apoyándonos y recordando a Abdel-lah. Es un orgullo ser de una ciudad como Ceuta.
Por todo lo expuesto, nos sentimos descritos por la escritora Isabel Allende cuando decía que “la muerte no existe, solo se muere de verdad cuando se es olvidado porque si se puede recordar a alguien, entonces siempre estará con nosotros”. Y así ha ocurrido y ocurre con nuestro querido Abdel-lah que, gracias al recuerdo de todos, siempre va a seguir entre nosotros.
Desde el corazón, desde el alma, desde el sentimiento, desde el dolor y desde el consuelo de no sentirnos solo en la pena: muchísimas gracias y cómo diríamos en casa, GRACIAS POR HACER FÁCIL, LO DIFÍCIL.
Nuestras últimas palabras van para ti, Abde-lah, por siempre en nuestros corazones. Gracias por haber sido un ejemplo en todos los sentidos y gracias por darnos esta lección de vida.

Vuela alto, pequeño.

Inna lillahi wa inna ilayhi raji’un (“De Allah somos y a Allah regresaremos”).

Roviralta renueva su mandato por tercera vez al frente del Colegio de Médicos

El Colegio de Médicos de Ceuta ha anunciado este martes la nueva Junta Directiva de la institución, presidida por tercera vez consecutiva por el doctor Enrique Roviralta, quien ya ha tomado posesión de su nuevo cargo.

Así, según ha informa el Colegio de Médicos de Ceuta en una escueta nota de prensa, este acto administrativo ha tenido lugar en la sede colegial, y dada la limitación de aforo «la celebración institucional de la misma tendrá lugar en fechas próximas».

En este sentido, cabe destacar que el doctor Enrique Roviralta, quien inicia su tercer mandato ininterrumpido al frente de la institución colegial desde su primera elección en 2016, ha querido agradecer a todos sus compañeros el «empuje, cooperación y dedicación en esta legislatura» que inician juntos.

Nueva andadura «con ilusión y empuje»

La nueva Junta, ha continuado el comunicado, se caracteriza por su paridad e inicia su andadura «con ilusión y empuje» ante los muchos proyectos y retos que tienen por delante en favor de la profesión médica y la calidad de la sanidad en nuestra ciudad.

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Así, la nueva Junta Directiva del Colegio Oficial de Médicos de Ceuta estará al frente de la institución los próximos cuatro años, es decir, en principio hasta 2028.

Tercera vez de Roviralta al frente del órgano colegial

La última vez que fue reelegido en enero de 2020. La candidatura del equipo de Roviralta se ha basado, como en años anteriores, en continuar trabajando por y para los médicos de Ceuta. En concreto, ha prestado especial interés en avanzar en la formación de los facultativos, la lucha contra las cada vez más habituales agresiones a profesionales de la salud y la mejora de las condiciones laborales de los médicos de Ceuta.

Además, el equipo de Roviralta seguirá apostando por captar a más profesionales que quieran venir a la ciudad a través de incentivos profesionales y establecerse en Ceuta.

DANA: abierto un registro para sanitarios que quieran ir de voluntarios

El Colegio de Médicos de Ceuta anima a los sanitarios a sumarse al registro de voluntarios para ayudar en Valencia tras el desastre ocasionado por la DANA, que ha dejado cuantiosos muertos y desaparecidos.

La situación es tan extrema que el Gobierno de España ha ordenado el desplazamiento de militares, policías nacionales y guardias civiles desde diferentes puntos del país para apoyar, de forma coordinada, en las labores.

La Generalitat Valenciana ha abierto un registro exclusivo para profesionales sanitarios dispuestos a colaborar en las zonas afectadas por el temporal mediante un formulario lanzado por la Conselleria de Sanidad para coordinar el apoyo en las áreas más afectadas.

Es por ello que el Colegio Médico de Ceuta (COMCE) informa de la apertura de un registro de profesionales sanitarios que deseen colaborar de manera voluntaria en las labores humanitarias derivadas del reciente temporal de lluvias intensas (DANA) que ha afectado gravemente a la Comunidad Valenciana.

La Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana ha puesto en marcha esta iniciativa para coordinar y canalizar los esfuerzos de los profesionales del ámbito sanitario que deseen brindar apoyo en las zonas afectadas.

¿Cómo hay que inscribirse?

La inscripción en ese registro puede realizarse a través de la web habilitada por la Generalitat Valenciana, en el enlace: https://www.san.gva.es/es/web/portal-del-paciente/profesionales-voluntarios-dana.

Este registro está dirigido exclusivamente a personal sanitario y recoge información relevante, como datos de contacto, perfil profesional, zona de disponibilidad y turnos de trabajo.

Aquellos que ya se hayan registrado previamente recibirán un SMS con un enlace adicional para completar la información de disponibilidad temporal, si lo desean. Los interesados deberán contar con la documentación que acredite sus titulaciones y habilitaciones profesionales.

Desde el Colegio Médico de Ceuta se anima a los colegiados y al personal sanitario interesado en colaborar a registrarse y sumarse a esta iniciativa de apoyo solidario en una situación de gran necesidad.

De las 7 agresiones a médicos registradas en Ceuta en 2024, 5 fueron en Otero

El Colegio de Médicos de Ceuta ha alertado sobre el «preocupante» aumento de la violencia contra los médicos en la ciudad. Con motivo de la celebración este miércoles del Día contra las Agresiones a Médicos y Profesionales Sanitarios, la institución ha destacado que estos incidentes van en aumento.

De hecho, en 2024 se registraron siete agresiones en los distintos centros sanitarios, lo que convierte a Ceuta en una de las ciudades con las tasas más altas de España en relación con su población.

Estas agresiones, según ha explicado el Colegio de Médicos en nota de prensa, se produjeron en su mayoría en el centro de salud de Otero, donde se registraron 5; de las cuales 3 ocurrieron en Atención Primaria y 2 en el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP). Además, una agresión tuvo lugar en el centro de salud del Tarajal, mientras que otra se registró en el Hospital Universitario.

Cinco sanitarias fueron agredidas en 2024

El perfil de las víctimas sigue la tendencia nacional: «El 71 por ciento de los agredidos fueron mujeres. De ellas, tres tenían menos de 35 años y dos estaban en la franja de 36 a 45 años. En el caso de los hombres, uno tenía entre 36 y 45 años y el otro entre 46 y 55 años», han concretado.

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El tipo de agresión más frecuente fueron las amenazas y coacciones, que sufrieron dos hombres y cinco mujeres, por las que se produjeron lesiones psíquicas. «A pesar de la gravedad de estos incidentes, solo una de las mujeres afectadas decidió coger la baja laboral. El perfil del agresor sigue un patrón recurrente en el que todos los atacantes fueron hombres. De ellos, cinco eran pacientes programados y dos no programados. En cuanto a la edad, cuatro eran menores de 40 años, mientras que los otros tres se situaban entre los 40 y 60 años», ha continuado el comunicado.

Denuncias ante la Policía Nacional y en los juzgados

Asimismo, tal y como ya hizo público un informe de la Policía Nacional, un total de 6 denuncias quedaron registradas en la Jefatura Superior de Policía en Ceuta y otra en el juzgado.

«Todos los incidentes ocurrieron en el ejercicio público de la profesión. Además, una de las mujeres agredidas sufrió daños materiales. Tras cada episodio, se brindó asesoramiento y apoyo a los afectados por parte de la empresa. Las agresiones se concentraron en distintos momentos del año, con dos incidentes en junio, otros dos en agosto, uno en septiembre y dos en diciembre», ha señalado.

No obstante, el Colegio de Médicos de Ceuta ha querido destacar un «dato alentador», ya que, hasta la fecha, en lo que va de 2025 no se ha registrado ninguna agresión a sanitarios en la ciudad, lo que consideran «un respiro que se espera mantener a través de la prevención y el compromiso de toda la sociedad».

Ceuta, por encima de la tasa nacional de agresiones

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La dimensión del problema en Ceuta «es más preocupante tras analizar la situación nacional». Según el estudio de agresiones a médicos presentado recientemente por el Consejo General de Médicos de España, la ciudad autónoma registra 18,62 agresiones por cada 100.000 habitantes, una cifra que multiplica por 10 las denunciadas en Madrid (1,69).

«Esta comparación refleja la incidencia de la violencia contra los facultativos en Ceuta, donde el riesgo de sufrir una agresión es significativamente mayor que en otras zonas del país», han continuado.

Además, el informe de la Organización Médica Colegial confirma que la problemática no es exclusiva de Ceuta, ya que en 2024 se han registrado 847 agresiones en todo el país, la cifra más alta desde 2010. En España, cada 10 horas un médico es agredido, siendo las discrepancias con la atención médica la principal causa de estos ataques.

«Desde el COMCE se hace un llamamiento urgente a las administraciones y estamentos públicos para que refuercen las medidas de seguridad en los centros sanitarios, endurezcan las sanciones a los agresores y promuevan campañas de concienciación para erradicar esta lacra que sigue poniendo en peligro a quienes dedican su vida a cuidar a los demás».

Piden la implicación de toda la sociedad para frenar las agresiones

«No se puede normalizar que un médico, cuya misión es salvar vidas, tenga que ejercer su profesión con miedo, poniendo en riesgo la suya propia. Detrás de cada facultativo hay años de esfuerzo, sacrificio, sueños y vocación, y ningún profesional debería temer por su seguridad mientras realiza el trabajo al que ha dedicado su vida. Este problema solo puede solucionarse si toda la sociedad se involucra. La violencia contra los médicos no solo les afecta a ellos, sino que también perjudica la calidad del sistema de salud y pone en riesgo la atención que reciben los pacientes».

Bajo el lema #StopAgresiones, el Colegio de Médicos de Ceuta reafirma su compromiso con la protección de los profesionales y pide la implicación de toda la sociedad para frenar esta violencia inaceptable.

El Colegio de Médicos de Ceuta se une a la huelga nacional por un estatuto propio

El Colegio de Médicos de Ceuta (COMCE) ha mostrado su respaldo a la huelga nacional de médicos y facultativos convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) para este viernes, 3 de octubre, en defensa de un estatuto médico propio que reconozca la singularidad de la profesión.

El presidente del COMCE, Enrique Roviralta, ha subrayado que la institución ofrece su “más rotundo apoyo a la convocatoria de huelga del próximo 3 de octubre” porque cree firmemente que “es necesario un estatuto médico propio para los médicos, dado el nivel de formación, la responsabilidad y el liderazgo clínico». En esa línea, afirma que quieren “ser médicos y no esclavos”, y por eso apoyan la huelga.

Una norma específica para los facultativos

Desde el Colegio se considera imprescindible la aprobación de una norma específica que regule de manera integral las condiciones laborales, retributivas y de desarrollo profesional, y que «permita frenar la fuga de profesionales y garantizar la calidad asistencial».

Entre las principales reivindicaciones, el COMCE reclama:

  • La reclasificación profesional en la categoría A1+, acorde con la formación y las responsabilidades del colectivo.
  • El reconocimiento de la profesión médica como de riesgo, con mejoras retributivas y de conciliación.
  • La eliminación de la movilidad forzosa y un régimen de incompatibilidades equiparado al del resto de empleados públicos.
  • La mejora de las condiciones durante la formación MIR.
  • El 100% de las retribuciones en casos de enfermedad, maternidad o riesgo, además de un plan real de conciliación.
  • La recuperación de la jornada de 35 horas y el respeto a los descansos tras guardias y a un descanso semanal mínimo de 36 horas.

Rechazan la propuesta del Ministerio de Sanidad

El COMCE rechaza la propuesta ministerial por suponer un retroceso en derechos al eliminar, según la CESM los incentivos para puestos de difícil cobertura, el derecho a la conciliación, los complementos de las pagas extras, la negociación de vacaciones y de convocatorias de plazas y la compensación por exención de turnos en casos de embarazo, lactancia o salud.

El Colegio de Médicos de Ceuta insta a abrir un «proceso de negociación real y efectivo» que incorpore las demandas profesionales y garantice un sistema sanitario de calidad para la ciudadanía.

Finalmente, el COMCE convoca a todos los facultativos a sumarse a las concentraciones previstas este viernes a las 11:30 horas en el Hospital Universitario de Ceuta (HUCE) y en los centros de salud, en una jornada que consideran «decisiva para la defensa de la dignidad de la profesión médica y del futuro del sistema sanitario público».

El Sindicato Médico denuncia presiones durante la huelga y acusa al Ingesa de obstaculizar el ejercicio de un derecho fundamental

El Sindicato Médico de Ceuta (SMC), representante en la ciudad de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), ha denunciado ante la Dirección General del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) una posible obstrucción del derecho fundamental de huelga de los facultativos que participan en el actual conflicto colectivo de ámbito nacional.

La organización sindical ha remitido un escrito a la Dirección General del Ingesa, con copia al director territorial en Ceuta, Jesús Lopera, y al gerente del Área Sanitaria, en el que expresa su preocupación por determinadas actuaciones que, a su juicio, podrían condicionar el libre ejercicio de este derecho constitucional.

Requerimientos en plena huelga

Según expone el sindicato, diferentes responsables facultativos están recibiendo comunicaciones en las que se les insta a corregir desviaciones relacionadas con listas de espera, actividad quirúrgica, consultas externas y otros indicadores asistenciales incluidos en el Acuerdo de Gestión 2026.

El SMC subraya que dicho acuerdo fue suscrito exclusivamente entre la Dirección General del Ingesa, la Dirección Territorial y la Gerencia del Área Sanitaria de Ceuta, sin que existiera participación ni negociación alguna con los facultativos.

Para la organización, el problema no radica en la existencia de mecanismos de evaluación de la actividad asistencial, sino en el momento elegido para exigir su cumplimiento. Recuerda que el seguimiento de la huelga médica tiene una repercusión directa sobre la actividad ordinaria del sistema sanitario, afectando inevitablemente a consultas, intervenciones quirúrgicas y listas de espera.

«No puede exigirse simultáneamente a un profesional que ejerza un derecho fundamental reconocido por la Constitución y, al mismo tiempo, responsabilizarle de las consecuencias que ese mismo derecho produce sobre unos indicadores asistenciales», sostiene el sindicato.

Temor a consecuencias económicas y profesionales

El SMC recuerda además que los médicos ya asumen una penalización económica cada vez que secundan una jornada de huelga mediante la correspondiente detracción salarial. Sin embargo, considera que añadir ahora un posible perjuicio sobre el cumplimiento de objetivos o sobre los sistemas de productividad variable supondría una presión adicional sobre los profesionales.

A juicio del colectivo, estas comunicaciones generan objetivamente un efecto disuasorio al trasladar la percepción de que participar en la huelga podría tener consecuencias sobre la evaluación profesional o sobre las retribuciones variables.

«El derecho de huelga no puede ejercerse bajo la amenaza, explícita o implícita, de sufrir consecuencias distintas de las previstas legalmente», advierte la organización.

Solicitud de garantías al INGESA

Ante esta situación, el Sindicato Médico ha solicitado formalmente a la Dirección General del Ingesa que aclare cuál será el tratamiento de los indicadores afectados por el conflicto colectivo y que garantice expresamente que el ejercicio legítimo del derecho de huelga no producirá consecuencias desfavorables, ni directas ni indirectas, sobre la evaluación de objetivos, la productividad o cualquier otro sistema de valoración profesional.

Asimismo, reclama que se impartan instrucciones claras a los distintos órganos directivos y mandos intermedios del Área Sanitaria para que, mientras permanezca vigente la convocatoria de huelga médica nacional, se abstengan de realizar requerimientos que puedan interpretarse como exigencias de cumplimiento ordinario de objetivos sin tener en cuenta el impacto de la propia huelga sobre la actividad asistencial.

Un conflicto que sigue abierto

El SMC recuerda que el conflicto médico continúa abierto debido, según denuncia, a la falta de negociación por parte del Ministerio de Sanidad, de la ministra Mónica García y del propio Ingesa.

En este contexto, el sindicato advierte de que cualquier actuación que pueda interpretarse como un obstáculo al ejercicio de un derecho fundamental no hace sino incrementar la tensión existente entre la Administración y los profesionales sanitarios.

Para la organización, la defensa de la sanidad pública pasa también por el respeto a los derechos de quienes la sostienen diariamente. «Un sistema sanitario fuerte no puede construirse limitando derechos fundamentales, sino garantizando el diálogo, la seguridad jurídica y el respeto a la legalidad», concluye el comunicado.

Ceuta y Melilla piden más apoyo en Madrid para los médicos de ambas ciudades

El presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), Dr. Serafin Romero, y el director general del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), Alfonso Jimenez Palacios, han mantenido un encuentro para abordar la situación de los médicos que ejercen en Ceuta y Melilla.

Los presidentes de los colegios de Médicos de Ceuta y Melilla, Dres. Enrique Roviralta y Jesús Delgado, respectivamente, han participado en esta reunión con el INGESA, organismo que se ocupa de las prestaciones sanitarias en el ámbito territorial de las Ciudades de Ceuta y Melilla, así como de otras
actividades para el normal funcionamiento de sus servicios.

En el encuentro han participado también, por parte de este organismo, María Antonia Blanco, Jefe de Área de Atención Especializada, y Alicia Cavero, subdirectora adjunta de RRHH.

Se trata del primer encuentro institucional del CGCOM con Alfonso Jimenez Palacios, nombrado DG del INGESA el pasado mes de julio, quien ha expresado a los representantes de la profesión médica su disposición a una relación de colaboración para mejorar los servicios profesionales y prestar una
asistencia de calidad a los ciudadanos.

Por su parte, el presidente del CGCOM, Dr. Romero, manifestó el ánimo de seguir colaborando con el INGESA para buscar soluciones a la situación asistencial en ambas ciudades, consideradas áreas de difícil desempeño y cobertura, así como de los profesionales que precisan de medidas para ayuden
a la captación y fidelización de estos.

Uno de los temas que se abordaron fue la acreditación de la Formación Médica Continuada de los médicos que ejercen en Ceuta y Melilla, actividad que recientemente se ha atribuido al INGESA mediante una orden ministerial.

El Dr. Romero ofreció a Alfonso Jiménez la posibilidad de acreditar esta formación a través del Sistema Español de Acreditación de la Formación Médica Continuada (SEAFORMEC) que permite a los profesionales españoles acreditar su formación en España y convalidar créditos en cualquier actividad
médica en el entorno de la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS) y con la Asociación Médica Americana (AMA).

El Dr. Romero explicó que el CGCOM, que participa en este sistema de acreditación, ya ha firmado acuerdos con los gobiernos de Galicia, Aragón y recientemente con Cantabria, para que se reconozca a SEAFORMEC como entidad acreditadora de la formación de los profesionales. “Es una herramienta de gran utilidad que ponemos a disposición del INGESA”, afirmó.

Por su parte, el Dr. Enrique Roviralta, informó al nuevo director general del INGESA de la Declaración que hace casi un año hicieron pública los Colegios de Médicos de Ceuta y Melilla, apoyada por la Asamblea General del CCGOM, en la que ponían de manifiesto la realidad de estas áreas de difícil desempeño y cobertura.

El Dr. Roviralta solicitó al nuevo responsable de la sanidad en estas ciudades que se ponga en marcha cuanto antes un plan de medidas de incentivación profesional, que hagan posible una mejora de las difíciles condiciones de trabajo de los médicos con el fin de mantener la calidad y la continuidad asistencial de los ciudadanos.

Por su parte, el Dr. Jesús Delgado, incidió en las peculiares de ambas ciudades por su singularidad geográfica y por la presión que sufren en el ámbito sanitario como frontera Sur de Europa con África y, en este sentido, recordó el salto masivo registrado el pasado domingo en la valla de Melilla que requirió la asistencia sanitaria de más de 30 personas, por lo que incidió también en la necesidad de un plan de medidas para paliar la situación.

Una nueva candidatura se disputa la presidencia del Colegio de Médicos

Son dos las candidaturas que optan a la Junta Directiva del Colegio de Médicos de Ceuta. Además de la actual plantilla, encabezada por Enrique Roviralta, se postula otra lista liderada Julio Gallego González, jefe de Anestesia del Hospital Universitario. Esta nueva lista busca la confianza de los cerca de 330 médicos colegiados con derecho a voto y que están llamados a las urnas el próximo 30 de enero.
En la propuesta presentada y que se está exponiendo a los facultativos a través de redes sociales o en persona, destaca un idea frente al resto y es la independencia del Colegio de Médicos de Ceuta con cualquier otra organización sindical. Creen que en estos últimos años, quizás debido a que Sindicato Médico y Colegio estén presididos por la misma persona, se confunde que son dos organismos diferentes.
Remarcan la diferencia entre las funciones del Colegio y las de los sindicatos, lo cual no quiere decir que no puedan coincidir en planteamientos y objetivos. En este aspecto, la defensa jurídica del colegiado debe estar perfectamente diferenciada de la de las organizaciones sindicales.
Otro de los puntos de este programa es logra que Ceuta sea considerada como un como área de difícil cobertura. Avanzar en las gestiones ya iniciadas por la actual gestora y procurar dar un impulso firme en este sentido. “Se nos antoja fundamental este aspecto en cuanto a que sea más atractiva la actividad laboral en Ceuta, en clara desventaja en la actualidad por cuestiones de sobra conocidas”, precisan en el programa.
Defienden una gestión clara y transparente, con auditorías externas y compartir los resultados de cuentas con todos los colegiados. Remarcar también la necesidad de contar con una formación reconocida y válida, hacer promoción y fomentar contactos con otros colegios provinciales que faciliten este fin, como ya se está haciendo con el Colegio de Cádiz.
En relación a la medicina privada, trabajar en aras de una bonificación digna por parte de las compañías privadas. Asesoramiento para la gestión y puesta en marcha, buscando asesoría de apoyo jurídico, fiscal, contable…y en caso de que ya se tenga, incluir lo anterior y darle adecuada publicidad entre los colegiados.
Otro de los puntos que enfatiza la platilla encabezada por Gallego busca huir de personalismos y enfatizar la figura del Colegio, como ente que represente a todos los médicos.