Setenta abogados de Ceuta reciben formación para participar en los procedimientos de repatriación de niños migrantes solos

El Colegio de Abogados de Ceuta ha acogido este miércoles por la tarde la primera jornada del ciclo de formación específica para letrados titulado ‘Asistencia letrada especializada a infancia migrante’. En dos sesiones, los setenta colegiados inscritos mejorarán su capacitación para participar en los cientos de expedientes de repatriación de niños marroquíes migrantes solos llegados en mayo que prevé abrir la Delegación durante las próximas semanas o meses.

La iniciativa reúne como ponentes a expertos que llevan meses trabajando en los alojamientos de acogida habilitados con los menores no acompañados y a algunos de los especialistas que mejor conocen la materia en todo el país, como Patricia Fernández Vicens, de La Merced Migraciones, o Jennifer Zuppiroli, de Save The Children.

«Vamos a formar a los abogados que formarán parte de manera voluntaria del turno de oficio para asistencia letrada a los niños y niñas de Ceuta en el contexto de los procedimientos de repatriaciones, y hemos venido varias organizaciones para poderles proporcionar los contenidos que consideramos fundamentales para poder asistir a los niños dentro de un procedimiento tan complicado”, ha señalado la especialista de infancia en movimiento de Save The Children, Jennifer Zuppiroli.

Save The Children ha realizado hasta ahora 570 entrevistas a los niños y adolescentes marroquíes que llegaron a Ceuta entre el 17 y el 19 de mayo, durante las que ha encontrado un elevado porcentaje de perfiles vulnerables que deberían ser tenidos en cuenta antes de tomar cualquier decisión sobre el retorno de un menor solo:

«Es muy difícil trazar un perfil único, pero sí que hemos visto a muchos niños y niñas que huían de esas situaciones de violencia, de abusos del contexto familiar o a nivel comunitario, niños y niñas pertenecientes al colectivo LGTBI, y niños y niñas que de todas formas necesitan la protección aquí en España y se la tenemos entitulada», ha agregado Zuppiroli.

Darío Martín es el oficial de protección a la infancia de la organización no gubernamental que ha participado en ese proceso desde finales de mayo y calcula que, a la vista de las últimas entradas, todavía queda alrededor de un centenar de menores por entrevistar:

«Calculamos que en torno a cien, quizá algo menos, aunque sí que es cierto que está habiendo, aparte de la crisis humanitaria de mayo, nuevas entradas de chavales que entran a Ceuta de forma ya más goteada, poco a poco, pero que también están yendo a los recursos de acogida, entonces realmente el flujo de menores no acompañados que van entrando en Ceuta en situación de vulnerabilidad sigue en aumento», ha dicho.
Las jornadas, que terminarán este jueves, centrarán parte de su contenido en la asistencia jurídica a la que tienen derecho los menores que se les hurtó en agosto y en la figura del defensor judicial que presumiblemente tendrán que desempeñar abogados de oficio de la ciudad en unos procedimientos que nunca se han incoado hasta ahora en la ciudad.

«La idea es, en la medida de lo posible, formarnos y compartir conocimientos sobre la experiencia de atención jurídica a la infancia, y en concreto a la infancia migrante, cómo es el procedimiento de repatriación, cómo está configurada la ley, cuáles son nuestras responsabilidades, toda vez que es una experiencia pionera en asistencia legal a la infancia, y luego también es muy importante el defensor judicial, dado que no existe como tal un listado de defensores judiciales, los abogados y abogadas estamos llamados a ser los defensores judiciales de los menores en este procedimiento, entonces yo creo que estamos ante un reto jurídico y nuestra responsabilidad y mandato como abogados y abogadas en ejercicio es tratar de hacer lo mejor posible para satisfacer los derechos de estos niños y niñas», ha señalado Patricia Fernández Vicens, abogada de La Merced Migraciones.

La Delegación ya ha pedido a la Ciudad los informes de 220 niños marroquíes

La Delegación del Gobierno en Ceuta ya ha solicitado al Área de Menores de la Ciudad Autónoma los informes individualizados de alrededor de 220 niños migrantes solos llegados a la ciudad autónoma durante la avalancha migratoria de mediados de mayo que permanecen acogidos por la administración local.
Fuentes de la institución de la Plaza de los Reyes han explicado que hasta que no dispongan de esos dictámenes no pedirán al país vecino los que el Reglamento de la Ley de Extranjería exige recabar antes de incoar el procedimiento de repatriación propiamente dicho.
Después de intentar regatearla en agosto para ejecutar devoluciones por la vía rápido al margen de la legislación, Mateos, que es la competente, ha dado el primer paso establecido en la normativa, que prescribe requerir “cualquier información sobre la situación del menor” no acompañado de la entidad que tenga atribuida la tutela legal, custodia, protección provisional o guarda.
La delegada también debe solicitar a Marruecos, a través de la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, un informe individual sobre “las circunstancias familiares” de cada niño en su país de origen, aunque en este caso se contempla reemplazar ese contenido por otro “relativo a sus servicios de protección del menor.
Solo si a la vista de ambos documentos se estima que “el interés superior del menor se satisface con la reagrupación familiar o su puesta a disposición de los servicios de protección de su país de origen”, algo que tanto la Delegación como el Gobierno de la Ciudad han venido dando por hecho de forma global, procedería iniciar los expedientes de repatriación propiamente dichos.

La Delegación ya ha solicitado 220 informes individualizados al Área de Menores de niños llegados solos en mayo

En ese caso el acuerdo de incoación del procedimiento tendrá que ser notificado “inmediatamente” a cada menor, al Ministerio Fiscal y al Servicio de Protección a la Infancia de la Ciudad, que durante diez días hábiles tendrán la posibilidad de “formular cuantas alegaciones de hecho o de derecho consideren oportunas, así como proponer pruebas.
Los niños tendrán derecho a que les sea nombrado un defensor judicial en caso necesario, así como a ser oídos antes de resolver si mirando por su interés superior lo mejor es que vuelva a su país, que permanezca en territorio nacional o su reagrupación en un tercer país, que son las tres opciones posibles.

La Guardia Civil festeja su Patrona con un recuerdo a la pandemia y a la crisis migratoria del pasado mayo en Ceuta

La Guardia Civil festejó, hoy 11 de octubre, a su Patrona, la Virgen del Pilar con la presencia de autoridades y miembros del Cuerpo en un acto presidido por la delegada del Gobierno en Ceuta, Salvadora Mateos, acompañada en la presidencia por el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, el general segundo jefe de la Comandancia general, José maría Castaño, el jefe superior de Policía, Andrés Garrido y el propio coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil en Ceuta, Gabriel Domínguez.
El acto, desarrollado en las dependencias de la Comandancia de la Benemérita, se inició con las distintas condecoraciones a los efectivos del Cuerpo y además de otras personas externas como el Ejército de Tierra, Policía Nacional, Policía Local o el propio Servicio de Sanidad de la Benemérita entre otras.
Con un recuerdo permanente a la crisis sanitaria que se está viviendo, aún en estos momentos, Gabriel Domínguez en su discurso mostró su confianza porque el año próximo la celebración de la Patrona pueda contar con la grandeza y majestuosidad que merece y que este año, por las restricciones sanitarias, tampoco pudo realizarse así, al igual que el pasado 2020.

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Palabras de agradecimiento tuvo Domínguez a los condecorados, de los que elogió sus méritos para que fueran merecedores de este reconocimiento.
También tuvo un recuerdo para dos hechos importantes que han tenido lugar durante el transcurso del año: por una parte la propia pandemia por Covid que está presente desde noviembre de 2019 y que ha supuesto un auténtico sobreesfuerzo condicionado por la labor de asistencia sanitaria además de la necesaria coordinación con el área de Sanidad de la Ciudad Autónoma para que todos los agentes estuvieran vacunados. Por otra parte, señaló la línea de organización establecida para estar en la primera línea de la lucha aportando una pequeña parte de la titánica lucha con la sociedad ceutí con una perfecta coordinación entre todos los actores. En este sentido, hubo palabras de recuerdo y reconocimiento a los 12 guardias civiles que fallecieron al no haber podido superar la Covid-19.

Otro suceso igual de importante, que deja de manifiesto la incalculable labor de la Guardia Civil, fueron los hechos acontecidos en Ceuta entre los días 17 y 19 de mayo, cuando más de 8.000 personas, entre los que se encontraban también mujeres y niños, atravesaron los espigones de Benzú y Tarajal, además de otras zonas del perímetro fronterizo. “Fueron días complicados y la Guardia Civil fue fiel cumplidora de sus funciones profesionales. Algunos compañeros que se encontraban de permiso se incorporaron, otros no consintieron en descansar hasta que no pudieran ser relevados, con jornadas de 24 horas en las que declinaron cualquier descanso en sus funciones de contención y rechazo”, señaló Domínguez, quien recalcó también el trabajo de los GRS y su esfuerzo encomiable a pesar de las dificultades patentes generadas por la propia situación. Este carácter benemérito le ha valido la condecoración de la Gran Cruz de Beneficencia de la Guardia Civil por una crisis migratoria que, en poco tiempo, se convirtió en una auténtica crisis humanitaria.

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En otro orden de cosas, y para finalizar sus palabras, el coronel jefe de la Guardia Civil anunció que cada vez se encuentra más próxima la tan esperada nueva Comandancia de la Guardia Civil, que se ubicará en el antiguo Parque de Artillería y cuyos trámites técnicos están iniciados, con un comienzo de la construcción prevista para el segundo semestre del próximo año, 2022.
A continuación, Salvadora Mateos, delegada del Gobierno en Ceuta inició su discurso con unas palabras dirigidas a “esa gran familia que conforma la Guardia Civil, un colectivo humano con una permanente vocación de servicio, que tiene en el pueblo español su origen y referencia, en la protección de las personas y bienes su razón de ser y en la responsabilidad de garantizar el ejercicio de los derechos y libertades su misión”, refirió.

También reflejó que, desde su creación, la Guardia Civil ha sabido evolucionar y adaptar su razón de ser desde sus orígenes hasta la actualidad, respetando siempre la tradición que viene intrínseca a los valores tradicionales del Cuerpo, que ha definido como fundamental a la hora de enfrentarnos a un mundo globalizado en el que las amenazas también se generalizan y se multiplican, añadiendo otros nuevos como el terrorismo internacional, el crimen organizado las emergencias y catástrofes o el tráfico de seres humanos, entre otros. “La Guardia Civil, con 177 años de trayectoria desde su creación, constituye un resorte vital para la vertebración estatal gracias a su presencia en todo el territorio nacional, su naturaleza militar y su capacidad para hacer cumplir leyes” , afirmó Mateos en su locución. A lo que añadió que su formación, valores y actitud hacen que la Guardia Civil se constituya en un “instrumento de primer orden para la Seguridad Nacional”.
De igual modo, al hilo de las entradas masivas del 17 y 18 mayo, Mateos destacó la ejemplaridad de la Guardia Civil para hacer frente a cualquier emergencia que se presente, como se demostró esos días y los posteriores, hecho que “reconoció de forma personal y como delgada del Gobierno”, al que sumó el agradecimiento del Gobierno de España y de todos sus ciudadanos por su compromiso e implicación, sin los que no hubiera sido posible hacer frente a la complicada situación,
Dio término a su discurso en este celebración de la Patrona de la Guardia Civil con un reconocimiento a la institución, a su carácter dinámico, capaz de adaptarse a los nuevos retos conjugando tradición y modernidad, una modernización que “requiere liderazgo e implicación por parte de todos los guardias civiles en el proyecto institucional”, aseveró, reiterando que son una auténtica institución de referencia en España, no sin antes tener un sentido recuerdo los hombres y mujeres que conforman las familias de la Guardia Civil, a las que se ha querido realizar un sincero homenaje y agradecimiento a su “impagable esfuerzo de estar siempre al lado de los suyos”.
La celebración de la Patrona de la Guardia Civil finalizó con el tradicional homenaje a los caídos, realizado por el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, y la delegada del Gobierno, Salvadora Mateos, además de la entonación del himno de la Guardia civil por los agentes presentes en el acto.

Todos los condecorados en el acto

Cruz de la Orden del Mérito Militar

Comandante Francisco Morales Durán

Guardia Civil María Inmaculada Álvarez Rodríguez

Cabo 1º Ángel Rodríguez Fernández

Guardia civil José Manuel López González

Sargento 1º Mohamed Ahmed Abdeselam

Guardia civil Miguel Raúl Benedicto Peña

Cruz de la Orden del Mérito de la Guardia Civil

Capitán Francisco García Melchor

Cabo 1º Emilio Aguirre Escobar

Guardia civil Jorge Maese Cordero

Guardia civil José Ortega León

Sargento Jorge Antonio Aguilera Palacios

Guardia civil César Jiménez Clemente

Guardia civil Gerardo Rodríguez Llanes

Guardia civil Marco Antonio Ruiz Vera

Guardia civil José Manuel Buera Quero

Sargento 1º Manuel López Pecino

Guardia civil Manuel Claudio Burgos Sánchez

Guardia civil Manuel Castillo Saez

Guardia civil José Luis González Miaja

Guardia civil Francisco Miguel Casanova Naranjo

Guardia civil José López López

Guardia civil Pedro José Matías González

Personal ajeno al Cuerpo

Ejército de Tierra: Coronel Guillermo Pablo García del Diez

Cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas: Teniente Coronel Francisco José Rial Morilla

Cuerpo de Policía Nacional: Comisario Ernesto López Ganfornina

Policía Local: Superintendente Sebastián Vega Murcia

Servicio de Sanidad Guardia Civil: Ángel Quero Alfonso

Los trabajadores transfronterizos dicen que están “hartos de tanto esperar”

¡Libres nacimos!, ¡iguales somos!, ¡derechos queremos! Han gritado los trabajadores transfronterizos la mañana de este lunes durante su acostumbrada concentración frente a la Delegación del Gobierno en Ceuta para exigir que solucionen su situación.

Rachida Jraifi, en nombre del grupo, ha dicho que aún esperan por la respuesta de la delegada del Gobierno, Salvadora Mateos, sobre las peticiones que le hicieron recientemente.

Ha asegurado que hasta los momentos nadie se ha puesto en contacto con ellos y ha reiterado que lo que quieren es poder salir y entrar a Ceuta sin perder el trabajo. “A ver si hay una solución, que pueda haber una solución para entrar y salir, ir a ver a nuestros familiares que llevamos un año sin verlos, y no perder nuestros puestos de trabajo. Queremos asegurarnos que vamos a ir y a volver, y eso es lo que estamos pidiendo, no estamos pidiendo nada más”.

Ha comentado que los afectados por esta situación esperan que España y Marruecos puedan llegar a un acuerdo para que puedan solucionar la situación de los transfronterizos. “Nosotros no estamos exigiendo, ni estamos pidiendo nada, son los mínimos derechos los que estamos pidiendo. Si se pueden poner de acuerdo entre ambos países porque ya estamos hartos de tanto esperar, de tanta prórroga, de tanto decir que se va a abrir el mes que viene, el otro mes, poneros en nuestro lugar, que lo estamos pasando mal, que nadie va a entender por lo que estamos pasando porque nadie lo está pasando”.

Rachida ha señalado que quieren asegurarse de que una vez que se abra la frontera ellos puedan salir y volver a entrar. “Antes de salir tenemos que asegurarnos de que se va a abrir para ir y volver, porque se está rumoreando que que va a abrir, pero que se va a abrir para irse nada más y la mayoría de la gente que está aquí dice que si abre para irnos estamos delante de dos opciones, o perder nuestro puesto de trabajo o ir a ver a nuestros familiares, por eso la mayoría, mucha gente se ha quedado sin contrato de trabajo también y dicen que la apertura de la frontera va a ser diferente, que va a entrar y salir la gente que tiene contrato de trabajo, y mucha gente no tiene contrato, porque han perdido el contrato de trabajo estando en el confinamiento”.

Ha recordado que detrás de cada transfronterizo hay una historia y que por esa razón hay que hacer un análisis desde el punto de vista humanitario, lejos de conflictos políticos. Ha insistido en que lo están pasando muy mal. Durante la concentración de este lunes, dos mujeres han roto en llanto mientras pedían a gritos que se haga justicia con ellos.

Mateos presente en la reunión con la ministra de Política Territorial, Isabel Rodríguez

La ministra de Política Territorial, Isabel Rodríguez, ha presidido en Alcalá de Henares (Madrid) la reunión de coordinación con los delegados y delegadas del Gobierno en las comunidades y ciudades autónomas. En este encuentro ha estado presente la delegada del Gobierno en Ceuta, Salvadora Mateos.

Entre los asuntos abordados destacan un informe sobre la recuperación económica y los fondos europeos y el plan estratégico para la mejora de los servicios que presta la Administración General del Estado (AGE) en el territorio.

Fondos europeos

Los delegados y delegadas del Gobierno han sido informados sobre la situación económica hoy, que pasa por la recuperación y que cuenta con financiación de  los fondos europeos, que ya está recibiendo nuestro país.

El Ministerio de Política Territorial concretamente gestionará 392 millones de euros entre 2021 y 2023, para proyectos municipales. De este presupuesto, 92,7 millones de euros se destinarán este año para los municipios con más de 50.000 habitantes y capitales de provincia. En 2022 y 2023, las ayudas se destinarán a todos los municipios.

La intervención de las Delegaciones del Gobierno en la evaluación de los proyectos es importante, como lo es en la aprobación de gastos por catástrofes naturales, que gestiona el Ministerio de Política Territorial, para la reparación de bienes municipales dañados por temporales. Las Delegaciones del Gobierno verifican los daños producidos en los distintos municipios y en las infraestructuras provinciales, que reciben subvenciones para su reparación.

Plan Estratégico de la AGE en el Territorio

El Plan Estratégico Integral para la mejora de los servicios que presta la Administración General del Estado  en el territorio, aprobado por el Ministerio de Política Territorial en 2020, tiene como objetivo prioritario mejorar la calidad de los servicios que presta la AGE en cada territorio.

El Plan consta de 40 medidas en torno a cinco ejes de actuación: Coordinación,  Recursos humanos y organizativos, Digitalización, Imagen y  Planes específicos.

Las Delegaciones del Gobierno, además de garantizar la presencia de la AGE en el territorio, constituyen un elemento cohesionador e integrador para garantizar la unidad de acción del Gobierno en todo el país y el derecho de los ciudadanos a recibir unos servicios públicos en condiciones de igualdad. La transformación digital ofrece oportunidades para mejorar los servicios públicos y su adaptación a las necesidades de la ciudadanía y afrontar la despoblación.

Asimismo, se refuerza la imagen de la AGE en el territorio. La racionalización de los recursos humanos y organizativos irá acompañada de medidas dirigidas a reforzar la imagen que se proyecta al ciudadano y a mejorar la accesibilidad a los servicios que se prestan. La AGE, además, debe ejercer un papel ejemplarizante en la transición energética del sector público contribuyendo a una economía climáticamente neutra, lo que repercutirá en un mayor ahorro económico y en el uso más racional de los recursos públicos.

Y habrá planes específicos en los servicios más importantes en el territorio, como Inspección Sanitaria en Frontera y Oficinas de Extranjería, especialmente sensibles tanto por la materia que abordan como por el volumen de trabajo que desarrollan. Y en otros ámbitos también, como en las Unidades de Violencia de Género, Centros de Vacunación Internacional, Unidades de Sanciones y  Laboratorios de Análisis de Drogas.

ANPE ve «insuficiente» la subida salarial del 2% anunciada por el Gobierno para los docentes

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha propuesto una subida salarial del dos por ciento para el próximo año y que podría hacerse efectiva en el mes de diciembre. Para el sindicato ANPE de Ceuta, esta subida planteada por el Gobierno de Pedro Sánchez para ser incluida en los presupuestos generales del Estado es «insuficiente, más aún cuando el IPC está situado actualmente en un 4 por ciento». Esto, según han denunciado en nota de prensa, va a suponer una nueva pérdida de poder adquisitivo para el profesorado que, «unida a la acumulada tras la bajada salarial del año 2010, supone una merma de más de un 20 por ciento».

Por ello, ANPE ha pedido al Ejecutivo central que rectifique y que «presupueste una subida salarial acorde al IPC, estableciendo mecanismos correctores para buscar esa recuperación del poder adquisitivo perdido con el objetivo de llegar a una verdadera equiparación salarial del profesorado en todo el Estado».

«Hay que recordar que el fuerte recorte salarial sufrido por los empleados públicos en 2010 fue mucho mayor en los grupos funcionariales en los que se encuadra al profesorado, siendo en aquel momento el recorte salarial en la mayoría de los cuerpos docentes del siete por ciento, mientras que para otros colectivos de empleados públicos fue inferior al uno por ciento.  Dicho recorte repercutió, y aún perdura, fundamentalmente en las pagas extraordinarias las cuales, justo antes de ese recorte, llegaron a ser dobles por primera vez para el profesorado y desde ese momento se vieron mermadas en torno a un 30 por ciento», han continuado desde el sindicato.

Por otro lado, en los últimos años, la brecha salarial ha ido aumentando «progresivamente, llegando a ser, en algunos casos, más de 6.000 euros anuales por realizar las mismas funciones y habiendo accedido con los mismos requisitos y condiciones, simplemente dependiendo de la comunidad autónoma en la que se esté trabajando».

Finalmente, desde ANPE han asegurado que seguirán apostando por esa equiparación salarial «luchando y reivindicando en todos los foros de negociación con el aval del respaldo mayoritario recibido en las últimas elecciones sindicales por parte del profesorado», no solamente por esa equiparación sino también por recuperar más del 20 por ciento del poder adquisitivo perdido. «Todo para que volvamos a tener y consolidar unas pagas extraordinarias que realmente sean dobles. Una vez recuperado lo perdido, y para evitar más pérdidas del poder adquisitivo es imprescindible que se establezca una cláusula de revisión salarial anual en función del IPC», concluían.

Así se actualiza el salario de una empleada de hogar tras la subida del SMI

La Delegación del Gobierno en Ceuta avisa a los empleadores que tengan contratada a una persona en el Sistema Especial de Empleados de Hogar que deben actualizar sus retribuciones cada vez que se produzca cualquier modificación en este apartado.

Dicho cobro debe alcanzar, al menos, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en cada momento, incrementado con el prorrateo de pagas extraordinarias si el contrato de trabajo es a tiempo completo.

Es decir, con motivo de la entrada en vigor de la subida del SMI para 2021 (con efectos a partir del 1 de septiembre), este salario no puede ser inferior a 1.125,83 euros/mes para personas con contrato de trabajo a tiempo completo.

Si la retribución abonada es superior a esa cantidad, se deberá declarar la totalidad de las retribuciones abonadas, incrementadas con el prorrateo de pagas extraordinarias. Esto se suma a la obligación de declarar el resto de retribuciones no monetarias (como alojamiento o manutención, por ejemplo) que constituyan el salario del empleado de hogar.

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¿Cómo se puede realizar la comunicación de esta variación a la TGSS?

 

Con la entrada en funcionamiento del nuevo portal de la TGSS se puede hacer en cualquier momento y de manera muy sencilla desde cualquier ordenador o dispositivo móvil con conexión a internet. Puede acceder directamente al servicio que le permite actualizar este y otros datos sobre las condiciones laborales relacionadas con la persona que trabaja en el hogar.

Para hacerlo deberá identificarse vía SMS, con certificado digital o cl@ve. Si todavía no dispone de alguno de ellos, póngase en contacto con la Tesorería General de la Seguridad Social para recibir información de cómo obtenerlos.

Si no dispone de estos medios de identificación electrónica puede cumplimentar Modelo TA.2/S-0138 de Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena en el Régimen General–Sistema Especial para empleados de hogar que se puede descargar en nuestra web. remitirlo a través del formulario habilitado por la TGSS, adjuntando además del modelo de solicitud, copia de su documento de identidad. En el formulario deberá seleccionar la categoría “Empleador/Empleado de Hogar”.

Por último, puede comunicarlo a través de un Autorizado al Sistema RED si dispone de uno. El autorizado RED deberá utilizar el servicio de Variaciones en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, que se encuentra ubicado en el apartado Inscripción/Afiliación online de la Oficina Virtual.

Puede también preguntar al asistente virtual (ISSA)

Para atender todas las consultas sobre esta materia, la Seguridad Social ha incorporado un nuevo flujo de información en el asistente virtual ISSA, disponible tanto en la web como en la sede electrónica de la Seguridad Social, para responder a cuestiones específicas sobre variaciones de datos en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar.

Para acceder a esta información bastaría con preguntar a ISSA sobre “variación de datos de hogar” o “cambiar salario en hogar”.

Transfronterizos aguardan una respuesta de la Delegación del Gobierno

Como todos los lunes, los transfronterizos se han concentrado frente a la Delegación del Gobierno con las mismas peticiones desde que iniciaron estas jornadas. Han insistido en que no quieren abandonar Ceuta, sino que lo que quieren es regularizar su situación y han señalado que están a la espera de una respuesta de la delegada del Gobierno, Salvadora Mateos.

La semana pasada la manifestación fue silenciosa, con una x en sus mascarillas. Sin embargo, en esta oportunidad han querido hablar nuevamente para recalcar que lo que quieren es que se respeten sus derechos.

Hassan Arahou, en representación del grupo, ha señalado que el caso de los trabajadores transfronterizos es un “caso justo” y un “caso de Derechos Humanos”. Asimismo, se ha referido a la reciente conversación que mantuvieron con la delegada del Gobierno.

“Fue una conversación, les dimos nuestras peticiones y ella tan amable ha dicho que van a estudiarlo y van a darnos la respuesta”.

“Solamente quiero decir a toda la sociedad que esa gente que está detrás de mí, esa gente que se ha quedado aquí, soportando todo el dolor de alejarse de sus familiares, porque también tienen unos familiares acá, porque no pueden abandonar a las mujeres ancianas o a los niños, porque se ha creado una relación”.

Arahou ha pedido que se reconozca la presencia de los transfronterizos y ha señalado que ellos no quieren una repatriación sino ser parte de la historia de la ciudad.

«Amamos esta ciudad»

“Nosotros nos queremos quedar acá porque amamos esta ciudad, porque amamos está ciudad, porque es nuestra ciudad”

Arahou también ha aprovechado la oportunidad para agradecer a los medios de comunicación el apoyo para multiplicar la voz de los transfronterizos y ha comentado que no saben cuándo recibirán una respuesta concretar por parte de la Delegación del Gobierno.

Estas son las nuevas funcionalidades de ‘Import@s’, el nuevo portal de la Seguridad Social

El pasado 7 de mayo el director provincial de la Seguridad Social en Ceuta, Alfonso Grande, presentaba Import@s, el nuevo portal de la Tesorería General de la Seguridad Social que busca facilitar la relación del ciudadano con la institución bajo el lema “porque tú importas” y que permitirá facilitar y hacer más accesibles todos los trámites. Por ello, desde la puesta en marcha del Import@s se ha continuado trabajando para incorporar nuevas funcionalidades y servicios de cara al ciudadano.

De esta manera, según han informado en nota de prensa desde la Delegación del Gobierno en Ceuta ya se encuentra disponible a través de Import@s nueva información con la que se pretende alcanzar un doble objetivo. El primero de ellos es incrementar los servicios que resultan de utilidad a trabajadores y ciudadanos, «potenciando la relación digital y minimizando el esfuerzo que exige al ciudadano incorporarse a la administración digital bajo la premisa de diseñar servicios que entienda, utilice y valore».

Por su parte, esta actualización tiene un segundo objetivo: utilizar el área personal como canalizador de la información que hasta ahora se estaba comunicando a los usuarios en la Campaña Anual de vida laboral, incluyendo nuevos contenidos que cubren la totalidad de la información que a través de la misma se les proporcionaba, tanto en el informe remitido por correo postal, como en el que se ponía a su disposición en el servicio de la Sede Electrónica al que redirigía el SMS remitido a los ciudadanos que tenían comunicado su móvil.

Como mejoras «sustanciales y más reseñables» respecto a la forma en que hasta ahora dirigía la Tesorería esta información al ciudadano, está la inmediatez ya que «ahora se puede obtener en Import@s al momento», y sobre todo la «actualización de datos en tiempo real» frente a la Campaña en el que se proporcionaba un informe estático que incorporaba información extraída a una fecha concreta y referida, en algunos datos, a la anualidad anterior.

Además se ofrece al usuario la posibilidad de descargar informes adaptados a su necesidad y gestionarlos a través de las herramientas que proporcionan los distintos dispositivos.

Otras funcionalidades del nuevo portal

Por otro lado, al informe de vida laboral, que ya se encontraba accesible en este portal y a la información sobre la situación en la Seguridad Social actual, se suman ahora las siguientes funcionalidades adicionales:

– Detalle de información para el trabajador autónomo a través de una página específica, en la que podrá consultar datos relacionados con su alta en la Seguridad Social, su actividad, su cuota, entidad aseguradora y cobertura.

– En el caso del trabajador por cuenta ajena, se añade a la información ya existente (jornada, tipo de contrato, grupo de cotización, convenio colectivo, entidad aseguradora), la información sobre la última base disponible y la cuota abonada cada mes a la Seguridad Social y el importe que cotiza su empresa, además del enlace directo al informe de consulta de cálculos para conocer esta información relativa a cualquier periodo anterior.

– Información de Bases de Cotización en un espacio específico, con la posibilidad de filtrar los resultados (por régimen, fechas y empresa). Se ha rediseñado el informe de bases permitiendo una vista más sencilla y completa de las mismas y facilitando su descarga, bien completa o con la búsqueda realizada, y solicitar desde la misma página la rectificación de errores que el ciudadano considere. También es posible solicitar la remisión del informe a domicilio, si el ciudadano carece de sistema de identificación.

– Comunicación a través de avisos visibles al acceder a la página principal, si se da alguna de estas circunstancias: la situación de deudor del ciudadano, con información de cómo puede ponerse al corriente o sobre la anulación de un alta por la empresa.

Como punto de partida del conjunto de las acciones de comunicación y divulgación que se han definido para el lanzamiento de las nuevas funcionalidades que engloban la campaña digital de la vida laboral, se va a abordar el envío de una comunicación vía SMS a todos los trabajadores que actualmente se encuentran de alta en algún régimen de la Seguridad Social y tengan comunicado el teléfono móvil en la TGSS. La finalidad es darles a conocer el nuevo portal y fomentar la consulta de los datos relativos a su situación actual en la Seguridad Social, su informe de vida laboral y de bases de cotización a través de su área personal en Importass, sustituyendo así la tradicional campaña que venía efectuándose por correo postal y a través de SMS.

Se estima que la campaña alcanzará aproximadamente un volumen total de 15.000.000 de SMS. Se remitirán aproximadamente 700.000 SMS diarios y  contendrá información proporcional de trabajadores de todas las provincias, para evitar en lo posible la saturación de los canales de atención.

 

 

CCOO aborda con Mateos “las carencias” de personal en las administraciones

La delegada del Gobierno en Ceuta, Salvadora Mateos, se ha reunido este jueves en la sede de la Plaza de los Reyes con integrantes de Comisiones Obreras entre los que se encontraba el secretario general, Emilio Postigo. La reunión ha sido solicitada por parte del organismo que ha explicado a la delegada la falta de personal en las distintas administraciones. Una situación que CCOO ve que se tiene que paliar de manera “urgente”, aunque han salido “con buenas sensaciones” tras las conversaciones mantenidas este jueves.

El secretario general de CCOO, Emilio Postigo, ha indicado que en la jornada del miércoles recibieron la visita del secretario de Estado y le hicieron ver la “la falta de personal” que sufre Ceuta en las distintas administraciones. “Hoy también se lo hemos comunicado a la delegada, además de señalarle dónde sufren más esas ausencias ya que nos las han hecho saber los propios trabajadores. Hemos visto predisposición por parte de la delegada y sobre todo pienso que hemos venido en el mejor momento ya que la delegada se tiene que trasladar a Madrid por cuestiones de trabajo y nos ha prometido que lo va a exponer allí”, ha asegurado.

Salvadora Mateos, por su parte, ha alabado la buena “sintonía” mantenida en la reunión aunque admite que “no podía ser de otra manera”. “Estoy aquí para solucionar problemas y que todo eso suponga una mejoría para Ceuta”, ha añadido. Asimismo ha expresado que desde que se produjo la visita del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a Ceuta “tomó nota” de las carencias de la ciudad y puso el foco de atención en nuestra ciudad. “Estamos trabajando en reuniones con los ministros y personal técnico todos los sábado ya que estamos en proceso de un proyecto, próximo en acabar, para dar soluciones a distintas problemáticas. Ayer mismo estuvieron en la ciudad el director general de la Administración, y la secretaria general para valorar cómo iban los trabajos y para que aportemos todo lo que vemos que hay necesidad para cubrir”, ha indicado la delegada.

Por último, Mateos ha afirmado que tras la “racha negativa” que atraviesa la ciudad, es positivo que se den cuenta de la “necesidades” existentes en Ceuta.

Postigo ha querido añadir que han solicitado a la delegada que una vez lleguen los planes comentados, se solucione de “manera urgente” la falta de personal ya que puede provocar “conflictos laborales” y que no es justo que siempre “paguen el pato” los trabajadores de esta ciudad.