ANPE, en defensa del reconocimiento de los maestros con licenciatura del primer ciclo de ESO

ANPE Ceuta ha solicitado al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deporte, la integración en el subgrupo A1 de los maestros con titulación de Licenciado o equivalente que están adscritos e imparten el primer ciclo de la Enseñanza Secundaria Obligatoria en Institutos de Educación Secundaria.

Según el sindicato docente, el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público divide el Grupo A en dos subgrupos, A1 y A2, clasificando los distintos cuerpos en un subgrupo u otro, en función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.

Para ANPE Ceuta, este «pequeño colectivo al que el Ministerio ningunea, está sufriendo un importante agravio comparativo respecto a los docentes de Formación Profesional que recientemente sí han sido integrados en el Cuerpo de Secundaria y a los que sólo se les ha exigido tener un nivel académico de Grado«, cuando este nivel de Grado no sólo lo posee el colectivo que demanda esta inclusión, sino que acredita «el equivalente a una licenciatura o máster”.

“Se debe tener en cuenta que estos docentes accedieron por concurso-oposición a sus plazas, que acreditan el nivel académico correspondiente a Secundaria y que las responsabilidades de las funciones que desempeñan son las mismas que las de los docentes del A1 que imparten el primer ciclo de la Enseñanza Secundaria Obligatoria”, han detallado en un comunicado remitido a los medios.

Desde ANPE Ceuta consideran injusto que el Ministerio “retrase inexplicablemente el reconocimiento que merece este colectivo y espere a su desaparición vía jubilación, mientras que el profesorado de Formación Profesional con titulación únicamente de Grado o equivalente, ha sido ya integrado”, tal y como establece la Ley Orgánica de Educación en el A1, “vulnerando así el artículo 14 de la Constitución Española que garantiza el principio de igualdad».

Desde ANPE se han dirigido al colectivo afectado para que se sumen a esta petición de integración en el subgrupo A1 al Ministerio, disponiendo de un modelo de escrito que se puede solicitar al correo ce***@**pe.es para unirse a esta solicitud.

El Gran Concierto de Verano, un espectáculo de altura

Los espectadores que han acudido este domingo al Teatro Auditorio del Revellín, en Ceuta, han vibrado al compás de la música con el Gran Concierto de Verano.

Un evento que ha organizado la Sociedad Amigos de la Música en colaboración con la Consejería de Educación, Cultura y Juventud y que ha contado con la destacada presencia de la Orquesta Joven de Andalucía, bajo la dirección del aclamado maestro Pablo González.

Este bonito concierto ha incluido piezas emblemáticas como ‘La Valse’ de Maurice Ravel y la monumental ‘Sinfonía número 7 en do mayor, opus 60 Leningrado’ de Dmitri Shostakovich.

Pablo González, reconocido internacionalmente por su pasión y versatilidad, ha dirigido con maestría a la Orquesta Joven de Andalucía, una institución que celebra este año su 30º aniversario.

El Gran Concierto de Verano ha sido un evento imprescindible para los amantes de la música sinfónica y coral, ofreciendo una experiencia única bajo la batuta de Pablo González y el talento de la Orquesta Joven de Andalucía.

Todos los músicos que han estado sobre el escenario han demostrado una gran técnica que ha maravillado a todos los presentes. Unos artistas que han actuado en diferentes lugares tanto de nuestro país como lejos de nuestras fronteras.

Un espectáculo que no ha dejado indiferentes a los que se han dado cita en el Revellín y han podido disfrutar de esta tradicional cita.

El Programa Andaluz para Jóvenes Intérpretes, del cual forma parte la Orquesta Joven de Andalucía, representa una plataforma única para jóvenes músicos de la región. Además de complementar su formación orquestal y vocal, este programa acorta la brecha entre la educación musical y la profesionalización, promoviendo la excelencia artística y enriqueciendo el panorama cultural andaluz.

Con más de 400 músicos seleccionados a través de rigurosas audiciones, la Orquesta Joven de Andalucía se ha consolidado como un semillero de talentos musicales desde su creación en 1994. Bajo la tutela de destacados directores como Juan de Udaeta y Manuel Hernández-Silva, los integrantes de esta formación han llevado su arte a escenarios de prestigio internacional, desde España hasta Marruecos, pasando por Italia y Escocia.

Las matrículas en los CEPA Edrissis y Miguel Hernández, hasta el 8 de julio

Hasta el próximo 8 de julio permanecerá abierto el plazo, el primero de dos, para la matriculación en la Educación Secundaria que se imparte en los centros de educación de personas adultas (CEPA) de Ceuta, correspondiente al próximo curso 2024-2025.

La convocatoria está dirigida al alumnado de nuevo ingreso en ambos CEPA de la ciudad: el Centro de Educación de Personas Adultas Edrissis y el Centro de Educación de Personas Adultas Miguel Hernández.

Junto con el anuncio, desde ambos centros de adultos han querido animar a todo el alumnado que aún no tenga esa titulación a “que se matricule durante esta fecha”.

Han aprovechado la oportunidad para recordar que “la enseñanza de adultos facilita el estudio de los cursos por cuatrimestres”, señalando además que el primer cuatrimestre empieza en septiembre y acaba en febrero, mientras que el segundo comienza en febrero y finaliza en junio.

Del 2 al 11 de septiembre se abrirá de nuevo la matriculación en estos centros para los estudios de Secundaria e Iniciales y del 3 al 11 de septiembre para las enseñanzas “no formales” (PEALC, DELE y preparación de algunas asignaturas de la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años).

Para los interesados en inscribirse en el CEPA Miguel Hernández la matrícula se hará a través de su página web.

Mientras que en el CEPA Edrissis la matrícula se hará a través no solo de su página web, sino también de su blog y presentándose personalmente en el centro y entregando en el centro la documentación requerida.

Hay que recordar que Ceuta dispone de dos Centros de Educación para Adultos, el CEPA Edrissis y el CEPA Miguel Hernández para todos los mayores de 18 años que deseen cursar la ESO (Educación Secundaria Obligatoria).

Actualmente, además de estas enseñanzas (ESPA y ESPAD), se imparten también clases de Español para Extranjeros (PEALC), Enseñanzas Iniciales I y II de Educación Básica de Personas Adultas, cursos vía internet (Aula Mentor), preparación de algunas asignaturas de la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y preparación de la prueba de acceso a Grado Medio.

La Delegación del Gobierno reconoce a las mejores notas de Selectividad

Ya hace casi un mes que los estudiantes de segundo de Bachillerato de Ceuta realizaron los exámenes de selectividad, esa prueba que les abrirá las puertas de la Universidad para estudiar lo que siempre han soñado. Unos exámenes en los que mostraron todos sus conocimientos y cuyos resultados son el fruto de meses de esfuerzo, estudio y dedicación.

Por este motivo, la delegada del Gobierno en Ceuta, Cristina Pérez, ha querido reconocer el trabajo de los alumnos con mejores notas de los diferentes centros educativos de la ciudad. Entre ellos estaban Roberto García León, del IES Luis de Camoens; Claudia González Lara, del Colegio San Agustín;  Wissal El Harrar Benali, del IES Almina; Santiago Chavernas Zerrad del IES Siete Colinas; Mariam Mohamed Mohamed del IES Clara Campoamor; Alba Domínguez Miranda del IES Abyla; Ismael Bulaich Mohand, del  IES Puertas del Campo; y Sofía Vega Korir, de la Escuela de Arte.

El acto ha tenido lugar en la Delegación del Gobierno, donde Pérez les ha dedicado unas palabras a estos jóvenes, asegurando que “sois fruto de la cultura del esfuerzo y eso hay que premiarlo y valorarlo. Por ello, creo que merecéis todos los reconocimientos que se os puedan hacer. Esa cultura del esfuerzo hace que os marquéis unos objetivos que, además, conseguís”.

“Estáis asumiendo muchas responsabilidades. Muchos, o han cumplido la mayoría de edad, o la va a cumplir. Ya vais a tomar más iniciativas, más responsabilidad e incluso muchos de vosotros vais a emprender la vida fuera de la ciudad, con nuevos compañeros de viaje, y eso os va a exigir una responsabilidad mayor a la hora de enfrentar ese reto”,  ha añadido la delegada.

Por otro lado, la delegada también ha querido reconocer el papel de los padres. Sobre ellos, ha expresado que son “un pilar fundamental” porque aunque los jóvenes son los que  “hacen el trabajo, el respaldo lo tienen gracias a vosotros. Ellos consiguen el objetivo porque vosotros estáis detrás”.

Asimismo, tampoco se ha olvidado de los docentes, quienes “realizan también un papel fundamental en esa guía no solo educativa, si no en la propia vida”, ha manifestado Pérez dirigiéndose a los profesores que allí se encontraban.

Antes de finalizar, se ha vuelto a dirigir a los protagonistas del día para recordarles “que sois el futuro. Cuando pasen unos años seréis unos grandes profesionales y tomaréis el relevo de todo esto. Tenéis que tomar el testigo para que las cosas funcionen, y eso exige formación y responsabilidad”.

“No os olvidéis de vuestra formación y vuestra educación porque acabáis de empezar. Habéis conseguido un objetivo muy importante en vuestro camino pero esto es el inicio y la puerta a lo que viene ahora. Creed en vosotros mismos”, les ha transmitido a los jóvenes.

Para culminar el acto, la delegada del Gobierno y el director Provincial de Educación, Miguel Señor, han hecho entrega de unos diplomas a los estudiantes con los que reconocen que hayan obtenido las notas más altas de Ceuta después de mucho esfuerzo.

Estudiantes con ceguera se benefician del acuerdo entre MEPF y ONCE

La Dirección Provincial de Educación en Ceuta y la ONCE han mantenido un encuentro en la mañana de este martes para realizar un seguimiento del Convenio de Colaboración existente entre el Ministerio de Educación, Formación y Deportes y dicha entidad para garantizar una educación inclusiva a aquellos jóvenes con ceguera.

En Ceuta, a través de este acuerdo se ha atendido a un total de 32 alumnos de diferentes centros educativos.

Concretamente, un alumno de Educación Infantil (0-3 años), 5 de Educación Infantil (3-6 años), 8 de Educación Primaria, 6 de la ESO, 8 de Formación Básica, 2 de Ciclos Formativos, 1 de bachillerato y 1 de Universidad y Acceso.

En cuanto al convenio, cabe destacar que el objetivo principal es coordinar actividades y medidas a favor de aquellos alumnos que presenten ceguera o discapacidad visual grave y estén escolarizados en cualquier enseñanza de régimen general y especial no universitaria, así como en Centros sostenidos con fondos públicos.

La finalidad última de este acuerdo es que estos jóvenes puedan disfrutar de una educación inclusiva, identificando y eliminando las barreras, favoreciendo la participación y el aprendizaje para este alumnado, de manera que puedan alcanzar el máximo desarrollo de sus potencialidades y capacidades.

Para lograrlo, ambas entidades desarrollan medidas de inclusión educativa y protocolos de actuación dentro de las estructuras y recursos que favorezcan la inclusión educativa existentes en el Sistema Educativo y en la ONCE.

Beneficiarios del convenio

Concretamente, los beneficiarios de este convenio entre el MEFP y la ONCE son aquellos estudiantes que tengan un grado de visión igual o inferior a 1/10, obtenida con la mejor corrección óptica posible, o con una reducción del campo visual a 10 grados o menos.

Asimismo, también se atienden aquellos casos cuya agudeza visual no supere los 3/10 y que, tras la correspondiente valoración de la funcionalidad visual, el equipo específico de atención educativa a las personas con discapacidad visual estime que precisan un ajuste educativo a causa de su baja funcionalidad visual, tal y como manifiestan desde la Delegación del Gobierno de Ceuta.

Cabe destacar que este tipo de convenios entre estas dos instituciones se vienen llevando a cabo desde 1989 para reforzar la atención educativa al alumnado con discapacidad visual, basada en la legislación vigente en cada momento y en un enfoque inclusivo.

Más de 100 bomberos se formarán en Ceuta en rescate vertical

Más de 100 bomberos participan en las segundas jornadas de rescate vertical. Un evento que, a pesar de su temprana edad, cosecha éxito en su segunda edición. Las inscripciones fueron ocupadas en un solo día, según ha señalado Iván García, coordinador técnico del grupo especializado de Ceuta.

Muchos de ellos viajarán desde la península para llevar a cabo esta oportunidad formativa. Un evento en el que intercambiarán conocimientos y adquirirán nuevos.

Este año contará también con la presencia de efectivos llegados desde Dublín. «Sobre todo queremos que vengan a disfrutar de la ciudad y a hacer cuerdas», ha expresado García durante el acto de presentación oficial de las jornadas.

Son, en concreto, alrededor de 130 profesionales que se reunirán en la ciudad para aprender sobre las cuerdas. Un acto que dejará una pintoresca estampa en distintos puntos de Ceuta.

Observadores en las jornadas

No solo asistirán para practicar. Hay equipos que estarán en las jornadas únicamente como observadores con el propósito de iniciarse ya que son grupos que comienzan su andadura. “Ellos ven esto un buen escenario para coger datos e información”, ha puntualizado.

«Han mostrado mucho interés en Ceuta. Ello se ha visto reflejado en la gran cantidad de inscripciones. Se llenaron prácticamente en el mismo día”, ha comentado el coordinador técnico.

Son diez equipos los que llenarán las calles de la ciudad. Es el límite máximo establecido para el evento. Hay, en total, once inscripciones. Aún desde Bomberos de Ceuta valoran si incluir este último en las agrupaciones existentes o incluirla como una más. El número de asistentes ha crecido respecto al año pasado. Las jornadas en su estreno contaron con seis equipos.

“Era la primera vez que se hacía algo así. Tuvo muy buena acogida. De hecho, a lo largo del año, han mostrado mucho interés en venir. Abrimos el cupo a 10 equipos”, ha mencionado García.

Carriles de descongestión y drones

Los espacios, al estar delimitados, requieren de cierta organización para un óptimo desarrollo de las prácticas. Es esta razón por la que se crearon carriles de descongestión, que serán incorporados de nuevo para facilitar su curso.

“Son una serie de escenarios en los que hay grupos que lo hacen más rápido o menos. Depende de sus niveles. Los que van un poco más lento pueden crear un tapón al que va más avanzado. Lo solucionamos con esta medida. Si alguien necesita adelanta, lo puede hacer por la derecha por este carril”, ha explicado García.

Esta edición también contará con drones, que solo estarán presentes en algunos de los lugares escogidos ya que “las autorizaciones están muy restringidas”. Esperan obtener más permisos de cara a octubre.

Otros eventos

Bomberos de Ceuta asistirán a nueve actos más. Son competiciones y jornadas formativas en las que tomarán parte. Tienen planteado asistir al Rescue Green Day de Chile y de Ginebra. «Son internacionales y es muy difícil tener un hueco», ha comentado García.

Están invitados a al campeonato de Rescate Vertical de Dublín y ya cuentan con inscripciones en el Rescue Green Day y al Vertical Day, esta última una competición francesa que se lleva a cabo en Marsella.

«Tenemos una gran cantidad de jornadas que nos vienen muy bien para entrenar, para contrastar informaciones, conocimientos y técnicas que podamos recibir o aportar a otros equipos», ha detallado.

Algunos ejemplos son su participación en la jornada de rescate vertical en medio natural de Toledo y Jaén, así como en la Liga Norte en el País Vasco, una especie de «liguilla» que se celebra en Vizcaya. Los compañeros que la organizan han sugerido a los bomberos de Ceuta formar parte de ella.

«Son nueve compromisos que esperamos poder ir a la mayor cantidad de ellos y esperemos dar lo máximo de nosotros y que se reflejen los resultados», ha concluido.

Quince jóvenes firman su contrato laboral del programa Tándem sobre seguridad informática de la Cámara

El proyecto Tándem ‘Seguridad Informática: nicho de empleo para Ceuta‘, que arrancó el 1 de abril de 2024 y que gestiona la Cámara de Comercio de Ceuta, finaliza con éxito su primera fase de formación con la obtención por parte de los jóvenes participantes de un certificado de profesionalidad en el área de Seguridad Informática de nivel 3.

Este lunes los integrantes del proyecto dirigido por la entidad cameral en Ceuta han firmando su contrato laboral iniciando, de esta forma, una nueva etapa dentro del programa Tándem que desarrollan. El contrato pactado es a jornada completa con 12 meses de duración en modalidad de formación en alternancia con empleo, lo que les permitirá trabajar a la vez que continúan sus estudios en ámbitos como el emprendimiento o el medio ambiente, entre otras materias impartidas.

El proyecto Tándem, que gestiona la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Ceuta, forma parte del Programa Tándem en Entidades del Sector Público Estatal, de Formación en Alternancia con el Empleo, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

A través de este programa se proporciona formación combinada con estudio a jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años en proyectos inspirados en las escuelas taller públicas. Son proyectos con una duración larga, concretamente el que se está llevando a cabo en Ceuta se extiende en el tiempo durante 18 meses, más dos meses de orientación laboral.

Los proyectos Tándem comprenden, también, dos meses de orientación e inserción laboral de tal manera que el equipo que ha trabajado con ellos, y en el que se incluye un psicólogo, estudiará su perfil laboral para intentar dirigir sus pasos hacia el camino más adecuado según sus habilidades y preferencias.

Estos programas se ponen en marcha con presupuesto europeo y, desde la entidad cameral no dudaron en solicitar una partida para desarrollarlos en las dos Ciudades Autónomas.

Despedida a dos grandes docentes del ‘Reina Sofía’

El colegio Reina Sofía ha despedido con un emotivo acto en Ceuta a dos de sus docentes.

Se trata de Paquita Ordiales Borrella, extremeña afincada en nuestra ciudad, que se despedía así de la enseñanza.

Tras tener un amplio y rico currículum, “nuestra compañera de PT se despedía de los que han sido sus compañeros durante 30 años. El acto fue muy emotivo y se derramaron lágrimas de emoción”, detallan los asistentes.

También hubo despedida para Sergio Laserna después de 18 años en el centro. Ahora inicia un nuevo camino en otro centro de destino.

El equipo docente ha agradecido los años que “estos grandes profesionales han dedicado a nuestro colegio Reina Sofía”.

“La noche fue en honor a ellos, muy emotiva y divertida”, explican.

Dos grandes profesionales para el centro

Y así, con este encuentro, se dice adiós a dos grandes profesionales que además de estar en el colegio desarrollando su labor han sabido hacer grandes amigos que ahora los echarán de menos.

Y en el camino, por supuesto, el alumnado. Todos aquellos que han recibido las enseñanzas de estos dos grandes docentes y que, sin duda, integran el orgullo y son la referencia que se llevan.

Porque eso es lo mejor, el logro de haber dedicado buena parte de la vida a sacar adelante proyectos educativos y ayudas varias.

Un Consejo Escolar para Ceuta, la exigencia que reitera el Foro de la Educación

“El Foro de la Educación vuelve a insistir en la necesidad de la creación de un Consejo Escolar para la Ciudad Autónoma de Ceuta”. Este ha sido uno de los planteamientos durante la reunión ordinaria del Foro de la Educación de la Ciudad Autónoma de Ceuta, en la que se trataron diferentes asuntos.

En un comunicado firmado por Ángel Gabarrón Pérez, presidente del Foro de la Educación, se recordó que la entidad se creó en el año 2009 con la Orden EDU/1499/2009, de 4 de junio, “convirtiéndose en un órgano colegiado consultivo cuyas actuaciones son paralelas a las de cualquier Consejo Escolar de Comunidades Autónomas”.

No obstante, Gabarrón Pérez explicó que a diferencia de los anteriores, “este no forma parte del organismo superior que reúne a todos ellos, el Consejo Escolar del Estado”.

Es por ello que le hicieron saber por escrito a la administración, tras un acuerdo unánime de sus miembros del Pleno en la reunión del 15 de junio del 2023, “que, tras 15 años de existencia, este órgano necesita evolucionar y convertirse en Consejo Escolar”.

Al respecto, el presidente del Foro de la Educación enfatizó que “es necesario que Ceuta esté representada como miembro de pleno derecho en el Consejo Escolar del Estado”.

Esto para poder participar junto con el resto de Comunidades Autónomas “en la elaboración de dictámenes de Leyes Orgánicas, Reales Decretos y Órdenes Ministeriales que son directamente aplicables a los centros de nuestra ciudad al carecer de competencias en materia educativa”.

«Tener otra voz representativa»

De acuerdo con lo planteado por Gabarrón Pérez, “la creación de un Consejo Escolar de la Ciudad Autónoma de Ceuta nos permitiría tener otra voz representativa que hiciera referencia a la realidad ceutí y presentara nuestros planteamientos de mejora desde el conocimiento de los problemas reales y endémicos de la ciudad en materia de educación”.

Al respecto, aseguró que este mismo planteamiento “es compartido por el propio Consejo Escolar del Estado, que elabora un informe anual sobre el estado de la educación en nuestro país”.

Gabarrón Pérez añadió que “el citado organismo lleva incluyendo ininterrumpidamente, desde el informe del año 2014, la necesidad de la creación de un Consejo Escolar para nuestra ciudad que forme parte del Consejo Escolar del Estado”.

“A ello se suma la reciente aprobación en Pleno, con el voto favorable de la mayoría de los miembros de la Asamblea de nuestra ciudad, para solicitar al Ministerio de Educación y Formación Profesional la creación del Consejo Escolar de Ceuta. Este Foro de la Educación espera y desea que se emprendan, durante el curso académico 2024-2025, actuaciones encaminadas a la creación de este organismo”, acotó.

Visibilización de las buenas prácticas

Durante el encuentro, el Foro de la Educación enfatizó además que pretende ser “un espacio de visibilización de las buenas prácticas que se llevan a cabo en nuestros centros educativos”.

Para ello, uno de los planteamientos es que “los centros educativos presenten aquellas actuaciones conocidas y reconocidas como ejemplos de buenas prácticas tanto en la educación formal como no formal, con el objetivo de que puedan ser extrapolables y contextualizables a otros centros de nuestra ciudad”.

Al respecto, han añadido que el objetivo es dar visibilidad a dichas actuaciones, “realizando una clasificación a nivel de programas educativos europeos, aprendizaje a lo largo de la vida, metodologías educativas innovadoras, enseñanza de lenguas extranjeras, proyectos de participación de la comunidad educativa, formación del profesorado”.

Lo que se persigue es “dar a conocer cualquier proyecto educativo susceptible de ser considerado un ejemplo y modelo a seguir por otros centros educativos de Ceuta”.

Durante la reunión también se abordaron las posibles líneas de trabajo para el curso 2024/2025 “sobre asuntos de relevancia para la mejora de la educación en nuestra ciudad y se decidirá la dinámica de trabajo a implementar con arreglo a las líneas elegidas”.

En este sentido, se hizo mención al análisis de los resultados del último informe PISA, para así poder plantear propuestas de mejora, “posibles actuaciones para mejorar la atención del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, necesidades de formación del profesorado de nuestros centros”.

Procesa externaliza la formación básica de desempleados

Procesa ha dado luz verde a la contratación de los servicios externos de Formación Integral Básica en las distintas convocatorias previstas en el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para Ceuta que se llevan desarrollando desde el 2021 hasta el 2027.
Se prevé una serie de Programas de Formación para el Empleo, cofinanciados en un 85% por el Fondo Social Europeo Plus y en un 15% por la Ciudad Autónoma de Ceuta.
La segunda de estas actuaciones consiste en la superación de un ciclo formativo compuesto, entre otros, por módulos de Competencias Básicas en Matemáticas, Nuevas Tecnologías, Habilidades para la Vida, Cultura General, Competencias Básicas para el Empleo y Sensibilización Medioambiental. Con ello, se pretende la adquisición de conocimientos básicos que propicien la promoción a la siguiente actuación de Formación Ocupacional Básica.
La formación irá dirigida a las personas seleccionadas a través de los itinerarios integrados y personalizados de inserción del Programa FSE+ con la que se pretende que adquieran conocimientos y habilidades sociales básicas que propicien la promoción a la siguiente actuación de Formación Ocupacional Básica y facilitar su inclusión social y laboral.

procesa

Estas empresas deberán presentar tres profesionales, adecuadamente titulados, para cubrir los perfiles idóneos para la prestación del servicio que son los de dos Diplomaturas o Grados en Educación Social y una Diplomatura o Grado en Magisterio. Las personas candidatas deberán poseer experiencia docente (laboral o práctica) en formación de personas en riesgo de exclusión social.
Las instalaciones y los recursos materiales necesarios serán aportados por Procesa. La prestación del servicio en dichas instalaciones y no en propias del contratista viene justificado por el hecho de que la formación e intervenciones del Equipo Técnico se desarrollan en las instalaciones del Centro Integral EQUAL.
Antes del inicio de las actividades docentes, la adjudicataria propondrá a la Coordinadora SocioEducativa del Centro Integral EQUAL el programa formativo adaptado al contenido y temporalización de cada uno de los módulos formativos señalados con anterioridad, que deberá ser validado por ella; con las indicaciones que se estimen oportunas.
La duración del contrato será de cuatro años contados desde el inicio de las actuaciones formativas.
La prestación del servicio se desarrollará durante seis meses dentro de cada año de contrato. Será de lunes a jueves en horario de mañana. Para uno de los educadores sociales consistirá en 14 horas por semana, para el otro 12, mientras que el maestro tendrá un total de 336 horas al año.
El desglose horario anterior por perfil habrá de ser respetado por las licitantes, debido a que forma parte de un cronograma formativo. La entidad adjudicataria será coordinada y supervisada por la Coordinadora Socio-Educativa del Centro Integral EQUAL, con la que mantendrá reuniones semanales para analizar la evolución del servicio.

Programas para ayudar a jóvenes desempleados

El Fondo Social Europeo se centran en mejorar el acceso al empleo, apoyando a jóvenes estudiantes en su transición al mundo laboral, formando a las personas menos cualificadas que buscan empleo para mejorar sus perspectivas laborales, o ayudando a personas en situación de vulnerabilidad a encontrar trabajo.
Esto contribuye a reforzar la inclusión social, pues el empleo de calidad cumple un papel crucial en la integración social y en la vida cotidiana.
El FSE tiene presencia constante en nuestra ciudad desde 1994, 30 años de implicación, colaboración y ayudas a la contratación, a la formación, a la integración social de los colectivos más vulnerables, haciendo esfuerzos para contribuir a la mejora de nuestra sociedad y a mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.
Los programas de formación e incentivos a la mejora de la capacitación de los trabajadores desempleados, es uno de los ejes principales de las políticas de activación para el empleo, sobre todo en aquellos colectivos de mayor vulnerabilidad, así como en aquellos sectores económicos que requieren de una formación. En estos momentos se encuentran en curso distintas convocatorias de ayudas, entre ellas las destinadas a la contratación indefinida de trabajadores desempleados.

Las claves

Coste

Dinero repartido

Se prevé una serie de Programas de Formación para el Empleo, cofinanciados en un 85% por el Fondo Social Europeo Plus y en un 15% por la Ciudad Autónoma de Ceuta.
Este programa comenzó en 2021 y se prolongará hasta 2027.

Licitación

Hasta 3 empresas ofertaron

Supernova Asistencia será la que preste este servicio y tendrá un gasto cercano a los 95.000 euros. Un total de tres empresas quisieron hacerse con estos servicios.

Lugar

Procesa habilitará las instalaciones

Las instalaciones y los recursos materiales necesarios serán aportados por Procesa para que los desempleados puedan desarrollar estos programas en unas instalaciones acordes.

Duración

Un contrato, amplio

La duración del contrato será de cuatro años contados desde el inicio de las actuaciones formativas a desarrollar. Varios años para que lo jóvenes tengan una formación continua.