Sanidad no implantará el cribado de cáncer de próstata en Ceuta

El senador del PP por Ceuta, Abdelhakim Abdeselam, ha preguntado este martes a la ministra si el Gobierno, a través del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), tiene previsto implantar en Ceuta y Melilla el cribado de cáncer de próstata como técnica de detección precoz.

“El cribado se ha demostrado eficaz, como así lo avalan las sociedades científicas, oncológicas y médicas”, ha defendido Abdeselam, quien ha pedido que se instaure este cribado “a los pacientes mayores de 45 años con historia familiar y a los de 50 o 70 años con más probabilidad de padecerlo”.

Para el popular se trata de un método “útil, sencillo y económico”, al que ha comparado con otros cribados el de cáncer de mama y el de cáncer de colon, que “han salvado muchísimas vidas”.

Sin embargo, García ha señalado que “todos los organismos nacionales e internacionales dicen que el cribado de cáncer de próstata poblacional no está ahora mismo indicado”, a la vez que ha puesto como ejemplo otro tipo de cribados que sí cuentan con el aval científico como el de “cáncer de mama, de cérvix o el de colon”.

En este punto, García ha recordado al senador ceutí que, “aunque el Ministerio de Sanidad tiene las competencias en la asistencia sanitaria, en lo que a salud pública y en lo que a cribados se refiere las competencias las tiene la Consejería de Salud Pública de la Ciudad Autónoma de Ceuta, o sea, las tiene el PP”.

Ampliación de tramos de edad en algunos cribados

Asimismo, la ministra ha avanzado que Ingesa está trabajando con la Consejería para ampliar los tramos de edad de algunos cribados, como el de cáncer de colon o el cáncer de mama: “Pero en concreto ni el Programa de Actividades Preventivas y Promoción de la Salud en España ni la US Preventive Services Task Force en Estados Unidos avalan que el cribado de cáncer de próstata sea una estrategia generalizada”, ha apuntado.

“Ambos organismos coinciden en que hay riesgos de sobrediagnóstico y riesgos de sobretratamiento que pueden superar los beneficios, así que esta discusión sobre hacer un cribado o no se basa, como usted muy bien ha dicho, en decisiones individuales en función de los antecedentes familiares y en función de las características individuales”, ha explicado.

“Por lo tanto, siento decirle que ni la evidencia científica avala este tipo de cribados y, en concreto, ni siquiera la competencia corresponde al Ministerio de Sanidad ni a Ingesa”, ha finalizado.

El hospital recibe a 43 alumnos de Enfermería en prácticas

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) en Ceuta ha dado la bienvenida, en el salón de actos del Hospital Universitario de Ceuta, a 43 alumnos y alumnas del tercer curso del Grado de Enfermería que se comienzan este año sus Prácticas Externas.

Así se informa desde Ingesa, durante el evento, que se celebró el pasado viernes, 7 de febrero, se les dió la bienvenida y se les ofreció una presentación detallada sobre el funcionamiento del hospital, las áreas en las que realizarán sus rotaciones y las normas que regirán su estancia formativa.

Estos alumnos se han incorporado oficialmente a sus prácticas este lunes en el entorno clínico-sanitario del Hospital Universitario de Ceuta.

Este grupo de futuros profesionales de la Enfermería se distribuirá en diferentes áreas del hospital, «participando activamente en la atención sanitaria y aplicando los conocimientos adquiridos durante su formación académica», ha detallado Ingesa.

¿Cómo serán sus prácticas en el hospital?

Las prácticas se desarrollarán en tres rotaciones, cubriendo un periodo comprendido entre el 10 de febrero y el 20 de junio de 2025.

Los 43 alumnos se han distribuido en las siguientes áreas del hospital:

  • Hospitalización médica 1 y 2: 14 alumnos.
  • Hospitalización quirúrgica: 15 alumnos.
  • Hospitalización obstétrica: 8 alumnos.
  • Consultas externas: 6 alumnos.

Los estudiantes seguirán el «método canguro», lo que implica su distribución en turnos de mañana, tarde y noche, cubriendo semanas completas de lunes a domingo. «Este sistema les permitirá integrarse plenamente en el funcionamiento del hospital, rotando por diferentes áreas y turnos, y obteniendo una formación práctica e integral en un entorno sanitario real».

Finalmente, Ingesa ha insistido en que con esta iniciativa reafirma su compromiso con la formación de futuros profesionales de la salud, «proporcionando un entorno de aprendizaje de calidad y fomentando el desarrollo de competencias prácticas esenciales para el ejercicio de la enfermería».

Ingesa prepara una línea para pedir cita en el centro sanitario de Benzú

Una línea de teléfono solo para el consultorio de Benzú. Es la novedad en la que trabaja Ingesa para ofrecer esta opción a la hora de solicitar citas en este pequeño centro en Ceuta. El canal estará disponible en breve, tal y como traslada a este periódico Ahmed Mustafa, presidente de la asociación de vecinos de la barriada.

El representante de la entidad informa sobre esta cuestión tras una reunión con miembros de la institución, de la que también ha recibido explicaciones de por qué no es posible solicitar una consulta médica desde la plataforma web. La razón por la que no está incluida esta zona es por una cuestión del funcionamiento de este sistema online y de lo que supondría su inclusión. “Si se pusiera, todos los pacientes de la facultativa, que también trabaja en Otero, vendrían hasta aquí. Es decir. Si ella tiene un número determinado de usuarios a su cargo normalmente, la cifra pasaría a muchos más”, explica.

La decisión final la debe tomar el equipo de informáticos responsable de este soporte tecnológico y, de momento, no ve viable añadir esta posibilidad.

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Analíticas y especialistas

Mustafa también aborda la gestión a la hora de pedir el servicio de un especialista o una analítica, una cuestión que recientemente ha generado una oleada de reclamaciones por parte de los residentes de la pedanía. Los denunciantes alegaron que, para obtener estas prestaciones, tienen que acudir al centro de salud de la avenida Otero. Mustafa, por el contrario, indica que desde inicios de noviembre la propia médico del consultorio puede tramitar ambas solicitudes. “Ese tema está solucionado. Ella puede hacer las dos cosas para que no tengan que ir hasta el otro”, incide.

Ante las declaraciones recogidas en El Faro el pasado 30 de enero, expresa que considera que las quejas proceden de una baja que tuvo la sanitaria. “Mandaron a un sustituto, pero el hombre estaba un poco perdido porque eran nuevos expedientes para él”, manifiesta. “La profesional que desempeña su labor en la barriada es estupenda, al igual que su compañero el enfermero. Son muy cercanos con los vecinos”, señala. Asimismo, destaca que desde la asociación están “muy agradecidos” con el Ingesa.

Otro de los asuntos que se plantean en torno a la sanidad en el barrio es la puesta en marcha de un nuevo ambulatorio que permita rebajar la carga asistencial en Otero y que acoja a vecinos de Benzú, Serrallo y Benítez. El presidente de la entidad asegura que ya se cuenta con un presupuesto para darle forma y que tan solo falta la cesión de una parcela para construirlo. “Solo falta que se le dé luz verde a esta concesión del terreno”, destaca.

El abuso de autoridad de Ingesa provoca la renuncia de un ingeniero técnico del hospital

Denuncia un trato inadecuado de Ingesa, una situación extrema que ha llevado a uno de los ingenieros técnicos del servicio de mantenimiento del Hospital Universitario a renunciar a su puesto de trabajo. La comunicación oficial a Madrid, según ha podido saber El Faro de Ceuta, se produjo el pasado 15 de enero.

El profesional tuvo que renunciar a su puesto en diciembre, víctima de un trato inadecuado de la administración. No fue una renuncia voluntaria sino provocada por las condiciones laborales a las que estaba siendo sometido.

Este caso se suma a otros de quejas del personal de Ingesa, aunque con la gravedad de que se expone una situación de abuso de autoridad por parte de la Dirección de gestión y servicios generales y de la Subdirección de Ingesa.

El afectado, uno de los ingenieros encargado del mantenimiento, tenía unas funciones específicas que cumplir, pero se le obligó por la Dirección de gestión del Hospital Universitario a realizar labores fuera de las funciones reguladas por el estatuto Marco del trabajador.

Funciones obligadas sin ser de su competencia

Por ejemplo, se le obligó a asumir la responsabilidad de la unidad de centralita y atención telefónica, cuando dicho estatuto Marco del personal no sanitario de Ingesa refiere la función del ingeniero exclusivamente al mantenimiento del edificio de las instalaciones.

Tras las presiones recibidas el afectado ha tenido que renunciar a su plaza de interino.

En su carta de renuncia hace alusión al abuso de autoridad por parte de la alta dirección, extendiendo esa situación a otros dos compañeros ingenieros ya que deben realizar trabajos fuera del ámbito de sus contratos, como es el mantenimiento de los centros de salud y edificio perteneciente a la dirección territorial, cuando el contrato de estos ingenieros se limita al hospital.

Por parte de la Gerencia no se ha dado respuesta a esas situaciones de abuso denunciadas ni se ha creado una comisión para depurar responsabilidades. Mucho menos se dio audiencia al afectado. El máximo responsable del área sanitaria de Ceuta ha autorizado a la Dirección de gestión y servicios generales a convocar la plaza en interinidad para este 2025.

El afectado alega que esta sobrecarga de trabajo puede provocar que los ingenieros cometan errores o que sean incapaces de identificar aspectos importantes en documentos por estrés o falta de tiempo.

Sanidad recuerda la importancia de la detección precoz del cáncer

La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de Ceuta, en colaboración con el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), reafirma su compromiso en la lucha contra el cáncer, aprovechando la víspera del Día Mundial del Cáncer, que se conmemora mañana, 4 de febrero. Con este objetivo, la Consejería hace especial hincapié en la relevancia de la detección precoz, una de las herramientas más eficaces en la prevención y tratamiento de este tipo de enfermedades.

La Consejería ha implementado varios programas de detección precoz en Ceuta, los cuales han demostrado ser cruciales en la disminución de la mortalidad asociada a distintos tipos de cáncer.

Entre estos programas, destacan el cribado de cáncer de mama y de cáncer colorrectal, que han experimentado ajustes para mejorar su eficacia. El programa de detección precoz de cáncer de mama, por ejemplo, ha extendido su rango de edad hasta los 74 años, abarcando ahora a mujeres entre los 45 y los 74 años.

Por otro lado, el programa de cáncer colorrectal ha ampliado su rango de edad, ahora dirigido a hombres y mujeres entre los 50 y los 70 años, con el objetivo de detectar de forma más temprana posibles casos de este tipo de cáncer.

La Consejería de Sanidad aprovecha la conmemoración del 4 de febrero para recordar a la población la importancia de participar activamente en estos programas. La detección precoz, aseguran, es una de las mejores herramientas para reducir el impacto del cáncer y aumentar las posibilidades de éxito en el tratamiento.

Los ciudadanos interesados en participar en los programas de cribado pueden obtener más información y solicitar su inclusión a través de los siguientes números de teléfono: 956511427, 956519442 y 956510469.

Además de estos programas, la Consejería, con los fondos del Ministerio, está trabajando en el desarrollo y optimización del sistema de vigilancia del cáncer en Ceuta. Este esfuerzo busca mejorar la recopilación y análisis de datos sobre la incidencia, tratamiento y resultados de la enfermedad, lo que facilitará la toma de decisiones y la creación de políticas públicas más efectivas. Un aspecto clave en este proceso es la creación de un Registro de Cáncer en Ceuta, una herramienta vital para obtener datos precisos sobre nuevos casos diagnosticados cada año y para detectar tendencias y patrones inusuales que permitan adoptar medidas preventivas a tiempo.

Adjudicada la reforma de los sistemas de detección de incendios en los centros de salud

La Gerencia de Atención Sanitaria del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta ha dado un paso importante en la mejora de la seguridad contra incendios en sus centros dependientes. Hace poco más de un mes, se publicó el anuncio de licitación en la Plataforma de Contratación del Sector Público para la reforma de los sistemas de detección y protección contra incendios.

El valor estimado del contrato fue de 71.658,16 euros y el objetivo era llevar a cabo una serie de trabajos de instalación y actualización de dispositivos de protección en diversos centros de salud.

El proceso de licitación finalmente ha concluido con la adjudicación del contrato a la empresa CEUTI DE MANTENIMIENTO S.L.U., que presentó la oferta más competitiva por un total de 57.810 euros. Entre las cuatro propuestas recibidas, la de esta empresa fue seleccionada por su idoneidad para llevar a cabo las obras previstas.

¿Qué centros de salud son los que necesitan mejorar sus sistemas de detección de incendios?

El contrato, en un lote único, contempla las obras para la sustitución de la instalación PCI del centro de salud I (Recinto sur), las obras para la sustitución de los elementos de alarma y detección en caso de incendios en el centro de salud II (Avenida de Otero) y las obras para la sustitución de los elementos de alarma y detección en caso de incendios en el Edificio Polifuncional (Avenida de Otero).

Asimismo, están previstas las obras para la sustitución de los elementos de sistemas de alarma y detección en caso de incendios en el edificio S.U.A.P.

En el pliego de prescripciones técnicas se indicaba que «se necesita hacer una serie de actuaciones para la conservación y mantenimiento de las instalaciones de PCI de los edificios destinados a centro de salud de atención primaria o centros de salud».

Recordatorio de vacunación: aumentan las infecciones respiratorias en Ceuta

Un aumento en el número de casos de infecciones respiratorias agudas, que las sitúan por encima de la media nacional, con una tasa de 1024.6 casos/100.000 habitantes con respecto a los 814.1 casos/100.000 a nivel nacional ha llevado a la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de Ceuta a hacer un llamamiento a la población recordando dónde estás los puntos de vacunación y cuándo se puede acudir a ellos.

Sobre los indicadores, la Ciudad ha explicado que estos “muestran un repunte en la incidencia de la gripe, especialmente en población pediátrica, siendo la más frecuente la de tipo B en asistencias en Atención Primaria y de tipo A en pacientes hospitalizados (siendo los menores de 4 años y los mayores de 79 los grupos más afectados)”.

Ante el aumento de casos y también en el número de ingresos hospitalarios, con una tasa de 24,3 casos por cada 100.000 habitantes, ligeramente superior a la media nacional (20,2), la Consejería ha hecho hincapié en la importancia de la vacunación “para evitar casos graves tanto de gripe como de COVID19, así como hospitalizaciones”.

Sanidad ha lamentado que este año, “el porcentaje de población vacunada es incluso inferior al de la temporada pasada, lo que nos lleva a pensar que lo previsible es que se registren más casos graves que el año pasado”.

¿Dónde y cuándo vacunarse?

Ante este panorama, la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales ha recordado que quienes quieran vacunarse puede asistir a:

  • Punto vacunación Ciudad Autónoma en avenida Dr. Marañón s/n (antiguo hospital militar) en horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas con o sin cita previa dirigido a toda la población.
  • Centros de salud de Ingesa para las usuarios con Seguridad Social.
  • Clínica SEPTEM para mutualistas.
  • Consulta de pediatría Dr. Carlos López-González Garrido.

“Sigue siendo recomendable además el uso de mascarilla cuando se presentan síntomas compatibles con la gripe u otros virus respiratorios, para evitar su difusión, así como para las personas vulnerables cuando se encuentren en entornos cerrados en la época de máxima incidencia”, han recordado.

Señales de alerta

Para finalizar, han informado que los síntomas de la gripe más frecuentes presentados este año son: tos, fiebre, malestar general, dolor de garganta y congestión nasal, siendo predominantes la tos y la fiebre.

Los síntomas del COVID-19 son similares a los de la gripe, pudiendo tener además pérdidas del gusto y/o el olfato e incluso a veces diarrea y náuseas.

“La vacuna no solo ayuda a prevenir la infección y la transmisión, sino que también reduce la gravedad de los síntomas en aquellos que se enferman, disminuyendo las probabilidades de complicaciones graves tales como neumonías, hospitalizaciones, ingresos en UCI y, por supuesto, las muertes”, han reiterado desde la Ciudad.

Investigados altos cargos de Ingesa tras la denuncia de un radiólogo

Tres altos cargos de Ingesa en Ceuta tendrán que prestar declaración el próximo seis de febrero. Esta vez su testimonio es requerido tras la apertura de diligencias previas a raíz de la denuncia interpuesta por un radiólogo por un presunto delito de infracción dolosa de las normas de prevención de riesgos laborales.
El profesional alega que la institución no ha impulsado ni efectuado la instrucción necesaria para el manejo de la máquina de resonancia 3 Teslas, una situación que ha derivado en su baja médica por problemas de salud mental.
Asimismo, el sanitario traslada en su versión de los hechos que la decisión de la adquisición de este aparato fue en contra de su perspectiva como médico y que informó cuáles eran los motivos por los que, a su juicio, era más recomendable adquirir un equipo con otros rasgos.
Al consultarle su opinión al respecto, indicó que no era aconsejable al precisar de facultativos con una formación muy específica. Este suceso, al igual que otros relativos a la cuestión, está reflejado en el escrito oficial presentado al que ha tenido acceso El Faro.

Aprendizaje

La piedra angular de su exposición de lo acaecido es, desde su visión de lo ocurrido, la ausencia de un aprendizaje que le permitiera desarrollar su actividad con el nuevo instrumento de un modo completamente confiable. Es también la causa que ha derivado en el inicio de un procedimiento y a la citación de los involucrados, tal y como desprende el documento judicial consultado por este periódico. El afectado menciona que, desde que tuvo conocimiento de la futura incorporación del dispositivo, reiteró en varias ocasiones la necesidad de una enseñanza y reciclaje previos a su puesta en marcha, en especial, por haber pasado muchos años sin informar sobre resonancias de alto campo. Señala que, por ello, su competencia en esta modalidad es “incompleta”, lo que podría comprometer la seguridad de los pacientes.

Sugerencias

La solución propuesta por el especialista en aquel momento fue la planificación de una estrategia para ejecutar estudios sobre esta materia con asistencia rotatoria en hospitales con características similares al HUCE. El radiólogo narra que, al no ser programada la instrucción, se vio en la tesitura de solicitar su asistencia a algún centro de referencia donde pudiera, por turnos, obtener estos conocimientos. Esta inquietud la reveló en tres ocasiones en textos dirigidos a dos altos puestos de la institución e incluso a un representante sindical.
Finalmente, esta no se llevó a cabo por problemas de organización y por estimar como inviables las propuestas formuladas, según plasma su relato. Al mismo tiempo que manifestaba esta preocupación, se daba “la exigencia” de emitir informes con esta máquina. A ello habría que sumar que, acorde a su perspectiva de los hechos, no se le hizo partícipe de decisiones de calado a pesar de su interés en el tema.
Al hilo de su versión, la formación se suspendió y se dio finalmente una fecha para comenzar de manera rutinaria a realizar pruebas con este aparato. El denunciante, de nuevo, destacó que la plantilla no estaba lista para esta labor. Sin embargo, se le instó a asumir esta función.

Más tarde, la empresa comunicó la posibilidad de lograr esta enseñanza en un clínico fuera de Ceuta en el mes de abril o mayo, una opción que quedó pendiente de confirmar. Mientras tanto, el facultativo remarca que ofertó otras alternativas e incluso mostró su disposición para remediar esta carencia.

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Puntualiza que se dio una reunión para tratar de solventar este asunto. Esta no tuvo éxito y, tras su celebración, desde Ingesa se redactó un escrito en el que la institución se exculpó de lo acontecido, según el médico.
Finalmente, el sanitario tuvo que hacer diagnósticos con esta herramienta bajo el temor recurrente de cometer errores, tal y como subraya en su testificación. Asegura que hacía sus intervenciones a conciencia. Aun así, en ocasiones, su mente quedaba plagada de muchas dudas en cuanto al manejo del equipo.

Baja por problemas de salud mental

El profesional suscribe en el texto que el empleo de esta tecnología en dicha circunstancia le provocaba “angustia”. Poco a poco ello socavó y agravó su estado de salud mental, lo que empeoró cuando afloraron una serie de rumores que apuntaban a que los radiólogos no querían recibir aprendizaje.

Su monotonía dio un vuelco cuando, una mañana, al ir a desarrollar uno de estos exámenes, se sintió abrumado. El caso que tenía frente a él era difícil y tampoco contaba con planificación previa ni suficiente conocimiento para su ejecución.

Las palpitaciones, la taquicardia y la visión borrosa se apoderaron del especialista, un episodio tras el que su bienestar decayó hasta desembocar en su baja. El incidente fue reconocido por la Seguridad Social como una contingencia laboral, conclusión que fue rechazada por el servicio de prevención, tal y como revela en su testimonio.

A su vez, indica que existen informes que acreditan su situación y que dio resultado positivo en el test de ‘burnout’ al que se sometió. Relativo a esta cuestión, expresa que, antes de la compra de la máquina, se le alertó de la intención de emplearla para revertir la externalización de las pruebas.

Al saber sobre este fin, advirtió que, según su criterio, la potencia del imán no lo convierte un instrumento idóneo , sobre todo, por las restricciones que este implica a la hora de atender a ciertos pacientes en comparación con el aparato que recomendó utilizar en su lugar.

Ingesa licita el suministro de material para cura húmeda por 2.985.143,28 euros

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) publicó en la Plataforma de Contratación del Sector Público la licitación correspondiente al suministro de material sanitario para cura húmeda en el Área Sanitaria de Ceuta.
Con un presupuesto base de licitación sin impuestos de 995.047,76 euros, un valor estimado del contrato de 2.985.143,28 euros y un plazo de ejecución de un año, se plantea en un total de 29 lotes: apósitos desbridantes; apósitos en malla de poliéster; apósito microadherente desbridante de poliacrilato y octosulfato de sacarosa; aceite de ácidos grasos hiperoxigenados; vendaje compresivo multicomponente; apósito de espuma de poliuretano; vendaje tubular ligero de viscosa, elastano y poliamida; apósito impregnado con DACC; apósito de colágeno modulador de proteasa; apósito de espuma de poliuretano y poliacrilato; apósito de espuma de poliuretano microadherente y borde adhesivos de silicona forma sacro; y apósito de espuma extrafina de poliuretano con borde y con adhesivo de silicona en toda la superficie de contacto.

El contrato inicial es de 1 año, más 2 posibles prórrogas de 1 año cada una

Asimismo, apósito de hidrofibra de hidrocoloide; apósito de fibra de hidrocoloide no tejido; apósito de hidrocoloide extrafino; hidrogel con alginato cálcico y CMC; apósito de espuma con hidrofibra de hidrocoloide; apósito de espuma con hidrofibra de hidrocoloide y borde de silicona; apósito superabsorbente de polímero y fibra de celulosa no adhesivo; película barrera transparente; film de lámina adhesiva transparente; solución de polihexanida y betaina; crema barrera prevención y protección; apósito carbón activo; apósito hemostático; eliminador de adhesivo; solución de hipoclorito sódico; gel enzimático antibacteriano insertado en polímeros de alginato hidratados en una matriz de polietilenglicol; y apósito de alginato cálcico y carboximetilcelulosa.
De acuerdo con lo que indica el objeto de este contrato, “se pretende cumplimentar las necesidades actuales de apósitos y productos de cura húmeda del área Sanitaria de Ingesa en Ceuta” y en lo que respecta a las respectivas prestaciones, son “todos los consumibles que puedan ser necesitados en los procesos de tratamientos de curas de los pacientes y la gestión de los stocks correspondientes”.
Asimismo, se contempla la reposición y estandarización de todo el material correspondiente durante un periodo de 1 año, siendo el contrato inicial de 1 año, más 2 posibles prórrogas de 1 año cada una.

El HUCE incorpora a su plantilla a una cirujana nueva para una sustitución

El Hospital Universitario de Ceuta cuenta con una nueva cirujana en este comienzo de año. La sanitaria llega al clínico de Loma Colmenar para desempeñar la sustitución de un compañero de plantilla en esta área.
El contrato, de carácter temporal, parte de un reemplazo por comisión de servicio, según indica Ingesa a El Faro. Esta clase de reemplazo se da cuando un cargo queda sin ocupar y la provisión del mismo es urgente. Se trata de un ejercicio profesional definido en el que, el médico que se incorpora, permanece en este puesto hasta que regresa quien inicialmente se encuentra en ese hueco.
A diferencia del interino, esta clase de trabajador ya cuenta con una plaza tras pasar por un proceso de oposición, solo que deja la suya propia para desarrollar su labor en otra que ha quedado libre. Este no pierde el suyo, más bien se le reserva. Este, en concreto, permanecerá en el equipo al menos tres años, tal y como detallaron desde Ingesa. A su vez, previamente, se había incorporado un facultativo formado en Física y Rehabilitación, un ceutí que tras finalizar su residencia en Granada se decantó por su tierra natal.

Otras incorporaciones

Este 2024 se dieron otras bienvenidas, como la cardióloga interina procedente de Málaga, la de otros dos profesionales en ginecología y en el campo de la Medicina del Trabajo. Los centros de primaria también han sido objeto de este tipo de rúbricas de forma provisional. De hecho, en este último bloque de la sanidad, actualmente está pendiente cubrir la baja de un pediatra en la zona tres, en El Tarajal.
Mata anunció a este periódico que la intención es resolver esta situación el mes de febrero, fecha en la que se integrará a este cargo un médico de Familiar y Comunitaria una vez finalice su periodo de formación para atender niños. El resto de incapacidades están solventadas.
A las mismas se unen aquellos trabajadores que han accedido a una plaza fija, una medida que trata de ser impulsada a nivel nacional para atajar las interinidades largas en el Sistema Nacional de Salud.

Proceso de acceso a plazas fijas en sanidad

Tras los esfuerzos por estabilizar el personal de los centros sanitarios se encuentran las advertencias de la propio Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que comunicó en 2024 que España “estaría incumpliendo el Acuerdo Marco sobre el empleo de duración determinada”.

A ello se suma la Ley de interinos de 2021, en la que se marcó un máximo de tres años para que un trabajador pudiera convertirse en funcionario tras superar una convocatoria oficial de pruebas.