Satse insta a Ingesa a contestar los escritos pidiendo las instrucciones a seguir en la campaña de la gripe

  • Atención Primaria “ha dado orden de que la prescripción” de la vacuna “quede reflejada en la historia clínica”, pero el sindicato exige la respuesta individualizada

El Sindicato de Enfermería (Satse) instó ayer al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta (Ingesa) “a dar respuesta de forma individualizada” a los escritos presentados por los profesionales con los que solicitan “instrucciones concretas para la administración de la vacuna antigripal”.
Consultado por este periódico, el sindicato señaló que el objetivo de su demanda es evitar cualquier tipo de sanción o apertura de expediente administrativo a los profesionales por un posible incumplimiento del Real Decreto 954/2015 –el cual regula la prescripción enfermera– ya que la vacunación, apuntó Satse, “no deberá realizarse si previamente no existe una prescripción del médico y una determinación del protocolo a seguir”.
Esta organización sindical tiene constancia de que Atención Primaria “ha dado la orden de que la prescripción debe quedar reflejada en la historia clínica de cada paciente”. Una decisión de la cual Satse se congratuló, pero que consideró insuficiente ya que Ingesa aún no contestó a los escritos entregados por la Enfermería.
Estando plenamente en vigor el RD 954/2015, Satse disuade de la administración del antigripal si previamente no existe una prescripción del médico y una determinación del protocolo a seguir. “De lo contrario, el profesional enfermero estará realizando una actividad que es competencia de otro profesional –según lo establecido en el Real Decreto– o lo que es lo mismo, podría estar cometiendo intrusismo profesional”, aseguró este sindicato. Asimismo, es preciso recordar que dicha prescripción médica debe quedar convenientemente registrada en la historia clínica del paciente.
Esta normativa de “antiprescripción”, como la bautizó Satse, impide usar e indicar medicamentos y productos sanitarios de forma autónoma. Es por ello que la central reclama una “verdadera legislación” de prescripción que reconozca, “de manera efectiva, la competencia real de las enfermeras en el uso, indicación y autorización de fármacos”. Enfermería batalla con la administración desde entonces por esta razón.

“Cita con su médico” para vacunarse

Ingesa informa a través de la cartelería en los centros de salud que la campaña de vacunación de la gripe 2016-2017 dará comienzo el 26 de octubre y concluirá el próximo 31 de enero. Para ello, la institución sanitaria recomienda al usuario que “pida cita con su médico y enfermero” además de comunicar cuáles son los grupos de riesgo: embarazadas, personas con enfermedades crónicas y obesidad, mayores de 65 años y personal sanitario.

La sanidad pública ceutí, “pionera” al contar con puestos adaptados a trabajadoras embarazadas

  • SATSE apoyó la iniciativa en el Comité de Seguridad y Salud a propuesta de Preventiva en Ingesa

Tras un análisis pormenorizado a nivel nacional de la situación en la que se encuentran las profesionales de Enfermería y Fisioterapia embarazadas, el Sindicato de Enfermería estatal (SATSE) ha concluido que muchos servicios de salud autonómicos “no atienden como deberían las necesidades de sus profesionales embarazadas en los meses que aún siguen trabajando en su correspondiente centro sanitario”.
La sanidad pública en Ceuta es “pionera” en disponer de puestos de trabajo “establecidos y regulados específicamente para que puedan ser desempeñados por las embarazadas durante los meses de gestación”. Unos puestos que, según el estudio de este sindicato a nivel estatal, existen “únicamente” en la ciudad autónoma de Ceuta.
El reconocimiento de estos puestos ha sido posible, explicó la organización, gracias a la propuesta del Servicio de Medicina Preventiva, Salud Pública y Prevención de Riesgos de Ingesa y su posterior aprobación en el Comité de Seguridad y Salud, “donde contó con el apoyo de SATSE”.
“No es la primera vez que el servicio sanitario local es precursor de una mejora que también es demandada a escala nacional ya que, desde hace años, las agresiones a la plantilla ceutí están tipificadas como atentados contra la autoridad”, puso como ejemplo este sindicato.
SATSE estatal denuncia que las enfermeras y fisioterapeutas encuentran “problemas” a la hora de ver concedida la baja por riesgo en su embarazo en un total de “ocho servicios autonómicos de salud”.
El análisis de la organización sindical concluye que en ocho servicios autonómicos de salud, las profesionales encuentran dificultades a la hora de ver concedida la baja por riesgo en su embarazo, según la central, “retrasándose ésta por las diferencias de criterio en cuanto a la semana de concesión o por la valoración del inspector del INSS o de la Mutua correspondiente, al no existir unos protocolos que fijen unas reglas uniformes”.
La concesión de la baja por riesgo en el embarazo suele demorarse “en exceso”, con una variabilidad “significativa” según el servicio donde se trabaja (UCIs, Urgencias, etcétera), encontrándose también que el trato es “diferente” incluso dentro de la misma comunidad autónoma, indicó esta representación de los trabajadores. Las ocho comunidades autónomas en las que las profesionales “acusan esta situación” son Asturias, Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Euskadi y Murcia. Otro aspecto analizado por el estudio de SATSE es cómo se gestiona la adaptación del puesto para estas trabajadoras.

SATSE insta a cambiar los contratos temporales sucesivos por plazas

El sindicato trasladó su propuesta a Ingesa en una mesa de contratación tras la sentencia europea.

SATSE Ceuta ha trasladado a la Gerencia del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) la obligación de transformar, inmediatamente, el encadenamiento de contratos temporales por necesidades del servicio en plazas estructurales.
El sindicato ha presentado esta propuesta en la mesa de contratación celebrada la semana pasada en el Hospital Universitario. Por parte del Ingesa no hubo contestación a pesar del uso abusivo que la sanidad pública hace de esta forma de contratación.
SATSE Ceuta ha llevado esta iniciativa ante la Administración después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminase a mediados de septiembre que España permite que los servicios de salud abusen del encadenamiento de contratos temporales, obviando las normas laborales europeas.

Sanidad convoca nueve plazas de formación sanitaria especializada

Tres serán de Medicina Familiar, una para Medicina del Trabajo, cuatro para matronas y la restante irá a Enfermería del Trabajo.

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en funciones, Fátima Báñez, ha suscrito la orden ministerial que aprueba la oferta de 7.772 plazas de formación sanitaria especializada, lo que supone un aumento del 3,7 por ciento respecto a la convocatoria anterior. Esta orden fue publicada ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE),  donde se puede consultar el número de plazas por especialidades y por comunidades autónomas.
El número de puestos en régimen formativo de residencia correspondiente a Ceuta asciende a nueve, como recogió la publicación de ayer, cuatro para formación sanitaria especializada para médicos y cinco para personal de enfermería. Desglosado el cómputo por categorías, Sanidad asignó tres a la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria; mientras que la cuarta se destinó a la de Medicina del Trabajo. Por su parte, de las cinco concedidas a Enfermería cuatro van a la Unidad Docente Obstétrico-Ginecológica, es decir, que tendrán como fin la formación de matronas, y la quinta será para Enfermería del Trabajo, según recoge el listado.
Con la oferta aprobada, más los residentes que en la actualidad se encuentran en formación, el Ministerio prevé la “reposición” de las vacantes por jubilación que se produzcan en los próximos 15 años en todas las titulaciones. Fue en el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) fijó, en su reunión de 27 de julio, cuando se aprobó la oferta de plazas de formación sanitaria especializada de la convocatoria 2016-2017 publicada ayer.
Los modelos 790 oficiales de solicitud estarán disponibles próximamente para los aspirantes en la web del Ministerio de Sanidad                   (https://sede.msssi.gob.es/fse/modelo790).
Por primera vez, la orden prevé  que cada aspirante conoce y acepta que si resulta adjudicatario de plaza de cualquier especialidad, se compromete a aportar, en el acto de toma de posesión, certificación negativa expedida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia, en la que se acredite que no está condenado, mediante sentencia firme, por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual. Este requisito se acreditará marcando la casilla destinada a tal fin, mediante la que el interesado manifiesta que conoce y acepta el requisito  previsto en este apartado. No marcar dicha casilla será causa de inadmisión a la prueba, informó el Ministerio.
Además, este año se introduce por primera vez la exención del pago de la tasa a los aspirantes que acrediten la condición de víctimas de terrorismo.

SATSE denuncia el “insignificante” aumento de puestos

SATSE denunció ayer el “insignificante” aumento de plazas de enfermeras especialistas previsto para el próximo año, apuntando que, una vez más, las  administraciones central y autonómicas han demostrado su “nulo” interés por mejorar la atención que reciben usuarios y pacientes en todos los servicios de salud. Tras conocerse ayer la convocatoria oficial de la prueba selectiva de 2017, SATSE recalcó que las 994 plazas de formación sanitaria especializada previstas para los profesionales de Enfermería (EIR) suponen “únicamente” un incremento de 26 más con respecto al pasado año. “No alcanzamos ni dos nuevas plazas, de media, por comunidad autónoma”, añadió esta representación de los trabajadores.

La prueba selectiva anual 2016-2017 será el 28 de enero

El Ministerio de Sanidad publicó ayer que la convocatoria de la prueba selectiva anual 2016-2017 para la formación sanitaria especializada (MIR y EIR) será el sábado 28 de enero de 2017. En cuanto al calendario, el plazo para la presentación de instancias para optar a las plazas se iniciará  el próximo día 19, finalizando el 28 de septiembre, ambos incluidos. Como ya se inició en convocatorias anteriores, existe la posibilidad de realizar el pago electrónico de la tasa. Además, algunos de los aspirantes nacionales que cumplan determinados requisitos, podrán presentar la solicitud de forma electrónica. De momento,  únicamente se habilitará esta posibilidad a un grupo menor de aspirantes, aunque el objetivo será ir ampliando progresivamente este grupo, en próximas convocatorias. Eso sí, todos los aspirantes podrán optar por presentar presencialmente y en papel oficial, este formulario ante un registro oficial (bien del Ministerio de Sanidad, bien en el de las delegaciones o subdelegaciones de Gobierno, bien en el de las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero). Las pruebas de acceso para todas las titulaciones contarán con  225 preguntas más 10 de reserva, mientras que los aspirantes contarán con cinco horas para su resolución. Cada pregunta constará de cuatro respuestas alternativas posibles, de las que sólo una será la válida. Se utilizará nuevamente el modelo de plantilla de respuestas del examen que se incorporó en la pasada convocatoria, que ha pasado de ser numérico a utilizar un sistema de “marcado”. Otra novedad de esta convocatoria se refiere a la utilización de calculadoras en el examen por parte de los aspirantes a plazas de radiofísica, ya que esta convocatoria será la administración quien facilite un modelo único de calculadora a cada aspirante en la mesa de examen, con el fin de evitar la variabilidad derivada del uso de modelos diferentes.

Ingesa asegura que el ‘bloqueo’ político para nada perjudicará a la sanidad ceutí

El director territorial tiene la “certeza” de que una prórroga de los Presupuestos del Estado no afectará a la atención al paciente.

La incertidumbre política que amenaza los Presupuestos Generales del Estado proyecta su sombra sobre las cuentas del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) para 2017. El director territorial de la sanidad pública, Fernando Pérez-Padilla, garantizó, en respuesta a los periodistas, que en caso de una hipotética prórroga de las cuentas de Ingesa tiene la “certeza absoluta de que no supondrá” problema alguno para la población. La institución que encabeza, aseguró, tiene un “respaldo tremendo del Gobierno” de la nación ya que depende directamente del Ministerio de Sanidad, sin que ello signifique que la cartera cuyas funciones asumió Fátima Báñez no vaya a exigir una “eficiencia” en la gestión de los recursos.
“Todo está congelado porque, naturalmente, mientras los Presupuestos Generales del Estado no estén al día, tendremos que seguir igual que el Gobierno en funciones: con los mismos –presupuestos– del año pasado. Intentando no sobrepasar los límites que se pusieron de techo de gasto y a la espera, como todo los españoles, de ver en qué devienen los eventos políticos en los próximos meses”, razonó Pérez-Padilla.
En cuanto la posibilidad de que las plazas de nueva creación peligren por las dudas que planean sobre los Presupuestos, el máximo representante de Ingesa aclaró que las mismas están “cubiertas ya”, pero están a la espera de que la Dirección General de Ingesa “promueva una resolución con la ampliación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y eso requiere incluso llevarlo a Consejo de Estado, algo que ahora mismo no es posible”. Por este motivo, los profesionales están “contratados como necesidades del servicio”, a la espera de que pueda realizarse esa “redistribución” y se incorporen a las plazas para las que “han sido denominados”. Como ejemplo, el director territorial habló de “una enfermera de Psiquiatría”.

Desmiente la demora en la lista de espera denunciada por SATSE

A preguntas de los medios de comunicación, Pérez-Padilla desmintió que la lista de espera en el Centro de Fisioterapia de Otero alcance una demora de dos meses, como denunció esta semana el Sindicato de Enfermería (SATSE). “Tras repasar las listas de espera, que estaban en torno a 12 o 15 días en los últimos meses, en agosto ha bajado a dos días. ¿Por qué? Porque hay mucha gente que toma vacaciones y no acude a la Fisioterapia o la pospone, que también es algo que se puede hacer dentro del protocolo médico. Se puede posponer un mes y luego reiniciarla. Entonces, muchos de nuestros usuarios aprovechan el periodo estival para posponer ese mes de tratamiento, sobre todo, los que son más crónicos”, aseguró el director territorial. El portavoz de la sanidad asistencial aprovechó para anunciar que Fisioterapia cuenta con un administrativo contratado en la Zona II “sustituyendo al administrativo que está de vacaciones” y, por tanto, “sustituciones se hacen en valor de las necesidades que hay”.

SATSE denuncia que la espera en Fisioterapia de Otero alcanza los 2 meses por vacaciones

El sindicato demanda más plazas de esta categoría en las ofertas públicas de empleo. Hoy se celebra el Día de la Fisioterapia.

El Sindicato de Enfermería (SATSE) insiste en la demanda, con motivo del Día Mundial de la Fisioterapia que se celebra hoy, de que las administraciones sanitarias públicas reconozcan la importante labor que realizan los fisioterapeutas, y convoquen ofertas públicas de empleo con plazas suficientes para acabar con las “enormes listas de espera “existentes” en la actualidad.
La organización sindical denuncia que el “déficit” de fisioterapeutas en las plantillas de los servicios públicos de salud es “preocupante”, al ser prácticamente “inexistentes” las convocatorias de ofertas públicas de empleo para esta categoría sanitaria, con el “agravante” de que cuando se producen cuentan con “muy pocas” plazas, lo que conlleva que sea éste un colectivo con “alto” índice de precariedad laboral. Una “carencia” que se repite en Ceuta y, por tanto, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) también requiere de una “ampliación” del personal de Fisioterapia, según SATSE.
La organización sindical recuerda que los fisioterapeutas son los profesionales sanitarios cualificados para el tratamiento de lesiones en el ejercicio físico y actúan tanto en la prevención de procesos, como en el mantenimiento y tratamiento de recuperación funcional en patologías y procesos crónicos.
Una atención y cuidados que, en la actualidad, no se ofrece a los usuarios del Sistema Nacional de Salud en condiciones “óptimas” por la “escasez” de profesionales, aseguró el sindicato, además de la “falta de medios y de tiempo” para poder ofrecer a sus pacientes una atención “individualizada acorde a sus problemas de salud”. Al respecto, la organización sindical subraya que “de todos son conocidas las casi interminables listas de espera existentes para ser atendidos por un fisioterapeuta en los centros públicos”.
Precisamente, en el Centro de Fisioterapia de Otero, continuó SATSE, esas listas de espera alcanzan las “tres semanas habitualmente, un periodo que aumenta hasta superar los dos meses de demora en periodos vacacionales debido a que Ingesa no sustituye al personal cuando disfruta de sus permisos reglamentarios”.
Este hecho hace prácticamente imposible que los fisioterapeutas puedan actuar en la prevención y se ven obligados a limitarse al mantenimiento y la recuperación de los pacientes, sin posibilidad de que este colectivo pueda dedicarse a evitar ciertas patologías en la población.
Este “déficit” de personal en Ingesa en Ceuta, y la “demora que conlleva” en la atención al paciente, provoca un “incremento innecesario de los costes” en la sanidad ceutí y, en definitiva, “en las arcas públicas”. Debido a las listas de espera, las bajas laborales de cualquier sector “se pueden prolongar semanas a causa del número insuficiente” de fisioterapeutas para atenderles en Ingesa.

Más de 2 años por necesidad del servicio

En el caso del Hospital Universitario en Loma Colmenar, existen dos plazas que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) está cubriendo por “necesidades del servicio pese a que, al permanecer en esta situación durante un tiempo superior a los dos años, ambos puestos deberían de haber sido incluidos en la plantilla orgánica del Hospital”. Por tanto, SATSE defiende que la Dirección General de Ingesa tiene que “aumentar” las plazas en esta categoría profesional. Ante esta “lamentable” realidad, la mayoría de fisioterapeutas están “abocados” a ejercer en el sector privado.