Autor: Redacción

Abierta la convocatoria para fomentar el empleo juvenil con 57,4 millones de euros

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  • Ceuta opta a esta partida del Ministerio cofinanciada con el Fondo Social Europeo para jóvenes parados

La Ciudad Autónoma de Ceuta y otras doce regiones más optan ya a la partida de cien millones de euros que el Gobierno central destinará a programas para el fomento del empleo juvenil. Se trata de una partida distribuida por regiones y en la que Ceuta se encuentra en las consideradas “más desarrolladas” y, por tanto, con una partida a repartir de 57,4 millones de euros.
El Ministerio de Presidencia y para las Administraciones Territoriales destinará 100 millones de euros a las entidades locales para la integración laboral de parados jóvenes, tal y como informó el propio Ministerio y tras la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
La subvención se enmarca en el Fondo Social Europeo y el programa Empleo Juvenil que forma parte del Plan Nacional de Garantía Juvenil.

Proyectos hasta abril
Los entes locales que podrán acceder a dichas ayudas son los ayuntamientos de población de más de 50.000 habitantes, ayuntamientos de capitales con población igual o inferior a ese mismo número, diputaciones, cabildos, consell y comunidades uniprovinciales con competencias en este campo y organismos autónomos dependientes de tales corporaciones.
Hasta el 7 de abril tienen de plazo las instituciones que requieran de estas ayudas, que se tramitarán por vía electrónica a través de la Secretaría de Estado para las Administraciones Territoriales.
Los ayuntamientos o diputaciones que consigan las ayudas deberán efectuar los proyectos correspondientes antes del 31 de diciembre de 2018.
Por comunidades, el reparto se hará de la siguiente manera, en términos globales: Aragón, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Madrid, Comunitat Valenciana, Baleares, La Rioja, Navarra, País Vasco, Galicia, Asturias y Ceuta, al ser consideradas “regiones más desarrolladas”, se repartirán 57,4 millones de euros.
Por ser “regiones en transición”, Andalucía, Castilla-La Mancha, Murcia, Melilla y Canarias accederán a un volumen de 39,3 millones de euros, y Extremadura, región “menos desarrollada” al respecto, dispondrá en exclusiva de 3,1 millones.

Turismo encarga la impartición de cursos de calidad a empresas

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  • Serán cuatro ciclos con un precio de 8.000€ para las adheridas al Sicted

El área de Servicios Turísticos de Ceuta ha sacado a licitación el contrato para el servicio de formación, asesoría y asistencia técnica de empresas adheridas al sistema integral de calidad turística en destino de Ceuta (Sicted). El precio de licitación es de 8.000 euros y la adjudicataria también colaborará, ayudará y asesorará “en todo momento al gestor Sicted de Ceuta para que adquiera las habilidades suficientes para el correcto desarrollo de sus funciones y actividades asociadas a su perfil en el proyecto Sicted y se ejecuten correctamente las actividades contempladas en los compromisos del plan cuatro ciclos para empresas adheridas y ente gestor del proyecto”.
El sistema Sicted de calidad turística está impulsado por la Secretaría de Estado del área y la Federación Española de Municipios y Provincias (Femp) y en Ceuta, desde el año 2003, su gestión corresponde a Servicios Turísticos. “El reto es conseguir una mejora en la calidad en las instalaciones y el servicio ofrecido por establecimientos y profesionales de todos los sectores turísticos y alcanzar un nivel estandarizado de calidad que permita una percepción de uniformidad por parte de turistas y visitantes”, recoge el pliego de condiciones del contrato.
Así, la empresa adjudicataria realizará cuatro de los seis módulos formativos para las empresas de ciclo 1, cuyo contenido deberá basarse en el ‘Plan Formativo 4 Ciclos del SICTED 2012’. Se realizarán 13 módulos formativos, cuyo contenido deberá basarse en el ‘Plan formativo 4 ciclos SICTED 2012’. Se realizarán 3 de los 4 cursos establecidos para cada uno de los ciclos 2, 3, 4 y seguimiento, y 4 cursos para las empresas del ciclo 1. Las acciones formativas versarán sobre ‘Manuales de Buenas Prácticas’, ‘Plataforma de Gestión’, ‘Planificación de mejora’, ‘Quejas y sugerencias’, ‘Método de encuestación’, ‘Estrategia de servicio’, ‘Legislación aplicable’, ‘Marketing turístico’, ‘Gestión de clientes difíciles’, ‘Plan de mantenimiento’, ‘Tecnología e innovación’, ‘Responsabilidad ambiental’, ‘Un turismo para todos’, ‘Taller de Bench marking’.
La empresa adjudicataria deberá impartir estos cursos hasta noviembre del presente año según la programación que establezca Servicios Turísticos.

Hernández considera que “el PSOE camina en la senda de la recuperación”

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  • El líder socialista cree que la ciudadanía percibe un cambio en el PSOE

El secretario general del PSOE de Ceuta, Manuel Hernández, consideró ayer de forma positiva los datos del barómetro del CIS del mes de enero, en el que el PSOE sube 1,6%. “Desde el PSOE acogemos con humildad y prudencia este dato positivo del CIS, que coincide con otras encuestas, que marcan una recuperación lenta del Partido Socialista, pero recuperación al fin y al cabo”, dijo en un comunicado remitido por la formación socialista.
Hernández considera que su formación “camina en la buena senda; marcando una tendencia en ese camino de recuperación del Partido Socialista, aunque queda mucho por recorrer”.
En este sentido, el secretario general ceutí se mostró convencido que “los tiempos que se aproximan, con el Congreso Federal y el Regional, marcarán el resurgimiento definitivo del partido”, y se ha comprometido a «seguir trabajando con la misma seriedad, el mismo rigor y la misma utilidad en defensa de los intereses generales de Ceuta y de España».

Sanidad amplía los espacios públicos cardioprotegidos con un nuevo DESA

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  • El Palacio de la Asamblea dispone ya de un desfibrilador semiautomático y personal formado en su manejo

La Consejería de Sanidad, Servicios Sociales, Menores e Igualdad informó ayer de la amplización de la zona de espacios públicos cardioprotegidos con la instalación de un desfibrilador externo semiautomático (DESA) en el Palacio de la Asamblea. Con este, Sanidad eleva a diez las dependencias públicas que disponen de esa herramienta, capaz de salvar vidas y sobre cuyo manejo la Consejería se ocupa de formar al personal que trabaja en las instalaciones y que habría de utilizarlo en caso de necesidad.
Al Palacio Autonómico se sumarán en fechas próximas como lugares cardioprotegidos la Biblioteca Adolfo Suárez, el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) y un aparcamiento a determinar por la empresa pública que los gestiona (Amgevicesa). Asimismo, donados por la Fundación Chocrón Macías, contarán con desfibrilador los mercados central y de Hadú.
Los espacios por los que comenzó la instalación de desfibriladores externos semiautomáticos fueron los polideportivos Díaz Flor y Guillermo Molina, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad, la Autoridad Portuaria y el Parque Marítimo del Mediterráneo –en el caso de estos dos últimos puntos, por gentileza de la Fundación Chocrón Macías-; y después de éstos, han sido dotados con sendos DESA el Teatro Auditorio del Revellín, la Unidad Móvil del Área de Coordinación de Emergencias (ARCE)-Protección Civil de la Ciudad, el Campus Universitario y el Ceuta Center.
En España se estima que cada año se producen más de 30.000 paradas cardíacas, lo que equivale a una media de un paro cardíaco cada 20 minutos. El desfibrilador externo semiautomático es de fácil manejo y posibilita intervenir en los primeros minutos una vez ocurrido el paro.
La efectividad de la desfibrilación temprana en la recuperación de un ritmo cardíaco eficaz es de un 90 % cuando es posible efectuar esa desfibrilación en el primer minuto de evolución de la de la fibrilación ventricular. Pero esa efectividad disminuye muy rápido: por cada minuto de retraso se reduce la supervivencia entre un 7 % y un 10 % y, transcurridos 10 minutos, las posibilidades de sobrevivir son mínimas.
Hacer de Ceuta una ciudad cardioprotegida es un propósito de la Consejería de Sanidad, Servicios Sociales, Menores e Igualdad, que en sus sucesivos planes de salud ha contemplado acciones encaminadas a disminuir la mortalidad de los procesos cardiovasculares.

El temporal de Levante se adelanta en Ceuta y obliga a cerrar el puerto

Posted on by Silvia Perdiguero

  • Bomberos tuvo un día ocupado entre contenedores, farolas y cornisas  en riesgo de caída

La ‘Mejilloná’, que da el pistoletazo de salida de la celebración de los Carnavales en Ceuta, fue la primera víctima de un temporal que se adelantó en la ciudad. Se esperaba que hoy fuera el día en el que las comunicaciones con la península se cortaran a causa del mal tiempo en alta mar, pero ayer por la tarde la realidad es que el Levante había dejado ya aislada a Ceuta en la práctica. Los Bomberos tuvieron que realizar cerca de una decena de intervenciones a causa del fuerte viento y la lluvia, pero ninguno de los incidentes revistió de gravedad.
Tras la suspensión de la ‘Mejilloná’, prevista a celebrar en el Poblado Marinero, desde la Ciudad Autónoma informaron de que esta fiesta se trasladará al próximo día 26, ‘el dominguito’. Los 300 kilos de mejillones que se iban a repartir se quedaron ayer en las cámaras frigoríficas esperando su salida el próximo fin de semana.
Por la mañana, los Bomberos ya tuvieron que realizar las primeras salidas del día. Una para atender el riesgo de caída de unas chapas metálicas en la plaza de la Constitución y otra salida pasadas las 13.00 horas a la avenida de Madrid para atender una pequeña inundación en un garaje, según explicaron, que no revistió de gravedad.
A la hora de comer el viento ya azotaba en nuestra ciudad y se produjo la primera cancelación en el puerto, el buque de FRS que tenía prevista su salida a las 13:00 horas se quedó atracado. Pocas horas más tarde desde el Puerto de Algeciras informó a través de su cuenta de Twitter que las conexiones con Ceuta se suspendían para la tarde hasta incluso la noche, pues el viento en el Estrecho era tan fuerte que ni siquiera el ‘Passió per Formentera’ pudo salir.

Maniobras paralizadas
Pero los barcos que conectan Ceuta y la península fueron los únicos que sufrieron las consecuencias del temporal. El Levante obligó al buque militar ‘Camino Español’ a regresar a Ceuta tras abandonar el puerto para dirigirse a Algeciras a mediodía. El navío tenía previsto zarpar hoy hacia la península con efectivos del 2º Tercio de La Legión y del RING-7, que dentro del Plan Anual de Preparación (PAP) habían planificado realizar ejercicios en el campo de maniobras y tiro de Álvarez de Sotomayor, en Almería. Sin embargo, ante la previsión de un empeoramiento del tiempo hoy, el buque adelantó su marcha a ayer. Zarpó a las 14:00 horas de Ceuta, pero a las 17:00 horas estaba de nuevo atracado en el puerto ante la imposibilidad de realizar la travesía por la fuertes olas y viento.
Los responsables del operativo volverán a evaluar hoy las condiciones meteorológicas para decidir si el ‘Camino Español’ zarpa de nuevo o espera a que mejore el estado de la mar. En cualquier caso, la fecha de regreso de los efectivos a Ceuta se mantiene inalterada puesto que el buque militar tiene comprometidas una serie de travesías cuya programación no es posible variar.
En el 112 y en el Parque Bomberos no dejaron de atender llamadas a lo largo de la jornada para atender las incidencias que se registraron en varios puntos de la ciudad. El fuerte viento estuvo a punto de volcar una farola en la avenida Lisboa, en el puerto se atendió la llamada por el riesgo de caída de un cartel de obra en la zona de embarque, focos que cayeron en la zona de Juan XXIII y contenedores que cedieron a la fuerza del aire en la barriada del Morro.
Las lluvias también hicieron su efecto en los edificios, especialmente en el centro de la ciudad. Los Bomberos atendieron media docena de alertas por la caída de cascotes y cornisas de varios edificios, así como sanearon otras zonas de la fachada para evitar que cayeran más residuos a la vía pública.

Los trabajadores de autobuses Hadu-Almadraba anuncian huelga

Posted on by Silvia Perdiguero

  • CCOO informa de que esta decisión viene motivada después de conocer que la empresa quiere bajar los sueldos un 3%

La sección sindical de CCOO de la Empresa de Autobuses Hadu-Almadraba, comunicó ayer que la plantilla de trabajadores se movilizará en huelga a finales del próximo mes de marzo. Las tensiones entre patronal y empleados llevan toda esta semana incrementándose. La decisión final, que pivotaba entre paros parciales o la huelga, se adoptó en la noche del pasado viernes, según informó el sindicato en una nota de prensa, tras la reunión celebrada entre toda la plantilla de la empresa. En dicho encuentro, los responsables sindicales, liderados por José Antonio Blanco, se trasladó a la plantilla las pretensiones de la empresa, que son, como ya ha venido informando El Faro en sus últimas ediciones, “el impago de lo pactado en Convenio Colectivo 1,5% de subida salarial y la posible reducción del salario en un 3%”.
“La empresa alega que dichas actuaciones están causadas por diversos motivos que las autoridades de nuestra Ciudad no subsanan, entre ellas el problema de retenciones en  la frontera, la actuación de los taxis piratas, la inseguridad de los chóferes etc”, lamentan desde la sección sindical.
Los trabajadores de la empresa de autobuses Hadu-Almadraba  decidieron que estas razones expuestas por la empresa “no deben afectar a sus nóminas porque son problemas que deben solucionarse por las autoridades”. Por todo ello, aseguraron que si la empresa de autobuses Hadú-Almadraba “sigue manteniendo la amenaza de dichos recortes” la plantilla se movilizará y convocarán una huelga para finales del mes de marzo”.

CCOO Justicia alerta del “hundimiento” del juzgado de lo Contencioso

Posted on by Silvia Perdiguero

  •  Esta jurisdicción se encarga del trámite de todos los expedientes de Extranjería que suponen más del 80% del volumen de asuntos

“La última entrada irregular de cerca de 500 inmigrantes subsaharianos no solo ha vuelto a colapsar el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) sino que  va camino de causar un auténtico colapso y desborde de causas y recursos en los juzgados de lo Contencioso-administrativo de Ceuta”, así denunció ayer la sección sindical la sobrecarga de trabajo que se está experimentando en esta jurisdicción.
Las competencias de extranjería de estos órganos judiciales, han determinado estadísticamente que esta jurisdicción sufra la mayor tasa de congestión de la justicia. A estos órganos judiciales la ley les encomienda el conocimiento  de todas las resoluciones y posteriores recursos en materia de extranjería por la Administración periférica del Estado  o por los órganos competentes de la Comunidad Autónoma.  “A la ya maltrecha situación de carga de trabajo que soportan estos órganos judiciales, hay que unir el aluvión de recursos que interponen los abogados de cada uno de los inmigrantes que entran en Ceuta, pero no sólo el trámite del procedimiento y posteriores recursos, -pues recurren todas y cada una de las resoluciones que se dictan-, paralelamente a la incoación del procedimiento abreviado oportuno hay que abrir y sustanciar pieza separada, de naturaleza accesoria al proceso principal.  Es por ello que la carga de trabajo de estos órganos judiciales se ha visto triplicada en los últimos meses”, explica CCOO.
Pero estos Juzgados no sólo tienen atribuidas las competencias  en materia de extranjería, además tratan cuestiones de personal, sanciones administrativas,  reclamaciones por responsabilidad patrimonial, urbanismo,  y una  larga lista de competencias  que les encomienda la ley.  “Este  exceso de carga de trabajo se está llevando a cabo con la mitad de la plantilla que teníamos antes de la entrada en funcionamiento de la Nueva Oficina Judicial, y esta circunstancia, por tanto, hace que estos Juzgados de lo Contencioso Administrativo estén totalmente desbordados y colapsados por la cantidad ingente de causas que están soportando”, explicó el sindicato.

El 80% de las causas
Sirva el dato que en el año 2016: el Contencioso Administrativo nº 1 ha cerrado con 671 asuntos y 448 piezas y el nº 2 con  665 asuntos y 423 piezas, en los  que el 80% del volumen de trabajo de estos órganos es el relativo a recursos en materia de extranjería.
Desde CCOO-Justicia hemos denunciado en multitud de ocasiones que estos órganos Judiciales, al igual que el resto de órganos, requieren de un apoyo personal ajustado a la competencia, función y carga de trabajo que soportan, por lo que las dotaciones básicas de personal son absolutamente ridículas e insuficientes.  Además,  quienes trabajan en algunos Servicios y sobre todo en las UPADs, están ya al límite de su capacidad y ven con continua desazón que desde las instancias oficiales no hay un verdadero interés por solucionar la carencia de personal.
“El desánimo es diario porque la distribución del trabajo es tan desigual que hace que algunas personas tramiten el equivalente a lo que hacían antes entre 3 ó 4.   Aquí lo que se ha hecho es designar funcionarios de las actuales UPADs hacia los Servicios Comunes correspondientes, cayendo en la contradicción del propio sistema y de ir en contra de lo que ya más o menos funcionaba, volviendo al error de que por atender mejor a los Servicios Comunes, se desatiende y quitan funcionarios a las actuales UPADS.

La convivencia de las lenguas en Ceuta, a estudio por los universitarios de Viena

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  • Un grupo de estudiantes de Lingüística de la capital austríaca aprende las costumbres y características de las comunidades caballas

Son estudiantes de español en la Universidad de Viena. Hace tres años viajaron a Melilla para estudiar allí las peculiaridades de la convivencia multicultural que se traduce también en la convivencia lingüística. De la misma manera, quieren conocer cómo nos comunicamos en Ceuta. Llegaron en la noche del pasado sábado a la ciudad y durante la jornada de ayer visitaron los principales centros religiosos de la ciudad, como el templo hindú, la sinagoga Bel-El y la mezquita de Muley El Mehdi. Hoy harán lo mismo en la Catedral y en la iglesia de África. No obstante, estarán una semana en Ceuta y a ellos se unirán otro grupo de universitarios de Zaragoza para hacer actividades conjuntas.
Según explicó el profesor Peter Cichon, que les acompaña, el objetivo es estudiar cómo es el día a día de los ceutíes en diferentes aspectos de la vida cotidiana, en la escuela, en el mercado, en las calles… La experiencia se enriquece con visitas de un carácter marcadamente cultural como la de ayer, gracias a la colaboración de la Fundación Premio Convivencia.  “Queremos estudiar los idiomas y culturas que están en contacto aquí en Ceuta. Sabemos que es una ciudad muy pequeña donde viven muchas culturas juntas. Como estudiantes y profesores de lingüística lo que nos interesa es ver cómo se usan los distintos idiomas en la vida cotidiana, en el mercado, en el colegio, en la universidad…”, explica.
Este grupo estudiará de manera organizada cada aspecto de la vida cotidiana en Ceuta. Cichon recordó la experiencia en Melilla hace tres años en cuanto a la convivencia y contacto del castellano y la lengua “bereber”.
La próxima parada para estos estudiantes será Tetuán, otra ciudad norteafricana con una riqueza cultural y patrimonial digna de estudio para estos universitarios. Mientras tanto, algunos de estos estudiantes explicaron a este medio que lo primero que les ha llamado la atención de Ceuta ha sido la singular y pacífica convivencia de diferentes culturas. Pero también para estos estudiantes el trato y contacto que se tiene en nuestra ciudad con los inmigrantes subsaharianos es un punto que les llama la atención puesto que la imagen que se están llevando de nuestra ciudad dista mucho, afirma uno de ellos, de la imagen exterior que se tiene de Ceuta como “punto de la inmigración”.

Primeras impresiones
Pero no todo va a ser trabajar, también “nos gustaría conocer la ciudad” en cuanto a su riqueza cultural e histórica. Si bien, esperaban encontrar un clima más cálido, lamentablemente su visita ha coincidido con el temporal de viento y lluvia, una climatología que no es habitual en Ceuta pero sí en Viena. “Las palmeras también nos han impresionado mucho porque de donde venimos no hay porque es otra climatología diferente”, apostilló este profesor.
“Acabamos de llegar y solo hemos visto el templo hindú y la sinagoga. Aún no he visto la valla y otras partes de Ceuta, pero sí hemos hablado con la gente y parece que la gente en la calle es muy abierta y que hay mucha mezcla. Es muy interesante y estamos disfrutando”, aseguró una de las estudiantes.
Por su parte, otro compañero que también será futuro profesor de español, explicó a este diario, que Ceuta es “una ciudad muy interesante precisamente por la convivencia de culturas, por su riqueza cultural y de lenguas, pero también es interesante respecto de muchos otros temas. Uno de ellos, por ejemplo, es la inmigración. Desde fuera Ceuta se percibe como un punto migratorio y por eso es tan interesante estar aquí verdaderamente y percibir la ciudad de otra manera, ver la gente que vive aquí, las culturas…”.

CCOO pide que se convoque la bolsa de trabajo de interinos para Justicia en Ceuta

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  • La sección sindical ha enviado un escrito a la Gerencia Territorial del Ministerio para que también se amplíen los cupos de reserva

La sección sindical de CCOO en Justicia ha remitido un escrito a la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Andalucía y Ceuta en el que solicita que se vuelva a convocar la bolsa de trabajo de interinos para la Administración de Justicia. La organización sindical recuerda que en febrero de hace dos años, la Gerencia en virtud del artículo 9.4 de la Orden JUS/2296/2005, de 12 de Julio, sobre selección, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos para cubrir puestos de funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, acordó publicar las relaciones definitivas de las bolsas de trabajo a cada uno de los Cuerpos de la Admón de Justicia en Ceuta.
Pues bien, finalizado el periodo de vigencia de las actuales bolsas de trabajo y de conformidad con lo dispuesto y previsto en los artículos 3.2. y 4 de la referida Orden, CCOO Justicia solicita que se acuerde “mediante resolución, la convocatoria de las bolsas de trabajo de Médicos Forenses y Cuerpos Generales al Servicio de la Administración de Justicia en la Ciudad Autónoma de Ceuta, procediendo a los anuncios y publicidad, establecidas en la referida Orden”.
Del mismo modo, y viendo lo ocurrido recientemente en la Bolsa de Gestión, que agotada la misma, se tuvo que recurrir y solicitar de los Servicios Públicos de Empleo (SEPE), personas que reunieran los requisitos exigidos en la Orden, ante la necesidad de cubrir interinamente determinados puestos de trabajo, la organización sindical también interesa que “de conformidad con el artículo 3.3. de la Orden , la ampliación de los cupos, previo acuerdo en Comisión Paritaria, para que esa Gerencia pueda proponer al Ministerio de Justicia la modificación de estos cupos y los cupos de reserva”, según reza el escrito facilitado a El Faro.

El 90% de los menores infractores “se endereza” en el juzgado

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  • “Hay un déficit en los padres, los hay tiranos y a los que les faltan habilidades educativas”

La jornada formativa para el gremio de abogados de Ceuta se completó ayer con la intervención de Jesús Mª del Cacho Rivera, Magistrado Especialista en Menores y del Juzgado de Menores nº1 de Tarragona, quien habló sobre la ‘Violencia de Género y Violencia Doméstica en Menores’. Aseguró que es un fenómeno en crecimiento entre el colectivo juvenil, pero aseveró que en el 90% de los casos, los menores infractores “se enderezan”, pues el sistema judicial mueve una serie de recursos para conseguir este fin, que el menor no vuelva a recaer. Del Cacho Rivera destacó, en declaraciones a El Faro, que muchos adolescentes sufren violencia de género que no perciben como tal.
“Ellos mismos no ven el problema, el dominio del chico sobre la chica, de hecho, piensan que es bueno”, afirmó. Es por ello que el magistrado expuso las características de la violencia machista entre jóvenes, así como el sentido en el que lo regula nuestro Código Penal. “Hay que valorar caso a caso pues existen algunas orientaciones de la Fiscalía y la jurisprudencia” en tanto cómo asumir las relaciones sentimentales entre los jóvenes y si son análogas al matrimonio en el caso de los adultos.
También el magistrado ha observado un incremento en el fenómeno de la violencia filioparental, porque también se observa un “déficit en los padres en materia de educación de los hijos. Hay algunos que son tiranos y otros que también tienen problemas de consumo de drogas, falta de habilidades educativas, por lo que es un problema que hay que tratar en conjunto”, observó. Es por ello que muchas veces “los padres no saben dónde tirar, van al psicólogo, al psiquiatra hasta que alguien les dice que denuncie y yo lo recomiendo porque en el 90% de los casos se enderezan”. El magistrado defiende que a los hijos hay que decirles que no, pues la “frustración también es educativa, ayuda a controlar los impulsos”.