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Los trabajadores de Sebtasol se concentrarán ante la Comandancia General si no cobran

Posted on by Paola Pérez Cuenda

Los trabajadores de Sebtasol Ceuta se han concentrado de nuevo este jueves a las 11:00 horas frente al cuartel del Tercio Duque de Alba de la Legión para reclamar a la empresa que les pague los tres meses que les deben.

El representante de personal de la empresa, Abselam Ahmed, ha detallado que el último mes que cobraron los 13 trabajadores de esta empresa, que está subcontratada para las obras de la farmacia militar y un ambulatorio en el interior del cuartel, fue en febrero. Una obra en la que llevan más de un año trabajando.

“Nosotros lo que reivindicamos son los tres meses que no hemos cobrado. Nos decían que íbamos a cobrar y así hemos estado tres meses. Somos todos padres de familia, necesitamos cobrar y nos están dando largas y seguimos en lo mismo. Aparte de nosotros también hay otras empresas a las que les deben dinero”, ha explicado Abselam Ahmed.

Al no cobrar desde febrero, se manifestaron en el mismo lugar por primera vez el día 19 de mayo y ese mismo día se les dio de baja a todos en la empresa.

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Desde entonces, los trabajadores, muchos padres de familia que llevan tres meses sin recibir ingresos, no han vuelto a sus puestos de trabajo a pesar de que la obra no estaba finalizada pues les quedaban unos dos días de labor. Pero al ver que no cobraban decidieron no volver más.

“Dicen que no tienen fondos, que la empresa que les está pagando a ellos porque esto es una subcontrata depende de otra empresa de la Península. Esa empresa no les quiere pagar y ellos no nos quieren pagar a nosotros”, ha continuado el representante de los trabajadores.

En esta ocasión han solicitado el permiso pertinente a Delegación del Gobierno para poder manifestarse ya que en la anterior manifestación todavía no se podía debido a la actual pandemia, tras lo que han anunciado que continuarán cada día a la misma hora y en el mismo lugar hasta que alguien les de una solución.

Por su parte, el secretario de la Federación de Industria, Comercio y Agro (FICA) de UGT, Liasin Ahmed, ha anunciado que si no reciben una respuesta pronto pedirán permiso para concentrarse en la puerta de la Comandancia General.

El sindicato está gestionando la pertinente denuncia también por despido improcedente puesto que además del impago de tres meses de salario, estos trabajadores fueron despedidos sin aviso de un día para otro.

En el acto, también ha estado presente Manuel Jesús González, un autónomo al que esta empresa le debe dinero desde enero y que se encargó de colocar las placas solares, hacer la fontanería, la fachada y la solería interior.

“La última factura la hice el 12 de enero de 2020 y a día de hoy no he cobrado mi dinero. Me deben todavía 16.205 euros y no he recibido respuesta. Los militares les apretaban a ellos y ellos nos han apretado a nosotros, que somos los perjudicados aquí”, ha sentenciado.

La única respuesta que han recibido por parte de la empresa es que ellos no han cobrado y por lo tanto no tienen fondos para abonar los salarios ni pagar a los proveedores.

Sindicatos valoran negativamente que el paro “siga creciendo” en Ceuta

Posted on by Paola Pérez Cuenda

CCOO y UGT valoraron este jueves negativamente el aumento del desempleo en Ceuta registrado en el mes de junio en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que aumentó en 141 personas respecto al mes anterior.
En este sentido, tanto el secretario de organización de CCOO Ceuta, José Antonio Saiz, como el secretario general de UGT Ceuta, Juan Carlos Pérez, coincidieron en que no cabe otra valoración porque “el paro sigue creciendo”.
“Estamos ya por encima de 12.100 personas en situación de desempleo y no están anotadas en esa situación los que han cesado muy recientemente del Plan de empleo. No han tenido tiempo material de darse de alta como demandantes de empleo en el SEPE. Por lo tanto, en el dato real no estamos hablamos de 12.142 personas, sino que estamos hablando de más de 13.000”, explicó el secretario de organización de CCOO, tras lo que señaló que este “mal dato” es inasumible para una ciudad del tamaño de Ceuta.
Esta situación, aun así, bajo su opinión, se ve “levemente compensada” con la puesta en marcha del ingreso mínimo vital, que supone que “buena parte de las familias que están en situación de desempleo van a tener algún tipo de ingresos que les va a permitir poder sobrevivir”.
Por su parte, el secretario general de UGT Ceuta destacó que los datos de paro del mes de junio “evidentemente” demuestran que “la situación del COVID-19 y de paralización total de toda la actividad empresarial” ha afectado “duramente” al empleo.
No obstante, ambos representantes sindicales coincidieron también en que estos datos son “inferiores” debido a los ERTE pues “encubren una situación real de desempleo” ya que las personas que están en esta situación no están inscritas como demandantes de empleo “a los efectos del computo de paro”. “Entonces, tenemos en situación de ERTE unas 1.700 o 1.800 personas más, con lo que el dato ya haría que estuviésemos entorno a 15.000 parados reales, una situación mucho más dramática”, afirmó José Antonio Saiz.
Por lo que, para CCOO “la esperanza” de cara al próximo mes es que los trabajadores que están en situación de ERTE “vuelvan a sus puestos de trabajo en un corto plazo”. En esta misma línea, Juan Carlos Pérez indicó que a fecha de 1 de julio solo se ha incorporado el 47 por ciento de los trabajadores en ERTE, por lo que “la situación mejorará cuando se incorporen el resto que falta”.
Por otra parte, desde UGT explicaron que la afiliación a la Seguridad Social ha bajado también porque “hay muchos trabajadores transfronterizos que no han podido venir a trabajar y se les ha dado de baja en la Seguridad Social y eso se nota en las cifras”.

Ven necesario ampliar la prórroga de los ERTE hasta el 31 de diciembre

En relación a la ampliación de los ERTE hasta el 30 de septiembre, los dos sindicatos consideraron que era una medida “absolutamente” necesaria, por lo que lo valoraron positivamente. “Entendemos que hay que ayudar tanto a las empresas como a los trabajadores a retomar dentro de esta nueva normalidad y con las limitaciones que supone para la actividad económica con el fin de mantener una esperanza de volver a tener actividad económica suficiente como para poder crear trabajo”, insistió José Antonio Saiz.

Por su parte, Juan Carlos Pérez ve necesario incluso que se amplíen hasta el 31 de diciembre “en favor del mantenimiento del empleo”. Por otra parte, desde UGT se congratulan de que “la Ciudad haya recobrado la cordura y se hayan sentado en la Mesa del Diálogo Social” con los agentes sociales y Delegación del Gobierno puesto el “diálogo es el camino para reinventar la economía ceutí porque con el panorama de la frontera que según las noticias no se va a abrir tampoco para mercancías hay que reinventarse”.

“La sanidad ceutí ocupa los peores puestos a nivel nacional en recursos y personal”

Posted on by Paola Pérez Cuenda

La pandemia ha dejado en evidencia las importantes lagunas y carencias de Ceuta que desde hace tiempo vienen denunciando en el ámbito sanitario algunos sindicatos como Comisiones Obreras. Una falta de personal, de infraestructuras y de medios que, según el secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO Ceuta, Ángel Lara, se viene dando desde hace una década.
–¿Consideran desde el sindicato que durante los peores meses de la pandemia ha habido en algún momento falta de personal sanitario en Ceuta?
–Sí, totalmente, durante el confinamiento, ahora y desde hace diez años. De hecho, cada año el Ministerio de Sanidad elabora un informe sobre el estado del Sistema Nacional de Salud, proporcionando información sobre la salud de la población de nuestro país y sobre los servicios sanitarios de las diferentes comunidades y sus resultados. El informe que realiza en años impares se hace en relación con los resultados de los países de la Unión Europea, mientras que el de los pares es una comparativa de todas las comunidades y del Ingesa.
–¿Qué resultados se extraen de ese informe en relación al sistema sanitario de nuestra ciudad?
–Año tras año, desde hace más de una década, Ceuta ocupa siempre los últimos puestos de esa estadística tanto a nivel de personal como de recursos. Los datos son del Ingesa, es decir, tanto de Ceuta como de Melilla, entonces todo el territorio Ingesa está igual de mal.
–¿En qué aspectos concretos estaríamos peor que otras autonomías?
–En todo realmente. En médicos de familia, enfermeras, atención primaria, pediatras, médicos especialistas, enfermeras de atención especializada y en todo el personal también no sanitario: celadores, auxiliares administrativos… En todo tenemos los peores indicadores. Somos la comunidad que tiene menos profesionales por cada mil habitantes y eso es un hecho contrastado. Incluso, en medios materiales. Las infraestructuras en esta ciudad son precarias, tenemos menos centros de salud que otras comunidades por cada cien mil habitantes. Sin irnos muy lejos, Melilla por ejemplo tiene cuatro centros de salud y Ceuta un hospital. Además, en Ceuta tenemos unas instalaciones que son muy precarias.
–¿En qué afectaría esta situación de precariedad a los ceutíes?
–Pues mira, por ejemplo, el centro de salud del Tarajal se está reformando en la actualidad, aunque llevan años reformándolo y hasta ahora ha tenido unas instalaciones muy precarias. Tenemos también las instalaciones del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) que la verdad que son cochambrosas, no hay otra calificación. Hay un proyecto de reforma pero no se termina de materializar. O como el centro de salud de la zona Otero, que ya tenía que estar concluido o muy avanzado y no es así. Y ese espacio se podría utilizar en caso de un rebrote.
–¿Y a los sanitarios?
–En número de profesionales somos los últimos también y esa estadística se publica año tras año y seguimos siendo los últimos. Año tras año venimos haciendo informes y denunciándolo públicamente y no se hace nada. Hay precariedad, carencias en la Sanidad en Ceuta y una falta de recursos humanos y materiales que siempre se ha denunciado por parte de Comisiones Obreras y que además, ahora, se ha hecho más patente con el tema del coronavirus. En estos meses hubiera sido muy necesario tener estos servicios sanitarios más eficaces y con plena cobertura de personal. Esto hace que muchos profesionales no quieran venir a Ceuta para realizar una sustitución con contratos precarios y eso se nos tiene que meter en la cabeza que hay que cambiarlo, y es por ello que se debe contar con una plantilla amplia y estable, con la que nos pongamos en la línea media del sistema.
–Además de la falta de personal, ¿podríamos hablar de una importante carga asistencial?
–Con respecto a otras comunidades autónomas estamos a años luz porque somos los que tenemos menos profesionales por habitante. Eso influye en los cupos que tiene cada médico o cada enfermera. Atienden por ejemplo a 1.700 o 1.800 personas en Ceuta, mientras que en otras comunidades eso es mucho menor y atienden a 1.400. Eso es una sobrecarga que soportan los profesionales de Ceuta brutal. Los pediatras por ejemplo también pueden atender cerca de 1.500 pacientes y en la Península sobre 1.100. Todas esas carencias hacen que desde hace más de una década los servicios no estén dimensionados con respecto a la población. Y no quiero ni hablar de épocas donde no había coronavirus pero hemos tenido avalancha de gente de Marruecos o la Operación Paso del Estrecho.
–Ha habido muchas quejas de pacientes que llaman a Atención Primaria y nadie les responde, ¿qué opina?
–Este es otro problema que se ha dado mucho ahora, el tema de las consultas telefónicas. La Atención Primaria no está preparada ahora mismo para este tema. Cualquier empresa tiene hoy en día un ‘call center’ preparado para atender y asumir una importante demanda de llamadas. Las líneas no están preparadas. Ahora mismo llamas a Primaria y parece que nadie te coge el teléfono y no es así. Es que no hay una locución que te diga que la línea está sobrecargada y llames más tarde o que tienes ocho usuarios delante y esperes un momento. No hay nada. Ha quedado evidenciada esta carencia, requiriéndose por tanto con urgencia mejorar informática y tecnológicamente todo el sistema con más recursos materiales así como también humanos.
–¿Qué opinión les merece la medida de poner un sanitario en cada colegio?
–Nadie se ha puesto en contacto con nosotros ni nos han preguntado qué opinamos. Ahí las competencias son de la Consejería de Sanidad, que ha brillado por su ausencia durante esta situación porque ha caído todo el peso en el Ingesa. Pero, lógicamente, estamos de acuerdo y lo hemos propuesto desde el sindicato desde hace años.

CSIF denuncia presiones y amenazas de UGT y CCOO en las elecciones de Amgevicesa

Posted on by E.F.

CSIF -Central Sindical Independiente y de Funcionarios- ha denunciado este jueves «presiones y presuntas amenazas» de los sindicatos UGT y CCOO en las elecciones de Amgevicesa, que se celebrarán el próximo 15 de octubre.

«UGT y CCOO intentan confundir a trabajadores y ciudadanía con un acuerdo que solo vincula a estas dos centrales y que fue posterior a la constitución e inicio del proceso electoral», han comentado desde CSIF, que han añadido que «varios trabajadores han denunciado presiones y presuntas amenazas de delegados sindicales de otras centrales».

Desde CSIF no entienden «como personas que son representantes de los trabajadores y en teoría tienen que luchar por sus derechos y protegerlos, pueden tener comportamientos así fuera de toda ética y moral y que además, pudieran ser constitutivos de delitos, de igual forma que no entendemos como los responsables de sus correspondientes sindicatos no los llaman al orden al menos, para que cesen en sus comportamientos fuera de toda ética y moral».

«Tras la publicación de un acuerdo formalizado entre UGT y CCOO donde, se comprometían ambos sindicatos a suspender los procedimientos electorales sindicales hasta el 9 de noviembre, han publicado notas de prensa confundiendo a la ciudadanía y a trabajadores cuando un acuerdo firmado por por dos centrales no vincula al resto y la mesa de elecciones sindicales de Amgevicesa estaba ya formalmente constituida y la autoridad laboral dictaminó que las elecciones siguen adelante», añaden desde CSIF.

Este sindicato afea que «esta forma deliberada de confundir con medias verdades» ha provocado que medios de comunicación «publiquen noticias irreales, mientras paralelamente siguen participando en dicho procedimiento electoral interponiendo reclamaciones a dichas mesas electorales, algo que demuestra dichas mentiras deliberadas».

Muy críticos con CCOO y UGT, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios añade que «la presión tanto a los trabajadores de la empresa como a los miembros que componen las mesas electorales es continua, llegando incluso a tener tintes fuera de toda ley y con el solo objetivo de conseguir que no lleguen a celebrarse estas elecciones y coartar el voto porque parece ser que ellos mismos, tienen el convencimiento que van a perder, algo que solo se verá una vez transcurridas dichas elecciones sindicales y solo depende de que los trabajadores puedan votar y decidir libremente quién los representan, libertad que algunos han decidido no respetar».

Desde CSIF aseguran que no permitirán que unas elecciones sindicales, «que como todas las elecciones, son una celebración de la democracia», se conviertan en «un mal trago» para muchos trabajadores «afectándoles anímica y psicológicamente al vivir situaciones como que varios representantes sindicales les presionen y realicen presuntas amenazas con el solo objetivo de paralizar o suspender unas elecciones sindicales que deberían haberse celebrado hace ya casi un año». Por ello, trasladarán cualquier actitud o acción que pueda ser constitutivo de delito laboral, civil o penal a la autoridad competente.

Los sindicatos sanitarios hablan: falta personal, medios y quieren mejoras

Posted on by Sandra Miras

A las 12 de la mañana, los sanitarios se volvían a concentrar en la puerta del Hospital Universitario de Ceuta para seguir denunciando la situación en la que se encuentran en plena pandemia provocada por el coronavirus. Se trata de la segunda concentración en lo que llevamos de semana.
CCOO, CSIF, el Sindicato de Enfermería (SATSE) y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se han unido para seguir mostrando su apoyo a los sanitarios en esta última concentración.

El secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO Ceuta, Ángel Lara, ha querido señalar que “la administración en ningún momento se ha puesto en contacto con nosotros. Sí sé que la administración ha estado pasando por algunos servicios y me imagino que preguntando o viendo algunos de los puntos que exigimos nosotros e intentar mejorarlo”. En la concentración de hoy, Ángel Lara ha ejercido de portavoz de los sindicatos, puesto que todos comparten las mismas ideas y buscan un objetivo similar como son las mejoras laborales, el aumento de personal y más medios técnicos.

En esta ocasión, han explicado cómo serán los siguientes pasos a realizar. “Los pasos que nos planteamos también vienen un poco en función de la situación sanitaria. En principio esperaremos a ver las nuevas medidas que, parece ser que, conforme nos enteramos en prensa, se quiere implementar por parte de la Ciudad Autónoma y por parte de los técnicos del Ingesa”, indicó.

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Van a esperar a ver cómo serán esas nuevas medidas y, en consecuencia a ellas, seguirán actuando de una forma u otra. “No podemos decir que vamos a hacer algo hasta conocerlo, porque se está hablando de implementar cuestiones que puede limitar mucho lo que sería el tema de cualquier tipo de concentración. Pero de luego no la descartamos”, apuntó. Además, señaló que si la situación no mejora en el aumento de personal, en cuanto tengan oportunidad volverían a plantearse realizar nuevas concentraciones.

Los sanitarios, apoyados por los sindicatos, van a seguir en esta lucha. Por este motivo, señalaron que “no vamos a parar, creo que el momento es idóneo. Si en este momento de crisis sanitaria, de pandemia, no conseguimos un aumento de personal, no conseguimos las mejoras en cuanto a condiciones de trabajo y no conseguimos que el ministerio de Sanidad reconozca que hay una carencia endémica de profesionales en Ceuta y que es necesario aumentar las plantillas ya, y un compromiso con los ceutíes, desde luego no va a ser el momento nunca”, señaló.

Por ello, los sindicatos indicaron que van a seguir realizando su labor y van a seguir en ello “hasta que consigamos nuestro objetivo de alguna manera. O, por lo menos, que mejore bastante situación”, concluyó.

CCOO pide limitar el aforo de la Escuela Infantil Juan Carlos I

Posted on by E.F.

La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta pidió este jueves por escrito a las consejerías de Educación y Sanidad del Ejecutivo local “que considere la posibilidad de acotar la ocupación” de la Escuela Infantil Juan Carlos I “asociando el número de alumnos a la prestación de servicios para aquellas familias que necesiten de este servicio público para la conciliación familiar”. El sindicato considera que de esta forma “se reduciría la exposición al riesgo por parte de los alumnos y trabajadores contribuyéndose a la contención de la pandemia”.
Según el sindicato, en la Escuela Infantil Juan Carlos I se mantiene una ratio de alumnado “del 100%” de aforo en aquellas unidades educativas en las que sus empleadas no han sido confinadas en cuarentena.
“Los trabajadores del centro son lo suficientemente profesionales para mantener estos niveles en la demanda de tarea, pero es de dominio público que minimizar las concentraciones de personas es una de las recomendaciones básicas para la contención de la pandemia de la COVID-19, ya que cualquier contacto estrecho aporta variables de riesgos y cada una, más posibilidades de contagio y una incertidumbre añadida que manejar”.
A ojos de la Sección Sindical de CCOO en la Ciudad resulta incomprensible que, mientras en todos los centros de enseñanza reglada se ha rebajado a un máximo de 15 estudiantes por grupo el número máximo de presentes en un aula, en los centros de Infantil dependientes de la Administración local no se hayan ajustado los aforos en el mismo sentido.
Comisiones Obreras entiende que el criterio para actuar en ese sentido debería ser priorizar la asistencia de los niños de familias que no tienen alternativa, por obligaciones laborales, para conciliar su vida familiar.
Las autoridades sanitarias ordenaron el martes de la semana pasada clausurar la Escuela Infantil Juan Carlos I después de que un positivo de la enfermedad del coronavirus declarado en la plantilla del centro afectase al 57% del personal de la misma y al 56% de sus aulas. El centro contará este viernes, tras la declaración de nuevas cuarentenas, con diez trabajadores de alta para atender cinco aulas y solo se presta al servicio de comedor al alumnado de cero a un año.
El sindicato considera que la Ciudad Autónoma tiene base legal para establecer las restricciones solicitadas en los Reales Decretos 486/1997 que reglamenta las condiciones de seguridad en los centros de trabajo; 1215/1997 de la seguridad en los equipos de trabajo; y RD 488/1997, donde se reseñan condiciones ergonómicas de trabajo complementarias a las disposiciones que transversalmente aparecen en otras reglamentaciones de este ámbito de la seguridad y salud respecto a los ergonómico.
También en el BOCCE extraordinario publicado con fecha del 5 de noviembre pasado y dedicado a regular “la gestión del estado de afectación de la salud pública derivada por la expansión del virus SarsCov2”.

Los sanitarios piden reunirse con Vivas para que sepa «del estado de la sanidad»

Posted on by Paola Pérez Cuenda

Los sindicatos sanitarios ceutíes se han concentrado una vez más como vienen haciendo en las últimas semanas, pero este miércoles ha sido a las puertas del centro de salud de Otero, en Ceuta. Las reclamaciones siguen siendo las mismas ante la falta de personal, que se aumente el número de sanitarios en todas las áreas, los recursos materiales y áreas específicas e infraestructuras de la sanidad en la ciudad. Y las respuestas las mismas: ninguna.

De esta manera, el secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO de Ceuta, Ángel Lara, ha insistido en que en estos días no se ha producido “ningún cambio” ni han tenido ninguna reunión ni han recibido “ningún tipo de respuesta” por parte de la Delegación del Gobierno.

“No hemos tenido ninguna contestación. El escrito lo registramos las organizaciones sindicales el viernes pidiéndole cita a la delegada del Gobierno y explicándole cuáles son los argumentos que esgrimimos nosotros en las concentraciones que estamos llevando a cabo y no ha habido contestación. Esperamos que en estos días la Delegación del Gobierno se ponga en contacto con nosotros y nos reciba para explicarles más en detalle nuestras pretensiones”, ha explicado Ángel Lara.

Por tanto, y “si esto sigue así”, se plantean concentraciones y movilizaciones en la que ya sí estén presentes todos los trabajadores si la situación epidemiológica lo permite y sin perjudicar la atención de los pacientes. “Si no se produce este encuentro o no nos satisface la contestación, ampliaremos las concentraciones y ya no serán solamente con los delegados sindicales, sino también convocaremos a los trabajadores de los diferentes centros de salud y del Hospital Universitario evidentemente guardando todas las medidas que haya que guardar”, ha continuado.

Los sindicatos convocantes, CCOO, CSIF, SATSE, SAE y SMC, consideran también de justicia mejorar las condiciones de trabajo y reducir la eventualidad entre los profesionales de nuestra sanidad y más ante una posible tercera ola como ya vaticinan los expertos para primeros de enero.

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Por todo ello, y con la intención de concienciar a todas las administraciones y grupos políticos de las necesidades del sistema sanitario de Ceuta, que echa de menos una mayor implicación por parte del Ministerio de Sanidad y, por tanto, de Ingesa, remitirán una carta por escrito este miércoles o jueves al presidente de la Ciudad, Juan Vivas, solicitándole una reunión con los sanitarios para que también sea consciente de la situación que padecen a diario.

“Probablemente en el transcurso de la mañana de hoy o mañana le hagamos la petición también al presidente de la Ciudad. Entendemos que la máxima responsable y es la Delegación del Gobierno, es el partido que está en el Gobierno central y quién tiene las competencias en sanidad, no las tiene la Ciudad. Pero también queremos exponerle de primera mano al presidente de la Ciudad Autónoma la realidad de nuestra sanidad porque en el Consejo Interterritorial si que tiene parte la Ciudad”, insistía Lara.

Una situación, la de la sanidad ceutí, que los sanitarios aseguran que afectará al plan de vacunación contra el coronavirus en Ceuta y se muestran prudentes ante la reducción del toque de queda que ha anunciado este miércoles Vivas y ante la posible apertura del tráfico marítimo para pasajeros en los días más próximos a la Navidad. “Habrá que ver qué medidas van a adoptar porque aún las desconocemos, pero lo razonable es que el comité de expertos se ponga en contacto con el Ingesa y hagan una valoración para no sufrir otro repunte y por nuestra parte seguiremos pidiendo todos los recursos necesarios para en ese caso afrontarla con la mayor seguridad para los ciudadanos. Nosotros apostamos por la valoración, como no puede ser de otra manera, los técnicos en la materia y habrá que ver lo que dicen en este aspecto”, ha destacado.

La de este próximo jueves, 10 de diciembre, será la última de las concentraciones a las puertas del Hospital Universitario de Ceuta a la espera de respuestas por parte de la Delegación del Gobierno y también de la Ciudad Autónoma.

CCOO-Justicia reclama medidas en los juzgados ante el aumento de contagios

Posted on by C.E.

CCOO-Justicia ha pedido que se extremen las medidas de vigilancia en los juzgados para evitar concentración de personas, debido sobre todo al “alarmante incremento de los contagios” que se está produciendo en las últimas semanas. El sindicato reclama además el “restablecimiento” de algunas de las medidas ya acordadas en las diferentes fases de la desescalada y la “implementación” de otras que propusieron pero que no fueron aceptadas por la administración de Justicia.

“En nuestros órganos judiciales hay una total relajación en cuanto a la aplicación de  las medidas restrictivas y preventivas que se están llevando a cabo en otros ministerios y organismos públicos de nuestra ciudad”, advierte. Y sus advertencias se plasman en escenas que pueden verse a diario, con oficinas y rellanos llenos de personas que no mantienen una distancia de seguridad.

En concreto CCOO-Justicia reclama que se implanten con carácter inmediato, de forma obligatoria y no como simple recomendación, y para todos los centros de trabajo de la Administración de Justicia en Ceuta, medidas preventivas como un cribado a través de test rápidos a todo el personal, permitir el teletrabajo al que voluntariamente quiera realizarlo sin porcentajes máximos de plantilla, y que “salvo casos de extrema necesidad” no se atienda en ningún centro de trabajo a ninguna persona particular o profesional que no disponga de cita previa.

Así también solicitan la inclusión del personal de los cuerpos de Médico Forense y especiales del INTyCF y de la categoría profesional de auxiliares de autopsia en los grupos prioritarios de vacunación establecidos para el personal sanitario y, como integrantes de servicios esenciales, vacunación de todo el personal al servicio de la Administración de Justicia en el grupo de vacunación del resto de servicios esenciales.

CCOO-Justicia considera además prioritario el restablecimiento de los turnos de mañana y tarde (estos siempre voluntarios) en las oficinas en que no se pueda garantizar la distancia de seguridad; un control exhaustivo del aforo de las salas de vistas y espacios comunes; la prohibición de atención al público sin mamparas; vigilancia del uso obligatorio de mascarillas tanto para el personal como para el público y profesionales y garantizar la disponibilidad y el uso de mascarillas FFP2, gel hidroalcohólico y guantes para todo el personal que realiza diligencias fuera de la sede judicial.

En cuanto a las mascarillas FFP2 las reclaman para el personal especialmente vulnerable, además de la revisión de su adaptación según la situación epidemiológica actual.

Entre otras medidas, el sindicato solicita la prohibición de comparecencias, declaraciones u otras diligencias que impliquen la presencia de más de tres personas en las oficinas, debiendo realizarse en las salas de vistas; incrementar la desinfección y limpieza de las instalaciones y del mobiliario y enseres de uso común; prohibición del uso compartido de teléfonos; establecer mecanismos para una primera atención al público en la puerta de acceso a los edificios impidiendo su entrada a los espacios de trabajo si no es estrictamente necesario; dotación de espray para la desinfección de teclados, ratones y otros utensilios de difícil limpieza; incrementar la cartelería y la información de las medidas preventivas para público y personal; impedir la práctica de diligencias y cualquier otra actividad en sótanos y lugares cerrados o sin ventilación natural; garantizar las recomendaciones establecidas por los Ministerios de Sanidad y para la Transición ecológica y el reto demográfico relativas a los sistemas de climatización y ventilación; concesión de permisos por deber inexcusable, debidamente justificados, para el cuidado de menores  de 14 años que se encuentren en cuarentena o confinamiento; control de la distancia de seguridad y uso de mascarillas en las zonas aledañas a la entrada de los edificios y establecer vías de circulación diferenciadas.

Para el sindicato “no es aceptable que tanto la Gerencia como el Comité de Seguridad y Salud miren para otro lado sin adoptar medidas concretas de protección”. “Es claro y notorio que la Gerencia de Sevilla y el CSS actúan de manera improvisada y con el pie cambiado,  convocando reuniones extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud que no sirven para nada, actuando en todo momento a destiempo cuando se da algún positivo entre trabajadores de nuestros órganos judiciales”, denuncia.

El sindicato deja claro que con su crítica no denuncia ni afea el trabajo de la Guardia Civil o de la vigilancia privada en sus funciones de control, ya que se trata de meros funcionarios que reciben órdenes de actuación de la Gerencia.

CCOO-Justicia reclama la vacunación para el personal de esta administración

Posted on by C.E.

CCOO Justicia (Comisiones Obreras) ha reclamado al Ministerio de Justicia y Sanidad la inclusión del Personal de esta administración en el grupo 6 de la Actualización 3 de la estrategia de vacunación publicada el pasado día 9 de febrero. Se trata de una reclamación cursada a nivel nacional a la que también se ha adherido la representación del sindicato en Ceuta.

“Esta reclamación viene porque los funcionarios de Justicia han quedado excluidos de los servicios esenciales, mientras que, de forma totalmente justificada y desde aquí apoyamos, sí han sido incluidos las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Emergencias, fuerzas armadas, funcionarios de prisiones, el personal docente no universitario y otros profesionales que atienden al alumnado”, recalca el sindicato.

Para CCOO Justicia Ceuta es indudable que el personal de Justicia presta funciones esenciales para la sociedad, pero “al parecer la Administración sólo tiene en cuenta este extremo cuando se trata de limitar o restringir derechos. Cabe recordar que desde la declaración de pandemia y durante el estado de alarma, la asistencia de este colectivo a sus puestos de trabajo ha sido considerada servicio esencial”, señalan.

“Ahora más que nunca y cuando la incidencia del COVID en Ceuta es preocupante y mayor que la primera ola, consideramos necesario que nuestro colectivo sea incluido en el programa de vacunación como el resto de servicios esenciales, pues el 100% del personal de la Administración de Justicia en Ceuta realiza su trabajo de cara al público”. Y ahí están desde los funcionarios del juzgado de guardia como el resto de juzgados, Fiscalía, Oficina de Violencia de género, forenses o registro, entre otros. “E incluso los funcionarios de justicia que trabajan fuera de la sede judicial y que en numerosos casos son los que visitan domicilios particulares o empresas, centros penitenciarios u hospitales para la práctica y realización de diligencias judiciales”.

CCOO y UGT preparan un Primero de Mayo con reivindicaciones “locales”

Posted on by E.F.

Las limitaciones de movilidad y actividad social no será lo único que condicione este año la celebración del Primero de Mayo en Ceuta. Los sindicatos mayoritarios de clase, CCOO y UGT, prevén cambiar la tradicional manifestación por una concentración para respetar todas las medidas de distancia social, pero también darle un carácter reivindicativo “más local” a sus reivindicaciones y lemas.
“La idea con la que trabajamos”, ha avanzado el secretario general de CCOO en Ceuta, Juan Luis Aróstegui, “es organizar un Día de los Trabajadores con mensajes estrictamente locales, con un carácter más político para apelar a las instituciones del Estado a prestar más y mejor atención a Ceuta, así como para pedir al conjunto de los poderes públicos y a la ciudadanía en general más compromiso con nuestro futuro”.
Su homólogo de UGT, Juan Carlos Pérez, ha señalado que “los dos sindicatos queremos centrarnos este Primero de Mayo en la problemática local porque estamos viviendo un momento muy grave”.

“Debemos encarar este tiempo difícil unidos, orgullosos y combativos”

“Si queremos a Ceuta tenemos que luchar por ella”, coinciden los líderes de ambas centrales, que también pondrán en el centro de sus reivindicaciones la necesidad de recuperar un sentimiento de exigencia “colectiva” en defensa de la ciudad que supere la evidente fatiga pandémica que azota al conjunto de la sociedad.
CCOO y UGT pretenden impulsar un amplio consenso que vaya más allá de cualquier interés partidista para instar al Gobierno de España a tener en cuenta los intereses de Ceuta en el entramado de prioridades que marca sus relaciones con Marruecos.
“El objetivo es centrar nuestra capacidad reivindicativa en recuperar nuestra conciencia de pueblo, en intentar restituir nuestra dignidad y en reclamar nuestros derechos constitucionales porque estamos convencidos de que debemos encarar este tiempo difícil unidos, orgullosos y combativos”, han resumido los secretarios generales de los dos sindicatos.