El reconocimiento más especial para Miguel Ángel, en tiempos de pandemia

El buen trabajo, la actitud y el esfuerzo es algo que se reconoce en Carrefour de forma mensual a través de ‘Bravo Meeting’, un acto en el que se reúne al equipo y se procede a la entrega de una distinción al colaborador que haya destacado por algún trabajo o acción concreta. Con el coronavirus presente en el día a día, para alguno, realizar su trabajo se ha dificultado un poco. Pero el saber adaptarse y seguir hacia delante ha hecho que se haya visto reconocido su labor.
Este es el caso de Miguel Ángel Corell, un ceutí con discapacidad auditiva que trabaja en Almería desde 2017 en este supermercado. Trabajar durante esta pandemia ha sido complicado, sino para todos para una gran mayoría y para Corell “ha sido una situación diferente”. Cuando se podía acudir a un supermercado a comprar, la gente lo hacía poco y lo necesario. Sin embargo, después la cosa cambió. “Cuando había más gente en los supermercados era complicado todo, porque con las mascarillas era difícil descubrir lo que te piden. Con esfuerzo y viendo los gestos de las personas, nos entendíamos mejor”, aseguró Corell.

Se trasladó a Almería en 2017 donde siguió trabajando para Carrefour

Este ceutí no esperaba recibir este reconocimiento, puesto que ha asegurado que “trabajo como el primer día”. Pero esta distinción le ha ayudado a hacer ver “que estoy haciendo las cosas bien”. Actualmente es reponedor en el Carrefour de Roquetas de Mar, en Almería, pero cuenta con una larga trayectoria en nuestra ciudad. “Empecé ya hace unos diez años en Eroski en el centro comercial Parque Ceuta, luego pasé a Carrefour, cuando se instaló la franquicia en la ciudad. Y hace unos seis años me trasladé a Almería”, explicó.
Su discapacidad auditiva no ha supuesto nunca un impedimento a este ceutí a la hora de trabajar ni de relacionarse con sus compañeros. Según ha contado, desde pequeño en su barrio, el Polígono, le ayudaron a integrarse con las personas, lo que le ha facilitado mucho el hablar con la gente. Y ahora, con el uso de las mascarillas, ha sabido adaptarse a la perfección para seguir atendiendo a los clientes. “El problema de la mascarilla para nosotros, los deficientes auditivos, es complicado de llevar porque no podemos leer los labios. Sin embargo nos tenemos que adaptar a esta situación porque con el virus en la calle no se pueden quitar las mascarillas. Los labios no lo podemos leer pero mediante gestos y algunas miradas, te das cuenta de lo que quiere cada persona”, indicó.

‘Pintar y soñar’ de PROI finaliza su estancia en el Museo de Ceuta

Después de que fuese inaugurada el pasado 6 de noviembre la exposición ‘Pintar y soñar’ de los artistas PROI, esta tarde ha tenido lugar su acto de clausura. Cerca de un mes han estado expuestos en las paredes del Museo de Ceuta las obras 42 obras individuales y los 2 murales colectivos realizados por estos artistas. Debido a la crisis sanitaria, se ha realizado un breve acto al que ha acudido tanto el artista y colaborador del taller de pintura, Antonio San Martin y la delegada del Gobierno, Salvadora Mateos, quien además quiso colaborar con la causa adquiriendo dos cuadros. Además, la delegada ha querido alabar la labor que realizan los voluntarios de esta asociación. “Muy difícil trabajar con estos niños y, al mismo tiempo, pues muy satisfactorio porque ven la alegría que ellos tienen haciendo estos trabajos y manifestándose como lo están haciendo con estos cuadros tan maravillosos”, ha indicado la Delegada.

Las obras de esta exposición fueron realizadas, la gran mayoría, durante el confinamiento ocasionado por la pandemia provocada por el coronavirus. Al igual que ocurrió con la inauguración, para proteger a los artistas PROI, estos tampoco acudieron a este breve acto de clausura. Pero siempre han estado presentes en esa sala, tanto en imágenes como en las palabras de los voluntarios y de San Martín.

Estos jóvenes artistas fueron asesorados y apoyados en todo momento, de forma telemática, durante la realización de estas obras. La magia que se vive en esos tallares fue trasladad de la misma manera a cada uno de los hogares de estos artistas para que crearan su obra. Al igual que el día de la inauguración, esta tarde también han sido los protagonistas de este acto de clausura. Su piezas coloridas ya no decorarán las paredes del Museo de Ceuta, pero sí que estarán en las casas de aquellos que han adquirido alguna.

Conviviendo con la discapacidad: Enri y Silvia, historias de superación

Cada 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, cuyo objetivo es el de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad. Este año, bajo el lema ‘Un día para todos’, se quiere hacer ver que la discapacidad forma parte de la condición humana, ya que todos, en algún momento de nuestras vidas, podemos experimentar una discapacidad temporal o permanente.
Enri Santiago y Silvia Borrego, usuarias de Plena Inclusión, hablaron con FaroTV sobre su discapacidad y cómo viven el día a día. “Me iban a poner una válvula de derivación desde la cabeza al corazón. Pero gracias a Dios se quedó ahí estancado. He tenido que estar con punciones lumbares cada equis tiempo”, cuenta Enri Santiago, una ceutí de 28 años, cuya discapacidad la desarrolló siendo ya adulta.
Enri tiene hipertensión intracraneal, lo que la llevó a la pérdida de visión y a tener una discapacidad del 53%, desde los 22 años, momento en el que se encontraba embarazada de su niña. Pese a la medicación que tuvo que estar tomando desde los cuatro meses de gestación, su bebé y ella, salieron adelante. “Mi niña ha salido adelante, con mucho riesgo, porque estuve medicada cada cuatro horas, pero gracias a Dios salió a delante y hoy en día está perfecta. No tiene ningún problema ni nada y yo, a día de hoy, estoy bien, pero con esta discapacidad, que para mí no es un problema”, apunta Enri.
Silvia Borrego, compañera de Enri tanto en el trabajo como en Plena Inclusión, tiene una historia completamente distinta. Desde que nació, esta ceutí de 42 años tiene un 43% de discapacidad intelectual y, desde hace unos 7 años, cuenta con problemas auditivos. Su familia y, ahora también, su pequeño de 5 años, la han ayudado a llevar el día a día. “Antes estaba un poquito peor. Me han estado ayudando y en el colegio siempre iba un curso menos de lo normal. Y, poquito a poco, mi familia me ha estado ayudando”, señala Silvia.
Estas dos ceutíes han ido llevando su vida como lo puede hacer una persona sin discapacidad. Enri cuenta con el apoyo de su marido y su pequeña, mientras que Silvia, viuda desde hace apenas unos años, se encuentra arropada por su familia y su hijo. Su situación no ha afectado en ningún momento a su entorno laboral o personal. Y han seguido sacando a su familia hacia delante. “Yo ni me acuerdo que tengo discapacidad. Yo tengo mi hija, tengo mi marido, tengo mi casa. Soy una madre de familia y trabajadora, la que más”, comenta Enri.

Ambas han sido compañeras de trabajo y, como en muchas ocasiones, han tenido momentos buenos y otros no tanto. Silvia, por ejemplo, se ha enfrentado a dos experiencias completamente distintas: de encontrarse en un trabajo donde se ha visto rechazada por compañeros y llegar a otros sitios donde se ha sentido como una más. “He estado trabajando con gente con discapacidad y en el Ministerio de Educación pues me ha costado un poquito. Y ahora de limpiadora he estado muy bien con mis compañeras”, cuenta Silvia.

“Hay algunos trabajos que sí”, continúa reflexionando Silvia sobre algunos episodios de rechazo que tanto ella como algún compañero ha podido sufrir en su entorno laboral. “Yo opino que la gente que no tiene minusvalías, pues trata a las personas con minusvalía como si fuera una persona que está loca o algo. Y eso no es así. Hay minusvalías con las que puedes trabajar y otras que no se puede, pero las tenemos que ayudar, porque hay de todo”, asegura.
Estas dos ceutíes conviven con su discapacidad, tanto que, como bien dice Enri, a veces ni se acuerda, aunque reconoce que fue duro recibir una noticia así. Ahora, sintiendo el calor de los suyos y el apoyo de sus amigos y compañeros, como Silvia, Enri continúa su vida como lo ha hecho siempre. “La he aceptado muy bien desde un principio, me ha hecho madurar mucho. No me ha quedado de otra”, confiesa.

Enri aceptó su discapacidad cuando se la notificaron y Silvia creció con ella

El pequeño de Silvia, consciente de la pérdida auditiva de su madre, no duda en repetirle las cosas y ayudarla. “No escucho bien, entonces tengo que estar diciendo ‘qué’ para poder escuchar mejor. Cuando no escucho bien me dice ‘mamá esto’. Él me ayuda más”,
Días internacionales como el de este jueves, ayudan a visibilizar historias como estas y a desmontar estereotipos que surgen alrededor de las personas que tienen discapacidad.

‘San Antonio’ baila por el Día Internacional de la Discapacidad

“El que todos seamos diferentes…¡es de los más normal!”. Así empieza el vídeo que los mayores del Centro de Educación Especial de San Antonio han realizado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Al ritmo de ‘Soy yo’, del cantante Raule y creada como un canto a la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, los alumnos de este centro muestran sus habilidades y capacidades.

“Para nosotras, como maestras, es un día más. Nosotras celebramos este día todos los días, porque nosotras no vemos la diferencia, sino las posibilidades y capacidades de todos y cada uno de nuestros niños y niñas”, han indicado Marta Soto y Paula Postigo, las docentes que han llevado a cabo este proyecto. Soto fue quien descubrió la canción y se le ocurrió la idea de utilizarla en un video para conmemorar y dar visibilidad a este día y, por supuesto, a las capacidades de los alumnos del centro.

“Pensó en hacer un video con todos los niños trabajando, bailando, que se vieran las capacidades que tienen y con esa canción de fondo para dar un homenaje”, ha explicado Postigo. Como esa canción era la perfecta, sin dudarlo, escribieron al cantante para hacerle saber que querían utilizar su canción en un video, quien les dio el permiso. “Le escribimos por Instagram y nos dio permiso para utilizar la canción”, han contado.

Este video cuenta con varios días de preparación y organización. “Estuvimos haciendo fotos y videos en el patio, por las aulas y luego Marta hizo el montaje”, ha explicado Postigo. Con este video, aunque han señalado que para ellas es un día más, pretender dar visibilidad al resto del mundo “y que vean lo que vemos a diario y la gran satisfacción de nuestros alumnos y alumnas. Y de nosotros mismos”, ha concluido Postigo.

Al ritmo de ‘Soy yo’ y con una sonrisa, estos alumnos han bailado y participado en la elaboración de este video donde enseñan a la sociedad ceutí cómo bailan, cómo trabajan, cómo se divierten y “que ser diferentes es lo normal”.

El arte como inclusión

La Asociación PROI Ceuta sigue creando iniciativas que contribuyan a la sociedad a colaborar con su labor y, sobre todo, a participar junto a los usuarios de esta asociación.
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad han organizado el I Certamen Nacional Inclusivo de pintura y fotografía digital. Esta idea, según cuentan desde la asociación, surge “a raiz del confinamiento, de la situación que nos generó estar todo el mundo tan limitado de libertad”.
Esta concurso ha surgido con la idea de organizar un certamen inclusivo de pintura y fotografía. “Ahora tenemos que pasar tanto tiempo en la casa, pues es una manera de escaparse, de liberarse y de crear. Lo principal es que fuese inclusivo, con y sin discapacidad en igualdad de condiciones. Creemos que ambas, sobre todo con discapacidad, pueden hacer obras de arte igual o mejor de buenas que una persona sin discapacidad”, explicaron desde la asociación.
Las inscripciones se habilitarán el próximo día 3 de diciembre, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad y estarán disponibles hasta el 7 de marzo. Este certamen está abierto para todo el que quiera participar y su inscripción es de tan solo 5 euros. Para formar parte de este concurso solo tendrán que acudir a la página web www.mundoarti.com y realizar el formulario de inscripción.
Parte del dinero de la inscripción estará destinado a la asociación para poder seguir organizando actividades para los usuarios de PROI.
De todas las obras recibidas en ambos formatos, se realizará una selección con la que se pretende hacer una exposición. Tanto en pintura como en fotografía habrá dos premios y dos categorías. Además de hacer una muestra de 20 obras de cada ámbito, la intención es aprovechar la exposición para entregar los premios, aunque no haya aún fecha.
De esta manera, se consigue recaudar fondos a través del arte. Y, por supuesto, de una forma igualitaria e inclusiva.

Se aplaza la Semana de la Discapacidad y Accesibilidad Universal ante la crisis sanitaria

La Dirección Territorial del IMSERSO, en conjunto con la Universidad de Granada y también la Oficina Técnica de Accesibilidad de Ceuta, en alusión a la crisis sanitaria por la que está pasando nuestra ciudad, así como todo el conjunto de la sociedad, han acordado en consecuencia la decisión de aplazar la próxima edición de la Semana de la Discapacidad y Accesibilidad Universal. Una conmemoración que, tal y como estaba previsto en un principio, debía celebrarse durante la primera semana de este próximo mes de diciembre que está a la vuelta de la esquina.

De momento, quedará pendiente para el próximo año y la fecha concreta para su celebración penderá, como era de esperarse, de la evolución de la pandemia. En base a esto, los organizadores han decidido volver a reunirse para valorar dicha situación cuando llegue el momento y determinar, de esta forma, la posibilidad de celebrar esa semana que tras varias ediciones, indican a través de un comunicado oficial en el que se informa de su suspensión, «se ha convertido en un evento de especial relevancia en Ceuta» para tratar acerca de estos temas «tan sensibles».

Dicen ser «conscientes de las necesidades de atención de las personas con discapacidad y sus familias», más aún en estos momentos que catalogan como propios de «incertidumbre» y también de «desconcierto». Solicitan, por ello, «a toda la ciudadanía y a los poderes públicos» el trasladar una actitud «positiva, de comprensión y colaboración» hacia estos colectivos mencionados de los que quieren recordar que también están muy «necesitados de ayuda».

Finalmente los tres organismos confían en seguir contribuyendo a través de próximas ediciones de este evento, según han explicado, a la «visualización de las inquietudes», así como a la «atención a sus necesidades» que pueda mostrar este colectivo de ciudadanos que tienen diversidad funcional.

El personal de ayuda a domicilio de Clece exige a la empresa más estabilidad en los cuadrantes

Durante toda la pandemia los trabajadores de ayuda a domicilio de la empresa Clece Ceuta han sido esenciales en la vida de muchos mayores dependientes ceutíes o personas con movilidad reducida. En total, son unos 120 trabajadores con los que cuenta la empresa actualmente y que exigen más estabilidad a la hora de elaborar los cuadrantes semanales y que “por lo menos se mantengan dos semanas” para prestar un mejor servicio a todas esas personas dependientes que necesitan sus manos durante todo el año, pero ahora más que nunca.

De esta manera lo ha explicado la presidenta del Comité de empresa, Estefanía Ruiz, quien ha explicado que cuentan con contratos “pésimos”, en los que están “haciendo horas de más” y que “ni siquiera se respetan los descansos” pues por cada seis horas trabajadas les corresponden unos 15 minutos de descanso y “eso no se nos reconoce”.

“Además, tenemos que estar las 24 horas del día con el móvil, incluso fuera de nuestra jornada laboral porque nos mandan WhatsApp todo el día, por lo que también pedimos que no nos acosen continuamente. Por otra parte, a lo largo de una semana pasamos por diferentes domicilios y sufrimos constantemente cambios en los cuadrantes, lo que también es una preocupación y un peligro en el caso de que se diera un positivo y genera miedo entre los pacientes y sus familiares. Por eso, solo pedimos que se reconozcan nuestros derechos”, ha aseverado Estefanía Ruiz.

En este sentido, el personal de ayuda a domicilio reclama acabar con la “inestabilidad laboral” que sufren por los “constantes cambios de domicilio en menos de 24 horas” ya que esto genera “desconfianza entre los usuarios”. “Ven que a nosotras nos están cambiando continuamente y tratamos con personas enfermas con las que llevamos a lo mejor tres años y eso no lo tienen en cuenta y les genera nerviosismo y alteración que dificulta nuestro trabajo porque ellos quieren a la trabajadora que les atiende siempre y no a una extraña. Esto nos genera también, además del esfuerzo físico, un desgaste moral porque tenemos que acercarnos al usuario y darle tranquilidad en una situación de intranquilidad para ellos y para nosotras”, han continuado.

Por otra parte, la presidenta del Comité de empresa ha señalado que hasta hace unas semanas el personal era aún mayor con “cerca de 140 trabajadores porque según ellos no hay usuarios por el COVID”, pero “despidieron a una parte”, por lo que ahora son 120 trabajadores con una media de 7 usuarios, “dedicando una hora y un poco más a cada uno”. “A eso hay que restarle unos 30 que estaban confinados la semana pasada y claro estos cambios y las bajas de trabajadores hacen que los usuarios también se den de baja”, ha destacado.

Tampoco se incluyen en el cuadrante, según demandan, los tiempos de desplazamiento. “Algunos por su situación y movilidad requieren más tiempo de una hora, desde la empresa no entienden que trabajamos con personas y claro los usuarios y sus familiares no entienden tampoco que lleguemos tarde. Eso nos genera ansiedad todos los días y ya el 9 de noviembre mandamos un escrito a la empresa, pero no nos dan explicaciones”.

Por todo ello, una treintena de trabajadoras se han acercado este lunes hasta la sede de la empresa en la calle Antíoco para entregar en mano un segundo escrito a la empresa en el que se recogen todas sus demandas, pero sobre todo su mayor preocupación: los usuarios. “Necesitan una calidad en el trabajo mucho más de la que tienen ahora mismo porque nuestro servicio influye en el bienestar de esas personas”, han concluido.

El Gobierno rechaza la ubicación de un centro para autistas en el Hospital Militar

El portavoz de Caballas, Mohamed Alí, ha denunciado el incumplimiento del acuerdo plenario alcanzado el 28 de septiembre de 2018, en base al cual Ceuta iba a disponer de un centro especializado para las personas del espectro autista y TDAH, haciendo uso del Hospital Militar. De aquel acuerdo solo se desvincularon Cs y MDyC. La petición la hizo Caballas sustentándola en la necesidad de abordar “un problema social de primera magnitud” y de aquel pleno se derivó la creación de un grupo de trabajo.

Ahora los localistas acaban de saber que ese centro especializado no se implantará. Lo peor, apuntan, “no es incumplir un acuerdo, sino que no plantean ninguna alternativa”, lamenta Mohamed Alí en un mensaje difundido en su perfil de twitter. En el hospital irán ubicados policías locales y bomberos, de acuerdo con la decisión del Gobierno, desechándose por tanto el propio acuerdo alcanzado y por el que votó a favor el PP.

En este caso se atiende la reivindicación del PSOE llevada a pleno hace unos meses para crear una Comisaría de Policía Local y un Parque de Bomberos, entre otras funciones. De hecho el pasado 24 de julio el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, y el director general de Infraestructuras del Ministerio de Defensa, Luis Cebrián, firmaron un acuerdo por un periodo de 20 años, prorrogable hasta un máximo de 75 años, para la cesión al Gobierno local de este edificio “de grandes dimensiones”.

Entre las condiciones acordadas, ha continuado, se contempla el derecho de la Ciudad a ejercer una opción de compra a partir de finalizado el quinto año de la concesión, basando su precio en el valor actual. El acuerdo contempla el establecimiento de un canon anual de 100.000 euros, cuantía que, sin embargo, permite compensarse con contraprestaciones relativas a trabajos y servicios que presta de manera habitual la Ciudad Autónoma.
Ya la Consejería de Sanidad se encuentra utilizando alguna parte de esas instalaciones y es la intención de que sigan, además de destinar una parte para un parque móvil del Servicio de Extinción de Incendios y para trasladar dependencias de la Policía Local al necesitar una ampliación de instalaciones. Se descarta por completo la puesta en marcha del centro especializado del que no se conoce ubicación y ni tan siquiera proyecto.

Mercedes Medina ratifica su cargo como presidenta de CERMI-Ceuta

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad de Ceuta ha renovado, finalmente, el comité ejecutivo de Ceuta. Tras tener que atrasarlo por la situación sanitaria que estamos viviendo, y conseguir finalmente un lugar donde poder celebrar tanto la Asamblea como la votación, esta tarde ha tenido lugar la renovación de los cargos, siendo Mercedes Medina nombrada nuevamente como presidenta. Por otro lado, Maria del Carmen Rosino, de APASCIDE, ejercerá el cargo de vicepresidenta, mientras que María Luisa Villadén (DOWN) será la nueva secretaria.

De forma previa al acto, la secretaria de CERMI –en ese momento Maria del Carmen Rosino- ha procedido a la lectura del acta en la que se detallaban varios puntos que se habían tratado de forma previa a esta asamblea. Además, Mercedes Medina ha celebrado que por primera vez Ceuta va a estar presente en el Comité Ejecutivo Nacional.

La elección se ha realizado a través de los votos de las distintas asociaciones que forman parte de CERMI, donde solo ONCE se ha abstenido. Para evitar conglomeraciones, y siguiendo las medidas de seguridad establecidas para evitar propagar el coronavirus, se han personado en esta reunión representantes de las distintas asociaciones. El resto del comité ejecutivo está conformado por Basilio García (ACEFEP) como Tesorero; y como Vocales, Juan Fajardo (ACEPAS), Amalia Caravaca (Plena Inclusión), María del Carmen Morroco (ADEN), Virgina Viñuales (AFA), María del Carmen Nieto (COCEMFE) y Juan Antonio Moreno (ONCE).

CERMI es una plataforma de representación, defensa y acción de la ciudadanía española con discapacidad que, conscientes de su situación de grupo social desfavorecido deciden unirse a través de las organizaciones en las que se agrupan. De esta forma consiguen avanzar en el reconocimiento de sus derechos y alcanzar la plena ciudadanía en igualdad de derechos y oportunidades con el resto de componentes de la sociedad.

El Consejo de la Juventud de Ceuta acude al 35 aniversario de su homóloga extremeña

La presidenta de las juventudes locales, Andrea Ruiz Buscató, junto a la secretaria y también vocal del Consejo de la Juventud de España en las áreas de Feminismo, LGTBI+ y Discapacidad; Kauzar Laasri Mohamed, han visitado Mérida como representación del organismo ceutí para la celebración del 35 aniversario del Consejo de la Juventud de Extremadura. El Consejo de la Juventud de la Ciudad Autónoma de Ceuta estuvo presente en este acto conmemorativo de la entidad homóloga en Extremadura el pasado viernes, 23 de octubre. Bajo el lema «Jóvenes participando para cambiar la realidad», la primera parte de este evento celebrado en dos bloques «se dirigió a las autoridades y fuerzas políticas de la Comunidad Autónoma y se llevó a cabo en la Asamblea de Extremadura», según informan desde el CJCE en una nota de prensa. La segunda, prosiguen, consistió en una entrega de premios a modo de reconocimiento en el Palacio de Congresos de Mérida.

A esta jornada de «convivencia y celebración» han asistido, asimismo, representaciones de varios Consejos de la Juventud a nivel local y nacional como el Consell Valencià de la Joventut (CVJ), el Consell Nacional de la Joventut de Catalunya (CNJC), el Nafarroako Gazteriaren Kontseilua (NGK), el Consejo de la Juventud de La Rioja (CJLR), el Consejo de la Juventud de la Ciudad Autónoma de Ceuta y el Consejo de la Juventud de España (CJE). De nuestra ciudad han acudido ambas representantes anteriormente mencionadas y han querido, además, destacar el vínculo y los objetivos comunes que unen a la entidad ceutí con el Consejo de la Juventud de Extremadura. Por su parte, Andrea Ruíz Buscató quiso felicitar a las personas que forman el CJEx y «transmitirles los mejores deseos para los próximos años, esperando mantener la estrecha relación que ambos organismos comparten y seguir luchando unidas por conseguir mejoras para la juventud española».